乡村医生聘用合同范本
乡村医生聘用合同范本 第一篇
医生聘用合同
聘用单位(以下简称甲方)
具体部门：_________________电话：_________________
受聘岗位：_________________医生护士技师其他
受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：_________________
兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：_________________
一、聘用期限：_________________
自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
一、试用期月工资为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。
二、正式聘用期月工资为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。
三、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除五零元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
四、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
五、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
六、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
七、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：_________________
一、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
二、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
三、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前七天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
四、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)
五、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：_________________
一、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前七天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前一五天通知甲方并作好各项交接工作，交接后三零日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
二、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
三、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
四、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，七天以内按旷工对待，超过七天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
五、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
六、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
七、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
八、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：_________________
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：_________________
一、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)
二、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：_________________
一、具体程序为：_________________(一)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(二)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(三)院务会讨论决定试用或聘用，(四)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(五)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(六)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，
其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
二、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)
甲方负责人(签章)______年____月____日
具体应聘部门负责人：_______________________年____月____日
乙方(签)______年____月____日
丙方(签)______年____月____日
乡村医生聘用合同范本 第二篇
聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
一、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准
二、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。
三、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
一、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的.用品，由具体聘用部门负责安排。
二、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
三、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前七天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
四、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
五、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
一、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
二、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
三、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
四、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
五、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
_年_月_日
乡村医生聘用合同范本 第三篇
甲方(诊所)：
乙方(医生)：
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方____________________拥有门诊营业执照，聘用乙方_______________医师为本诊所医生。
二、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
一、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在______________岗位，从事______________工作。
乙方专业职务为_________。
二、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
一、乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。
二、乙方拥有有效专业医师资格(证件)。
五、工作时间
甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在四零小时以内，每周休息一天。
国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
一、乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月________________元，效益提成另计。
二、工资于次月___________日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。
并通过有效方式及时告知乙方。
乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
