餐饮店员工合同

餐饮店员工合同 第一篇

甲方：__________________

住址：__________________

身份证号：__________________

乙方：__________________

住址：__________________

身份证号：__________________

丙方：__________________

住址：__________________

身份证号：__________________

目前鉴于甲方利用自身具备的资金管理优势，乙方、丙方利用自身具备的餐饮加工技术，因此，甲乙丙三方在平等自愿、互惠互利、协商一致的基础上，就甲方以资金、乙方、丙方以技术共同出资设立项目公司一事达成本合同，以资遵照履行：

一、项目公司概况

一、项目公司名称为________________________________________________________________________。

二、项目公司注册资本为人民币_______________________元（大写___________________________________________________元整）。

三、项目公司的主要经营项目为________________________________________________________________________。

四、项目公司具体设立事宜和前期筹办事项由甲方安排，相关费用计入公司开办费用。

二、各方出资

一、乙方、丙方同意以其拥有的餐饮加工技术的独家使用权和乙方、丙方的长期劳务服务作为出资。

二、甲方出资人民币__元现金，根据公司经营发展需要在公司成立之日起年出资完毕。

三、由于乙方、丙方出资仅为使用权，因此其作为技术股东仅享有公司利润分配权，不享有经营管理权。乙丙的股权不得转让、质押等处分。

四、公司每年在月对前一年度税后利润进行分配。如扩大业务运营需要提留利润时，只需经过甲方就可进行。对于公司以后各阶段发展需要的天使轮、A轮、B轮、C轮等融资，持股多方愿意以相同比例出让所持有的股份稀释股权的方式为公司获取各发展阶段所需要资金。持股多方在领受股权后，年内不得以自身名义或实际从事生产经营公司同类产品等行为并签署相关协议。

五、乙方、丙方保证，技术在市场中具有极强的竞争力。在合同签署时，没有通过任何渠道将其持有的餐饮加工技术应用在其它企业的生产中，并且技术的所有权完全属于乙、丙个人所有，不存在任何权属争议，保证公司和甲方免受任何损失和索赔。

三、项目公司管理

一、甲方作为项目公司执行董事和总经理，负责整个公司的运营和资本运作，主要负责根据乙方、丙方提供的加工技术生产及和生产相关的工作如设备投资、物料采购、产品的销售、财务管理、人事安排等，乙、丙不享有以上权力。

二、乙方、丙方作为公司技术副总监，负责该项目食品技术开发，产品的加工及解决生产中遇到的各类技术性问题，按期按量按时供应老客户认可的食品。

三、甲、乙、丙均承诺遵守项目公司制度，在各自岗位权限范围内发挥特长、履行职责和行使职权，实现公司利润最大化，保证完成公司产品订单生产量。

四、甲方每年向乙、丙方公布一次公司财务账目。应乙、丙要求，甲方可随时提供项目公司财务账目查看。如对财务收支、损益有疑问，乙、丙方有权提出查证原始单据核对账目。协商不成的，可向项目公司注册地法院起诉，但期间必须履行工作义务。

五、乙、丙方同意，任何职务开发结果的所有知识产权归属项目公司。所谓职务开发结果是指乙、丙方在受聘项目公司期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究、开发结果，包括但不限于制造方法、工艺过程等。

四、保密与竞业禁止

一、三方均应对技术及项目公司的其他商业秘密负有保密义务。其中乙、丙方同意履行下述保密义务：

（一）将在工作中获取的任何信息视为保密信息，不得将其中任何信息用于与乙方接受项目公司聘用的工作以外的任何方面，不得向项目公司以外的任何第三方泄露。

（二）所有由乙、丙方制作的食品并持有的加工技术，或通过其他途径持有的有关项目公司业务的'，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、数据、模型、样品以及任何其它材料，均为项目公司的保密材料，项目公司可随时要求乙方提供或交付项目公司，乙方无论由于何种原因离职时，同意立即将所有上述文件或资料交付项目公司，并办妥有关手续。

二、乙、丙方不得在双方合作期间利用其掌握的技术在其它与项目公司、关联企业从事竞争性业务的企业从事兼职工作或提供技术服务，或协助第三方与项目公司、关联企业所从事的公司业务进行竞争，也不得唆使亲友及项目公司、关联企业的任何其他员工接受外界聘用。

