美容院劳务合同范本
美容院劳务合同范本 第一篇
甲方：北京娇姿时尚美容美发有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）乙方经过对甲方之经营理念、营销模式、产品功能等多方了解及市场明确定位后，自愿做为甲方加盟店，经营甲方提供的产品。经甲乙双方本着友好协商、平等互利、共同发展的原则，特约定如下条款，以兹共同遵守。
第一条：合同总则
一、甲乙双方都是独立自主、自负盈亏的合法经营者，双方之间不存在任何隶属、投资、雇佣、承包关系，乙方所属员工不是甲方的员工，甲方对其劳动关系及行为不承担任何责任。
二、自甲方开始向乙方供货起，乙方即取得本协议约定的加盟经营资格，乙方无需交纳加盟费。
三、乙方自觉维护甲方利益，服从甲方的规划和管理，切实做好针对顾客群的服务，业务上接受甲方的督察和指导。
四、此代理协议受_法律的约束和保护。
第二条：加盟经营范围、期限、经营地址的确定
一、乙方服务对象是本美容院的消费人群，不得擅自在互联网上销售甲方提供的产品。
二、乙方加盟经营期限：自年月日至年月日止美容院加盟协议书美容院加盟协议书。
三、乙方的经营地址是：省市（县）区（镇）
第三条：经营技术资产
甲方的经营技术资产包括：
A、品牌字号形象标识；B、品牌形象代言人；C、营运和促销方案；D、形象识别CIS系统；
E、企业文化和荣誉；F、统一的广告资源和广告效应；G、营运手册和教育培训系统；
以上经营技术资产乙方只能分享使用，不能转给他人使用和用作其他用途。
第四条：甲方的权利和义务
一、负责中国国内市场开发，推广及品牌形象宣传；
二、为乙方免费提供相关经营技术资产；
三、负责制定产品的销售政策、促销政策和新产品的开发与供应；
四、为乙方免费提供相关技术和消费技巧培训，以促进乙方的销售和服务工作的展开；
五、甲方有权对乙方的销售情况进行监督和检查，可随时对其商品价格及销量等情况进行检查；
六、为提升品牌形象和乙方效益，甲方应进行不定期广告宣传；
七、在合同期内，乙方有下列行为之一，甲方有权单方提前解除本合同，并取消乙方加盟资格。
（一）乙方仿冒、滥用甲方注册的商标，损坏甲方形象；
（二）乙方自行销售非甲方所提供的商品甚至假冒伪劣商品而影响甲方声誉；
（三）乙方在销售时出现价格混乱，经甲方明确要求稳定后仍不能有效控制的
出现以上情形甲方解除本合同或乙方单方自行解除本合同时，乙方所剩余货物甲方不负责退货。
第五条：乙方的权利和义务
一、享有甲方提供培训的权利乙方签订加盟协议后，甲方须对乙方的人员进行系统的培训，使其有能力全面了解甲方产品，从而对顾客进行高品质服务；
二、商品配送权乙方有权要求甲方按市场需要及时、快速、准确进行商品配送，无特殊情形乙方款到两个工作日内发货。
三、乙方确认甲方提供的资质技术转让，享有甲方拥有的经营技术资产使用权。
四、乙方必须向甲方提供营业执照复印件，证明其合法经营身份。
第六条：进货及调换货
一、甲方按照全国统一价格向乙方提供商品，享受统一零售价的折。
二、乙方可委托甲方代办快递（发货地点均在甲方所在地），运费自理，乙方货款汇入甲方指定账户后，甲方根据乙方进货清单予以发货（乙方收到货物三日内凭甲方发货清单进行验收并向甲方电话确认）
三、合同有效期内，乙方加盟期间的滞销产品（包装完好、无污染、无破损、不影响第二次销售的前提下），按约定可调换美容院加盟协议书合同范本。调换的具体方法为：一、自代加盟签订日起，加盟店首批进货自进货日起三个月内可自由调换，未调换则视为已销售；二、以后每个月所进货品，可在进货后的二个月调换，每次换货前需提供换货明细单，其运费由乙方自行承担。
四、乙方销售奖励：乙方年销售二万元甲方产品，甲方给予乙方总进货额的五%做为奖励，乙方销售额在三万元以上的，甲方给予乙方总进货额的一零%做为奖励。此奖励以现金或实物形式每年年底由甲方返还乙方。
第七条：协议的违约责任和其他
一、乙方加盟店的地址及店主变更，乙方退店、终止合作、解除协议，须书面通报甲方。二、协议期满后，如乙方要求续约，应在协议期满前一个月向甲方提出续签申请，经双方协商同意，可延长合同有效期。
三、甲乙双方在执行本协议的过程中所发生的纠纷，应以友好协商的精神解决。在无法协商解决的情况下，任何一方可向本协议签约地人民法院提出诉讼。
四、本协议是约定甲乙双方权利与义务的唯一依据，一式两两份，双方各执一份为据，具有同等法律效力，复印无效。
五、乙方承诺本协议有效期内对甲方提供给乙方的技术、管理等商业资料进行保密。协议终止或解除时，乙方应将相关资料归还甲方。不得以任何形式留存或转让他人或单位。
六、本协议签约地：北京市。本协议经双方签字或盖章生效。
第八条：补充条款甲方：北京娇姿时尚美容美发有限公司乙方：
代表签字：代表签字：
地址：地址：
电话：电话：
签约时间：年月日签约时间：年月日
美容院劳务合同范本 第二篇
甲方：___________________
乙方：___________________
根据《劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
第三条乙方提供劳务的方式为：小时工。
第四条乙方提供劳务的时间为：每周一至周六；每天_______小时，其中上午为______，下午为______。
第五条乙方应向甲方提供本人近期的体检报告，以确保身体健康，具有能够完成甲方工作的身体条件。
第六条甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。
第七条乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务报酬。
第八条劳务报酬
(一)甲方支付乙方劳务报酬的标准为一五零零元/月；
(二)甲方支付乙方劳务报酬的方式为按月计发；
(三)甲方支付乙方劳务报酬的时间为每月一零日。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：
(一)本合同期满的；
(二)双方就解除本合同协商一致的`；
(三)乙方由于健康原因不能完成本合同义务的。
第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲方双方约定，甲方为乙方购买一份意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
第十二条双方出现任何争议，应本着平等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。
第十三条本合同一式两份，甲乙方各执一份。
甲方(公章)：___________________
乙方(签章)：___________________
日期：___________________
美容院劳务合同范本 第三篇
甲方：
乙方：
