总经理聘用合同模板
总经理聘用合同模板 第一篇
聘用合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
身份证号码：
户籍地址：
联系地址：
紧急联系人及联系方式：
（乙方以上信息如有变动应在三日内书面通知甲方，否则乙方应自行承担由此产生的法律责任。）
经甲方董事会决议，聘请乙方担任甲方总经理一职。双方根据甲方公司章程及《公司法》、《劳动合同法》等相关法律规定，按平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任甲方公司总经理职务相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守。
第一条 工作岗位及工作内容
一、经甲方董事会决议，甲方决定聘请乙方担任甲方公司 总经理 职务。乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会的领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理等工作，并对董事会负责及报告工作。
二、本合期限内，根据甲方工作需要及乙方工作完成情况，并经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。
第二条 合同期限
一、本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方决定不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方或甲方指定/聘请的第三方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
第三条 劳动报酬及福利
一、乙方报酬为______ 元/月（税前），每月 号前发放上月工资。甲方有权依法为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税、社保均以上述工资标准为计算基数。
二、其他福利待遇按公司的规章制度执行。
第四条 工作时间
一、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。
二、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司 董事长 书面批准。
三、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。
第五条 乙方的职权
一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
二、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
三、拟订公司内部管理机构设置方案；
四、拟订公司的基本管理制度；
五、制定公司的具体规章；
六、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
七、决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
八、批准单笔金额 元以下的财务开支，并对上述金额以上（含）的财务开支初步审核后报董事会批准；
九、享有公司日常事务的决策权，监督和致使各部门经理/负责人的工作；
一零、经理列席董事会会议。
一一、公司章程及董事会授予的其他职权。
第六条 乙方的职责
一、对完成公司整体经营目标负总责；
二、全面执行董事会和股东会作出的各项决议；
三、拟定公司年度经营计划（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等）和各项内部管理方案报董事会同意后监督实施；
四、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
五、按月向董事会报告公司经营情况（包括按月据实向董事会/董事长报送财务报表），接受董事和股东对公司经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释；
六、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作；
七、履行公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。
第七条 乙方的禁止行为
一、乙方在本合有效期内不得有下列行为：
（一）挪用公司资金；
（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（三）违反公司章程的规定，未经股东会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
（四）违反公司章程的规定或者未经股东会同意，以公司名义与自己或自己的近亲属订立合同或者进行交易；
（五）未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（七）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏公司的保密信息。“保密信息”包括但不限于：甲方或其关联公司所有的，或乙方在担任甲方总经理期间或者工作期间知悉的甲方的生产、经营、技术信息；现有及潜在供应商和客户名单及相关信息；同行业经营者和贸易信息；产品图纸；文书格式；管理方式；公司管理手册、培训资料；公司经营计划或预测；财务信息；职工人事档案及薪资构成等所有信息。同时乙方承诺，聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。
（八）未经董事会或股东会决议，以甲方的名义贷款；
（九）未经董事会或股东会决议，擅自改变甲方的法定代表人、名称和经营范围；
（一零）未经董事会或股东会决议，擅自对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
（一一）从事损害公司利益的活动；
（一二）违反对公司忠实义务或其他违反法律法规的其他行为。
二、乙方在本合终止后不得有下列行为：
（一）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范围及释义同本条第一款第七项。
（二）直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；
（三）直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何现有或潜在客户、供应商终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。
（四）其他损害甲方公司名誉、商业信誉或经济利益的行为。
三、乙方违反前两款规定所得的收入应当归公司所有，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损失。
第八条 甲方的权利和义务
一、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付合同约定的劳动报酬及其他福利；
二、甲方有权通过股东会、董事会及监事会监督乙方的全部工作；
三、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的使用情况。
第九条 违约责任
一、乙方未完成公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或降低工资待遇或解聘。
二、乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的，甲方有权予以警告、扣薪、降级、调岗或者解聘处理。
三、如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权立即解除本合同，甲方所得的收入应当归公司所有；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方全部损失。
第十条 其他约定
一、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及《公司法》的约束。
二、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
三、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
签订日期： 签订日期：
总经理聘用合同模板 第二篇
甲方：XX实业发展（深圳）公司（以下简称甲方或公司）
乙方： （以下简称总经理或乙方）
家庭详细住址： 身份证号码：
联系方式：
为了更好适应市场经济需要，在体现市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也体现乙方的个人价值和才能，甲方根据章程和有关法律规定，经董事会研究拟聘乙方担任甲方总经理。乙方接受了甲方总经理聘任。为了便于开展工作，现就乙方任总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目标合同如下：
