教育培训机构的劳动合同模板文档
教育培训机构的劳动合同模板文档 第一篇
甲方义务
一.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。
二.甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
乙方义务
一.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
二.刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产(工作)任务。
三.严格遵守合同规定的各项条款。
劳动合同的解除与终止
(一)在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：
一.在试用期内，发现不符合招用条件的;
二.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
三.按照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
四.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
五.违反劳动合同规定的，合同范本《辽宁省劳动合同范本》。
(二)被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
(三)在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：
一.经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的;
二.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
三.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的;
四.经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
(四)在下列情况下，企业不得解除劳动合同：
一.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;
二.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
三.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
四.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
五.符合国家其他规定条件的。
(五)合同期满必须终止合同。因生产(工作)需要，可按照规定重新办理招用手续。
(六)任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除外。
违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
教育培训机构的劳动合同模板文档 第二篇
甲方（用人单位）：_______
法定代表人：______________
地址：____________________
乙方（员工） 姓名：______
身份证住址：______________
送达地址：________________
根据《_劳动法》、《_劳动民法典》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则， 达成如下协议：
一、工作岗位和工作地点
甲方根据生产（____工作）____需要， 聘用乙方在____岗位从事____工作（____工种）。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在____省____市。在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限（试用期限）
（一） 合同期限
甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。
一．固定期限 年， 合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二．无固定期限， 合同期从____年____月____日起。
三．完成一定的工作为期限， 从____年____月____日起至 （____工作） 完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
（二）试用期限
一．无试用期 .
二．试用期为 个月。（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行以下_____工作制。
一．执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四零小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
二．执行不定时工作制的，在乙方确保完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
三．执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（二）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期工资____元/ 月； 试用期满乙方起点工资为____元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素，调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月/上月工资。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
（五） 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
（一） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，甲方应采取必要的防护措施保护乙方的身体健康和安全， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当定期对其进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正，提出建议或批评。
（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方应按国家有关部门社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。
（五）甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度，有权核定和计发相关福利性奖金，福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工，为甲方的福利政策，不同于月工资，非甲方之法定义务或合同义务，乙方以任何原因离职均视为对预期利益（如尚未计发的奖金等）的放弃。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示或告知乙方；甲方有权对乙方执行规章制度进行检查，考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。
（二）乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务。
（三）乙方应自觉遵守国家、省、市计划生育的规定。
八、合同的变更、解除、终止和续订
（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（三）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；
一．乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
二．乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的；
三．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四．乙方在甲方任职期间同时与甲方以外的其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，乙方在五日内拒不改正的；
五．因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背其真实意思的情况下订立和变更劳动合同的；
六．被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：
一． 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
二．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
（六）甲方依照企业破产法规定进行重整期间或生产经营状况发生严重困难者，或者甲方因转产、重大技术革新或者经营方式调整需要裁减人员的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见，在向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）（六）款的规定解除本合同：
一．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
二．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
三．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
四．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
五．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
（八）乙方解除本合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方，否则应对甲方损失予以赔偿。
（九）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
一．在试用期内的；
二．甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的；
