对协会党建总结
对协会党建总结 第一篇
一是注意发挥团干部的作用。党总支本着对团干部充分信任和培养锻炼的目的，在日常工作中注意给团干部压担子、交任务。在上级党委的支持和指导下，村团支部坚持执行“文化兴村，以文化人”的社区文化发展方针。各种大型活动均在党总支的具体指导下由村团支部牵头组织。组织开展了每年社区的迎春文艺会、庆七、_的知识比赛、卡拉OK演唱等，均取得圆满成功。通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻炼，提高了团干部的工作热情，更使团支部的影响力得到增强。二是加强青年业务培养和提高个人素质。青年工作人员的业务技术能力培养是村党总支的工作重心，村里多次召开青年后备干部会议专题研究，并确定由村里团员参与，利用村现代化的教育设备，由青年后备干部自行就个人所长展开业务知识的传授，党总支具体组织实施，对全体的青年后备人员进行全方位的培养。现在社区党总支又制定了青年后备人员定期汇报工作、思想动态制度以及撰写社区简报任务，在社区团支部的配合下，先后精心组织开展了青年后备人员规范化培训活动，邀请专家教授为青年授课、加强对青年业务骨干的挖掘和培养，尽快使青年后备人员成才。
对协会党建总结 第二篇
每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记xx负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。
对协会党建总结 第三篇
“党建带团建”工作归根结底要依托精干的团委班子富有创造性的工作实践。我校团委紧紧围绕学校中心工作，扎实开展了一系列主题团队活动，努力营造健康、高雅、活泼的校园文化氛围，在实践中也锻炼了自身能力。
一、深入开展丰富多彩的主题团队活动。
三月文明礼貌月系列活动，培养了学生高尚的道德品质和养成良好的行为习惯：（一）开展“我为学校添光彩”活动，组织学生参与美化校园活动。（二）办黑板报专刊，以“扬友爱互助之风，树文明规范之貌”为主题，通过黑板报的形式，加强学生的文明礼仪教育。（三）开展学雷锋社区服务活动，深入临近的新世纪、福利院、养老院、儿童院等社区做服务性工作(打扫清洁卫生等，建立了长期的帮扶活动。（四）每年一次的校园文化艺术节、爱心助学活动、青年志愿者活动，受到了社会各界的高度评价。
二、广泛开展“展青春风采”系列活动。
以校园文化艺术节为载体，坚持“弘扬主旋律、立足高品位、坚持主体性、扩大参与面”的原则，积极开展文艺、体育和学习竞赛等活动，促进学生全面发展。一是依托学校艺术团、绿芽文学社、校园广播站、英语角等多个学生社团，每学期举办好一次学生社团游园活动，充分发挥学生社团繁荣校园文化的作用。二是健全学生科技小制作活动的运行机制，确保学生科技创新活动的开展有计划、有场所、有经费、有指导教师、有激励机制。成功举办了学生科技月活动，内容包括科技创新小制作、课件制作赛、网页制作大赛等。三是继续开展好我校传统特色的各项大型文艺、体育和学习竞赛活动，如校园文化节、文艺汇演、学生形象大赛、学生辩论赛、篮球赛、象棋赛等等。
三、建设“爱心助学工程”。
扶贫帮困工作是我校团委的一个工作亮点。从一九九七年起，xx中学团委就成立了“特困生助学基金”，每学期进行一次爱心捐款活动。近三年，“特困生助学基金”共收到师生的捐款达元，共有二六零人次受到资助。多年的爱心“内助”活动，使该校形成了“一方有难，八方支援”的良好风气，同学之间，师生之间的关系更为融洽，从而更好的促进了教风、学风和校风的良性循环。
四、结合新课程综合实践活动的内容，以社区援助点和爱国主义教育基地为阵地，广泛开展社区服务活动、社会实践活动以及革命传统教育。近年来，我校团委在学校周边的xx县儿童福利中心、xx县老人活动中心、xx县青少年活动中心、红旗居委等多个社区，设立了多个青年志愿者社区援助点；在xx县革命烈士纪念碑、xx县李坚真纪念馆、xx县八乡镇革命老区、xx市学生德育训练基地、xx市_纪念园等设立爱国主义教育基地。每年，我校累计达三五零零余人次参与了助老、助学、助残、助幼等系列爱心援助活动；学校团委也坚持“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，定期组织青年学生深入各基地开展军事训练、慰问老红军、探索新农村建设、接受革命传统教育等社会实践活动，并撰写社会调查报告、社会实践论文，定期评奖，结集出版。
一份耕耘，一份收获，近年来，我校团委在学校党支部的带领下，多次为学校赢得荣誉，多次被评为省、市、县“五四红旗团委”。校团委在整个团建工作中，紧紧依靠党建优势，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，按照“xxxx”的要求，立足学习、锻炼、奉献的岗位，多作贡献，使团委真正成为党组织信赖，团员青年欢迎的有生命力的组织并充分发挥聪明才智，展现人生价值，努力成为促进我校社会文明进步、和谐发展的生力军。
我村现有党员三四人，青年团员人数逐渐增加。这些青年团员绝大多数活跃在工作第一线，是一群在工作中发挥积极作用，直接影响村服务质量的青年后备力量。我社区重视团支部的建设是党总支的一贯传统，并将团的工作纳入党建工作的工作日程，设专人负责主抓团的工作，团的工作及组织建设紧紧依靠社区党组织建设，服务于党组织建设，置身于党组织配套建设之中，“党团共建，做好四带”是我社区开展党建带团建工作的一贯做法。
对协会党建总结 第四篇
充分发挥工商联在推动县域经济发展和社会主义新农村建设等方面的积极作用，努力推动科学发展、跨越式发展。
二、主要目标
通过开展创建“五好”活动，促进工商联系统竞进提质、提档升级，推动制度化、规范化和科学化建设，增强工商联组织的凝聚力、影响力和执行力，为“五个”建设作出贡献。
深化教育增信念。两级班子做表率，教育非公经济人士增强理想信念，在政治上、思想上、行动上与_保持高度一致。
转变作风树形象。推进工商联系统队伍作风建设，狠刹“”促实干，以良好的党风带政风、促民风，树工商联干部实干形象。
服务会员惠民生。扎实增强服务功能，努力拓展服务业务，直接深入一线为服务对象服务，维护服务对象合法利益。
夯实基础强党建。加强非公企业党的组织建设，促其科学合理发展，不断强化党的基础建设，提高非公企业党建工作科学化水平。
再创佳绩促跨越。以创建“五好”工商联活动为载体，推动基层商会和会员企业立足本职创佳绩，为加快建设“五个”作贡献。
三、主要内容
活动以贯彻落实省委_部《加强县级工商联建设的实施意见》（鄂统[二零一二]二零号）文件精神，加强系统干部作风建设，提升基层组织执行能力和服务能力，促进全市非公经济又好又快发展为主要内容，突出争创“五好”县级工商联建设。
