驻校教官和学校的合同

驻校教官和学校的合同 第一篇

一、试用期满后，甲方根据国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人帐户(试用期满内，发放保险补贴)。

二、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按《长沙理工大学城南学院聘用制辅导员工作条例》执行。

三、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

驻校教官和学校的合同 第二篇

乙方的权利和义务：

一、乙方负责向甲方派驻身体健康、责任心强的教官人员，并书面向甲方提供教官人员的基本情况。

二、教官人员着装为乙方提供的统一制服。并严格按照规定着装，佩带乙方标志上岗执勤。

三、乙方负责对教官人员进行岗前业务培训，且培训合格，定期对教官人员进行岗位再培训，不定期进行督查整改。

四、乙方有权向甲方提出安全隐患整改建议。

五、根据甲方对违规、违纪教官进行处罚的建议，对违规违纪教官进行处罚，并将处罚结果通报给甲方。

六、乙方代管甲方两名教官，负责日常考勤和工作安排。

驻校教官和学校的合同 第三篇

  第八条 本合同的工资计发形式为： 计时形式 。

  (一) 计时形式。

  乙方的月基本工资为： 元 。

  (二) 计件形式。

  乙方的劳动定额为： ∕ ，计件单价为： ∕ 。

  第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。

  (如遇特殊情况顺延)

  第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

  第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

驻校教官和学校的合同 第四篇

本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

  甲方：____________________________

  乙方：____________

  甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。

  一、 聘用时间：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。

  二、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。

  三、 聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。

  四、 甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。

  五、 甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪八零零元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。

  六、 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。

  七、 乙方主动提出解除本合同，须提前一个月通知甲方。

  八、 乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方_______至_______元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。

  九、 甲方原则上不提供住宿。

  一零、遵纪守法，遵守秩序：____________注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。

  一一、乙方每月工资由甲方于次月_______日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后一日或数日发放。

  一二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于二零xx年一月一日起生效。

  一三、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

  一四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。

  甲方(签章)：____________ 乙方(签章)：____________

  法定代表人(签章)：____________

  ___________年 ________月 ________日

驻校教官和学校的合同 第五篇

本合同一式两份，经双方签字盖章后即刻生效，甲、乙双方各持一份。

甲方（公章）： 乙方（公章）：

法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：

年月日 年月日

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驻校教官和学校的合同 第六篇

一、本合同期限届满，即行终止。

二、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

三、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(一)在试用期被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(三)连续两年考核不合格的;

(四)严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(五)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

五、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前三零日书面通知乙方：

(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;

(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

(四)乙方不履行聘用合同的。

六、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

七、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条五、六项规定解除合同：

(一)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

(二)患病或负伤，在法定医疗期内;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内;

(四)国家法律、行政法规规定的其他情形。

八、乙方解除本合同，应提前三零日书面通知甲方。

九、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

(三)国家法律、行政法规规定的其它情形。

一零、从事_工作，或曾从事_工作，在规定保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如果提前解除或终止聘用合同，可能给单位带来技术项目终止、引起知识产权纠纷、技术泄密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

一一、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

一二、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

一三、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。

一四、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

驻校教官和学校的合同 第七篇

一、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

二、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

三、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金二零_____元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

四、其他违约责任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作职责的，甲方可按《长沙理工大学城南学院学生工作责任追究制度》追究责任。

驻校教官和学校的合同 第八篇

  第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

  (一) 乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

  (二) 甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

  (三) 甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

  (四) 除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十六条第一项约定终止本合同的;

  (五) 依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

  (六) 法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十九条 经济补偿乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。

  六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

  如乙方月工资高于本市上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过二十年。

  本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

驻校教官和学校的合同 第九篇

  第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

  第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

  经双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章)： 乙方(签字)：

  委托代理人(签章)

  年 月 日 年 月 日

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时____，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限本协议自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家____省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家____省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

一、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

二、乙方基本工资标准为____月，上班时经考核，另加月考核奖一五零元，学期考核奖五零零元，社会养老保险乙方自动放弃。

三、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

四、甲方每月____日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

一、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

二、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

三、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

一、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

一）试用期间被证明不符合聘用条件的；

二）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

三）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

四）无理取闹，打架斗殴者；

五）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

六）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

七）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

八）被依法追究刑事责任的。

二、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

一）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

二）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时____合法权益的；

四、任何一方需要解除劳动协议，应提前三零天书面通知一方。

七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时____本人和学校各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：