三．甲方未及时足额支付劳动报酬的；
四．甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
五．甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
六．甲方因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定责任、排除劳动者权利的违法行为而致使本合同全部无效的；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，无需事先告知甲方。
（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十一）订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、辞职或者本合同约定的解除条件出现，本合同终止。
九、违约责任
（一） 甲方的违约情形及违约责任：
一．甲方派乙方在甲方关联企业执行同类工作任务或职责不视为违约和合同变更，如乙方同意，可按新的单位变更合同主体。
二．甲方如未按适当方式向乙方公示各项规章制度和劳动纪律，员工有权要求查阅和公示。
三．其它违约情形按法律，法规规定办理。
（二） 乙方的违约情形和违约责任
一．乙方保证在签订本合同时未与其他用人单位存在劳动关系，如因乙方违反此保证导致甲方被其他主体索赔，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权向乙方追偿全部有关损失。
二．如乙方不能履行或违反甲方要求乙方完成的工作内容、工作任务及职责或乙方严重失职徇私舞弊等均属于违约行为，应承担绩效考评不利、降薪或调换工作岗位、除名等后果和责任。
三．如乙方不遵守或违反甲方规章制度和本合同约定，也应按照甲方规章制度或者另行签订的协议承担违约责任。
四．如乙方按本合同约定须承担违约责任，甲方有权从乙方未结算之工资或奖金中抵扣。
五． 乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定的保密义务或者竞业竞争事项，对甲方造成损失的，乙方应按甲方损失的程度依法承担赔偿责任。
六．若甲乙双方就培训费用、保密或者竞业限制等事项另行约定了违约金条款或签订了协议，双方应履行该违约金条款或协议。
七．乙方解除本合同的，凡由甲方提供的专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，应该按照服务期的约定向甲方支付违约金。
十、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后， 应允协商解决。协商不成的可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的， 双方必须履行；对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：__________________________________________________。
十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有冲突的，按现行劳动法律法规执行。
十三、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
十四、本协议主体部分中各方所载明的送达地址、电话等通讯信息均为现在各方实际使用的通讯信息，任何一方向对方上述送达地址发出信函、传真均视为对方已收到并知悉有关信函或传真内容。
十五、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。
十六、下列文件及规定为本合同的附件， 与本合同具有同等效力：
（一）________________________
（二）________________________
（三）________________________
甲方盖章：____________________
法定代表人或授权代表签名：____
乙方签名：____________________
本合同于______年______月____日
教育培训机构的劳动合同模板文档 第三篇
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《民法典》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
本劳动合同为：
有固定期限劳动合同：__年__月___日至__年__月___日;
无固定期限劳动合同，自__年__月___日起。
以完成工作为期限。
二、本合同包含___个月的试用期。
第二条、工作地点：省市路号。
第三条、工作内容：
一、乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
二、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
三、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
一、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四零小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
二、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
一、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币___元;
二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___。
第六条、社会保险：
一、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准;
二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《民法典》等法律、法规有关规定执行。
三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方：乙方：
签约代表：
日期：__年__月___日日期：__年__月___日
教育培训机构的劳动合同模板文档 第四篇
甲方：__________________ 乙方：__________________
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：___________________________________________
第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第_________种：
一、接受甲方指令，招收学员；
二、接受甲方指令，培训学员；
三、接受甲方指令，从事管理；
四、接受甲方指令，从事研发。
第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。
第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：（详见附件>）。
教育培训机构的劳动合同模板文档 第五篇
甲方(用人单位)名称：____________
地址：____________
法定代表人(主要负责人):_________
乙方(劳动者)姓名：_______________
性别：________________________
年龄：________________________
现住址：______________________
身份证号码：__________________
根据《_劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，期限为___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在______岗位，为______工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_______________.
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施______，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费______元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：____________.
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
一.乙方每月工作___天，每天实行______小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时______元。
二.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：
(一) _______________;
(二) _______________;
(三) _______________;
(四) _______________.
第六条社会保险福利待遇
一.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
(一)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予___月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_________月。
(二)医疗期内的医疗费由甲方负责___%，乙方负担___%，病假工资为___元。
(三)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
(四)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费___元，抚恤费___元。
二.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(一)医疗期为___月(年)，期满未治愈的延长___月。
(二)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
(三)因工负伤致残的，甲方应_________.
(四)因工死亡的，甲方应付给丧葬费___元，直系亲属抚恤费___元，其他费用______.
