人力资源服务合同

人力资源服务合同 第一篇

第十二条 乙方按照甲方需求提供相关外包业务服务。乙方应在收到甲方需求后，在五个工作日内提供甲方认可的服务人员到甲方处从事相关外包业务。

第十三条 在服务人员提供服务前，乙方应对服务人员进行培训，教育和敦促服务人员在为甲方提供服务期间遵守法律法规，保守甲方的商业秘密，努力完成服务工作。

第十四条 乙方有权要求甲方向乙方服务人员提供必要的劳动保护，并保障服务人员的各项合法权益。

第十五条 如服务人员在甲方服务期间出现工作差错，乙方应该配合甲方对服务人员进行批评教育并落实相应的管理措施。

第十六条 如因服务人员个人原因损坏甲方财物，乙方必须协助甲方依法向服务人员追究法律和经济责任。

第十七条 服务人员在为甲方提供服务期间，如发生工伤，乙方办理工伤认定、伤残评定等申请手续，甲方协助乙方办理。服务人员应享有的工伤（工亡）待遇、患病或非因工死亡待遇，先由乙方支付，再由甲方补足给乙方。

第十八条 服务人员在为甲方提供相关业务服务期间，因各种原因造成甲方损失的，乙方应积极协助甲方向有人员追偿。赔偿金额的计算应本着实事求是，合情合理的原则，具体协商。

第十九条 甲方如未能按约定向乙方支付服务费等费用，应按本协议约定向乙方支付违约金；若延期支付服务费超过一个月的，乙方有权因此随时提前解除或终止执行本协议并要求甲方承担违约责任。

第二十条 乙方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的任何第三方透露，不得泄露甲方的商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案）。

人力资源服务合同 第二篇

甲方：乙方：

负责人：负责人：

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：

一、人力资源外包服务工作范围

（一）社会保险服务

一、代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：

二、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：

三、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；

四、代办单位职工社会保险变更手续；

五、代办甲方员工医疗费用报销

六、代办甲方员工生育津贴支取

七、代办甲方员工工伤认定

八、其他与社会保险相关的事项

（二）住房公积金服务

一、代办甲方公积金登记手续

二、代办甲方员工公积金增加减少

三、代办甲方员工公积金提取手续

四、其他与公积金有关事项

（三）代发工资服务

按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资

第二条乙方的义务

一、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；

二、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；

三、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；

四、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；

六、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

七、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务

甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种

情况、文件、资料；

一、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；

二、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；

三、甲方指定xxxxxx为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；

四、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。甲方根据乙方提供的意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方失职行为造成的，由甲方自行承担。

第四条费用及支付方式

一、代发工资款

甲方应与每月xx日前，按员工花名册工资总额将代发工资款以（支票，银行转账）方式足额支付给乙方，乙方收到此款后与每月xx日前将员工工资足额发放到员工工资卡中。乙方收到此款后及时出具财务收据。如甲方要求提供税务发票，甲方按照票面总额的xx%支付税金。

二、外包服务费：

收取标准：按照甲方每月代发工资人数，每人每月xx元收取，按实结算。甲方于每月xx日前随同代发工资款一起以（支票，银行转账）支付。乙方收到此款后及时出具税务发票。

三、甲方如有其它专案代理事务或者专项顾问事务委托乙方办理，应向乙方另行支付代理费，由双方另订委托代理合同，乙方应优惠收费。

四、本合同到期终止后或者提前解除的，应当由双方书面确认并结清有关费

第五条工作费用

乙方办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

一、相关行政等部门收取的费用；

二、征得甲方同意后支出的其它费用。

第六条合同的解除

甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

一、因乙方工作延误、失误导致甲方蒙受损失的；

二、违反第二条第四—七项规定的义务之一的。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

一、甲方的委托事项违反法律或者违反国家有关规定规范的；

二、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方不能提供有效的人力资源服务的；

三、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力资源外包服务费或者代发工资款的。

第七条违约责任

一、甲方必须及时足额提供相关资金和上述应提供的资料，不能及时足额提供资金和上述应提供的资料，由此发生的后果由甲方承担；如果甲方未按协议约定时间无故支付代发工资款、不支付代理服务费或不配合其他相关工作，导致外包服务无法进行，乙方有权停止对甲方的服务，由此造成的损失由甲方负责。

