保安入职合同范本

保安入职合同范本 第一篇

甲方：地址：电话：

乙方：地址：电话：

为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《_合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：

第一条总则

（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。

第二条：甲方权利和责任。

（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前三—五个工作日告知乙方。如果需要人员在一零人以上，甲方提前七—一零个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前七个工作日告知乙方。

（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。

（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。

（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前五个工作日向乙方提出更换。

（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。

第三条乙方权利和责任

（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。

（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。

（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。

（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。

（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。

（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。

（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。

（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前三天书面通知甲方并取得同意。

第四条费用及支付时间

（一）费用：每名队员标准元/月。乙方向甲方（__管理处）派驻保安员共计一五名（一二小时工作制，每周工作六天，轮休一天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。

（二）费用支付时间：为次月一零日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月一零日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。

第五条：违约责任

（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的一零零%补偿乙方。

（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的一零零%补偿甲方。

第六条：合同有效期

本合同期限为一二个月，自二零__年六月二日至二零__年六月一日止，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前一个月告知对方，协商中止合同。

第七条：争议解决方式

甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向__区人民法院提起诉讼。

第八条其它约定

（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。

（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前十日书面通报对方。

（三）本合同一式五份，甲方执四份，乙方执一份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方单位：乙方单位：

二零__年_月_日 二零__年__月__日

保安入职合同范本 第二篇

甲方(聘用单位) 乙方(受聘人员)

法定代表人： 居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《_合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

一、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

二、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门卫管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

三、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗、防暴，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告一一零，保护好现场，维护好现场秩序。

四、保安人员实行二四小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

五、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗及其它安全工作。

六、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单，并附有领导批准。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

七、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服进入校园的学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

八、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

九、保安人员在学生入校前三零分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，三零分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

一零、在上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告一一零，并协助一一零处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

一一、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

一二、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

二、保安人员的工作报酬。

乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须足额支付乙方的工资报酬。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

一、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

二、工作失职造成守护目标损失。

三、工作散漫、不负责且屡教不改。

四、当班期间擅自离岗。

五、邀约他人在保安室酗酒、打牌等。

六、工作期间不履行学校规章制度的。

四、本合同有效期一年。在合同到期前一五日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。

甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________ 法定代表人(签字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

保安入职合同范本 第三篇

甲方：

乙方：

文化程度：

身份证号：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

一、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

二、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天二四小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

三、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

四、 保安负责节假日学校的各项工作。

二、 甲乙双方权利和义务： 法定代表人：

一、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的.月工资为：一零零零元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

二、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚五零元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

三、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前三零天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

四、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假一天扣当天日工资，无故旷工一天，扣除本人日工资的二倍。

五、 未尽事宜，双方协商解决。

六、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

三、合同于二零 年 月 日起至二零 年 月 日至。

甲方：（盖章）

法定代表人签字：

年 月 日

乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：

年 月 日

保安入职合同范本 第四篇

用人单位名称：（下称“甲方”）

劳动者姓名：（下称“乙方”）

身份证号码：

联系方式：（固定电话）（移动电话）

甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《_劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。

（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。

（三）乙方的工作地点为。

（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每年一二个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。

（二）甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。

五、乙方享受福利待遇

六、劳动合同的变更、解除和终止

一、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

二、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。

（一）乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的；

二、严重违反甲方（或用工单位）的规章制度的；

三、严重失职，营私舞弊，给甲方（或用工单位）造成重大损害的；

四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方（或用工单位）的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；

五、以欺诈（包含但不限于：一、曾受过治安、刑事处罚的等；二、未与原工作单位解除劳动合同；三、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的；四、其它情形）等手段，致劳动合同无效的；

六、被依法追究刑事责任的；

七、用工单位依法退回乙方的；

八、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

九、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方依法提出解除劳动合同的，应提前三零日以书面形式通知甲方。