名词解释：
一、甲方：包括“公司、章程、董事长、董事会、监事会”等；
二、乙方：指乙方个人、总经理；
三、关联交易：是指乙方在甲方履行职务中与关联人（关联法人、关联自然人、潜在关联人）发生交换、控制资产、资源、资金、决策，并提供产品、信息、劳务、职权、服务的交易行为。
第一条：总则
乙方上任后，法规法律、章程、规章制度、总经理工作细则和本合同，是指导乙方履行职务和承担风险与责任的重要文件。
第二条：
本合同只是根据法律法规和章程要求确立“规范乙方行为和职务目标责任”的原则性协议；
第三条：合同期限：
聘用期限五年，自二零xx年三月一日起至 二零xx年一二月三一日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何
一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前六个月书面通知对方。
第四条：聘用乙方的主要权利、责任、义务
一、权利：
一、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。
二、任期内实行总经理任期目标责任制。执行甲方决议。对任期生产经营计划、管理目标等承担实施责任。
三、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长赋予的职权和义务。
四、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织实施、布置落实董事会和董事长的各项决议、决定。并向董事会和董事长报告工作。
五、根据甲方要求，在任期内拟订完整、可行的工作计划、发展计划、达到三年任期目标的构想和年度经营管理计划与投资开发方案。报甲方审批后实施。
六、根据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目标。建立健全各种规章制度、岗位工作目标、工作职责、素质要求、工作程序、考核办法和总经理工作细则等。经甲方审批后组织实施。并对其进行持续改进和完善。
七、提请甲方董事会、董事长聘任或解聘中高层副职人员（所有中高层管理岗位正职及审计、设计、财务、财务部门人员聘任选调由董事长决定）。
八、决定聘任或解聘中层副职以下职员（财经人员除外）。
九、编制和建立公司用工用人的竞争激励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇分配方案。报甲方审批后加以实施。
一零、受董事会或董事长委托，代表公司签署下列合同：
A、劳动用工合同和部门及岗位目标和管理目标责任合同；
B、职员培训，每周四举行员工培训；
C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同；
D、常住客户合同；
E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同；
F、董事长和董事会及章程与本协议直接受权的其它合同。
一一、受董事会或董事长委托，代表公司参加各项社会活动。
一二、获得董事会和董事长批准的报酬和其它福利待遇；
一三、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支计划、报表、报告和费用支出计划；在计划范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支；享受人民币一零万元额度的财务审批权限；每年享有一定的业务招待费（包括个人费用）权限：具体如下：
二零xx年，人民币三零万元；
二零xx年，人民币五零万元
二零xx年，人民币七零万元；
二零xx年，人民币九零万元；
二零xx年，人民币一一零万元；
此项费用采取实报实销的形式用以财务核算；
一四、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议；
一五、主持和召集经理工作会议；提议召开董事会临时会会议；
一六、法律法规和公司章程、董事长、董事会赋予的其它职权。
二、责任：
合同期限内，达到以下责任目标
一、管理目标：根据公司“品质为王，提供五星服务标准”的要求，建立健全各种规章制度与机制。把公司文化和管理制度有机结合。统一理念，统一行为，统一视角。形成符合“五星级”业务要求的企业管理模式；以富力、万科作为企业发展的标杆。
二、团队管理：拟订人力资源计划和方案，招贤纳才和培养人才。以建设和谐团队为出发点，为公司培养出一支具有德才兼备、凝聚力强、忠于职守、具有良好职业道德和高素质的.效率团队；健全公司培训机制，以同类标标杆企业实际工程项目案例作为培训的标素材；建立健全公司以及各部门的《经营管理手册》；制定各部门、各岗位的《岗位说明书》，提高公司人力资源匹配率；督导各部门制定以及完善本部门的业务的《作业指导书》；工资成本取万科、富力、金地的平均值；
三、战略企划：按甲方批准的战略规划和企业发展总目标，寻找可行性解决方案。有计划、有步骤地实施日常经营、管理、市场开发方案；拟定切实可行的市场开
发企划案和市场营销方案，确保实施效果和经营目标的完成。
四、产品开发：公司未来年内致力于投资开发的产品类型为：住宅、公寓、酒店（五星级）、别墅、城市综合体（五星级）；产品要做成系列化；
五、综合成本：严禁发生任何重大安全责任事故和人员伤亡责任事故。本着少花钱多办事、花小钱办大事的勤俭节约原则，努力降低生产经营和管理成本，实现企业利益和工作效率最大化。
（一）、二零xx年综合总成本力争控制在人民币二五零零万元以内，财务成本控制在人民币六零零零万元以内；
（二）、二零xx年综合总成本力争控制在人民币三零零零万元以内，财务成本控制在人民币五五零零万元以内；
（三）、二零xx年综合总成本力争控制在人民币三五零零万元以内，财务成本控制在人民币五零零零万元以内；
（四）、二零xx年综合总成本力争控制在人民币四零零零万元以内，财务成本控制在人民币四五零零万元以内；
（五）、二零xx年综合总成本力争控制在人民币四五零零万元以内，财务成本控制在人民币四零零零万元以内；
五、经营目标：参照标杆企业同时其发展的情况，结合甲方公司实际与规模的要求，本着“五年跨入地产销售百亿俱乐部”的目标，以及优化资源的销售原则，拟订经营目标如下：
（一）、二零xx年、销售总收入不少于一八亿元，租赁收入不少于二零xx万元；
（二）、二零xx年、销售总收入不少于二七亿元，租赁收入不少于四零零零万元；
（三）、二零xx年、销售总收入不少于四五亿元，租赁收入不少于八零零零万元；
（四）、二零xx年、销售总收入不少于六七亿元，租赁收入不少于亿元；
（五）、二零xx年、销售总收入不少于一零零亿元，租赁收入不少于三亿元； 拟定项目控制目标如下：
（一）、三零层以下的项目：建筑成本控制在二二零零元--二五零零元/㎡（不包括精装修），自取得国土证之日起八个月达到售楼要求并开盘销售，一二个月内完成九零%的销售，同时完成八零%的项目销售回款；
（二）、超高层项目（即五零层以下项目）：建筑成本控制在三三零零元--三五零零元/㎡（不
包括精装修），自取得国土证后之日起一八—二零个月达到售楼标准， 二六个月完成七零%--八零%的销售，同时完成七零%的项目销售回款；
拟定上市目标如下：
上市时间：二零xx年内
上市形式：借壳上市、重组上市
上市地点：香港、大陆
其他经营目标任务如下：
（一）、公司年人均开发面积需要达到二五零零㎡以上（以实际员工数为基准）；
（二）、每年推出二个项目，用以做品牌输出，做出自己的品牌特色，输出工作的成本控制在一零零零元/㎡；加强对外品牌建设工作，每年拿出一%的销售收入作为品牌建设活动（慈善活动）；
（三）、在二零xx年内成立客服会，对老客户进行定期回访，评估客户对产品的认知、接受程度，吸收客户中有利于项目改进的建议并落到实处；力争所推出的项目老业主的购买率达到五%；
（四）、资金周转率与万科、金地、富力三家公司保持一致；
六、其他责任：
（一）、保证银行借款利息为证，产生的滞纳金与罚款之责任由总经理承担；
（二）、制定公司《基本法》，加强公司廉政建设，制定公司五年发展计划；每年召开一次反省会，总结项目开发、公司运营中的成绩与不足；
（三）、每年一一月做年度的年终结算以及下一年度的预算计划，年报时间严格按上市公司要求执行；每年以季度为单元，每季度进行工作计划任务审计工作，并向董事会、董事长提供审计报告；
三、承诺与义务：
（一）忠实义务：
当自身利益、局部利益、短期利益等，与甲方公司利益、全局利益、长远利益发生冲突时，乙方应以个人利益服从公司利益；局部利益服从全局利益；短期利益服从长远利益为自身行为的基本准则。忠于职守，忠实履行其应有责任和义务。保证和承诺如下：
总经理聘用合同模板 第三篇
聘请方：有限公司 （以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限: 自二零零 年 月 日起至年 月 日止。
三、权利义务