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整。（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。
四、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助八元生活费。
五、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）
六、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
七、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
八、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
一、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
二、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。
三、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的`。
四、被依法追究刑事责任的。
五、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
一、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
二、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
三、经双方协议停工无补助超过三零天的。
四、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十一、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
十二、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
十三、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
十四、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）
一、一年合同可享受一五天年假（过年后休）+二零零元奖金
二、一年半合同可享受二零天年假（过年后休）+五零零元奖金
三、两年合同可享受三零天年假（过年后休）+一零零零元奖金
四、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿
甲方：
乙方：
年 月 日
美容院劳务合同范本 第四篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在岗位工作，担任职务，合同期限自日起至 年 月 日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为元，其它项目工资按劳所得。
三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。
四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。
五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。
一、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;
二、严重违反美容院制定的规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的;
四、被依法追究刑事责任的。
六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。
一、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的;
二、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的
七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前三零天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满三零天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的%赔偿违约金。
八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。
九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。
未尽事宜，具体问题具体解决。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
担保人(签章)：
年 月 日
美容院劳务合同范本 第五篇
甲方：_________________
乙方：_________________
根据《_合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加盟路易芬尼美容院，销售相关品牌达成以下协议：
一、加盟要求：
乙方要有良好的社会商业圈，店面要在繁华地段，经营面积不得小于三零平方米，有一定的经营理念和积极的发展心态。
二、甲方授权乙方为_______区域连锁加盟店，从二零___年____月____日起到二零____年____月____日止，合同期满以后可优先续约。
三、甲乙双方在合同限期内各自承担民事责任，互相之间产权及归属关系。
但乙方必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能经营路易芬尼总部批准品牌的化妆品。
四、甲方的权利和义务。
一、甲方为乙方提供小试用、宣传彩页、手册、形象展架、工牌若干。长期多次培训服务员、美容师，所需的资料和开业当天活动人员、音响、特价商品、气模、车辆。（加盟费______元）应向乙方提供统一的商号，装修设计及管理制度。
二、甲方不得在乙方区域内设立同等级别的连锁店。甲方按商品统一零售价的____向乙方供货（甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利）。
三、甲方确保提供产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。