五、合同终止

一、如合同非因乙、丙方过错解除的，三方将在发出解除通知之日起日内就项目公司利润进行清算和分配。

二、在合同终止后，前述保密义务仍然有效。

三、在合作期内因战争、灾害等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，三方就项目公司利润进行清算和分配。

四、如因乙、丙方违反本合同约定解除的，乙、丙方退出合作后，项目公司仍有权使用技术。

五、无论任何原因合同终止，乙、丙方不得引诱项目公司、关联企业的任何其他员工接受外界聘用等。

六、本合同合作期以公司注销日为止。

六、违约责任

一、任何一方违反竞业禁止规定，或将项目公司的技术成果、商业秘密或其他知识产权泄漏、披露或让他人使用，或者擅自使用无益于项目公司的用途，造成项目公司损失而难以计算数额的，应向持股最多的一方支付违约金人民币_____元，持股最多的一方无须经过其它几方同意可同时解除合同。

二、乙、丙方入股技术在同行业中缺乏先进性或者可行性的，又或者乙、丙方拒绝提供技术指导或非经甲方同意停止技术研发的或者乙、丙不经甲方同意退出合作，甲方有权解除本合同，乙方、丙方须向甲方支__元违约金。

七、其他

一、各方应努力通过友好协商解决因本合同的解释、履行或与本合同有关所产生的任何争议、分歧或索赔。协商不成的，双方同意提交人民法院裁决。

二、其它未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同不可通过口头形式变动，而只能通过各方签署的书面合同进行修改。

三、本合同一式份，甲、乙、丙方各一份，自三方签字之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________________

签订日期：______年______月______日

签订地点：__________________

乙方（签字或盖章）：__________________

签订日期：______年______月______日

签订地点：__________________

餐饮店员工合同 第二篇

甲方：________________________

乙方：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

法定代表人：________________________出生日期：____________年____________月____________日

或户口所在地住址：________________________

托代理人：________________________所属街道办事处：________________________

地址：________________________本人现住址：________________________

邮政编码：________________________邮政编码：________________________

根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条：甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：

一、有固定期限：从____________年________月________日起至________年________月________日止；合同期限为____________年________________个月；

二、无固定期限：从________年________月________日起到法定的或约定的终止条件出现时止；

三、以完成一定的工作为期限：从________年________月________日起至________工作任务完成时止，并以________工作任务完成为终止合同的标志。

试用期________________个月，自____________年________月二日始，至________年________月________日终止。

工作岗位和内容

第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任________岗位工作。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。

第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

劳动保护和劳动条件

第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行________。（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。

第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。

第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

劳动报酬

第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行________________工资制度。（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）。甲方支付乙方工资报酬________其中工资标准为____元，试用期工资每月____________元。甲方每月________日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的二零零%加班工资；加点的，甲方应依法安本人小时工资标准一五零%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付三零零%加班工资。

保险福利

第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。

第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。

劳动纪律

第十三条：甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。

教育、培训、考核和管理

第十五条：甲方应对乙方进行思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。

第十六条：乙方应当按甲方的`要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。

第十七条：甲方应建立企业管理制度，为乙方提供参加企业管理的条件和机会，乙方享有参与企业管理的权利。

第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。

劳动合同的变更、终止和解除

第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同；

一、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；

二、乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的；

三、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；

四、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；

五、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容；

第二十条：除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；

一、甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；

二、乙方死亡劳动合同自然终止；

三、乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；

四、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

第二十一条：乙方解除劳动合同，应提前三零日以书面形式通知用人单位。

第二十二条：乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。

第二十三条：下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同：

一、试用期内乙方要求解除劳动合同的；

二、甲方未按劳动合同约定支竿动报酬或者提供劳动条件的；

三、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

第二十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

二、严重违劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违操作规程和安全规程，造成重经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；

三、乙方被劳动教养的；

四、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的，其中包括：违本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重损失的；

五、被依法追究刑事责任的。

第二十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前三零日以书面形式通知乙方：

一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

违约责任

第二十六条：本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。

第二十七条：在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。

第二十八条：乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订（培训协议），（培训协议）作为本合同的附件。

第二十九条：乙方违甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第三人的权利。

劳动争议处理

第三十条：双方在履行劳动合同中发生争议，按《_企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民起诉。