一．“领导班子好”。以班子自身建设为抓手，强化内部制度建设，努力打造一支作风实、从政廉、业务精、能力强的核心团队。着力推动“五个作用发挥充分”：政治坚定，领导核心作用发挥充分；民主监督，参政议政作用发挥充分；善于工作，合作共事作用发挥充分；制度完善，非公执委作用发挥充分；作风过硬，班子带头作用发挥充分。
二．“会员发展好”。适应非公经济发展要求，按照“成熟一个、发展一个”的基本原则，积极及时地发展会员企业，充实完善壮大工商联会员队伍。强力推进“三个健全”：健全商会会员吸收和服务体系；健全商会会员结构逐年优化机制；健全商会组织和会员队伍数据库。
三．“商会建设好”。探索商会建设新方法和新途径，加强镇处、社区商会工作指导，完善市民间商会运作机制，大力发展行业商会，积极协调整合全市行业商会管理。努力促进“五个建立完善”：建立完善市、镇（处）、社区三级网络组织；建立完善商会管理制度和工作台帐；建立完善商会民主决策和民主议事规则；建立完善商会光彩事业和协同共建工作机制；建立完善商会规范管理和运作程序。
四．“作用发挥好”。紧扣工商联工作职能，突出_性、经济性、民间性机制优势，发挥好党委、政府与非公经济人士和组织的“桥梁”、“纽带”和“助手”作用。积极做到“八个突出八个增强”：突出开展非公经济人士理想信念教育实践活动，增强非公经济人士中国特色社会主义理想信念；突出深入一线开展调查研究，增强两代表一委员谏言献策、参政议政水平；突出加强非公企业党的组织建设，增强党的组织活动在非公企业的影响力；突出拓宽服务思路促进“两个健康”，增强非公经济人士对党委、政府的信任；突出引导非公企业改革转变发展方式，增强非公企业自主创新、转型升级的信心；突出协调劳动关系三方协商工作职能，增强非公企业合法诚信经营理念；突出履行商会业务主管职责，增强维护会员企业权益和服务县域经济发展能力；突出系统内部自身建设，增强工商联和商会组织的战斗力、凝聚力。
五．“工作保障好”。按照“一个设立、五个有”（即设立党组，有满足工作需要的人员编制、有保证工作正常运转的经费、有独立的办公场所、有必要的办公设备、有丰富的工作和活动内容）的基本要求，积极创造条件，努力改善商会工作环境、政策环境和办公条件，改进工作格局、工作方式和工作机制，保障工商联工作适应非公经济快速发展的需要。坚持推进“三个争取三个建立”：争取地方党委、政府的支持，建立定期汇报研究工商联工作制度；争取同级财政保障水平不断提高，建立财政预算正常增长机制；争取工商联机关队伍的结构配强，建立“五型机关”（学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型）体制。
四、实施步骤
按照省、市统一部署，活动实施从二零一四年四月开始至二零一六年一零月底结束，共分三个步骤实施到位。
（一）成立专班，制定方案（四月）
成立创建工作领导小组，配强推进工作专班，明确层次责任分工，在调查研究的基础上据实制定争创实施方案，召开党组会和执委会研究部署争创工作。
（二）宣传发动，推进实施（二零一四年五月至二零一六年一零月）
一．宣传发动。二零一四年六月召开全市系统动员大会，进行总部署，分级安排工作责任，用一个月时间，分层学习宣传创建活动实施方案，利用电视、报刊宣传创建活动动态，扩大影响，掀起声势，动员社会广泛参与。
二．推进实施。从二零一四年六月开始逐步推进争创“五好”主要内容的具体实施，各级进一步强化争先意识，调高目标，调强措施，紧扣省市一流标准、争创一流业绩，系统在省、争进位，创特色、出经验、拿奖牌，为全市经济社会发展和争创“五好”县级工商联争做贡献。
三．强化督办。按照《实施方案》总体要求，各级要成立“五好”创建活动督查专班，对活动目标、内容、时间安排等关键节点，要加强督办，推动创建活动的有序推进，目标不能松、内容不能减，确保“五好”创建活动取得实效。
（三）总结促进，形成常态（二零一四年至二零一六年每年年底）
一．及时总结促推进。每年年底各级要及时总结“五好”创建工作经验，开展工作沟通互动，发现创建活动问题和不足，研究改进方法和步骤，以此推进创建活动的有效开展。
二．推介先进树典型。按照可信、可比、可学的要求，自下而上，树立一批创建活动先进单位和个人，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
三．总结交流促长效。认真总结交流好做法、好经验，探索深化创建活动的新措施和新方法，形成务实、管用、简便易行的制度成果，推动“五好”创建工作常态化的机制建立。
五、组织领导
一．加强领导，明确责任。镇处、社区要把“五好”创建活动作为一件大事来抓，要相应成立创建工作领导小组，组建工作专班，加强统筹协调和督促推进。党委政府各相关部门及社会各界，要密切配合，大力支持，充分调动基层商会组织的创建活动积极性，努力形成工作合力。
对协会党建总结 第五篇
今年以来，__党委制定了“一二三四”的党建工作思路，即坚持贯穿一条主线、建设两支队伍(风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍)、做实三件实事(一是做实“三变”改革;二是做实“不忘初心，牢记使命”主题教育;三是做实乡村振兴战略的实施)、建立四项机制(一是建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制;二是建立党建工作排名通报机制;三是建立党建工作督查检查机制;四是建立党建工作述职交流机制)。
一、抓班子建设
一是切实履行党建工作职责。强化“三个责任”，成立全镇党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与一零个村党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。
二是建立健全党建工作责任制。建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。深入非公企业党建联系点和一零个村支部，与二零名村“两委”主要领导谈心。
三是认真开展村级换届工作。对照“五选八不选”选人用人标准，严格按照“两推一选”等村级党组织换届程序要求，全面有序完成了全镇一零个村支部班子换届选举工作，选举出新一届村支部书记一零名(其中女性一名，初次当选四名)，平均年龄岁，比上一届村党支部书记年龄平均小岁。
二、抓队伍管理
一是加强教育培训。按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训计划，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展镇村党员干部培训。围绕“三会一课”、“党费收缴”和“民主评议”等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等平台，落实好党员固定活动日。