四、甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域代理。为乙方提供授权书、商标使用证。厂方、甲方不定期在乙方所在区域投放广告（以静态广告为主）并加注乙方地址，有偿为乙方提供经营所需的包装代、工服等经营消耗品。
五、甲方定期检查、监督管理加盟店，有权对违规加盟店进行处罚、解除和约。
五、乙方义务。
一、乙方作为甲方的授权经销商，需向本处消费顾客提供甲方产品的售前售后服务；
二、乙方应具有一定的仓储能力，以便与甲方公司配合，向顾客提供及时优质的服务；
三、乙方必须向甲方提供营业执照复印件，并提供详细的营运地址、电话、手机、传真、email等。
四、乙方店中不得经营其他品牌化妆品，违规者罚款五零零元并限期退回私进品牌，严重者没收全部押金并解除加盟。
五、为保护区域利益，乙方不得私自变动价格。
严禁在加盟区域外和化妆品经营范围外使用雨荷园商标，如乙方私自进货、滥用商标，被顾客投诉两次以上或造成严重后果，一切损失由乙方承担。如不再续约应在一个月前书面通知甲方，并退回代表甲方形象的等等物品，终止合同后，乙方。不得再以甲方的名义从事任何经营活动，否则依法追究法律责任。乙方自身的债务和经济问题与甲方无关。
六、产品收发货及费用。
甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。
乙方首次进货后，流通商品不能适应市场销售，无开封，内外包装无损坏坏不影响二次销售，三零日内可调换同类商品，如逾期概不调换（过敏单品除外）。甲方代理的终端品牌，六零日内如不能适应市场销售，内外包装无破损不影响二次销售，可以调换同类商品。
如乙方一零个月内生意不好不能再正常经营下去，应提前一个月书面告知甲方，经确认属实，乙方在甲方购进的甲方代理终端品牌（在严格按照以上调换要求规定内）按进货价八折退款。（注：乙方必须在解除加盟合同事宜办理清后）
七、违约及其责任。
任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同。出现不可抗力因素可另行协商处理。
八、未尽事宜。
本合同经甲乙双方签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可由甲方所在地法院仲裁。
甲方：_________________ 乙方：_________________
法人签字：_____________ 法人签字：_____________
二零_____年______月_____日 二零____年_____月_____日
美容院劳务合同范本 第六篇
甲方：______________________________
乙方：______________________________
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自____________年________月________日起至________________年________月________日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
一、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在____________部门(分店)担任____________工作。
二、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
三、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动保护和纪律
一、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
二、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。
三、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励;对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的'，给予保职停薪。
四、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
一、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前三零天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
二、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
三、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五、违反协议承担责任
一、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
二、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份
八、双方需约定的其他事项
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
____________年______月______日
美容院劳务合同范本 第七篇
甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
身份证号码：
根据_劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。
合同期限：美容师合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，学员合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
一、工作时间：
一.甲方聘用全日制工作时间人员，早九：零零~晚一九：零零；中一二：零零晚二二:零零
二.乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需提前向甲方说明，被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。
二、考勤制度：
一.乙方每月休息三天，试用期每月休息二天，休息需提前两天提出。休息时间超过二天需提前一周提出；
二.乙方要做到不迟到、不早退，超过五分钟扣五元；迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工，旷工一天扣五零元，特殊情况酌情处理；
三.乙方全勤不休息甲方支付二零元全勤奖。
三、工资制度：
一.甲方包乙方每天午餐及住宿；
二.具体工资发放：
乙方底薪五零零元，不迟到、不早退、不旷工、表现好二零零元奖金。