二、乙方须为甲方及办理外包服务相关业务（在甲方资金到位和按时提供了上述资料的情况下），如果不能及时办理，由此产生的后果由乙方承担。

三、有效期内如一方无故单方面终止协议应向守约方支付违约金，数额为违约时限内应付服务费金额的xx%（年代理服务费金额&pide；一二X应付代理费月份X五零%）。

四、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本协议无法继续履行，双方可根据实际情况修改或终止协议条款，双方均不承担违约责任。

五、因甲方原因引起的与甲方聘用员工之间的任何纠纷均由甲方自行承担，与乙方无关。

第八条争议的解决

甲乙双方如果发生争议应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向xxx人民起诉。

第九条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表签字/并加盖公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十条合同的期限

本合同的期限暂定为xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

合同期满前xx日内，由甲乙双方协商决定是否续签人力资源外包服务合同。合同期满后，甲方交办的劳动人事工作延续进行的，甲方应当按照本合同约定的服务费用标准结合实际延续时间向乙方支付服务费。

第十一条通知和送达

甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均

以扉页所列明的地址、传真送达。一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。通过传真方式的，在发出传真时视为送达；以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。

第十二条其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

代表：

年月日

乙方：代表：年月日

人力资源服务合同 第三篇

委托方：_______________________________(以下简称甲方)

身份证号码：___________________________

通讯地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

受托方：_______________________________(以下简称乙方)

身份证号码：___________________________

通讯地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。

根据《_民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：

一、总则

一、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。

二、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。

三、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。

四、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。

二、协议期限：

_______年____月____日至_______年____月____日。

三、服务内容及服务标准

服务内容：

一、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;

二、代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画“√”);

三、代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画“√”)。

甲方选择服务项目中_____________项服务。

服务标准：准确、及时、专业、规范。

四、有关费用及支付方式

甲方应于每月_____日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及_____元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足一零人的，甲方应按_____元/月支付管理费。

五、甲方的权利与义务

一、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。

二、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。

三、甲方应在每月_____日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。

四、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。

五、甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明;如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。

甲方：

乙方：

日期：

人力资源服务合同 第四篇

第五条 甲方须在本协议生效前向乙方提供经有关部门注册、登记或备案并能证明其身份的合法有效的文件。

第六条 甲方在协议服务期内，应保障乙方服务人员合法权益，为服务人员提供符合国家规定标准的服务场所、条件、卫生设施、卫生条件、安全保障等，以及服务人员从事服务工作必须的办公用品、办公设备等，并保证管理制度等合法有效，不得安排服务人员危险作业、违章作业、冒险作业。如甲方对服务人员有特殊要求或指定要求，应提前以书面形式通知乙方。若服务内容涉及职业病危害因素，由甲方承担乙方服务人员的职业危害体检费用。未经乙方书面同意，甲方不得安排服务人员从事本协议约定服务事项以外的工作。否则，由此产生的服务人员的意外伤害事件或给任何第三方造成损害的，应由甲方承担相关的赔偿责任。

第七条 甲方有权要求乙方人员在提供服务期间，遵守甲方制定的各项规章制度。

第八条 如甲方要求乙方撤回服务人员，应当提前三零天书面通知乙方。协议期限内或协议期满时，因甲方要求乙方撤回服务人员，乙方作为用人单位与服务人员解除或终止劳动关系而产生费用（包含但不限于乙方应支付给服务人员的经济补偿/赔偿、劳动报酬、福利费用等法律法规规定由用人单位承担的费用），甲方向乙方等额补偿。如因甲方的撤回导致业务服务延迟，乙方不承担违约责任。

第九条 如乙方有违反本协议的行为，甲方有权提出要求乙方改正的书面意见。乙方应在收到甲方的书面意见后五个工作日内函复甲方。

第十条 如因乙方违约导致无法实现本协议目的，甲方有权随时提出解除合同并要求乙方承担违约责任。

第十一条 甲方不得将本协议的内容向甲乙双方以外的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密（包括本协议及其附件和协议签订前的各项方案）。

