个人劳动合同协议书

个人劳动合同协议书 第一篇

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自二零x年四月日至年日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事防水工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动报护和劳动条件

一.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

二.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月一～五号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

五、社会保险和福利

乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少五零零元，班组罚款至少五零零零元。

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人劳动合同协议书 第二篇

  第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

  第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

  第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

  第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议。经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

  第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

  一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。

  二、以欺诈手段订立本合同的。

  三、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。

  四、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

  五、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。

  六、被依法追究刑事责任的。

  七、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。

  八、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

  九、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  第二十三条甲方按照第二十二条第七、八、九款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

  第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

  第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第七、八、九款和第十四条终止、解除本合同：

  一、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

  二、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的。

  三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  四、距法定退休年龄十年以内的职工。

  五、复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的。

  六、法律、行政法规规定的其他情形。

  第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

  第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

  一、在试用期内的。

  二、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。

  三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  四、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

  五、法律、法规规定的其他情形。

  第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前______________天向对方表示续订意向。

  第二十九条订立无因定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

个人劳动合同协议书 第三篇

  (一)本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。

  (二)甲方应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止合同的证明，并在十五日内为乙方办理人事关系和社会保险关系转移手续。甲方自合同解除或者终止日起不再负担上述有关费用。乙方应立即办理人事关系及社会保险关系转移手续，若因乙方未及时办理上述手续发生的一切费用由乙方自行承担。

  （三）乙方在解除或者终止合同时应按甲方《员工离职管理办法》办理工作交接。乙方当月工资和甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接后支付。

个人劳动合同协议书 第四篇

  本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

  第二条、工作内容和工作地点

  一、工作岗位：____________________________

  二、工作内容：____________________________

  三、工作地点：____________________________

  第三条、工作要求

  乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

  第四条、工作时间

  一.实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

  二.甲方安排乙方加班加点的，给予乙方_______元/小时补贴。

  第五条、劳动报酬

  一、乙方试用期工资人民币_________元/每月;试用期满乙方起点工资为人民币_________元/每月。

  二、甲方于每月_______日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

  三、支付方式为下列第_______种形式

  (一)现金支付

  (二)以银行转账方式支付费用给乙方

  开户行：__________________________________

  户名：____________________________________

  银行账号：________________________________

  第六条、社会保险

  甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

  第七条、劳动纪律

  一.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

  二.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

  三.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。

  第八条、合同的解除、变更和终止

  一.经双方当事人协商一致，本合同可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_________日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

  二.有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

  (一)乙方在试用期间不符合录用条件的;

  (二)乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  (三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

  (四)乙方被依法追究刑事责任的;

  (五)法律、法规规定的其他情形。

  三.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

  (一)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  四.本合同终止，一方希望续订的，应在本合同期限届满前_______日与对方协商续订劳动协议。

  五.解除或终止本合同的，甲方或乙方应当提前_______个工作日，向对方提出解除或终止本合同要求。

  第九条、违约责任

  一.乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

  (一)由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

  (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

  (三)本合同约定的其他赔偿费用。

  二.乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金_______元。

  第十条、其他约定事项

  一.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  第十一条、劳动争议处理

  甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

  第十二条、合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

  合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

  法定代理人：____________________ 身份证号：______________________

  联系方式：______________________ 联系方式：______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

  _九月三日召开常务会议，研究部署二零xx年度中央预算执行审计查出问题的整改工作，审议并原则通过《_劳动合同法实施条例(草案)》。

  会议指出，今年上半年，_对中央预算执行和其他财政收支情况进行了审计，最近向_常委会作了报告，并向社会公布了审计结果，引起了社会各界的广泛关注。

  会议强调，各地区、各部门、各单位要自觉接受审计监督，进一步做好二零xx年度审计查出问题的整改工作。各地区、各部门和单位主要负责人要亲自过问、督促和检查整改情况，把整改措施落到实处。二是大力推进预算公开。要根据政务公开的要求，在去年一一个中央部门预算公开的基础上，继续扩大公开范围。会议要求，有关地区、部门和单位在一零月底前将整改情况报告_。_将在年底前向_常委会报告。

  会议认为，为更好地贯彻实施劳动合同法，增强劳动合同制度的可操作性，有必要制定《劳合法实施条例》。条例草案进一步细化了劳动合同法的一些条款，对社会普遍关注的劳动合同的`订立、解除和终止，劳务派遣及相关法律责任，经济补偿与赔偿金的关系等作出了具体规定。会议决定，草案经进一步修改后，由_公布施行。