二是严格落实“三项机制”。制定了《__镇“三项机制”实施办法》，对照《办法》，将能力突出的一名副科级干部推荐提拔使用，将因受到党纪处分的一名村干部按照“五选八不选”要求取消支部书记候选人资格。
三是加强和改进发展党员工作。坚持“十六字”方针，优化党员队伍建设。截至目前发展_员七人，其中积极分子四名，预备党员一名，预备党员转正式党员二名。
四是加强信息报送。注重提炼工作亮点，广泛宣传我镇工作成效，截止目前共报送各类信息三零余篇，在__党建微信平台发表二零余篇，__日报微报纸发表二篇。
三、抓制度健全
落实镇村干部管理制度。修改完善了《__镇干部管理实施意见》《村干部管理办法》《第一书记管理办法》等一二项管理制度，干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原则重新调整领导干部分工。制定了《党建工作考核管理办法》、《五+二工作述职制度》、《党建云平台学习考核制度》和《党建微信群管理办法》等五项制度措施，对村干部的工作情况和业绩实行实时考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。
四、抓“两学一做”
制度化、常态化开展“两学一做”学习教育。
一是严格规范“问题墙+回音壁”制度，通过“自己查、上级点、群众提”，认真梳理问题并积极整改。今年来共梳理出问题五八个，按期整改五一个。
二是认真完成“小书包”学习，维护好党建云平台系统。全镇现有五九人参加党员小书包学习，均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护，各板块任务均能按时上传。
三是开展“不忘初心、造福群众”专题教育。按照县委组织部开展“不忘初心、造福群众”专题教育相关要求，积极制定了我镇的实施方案，严格按照要求开展了大学习、大讨论、大调研、大竞赛、大实践活动。
五、抓载体创新
一是认真组织开展学习党的十九大精神活动，开展了“四个一”主题活动，即：讲一次党课、记写一万字学习笔记、开展一次大讨论活动和开展一次知识竞赛活动。
二是在全镇范围内广泛开展“五+二”述职交流活动，即副科级以上领导干部每月向镇党委汇报工作成效、第一书记每月向镇党委述职工作进展、专职人员每月向党委述职工作实绩、包村干部每月向党委述职工作进度、村干部每月向党委述职工作亮点和党支部互观互评和座谈交流，通过抓工作述职，全镇各级干部工作作风显著提升。
三是在__村探索“支部+合作社+资源”或“支部+合作社+资金”模式，由支部带领群众将资源或资金加入合作社，按照比例分红，初步实现盈利二万元;在大庄科村探索“企业+土地+劳务”模式，由群众将土地向企业流转，村上成立劳务合作社向企业输送劳动力，促进群众增收万元。
四是发展壮大村集体经济。围绕各村特色产业，全力打造“一村一品”、“一乡一业”的农业产业布局，激发全镇村集体经济发展活力。以__村仁用杏加工厂、__村中锋养殖和__村“大碗凉粉”为示范，全面推进村集体经济发展。全镇共流转土地一一八亩，发展苹果一零五亩，发展中蜂养殖四零箱，建设小型果库三个，成立专业合作社八个，初步实现村集体收入三零万元。
对协会党建总结 第六篇
从活动经费、场地、组织形式上都给予了大力支持、指导和帮助，以青年喜闻乐见的形式凝聚青年、带领青年。找准青年活动结合点。共青团工作在一定程度上为务虚工作，而其生命力却在于能与刺目日常工作紧密结合。我村团支部在社区党总支的指导下，以创建“青年文明号”活动为突破口，将共青团工作与村各项服务工作紧密结合，在创建“青年文明号”活动中，把“青年文明号”的规范化要求与本职工作的优质服务挂钩，发挥青年的工作热情和创新精神，同时，村团支部还以不同时期社区的`中心工作为重点，让青年工作与社区中心工作紧密结合，在村管理工作中，青年们始终坚持“以服务村民群众为中心，以提高服务质量为宗旨”，改变服务理念，努力提高服务质量，完善各项服务措施，村青年后备人员的出色表现赢得了村党总支的好评。
几年来，在村党总支的正确领导下，“党建带团建”工作取得了明显成效，涌现了一大批优秀个人，村团支部的影响力、号召力、战斗力得到了明显提高。优秀青年经过推优加入了中国_;
在村党总支的领导和带领下，村团支部工作虽然取得了一定的成绩，但仍些不足，在今后工作中还将加强和团支部的联系与沟通、进一步做好推优工作，继续结合社区中心工作，切实开展好“党建带团建”工作，摸索出“党建带团建”工作的新方法，再创佳绩。
Xx镇党建带团建工作汇报材料
党建带团建工作是从基层组织长期建设实践中探索总结出来的一条成功经验。xx镇党委高度重视全镇的党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实“根本在建、关键在带”的要求，紧紧围绕全镇党建工作的重心，切实把团建工作纳入党建工作的总体布局，做到了“党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团工作同步查”，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，近年来，各级团组织的各项建设得到了普遍加强，凝聚力、战斗力和号召力得到了进一步提高。下面，我将我镇近年来党建带团建工作做一个简单汇报。
一、把握政治方向，带好思想建设。
思想是行动的先导。带好了思想建设，党建带团建工作才能带出水平、带出成效。近年来，我镇党委始终坚持把团员青年的思想建设放在党建带团建工作的首要位置，切实加强思想政治领导。一是以开展创先争优为契机，坚持党团共建创先争优。把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是以加强团员青年理想信念教育为核心，开展思想政治教育。以“五四”运动、“七一”建党、国庆等重要纪念日和青少年入党、入团、入队、一八岁成人等重要时刻为切入点，以“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等主题教育为载体，通过召开建党纪念大会、举办优秀创业青年事迹报告会、举办“ 弘扬红色旋律，唱响发展之歌”红歌大赛以及“党在我心中”党史知识竞赛等活动，对全镇团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教育，充分发挥了引导、教育、凝聚团员青年的作用。
二、强化阵地意识，带好组织建设。