（一）甲方由董事会行使下列职权
一、公司的经营方针和投资计划；
二、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
三、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
四、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
五、监督乙方的工作
(二)乙方职责：
一、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
二、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
三、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
四、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
五、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
六、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
七、应于每月七日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
八、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；
九、公司章程和董事会授予的其他职权。
四、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 基本工资每月_______元，岗位工资每月______元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的一零%计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润一零％计算，逐月考核，年底决算后兑现。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。
六、违约责任：
甲方违约责任：
一、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之五支付违约金；
二、乙方履行管理职责,无重大失误,甲方无权终止合同,否则视为违约行为,甲方除需按合同约束支付一切乙方应得报酬外,还需支付
乙方三个月的工资(按乙方月收入的平均值计算)作为补偿金；乙方工作失误的判定,需由公司主管以上人员开会决议,以不记名形式投票表决；
三、因甲方任何违约行为而导致乙方解聘,甲方需在公共媒体以书面形式予以说明真实原因,甲方不得诋毁乙方的名誉或以任何方式对乙方进行人身攻击,如有违反需向乙方支付全年报酬作为赔偿,情节严重的提交司法部门处理。
乙方违约责任：
一、执行投资人及公司作出的各种决议不力或者拒不执行的，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理；
二、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由投资人代表公司作出警告直至解聘的决定；
三、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由投资人代表公司给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
七、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除合同的,双方经协商,均不承担违约责任。
八、其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
九、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式四份，甲方、乙方各执二份。
甲方： 乙方：
签订日期：年月 日
总经理聘用合同模板 第四篇
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方(受聘方)： ___________________
家庭住址：____________________________________________
身份证号：_____________________________________________
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经
第一条 聘用期限
一. 聘用期限：自二零xx年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期六零天自一 月 日入职之日算起。
二. 聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条 聘用岗位
一. 甲方根据需要聘用乙方为副总经理。
二、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。(具体责权和工作内容见附件《副总经理岗位职责》) .
第三条 聘用待遇
一.聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+年度年度绩效奖的计核办法，其中：试用期月工资标准 元(含个人所得税),试用期满后月工资标准 元(含个人所得税)，年度绩效奖依照公司的考核制度，按考核结果发放。(如双方合作圆满，下一年度可实行年薪制)
二. 聘用期间，甲方根据本公司的`有关规定和实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
三. 聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条 工作纪律和奖惩
一. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核
二. 甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
一. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。
二. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
三. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。
第六条 竞业保密
一.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。
二.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
三、 未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
四、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
五、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保;
六、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金;
七、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行;
八、不得从事其他违反法律规定的行为;
第七条 合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
一、违反本合同第六条的规定。
二、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
三、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
四、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。
第八条 违反合同的责任
一. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
二. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
第九条 其他事项
一.《副总经理岗位职责》是本协议有效附件.
二. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。
三. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
四. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人：
订立日期： 年 月 日 订立日期： 年 月 日
总经理聘用合同模板 第五篇