人力资源服务合同 第五篇

第二十三条 本协议服务费分日常服务费及其他服务费。

服务人员为甲方提供服务期间，甲方双方约定的标准向乙方支付日常服务费，日常服务费为人民币捌拾万零壹仟零捌拾壹元陆角整（￥八零一,）。

其它服务费指本协议约定的应由甲方承担的费用，所有费用的标准按有关法律、法规、政策规定执行；其他服务费如有发生，由甲方承担并按实际发生额度支付给乙方。

第二十四条 日常服务费在协议签订两个月内一次性结算，结算时乙方需前向甲方提供《服务费用结算表》及发票。

乙方收款账号信息如下：

户名：珠海市南方人力资源服务有限公司

开户行：中国银行股份有限公司珠海前山支行

账号：七零二九六九八三九七九七

第二十五条 履行本协议时产生的所有费用甲方应向乙方支付，未经乙方书面许可，甲方不得直接向乙方服务人员支付任何费用。

第二十六条 甲方未按本协议约定向乙方支付费用（包括但不限于服务费和甲方应向乙方支付的费用）的，乙方有权要求甲方按照每天二‰的标准支付逾期付款违约金；若延期支付超过一个月的，乙方有权随时提前解除或中止执行本协议，甲方除应支付拖欠款项外，还应承担违约责任，包括但不限于支付逾期付款违约金和赔偿乙方的损失（包括但不限于律师费、人工费、窝工费、乙方因此向服务人员支付的补偿款或赔偿等）。

人力资源服务合同 第六篇

第二十七条 甲、乙双方都应共同严格遵守各自的权利和义务，任何一方有违约行为，违约方应当根据对方实际损失承担赔偿责任。因甲方原因（包括但不限于服务人员撤回或受伤、甲方未能依约履行本协议义务等）导致第三方或乙方服务人员提起的劳动仲裁或诉讼产生的费用（包括但不限于下列费用：案件受理费、律师费、仲裁受理费、差旅费、鉴定费等）由甲方承担。

第二十八条 凡因执行本协议或与本协议有关事项所发生的争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能协商解决时，则将争执提交乙方住所地有管辖权的人民法院。

第二十九条 有关履行本协议的重要通知，将以书面方式送达，在送达不能得到对方当面签收确认的情况下，通知将依双方指定送达地址和收件人以特快专递交寄，在特快专递到达对方时即视为送达。不填写完整的指定收件地址及收件人的，以营业执照所载住址及法定代表人为指定收件地址及收件人。通过以上方式邮寄送达而通知被退回或由被送达方拒收的，视为已经送达。如双方指定的收件地址、收件人变更的，应提前三个工作日书面通知对方，否则，通知按原定地址及收件人送达仍然有效。

第三十条 本协议期限自二零二一年一一月一日起至二零二二年一零月三一日止。本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，本协议一式四份，双方各执二份，具同等法律效力。

甲方：（盖章）

法定代表人或授权人：

签订日期： 年 月 日

签约地：珠海市

乙方：（盖章）

法定代表人或授权人：

签订日期： 年 月 日

签约地：珠海市

人力资源服务合同 第七篇

甲方：__________乙方：__________

居民身份证号码：__________出生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址__________

鉴于甲方业务发展的需要，将甲方部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包方式，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务外包合同。如合同期已满，双方不再续签合同，可在合同期满前一个月进行合同终止协商。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条甲方应负责乙方往返项目地的的交通费住宿费以及其他各种费用。项目地指_____市。

第七条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第八条甲方应在签订合同当日以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_____元/年或按按照双方协定的标准执行。

合同签订之日起甲方付乙方合同总额的二零%，即：人民币（大写）_____元整（_____元），项目实施验收合格后支付合同总额的七零%，即：人民币（大写_____元整（_____元），项目验收后一年付清合同余款一零%，即：人民币（大写）_____元整（_____元）。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

一。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

二。双方约定的其他内容

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，则视为《__________合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期间被证明达不到工作要求的；

（二）按照本合同约定可以解除劳务合同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

（二）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，对甲方产生经济影响的部分将由乙方承担。

（三）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十三条本合同的附件如下：附件一《岗位职责书》；

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________法人或委托代理人签字或盖章：__________乙方（签字）：__________

签订日期：________________