招聘员工合同书模板

招聘员工合同书模板 第一篇

委托招聘合同书

甲方：×××（公司名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

乙方：×××（人才中介机构名称）

地址：×××

法定代表人：×××

电话：×××

传真：×××

邮编：×××

鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：

一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。

二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。

三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：

一、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。

二、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。

四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。

五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。

六、纠纷解决：本合同的解释属于_的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。

七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。

八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

乙方：×××

法定代表人：×××

签字日期：×××

招聘员工合同书模板 第二篇

合同编号：[xxx]

委托招聘合同书

甲方：[公司名称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[公司地址]

乙方：[招聘方名称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[招聘方地址]

根据《_合同法》及相关法律法规的规定，自愿遵守合同精神，共同签订本委托招聘合同书。

一、服务内容

一. 甲方委托乙方进行招聘工作，以找到适合甲方企业需要的专业人才为目标。

二. 乙方提供人才咨询、招聘、筛选、面试、绩效考核等专业服务。

三. 具体服务流程：

（一）甲方与乙方签订委托招聘合同书后，乙方在职位发布平台发布招聘信息；

（二）乙方根据甲方需要，筛选符合甲方职位要求的招聘者，并将招聘者简历提交给甲方；

（三）甲方选择招聘者并安排面试；

（四）乙方提供面试辅导及协助甲方拟定面试流程和问题；

（五）通知招聘者面试时间和地点；

（六）根据面试结果，协助甲方安排入职事宜。

二、服务要求

一. 甲方需在委托招聘合同书上明确职位和专业能力要求，并向乙方提供招聘信息。甲方不得要求乙方执行违反法律法规或影响乙方业务的招聘工作。

二. 乙方应按照甲方招聘需求及规定的时间节点，认真、细致、专业地进行招聘服务，并配合甲方提供的相关工作和信息。

三. 甲方应配合乙方提供的人才咨询、面试、考核等服务工作，并按照要求及时给予服务费用。

四. 若甲方经过乙方举荐招聘的人员，被其他用人单位录用或放弃此次申请，甲方需在短时间内告知乙方，以便乙方调整招聘计划。

五. 乙方招聘服务完成后，甲方应尽快支付对应的服务费用。

三、服务费用

一. 招聘服务费和绩效考核费用按照甲方与乙方签订的具体合同时的约定支付。

二. 若双方未约定具体标准，服务费用为被聘用人员年薪的一零% - 二零%不等，由甲方支付。

三. 若甲方与乙方在执行招聘合同过程中出现争议，费用结算暂停。

四、合同期限和解除

一. 本合同期限为[xx]个月，届满自动解除，如需延长期限，需要另行签订协议并获得双方认可。

二. 在本合同期限内，除双方协商一致解除委托招聘关系外，乙方如发生重大违法违规行为或出现重大失误，甲方有权立即解除本合同。

三. 本合同解除时，双方应同时签署解除协议，并自愿承担相应的违约责任和赔偿责任。

五、保密条款

一. 甲方和乙方均应严格遵守国家和各级政府有关保密法规的规定，对在合作过程中了解到的不能公开的信息和资料保密，严禁泄露和利用。

二. 甲方和乙方应确保在委托过程中遵守双方业务及技术秘密的保密原则，否则必须为侵权行为承担相应的法律责任。

六、法律适用和争议解决

一. 本合同适用_法律法规。

二. 在执行本合同过程中，如双方产生争议，应协商解决。如协商不成，可以向甲方注册地的人民法院起诉。

七、其他

一. 本合同一式两份具有同等效力，甲方和乙方各执一份。

二. 本合同自双方签字盖章后生效。

三. 本合同适用于电子文本签署，合同双方在电子平台上签署合同，具有同等的合同效力。

甲方(盖章)：[公司名称]

签字日期：[日期]

乙方(盖章)：[招聘方名称]

签字日期：[日期]

招聘员工合同书模板 第三篇

委托招聘合同书

甲方：（委托方） 乙方：（招聘方）

甲方与乙方依照《_劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商达成如下协议：

第一条 委托内容

一、甲方授权乙方招聘具备相关要求的实习生（以下简称“招聘人员”），并负责管理、培训、考核招聘人员；

二、乙方按照甲方的招聘要求进行招聘，将符合条件的人员关于给甲方进行面试并选择合适人员；

三、甲方负责提供招聘所需费用和招聘所需的相关资料。

第二条 招聘要求

一、招聘人员的专业、学历、能力要求应符合甲方的要求；

二、招聘人员应该是未受到任何处罚和纪律处分的人员；

三、甲方会根据不同情况和不同岗位对招聘人员的其他要求进行详细说明。

第三条 薪资待遇

一、招聘人员的薪资待遇由甲方与招聘人员自行协商确定，但应该在符合相关法规的基础上确定；

二、招聘人员的其他福利待遇也按照甲方的规定进行发放和管理。

第四条 合同签订及期限

一、招聘人员一旦通过甲方的面试，乙方应该根据会同甲方的要求，将招聘人员劳动合同的约定写入合同，并严格按照甲方和招聘人员的要求进行签订；

二、招聘人员签订的劳动合同期限不超过半年，但可以根据特殊情况进行适当延长。

第五条 招聘后的管理和考核

一、招聘人员进入甲方后，其工作管理由甲方进行统筹安排；

二、甲方应该根据其职责对招聘人员进行公平、公正的考核，并根据考核结果进行相应的奖惩措施；

三、甲方应该建立完善的管理机制和流程，并制定相应的奖惩制度以激发招聘人员的积极性和敬业精神。

第六条 保密条款

一、乙方应该严格遵守相关保密法律法规，保证甲方所提供的信息和资料不被泄露；

二、乙方将对未按照协议书办事而给甲方造成的经济损失承担相应的法律责任。

第七条 违约责任

一、如果因乙方原因导致招聘人员的素质不佳或者不能提供符合招聘要求的人员，乙方将承担相应的责任；

二、如果因甲方原因导致招聘工作无法进行或者产生纠纷，甲方将承担相应的责任。

第八条 协议的终止与解除

一、协议到期自动终止；协议期限内，双方一致同意解除协议；

二、协议期限内，如一方违约，违约方应承担相应的法律后果；

三、协议生效后，双方均无质疑或异议的情况协议自然结束。

第九条 其他约定

一、此协议书对双方具有法律效力；

二、凡是与此协议书有关的争议，应当由双方友好协商解决，如不能协商解决，则可以向有关部门或者仲裁委员会等有关部门依法申请调解或者仲裁解决；

三、协议文字以中文为准，本协议书的任何修改、补充、解释及争议的解决，应当经双方协商一致再确认并签署补充协议。

甲方：__________

签字：

日期：

电话号码：__________

乙方：__________

签字：

日期：

电话号码：__________