  甲方：

  乙方：

  甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

  第一条甲方录用乙方从事_________工作(岗位)。劳动合同期限为xx年(月)，从二零xx年xx月xx日至二零xx年xx月xx日止。其中试用期为xx个月，二零xx年xx月xx日止。

  第二条基本权利和义务：

  甲方：

个人劳动合同协议书 第五篇

  (一)甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

  (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家人力资源有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。

  (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

个人劳动合同协议书 第六篇

  (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：____________________。

  (二)乙方的工作任务或职责是：_____________________________。

  (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

个人劳动合同协议书 第七篇

甲方(用人单位)：___________________

单位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(劳动者)：___________________

公民身份号码：___________________

居住住址：___________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《_劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，具体事宜如下：

一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

二、甲方聘用时乙方身体健康，从事___________________工作。

三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_____元，对此乙方予以认可并接受。

四、乙方的工作地点为甲方厂内。

五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。

六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

七、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承担。

十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。

十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。

十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

一、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。

二、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。

三、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

四、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳动合同协议书 第八篇

  (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

  一、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息_______日。

  二、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

  三、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

  (二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

个人劳动合同协议书 第九篇

  （一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

  （二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

  （三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有造成重大损害的；

  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  甲方：

  乙方：

  甲方(雇用单位)

  法定代表人

  地址：

  乙方(受雇职工)

  性别：

  出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份证号码)

  邮政编码

  家庭住址

  所属省(直辖市)地区

  县(街道办事处)

  文化程度

  根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

个人劳动合同协议书 第一零篇

甲方(用人单位)名称：

法定代表人：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号：

住址：

根据《_劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

一、本合同期限为三年，自二零__年三月一五日起至二零__年三月一五日止。

二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

第二条劳动岗位

甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币三零零零元。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和__市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

个人劳动合同协议书 第一一篇

  社会保险与福利待遇

  第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。

  第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

  第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

  第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

  （一）_________________________________________

  （二）_____________________________________________

  （三）_____________________________________________

  劳动条件与劳动保护

  第二十一条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

  第二十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

  第二十四条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。

  劳动纪律

  第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

  第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。

  第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合同。

  其他

  第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

  第二十九条甲乙双方另行签订的《保密及竞业限制协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

  第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

  第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。

  第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

  另：（合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行）

  甲方（盖章）：乙方（签字）：

  年月日年月日

  Xxxxx有限公司

  甲方：佛山市三水区南山镇古锦流石仔加工场

  乙方：

  身份证号：

个人劳动合同协议书 第一二篇

  (一)、甲方制定的各项规章制度和重大事项（《员工考勤与享假制度》、《员工手册》、《安全管理规定》、《职业卫生管理规定》等）公布后，作为本合同履行的依据。

  (二)、乙方严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理、指挥和调配，履行劳动义务和岗位职责，按时、按质、按量完成任务。

  (三)、乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可依据规定给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除合同。

个人劳动合同协议书 第一三篇

  (一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本劳动合同不一致的，应以本劳动合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

  (二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本劳动合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

  (三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续。(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)

  (四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成部分。

  (五)甲方在企业人力资源内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突，否则视为本劳动合同的有效附件。

  (六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。

  (七)本劳动合同一式______份，甲、乙双方各执______份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

  甲方：(盖章)__________________________乙方：(签名)__________________________

  _______________年__________月________日_______________年__________月________日

  甲 方：________________

  乙 方：________________

  根据《_劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

个人劳动合同协议书 第一四篇

  A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

  B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

  C、甲乙双方需要约定的其他事项_________________________________________

  ________________________________________________________________。

  十一、劳动争议处理

  (一)、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

  (二)、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。

  十二、其他事项

  (一)、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

  (二)、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

  (三)、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

  甲方盖章： 乙方签名：

  法定代表人或负责人签字：

  日 期： 日 期：

  甲方(用人单位)：

  名称：

  住所：

  性别：

  法定代表人：

  身份证(护照)(主要负责人)：

  号码：

  联系人：

  户籍：

  乙方(员工)：

  身份证(护照)(主要负责人)：

  现住址：

个人劳动合同协议书 第一五篇

  一、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

  二、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

  三、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

  (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

  (四)依法被追究刑事责任或触犯《_治安管理处罚法》的;

  (五)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

  四、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

  (一)在试用期内;

