劳动就业合同模板
劳动就业合同模板 第一篇
甲方:
乙方:
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
一.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
二.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
三.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
四.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
一.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
二.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
三.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_____元：
一、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
二、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
三、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
一.本协议自双方签订之日起立即生效。
二.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
三.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
甲方：乙方：
日期：_____年__月__日
劳动就业合同模板 第二篇
甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
第四条劳动纪律
一、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
二、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
一、甲方应实行每日不超过八小时、每周工作时间不超过四零小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
二、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴。
三、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第六月条合同的变更、解除和终止
一、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
二、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（一）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
三、下列情况下，乙方可以解除合同：
（一）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（二）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（三）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（四）乙方本人有正当理由要求辞职的。
四、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
五、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
六、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（一）合同期未满，又不符合本条第二款规定的；
（二）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
七、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第七条双方认为需要约定的事项
一、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
二、甲方为乙方解决伙食问题；
三、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
四、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
五、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
六、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第八条违反劳动合同应承担的违约责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
二、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
三、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
四、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第九条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十一条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______________（盖章）乙方：_______________（签章）
法定代表人：（盖章）（委托代理人）：___________________（签章）
合同签订日期：________年____月____日
合同鉴证机关：____________（盖章）
合同鉴证人：________________（签章）
合同鉴证日期：________年____月____日
劳动就业合同模板 第三篇
甲方：
乙方：____________技工学校
本协议缔结双方为深圳市携创技工学校和______。具体实施由深圳市携创技工学校就业指导中心与______人力资源部负责。
为加速培养造就一大批实用技能强、能适应经济社会发展实际需要的电子商务和仓储、物流配送人才，提升在校学生的综合素质和实践能力，______与深圳携创学校就业指导办公室友好协商，就共同进行校企合作项目，达成如下协议：
一、合作内容：
在国家政策规范下，深圳市携创技工学校为______类人才；为深圳市携创技工学校学生提供实习/就业机会和产学结合的教学环境。通过在______成立深圳市携创技工学校校外实习实践基地，优势互补、合作共赢。
一、甲方权责
甲方通过“深圳市携创技工学校校外实习实践基地”深圳市携创技工学校学生提供产学结合的实践项目，培养学生实操能力。甲方对实习实训的乙方学生应本着爱护、教育、热心、负责的态度，尽心尽力指导。对于实习实训学生违规违纪情节恶劣的，甲方有权勒令学生终止实习，甲方人事部门应在第一时间通知乙方。
乙方为甲方输送学生至甲方实习，实习生每周工作时间不超过四八小时。(甲方有权根据业务需求适当调整工作时间安排)
甲方根据乙方学生的实习阶段提供实习补贴，实习补贴为税前元/人/小时。甲方根据国家规定履行代扣代缴税的义务。实习补贴由甲方支付给乙方，乙方负责实习补贴的发放。
甲方提供符合安全要求和生活要求的住宿条件，并负责安全管理，深圳市携创技工学校提供协助，深圳市携创技工学校实习生在甲方实习期间工作中发生意外事故的，由甲乙和学生方三方协商解决；实习生在非工作时间发生意外事故的，由乙方承担相应责任。国家政府有明确规定的按规定处理。
二、乙方权责
乙方应对实习学生的素质进行筛选，实习生应为在校期间品学兼优的学生。
学生在实习实训期间必须严格遵守甲方的'规章制度、劳动制度和保密制度，爱护甲方财产，不得做有损甲方企业形象的行为事件，必须尊重和配合易迅指导教师，虚心学习。
乙方负责组织学生报名参加实习和组织学生到甲方实习地点报道，每年实习人数不少于三零人，每人实习的时间不少于一个月。具体实习报道时间和实习期双方协商，以甲方与学生签署的实习协议期限为准。
乙方定期委派教师至甲方对学生进行管理和授课。乙方实习生获得较高实习考核成绩、或在实习或实践项目参与过程中表现优秀、在校园招聘期间享有甲方的优先录用机会。
二、项目合作期限
本协议期限自______年______月______日至______年______月______日。协议到期后，双方按照实际情况协商确定是否延续本协议及延续时间。
三、项目修订及解除协议
本协议如有未尽事宜，可经双方协商后以书面形式修订。如任何一方有权提前一个月书面通知对方单方面解除本协议。无论甲方与实习学生的协议是否到期，本协议解除后或学生毕业后，甲方与乙方学生的实习协议均应一并终止。
双方确定下列行为构成违约：
未尽到协议约定职责，引起学生及相关方面的不满，致使合作对方的利益受到损害。