本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安入职合同范本 第五篇

用人单位（以下简称甲方）：

法定代表人（主要负责人）：

劳动者（以下简称乙方）：

甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容：

一、劳动合同期限

本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容和工作地点

工作内容：

一、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作。

二、乙方的岗位职责是根据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序。

工作地点：

三、工作时间

经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为：早上：下午：。

四、劳动报酬

一、乙方报酬由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计_________元。如果乙方有特殊原因需要请假一天的，甲方将扣除乙方_________%全勤奖金，请假超过三天的，扣除_________%全勤奖金。

二、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工资。

五、社会保险和福利待遇

一、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。

二、其它福利待遇：

六、对乙方的特殊要求

乙方须身体健康，具有良好的体能；无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。

七、岗位纪律

乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退；上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等事项。如发现乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严重的，扣除_________%的奖金；屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。

八、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。

九、保守秘密

乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。

十、特别约定

一、乙方在合同期满前提出离职须提前三零天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。

二、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。

三、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。

四、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。

五、甲方的《员工奖惩办法》作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。

十一、违约责任

一、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任；

二、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。

十二、福利待遇

甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安入职合同范本 第六篇

甲方：

乙方：

为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：

一、甲方聘请乙方，在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。

二、双方的权力和义务：

一、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，若有违反，按甲方制度处理。

二、乙方必须对工作认真负责，及时发现或避免重大安全隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。

三、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。

四、乙方应提高安全防范意识，注意防火、防盗、防事故工作。

五、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。

六、在甲方管辖范围内，对妨碍乙方执行正常任务的.任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。

三、保安职责及奖罚制度：

一、乙方不得擅自离开警务室。

二、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。

三、外来车辆严禁入内（特殊情况除外）。

四、要认真检查学生出入证。

五、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，若有人盗走学校或住户财物（如电视机、洗衣机、摩托车、汽车）从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径追究其民事责任。

六、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。

七、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。

四、本合同一式两份，双方各执一份。

五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。

甲方：（签章）

二零 年 月 日

乙方：（签章）

二零 年 月 日

保安入职合同范本 第七篇

甲方： ________________________（以下称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：_________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭现住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：_____________

基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《_劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。

第一章 合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第 项执行：

（一）固定期限劳动合同：即合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：即甲、乙双方约定自________年____月____日至完成 工作任务为合同期限，该工作全部完毕时，本合同期限届满终止。

（三） 无固定期限，自________年____月____日起至法律法规和本合同约定的终止情形出现时即行终止。

甲乙双方同意试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。

第二条录用条件为：

一、政治素质条件：热爱祖国、诚实信用；无违法犯罪记录；爱岗敬业，恪尽职守；遵纪守法，团结协作。

二、业务技能条件：（一）具备基本法律知识，了解有关保安管理政策、规定；（二）具备一定的语言、文字表达能力和沟通能力；（三）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力；（四）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能；（五）掌握一定防卫和擒敌技能。

三、身体条件：身体健康，无传染疾病，同时具备岗位需要的身高、视力等身体条件。

四、文化条件：具备初中以上学历，特殊岗位应具备相应的文化业务知识和技能。

五、年龄条件：一八—四五周岁。

六、团队精神：

七、其他：

第二章 工作内容与工作地点

第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事保安员工作，该岗位工作任务与职责如下：

一、执行门卫、守护、巡逻、人群控制等保安服务任务。

二、利用科技手段和设备执行保安服务任务。

三、对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故，及时报告客户单位和当地公安机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。

四、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施，发现执勤区域内的安全隐患，立即报告本公司和客户单位，并协助予以处置。

五、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理。支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。

第四条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第五条乙方接受甲方所安排的工作内容及其工作条件，履行职责；并有责任按照甲方的工作部署与安排，按时完成甲方规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条乙方的工作地点为__________________，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（三个月内），乙方应当服从。

第三章 工作时间与休息时间

第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工作时间：实行三班制，每班八小时，每周工作六天，每周休息一天，实行轮休调休。

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

第七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方实行计时工资制，乙方所在岗位工资由以下几部分组成：基本工资、_______、_______；其标准分别为七五零元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第八条甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条的规定支付乙方工资报酬。

第九条加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/天，病假扣除标准为五元/天，旷工扣除标准为七零元/天。

第十条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月____日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。