二、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。
三、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的.安全防护措施。
四、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(一)、甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(二)、因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
三、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决,;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方：
乙方：
乡村医生聘用合同范本 第四篇
受聘岗位：医生护士技师其他
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
一、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
二、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
三、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除五零元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
四、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
五、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
六、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
七、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
一、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
二、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
三、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前七天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前一五天通知乙方，并于解聘之后三零天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
四、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
五、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
一、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前七天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前一五天通知甲方并作好各项交工作，交接后三零日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
二、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
三、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的`值班、加班等工作不得无理拒绝。
四、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，七天以内按旷工对待，超过七天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
五、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
六、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
七、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
八、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
一、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
二、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
一、具体程序为：
(一)部门负责人提出聘用申请及人选建议，
(二)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
(三)院务会讨论决定试用或聘用，
(四)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(五)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
(六)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
二、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
丙方：
年月日：
乡村医生聘用合同范本 第五篇
聘用单位(以下简称甲方)：
受聘人(以下简称乙方)：
受聘岗位：口腔医师
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自二零xx年七月一日至二零xx年六月三一日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：一六零零零元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
一、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
二、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
三、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
一、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
二、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
三、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
一、本合同自双方签字之日起生效。
二、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
一、具体程序为：
(一)甲方提出聘用申请，
(二)乙方同意
(三)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
(四)甲方和乙方签署生效。
二、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式二份，甲、乙方各一份。
甲方（签章）
乙方（签字）
时间：_____年_____月_____日
乡村医生聘用合同范本 第六篇
甲方：
乙方：
为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊 职务，特为你制定以下工作职责和目标：
一.自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。
二. 履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，
三.对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传
染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。
四.对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。
五.门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。
六.门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。
七.门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。
八.对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。
九.完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。
一零.每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。
一一.聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效
合同单位：会师镇卫生院本人签字： （盖章）（盖章）
年月日 年 月 日
乡村医生聘用合同范本 第七篇
甲方：
乙方：
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年（自_____年_____日至_____年_____月_____日），其中试用期为三个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