三.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天___;婚假天___，丧假天___，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按_《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
四.甲方因本合同第七条第二款第(二)项规定和第四款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过一二个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
一.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(一)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(二)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(三)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(四)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(五)法律、法规规定的其他情况。
二.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(一)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
(三)参照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;
(四)甲方破产或歇业的。
三.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(一)合同期未满，又不符合本条第二款规定的;
(二)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(三)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
四.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(一)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(二)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(三)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策、侵害职工合法权益的。
五.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
六.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第二款第(三)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
七.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
一.甲方应为乙方提供住房问题。
二.甲方应为乙方解决伙食问题。
三.因生产、经营条件发生变化而产生富余职工时，以及情况下____________，甲方可以解除劳动合同。
四.在乙方休假期间，以及情况下_________，甲方不得解除劳动合同。
五.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
六.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(一)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(二)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月______;
(三)合同期内发生不超过______个月的短期停工。
七.其他约定事项。
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金___元;赔偿金___元至___元。
第十条劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：____________(盖章)
乙方：_________(签章)
法定代表人：_____________________
(主要负责人、委托代理人):______ (签章)
合同签订日期：___年___月___日
鉴证机关：______(盖章)
鉴证人：______(鉴章)
合同鉴证日期：___年___月___日
教育培训机构的劳动合同模板文档 第六篇
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：___________________________________________
第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第 种：
一、接受甲方指令，招收学员；
二、接受甲方指令，培训学员；
三、接受甲方指令，从事管理；
四、接受甲方指令，从事研发。
第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。
第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：（详见附件>）。
第七条、甲方支付乙方劳务报酬的标准___________、方式___________、
时间：___________ 通讯地址：___________ 家庭住址：___________
教育培训机构的劳动合同模板文档 第七篇
甲方：__________________
身份证号：__________________ 电话：__________________
乙方：__________________
身份证号：__________________ 电话：__________________
甲乙双方经过平等协商，根据《_劳动法》《_劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
第二条 合同期限
本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》
第三条 工资待遇
甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元
第四条 规章制度及甲乙方基本义务
甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。 甲方须履行下列义务：
一、按时足额向乙方支付薪酬； 甲方：__________________ 地址：__________________
二、为乙方创造良好的教学条件；
三、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；
乙方须履行下列义务：
一、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
二、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
三、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
四、在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内 部管理规章等）。
五、不得以任何形式损害甲方合法权益。
第五条 合同的变更、解除、终止
下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前_________日以书面形式通知乙方本人。
一、乙方不能胜任工作的。
二、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
三、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：
一、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
二、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
第六条 违约责任
一、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。
二、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。
三、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。
本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教育培训机构的劳动合同模板文档 第八篇
甲方（用户）______________ 身份证号码：______________
乙方（月嫂）______________ 身份证号码：______________ 编号______________ 丙方：______________
一、经丙方关于，甲方（用户）乙方（月嫂）双方协商决定：甲方从______________年______________月 ______________日起至______________ 年______________月 ______________日止，聘乙方分为家庭月嫂，月工资______________ 整。包吃住月工作日为二八天，法定假日除外（如果乙方在法定假日加班，甲方每天应付乙方一天工资）。
二、服务项目：二四小时照顾产妇和婴儿。为产妇煲营养汤、下奶汤、做营养餐，打扫产妇和婴儿房间卫生、协助产妇沐浴、洗产妇衣服等；给婴儿洗澡、抚触、喂奶、换洗尿布、婴儿用品清洗和消毒、婴儿的脐部护理和皮肤护理、卫生和病理的观察、婴儿的视觉听觉语言潜力的开发等等。
三、甲方乙方权利和义务：
（一）甲方：
（一）因乙方服务达不到甲方满意，有权进行解雇调换。
（二）尊重乙方人格，劳动及合法权利、平等待人、不准虐待，有责任保护乙方的人身、财、物安全。
（三）甲方要按月支付乙方工资，不得克扣拖欠。（工作未满一个月，工资按天支付）。
（四）无偿为乙方提供食宿，保证乙方不与异性成年人同居一室。
（二）乙方：
（一）由于甲方不能正常执行合同时，有权提出辞职调换。
（二）保质保量完成合同规定的服务项目。
（三）不得擅自外出，不带亲戚和外人在甲方家吃住，不得私自翻拿动用甲方家物品。
（四）不参与甲方家庭纠纷，不泄露甲方家庭秘密和隐私。
（五）有权拒绝合同规定之外的服务项目。
（三）丙方：
（一）有权按协议对甲、乙方监督管理并并负责协调双方纠纷。
（二）在合同期内有义务为甲方推荐、调换月嫂，为乙方调换用户。
（三）有义务为甲方、乙方提供家政服务咨询，业务指导，为乙方进行职业道德和技能培训，联系体检等事宜。
四、合同签订和解除：
（一）丙方仅是中介机构，为甲乙双方提供签约机会，而不是乙方的管理单位。甲方乙方如违约或给对方造成损失，丙方不承担法律责任。如有违法乱纪行为申报公、检、法部门解决。
（二）本合同一试两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。签订合同时，甲方应按规定向丙方另外交纳中介费一零零元，预付月嫂工资一零零零元（合计一一零零元）剩余公子待产妇满月后一次性付给月嫂。不满一个月，工资按天支付，预签合同乙方向丙方交纳定金二零零元。违约订金不退，上岗三天后返还乙方。
（三）甲乙双方解除合同需提前三天通知对方，双方签字同意后本合同自行终止。
（四）合同签订后，中介费不退。
五、未尽事宜，经甲乙丙三方协商做出补充规定。与本合同具有同等效力。
甲方签字： ______________电话： ______________住址：______________
乙方签字： ____________________________电话： ______________住址：______________
丙方盖章：______________ 电话： ______________手机：______________
地址：______________
教育培训机构的劳动合同模板文档 第九篇
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
一.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二.聘用合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
（小学、初中、高中一对一）按约定取得_______元、_______元、_______元人民币/次课的授课报酬；（小学、初中小班教学）按约定取得_______元、_______元人民币/次课的授课报酬。
周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资_______元，另外每位同学_______元（第一个月每位老师限带_______人，从第_______个月起按个人教学能力增加_______学生人数）
注明：
一、每次课_______个小时。
二、小学生期中或期末考试每位同学达到_______分以上者，每次课的课时费增加_______元（一对一学生增加_______元）初中生达到A线者每次课增加_______元课时费，个别学生另作要求。
三、托管班的学生下个月续费者奖励_______元/每人，流失一个罚款_______元。
四、工作满一年者每个月基本工资增加_______百。