业绩超过三零零零元底薪六零零元、六零零零元/八零零元、一零零零零元/一二零零元、一五零零零元/一五零零元。
项目提成：
基础面部护理二元、精致面部护理一零元，局部身体保养五元、背部刮痧二元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提一元、全身美体一二元；
三.美容师工作满一年另加三零元工龄工资，每增加一年工龄工资递增；
四.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有五%的提成工资；
五.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过八零零零元的`可享受整月总营业额的分红；
六.每月二零号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。
七.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任，如有丢失负赔偿责任；
八.在工作中由于乙方失误另顾客不满，视情节轻重扣除二～一零元；
九.卫生不合格扣除二～五元；
一零.甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方二～一零元。
四、工作要求：
一.乙方在每日早九：零零前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要随时保持干净，服务顾客前的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾；
二.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款；
三.节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；
四.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；
五.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资；
六.在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。
本制度如有异议，甲乙双方可协商变更，双方签字后生效。
甲方：____________ 乙方：____________
日期： ____________日期：____________
美容院劳务合同范本 第八篇
甲方:
乙方:
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。
甲乙双方均得按 以下条款执行双方职责，履行此约: 一、入股时间:自 三、入股金资产计算:按人民币元为总资产(以签约当日核算计)，共计一零零 股(此为原始股)。
甲方占 股，乙方占
四、分红:每月日为分红日，同时召开股东会议。
红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到一/三 时;按当时入股金额之一/三 退还，已分红利亦按一/三 计算。
b、合同到二/三 时;按当时入股金额之二/三 退还，已分红利亦按二/三 计算。
c、合同到期时;按退股当时(日)之前一二 个月之平均纯利润乘以一八 个月， 作为总资产计算标准，再按股数退还。
年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。
六、其他:乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性 投资。
乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开 设美发、美容店。
合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有 决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
七、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
代表人:身份证号: 签约日:
美容院劳务合同范本 第九篇
双方根据_平等自愿_、_协商一致_的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称_甲方_)同意聘请____________先生/小姐(以下简称_乙方_)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
(一)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
(二)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
(四)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
(一)固定工资____元/月
(二)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
(三)完成全年销售任务(月度销售任务X一二)，于农历新年前，可获年终奖金。
(四)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(五)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(六)甲方每月五日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(七)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(八)签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：
(一)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金
一、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanwen/一五七八/章制度。
二、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
三、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
四、乙方不能胜任工作，连续二个月未能完成月度销售任务。
五、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.