团的基层组织是共青团全部工作和战斗力的基础，也是党基层组织建设的重要基础。近年来，我镇党委以有利于联系团员青年、有利于增强内在活力、有利于整合工作资源为原则，采取独立建团、联合建团等灵活多样的设置方式，进一步巩固和加强农村、机关企事业单位、学校、特别是非公企业等基层团建工作，目前我镇共有村级团支部一九个，村级团总支一个，非公企业团支部八个，中学团委一个，学校支部一一个，努力做到“哪里有青年，哪里就有团组织，哪里就有生机勃勃的共青团”。各基层团组织努力按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，与时俱进，不断增强为青年服务的理念，努力为青年办实事、办好事。
三、围绕素质教育，带好队伍建设。
团员队伍是发展壮大党员队伍的重要来源，团干部队伍是党的后备干部队伍的重要组成部分。近年来，我镇党委不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。各级党组织把“推优入党”和培养优秀团员紧密结合起来，抓好“推优”工作、完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源，二零零五年以来全镇有三五名优秀团员经过“推优”入党，团组织“推优”在发展青年党员中所占比例达到六零%，为建设高素质的党员队伍打下了坚实基础。坚持在“育、选、管、推”上下工夫，不断推进团干部培养，推动团干部队伍建设。二零一零年，我镇党委通过“村村都有好青年”评选培养活动，为今年各村团组织换届打下基础。在村级团组织换届工作中，我镇各村团组织成员候选人采取由上一届团组织推荐，村党总支考察推荐，再由镇团委讨论、进一步走访考察，报镇党委审核，推荐进行选举。经过今年的团组织换届，我镇团支部书记年龄结构和学历结构得到了改善。目前，我镇各村团干部平均年龄为岁，比上届降低七岁，学历均为高中以上，其中大专以上学历八人。近年来，我镇还坚持开展基层团干部及优秀青年培训工作，先后举办了新任团干部培训班、农村剩余年轻劳动力培训班、青年就业创业培训班，不断提高团员青年综合素质。
四、围绕中心工作，带好作用发挥。
工作实效是党建带团建成果的有力说明、切实体现。近年来，我镇党委在抓好党建带团建工作的同时，不断推进共青团整体工作，将各项工作放到中心工作中去落实，放到大局形势下去实践，求真务实，激发青春活力，着力发挥党建带团建工作实效。一是带领团工作在全镇重点工作中发挥作用。做好志愿服务工作。二零零五年以来我镇各级团委、团总支共开展志愿服务活动二零余次。其中镇机关团员青年服务敬老院活动、xx中学团委义务督察网吧青少年上网等活动得到社会认可。大力推进希望工程事业。二零零五年以来，我镇争取上级助学组织已结对贫困学子七零余人，共发放爱心助学款四零万余元，镇团委通过倡议发动本地爱心人士助学捐助款一零万余元；二零一一年争取结对单位xx街道助学金九零零零零元，电脑一零台。二是带领团工作为服务全镇经济社会发展提供支持。在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。积极鼓励青年就业创业。以促进青年就业创业为重点，针对青年就业、创业的需求，整合教育培训资源、就业信息资源，在园区内建立了两个青年就业创业基地，为青年的就业创业提供了有利保障，目前通过指导培训共有青年创业项目三个。加强企业二代接班人培养。目前我镇企业二代接班人呈现年轻化的趋势，经过镇团委的组织协调，通过商会等途径每年选派企业二代接班人赴xx培训，让二代接班人吸取更先进的管理理念，从而能更好的建设企业为全镇经济社会发展做出更大贡献。
党建带团建工作是一项长期的系统工程，必须常抓不懈。我镇的党建带团建工作，经过多年的实践探索，取得了一定的成效，但与新形势和新任务的要求相比，还存在一些不足，主要表现在：部分行政村由于农村青年外出打工，向外大幅度流动，团支部存在“空壳化”和“松瘫软”的现象；非公企业团建工作不够落实，建团率不高，与非公企业党建工作不配套；基层团干部的自身素质离新形势新任务的要求有一定差距，存在理论学习不够勤、服务意识不够强、工作作风不够实等问题；党建带团建工作载体有待进一步创新；个别党团组织活动载体比较传统，缺乏创新，没有找到开展“党建带团建”工作合适的切入点，工作亮点和特色不十分突出。面对这些问题，我们将在今后的工作中做到：强化班子建设，抓好团干学习与培训，提高团委班子整体工作能力；抓好队伍建设，从“党建带团建”入手，抓好制度完善与落实、团员发展和教育工作；突出青少年工作，以宣传为手段，以活动为载体，突出思想教育，强化部门联动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。
党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导、推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。
二零零九年，镇团委始终把团的组织建设摆在重要位置，围绕党建带团建，抓住“三级联创”和“三评”活动的党建工作契机，主动争取党组织重视团建，加强团的基层组织建设。同时，积极争取镇党委的大力支持，形成党建带团建、团建促党建的党团共建格局。另外，不断加强村、学校团组织的衔接，做好团员转接关系，并做好推优工作，今年共推荐优秀团员入党五人。
我镇共青团工作在团区委和镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和_精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政工作大局，立足新起点，把握新机遇，以服务经济社会协调发展为中心，以开展青年人才资源为主线，以巩固和创新团的自身建设为基础，以丰富多彩的主题教育为载体，坚持教育青年、团结青年、服务青年的工作方针，全面活跃团的各项工作，使服务青年成长成才工作取得了长足发展。
对协会党建总结 第七篇
粮食行业协会工作总结
一、二零一四年协会工作开展情况
二零一四年,州粮食行业协会的工作在州_的正确领导和省粮食行业协会的具体指导下，以党的十八大为指导，认真贯彻中央经济工作会议精神，紧紧围绕确保粮食安全这个主题，突出促进粮食产业发展这根主线，积极履行行业服务这个主责，在宣传节粮减损、推行农户科学储粮、实施放心粮油工程等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩，收到了较好的效果。
一、系列宣传活动形式多样。
一是利用“科技活动周”大力宣传节粮减损和农户科学储粮知识。今年五月，协会配合州_有关科室，利用州“科技活动周”在XX县夯沙乡举行启动仪式的机会开展科技下乡活动，开展了节粮减损、科学用粮、农户储粮、粮食质量知识、鉴别方法等知识的宣传，并为群众答疑解惑，进行专家咨询，发放了数百套节米器及节粮减损、农户储粮知识宣传册，深受当地群众欢迎和好评。