甲方：
乙方：
经甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本协议起止日期为二零xx年七月一日至二零xx年六月三零日，期限一二个月。
二、协议内容
甲方聘用乙方为甲方员工，员工岗位为：出纳助理，员工级别为：三级，期限为一二个月，乙方必须完成岗位手册制订的工作内容和规范，员工手册制订的行为规范。
一、岗位工资
乙方岗位工资为一二零零元人民币。
二、目标奖金
团队提成回款总额达到或超过挑战目标后，为每位员工发放奖金，奖金前期平均分配，实行目标绩效后，以目标绩效为准。
挑战目标根据业务团队实际情况在每季度前制订，目标奖金为：团队提成回款*三%。
三、日常费用
日常费用包括电话费、交通费、差旅费、伙食费、住宿费，实际发生后报销。
三、工作职责
一、乙方负责资金管理。
二、乙方负责福利管理。
三、乙方负责银行现金帐管理。
四、乙方负责招聘管理。
五、乙方负责货品管理。
六、乙方负责客户管理。
七、乙方负责总经理安排的日常事务。
四、违约条款
一、签订协议后，甲方收取乙方三零零元人民币保证金，保证金在乙方工资内扣除，每月扣除一零零元人民币，连续三个月为止，在本协议到期后，乙方没违反公司员工手册及岗位手册内的规章制度，甲方全数返还乙方。
二、甲方如辞退乙方，需说明理由，并提前一月通知乙方，否则，甲方负责赔偿乙方三零零元违约金。
三、乙方如辞职，需说明理由，并提前一月通知乙方，工作交接完毕，方可离开，否则，甲方扣除乙方保证金三零零元人民币，不予返还。
四、如乙方违反员工手册及岗位手册内的.规章制度，由保证金内扣除。
五、本协议到期后，如乙方未违反有关保证金的规定，并在职，甲方奖励乙方三零零元人民币。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章):
乙方(签章):
签订日期：___年___月___日
签订日期：___年___月___日
总经理聘用合同模板 第六篇
甲方（聘请方）：____________
乙方（应聘方）：____________
身份证号码：____________
甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限
聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
一、乙方在甲方公司担任副经理职务期间，配合总经理全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作。
二、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币____________元，作为乙方生产经营的启动资金。
三、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起用账户，并按照前述约定将启动资金以______个工作日内在银行开立公司生产经营专（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户。
四、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理。
五、甲方承诺：将公司每年利润的四零%作为绩效奖金发放给乙方。乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月待年终结堵截算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务
一、对公司资产拥有所有权。
二、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查。
三、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等。
第四条乙方的权利与义务
一、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作。
二、负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权。
三、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴。
四、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目。
五、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动（以甲方企业法人营业执照为准）。
六、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等。但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的.材料（包括但不限于合同、协议等）报董事会备案。
七、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。乙方应于每月_日前据实向董事会报送公司的财务报表。
八、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
九、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利。
第五条协议解除
发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：
一、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的。
二、甲方未按照本协议第二条第五款之承诺向乙方交纳发放工资，逾期______个月以上。
三、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的。
四、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条争议解决
因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第七条其它
一、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭。
二、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定。附件、补充规定与本协议具有同等效力。
三、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份，自双方签字盖章时生效。
甲方：____________（盖章）
乙方：____________（盖章）
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
总经理聘用合同模板 第七篇
甲方：_____________
乙方：_____________
身份证号码：_____________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。
聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方从事_____________。
（二）甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下：
总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。
一、主持公司生产经营管理工作。
二、组织实施公司年度经营计划。
三、拟订公司内部管理机构设置方案。
四、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。
五、具体负责矿点的勘探和定点审报。
六、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。
七、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。
（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
岗位纪律
（一）甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。
（三）乙方所接触的`各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。
（四）乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（五）经甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放。
工资福利待遇
（一）甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
一、月基本工资_____________元。