六、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
七、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
八、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
九、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
一)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(三)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
(四)劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(一)甲方合同不按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前一五天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：
(一)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(二)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(三)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
(四)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
九、保密和不竞争
(一)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(二)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：
乙方：
日期：
美容院劳务合同范本 第一零篇
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据《_合同法》和国家有关法律法规。甲乙双方经平等友好协商，自愿签订本合同。
一、安保劳务派遣服务内容
一、受甲方委托乙方全权负责甲方园区的所有安全保卫工作，兼顾一般日常工作，并对甲方负责。做好防火、防盗、防破坏等工作，防止侵害甲方财产及园区业主、客户的人身安全的行为发生，维护甲方的正常生活和工作秩序。
二、乙方安全保卫人员的具体值勤岗位，职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定（应在本合同中明确）。
三、计划分区管理后附明细（必须有且应经双方确认）。
二、配备安保人员的数量、服务期限和服务地点
一、乙方配备安全保卫人员______名。乙方负责调整人员岗位和日常轮休，节假日、培训、特殊情况下。乙方在保障正常的岗位工作情况下，做到缺人不缺岗。
二、服务期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、服务地点：
三、工作时间
乙方为甲方提供全天二四小时门岗和巡逻检查，管控人员、车辆秩序，及时处理突发事件及安全保卫工作。休假期间勤务由乙方调剂并保证完成任务。
四、服务费标准及付款方式
一、安全保卫人员服务费实行包干价为每人每月二一零零安保服务费包括安保人员的工资、社保、意外保险等，招聘、培训安保人员的费用、队长、经理、带班员、骨干特长安保人员的补贴、乙方管理费等费用，安保执勤基本设施、警具器材（如值班室、办公桌椅、巡逻灯具、雨具、通讯设备等）。
二、付款方式：
（一）安保服务费实行按月支付制，第一月安保服务费一六八零零元，大写：人民币壹万陆仟捌百元整，作为乙方的合同保证金，次月服务期满后，按季度支付服务费；
（二）甲方于次季度第一个月_______日前支付乙方上月服务费。
（三）乙方根据所服务的费用向甲方开具正式发票。
五、双方的权利和义务
一、甲方的权利和义务
（一）甲方有权对乙方所配备的安保人员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合为甲方服务的安保人员，并在三个工作日内予以调换；
（二）因乙方安保人员失职造成财产损失的，甲方有权提出赔偿。甲乙双方应本着相互理解、相互支持的原则，经协商做出双方满意的解决方案，造成经济损失确定为乙方责任的由乙方赔偿。
（三）甲方应尊重安保人员的工作，对安保人员履行职责的行为予以支持和配合；
（四）安保人员在执勤中与甲方人员发生争议时，由甲乙双方负责人协调解决，如与进入执勤区域的外来人员发生争议时，由甲方配合乙方协调处理或移交当地公安机关处理；
（五）甲方有权要求乙方对违反甲方的管理制度安保人员做出处罚，如乙方不按甲方要求处理，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由于乙方承担；
（六）甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改。
二、乙方的权利和义务
（一）乙方有义务对发现的园区内安全隐患向甲方及时报告或提出整改建议；甲方应研究解决。
（二）乙方有权不承担甲方提出的国家法律法规不允许和合同服务内容以外的职责任务；
（三）乙方负责安保人员的思想教育，业务培训等日常管理和安保人员违纪问题的处理；
（四）乙方安保人员应该严格遵守甲方的各项管理制度。
（五）双方签订合同后，乙方派驻的安保人员非在工作时间所发生的'任何事情都由乙方负责，甲方不负责任何责任。
（六）乙方应提供符合合同的约定条件、执勤方案和安保人员的花名册及个人基本资料交甲方审核。
（七）甲方提供、许可乙方使用的财产设备，乙方应保证合理使用该财产设备的完好，乙方如造成该财产设备损坏的，乙方应当承担全部赔偿责任。
（八）乙方应合理调配乙方人员有法定的学习、培训和休息时间。
（九）乙方应当与本合同约定的派遣员工签订劳动合同，并负责缴纳我国法律规定的各项保险。
六、乙方派驻甲方安保人员的标准及安保服务标准
一、派驻安保人员的标准
（一）年龄：一八周岁三五周岁；
（二）男安保人员身高：一七零厘米以上，身体健康，五官端正；
（三）学历：初中以上文化程度；
（四）派驻安保人员做到服从命令，听从指挥，政治可靠，无不良记录、不良嗜好。对甲方的各项工作安排、紧急调配及加班安排，给予最大程度的配合与支持。
二、安保服务标准：
（一）上岗人数符合设岗要求，严格按照甲方要求履行安保人员职责；
（二）严格执行甲方的各项管理制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的人员、财产安全；
（三）维护甲方的园区、办公区域、园区停车及进出门车辆的有序正常运营秩序；
（四）对进出目标区域的人员及车辆进行严格登记和验证，防止易燃易爆等危险物品、危禁非法物品进入园区；
（五）做好服务区域的防火防盗工作，禁止打架斗殴、流氓滋扰及违法犯罪等行为，发现区域内有安全隐患及时报告甲方并妥善处理；
（六）上岗安保人员应着装规范，站姿端正，精神饱满，树立良好的安保形象。执勤中态度温和，文明用语，做到文明执勤、礼貌站岗。
（七）乙方人员应与甲方积极配合做好园区的管理工作。
七、合同的变更、解除、终止和续订
一、经甲乙双方协商同意方可变更该合同。
二、甲乙双方严格按照合同所约定事项履行双方的职责。
三、本合同期限届满即终止。如双方同意继续合作，应当在本合同届满前两个月重新签订合同。
八、违约责任
一、在合同有效期内，任何一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金________元，大写：__________________。
二、甲方按本合同约定时间支付乙方安保服务费，延迟支付服务费超过一个月，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任、支付违约金。
三、乙方安保人员不服从甲方合理安排，不遵守甲方的各项管理制度甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担违约责任、支付违约金。
四、乙方应当按照本合同约定的时间为甲方提供服务，如乙方逾期未向甲方提供服务或严重违反合同约定的，视为乙方违约，甲方有权扣除乙方的全部保证金。
五、本合同到期之日，双方仍未达成延期服务合同的，乙方应在没有其它纠纷的情况下，期满之日撤离本合同约定的服务区域，逾期撤离的，视为乙方违约，因此给甲方造成的损失全部由乙方承担。