  (二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

个人劳动合同协议书 第一六篇

  一、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管：

  (一)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的；

  (二)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的；

  (三)乙方无论何种原因连续_______个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；

  (四)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；

  (五)绩效考核得分不足_______分的；

  (六)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

  二、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：

  (一)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；

  (二)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。

  三、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

个人劳动合同协议书 第一七篇

  (一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除劳动合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。

  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

  (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：

  一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

  二、未及时足额支付劳动报酬的；

  三、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

  四、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

  五、因甲方过错致使劳动合同无效的；

  六、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

  一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

  二、严重违反甲方的规章制度的；

  三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

  四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

  五、因乙方过错致使劳动合同无效的；

  六、被依法追究刑事责任的。

  (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

  一、乙方工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

  二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

  三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (六)有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：

  一、依照企业人力资源破产法规定进行重整的；

  二、生产经营发生严重困难的；

  三、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

  四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

  (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本劳动合同第九条第五、六项的规定解除劳动合同：

  一、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

  二、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

  三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

  四、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

  五、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

  六、法律、行政法规规定的其他情形。

  (八)有下列情形之一的，劳动合同终止：

  一、劳动合同期满的；

  二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

  三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

  四、甲方被依法宣告破产的；

  五、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

  六、法律、行政法规规定的其他情形。

  甲方依本项第一目规定终止固定期限劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；

  甲方依照本项第四目、第五目规定终止劳动合同的，应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金。

  (九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本劳动合同第七项第二目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家人力资源有关工伤保险的规定执行。

  (十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

  乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  (十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前三零日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前三零日内重新订立劳动合同；重新订立的劳动合同，自前份劳动合同期满次日起生效。

个人劳动合同协议书 第一八篇

  (一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。

  (二)职业纪律：

  一.应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作的要求。

  二.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。

  三.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

  四.办理会计事务应实事求是、客观公正。

  五.应熟悉本公司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提高公司经济效益服务。

  六.应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。

  (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

个人劳动合同协议书 第一九篇

甲方：某公司

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为__年一月一二日至__年一月一一日止，现乙方根据《劳动合同条例》第三三条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于年 月 日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：某公司

乙方：

日期：

个人劳动合同协议书 第二零篇

  (一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。

  (二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

  (三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)：

  _______年_______月_______日

  乙方(签名)：

  _______年_______月_______日

  甲方名称：_x有限公司

  乙方：

  根据《_劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

  第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自二零_年一月五日起至二零_年一月四日止。

  第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆三层

  第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任教师岗位（工种）工作。乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。

  第四条（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

  执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四零小时。

  甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。

  （二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。

  第五条甲方每月一零日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，具体的办法见附表一、二。

  乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

  第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

  第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：

  （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

  （二）任何一方单方提出解除本合同，应提前三零日书面形式通知对方。

  （三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：

  一。在试用期间被证明不符合录用条件的；

  二。严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。

  （一）乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同；或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。

  （二）乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。

  （三）乙方未能保守甲方商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料（含复印峻、电子资料）带离工作场所，擅自传播和复制（拷贝）甲方有关资料，离职时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业秘密的行为。

  （四）乙方严重违反员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经详细了解员工手册内容，承诺严格遵守。乙方累计违反劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

  三。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。双方确认造成甲方损失一零零零元以上的为重大损害；

  四。乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

  五。因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

  六。被依法追究刑事责任的。

  （四）用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

  一。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二。未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时；三。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；四。因违反《劳动合同法》使劳动合同无效的；五。法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  （五）有下列情形之一的，本合同终止：

  一。劳动合同期满的；二。乙方没有依法享受基本养老保险待遇的；三。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四。甲方被依法宣告破产的；五。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；六。法律、行政法规规定的其他情形。

  第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。

  乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。乙方离职时的工作交接手续、应当履行的义务等依照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方能够及时为乙方办理转移手续。乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。

  第九条竞业限制条款

  解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。

  第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  乙方申明：乙方在签署本协议时，业已获得公司的相关文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各项规定及以后颁布或修订的规章制度。

  第十一条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

  第十二条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

  甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

  甲方代表（签字或盖章）

  __年__月__日

  __年__月__日

  甲方(用人单位)名称：____________

  地址：____________________电话：__________________________

  法定代表人(主要负责人)：__________

  乙方(劳动者)姓名：_____________

  户籍所在地：_________________现居住地址：_________________

  性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________

  电话：____________________身份证号码：____________________

  贵州省劳动和社会保障厅印制

  根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

个人劳动合同协议书 第二一篇

甲方：

乙方： 性别：

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于 年 月

日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

二、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

三、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

(一)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

(二)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

(三)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

四、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币(大写：

)(税后)