一、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事_____工作。乙方职称（或职务）。
二、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
一、乙方的聘用条件如下，
（一）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（二）乙方拥有有效资格（证件）
四、工作时间
一、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作八小时，每周休息一天。
二、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（一）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（二）因身体健康状况不能继续从事该工作；
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方：______乙方：______
______年______月______日______年______月______日
乡村医生聘用合同范本 第八篇
为不断完善医疗卫生服务网络和城乡卫生服务体系，切实保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性和可及性，根据《自治区人民政府办公厅进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(新政办发〔二零_〕八七号)精神，结合和田实际，特制订如下实施细则。
一、目标任务
按照“保基本、强基层、建机制“的要求，全面加强乡村医生队伍建设。明确乡村医生职责，改善执业场所条件，实现村卫生室和乡村医生全覆盖;合理规划配置乡村卫生资源，逐步实现乡村卫生服务一体化管理;将村卫生室纳入国家基本药物制度和新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)门诊统筹实施范围，完善乡村医生补偿、养老政策，健全培养培训制度，规范执业行为，强化管理指导，提高乡村医生服务水平，为农村居民提供安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。
二、重点内容
(一)界定乡村医生职责。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，其职责有：
一、提供公共卫生服务。在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准，规范开展基本公共卫生服务;参与或协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情，处置突发公共卫生事件等。
二、提供基本医疗服务。使用适宜药物、适宜技术和中医民族医药方法为农牧区居民提供常见病、多发病的一般诊治及转诊服务。
三、开展卫生保健、宣传教育、计划生育宣传指导，并协助做好新农合筹资等工作。
四、受县级卫生行政部门委托，填写统计报表、保管有关资料等。
(二)完善村卫生室设置。根据自治区卫生厅等一一部门联合下发的《印发新疆维吾尔自治区乡(镇)卫生院、村卫生室建设指导标准(暂行)的通知》(新卫农卫发〔二零_〕一一号)要求，县级卫生行政部门根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，综合考虑服务人口、居民需求以及地理条件等因素，本着方便群众和优化卫生资源配置的原则，合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置一所村卫生室，对村型较大，人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设;乡镇卫生院所在地的行政村原则上可不设村卫生室。村卫生室业务用房面积为四五-六零平方米，室内布局合理，分设诊断室、治疗室、处置室(观察室)和药房，各室相对独立。
村卫生室由政府或集体筹建，属公益性、非营利性的医疗卫生机构，其资产所有权归属县级卫生行政部门。各县市要加大对村卫生室建设的投入力度，积极争取国家、自治区以及对口支援省市支持并落实配套资金，确保二零_年底前实现标准化村卫生室建设任务。
(三)合理配置乡村医生。乡村医生执业地点在村卫生室，由县级卫生行政部门考核确定，原则上服务人口在五零零人以下的村卫生室配一名乡村医生;服务人口在五零零-一零零零人的，配一-二名乡村医生;服务人口在一零零零人以上的，配二-三名乡村医生。乡村医生年龄原则上不超过六零岁。要积极采取定向培养、委托培训、乡镇卫生院派人驻点等多种形式，引导大中专医学专业人员到村卫生室执业，力争在二零_年年底前实现每个村卫生室都按要求配备乡村医生。
(四)加强规范管理，提高乡村医生综合服务能力。
一、严格乡村医生执业资格。乡村医生必须具有乡村医生证书或执业(助理)医师资格证书，并在县级卫生行政部门注册获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。县级卫生行政部门要严格按照《_执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等有关法律法规，加强准入管理。《乡村医生从业管理条例》颁布实施后新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业助理医师及以上资格，对暂时达不到要求的乡村医生应按照《新疆维吾尔自治区乡村医生执业注册管理办法(试行)》(新卫农卫发〔二零_〕一二号)相关规定执行。严禁并依法打击不具备资格人员非法行医。村卫生室登记的诊疗科目为预防保健科和全科医疗科，提供中医民族医服务的村卫生室应同时将中医民族医科登记为诊疗科目。原则上不得登记其他诊疗科目。
二、全面推行乡村卫生服务一体化管理。县级卫生行政部门要将乡村医生和村卫生室纳入管理范围，并委托乡镇卫生院对乡村医生进行技术指导，对村卫生室的业务、药品器械供应和财务管理及绩效进行考核。
(一)人员统一管理。
加强村卫生室岗位管理，按照“精简、高效”的原则对村卫生室实行定岗。乡村医生实行聘用制，并纳入乡镇卫生院统一管理。村卫生室须有医疗机构许可证，实行乡村卫生服务一体化管理的村卫生室，其法人代表为乡镇卫生院院长，村卫生室负责人由乡镇卫生院选定。
各县市要按照《新疆维吾尔自治区乡镇卫生院和村卫生室绩效考核实施意见(暂行)》(新卫农卫发〔二零_〕四号)要求，加强绩效考核，每年组织一次乡村医生考核。考核结果在所在行政村公示，并作为补助经费核算和对村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县市卫生行政部门要建立乡村医生绩效考核奖惩制度，对考核结果确定为优秀、合格的乡村医生，按规定全额拨付核定的补助经费;对考核不合格的乡村医生，扣减相应补助经费，扣减部分全部用于奖励考核优秀的乡村医生。对考核结果优秀的要在全县范围内给予通报表彰，对考核结果不合格的要进行通报批评。具体奖惩办法由各县市自行制定。
(二)业务统一管理。
一是完善各项管理制度。建立健全村卫生室的各项规章制度和业务技术流程，做到门诊有登记，发药有处方，收费有收据，转诊有记录，疫情有报告。加强服务质量管理，采取积极措施，预防医疗差错和事故，确保医疗安全。村卫生室要按照相关要求，运用适宜技术和基本药物，为农牧民群众提供规范的国家基本公共卫生服务，协助专业机构落实重大公共卫生项目。
二是加强技术指导和业务培训。乡镇卫生院要制定村卫生室从业人员培训计划，通过采取例会、病例讨论、业务培训等方式，加强对村卫生室的业务指导。鼓励符合条件的乡村医生参加执业(助理)医师资格考试，支持村卫生室人员参加在岗医学学历教育和岗位培训，不断提高业务技术水平。
三是转变服务模式。注重公共卫生服务，实行上门服务、主动服务，逐步为辖区内农牧民建立健康档案。通过建立居民健康档案，有效掌握当地妇女、儿童、老年人、慢性病病人、职业病病人、精神病人、残疾人等重点人群的健康状况，有针对性地开展健康教育等服务，减少疾病发生风险。
四是加强信息化管理平台建设。将村卫生室信息化网络管理平台纳入当地医疗卫生信息系统的建设范畴，整体规划，整合资源，利用网络信息技术，对村卫生室的服务收费、药品使用、新型农牧区合作医疗门诊统筹补偿、居民健康档案、公共卫生服务等实行统一规范管理，提高管理效率。
(三)药械统一管理。
一是规范药物配备使用范围。乡镇卫生院、村卫生室全部配备和使用《新疆维吾尔自治区新型农牧区合作医疗基本药品目录》(二零_年版)(以下简称《新农合基本药品目录》)内规定级别的药品。
二是药物的购销方式。以自治区为单位统一招标配送，并执行统一的药品价格。村卫生室要建立真实完整的药品购销、验收记录。严格禁止村卫生室从非法渠道购进药品。
三是药物使用基本要求。按照基本药物临床应用指南和基本药物处方集的要求，规范、合理使用基本药物，其中乡村医生须在《新农合基本药品目录》内开具规定药品处方，不得擅自扩大用药范围。
四是医疗器械管理。村卫生室配备所需器械设备由自治区和地区各级财政采购下发，所属乡镇卫生院统一验收入库，进行固定资产登记，并及时分发到村卫生室投入使用。村卫生室应确定人员加强器械设备的管理，保证正常运行。
(四)财务统一管理。
一是设置财务管理组织。县市卫生行政部门应加强对一体化管理财务工作的业务指导和收支审计，乡镇卫生院对村卫生室实行“三管一统”(即：管账册、管药品、管药价，统一账务核算)的财务管理办法，加强对村卫生室的财务监管。
二是严格执行财务制度。村卫生室要做到收费有票据，收支有账目，规范财务行为，实行财务收支定期结报制度，严禁截留、坐支收入资金，防止资金流失。村卫生室要公开医疗服务收费项目及其价格和药品价格，并实行统一的收费标准、收费收据，做到收费价格公开、票据齐全。