由于单方面组织运作问题而造成合作不能正常进行。
因单方面原因受到有关部门的处罚，致使合作事项无法进行。
其它违反法律法规和社会公益的行为。
违约行为发生后，守约方有权终止本协议，由此造成的损失及后果由双方协商解决。
四、其他
一、甲乙双方各指定专人负责日常联络(联系人如协议后所示)，如遇工作变动需调整联系人，双方需提前一日书面告之对方，便于双方合作正常推进。
二、本协议附件内容与本协议一起具有相同法律效力。
任何一方向另一方寄发信件，以下地址是有效的：
地址：_________
联系人：
学校地址：_________市____________
本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份。经双方授权代表签字盖章后生效，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：______市____________学校
代表签字：
日期：______年______月______日
代表签字：_________
日期：______年______月______日
劳动就业合同模板 第四篇
招聘方：________简称甲方
受聘方：___简称乙方。
根据《_劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限
协议生效期限为_个月，从二零__年_月_日起至二零__年_月_日止。
第二条：工作内容
一、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
二、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。
三、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。（硬件设施除外）
四、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
五、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
第三条：劳动纪律
一、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。
二、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
三、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
第四条：劳动报酬
一、乙方月工资为：_____元/月
二、乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。
三、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_________，除此不支付其它任何费用。
第五条：劳动纪律
一、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
二、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
三、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
四、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
第六条：其它
一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方（姓名）：___
签约代表人：___身份证号码______________
身份证号码：_____________
劳动就业合同模板 第五篇
甲方：________________
乙方：________________
根据《合同法》及其他相关规定，为保证甲乙双方的良好合作，本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任实习班主任一事，达成如下协议：
第一条：合同期限
本合同期限自________年________月________日起至乙方取得毕业证书之日止。
第二条：合同关系
一、双方是劳动关系。双方在劳动关系的基础上享有权利和承担义务。
二、基于双方的劳动关系，乙方不享有五险一金等劳动关系中劳动者的权利。乙方仅享有根据支付的劳务金额获得相应报酬的权利。
三、本合同不属于劳动法调整范围。如有争议，适用合同法的有关规定。
第三条劳动服务条例
一、合同签订后，乙方应按照甲方规定的时间表工作
二、乙方每次上班，以考勤机为准。
三、乙方应按质按量完成乙方工作，否则甲方有权随时终止合作。
第四条劳动报酬的计价标准
一、前三个月基本工资一六零零元加五零零元考核奖。工作优秀的，可随时折算成二零零零元基本工资+五零零元考核奖。
二、取消、续办、转介其他类的佣金，按照公司正式员工的规定支付。
三、为保证乙方毕业后能在甲方工作，每月提成和考核奖金按五零%发放，其余提成和考核奖金在甲乙双方正式签订劳动合同后一次性发放。
第五条劳动报酬的支付方式
一、按甲方正式员工劳动报酬支付时间。
二、劳动报酬支付：乙方工作前应向甲方提交与本人身份证同名的建行或工行银联卡复印件，以便及时支付工资。
第六条甲方的权利和义务
一、甲方有权根据公司业务需要，在乙方事先批准的时间内安排乙方的工作。甲方有义务按时、按量支付乙方工作相应的报酬。
二、甲方有权向乙方提供相关培训
第七条乙方的权利和义务
一、乙方有权根据自己的实际工作向甲方提出合理的建议。平时要积极参加甲方组织的培训活动，提高自己的专业水平。
二、乙方有权免费使用甲方提供的信息，但必须保密，不得对外披露。
三、乙方应按照甲方的工作制度完成工作，不断提高业务水平。
四、乙方因自身原因离职的，应提前十个工作日通知甲方，经甲方同意，完成离职手续后方可离职；否则，甲方拒绝支付乙方在甲方的剩余劳动报酬
第八条违约责任
一、如乙方泄露工作中获得的甲方信息，经核实，乙方应向甲方赔偿人民币五万元。如果甲方仍不能弥补其损失，甲方有权要求追加赔偿。
五、如果家长因乙方向甲方同行业的`机构和个人泄露学生信息而终止与甲方的合作，乙方应赔偿甲方相应的损失（赔偿标准为：家长要求甲方退还费用所发生的一切费用），甲方有权单方面无条件终止本合同，扣除乙方工资，并酌情追究乙方的法律责任。
六、工作过程中，如有家长向乙方投诉，甲方根据投诉真实性进行处罚，一次投诉处罚五零元，以客服记录为准。
第九条争端的解决
一、本合同未尽事宜，双方应通过友好协商解决。
二、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议应提交北京仲裁委员会，根据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。
第十条其他人
本合同经甲方盖章、乙方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________
代表：________代表：________
签署日期：________
劳动就业合同模板 第六篇
甲方：(全称)__________________________________
乙方：(全称)__________________________________
依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的原则，双方就________________等事项协商一致，订立本合同。
第一章、工程项目
、工程名称：____________________________________
、工程地点：____________________________________
、工程内容：____________________________________
、承包范围：____________________________________
第一条：工作内容
必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验收合格为准。
第二条：承包方式及承包单价
以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期
本合同期为_________________________________
第四条：付款方式
合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付七零%进度款给乙方，余款三零%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必须出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任
甲方责任
(一)按合同约定支付工程款给乙方。
(二)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
乙方责任
(一)负责安全、质量、文明施工管理，承担承包范围内的质量、进度、成本、安全生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方承担。
