职业经理人劳动合同

职业经理人劳动合同 第一篇

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)： 性别：

甲 、乙双方根据《_劳动法》和《_劳动合同法》及国家、省有关规定，甲 、乙双方经协商一致，同意订立本合同。

一、合同期限：

(一)本合同期限采用下列第( 一 )种方式

固定期限，自__年__月__日止。

二、工作内容：

一、甲方安排乙方在甲方厂从事工作，乙方同意甲方安排，按时完成甲方规定的生产任务，并达到规定的质量标准。

二、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原则协商变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。

三、工作时间：

一、甲、乙双方通过协商约定，休息时间为每月二天(休息时间根据生产任务不定时安排)。

二、乙方如无正当理由，应服从甲方特殊生产任务下的加班生产任务。

四、工作职责：

一.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

二.组织实施部门生产计划：

(一)根据公司生产计划，组织制订本部门的生产作业计划;

(二)负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;

(三)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

三.生产过程管理：

(一)主持部门例会，全面协调部门工作;

(二)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

(三)监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正;

(四)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;

(五)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

四.生产现场管理：

(一)建立现场管理制度，并指导培训现场管理员工;

(二)推进五S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

(三)按时考核部门员工的五S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

五.车间生产安全管理：

(一)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查;

(二)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

(三)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

六.车间生产成本控制：

(一)统计分析部门每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;

(二)统计分析部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

七.部门员工管理：

(一)组织部门生产员工参加业务培训;

(二)配合行政部部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

(三)做好部门员工的思想稳定工作，确保员工工作的稳定

八.其他工作：

(一)负责协调与其他相关部门的关系;

(二)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;

(三)完成领导交办的其他任务。

劳动报酬：

甲、乙双方约定执行下列项目

一、甲方对乙方实行月工资制，月工资为元，(其它补贴 元)这两项工资已经包含加班费等所有补贴。

二、甲方保证按月足额发放工资，定在每_月_日左右支付乙方上个月工资。

五、社会保险与福利：

一、甲、乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险及时足额缴纳社会保险费

二、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

三、甲方为乙方免费提供住宿及一日三餐

六、双方需约定的其他事项：

七、违约责任：

劳动合同必须全面履行，任何一方解除、终止劳动关系必须以书面形式提前一个月通知对方。乙方提前解除劳动合同的,应当提前一个月通知甲方并配合甲方办理新近人员培训和工作交接工作,否则,甲方有权要求乙方承担相当于乙方本人一个月工资的损失费,甲方未尽提前通知义务的，应当依法承担相应赔偿责任。

八、本合同未尽事宜，通过双方协商解决或按国家有关政策法规执行。本合同一式两份，经双方签字(盖章)后有效，甲 、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

职业经理人劳动合同 第二篇

聘用方：(以下简称“甲方”)

公司法定代表人：

受聘方：(以下简称“乙方”或“总经理”)

居民身份证号码：

鉴于：

一.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;

二.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。

二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方报酬

乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。

基本工资每月元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 %计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。

第三条 乙方的权利与义务

一、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;

二、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;

三、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;

四、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;

五、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;

六、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;

七、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;

八、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;

九、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;

一零、主持和召集总经理工作会议;

第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;

一、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;

二、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;

三、严格履行董事会授予的职责和权利;

四、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;

五、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;

六、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;

七、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

(一)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;

(二)按赋予权利时原定目的行使权利;

(三)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;

(四)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、

参与或进行关联交易;

(五)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

(六)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动

第五条 乙方禁止性行为

一.不得利用职位谋取私利;

二.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

三.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

四.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

五.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

六.不得从事其他违反法律规定的行为。

第六条 乙方违约责任

一、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

二、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

三、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。

四、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

第六条 其他约定事项

第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。

甲方：

法人代表：

乙方：

签订日期： 年 月 日

职业经理人劳动合同 第三篇

甲方：

法定代表人：

乙方：

性别：

现住地址：

文化程度：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《_劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

二、工作内容

甲方根据本公司工作需要，安排乙方从事库管工作。乙方同意按甲方工作需要，在库管岗位，承担工作任务，从事销售及销售管理工作。

一、负责审核制定公司销售策略、管理公司业务操作流程。

二、负责对公司市场部成员进行绩效考评、跟踪及管理。

三、负责公司整体业务的拓展，制订公司年度工作计划和整体营销管理工作。

四、推动各项管理规章制度的建设和完善。

五、组织完成公司整体业务计划。

六、协调各个部门工作。

七、乙方有招聘下属员工的权利，但必须经公司审核后存档。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产条件和劳动保护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。