(五)加强制度建设，将村卫生室纳入相关制度实施范围。
一、实施国家基本药物制度。将村卫生室用药全部纳入国家基本药物制度实施范围，执行国家基本药物制度的各项政策，全部配备使用《新农合基本药品目录》规定级别药品并实现零差率销售，基本药物执行集中采购，统一配送。
二、开展新农合门诊统筹。将符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围开展门诊统筹，并根据自治区的有关规定将一般诊疗费和普通门诊医药费纳入门诊费用补偿范围。
(六)完善补偿政策，加强乡村医生队伍建设。
一、合理核定乡村医生补助标准。根据乡村医生提供服务的数量和质量，通过多渠道予以补偿，提高乡村医生财政补助标准。将乡村医生的补助由目前的五零零元(持乡村医生证书)和八零零元(取得执业助理医师及以上资格证书)分别提高到八零零元和一二零零元;对乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过购买服务的方式给予补助;对乡村医生提供的基本医疗服务，通过新农合基金补偿和个人付费给予补助;对实施基本药物制度的乡村医生，按照服务人口，政府给予专项补助;县级卫生、财政部门根据以上项目核定乡村医生补助标准和村卫生室公用经费(包括水、电、燃料等正常运转支出)。
二、建立激励机制，逐步解决乡村医生身份问题。积极探索解决乡村医生身份问题，对取得执业(助理)医师资格并在岗的乡村医生逐步纳入乡镇卫生院正式人员编制进行统一管理，激励乡村医生向执业(助理)医师转化。建立在乡村两级医疗卫生机构合理流动的用人机制，逐步解决乡村医生身份问题。
三、积极解决乡村医生的社会保障问题。
(一)对取得乡村医生证书或执业(助理)医师资格，并与乡镇卫生院签订劳动合同的在岗乡村医生，参照灵活就业人员政策将其纳入企业职工基本养老保险范围。
(二)对已不在岗的乡村医生，纳入新型农村社会养老保险，按国家和自治区现行新农保政策，享受政府补贴。进一步稳定乡村医生队伍，提高生活水平，解决后顾之忧。
四、实行乡村医生人才队伍建设优惠政策。实行乡村卫生服务管理一体化，在村级医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员在晋升副高职称时，继续执行学历、工作年限、继续教育、卫生专业知识、计算机考试成绩标准及职称外(汉)语和论文撰写不作硬性要求等倾斜政策;继续实施村级卫生专业技术人员参加执业(助理)医护资格考试降低分数线的政策。
(七)采取有效措施，加大乡村医生培养力度。
一、加强乡村医生的培训。地区_门要研究制订并落实和田地区乡村医生培训规划，通过选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训，不断提高乡村医生的专业能力和水平。同时，县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于两次，累计培训时间不少于两周，乡村医生岗位培训率达到八零%以上。结合医疗服务需求，组织和支持乡村医生积极参加地、县_门、食品药品监管等部门组织的相关业务知识培训。鼓励和支持乡村医生参加学历教育，逐步实现乡村医生向执业(助理)医师转化。到二零_年，全地区具有执业(助理)医师资格的乡村医生占乡村医生总数的二五%;到二零_年，全地区具有执业(助理)医师资格的乡村医生占乡村医生总数的六五%。
二、加强乡村医生后备力量建设。县级卫生行政部门要摸清并动态掌握本区域内乡村医生执业情况，科学编制乡村医生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库，从本地选派人员进行定向培养，及时补充到村卫生室。有条件的地方要制定优惠措施，吸引城市退休医生、执业(助理)医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。各地要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。
三、组织实施
(一)加强组织领导。各县市、有关部门要高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍建设作为深化医药卫生体制改革工作的重要内容，切实加强组织领导，完善配套政策，确保顺利实施。地区深化医药卫生体制改革领导小组办公室要切实承担起统筹协调的责任;地区_门要具体组织实施，并抓好落实;地区发改、财政、人社、编制、教育等部门要按照各自分工，切实履行职责，强化协作配合，加大督促指导力度，确保各项工作扎实推进。
(二)落实资金投入。各县市要积极调整财政支出结构，将完善乡村医生补偿、村卫生室建设等方面所需资金纳入财政预算，并及时拨付到位，确保资金专款专用，不得挤占和挪用。自治区将进一步加大对困难地区的转移支付力度，并对在村卫生室执业的乡村医生实施基本药物制度给予必要补助。严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，为乡村医生创造良好的执业环境。
各县市要按照本实施细则，细化工作任务，明确目标，确保各项政策措施有效落实。
乡村医生聘用合同范本 第九篇
甲方(诊所)：
乙方(医生)：
身份证号码： 电话：
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方拥有 门诊营业执照， 聘用乙方 医师为本诊所医生，。
二、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自二零xx年九月四日至 二零xx年九月三日)。
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
一、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
二、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
乙方的聘用条件如下，
(一)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(二)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在四零小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月五零零零元，效益提成另计。工资于次月一五日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
二、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。
三、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
四、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(一)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(二)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
三、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方签名：
法人代表签名：
合同签订日期：
乡村医生聘用合同范本 第一零篇
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用天津科技大学教授先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
一、协议期限
一、本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
二、工作要求
一、甲方聘用乙方：
担任科学技术创新顾问，提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。
二、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。
三、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。
四、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。
三、劳动保护和劳动条件
一、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
二、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
三、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。
四、工作报酬待遇
一、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月（税前）。
二、甲方次月一五日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。
三、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
五、发生下列情形之一，本协议终止
一、本协议期满的'。
二、双方就解除本协议协商一致的。
三、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。
四、国家法律、法规规定的其他情形。
五、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一月书面通知另一方。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
甲方：
乙方：
乡村医生聘用合同范本 第一一篇
甲方：
乙方：
甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。