二、月通迅费_____________元。
三、甲方为乙方缴纳工伤保险费_____________ 。
四、甲方按开采量每吨按_____________元提成给乙方。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。
聘用合同的变更及解除
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（三）甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
一、连续旷工超过_____________个工作日或者_____________年内累计旷工超过_____________个工作日的。
二、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
三、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
违约责任
本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。
本合同一式_____________份，甲方、乙方各执_____________份。
甲方：_____________
乙方：_____________
法人代表：_____________
电话：_____________
_____________年_____________月_____________日
总经理聘用合同模板 第八篇
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
一. 合同有效期：
（一）自 年 月 日起，为固定期限合同。
（二）自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
二. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
四. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
一. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
二. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
一. 甲方实行每周工作四零小时，每天工作八小时的工作制度。
二. 甲方为乙方提供符合国家规定的`安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
一. 根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。
二. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
三. 乙方享受规定的福利待遇。
四. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
五. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
一. 乙方应遵守国家的法律、法规。
二. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三. 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
四. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
一. 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三. 甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
四. 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
五. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（三）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；
（四）体罚学生，经教育不改的；
（五）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
（六）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（七）被依法追究刑事责任的。
六. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
总经理聘用合同模板 第九篇
甲方：
乙方： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 聘用合同期以公司法定代表人签发的聘请书为准。
聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方从事
（二）甲方确定乙方的岗位职责，主要内容如下：
总经理必须在董事长的领导下开展工作，对董事长及全体股东负责。公司的经营目标和投资方向由董事长和股东决策。
一、主持公司生产经营管理工作。
二、组织实施公司年度经营计划。
三、拟订公司内部管理机构设置方案。
四、拟订公司的基本管理制度和具体规章制度。
五、具体负责矿点的勘探和定点审报。
六、负责组织矿点的开采和安全、质量等各项管理。
七、负责深加工项目的筹划及项目的工程技术工作。
（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙
岗位纪律
（一）甲方根据公司的实际情况，建立健全各项规章制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守聘方各项规章制度。根据本职责的管理需要制定相应的管理制度和岗位纪律细则。并严格执行和管理。
（三）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散。
（四）乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（五）经甲方同意，乙方可以以甲方公派的.形式对同行单位进行有偿的技术指导，所得报筹按公司相关奖励制度发放。 工资福利待遇
（一）甲方按公司的有关规定，以货币形式支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
一：月基本工资 元
二：月通迅费 元
三：甲方为乙方缴纳工伤保险费 四：甲方按开采量每吨按 元提成给乙方。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，按照公司的有关规定和乙方的业绩执行。
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（三）甲乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
一、连续旷工超过一零个工作日或者一年内累计旷工超过二零个工作日的。
二、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。
三、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
违约责任
本协议双方应共同遵守，如有违约的，守约方有权追究违约方造成的一切责任并视情节轻重要求给予经济赔偿。
本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
总经理聘用合同模板 第一零篇
为明确总经理权责利，规范总经理工作行为。保证总经理依法行使职权，履行职责、承担义务，根据《_公司法》和其它有关法律法规规定。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订总经理聘用合同。
甲方：
法定代表人：
乙方：
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理；
二、经营目标
乙方经营管理，完成下列经营目标：
总体目标：三个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均递增 %。
三、乙方报酬及相关待遇、工作时间
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成。
基本工资每月八零零零元，岗位工资每月五零零零元，上述两部分当月兑现，并与每月二五日按时发放。逾期三天以上，甲方按每日一%支付滞纳金。红利按照季度进行分配、按净利润一零%计算，逐月考核，按季度决算后于下季度一零日内兑现。逾期甲方按每日一%支付滞纳金。
甲方按劳动法提供劳动保险、
甲方提供乙方居住住房一套（设施齐全）。水、电费由乙方负责。
甲方提供办公车辆一部。