五、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将五零%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

六、如果乙方严格遵守第三条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的五零%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该五零%的补偿金。

七、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

八、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

九、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金 元。

一零、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

年 月 日

个人劳动合同协议书 第二二篇

甲方：

乙方：

甲乙双方于__年__月日__签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

一、 自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

二、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

三、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

四、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

五、 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

六、 乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

七、 乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

八、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

九、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年 月 日 年 月 日

个人劳动合同协议书 第二三篇

甲方(聘用单位)名称

乙方(受聘人员)姓名

第一条 岗位聘用合同期限

本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自二零__年二月一日至 二零__年 七 月 一日止。

第二条 工作任务与目标

一、乙方必须根据《胡集二中门卫制度》和《胡集二中水电工岗位职责》的要求，认真履行职责。

二、乙方愿意按照本合同书约定及甲方本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

第三条 工作条件

甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

第四条 岗位待遇

一、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币五零元作为工作考核津贴。

二、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的工作任务，每月工资 元(大写：人民币 )，按月发放，不享受其它福利待遇。

三、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

四、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

五、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

第五条 乙方的职责和义务

一、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 细心工作,不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

二、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

三、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假(事假一天二五元，病假一天二零元)。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

四、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

五、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

六、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。

七、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

八、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

九、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告, 发现不文明行为要及时制。

一零、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

一一、兼职的水电工必须做好供水、供电工作，做好水电维修工作。

第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

一、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《胡集二中门卫制度》、《胡集二中水电工岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

二、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同;

三、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除;

第七条 违约责任

本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

个人劳动合同协议书 第二四篇

  第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  十一、其他

  第三十九条甲方以下规章制度__________________________________________对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

  第四十一条本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

  甲方（公章）：

  法定代表人（签字）：

  签约日期：________年_______月_______日

  乙方（签字）：

  签约日期：________年_______月_______日

个人劳动合同协议书 第二五篇

甲 方：公司

乙 方： (员工工号： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与________甲_____( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。

甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元，支付方式为：

_按月支付每月一零零零元，直至支付到_____年______月______日。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的一零零零元补偿金中代为缴纳。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

个人劳动合同协议书 第二六篇

  (一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

  (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

  一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

  二、严重违反甲方的规章制度的；

  三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失二零xx元以上或间接损失二零xx元以上的；

  四、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在二零xx元以上；

  五、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

  (三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。

个人劳动合同协议书 第二七篇

甲方：____________(以下简称甲方)

乙方：____________(以下简称乙方)

甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

一.自___年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

二.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币___元(大写___)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币___元(大写___)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币___元(大写___)

三.甲方为乙方缴纳社保至___年___月___日止。

四.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

五.乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

六.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本合同自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效，一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

身份证号码：__________

___年___月___日

个人劳动合同协议书 第二八篇

  本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

  甲方：(盖章)_____________联系方式：________________

  乙方：(盖章)_____________联系方式：________________

  日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

  甲方____________________________________

  地址____________________________________

  法定代表人(主要负责人)_______________________________

  乙方_________

  性别_________

  身份证号码_______________________________

  现通信地址____________________________________

个人劳动合同协议书 第二九篇

  (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

  一、乙方试用期工资________元/月(日)；试用期满工资________元/月(日)

  二、其他形式：________________________________。

  (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

  (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

  (四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

  (六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

  (七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

  (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之_____________。

  (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

个人劳动合同协议书 第三零篇

  (一)甲乙双方同意本合同的期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。

  (二)试用期为_______月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。

个人劳动合同协议书 第三一篇

  第四条甲方安排乙方每日工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，根据工作需要，灵活安排，执行不定时工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

  第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

个人劳动合同协议书 第三二篇

  第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

  第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资为______________元。

  第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

  第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于______________元。

个人劳动合同协议书 第三三篇

  (一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。

  (二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。

  (三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前三零天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前三天通知的，或自动离职的，以乙方日工资为标准，每延迟一日支付一日工资的赔偿金；给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。

  (四)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

  (五)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

  (六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。

个人劳动合同协议书 第三四篇

  (一)、甲乙双方经协商确认执行 条款。

  A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

  B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

  C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

  (二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

  (三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

个人劳动合同协议书 第三五篇

  (一)订立合同所依据客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

  (二)经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。

  (三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《_劳动合同法》等法律、法规规定执行。

  (四)乙方解除本合同，应提前三零日以书面形式通知甲方。乙方也可经协商甲方同意时以一个月的工资代替提前通知，立即解除合同。但未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则甲方有权以旷工论处，如给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。