一、协议聘用时间
一、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为___________年。
二、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。
二、薪资待遇
一、乙方在聘用期的一-五年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整，其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;
二、乙方在聘用期第六-一零年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整。其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整;
三、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________;
四、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。
三、双方职责
甲方职责
一、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任;
二、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息;
三、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理;
四、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。
乙方职责
一、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度;
二、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。
四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的`约定归为无效,乙方工资、奖金按照：
□医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。
□本协议约定保底工资、奖金总额的七零%发放。
五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。
一、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。
二、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资的总额的三零%的违约金。
三、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。
六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。
七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：
乙方：
乡村医生聘用合同范本 第一二篇
甲方____
负责人：乙方姓名_____
身份证号码__ _ _ 文化程度_____ 专业资质_____
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、 合同期限贰年，自二零xx年一二月一日至二零xx年一一月三零日止。
二、 乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
一、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;
二、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;
三、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;
四、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;
五、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;
六、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;
七、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;
八、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;
九、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、 乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
一、年度考核或者聘期考核不合格的;
二、连续旷工超过一零个工作日或者一年内累计旷工超过二零个工作日的;
三、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
四、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;
五、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方负责人签字： 乙方签字
年 月 日 年 月 月
乡村医生聘用合同范本 第一三篇
甲方：
乙方：
为了适应医院的快速发展，不断地提高员工的基本素质及职业技能，培养学科带头人，我院鼓励并支持优秀员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回医院工作，甲乙双方签订如下协议：
一、甲方同意乙方赴____进修____专业，学习期限____自________年________月________日起至________年________月__日。
二，乙方在培训期间所有的职称证件原件统一由医院人事科进行保管。
三、乙方应在甲方指定的医院及选定专业进修。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。
四、学习培训期间的工资按原工资支付。医院并为其在进修期间提供适当的生活补贴。社会保险按有关规定由甲方交纳。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回医院，并依有关规定办理。
六、乙方应自觉遵守培训院方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到院方处分的，甲方将追加惩处，视同在本院内的`违章或者违纪。
七、乙方在培训学习期间的学费、住宿费、按甲方规定由甲方报销支付。
八、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的五倍。
九、培训学习结束后，乙方保证在一定时间内为甲方服务，不得单方解除劳动合同、辞职或者调出，双方约定最低限制______年限如下：
培训时间累计在一个月之内的，回甲方工作后必须满____年。
培训时间累积在一个月以上，半年以下的(不含半年)，回甲方工作后必须满_____年。
培训时间累积在一以上(含半年)，______年以下的，回甲方工作后必须满______年。
培训时间累积到______年或者以上的，回甲方工作后必须满______年。
以上所涉及的培训时间均累计到总培训时间(短期业务学习均计入总培训时间)，离职人员按总培训时间计算，工作时间按培训结束不再进行任何培训算起，如需再次进行培训学习，工作时间按培训学习结束后重新计算。
乙方违反上述约定期限，未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职、辞职的，乙方需赔偿甲方已经支付的培训费用及培训期间的工资待遇，及生活补贴。
十、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向医院报到，乙方有义务将培训所学无条件的带教给其他员工，真正起到学科带头人的作用。
十一、外出学习，根据具体情况甲方有权要求乙方找保证人并在本协议上签名。保证人的职责是：在乙方逾期不归、未按照协议书约定辞职且拒绝缴纳应缴费用的，乙方保证人承担连带赔偿责任，支付乙方全部培训、学习费用和工资及生活补贴等费用。
十二、乙方在协议规定内任何情况离职除上述规定外，将______年之内不予办证件及保险的变更及转移手续。
十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，并能充分促进医院发展，医院将视情况给予奖励和升职机会。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起属于《劳动合同》的组成部分，具有同等的法律效力。
十五、未按本协议进行正常离职手续办理者，甲方将向劳动仲裁部门提起劳动仲裁直至法院起诉乙方，以保证甲方的合法权利。
甲方：
乙方：
乡村医生聘用合同范本 第一四篇
乡村医生一体化管理聘用合同范本
甲方：镇中心卫生院
负责人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
专业资质:＿＿＿＿＿
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自二零xx年一二月一日至二零xx年一一月三零日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
一、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