四、工作时间和劳动报酬

乙方的薪资结构：年薪+提成。

一、乙方年薪为人民币六零零零零元，每月发放三五零零元，其余部分按季度业绩考核发放。

二、乙方销售任务为：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度销售任务为流水最低五零零万元人民币，或者毛利润一零零万元人民币，完成上述任务除年薪以外年底公司奖励乙方毛利润的一%。超出上述任务部分的，年底公司奖励乙方毛利润的五%。毛利润计算方式参照公司速达三零零零财务软件系统毛利润总和。

三、乙方承揽的工程项目，按照利润单独核算的办法计算乙方的提成，如毛利润不低于三零%则乙方提取利润的一零%。毛利润低于三零%的乙方提取利润的八%。项目利润的发放按照实际回款额度进行。

四、如乙方本年度销售任务流水低于五零零万元人民币，或者毛利润低于一零零万元人民币。乙方年薪按照不高于五零零零零元发放。

五、乙方每周一上午九：三零将前一周公司销售总额，应收款项及所发生相关费用以电子文档方式发送到甲方指定邮箱：SXSRKJx。

五、劳动纪律

一、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

二、乙方应增强主人翁意识，服从甲方领导管理和指挥，严格遵守甲方的各项规章制度，积极作好本职工作，完成劳动任务。

三、乙方违反劳动纪律，甲方应根据情节轻重，对乙方进行行政、经济处分。

六、社会保险和福利待遇

甲方按国家和省规定为乙方办理职工意外事故保险，保险费由甲方承担五零%，乙方承担五零%。

七、教育和培训

一、甲方应对乙方进行各种必要的职业技术教育及上岗前的培训。

二、甲方对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务_______年，否则乙方应支付甲方培训费_______元。

八、合同终止，变更、解除和续订

一、本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同都终止执行，如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

（一）乙方在录用期内被证明不符合录用条件的。

（二）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

（三）乙方严重失眠，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（四）乙方被迫追究刑事责任。

（五）甲方认为应当解除合同的其它正当情行。

三、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（一）在试用期内的。

（二）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（三）依法服兵役或考入中等以上的学校。乙方解除合同应提前三零日出面报告甲方

九、甲乙双方协商同意约定的其它事项

一、乙方因工负伤，保险赔偿后的不足部分（含工资及医疗费等法律规定的所有项目）属甲方责任的甲方承担八零%，乙方承担二零%。属于乙方责任的，甲方承担二零%，乙方承担八零%，双方均负有责任，各自承担五零%，经济补偿计算其不超过一年。本条规定如与本合同其它条款不一致以本约定为准。乙方对甲方的生产经营状况，技术及资料，营销方式及客户信息负有保密义务，并承诺在双方合同终止后三年内不得从事与在甲方工作期间相同的`工作，如果违反本约定，乙方赔偿甲方一—五万元。若乙方劳动合同期满后，从事其他工作的，有义务和责任向甲方移交所有销售业务的相关资料，不得扣留，并协助甲方处理遗留问题。

十、违约责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行，由有过错一方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。

二、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害，可不承担法律责任。

十一、特别约定

一、乙方应及时回收货款并及时（三日内）上缴公司财务，如乙方滞留、挪用货款，应赔偿甲方损失费，赔偿额为滞留、挪用货款的五—一零倍，最低不少于二万元并追缴所挪用的货款，构成犯罪的应移交司法机关处理。

二、乙方未能收回货款，需运用法律手段追索时，乙方不得提取现金，如已领取则如数退还甲方。

三、未经甲方同意，乙方不得对销售产品随意降价，否则乙方自行不足差价。乙方不得利用工作之便代理经销其他厂家的产品，如违反此约定，差旅费自行承担，并赔偿甲方一—五万。

四、乙方不得将持有或经管的合同书转让他人，否则乙方应按该合同总金额的百分之五十赔偿甲方，但最低不低于一万元。

五、交通工具的使用约定：

甲方为了提高工作效率为乙方提供一台车辆作为工作车辆使用，该车辆所有权为甲方，乙方在驾驶该车辆期间应遵守国家相关法律法规。有违章的一律由乙方自行承担。发生交通事故的由乙方自己承担所有后果。车辆的日常保养及保险等费用由甲方承担。燃料费用按照适当比例分担。甲方可以根据工作需要随时调配该车辆的使用

十二、劳动争议处理

甲乙双方执行合同发生争议应当协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本劳动合同未尽事宜或系数与法律、法规、法章、政事有抵触的，按国家现行有关规定执行。

十四、本合同自_________年__________月未经合法授权代签无效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