第三十一条：本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。

第三十二条：本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。

第三十三条：本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。

第三十四条：本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。（涂改或未经授权代签无效）。

双方约定的其他事项

（双方约定的其他事项不得违有关法律、法规）

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

甲方法定代表人或托代理人（签名）：________________________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

签证机关（盖章）：________________________

签证日期：____________年____________月____________日

餐饮店员工合同 第三篇

甲方：

乙方：

根据《_劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

(一)本劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中，试用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、工作内容和工作时间

(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

(三)乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四零小时。甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬

(一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

(二)试用期期间的工资为____元/月。

(三)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

(四)甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(二)甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

(三)甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

五、社会保险

(一)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(三)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

(四)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(五)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的'处理。

七、劳动合同的解除和终止

(一)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

(二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[一九九四]四八一号文件支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第_____条第_____、_____项规定解除本合同，甲方按劳部发[一九九四]四八一号文件规定支付乙方经济补偿金。

九、其他约定

(一)甲、乙双方约定的其他内容如下：

十、劳动争议处理

(一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。

(二)本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

餐饮店员工合同 第四篇

甲方：

乙方：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条 甲方采用以下形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间日工资____，上班时间二个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日

(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

(三)甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 __________元

(四)双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.

第七条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第七条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；

(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

(七)被依法追究刑事责任的。

第八条 乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第九条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，六零日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向人民法院起诉。

第十一条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(公 章)： ________

乙方(签字或盖章)：________

签订日期： ________年 ________月________ 日

餐饮店员工合同 第五篇

甲方：_________

乙方：_________

根据《_劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

第一条：

甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

第二条：

乙方的任务：

课程名称

任课班级

上课时数

实验实训时数

上机辅导时

数教学时间

第三条：甲方的权利与义务

一、为乙方提供教学工作需求的条件；

二、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

三、对乙方的教学工作进行考核；

四、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；

五、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

六、按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的.报酬及奖励。

第四条：乙方的权利与义务

一、认真如实填写兼职教师信息表；

二、严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

三、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；

四、在甲方工作期间，须遵守国家的政策、法律和甲方的规章制度；

五、在聘期内，不得擅自辞职、离职；

六、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

第五条：甲方支付乙方报酬的形式

一、乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

二、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

甲方代表（签字）：_________系（部）

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

餐饮店员工合同 第六篇

甲方：

乙方：

经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权利与职责

一、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：____年，即从____年____月____日起至____年____月____日止，其中前三个月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

二、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。

三、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)

四、乙方每月总承包费用为人民币_______ 元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月一零日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮_______元。

五、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。

二、乙方权利与职责

一、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

二、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，保证零餐、宴席达到毛利率五零%(±三%)；团队餐达到毛利率三零%；早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的五零%扣除工资。

三、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜品)。

四、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活动。

五、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

六、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由乙方承担。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

餐饮店员工合同 第七篇

甲方：

乙方：

现居住地址：

家庭地址：

电话：

因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点：

一、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

二、工作地点：________

三、甲方对乙方的具体要求。

一、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

二、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

三、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

四、甲方总共押乙方________元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、劳动报酬：

甲方每月支付乙方工资，月工资为________ 元。

五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

餐饮店员工合同 第八篇

用人单位（甲方）：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

一、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

二、有固定期限劳动合同

（一）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

（二）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（三）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

三、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

一、工作岗位：____________________________

二、工作职责：____________________________

三、工作要求：____________________________

三、工作时间和休息休假

一、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作______小时；每周休息______天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。

二、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休。

四、劳动报酬

一、乙方试用期工资人民币_________元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月。

二、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

三、支付方式为下列第_______种形式

（一）现金支付

（二）以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

五、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

六、劳动保护和劳动条件

一、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

二、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

三、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

四、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、合同的解除、变更和终止

一、经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（一）乙方在试用期间不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

三、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

四、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

五、解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

八、其他约定事项

一、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

二、_____________________________________________________________

三、_____________________________________________________________

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

餐饮店员工合同 第九篇

甲方：

乙方：

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作为期限:自____年__月__日起至____________工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事____________________岗位工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。每周休息日为__________。

经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的.，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《民法典》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前三零日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

___________________________________________________

_______________________________________________________。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

签订日期：_年_月_日