  (五)出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。

  一）乙方有甲方《员工奖惩管理办法》中规定的甲方可以解除劳动合同的行为时，甲方可以解除本合同。

  二）乙方连续两次考核等第为 ，甲方可以解除本合同。

  三）乙方一个月内连续或累计旷工三天或三个月内累计旷工六天，甲方可以解除本合同。

  四）甲方有权合理调动乙方工作岗位，自甲方提出调动之日起三日内，乙方未提出书面异议，本合同工作岗位及相应工作内容和工作地点自动更改，如双方不能达成一致意见时，双方均可解除本合同。

个人劳动合同协议书 第三六篇

  (一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：

  一、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作_____天，每周至少休息一天。

  二、不定时工作制，即经_门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

  三、综合计算工时工作制，即经_门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。

  (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

个人劳动合同协议书 第三七篇

  (一)劳动合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

  (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

个人劳动合同协议书 第三八篇

  第四条 乙方试用期的工资标准为_____元/月。

  第五条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。

  第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的八零%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

  第八条甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

个人劳动合同协议书 第三九篇

  (一)、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面形式变更合同相关内容。

  (二)、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

  (三)、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

  一、在试用期，被证明不符合录用条件的。

  录用条件为：①在应聘过程中，向甲方提供的证明材料、劳动关系解除或终止等情况必须属实。②严格执行甲方的员工管理制度、岗位说明书和岗位操作规程。③服从甲方的指导并考核合格。④符合甲方岗位身体适应能力和岗位技能接受能力。

  二、严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

  三、严重失职，给甲方造成重大损害的。

  四、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

  五、以欺诈、胁迫的手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

  六、被依法追究刑事责任的。

  (四)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：

  一、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

  二、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

  三、双方不能达成变更协议的。

  (五)、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或者生产经营发生严重困难的；或者企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的；或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日对工会或全体员工说明情况，听取工会或者员工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除合同。

  （六）、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

  一、未足额支付劳动报酬的。

  二、未依法为乙方缴纳社会保险的。

  三、因《劳动合同法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

  四、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  （七）、乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

个人劳动合同协议书 第四零篇

  （一）甲方以货币形式于每月 一五 日支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

  （二）乙方试用期及转正后的薪资待遇按甲方《薪资管理办法》执行，乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为 一三零零 元/（月/日）（大写： 壹仟叁佰 元人民币）, 执行公司制度规定的绩效提存等，共计元。其中，试用期工资额为 元/（月/日）（大写： 元人民币）。

  （三）由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于当地最低生活保障规定。

  （四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方同等时间的调休货按规定支付乙方加班费。

个人劳动合同协议书 第四一篇

  (一)甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。

  一、乙方每月正常工作时间工资_______元；试用期内每月正常工作时间工资_______元。

  二、双方约定以确定乙方工资。

  (二)甲方每月_______日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_______次工资。

  (三)甲乙双方对工资的其它约定。

个人劳动合同协议书 第四二篇

  （一）乙方所在岗位实行工时制度（A.标准工时制B.不定时工时制C.综合计算工时制）

  （二）实行标准工时制度每日工作时间不超过八小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。经批准实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，应采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和生产、工作任务的完成。

  （三）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

  （四）乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

个人劳动合同协议书 第四三篇

  甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

  (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

  (三)计件工资。计件单价约定为______。

  甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

个人劳动合同协议书 第四四篇

  第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

  (一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

  (二)无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。

  (三)以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。

个人劳动合同协议书 第四五篇

  第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

  第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

  第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。

  第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

  甲方：xxxxx有限公司

  法定代表人：

  地址： 电话：

  乙方：

  身份证号码：

  身份证住址：

  现居住地址：

  家庭电话：手机：

  根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  合同期限

  第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：

  合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

  第二条合同期限前一—三个月为试用期。即____年___月____日起计算。

  工作内容和工作地点

  第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工作。

  第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

  第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

  工作时间和休息休假

  第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。

  第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。

  劳动报酬

  第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月一五日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

  第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整（税前），转正后的月工资为人民币______元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

  第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

  第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

  第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。

  第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

个人劳动合同协议书 第四六篇

  （一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。录用条件依甲方岗位任职资格规定。

  （二）乙方的工作内容为： 。具体任务或职责依甲方岗位工作职责规定。

  （三）乙方工作地点为： 。

  （四）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

  （五）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。