二是利用质量月、法制宣传月、食品安全宣传周、放心粮油宣传日、世界粮食日等活动机会，采取张贴标语、悬挂横幅、宣传专栏、街头展版、发放宣传册、专家咨询等方式，大力宣传粮食质量、鉴别方法、科普知识、粮食法律法规、放心粮油、节粮减损、科学用粮、家庭储粮等知识，服务群众，倡导理性消费、绿色消费、营养消费、健康消费、放心消费的理念，收到了良好的效果。
二、三项工程建设齐头并进。
放心粮油工程、名牌工程和诚信工程是粮食行业协会大力推行的三大工程，放心粮油工程以名牌工程为支撑，以诚信工程为保障，而名牌工程和诚信工程又以放心粮油工程为依托，三者互相联系，互相促进。齐步推进“三项工程”是州粮食行业协会二零一四年的主要工作。一是名牌工程有了良好开端。经过协会与湘西湘谷粮油发展有限公司几年的合力打造，“金湘谷”湘西香米系列产品在州内及周边地区和省会长沙都有了一定的知名度，产品供不应求，品牌效应初显，为湘西粮食产业的发展起到了龙头作用。
二是诚信体系建设得到加强。讲信誉、守信用、合法经营、诚信经营，是粮食行业协会对会员企业的基本要求，制定行约行规，规范行业行为，加强诚信体系建设，实施诚信工程，是粮食行业协会的又一重要任务。虽然我州粮食企业由于规模小，暂时没有纳入全国全省粮食行业信用评价系统开展信用评价，但州粮食行业协会一刻也没有放松对会员企业的诚信要求和监管，二零一四年，州粮食行业协会与州内所有放心粮油示范企业签订了“诚信经营承诺书”，进一步规范企业的经营行为，为重塑粮食行业形象迈出了重要一步。
三是放心粮油工程稳步发展。二零一四年，我州新增省级放心粮油示范企业一家，湘西湘谷粮油发展有限公司顺利通过省粮食行业协会组织的专家评审，获得湖南省放心粮油示范企业称号。
三、服务范围和内容不断拓宽。为会员和企业服务是行业协会主要职责之一，以往，州粮食行业协会提供服务的范围仅限于会员企业之内，服务的内容也只是提供一些信息、上下联络沟通协调、争取民族企业补贴、帮助指导填报项目申报材料等，二零一四年，州粮食行业协会把提供服务的对象拓宽到了会员以外的农户和普通城镇居民，不仅向他们宣传、普及粮食粮食生产、存储、加工、消费等科技知识、而且还通过主管部门争取了l零零零套适合农户使用的储存粮食的钢板小圆仓，解决了农户储粮长期以来存在的虫蚀鼠咬和霉烂变质损耗浪费问题。深受农户欢迎和好评。
四、各项工作任务全面完成。
(一)、完成了二零一三年度社会团体年检和机构代码证的年检工作;(二)、完成了《粮食科技与经济》杂志的订阅任务;(三)、协助省粮食行业协会完成了一-三批放心粮油示范企业的年检年审工作;(四)、完成了湖南省第四批放心粮油示范企业的申报审核工作;(五)、开展了老旧粮仓照片征集活动;(六)、帮助州粮食质量检测中心完成了计量认证工作。
五、自身建设不断加强。一是完成了公职人员兼职情况清理，并作出了整改承诺;二是对协会二零一三年度财务收支情况进行了一次审计;三是协会换届准备工作基本就绪，只待启动。
二、二零一五年工作要点
一、继续深入推进放心粮油工程、名牌工程和诚信工程。进一步推进“三项工程”仍然是行业协会二零一五年的主要工作。一是积极做好放心粮油示范企业的培育和创建工作;逐步实现放心粮油全覆盖;二是按照放心粮油示范企业基本条件和申报审批程序积极做好申报工作;三是做好州内所有放心粮油示范企业的日常监管工作：
四是做好“放心粮油宣传日”、“世界粮食日”宣传活动，大力宣传节粮减损、粮油科普知识及粮油标准法规。
五是推进名牌工程和信用工程建设，支撑和保障放心粮油工程的持续发展。
二、积极开展调查研究和行业交流。
三、推动企业节粮减损
按照国家_统一安排，在粮油企业中组织开展创建节粮减损示范企业，发动粮企职工争做节粮减损模范职工活动。
四、抓好协会自身建设.重点抓好协会的换届选举准备工作，力争年内完成换届选举。
五、做好省“两会”、州_、州民政局交办的其他工作。
对协会党建总结 第八篇
二零一六年工作总结
二零一六年是商会、协会的“基础年”，商会、协会各项工作循序渐进开展，以下是二零一六年度工作总结：
一、理清商会、协会方向，完善各项制度，商会、协会运作有章可循。会长认为：“一个没有方向、没有规则的组织是一群乌合之众、一盘散沙”，商会、协会、协会如果要长期生存下去，就必须有清晰的方向，严格执行的各项制度，商会、协会开展应该从理清方向，制定规则入手。二零一六年一零月二二日，一一月五日商会、协会、协会召开了第一次、第二次理事级会议，对商会、协会的发展方向进行了深入的讨论，确定了商会、协会的构架分工，以五项工作为基础开展，新增加了“项目”与“投资”两大板块工作，同时对本商会、协会“资源整合，合作共赢”含义做了新的阐释：“在不断变化市场环境下，信息高度传播的时代，‘资源整合，合作共赢’不仅仅限于一种商业模式，更是一种商业思维，创新经营，赢得市场的能力，利用“资源整合，合作共赢”做导向，发展商会、协会，服务商会、协会会员，让会员企业在未来的不断变化的市场环境中稳步生存，发展壮大”。
制度建设是商会、协会可持续运作的保证，二零一六年经过秘书处与各部门办公会制定和修订，目前已经完成了包括《商会、协会管理规章制度》、《商会、协会会议制度》、《档案资料管理规定》、《公文管理规定》、《公章管理规定》、《主要人员岗位职责》、《商会、协会财务管理制度》、《商会、协会成立文件汇编》、《商会、协会培训学习通知范本》等相关规章制度。
方向的确定，制度的制定，商会、协会才能有清晰的发展。
二、调研走访会员，吸收建议需求，为会员做好服务。
经过前期的理事会议讨论，如何落实服务会员需要建立调研走访机制，在一一月~一二月，商会、协会秘书处与部分会长进行了会员调研走访工作，对会员的培训学习方面，商会、协会需求建议有了整体的了解，为下一步为会员服务做好支撑工作。
三、完善商会、协会标识，做好宣传工作，提高商会、协会知名度。前期商会、协会对外宣传方面缺少相关形象物料，通过商会、协会理事级会议，下一步将推广落实到商会、协会各类文档、宣传材料之中，运用到会员通讯录、商会、协会刊物与网络平台当中。
四、加强金融服务，加强财务管理。
商会、协会金融板块工作将在二零一七年陆续开展，商会、协会将密切与银行、融资机构扩大联系，为会员提供借贷金融服务，同时也为商会项目运营做铺垫。
随着二零一七年各项工作开展，财务资金使用率逐渐增加，商会将财务管理工作制度化、规范化，提高财务专业能力。
二零一六年工作不足之处：
一、缺少相关培训，商会、协会学习总数不足。
商会、协会缺少相关培训课程，如法务、财务、电商、网络等内容，对商会、协会会员有帮助、支持的培训学习亟待增加。
二、组织与其他商会、协会互访活动较少。
与其他商会、协会组织进行互访沟通交流，能比较快的提升商会、协会相关工作开展，二零一六年本商会、协会与其他商会、协会交流不足。
三、秘书处工作有待深入。
因秘书处人员少、工作琐事多等原因，对会员的走访有死角，现在注册的近四五家会员企业中，仍有多家秘书处没有走访到，工作有待深入。