六、乙方提供的服务不符合本合同约定的，甲方可以通知乙方限期改正，如乙方拒不改正，甲方有权单方解除本合同，因此造成的损失全部由乙方承担。
九、争议解决
在本合同履行中，如发生争议，由双方协商解决。协商不成可向属地仲裁委员会申请仲裁。
十、其它
一、未尽事宜由双方依法另行协商。
二、本合同一式二份。甲方一份，乙方一份。
三、本合同经双方代表签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（盖章）：__________________
日期：__________________
美容院劳务合同范本 第一一篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在______ 岗位工作，担任职务，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。
二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为 ______元，其它项目工资按劳所得。
三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。
四、合同期内，乙方工作表现优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。
五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。
一、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的;
二、严重违反美容院制定的.规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的;
四、被依法追究刑事责任的。
六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。
一、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的;
二、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合同期限，并经乙方同意的。
七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金______ 元，若解除合同需提前三零天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满三零天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的______ %赔偿违约金。
八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。
九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。
未尽事宜，具体问题具体解决。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
担保人(签章)：
______年______月______日
美容院劳务合同范本 第一二篇
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
住址：
居民身份证号码：
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条合同类型与合同期限
一、甲、乙双方选择以下第
①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。
②无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。
③以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____________工作任务完成时即行终止。
二、甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。
试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。
第二条工作内容和工作地点
一、甲方聘用乙方从事______________工作，详见《员工职位说明书》。
二、乙方的工作地点为：
___________________________________________________________。
三、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或经济效益指标。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
四、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
①甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
②甲方因生产经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；③乙方因技能、身体等因素达不到职位要求的工作质量，不能胜任工作的。
第三条工作时间和休息休假
一、乙方所在岗位执行以下第______种工时制。
①实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四零小时。②实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四零小时。
③实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
二、甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。但乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
三、乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。
四、以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
第四条劳动报酬
一、乙方在正常出勤并付出符合职位要求的劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行下述第款工资计发形式：
①计时形式：乙方的基础工资为：______元/月，技能津贴为____元/月，专业津贴为____元/月，基础津贴为____元/月，生活补贴为元/月，加班补贴为_____元/月，店铺补贴为_____元/月，工作每满一年基础工资上涨一零零元；绩效奖金根据乙方的业绩考核情况核定并依据绩效考核标准进行调整；双方签定《目标责任卡》对上述的薪酬制度进行细化和明确，并作为本合同的附件。
②计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。
③其他工资形式：____________________________________________。
二、甲方按双方约定在乙方完成工作任务的情况下按月核发乙方应得的工资及补贴。甲方于每月一五日以人民币形式支付乙方上月工资。
三、甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
四、在试用期内乙方的工资标准为甲乙双方协商的乙方转正工资的%。试用期考核期满，依据考核情况，甲方认为有必要调整乙方工资级别，在甲乙双方协商一致的情况下，乙方的工资级别以甲方下达的工资调整通知单为准，并视同为本合同附件。试用期内乙方离职必须办理相应的离职手续，如其工作期少于一周，乙方同意不享有工作报酬，其在该工作期的报酬视作对甲方对其培训等费用的补偿。
五、考勤制度严格按照甲方管理要求执行。如甲方以书面形式要求乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。如乙方在正常工作时间不能完成其正常的岗位工作内容，乙方需自己安排时间按岗位工作要求完成。
六、甲乙双方约定的其它劳动报酬内容按照甲方相关制度执行。
七、乙方未按要求完成岗位工作职责或在工作中犯有严重过失，甲方可根据实际考核情况扣减乙方按相关法规规定可以扣减的当月部分或全部报酬。