二、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
三、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
四、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
五、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
六、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的'定期公示工作；
七、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
八、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
九、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
一、年度考核或者聘期考核不合格的；
二、连续旷工超过一零个工作日或者一年内累计旷工超过二零个工作日的；
三、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
四、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
五、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方负责人签字：乙方签字
乡村医生聘用合同范本 第一五篇
甲方：
乙方：
现乙方主动向甲方申请外出进修学习，经甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：
一、乙方到重庆和平医院进修学习，进修时间一年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、乙方自行承担进修学习的`所有费用，进修期间停发乙方工资及其它一切福利待遇。
三、乙方外进修学习期间如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。
四、乙方进修学习期间必须严格遵守执业医师法，如进修学习期间发生的一切医疗事故或医疗责任事故均与甲方无关。
五、乙方进修学习期满必须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。
六、乙方进修学习期间的医疗保险、养老保险个人部份由乙方自行承担，单位部分由甲方承担。
七、乙方进修学习期间的年度考核，调资，晋升、晋级与其它在岗在编职工同等待遇。
八、上级部门要求单位所有职工个人承担的费用（如：各种捐款、集资款、个人相关表格资料费等）由乙方自行承担。
九、乙方违反以上任何一条，年度考核三年内不合格，三年内不得正常调资。
十、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。
甲方：
乙方：
乡村医生聘用合同范本 第一六篇
甲方诊所：
乙方：
身份证号码： 电话：
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。
二、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自二零 年二零 年 月 日)。
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
三、工作岗位
一 工作。乙方职称(或职务) 。
二、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
一、乙方的聘用条件如下，
(一)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(二)乙方拥有有效资格(证件)
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作八小时，每周休息一天。
六、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月
七、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(一)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(二)因身体健康状况不能继续从事该工作;
八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
九、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方签名： 乙方签名：
年 月 日
乡村医生聘用合同范本 第一七篇
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
一、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自______年____月____日至______年____月____日)
二、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
一、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事____________工作。乙方职称(或职务) 。
二、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
一、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(一)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;
(二)乙方拥有下列有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同
期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作条件和业务培训
一、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息天。
二、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
三、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
五、劳动报酬
一、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
二、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。
三、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声 誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
一、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
二、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
(一)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(二)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;
(三)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;
(四)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
(五)双方协商一致同意解除的。
三、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出书面申请。
(一)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(二)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;
(三)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;
四、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
一、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
二、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
三、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间 内发生与本职工作有关的伤害除外。
四、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
五、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
六、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。
七、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章：_____________乙方签名：_____________
______年____月____日______年____月____日
甲方盖章：_____________乙方签名：_____________
甲方：_____________
乙方：_____________身份证号：__________________