五、小班学生以六个为基准，学生每多出_______个人，每次课的课时费增加_______元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。
六、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师_______元/人。
第三条乙方的义务
一.为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（四五分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。
二.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。
三.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
一.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
二.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
三.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
一.按时支付授课报酬。
二.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
三.为乙方的教学提供良好的授课环境。
第六条本合同的变更、终止和解除
一.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
二.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
三.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
四.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
五.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
（一）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；
（二）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）
（三）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
（四）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
六.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
（一）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
（二）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。
第七条其它事项
一.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方_______元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
二.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_______仲裁，对仲裁裁决不服，可向_______人民法院提起诉讼。
三.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
四.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方：（盖章）___________乙方：（签字）____________
签约时间：________________签约时间：________________
教育培训机构的劳动合同模板文档 第一零篇
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：
一、甲方根据《xxxx》为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。
二、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。
三、甲方负责制定学员管理制度。
四、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程计划调整，须提前三天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。
五、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。
六、培训时间：
七、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退费。
八、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。
九、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师所有。
一零、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。
一一、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币元整(大写人民币)，其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费。
一二、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。
一三、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业服务。
一四、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
日期：年月日
日期：年月日
教育培训机构的劳动合同模板文档 第一一篇
甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：
根据《_劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
第二条工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。
第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。
第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
一.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。
二.合同期限，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等)按下列约定办理：(一);(二);(三);(四);
第六条社会保险福利待遇
一.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治
(一)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。
(二)医疗期内的医疗费由甲方负责%，乙方负担%，病举工资为元。
(三)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
二.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
(一)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。
(二)乙方的医疗费全部由甲方负担。病举工资为全薪。
(三)因工负伤致残的，甲方应。
三.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按_《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
四.甲方因本合同第七条第二款第(二)项规定和第四款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年(满半年不满一年按一年计算)发给乙方实得工资一个月的生活补助费。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
一.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(一)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(二)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(三)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(四)由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;
(五)法律、法规规定的其他情况。
二.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(一)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
三.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(一)合同期未满，又不符合本条第二款规定的;
(二)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(三)乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
四.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(一)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(二)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(三)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。
五.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
六.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第二款第(三)项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
七.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
一.甲方应为乙方提供住房问题。
二.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除
三.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。
四.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
五.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
六.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(一)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(二)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月;
(三)合同期内发生不超过个月的短期停工。
七.其他约定事项。
第九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元;赔偿金元至元。
第十条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：(盖章)
乙方：(签章)
法定代表人：
(主要负责人、委托代理人)(签章)：
合同签订日期：年月日
教育培训机构的劳动合同模板文档 第一二篇
甲方：乙方：
名称：武汉新视野教育咨询有限公司姓名：经济类型：私营有限责任公司身份证号：通讯地址：武汉市武昌区阅马场新景观性别：
根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条、本协议期限为________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：___________________________________________
第三条、乙方提供劳务的方式为以下中的第种：
一、接受甲方指令，招收学员;
二、接受甲方指令，培训学员;
三、接受甲方指令，从事管理;
四、接受甲方指令，从事研发。
第四条、乙方认为，根据己方目前的状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条、乙方在甲方从事劳务期间，应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。
第六条、乙方负有保守甲方商业秘密和遵守竞业限制的义务。乙方负有保护义务的商业秘密和竞业限制义务主要包括：(详见附件保密与竞业合同)。