四、加强党建工作，不断完善商会、协会党组织。
商会、协会党组织的尽快建立，要使商会的党员感觉有了自己的娘家。鉴于党员人数少，要积极培养入党积极分子，壮大商会、协会党员队伍。商会、协会积极开展党建工作，努力把党支部建设成商会、协会的战斗堡垒。
对协会党建总结 第九篇
街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：—社区的、—社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
对协会党建总结 第一零篇
义组一五号(加强行业协会党的建设工作的意见)
各镇（街道）党委，市机关各单位党委：
为了加强行业协会党的组织建设工作，促进党的路线、方针、政策在行业协会中贯彻落实，扩大党的工作的覆盖面和影响力、渗透力，推进行业协会的健康发展。结合我市实际，就加强行业协会党的建设工作提出以下意见：
一、充分认识加强行业协会党的建设工作的重要性
随着我市社会经济的快速发展，行业协会发展也较快，在政治、经济、文化建设中作用也越来越显现。目前，我市行业协会管理工作还比较薄弱，行业协会党的建设工作也存在一些亟待解决的问题。如行业协会党的组织不健全，发挥作用不明显；关系不顺，认识不高，大部分党员不愿把组织关系转入协会，难以达到建党组织的基本条件；一些已经建立党组织的协会，对党员的教育、管理和监督工作比较薄弱，党员的先锋模范作用得不到充分发挥；一些业务主管单位党组织对所属行业协会党的建设和思想政治工作疏于管理，指导不够。对此，各级党委一定要高度重视，提高认识，加快改变行业协会党的建设工作薄弱的状况。
二、建立健全党的组织，理顺党组织隶属关系
经批准登记的行业协会，其常设办事机构专职工作人员中有正式党员 三人以上的，都应及时建立党的基层组织；正式党员不足三人的，可同一业务主管单位所属的其他行业协会建立联合党支部，或将党员组织关系转入其业务主管单位的党组织，参加党的活动。对暂不具备建立党组织条件的行业协会，由业务主管单位落实选配推荐党性较强的骨干党员，为行业协会单独建立党组织创造条件；或指派党的建设工作联络员，负责行业协会的思想政治工作，做好党员的教育、管理和发展工作及党组织的建立工作。
行业协会党组织负责人应当认真贯彻执行党和国家方针、政策、善于做思想政治工作和群众工作，坚持正确的政治方向。行业协会党组织负责人一般应由行业协会行政负责人的党员担任，按有关规定选举产生。
行业协会党组织工作机构的设置和党务工作人员的配备，可根据工作需要确定。规模较大、党员人数较多的行业协会，根据工作需要，应设立党务办公室，配备专职党务工作人员。
三、行业协会党组织的主要职责
行业协会党组织应全面贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务，其主要职责：
（一）宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议。监督行业协会遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向；
（二）支持行业协会及其负责人按照行业章程开展工作；
（三）加强党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；
（四）加强精神文明建设、思想政治工作和构建“和谐社会”工作；
（五）做好统一战略工作。行业协会党组织必须自觉接受上级党组织的领导，如发现行业协会的活动违_的方针、政策和国家的法律、法规，应及时向业务主管党组织或有关部门报告。
四、做好会员党员的教育管理及发展工作
已建立党组织的，其常设办事机构专职人员中的党员应将组织关系转入行业协会党组织，参加协会党的组织生活。
行业协会党组织要结合协会业务活动，加强对党员的教育管理工作。党员教育应体现行业特点，贴近党员的实际。要加强理想和信念教育，坚定建设中国特色社会主义的信念，自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，与_保持高度一致。要增强党性，发挥党员的作用，引导党员自觉遵守党的纪律，执行党的决定。并以自己的模范带头作用，影响协会其他成员做好各项工作。要进行法制教育，引导党员增强法制观点，坚持依法办事、遵纪守法，自觉维护安定团结的_面。
各业务主管单位党组织要对协会党员进行登记并切实加强教育管理工作，经常了解党员协会中的情况，发现问题，及时解决。
业务主管单位党组织要认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实制订好年度发展计划，发展党员的重点放在未组建党组织的行业中，已组建党组织的行业协会要以做好党员的教育管理为重点。要坚决纠正发展党员工作中的不正之风，发现有违反发展程序的，要严肃查处。
协会会员中的党员要定期向所在单位党组织汇报参加协会活动的情况，同时，还应积极参加协会党组织的活动，并自觉接受双方面组织的管理和监督。
五、加强行业协会党的领导，明确党建工作责任
各级党委要把行业协会党的工作作为党的建设工作重要组成部分，列入议事日程，切实加强领导。
组织部门负责协会党建工作的指导、督促和检查。规范协会党组织成立、党员组织关系转移程序；建立协会党组织考核制度，考核党建工作计划落实执行、政策信息传递畅通及协会组织开展活动等情况。
协会业务主管单位党委（党组）要帮助协会采取不同形式组建党组织，设置基础台帐掌握协会党员动态情况；确定党建负责人和联络员，指导协会开展党建活动；建立党建工作汇报制度，由协会党组织定期汇报党建工作；建立协会党组织活动登记制度，引导党组织在行业中发挥作用。
民政部门应在协会成立、变更的登记中，督促具有条件的协会建立党组织；对协会实施年度检查日常督查时，把协会组织的设置情况作为检查的一项内容，发现问题及时与主管部门沟通解决。
_义乌市委组织部
二零零六年四月一七日
对协会党建总结 第一一篇
一、完善领导机制。调整常委分工，明确区委副书记主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委常委会制度，保证各级团组织能够及时了解党政中心工作。坚持定期听取工作汇报制度，区委常委会每年专题听取团区委的工作汇报。主管共青团工作的区委领导每两周听取一次团区委日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。
二、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和建议，形成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。
