幼儿园劳动合同书电子版
幼儿园劳动合同书电子版 第一篇
甲方：_______(通常为聘用单位)
名称：_________________________
住所：_________________________
法定代表人(或主要负责人)：___
乙方：_______(通常为被聘用者)
姓名：_________________________
住址：_________________________
居民身份证号码：_______________
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用(任)岗位及职务
甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作，并聘任____________职务。
二、聘用(任)合同期限
一.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为_____个月。
二.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
一.乙方的工作职责是_________________________________。
二.具体工作及要求___________________________________。
三.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得违反国家劳动法律、法规的规定。
四.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的教育教学和其他工作任务。
五.甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施，保障乙方的安全与健康。
六.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律，有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。
四、工作报酬
一.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。
二.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：____________________。
三.甲、乙方约定的其他劳动报酬内容：______________________________。
五、工作纪律
一.甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
二.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇
一.甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记人个人账户。
二.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。
三.乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。
四.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。
五.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。
七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更
一.本合同期限届满，即行终止。
二.本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：
(一)____________________________;
(二)____________________________。
三.本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
四.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;
(一)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的;
(二)连续旷工超过一零个工作日或者一年内累计旷工超过二零个工作日的;
(三)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(四)严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故，或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生，造成严重后果，或者违反教师职业道德，造成恶劣影响的;
(五)严重扰乱学校教育教学工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的;
(六)连续两年考核不合格的;
(七)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
五.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用(任)合同，但应提前三零日书面通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的;
(二)乙方不能胜任工作，而且不伺意调整工作岗位，或调整岗位后仍不能胜任工作的;
(三)乙方不履行聘用(任)合同的。
六.甲方因学校调整布局或减少人员编制时，可依程序精简人员。乙方被按程序合理精简时，乙方应该服从。
七.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条第五、六项规定解除合同：
(一)乙方因工负伤，治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级丧失劳动能力的;
(二)患病或负伤，在规定医疗期内;
(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内;
(四)患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的;
(五)接受纪律审查尚未作出结论的;
(六)国家法律、法规和规章规定的其他情形。
八.乙方解除本合同，应提前三零日书面通知甲方。
九.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(一)试用期内;
(二)考人普通高等院校的;
(三)被录用或者选调到国家机关工作的;
(四)依法服兵役的;
(五)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(六)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(七)国家法律、法规和规章规定的其他情形。
一零.承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用(任)合同，可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的，在聘用(任)合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用(任)合同。
一一.甲方依据本条第三、六项及第五项的第(一)、(二)目解除合同时应依法给予经济补偿金。
一二.经甲、乙双方协商同意，可以延续本合同期限，办理续订手续。
一三.甲方因教育教学状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
一四.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
一五.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
幼儿园劳动合同书电子版 第二篇
甲方： 盖章：
乙方： 身份证号：
为更好地发展学前教育，让幼儿接受优质教育，甲乙双方经友好协商，就幼儿园管理事宜达成以下协议：
第一条：甲方愿意将自己位于田老家附属幼儿园委托给乙方管理，建筑面积为 平方米。
第二条：附属物与设施设备的归属。
幼儿园现有的附属设施、设备(附清单)。附属设施、设备所有权归甲方所有。合同期满后乙方应全部完整的交与甲方，如有破损由乙方承担维修及费用。
第三条：安全问题的责任和义务
自本合同生效之日起，田老家附属幼儿园的一切安全问题如：意外伤害事故，火灾事故，食物中毒，被盗事件，传染病毒，交通安全事故，药品事故，远射安全，外来暴力事件，踩踏事件等，与甲方无关。
第四条：相关证照的办理和续展及权债务的承担，合同生效之日，园内所需办理的其他一切许可证及相关手续由乙方办理 。
第五条：已入托幼儿的服务
乙方应保证达到甲方向已入托所有儿童的一切服务承若。不得擅自改变。
第六条：员工去向
原有员工由乙方自由安排去留，甲方不负责该项责任。
第七条：不可抗力
因自然灾害，如地震、暴风雨。拆迁等不可抗因素导致的经营受损情况经济受损的，与甲方无关。
第八条：本协议期限为二年，在协议存续期的二年之间，甲方不得以各种理由多向乙方收取任何费用。
第九条：教体局和王明口镇中心学校将定期对幼儿园教学进行检查指导，每学期对该园的保教质量进行考核评估，该园必须配合王明口镇中心校和学校的工作。
第十条：本合同自双方签字之日起生效。本合同生效之后，甲乙双方应认真履行合同，在委托期内，任何一方不得擅自解除合同。若任何一方擅自解除合同，都必须承担违约责任。
第十一条：在委托期内，任何一方若擅自解除合同，必须赔给对方违约金数目为委托费的百分之五十。
第十二条：合同期满后，如甲方继续往外委托。乙方有优先委托权。
第十三条：争议的解决
未尽事宜双方应本着互谅互让，诚实信用的原则进行友好协商，并签订书面的协议。补充协议与本协议有同等法律效力。
第十五条：本协议一式两份，甲乙各持一份，自双方签字之日起生效。 起效日期：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼儿园劳动合同书电子版 第三篇
甲方：(以下简称：甲方)
乙方：(以下简称：乙方)
根据《_劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。
一、 甲方聘用乙方主要担任学校(学前班、
一、________年级)学生的起居、就餐等生活。(必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。
二、 乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导)同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。
三、 就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。
四、 乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。
五、 乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。
六、 甲方负责乙方在校工资，每月xxxx元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。
七、 乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前三零天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月三____日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
幼儿园劳动合同书电子版 第四篇
聘用单位：(以下为甲方)
受聘人员：(以下为乙方)
身份证号码：
春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从__年__月__日起至__年__月__日止。双方约定的试用期至__年__月__日至，期限为六个月。
二、甲方的义务职责：
(一)甲方有权制定管理本园的规章制度，对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚;
(二)甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动;
(三)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、乙方的义务职责：
(一)乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩;
(二)乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;
(二)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人民币__元/月，转正薪资为人民币__元/月，均为税前工资。
五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
一、试用不合格的：
二、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：
(一)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;
(二)品行不正，造成不良社会效果;
(三)工作不负责，造成重大安全事故。
三、乙方不能胜任本职工作的：
(一)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;
(二)体罚幼儿，情节严重;
四、甲方不能履行合同规定的义务。
六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付xxxx元的违约金。
八、本合同于__年__月__日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日