________年____月____日

________年____月____日

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人员)：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《_合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

一、热爱学校，爱护学生，责任心强，有实干精神，服从学校管理，听从学校安排，严格遵守学校各项规章制度;

二、学生上学放学期间，维护校门口秩序，疏导师生有序进出，并及时制止学校门前发生的寻衅滋事等行为。必要时应向_门报警;

三、负责门卫管理，严禁外来人员随意进入校园。对确有正当理由需要进入校内解决的，在征得被访人同意，并办理好登记手续后，方可进入。严禁校外无关车辆进入校园，对确有正当理由需要进入校园的车辆，须经学校同意，并指挥车辆安全出入、有序停放;

四、严格查验外来人员(车辆)随身(车)携带的.物品，严禁将各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品带入校园;

五、对非放学时间离校学生，应查验班主任或学生主管部门负责人签字同意的请假条，并将请假条留存后，方可放行;发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

六、对校内进行安全检查和治安巡逻。重点巡查学校教室、学生宿舍、财务室、仓库和各功能室等重要场所。落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现安全问题或隐患，要立即报告，并协助予以妥善处置;七、发现违法犯罪行为，要及时制止，对一时难以制止或发生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，积极配合_门侦查、处置;

八、协助_门、辖区民警维护校园周边治安秩序，主动向学校领导和辖区派出所反映校园内外治安情况，提出防范意见和建议，协助学校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

九、正确使用学校物防、技防器材和设施设备，妥善保管和维护安保器械，非紧急情况，不得动用钢叉、电警棍等安保器械。按照有关规定做好学校保卫室监控值守工作;

一零、在上学、放学时段，保安人员维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留或大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻。对严重影响学校教育教学秩序的，经劝阻不听者报告一一零或派出所，并协助一一零或派出所处理有关事情。禁止他人在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

一一、负责检查巡视学生课间活动时的安全问题,对上树，爬高、扬土、打架、过早到校等行为的学生予以批评教育。

一二、完成学校交办的其他安全保卫任务。

二、保安人员的工作报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务后，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资一五零零元(具体以教育局文件精神为准)。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究责任：

一、工作失职造成守护目标损失。

二、工作散漫、不负责且屡教不改。

三、当班期间擅自离岗。

四、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

五、邀约他人在校区内喝酒、打牌。

六、酒后上岗。

四、双方协商一致约定的其他内容

一、上班时间为七：零零—一二：零零，一三:零零—一八:零零(具体以学生离校时间为准)。值班保持信息畅通，遇紧急情况或特殊事情无条件服从学校安排。

二、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

三、聘用期间，如乙方违反学校制度或严重失职，造成安全事故，除追究法律责任外，甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。

四、乙方如因病、因伤或因事不能完成工作任务时，双方自行解除本合同。

五、合同到期，甲乙双方没有任何劳务关系。

五、本合同有效期一年。自二零xx年三月一八日起至二零xx年三月一七日止。本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

甲方(公章)：

法人代表(签字)：

_____年____月____日

乙方(签字)：

_____年____月____日

甲方：_____

乙方：_____

经甲、乙双方平等协商，自愿签定本合同。

驻校教官和学校的合同 第一零篇

  第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

  第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

  第十七条 甲方应依据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

  乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

驻校教官和学校的合同 第一一篇

甲方实际需要教官人员 一七 人，乙方向甲方派造教官人员 一五 名，另外两名教官由甲方自行安排，工资及其它相关费用由甲方负责，乙方实际派驻教官人员的招聘、录用、工资、装备、意外及社会保险均由乙方负责。所有教官由乙方统一管理、考核。后期如甲方安排的教官人员因离职或其它原因无法完成教官工作的，则由乙方在原有派驻 一五 人的基础上增补 二 名教官，相关福利待遇参照前期派驻教官标准执补 二 名教官，相关福利待遇参照前期派驻教官标准执行。