甲方提供每月四次的大连到 的往返客机票。
早八：零零———下午一八：零零，按国家规定的节假日休息；
公司每月给与乙方午餐补助一五零零元；
四、乙方权力：
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
一、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
二、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
三、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
四、公司内部管理机构设置方案；
五、拟订实施公司的基本管理制度；
六；乙方有用人的自主权，有权聘任或者解聘公司管理人员；
七、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
八、提议召开股东会临时会议；
九、乙方在经营期间在有效规避财务风险的前提下有融资的权利。具有资金的批准使用权；一零、乙方不承担财产交底前的任何债务与损失；
一一、执行董事和股东会授予的其他职权。
五、甲、乙双方职责
甲方：
一、只起监督与协调作用；不参与、不干涉乙方的正常经营管理；
二、为乙方提供充足的 流动资金；
三、提供外联服务；
乙方：
一、对完成公司整体经营目标负总责；
二、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
三、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
四、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
五、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
六、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
七、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止行为
一、不做违反国家法律、法规的事情；
二、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
三、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
四、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
五、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
六、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任：
八、本合同聘任期限为一年，从二零__年 月 日起至二零__年 月 日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
总经理聘用合同模板 第一一篇
甲方：________________
乙方：________________
经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：
一、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
二、聘用期为：从__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
三、甲方每月付给乙方基本工资为人民币__________元。
二、甲方的权利和义务：
一、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
二、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。甲方负责乙方健康证的办理。提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)
三、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
四、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于_______万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：
一、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
二、乙方在甲方餐厅用餐享受六折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：
总经理对股东会负责，享有下列权力：
一、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
二、全面负责公司的.经营管理工作，并向股东会报告工作;
三、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;
四、拟订公司内部管理机构设置方案;
五、拟订公司的基本管理制度;
六、制订公司的具体规章;
七、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
八、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;
九、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;
一零、批准单笔__________元以下费用;
一一、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责
一、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;
二、全面执行股东会作出的各种决议;
三、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;
四、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
五、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;
六、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;
七、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
八、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
一、不得利用职位谋取私利;
二、不得从事损害本公司利益的活动;
三、不得从事违反法律规定的活动。
四、如发生上述行为，甲方有权经济处罚乙方，并解除合同，情节严重的可追究乙方法律责任。
七、工资发放及绩效奖惩方法：
一、甲方每月__________日以现金形式向乙方支付上月的基本工资及提成。合同签订当日开始计算工资，开业前筹备期间和开业后第一个月的工资按__________元/月全额发放。
二、绩效奖惩办法：(此条款从开业后第二个月开始执行)
①月营业额基本指标为__________万元/月，乙方的最低工资标准为__________元/月;
②月营业额不超过基本指标__________万元时，乙方的工资标准为最低工资(即__________元/月);
八、合同的续定、变更、解除和终止
一、如甲方结束经营，合同双方自动中止，甲方将补齐乙方工作日之基本工资及提成。
二、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方贰个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。
三、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方通过后，指定乙方离职日期。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。
四、合同期满后，再续合同，需提前一个月通知对方：如乙方未提前一个月向甲方申请离职，甲方有权在合同到期后不再与乙方续签合同;如甲方未提前一个月书面通知乙方离职，乙方有权在合同到期后不再与甲方续签合同。
五、乙方严重失职、营私舞弊，从实例事件中对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
六、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
七、通知解除合同后，当甲方后续总经理未至接管时，乙方必须认真坚守工作岗位，不得做出危害甲方利益的事情(如损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)，当接管总经理到岗后，须做好各方面的交接工作。