第十一条甲方不得随意、无故克扣乙方工资；但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：（一）甲方代扣代缴乙方的个人所得税；（二）甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除；（五）法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方政府有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

一、 _________________________________________________________。

二、 _________________________________________________________。

三、 _________________________________________________________。

第六章 规章制度与劳动纪律

第十六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。

第十八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十九条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十二条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第八章 劳动合同的变更、解除和终止

第二十三条本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

第二十四条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同：

一.因乙方未能在五天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

二.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

三.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

四.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成一零零零元（含）以上重大损害的。

五.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损一零零零元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

六.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

七.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

八.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

九.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

一零.其他情形：

第二十六条除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：

一、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上；

二、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的.名誉、信用的；

三、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的；

四、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的；

五、私自接受业主和客户馈赠的；

六、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的；

七、盗窃公私财物的；

八、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的；

九、利用社会不良力量解决公司内部问题的；

一零、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的；

一一、其他：

第二十七条乙方在工作中因工作方法简单粗暴或工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。

第二十八条乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

第二十九条乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。

试用期满解一方提出解除合同时如未能提前三零天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。

第三十条有下列情形之一的，合同自行终止：

一.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

二.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

三.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

四.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

五.乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过一五天的。

六.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

七.法律法规规定的其他情形。

第九章 经济补偿与赔偿

第三十一条乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：（一）乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效；（二）本合同订立时，因乙方隐瞒其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的；（三）本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失；（四）乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失；（五）乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失；（六）乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。

第三十二条除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第三十四条甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。乙方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。

第十章 培训服务期与竞业限制

第三十五条如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。

第三十六条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。

第十一章 劳动争议处理

第三十七条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。协商无效的，应自争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

第十二章 其他规定

第三十八条甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力：

第三十九条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第四十条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效。

第四十二条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。

第四十三条甲、乙双方另行约定条款：

一、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

二、乙方要求甲方提供住宿的，甲方免费提供住宿，乙方分摊水电费用。

第四十四条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保安入职合同范本 第八篇

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________住址：_____________________________

身份证号码：_________________________________________________

双方根据《_劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

一.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

二.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

四、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

二、工作岗位及薪资：

一、甲方聘任乙方担任__________一职。

二、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。

三、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。

三、乙方工作内容及职责：

一、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;

二、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;

三、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;

四、监督员工遵守安全守则，其他规则;

五、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;

六、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;

七、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;

八、支持、协助门卫履行职责;

九、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;

一零、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;

一一、完成安保部部长临时交办的其他任务。

四、工作时间和休息休假：

一、 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制;

二、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资;

三、甲方为乙方安排带薪休假。

五、劳动合同的解除、终止和经济补偿

(一)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

一、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;

二、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;

三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

四、被依法追究刑事责任的;

五、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

一、在试用期内;

二、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

三、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

六、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

七、违反劳动合同的责任

(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

一.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

二.乙方未经甲方同意，擅自离职的;

(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

一.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;

二.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

(三) 违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

八、其他约定事项

一.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

九、争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代表人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

保安入职合同范本 第九篇

用人单位名称： (下称“甲方”)

劳动者姓名： (下称“乙方”)

身份证号码：

联系方式： (固定电话) (移动电话)

甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《_劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共签订 年合同( 个月)。

二、工作内容与工作地点

(一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为 年。

(二) 乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。

(三) 乙方的工作地点为 。

(四) 乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

(五) 甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬

(一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方按每 年一二个月发放工资，乙方的月工资为 元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为 元/月)。

(二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。

五、乙方享受福利待遇

六、劳动合同的变更、解除和终止

一、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

二、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行处理。

(一) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;

三、严重失职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的;

四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工单位)的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

五、以欺诈(包含但不限于：

一、曾受过治安、刑事处罚的等;

二、未与原工作单位解除劳动合同;

三、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;

四、其它情形)等手段，致劳动合同无效的;

六、被依法追究刑事责任的;

七、用工单位依法退回乙方的;

八、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

九、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方依法提出解除劳动合同的，应提前三零日以书面形式通知甲方。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________ 年____月____日 _________ 年____月____日