(二)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。
(三)乙方在岗工人必须维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上情况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，严重的将追究刑事责任。
(四)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。
(五)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。
(六)乙方须按规定做好必要的安全生产的防护措施，给工人配套安全帽、安全带、以及做好防护措施，为工人提供必要的劳保用品。如以上安全措施达不到规范要求，甲方有权按人次罚款一零零元;如达到一零次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。
(七)乙方所有工人必须有合法的上岗操作证件，并提供每名工人的身份证复印件。
(八)乙方必须为所有工人购买相应的保险。
(九)保证按甲方要求按排足够的工人进行施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进行施工，正常开工后乙方必须有四零名以上的工人现场施工。
(一零)乙方施工过程中必须完工场清，如果群众投诉每次罚款一零零元人民币。
第六条：争议解决
、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。
、如协议不成，提交______市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。
第七条、合同份数及生效
、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
、本合同订立时间______年______月______日;订立地点：___________________合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行所有义务后自然失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
劳动就业合同模板 第七篇
甲方 (单位)_______________ 乙方 (个人)_______________
根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____.
二、工作内容和义务
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务:
一、遵守国家宪法、法律、法规;
二、遵守甲方的规章制度;
三、维护甲方的荣誉和利益;
四、忠于职守，勤奋工作;
五、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 .
第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、保险福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移 .
第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 .
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
一、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
二、以欺诈手段订立本合同的;
三、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
四、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;
五、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;
六、被依法追究刑事责任的;
七、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
八、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
九、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条 甲方按照第二十二条第七、八、九款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第七、八、九款和第二十四条终止、解除本合同:
一、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
二、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;
三、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
四、距法定退休年龄十年以内的职工;
五、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;
六、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
一、在试用期内的;
二、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;
三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
四、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
五、法律、法规规定的其他情形。
第二十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。
第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
八、违反劳动合同的责任
第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第七、八、九款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。
第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任 ，并按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:
一、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的;
二、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的`;
三、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;
四、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。
第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金:
一、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;
二、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
三、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;
四、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。
第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第八款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。
第三十四条 乙方有第二十二条第三、四、五款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
第三十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。
第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理
第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第三十九条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。
第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人(签章) 法定代表人(签章)
或委托代理人 或委托代理人
签订日期: 年 月 日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章)
鉴证时间: 年 月 日