九、本合同一式二份，一份三页，甲、乙各执一份。协议在执行中经双方协商可修改条
款，但未修改前仍按原条款执行。本合同未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神，共同协商处理。合同经双方签字后生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
总经理聘用合同模板 第一二篇
聘请方（以下简称甲方）：_______________ 应聘方（以下简称乙方）：_______________
甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、 主要经济技术指标
一、____年末固定资产原值_________万元，承包期间固定资产增值总额为_________万元，其中____年_________万元；____年_________万元。
二、固定资产的维护_________；设备完好率达到____%；固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。
三、生产产品三项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。
四、承包期间生产投资方式：
自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；
五、产品销售方式、登记和查询：
产品营销方式：以市场为主，超市为付；
登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假；
六、基础卡设、生产资料等购买方式、登记和查询：
基础卡设：前期的基础卡设已经完成，要保证设备和实施在使用的过程中的完善度；后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设，并提供详细的施工方案和成本预算；建设过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作；
七、安全生产和双保指标责任承担：
乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任；
九、预期产值指标以及产生计划书（附）：
预期产值指标；
生产计划书；
四、 贷款、债务以及项目补助款的约定
一、贷款归还，承包前的债权债务处理：
贷款由乙方自理，并负责偿还；
承保前的债权由乙方签订连带责任；
二、承包债务及贷款的具体约定
具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；
三、公司在运营过程中项目款的具体约定
项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的`款项，以保证公司的正常经营为主；保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准；
五、 权利义务
（一）甲方由理事会行使下列职权
一、公司的总经营方针和投资计划的决定权；
二、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
三、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
四、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度；
五、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权；
（二）乙方：
首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。
一、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
二、 遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的基本管理制度；
三、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经理事会同意；
四、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
五、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；
六、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
七、应于每月一零日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；
八、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
九、公司章程和董事会所授予的其他职权。
六、 费用指标： 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____
七、 工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币____万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的五%分取报酬，年终结算。
八、 合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为： 按正常法律范围内进行。
十、 违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十一、 其他事项： 本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。
十二、 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式三份，甲方、乙方各执一份，一份合作社存档。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
总经理聘用合同模板 第一三篇
甲方：
乙方：
甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。
一、本合同期限为 年，自 _______年_______月_______日起，至 _______年_______月_______日止。
二、工作内容及工作条件：
一、甲方聘用乙方为岗位，工作任务 。
二、乙方必须按照甲方本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。
三、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。
三、保密条款：
乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后____年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。
四、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。
五、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议
一、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;
四、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
二、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;
三、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。
七、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。
八、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。
九、双方的'违约责任：
(一)任何一?讲话凑蘸贤约定履行义务，造成研究开发工作蚔汀⒀游蠡蚴О艿模违约方应向另一方支付数额? 的违约金;
(二)违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。
十、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
十一、双方商定的其他条款：
十二、本协议未尽事宜，或与国家、地方政府新颁布的法律法规相抵触的，均以国家、地方政府的法律法规为准。
十三、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签名)
双方签订协议时间： _______年_______月_______日