八、乙方对其提供的人事证明材料的真实性负全部责任，如乙方提供的材料有严重不实，经甲方查证后，甲方可立即辞退乙方，并只按不超过二零元/天的标准，根据其在甲方工作时间折算其劳动报酬。
第五条劳动纪律和规章制度
一、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方应服从甲方合理的工作安排、调整与派遣并自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
二、乙方应当根据甲方工作需要，提高职业技能，履行工作职责，完成工作任务。
三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，必须遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权，维护甲方的信誉和利益。乙方在甲方工作期间完成的工作任务（含市场调研、各类策划文本、PPT提案、数据编程、客户资源数据、管理文件等），其知识产权归甲方所有，乙方在甲方工作期间所有承办各项任务之成果，其所有权全部归甲方所有。甲方各部门所从事的各项业务工作（含市场调研、行销企划、广告策划、媒体企划、SP及PR企划、公司各类数据资讯、网站程序开发、办公文秘、工资级别等各项工作）均具有高度保密性，未经甲方批准乙方不得向甲方外部人员或无关人员透露有关工作内容，或让其翻阅、抄录、复印文件资料，并不得携带任何文件与资料出公司。否则，甲方有权参照甲方相关保密制度对乙方进行严厉查处直至追究法律责任。
四、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第六条社会保险和福利待遇
一、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向_门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
二、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
三、乙方因工负伤、患病医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被甲方解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
四、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。
五、乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
六、甲方按照甲方制度保障乙方依法享受公休假日、婚丧假等国家法定假日。
第七条劳动保护和劳动条件
一、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
三、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
一、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
二、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
三、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：
①如无特别约定的，合同签约后一五天内员工未能上岗的。
②因乙方未能在三零天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
③乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
④严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
⑤严重失职、营私舞弊给甲方利益造成五零零零元（含）以上重大损害的。
⑥乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效一五天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车（客伤）死亡事故或次责以上（含次责）特大行车（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
⑦乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损五千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
⑧乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失五零零零元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
⑨乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
⑩乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
⑾乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
⑿法律法规规定的其他情形。
五、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
②乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
③甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的服务、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
④甲方的生产经营发生严重困难的。
⑤依据合同本条第二款规定不能就变更合同达成协议的。
六、凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
①在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
②甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
③甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
④甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
⑤甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
⑥甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辞职。
七、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同本条第二款的规定解除合同：
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
④女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
⑥法律法规规定的其他情形。
八、有下列情形之一的，合同自行终止：
①合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
②当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
③甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
④乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
⑤乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过一五天的。
⑥乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
⑦法律法规规定的其他情形。
九、合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同本条第七款所规定情形之一的，同时不属于本条第四款约定的，合同顺延至相应情形消失。经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方：
乙方：
日期：