职业经理人劳动合同 第四篇

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

注册地址：

经营地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别：出生年月：

现居住地址：邮编：

户口所在地：邮编：

根据《_劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

本合同为固定期限劳动合同，合同期从__年__月__日起至__年__月__日止;其中试用期为从__年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

一.乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。

二.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

一.甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。

二.甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。

四、劳动报酬

一.甲方每月(一五日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为元。

二.乙方在试用期期间的月工资为元。

三.甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(一)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(二)、(三)”做为增补，详见《薪酬管理制度》，乙方签约即视为确认。

五、社会保险及福利

一.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

二.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

三.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

四.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

二.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

三.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、规章制度

一.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

二.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

一.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《_劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，在本合同书第九项中约定。

二.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

三.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

四.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

一.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

二.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

三.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

职业经理人劳动合同 第五篇

甲方：宾馆全体合伙人

乙方：

甲乙双方根据《_劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自二零xx年二月xx日起至二零xx年二月xx日止。期限为一年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事执行总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(一)岗位职务名称：宾馆执行总经理

(二)直接上级：宾馆全体合伙人

(三)直接下级：宾馆各用工人员

(四)岗位职责

一、在全体合伙人的领导下开展工作，对宾馆全面经营业绩负责。

二、建立宾馆规章制度，并要带头遵守。

三、制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

五、建立良好的员工文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围。

七、控制应收账款的额度，优化库存商品。

八、关心员工的日常生活。

一零、建立和维护大客户，集团客户，作好各类客情关系的维系。

一二、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

一三、负责突发事件的处理。

一四、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

一五、定期向全体合伙人进行述职，上交业绩报告。

(五)义务

一.对甲方的经营管理负全面责任，行使经营管理职权，并接受甲方的监督。保证甲方安全经营，长效管理，保值增值。

二.遵守法律法规和财务会计制度

三.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;

四.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

五.聘用经营期间，无权以甲方或酒店的名义贷款;

六.不得以甲方或酒店名义对外提供任何形式的担保;

七.应于每_月_日前据实向甲方报送酒店的财务报表;

八.决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

九.不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

一零.不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动;

(六)执行总经理有权利：

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，执行总经理应有如下的权力：

一、人事权：决定聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人员;

二、财务权：可独立审批三零零元之内的财务支出，并初审所有的财务开支。

三、日常事务的决策权：所有部门主管只能向汇报工作，而不是找董事长或其它人，所有部门主管只能从这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。董事长必须充分的尊重的权力。

三、劳动纪律和规章制度

第一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第三条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。

第四条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

第五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

四、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙

第二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第三条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

一、严重违反劳动纪律或公司规章制度的;

二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

一、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

二、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第五条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第六条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求

续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

五、经济补偿与赔偿

第一条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。

第二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

一、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

二、对经营和工作造成的直接经济损失;

四、本合同约定的其他赔偿费用。

六、违反劳动合同的责任

第一条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

第二条其他违约责任

七、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

第一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

职业经理人劳动合同 第六篇

甲方：上海海雄电气成套设备有限公司

法定代表人：

联系地址：

乙方：

姓名：性别：

出生日期：__年__月__日身份证号：

依据《_劳动法》、《_劳动合同法》等有关法律法规，本着“自愿、平等、互利”的原则，经甲、乙双方经充分友好协商，特签订本劳动合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同。期限为叁年，自__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期为叁个月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

试用期间，双方根据甲方公司的规章制度，彼此相互评估，不符合彼此条件的，均可单方解除劳动合同，符合条件的，由乙方在试用期届满十日前，向甲方提出转为正式员工申请，经甲方批准后，双方办理转正手续,否则此劳动合同至试用期满自动终止。

合同期满后即时终止履行。如需继续保持劳动关系，由乙方在届满一个月前，向甲方提出续签申请，经甲方批准后，双方办理续签手续。

第二条工作岗位及工作内容

甲方聘用乙方为财务主管。

工作内容:负责公司全面财务工作;负责制定并完成公司财务制度、规定和办法;负责解释、解答与公司财务有关的法律法规;分析检查公司财务收支和预算执行情况，审核公司财务原始单据和办理日常会计业务;编制公司记账凭证，登记会计账簿;编制公司财务报表;检查公司库存现金和银行存款是否账实相符;负责财务人员的内部管理;完成总经理交给交办的其他事务。

