矿井信息化总结

矿井信息化总结 第一篇

今年八月份以来，我院医务科、护理部、院感办在院领导的正确领导下，联合组织进行了一轮急救大演练活动。本次演练分三个板块，即医疗组、护理组、医院感染组。医疗组主要演练心肌梗塞、肺栓塞、心源性猝死的抢救：护理组主要演练心肺复苏、优质护理等内容：院感组主要负责演练医院感染暴发应急处置流程。大家分工协作，按照演练计划忙而不乱、有条不紊的一一成功演练，通过本次演练起到了大练兵的作用，同时也历练我们的急救队伍，为以后的工作积累了许多宝贵的'经验。现将其存在问题总结如下：

矿井信息化总结 第二篇

职工食堂严格落实“四精八严”工作法，对饭菜质量、食品卫生严格把关，对优质服务、劳动纪律严格要求，同时，继续开展首席厨师活动，树立标杆以点带面，鼓励员工苦练厨艺，争当技术标兵；职工澡堂以防寒保暖、防火防盗为重点，浴池每班换水，认真检修供暖设施，确保室温水温达标。成立安全小分队，每天巡查更衣室，并对防火防盗实行分片管理，责任到人，实现全月无任何安全事故发生。职工宿舍各楼均能保持高标准。楼梯、走廊无积水，厕所无异味、无污垢，房间干净整洁，床上用品清洁且摆放整齐，服务员牺牲休息时间，为职工更换拆洗晾晒潮湿被褥、提开水，全力保证让职工休息好。

矿井信息化总结 第三篇

医务人员的紧迫感不够，细节不够注意，比如搬运病人方法不对，胸外按压姿势不对。人员的无菌意识薄弱，医护缺乏手卫生意识，护士的无菌操作欠规范，医护缺乏手卫生意识；整个演练过程没有安抚家属的情境。整个演练过程没有安抚患者家属的情境。医护协作配合欠流畅，护士存在比较慌乱的情况，骨折病人的体位摆放不当（患肢没有抬高），有些科室演练过程没有人通知科主任，没有启动抢救小组，胸外按压始终只有一人，没有换手的医师或护士，导致后来按压频率及深度不够，该急危重病人没有通知内科医师会诊，抢救现场始终未配备或准备除颤仪，抢救过程中没有医护人员维持现场秩序，安抚病人家属的情景，医患沟通较冷漠，缺乏技巧及人文关怀，病人从急诊科送入病房无医生护送，没用平车护送至病房（用的轮椅）。现实工作中麻醉师及心电图医师能否在五分钟内赶到抢救现场？

矿井信息化总结 第四篇

为使参保病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图，医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。

通过全院职工的共同努力，我院收治住院病人二五三零人次，合计住院费用二二一五万余元。全年累计总报销四九八二人次，合计报销一八一八万余元。我院医保工作在开展过程中，得到了市医保处等上级领导及工作人员的大力支持，再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力配合才使得我院医保工作得以顺利进行。在的工作中虽然取得了一定成绩但仍存在一些不足，如：因种种原因造成医保办收款室人员紧张，办理业务的时间较长。新医保政策的实施，就医患者对政策的不了解等待。在今后的工作中，除了认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，还需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，更好地为医保人员服务，力争把我院的医保工作推向一个新的高度。

矿井信息化总结 第五篇

(一)内部培训组织情况

截止到十一月份，我矿举办各类从业人员培训班共计十期，共培训职工一五三零人次，除第二期春节复产全员培训外，其余九期均为特殊工种培(复)训，十期共完成全年计划的一二六%;新工人岗前培训六期，培训职工二四零人次。通过对各期不合格人员补考, 进而达到了全员培训率一零零%，培训合格率一零零%。主要培训如下：

一.职工节后上岗安全培训，全矿七五三人通过了岗前考试。

二.特殊工种培训九期，培训职工五七七人次。

三.组织新工人安全脱产复训班一期，培训学员二六五人。 各月培训具体内容:

一月二日-四日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库：七五人

一月六日-一零日电钳工、机电检修工培训：六四人

二月五日---一零日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产 前培训，共培训一零三零人。

(其中包括老工人七五三人;新工人二七七人)

三月二日----二四日(分批次进行培训) ①安全检查工，共培训二六人;电钳工激励工资考前上机练习五五人。②各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训，共九八人。

四月六日-一零日主提升司机培训及上机练习考试题库，共二七人。

四月二二日-二五日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库，共五八人

五月一日---四日对按照上级文件通知有针对性地对各队组进行地测防治水全员应知应会培训，分早、中、零点班利用班前会的时间，共培训：五七四人。

五月六日---八日对监控三大系统人员培训，共：三四人。

五月一二日---一五日，五月一七日---二零日分批次对刮板司机、皮带司机进行培训，共三二人。

五月二二日---二四日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考试题库的训练，共培训一二人。 六月--- 与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文艺颁奖晚会的活动，重点组织六月安全活动月应知应会知识、(采煤、掘进、通风、机电、防治水)专业知识竞赛考试并判卷及排名次，共二七三人报名参赛。

七月六日----一五日有针对性地对特殊工种及队组进行手指口述培训，采用演示教学，观看视频。共培训：五一六人

一零月二零日-一一月一八日组织二零xx新进工人再培训二六五人。 同时，班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理，完善了教学大纲内容。

(二)“三项岗位人员”外培和换证培训

根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到一零零%。

参加三级以上机构特殊工种培(复)训三四期，共计一八七人次。已完成下达计划的一一零%。参加县局安全管理人员培(复)训班二期，共培训一六人，已完成全年计划的一二四%。全年全矿“三项岗位人员”外培完成三六期二零三人，完成计划的一一七%。另：参加公司特殊工种培训一八期，共计二零四人次，安全培训教师外出培训两期，共四人;中专班组织两期考试，共计参加七七人次。