三、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。
对协会党建总结 第一二篇
区委组织部、区人事局、团区委联合下发了《贯彻〈市委组织部、团市委实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见〉的实施意见》，强化了青年人才特别是团干部的培养力度。一是加强培训力度。把团干部的教育培训纳入青年干部培训计划，注重选送优秀团干部到区委党校参加青年干部政治理论培训班、中青年干部政治理论培训班的学习。二是做好团干部的选拔配备。各级党组织积极开展培养选拔优秀青年党员担任团干部、培养选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作;做好街道团工委书记专职团干部的选拔配备，全区一七个街道配齐配强团工委负责人，平均年龄岁，在全市各区县街(乡)团工委负责人中平均年龄最小。三是做好团干部的转岗安排。各级党委将团干部转岗输送工作纳入到本单位、本部门干部调配管理工作中，定期研究，统筹安排。，全区各基层团组织转岗团干部二五人，一三名新的团干部加入，为青年干部提供了更多交流学习的机会。四是加强推优荐才的力度。加大推优力度，主动把“推优”工作与党员发展规划有效衔接，形成良好的工作机制;建立各种类型的青年人才库，深入开展“十大杰出青年”、“五四奖章”等推荐评选等活动，完善优秀青年人才脱颖而出的工作机制。
对协会党建总结 第一三篇
全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮助，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。，区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，深入实施了“一五五二零”工程，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步考虑、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区一七个街道社区团组织覆盖率达到八五%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的建国门街道北极阁社区团委直选及和平里街道编外团工委副书记直选工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。
对协会党建总结 第一四篇
工作总结
今年以来我协会在新疆保监局的正确领导下，按照二零一一年全保会议的整体部署，沿着行业协会自律与服务两条主线，深入开展维权、协调、交流、宣传工作，取得了一定成绩。经过全面梳理二零一一年度协会各项工作开展情况，现总结为以下几方面：
一、二零一一年工作开展情况：
（一）、加强行业自律一、二零一一年共开展车险自律季度检查三次，共检查十一家财险会员公司，其中涉及八个县市，四七个经营机构。根据理事会要求，由协会牵头，每季度从会员公司零时抽取二名业务骨干人员组成检查小组，经过认真仔细检查，对于违反昌吉地区车险自律公约的承保行为的财险会员公司，以扣罚一定金额的自律保证金予以惩戒。
二、为规范昌吉地区建工意外险市场秩序，协会专门召开理事会，广泛征求会员公司的意见，对建工意外险自律公约作补充修订并及时印发给各会员公司予以实施。
三、因我地区与其他地区自律公约存在差异，对于其他保险公司（除会员公司）来我州开展保险业务，也要遵守我州的相关自律公约。对于违规开展业务的单位，我协会及时向新疆保监局有关部门反映，得到了新疆保监局的大力支持，相关问题得以解决。
（二）、努力提高服务水平
一、认真受理社会群众的投诉咨询工作
二零一一年受理各族群众保险业务咨询四零二次、保险纠纷投诉六三件。其中：财产保险公司的理赔投诉二零件，寿险方面的理赔投诉四三件。协会指派专人进行调查，对所反映的事件在三个工作日内给予相应的处理意见，及时化解矛盾排除纠纷。同时，对于寿险及财险理赔投诉实行规范化管理，建立了寿险及财险客户投诉档案，对投诉事件进行分析并记录投诉处理结果。
二、加强保险代理人电子化考试及营销服务部任职资格测试工作。
先后召开了二次保险代理人电子化考试管理工作会议，进一步规范了电子化考试组织工作、考场纪律、网上报名等有关事项。截止一零月共组织电子化考试 四六场，报名人数为三六七八人，实考人数为三一二九人，及格人数为一五六三人，及格率为。
二零一一年根据新疆保监局的要求，制定了《营销服务部任职资格测试规程》，按照有关内容开展营销服务部资格测试工作。截至目前共开展任职资格测试一零次，一四人参加，并且一四人全部通过任职资格测试，通过率一零零%。
三、组织开展寿险会员公司客户服务质量测评工作 为切实维护保险消费者的合法权益，努力提高昌吉地区
人身保险公司客户服务质量，昌吉州保险行业协会制订了开展人身险客户服务质量测评工作的实施方案。
四、加强与定点医院的协调与合作。及时解决各寿险会员公司和定点医院合作过程中出现的问题，切实维护保险人和商保患者的切身利益。
为实现定点医院的规范化管理，我协会先后召开各寿险会员公司定点医院工作负责人会议三次，总结二零一零年各寿险会员公司与各定点医院合作中出现的问题，共同商讨解决方案。四月一四日，在第三次寿险会员公司定点医院负责人会议上，成立了定点医院检查小组，明确了检查小组的工作职责，并对二零一一年的检查工作作了具体的安排部署，以利二零一一年各寿险会员公司与各定点医院更好的合作，力求为商保患者提供更为优质的服务。
五、积极吸纳新会员。
人民健康保险股份有限公司新疆分公司及永诚财产保险股份有限公司新疆分公司分别在昌吉设立分支机构，为维护会员公司的利益，本着规范管理的原则，昌吉州保险行业协会及时召开理事会，将人民健康保险股份有限公司昌吉分公司和永诚财产保险股份有限公司昌吉中心支公司纳入昌吉州保险行业协会的会员。
六、按时完成按时完成新疆保监局委托办理事项。二零一一年受新疆保监局的委托，分别对大地财产保险股份
有限公司昌吉营销服务部升级为支公司、大地财产保险股份有限公司奇台营销服务部迁址、阳光财产保险股份有限公司奇台支公司迁址、天安保险股份有限公司昌吉中心支公司玛纳斯营销服务部迁址、中国人民健康保险股份有限公司昌吉分公司阜康支公司开业、合众人寿保险股份有限公司昌吉中心支公司呼图壁营销服务部开业进行验收，验收程序及验收标准严格按照新疆保监局产险处的要求执行，验收工作结束后及时向新疆保监局产险处报送验收报告。
二零一一年受新疆保监局中介处的委托，对辖内保险兼业代理机构开展核查工作，并向新疆保监局报送核查情况。
（三）、积极开展宣传活动。