第三条教育培训

在乙方被聘用期间应积极参加甲方对乙方的思想素质、职业道德、业务能力、安全技术及本企业各种规章制度的教育和培训。

乙方在本合同期内由甲方出资接受教育或培训的，自接受培训之日起至服务期限内若乙方解除劳动合同;须向甲方返还服务期尚未履行部分应分摊的培训费。

第四条劳动报酬

工资制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工资人民币五零零零元。其中月基础工资人民币一五零零元、月周六加班工资人民币五零零元、月岗位工资人民币一二零零元、月绩效工资五零零元、月保密工资人民币八零零元、其他房租交通补贴人民币五零零元。试用期间发放工资总额的九零%。

甲方支付乙方的工资为税后工资，乙方按国家规定缴纳个人所得税，由甲方承担。年终奖金发放按照甲方规章制度及实际经营状况确定。

甲方于每_月_日发放上一月工资;遇节假日提前发放。

第五条工作时间

乙方的工作时间参照国家相关法律法规的规定执行。甲方保证给乙方每周不低于一天的休息时间，乙方周日加班不计加班工资。

乙方因故申请请假的，应遵守甲方公司规章制度之请假制度办理请假手续，否则视为旷工;旷工一天扣三天薪资，旷工三天做自动离厂处理并不结算当月工资。

第六条劳动保险和福利待遇

甲方根据有关规定为乙方办理社会保险。

工伤医疗：休假及享受休假期间相关待遇。甲方已予办理保险的的，按保险政策规定办理。未办理保险的，乙方必须向甲方提交由奉贤区中心医院或与其同级别及以上医院的病历等诊断证明。医疗费用及休养期间的工资，按照相关法律、法规及公司规章制度执行。

按照规定全年可享受有薪假期一一天。其中:元旦节一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的公司制度、劳动纪律、奖惩条例、岗位职责、安全操作规程和文明生产等各项规章制度，主动预防生产事故和职业病的发生。

在本合同履行过程中，甲方可以根据管理需要制定新的、或修订原有的规章制度，乙方应予遵守。

乙方在甲方单位工作期间，若造成甲方任何责任事故及经济损失的，应承担由此造成的一切经济损失及其他责任，涉及法律的应承担法律责任。

乙方应爱护甲方的财产，维护甲方的形象、声誉和名誉，遵守职业道德，服从甲方的管理和调度。

乙方在订立本合同时，应如实、完整地向甲方提供个人履历、学历和其他甲方要求的有关资料，不得有任何隐瞒、伪造、欺骗行为。

乙方对其工作期间获得的甲方的任何数据、信息、文件资料予以保密，未经甲方许可，不得向第三方透露，且不得将之用于甲方需要或要求以外的任何目的。

第八条劳动合同的变更与解除

甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同条款，除非本合同另有规定。

甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。

有下列情况之一的，甲方有权单方面解除本合同，但需提前三零日以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。

乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的，包括但不仅限于乙方在试用期内二次或以上违反甲方的规章制度、两次以上被投诉、乙方被发现学历、资格等不符合甲方录用时规定的标准、经甲方绩效考核部门评议为“建议解除劳动合同”。

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,因此致使本合同无效的。

法律规定的其它情形。

符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三零天以书面形式通知甲方：

甲方未按照本合同约定支付工资的。

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

法律规定的其它情形。

第九条劳动争议

在履行本劳动合同期间和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或者向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，或者不愿申请调解的，可由争议的一方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

双方同意并确认，乙方的联系地址以本合同首页记载的联系地址为准，若乙方的联系地址有变更，应提前七天书面通知甲方。否则，甲方以乙方原联系地址递送的通知或文件资料仍视为送达乙方。甲方若以邮寄方式向乙方递送通知或文件资料的，自该等通知或文件资料寄出后的第二天视为送达乙方。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜双方可签定补充协议，及按照《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律法规以及甲方的有关规章制度执行。

甲方签字(盖章)：上海海雄电气成套设备有限公司乙方(签字)：

代表人(签字)：

签订日期：__年__月__日签订日期：__年__月__日

职业经理人劳动合同 第七篇

甲方(用人单位)：经济类型：

乙方(劳动者)：身份证：

依据《_劳动法》以及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日。劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同应即终止执行。经双方协商一致的，可以续订劳动合同。

二、乙方同意甲方安排在岗位(工种)，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全规程，提高职业技能，完成生产(工作)任务。

三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并根据国家对劳动保护，安全生产的要求，为乙方提供必要的生产(工作)条件。严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。

四、甲方根据按劳分配的原则，以货币形式，按月支付乙方的工资。

五、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度;(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。

六、经双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前三十日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可按法定程序解除劳动合同。

九、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方不按规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十、本合同未尽事宜或在履行过程中，因情况发生变化，可经双方协商一致后签订补充协议，变更合同的相关内容，作为本合同的附件执行。

十一、甲乙双方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解组织申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以从争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

__年__月__日__年__月__日