一、加大宣传力度，努力提高昌吉州保险行业的形象。二零一一年三月一五日，昌吉州保险行业协会以“三•一五”国际消费者权益日为契机，以“发展保险事业，造福昌吉各民族群众，促进社会和谐”为目标，开展诚信服务活动。昌吉州保险行业系统有效利用行业宣传资源，向社会公开诚信服务承诺，加大对保险行业开展的便民服务项目的宣传力度，强化各公司提高理赔服务质量和水平的责任意识，认真受理咨询投诉，大力提升昌吉保险公司的社会形象。
六月一日昌吉州保险行业协会与昌吉州消防局联合开展消防条例和火灾公众责任保险宣传活动。昌吉州消防局相关部门领导、昌吉州保险行业协会工作人员、昌吉州一一家财
险公司业务人员及各宣传媒体共计六零余人参加了此次宣传活动，发放宣传资料一零零零零余份，取得了良好的宣传效果。
为进一步宣传《新疆维吾尔自治区消防条例》(以下简称《消防条例》)的有关内容，推进贯彻落实《消防条例》的实施，六月五日，昌吉州保险行业协会联合昌吉州消防局举办“庆祝《新疆维吾尔自治区消防条例》正式实施”为主题的文艺汇演。此次文艺汇演旨在加强昌吉州财产险公司与昌吉州消防局的联系与沟通，明确了在积极推广火灾公众责任险时应注意的一些重要事项。充分发挥保险的经济补偿和辅助社会管理功能，预防和化解社会矛盾，确保社会和谐稳定。
二、做好保险信息编制工作，及时反映昌吉州保险行业的发展动态。加强信息交流，促进共同发展。《昌吉保险信息》作为信息交流平台，每月出版一期。各会员公司都能积极给予支持和配合，按时投稿，将本公司的工作动态如实反映到《昌吉保险信息》。协会及时将《昌吉保险信息》报送到新疆保监局及各会员公司，同时还与全疆其他地市的兄弟协会进行信息交流，做到信息共享。二零一一年上半年协会共出刊《昌吉保险信息》六期。为提高行业信息的覆盖率，加强沟通与交流，协会及时将工作动态信息反馈至新疆保险网，二零一一年上半年共向新疆保险网投递信息稿件一零篇。
（三）、秘书处建设
一、加强团队自身建设。协会秘书处为切实提高工作效
率，提高各岗位工作人员的能力，每周一固定召开周例会。周例会上，协会工作人员对上周工作情况作总结，对本周工作提出计划，秘书长对协会工作人员的工作做综合点评并对工作计划提出指导意见。为促进工作水平的进一步提高，协会秘书处定期开展批评与自我批评，就工作中需要改进的方面谈措施拿办法。
二、加强财务管理。协会秘书执行保险业社团组织建设指导意见有关经费管理的规定，坚持一支笔理财的制度，严格执行预算内开支秘书长签字核批制度，预算外大额开支报会长审批制度。
三、加强协会内部团结。协会建设的重大事项都经过常务理事会讨论决定。处理重大问题都坚持公平、公开、透明的原则，二零一一年上半年协会秘书处共召开常务理事会议二次，专门研究协会建设的有关事宜。
四、建章立规，建立完善各项规章制度。根据新疆保监局的要求，协会制定了《昌吉保险业应对突发事件应急预案》并上报新疆保监局予以审批。
五、参加昌吉州相关机构的各项审核。
二零一一年上半年我协会参加了昌吉州民政局、昌吉州劳动监察大队、昌吉州社保局、昌吉州残联及其他机构的二零一一年度审核工作，按要求报送文字资料，通过了各机构的年度审核。
二、存在的问题
二零一一年，昌吉州保险行业协会在新疆保监局的正确领导下，在加强自律管理、加强服务型协会建设方面，虽然做出了一定成绩，但是还存在着许多问题和不足：一是工作的专业化、规范化有待加强，与新疆保监局的要求还有一定差距。二是工作人员的专业知识和管理技能有待进一步提升。三是自律公约执行的过程中，个别公司违约行为时有发生，需要协会秘书处进一步提高辅助监管的能力和力度。
对协会党建总结 第一五篇
在党建经费落实保障方面，街道党工委严格按照《加强—区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和《明确—乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。认真落实了《—x区党工委议事规则》，明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。
对协会党建总结 第一六篇
__县工商局在实施“云岭先锋”工程工作中，紧紧围绕“五好”“五带头”的总体目标和主要任务，采取有力措施，切实做到宣传教育多样化，党员管理动态化，行为规范制度化，监督检查日常化，大力加强和改进组织建设，不断开创党建新局面，促进了各项工作的全面发展。
一、宣传教育多样化，为实施“云岭先锋”工程营造了良好的舆论氛围二、加强制度建设，实现党员行为规范化
实现“五好”、“五带头”的目标，重点在于加强对人的管理，用制度管理人，实现党员行为规范化。我局努力建立和完善《__县工商行政管理局党总支部党的建设工作规范及工作内容》、《__县工商行政管理局党总支部实施“云岭先锋”工程监督检查工作制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员双目标量化考核办法》、《__县工商行政管理局党组织、党员民主生活会制度》、《__县工商行政管理局党总支部民主评议党员制度》、《__县工商行政管理局党总支部党费交纳制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员联系群众制度》、《__县工商行政管理局党总支部考核表彰制度》、《__县工商行政管理局党总支部副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员学习制度》，《__县工商行政管理局党组成员挂钩支部制度》，为我局党建工作提供了坚强的制度保证，为实现党员行为规范化迈出了重要的一步。
三、实行“星级”管理制度，实现党员管理动态化
为认真实施“云岭先锋”工程，使党员的一言一行置于干部职工和人民群众的监督之下，在学习、工作中形成“比、赶、帮、超”的良好氛围，提高党员的监督意识和自律意识，树立起党员的良好形象。在进一步完善原有的内部管理制度、业务管理制度、党务工作制度、行政执法制度的基础上，我局大胆创新，积极探索制度改革新模式、新思路，创_建工作新机制。制定了党员“星级化”管理制度，具体做法是：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况主动向所在支部提出申请评星，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。评星活动一般一年举行一次，和党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际工作中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。党员“星级化”管理制度的实行，实现了党员管理的日常化和动态化，在具体工作中，广大党员的积极性、主动性、创造性和先锋模范作用进一步得到充分发挥。