保安聘用合同模板
保安聘用合同模板 第一篇
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：
法定代表人： 居民身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园保安工作。根据郎溪县教体局文件：教法安【二零xx】二四号文件规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员工作职责：
一、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。
二、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。
三、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。
四、幼儿入离园时保安人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。
五、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。
六、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示关于信或有关证件。
七、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通安全，严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。
八、协助园方管理好园内绿化，做好园内清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
九、保安值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或向公安机关报案(拨打：一一零)。
一零、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。
一一、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。
一二、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。
一三、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范，保障幼儿园师生人身安全和财产安全;对外来人员、车辆进行严格的查验并详细登记备案;配合学校检查安全隐患;协助幼儿园处置发生在幼儿园的突发事情、应急事件并及时控制校园内的各类紧急情况;完成学校交给的其他保卫工作。
一四、保安人员应树立高度责任感，对幼儿园的安全保卫负责，坚持预防为主，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态，确保师幼人身安全。
一五、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务。
二、工资待遇。
一、经甲乙双方平等自愿协商，根据工作需要并经甲、乙双方同意签此聘用合同。工资发放为：基本工资一六零零元/月(参照教法安【二零xx】二四号文件执行)，加班工资：二零零元/月。合计一八零零元/月(全年发放一二个月)。
二、经双方平等自愿协商，保安享受与我园其他教职工同等的节日补助，并由园方根据教法安【二零xx】二四号文件规定，从聘用合同签订之日起购买社会养老保险，标准参照教法安【二零xx】二四号文件执行。
三、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内。合同期内，如上级主管部门政策另有规定的，依照其规定执行。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿：
(一)校园保安与校方协商一致的;
(二)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;
(三)违犯工作纪律经教育不改正的;
(四)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;
(五)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;
(六)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;
(七)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。
四、本合同有效期一年。在合同到期前五日，双方如愿意，应重新签订合同。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份，从签订之日生效。
甲方(公章) ： 乙方(签字)：
法人代表人(签字)：
年月日
保安聘用合同模板 第二篇
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据《_劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限
一、合同有效期：自_____年_________月_________日至__________年__________月__________日止（其中______年_____月____日至______年_____月_____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
一、乙方根据甲方的工作需要，担任___________岗位的工作。（工种）
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条、工作条件和劳动保护
一、甲方实行_________的工作制度。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条、工作报酬
一、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。
二、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
三、乙方享受规定的福利待遇。
四、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
五、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条、工作纪律、奖励和惩处
一、乙方应遵守国家的法律、法规。
二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
三、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条、聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（三）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（四）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（五）被依法追究刑事责任的。
六、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（一）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（四）乙方不履行聘用合同的。
七、_________有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（一）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第五款规定者除外）；
（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第五款规定者除外）；
（三）法律、法规规定的其他情形。
八、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（一）在试用期内的；
（二）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
九、__乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
五、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
六、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条、其它事项
一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签约时间：
保安聘用合同模板 第三篇
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性别：_________民族：______出生年月：______身份证号：__________________
户口所在详细住址：____________________________________
现居住详细地址：______________________________
根据国家有关法律、法规和政策的规定，经平等协商、双方自愿履行以下协议条款，订立本劳动协议。
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在岗位工作。期限为月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在部门承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
采取按天计工资形式。
乙方工资标准为六零元/人/天，在乙方合同到期后五个工作日内甲方向乙方结算工资。甲方不承担乙方其它任何社会待遇，包括社保等。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、安全责任
甲方只承担工作时间内相应的安全责任（不包括上下班途中）。劳动协议变更、终止、解除的条件。
（一）劳动协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。
（二）劳动协议期满或者甲乙双方约定的协议终止条件出现，劳动协议即行终止。经双方同意，可续签劳动协议。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议：
一、在使用期内被证明不符合使用条件的；
二、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
三、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
四、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
（四）经甲乙双方协商一致，劳动协议可以解除。
七、违反劳动协议的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项
九、本协议条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本协议依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本协议履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保安聘用合同模板 第四篇
甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：
法定代表人： 居民身份证号码：
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《_合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责
一、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
二、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
三、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告一一零，保护好现场，维护好现场秩序。
四、保安人员实行二四小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。
五、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
六、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
七、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
八、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
九、保安人员在学生入校前三零分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，三零分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
一零、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告一一零，并协助一一零处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口 交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。
一一、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。
一二、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。
二、保安人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 元整。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任
一、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
二、工作失职造成守护目标损失。
三、工作散漫、不负责且屡教不改。
四、当班期间擅自离岗。
五、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
四、本合同有效期一年。在合同到期前一五日，双方如愿意，应重新签订合同。
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。
甲方(公章) ： 乙方(签字)：
法人代表人(签字)：
年月日
保安聘用合同模板 第五篇
甲方：
乙方：
甲方因车站安臵房物业管理需要，聘用三名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
一、合同期限
甲乙双方约定，自二零xx年一零月一零日起至二零xx年一零月九日止。此协议时间到期，可协商续签。
二、工作任务与要求
一、乙方根据甲方要求，从事安臵房的门卫管理和安全巡视员工作。
二、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
三、工作时间
甲方要求，安臵房门卫安全巡视员为二四小时工作制，三名安全巡视员实行二四小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
四、工作条件
甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
五、报酬
一、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月一零号支付上月工资。
二、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
六、劳动纪律
一、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
二、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的七零%。同时甲方有权要求解除合同。
七、合同终止
经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成二零零元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达一零天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
保安聘用合同模板 第六篇
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________住址：_____________________________
身份证号码：_________________________________________________
双方根据《_劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
一、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
二、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
四、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。
二、工作岗位及薪资：
一、甲方聘任乙方担任__________一职。
二、乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。
三、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。
三、乙方工作内容及职责：
一、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;
二、维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然;
三、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;
四、监督员工遵守安全守则，其他规则;
五、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;
六、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;
七、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;
八、支持、协助门卫履行职责;
九、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;
一零、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;
一一、完成安保部部长临时交办的其他任务。
四、工作时间和休息休假：
一、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，乙方实行轮流运转工作制;
二、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资;
三、甲方为乙方安排带薪休假。
五、劳动合同的解除、终止和经济补偿
(一)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：
一、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;
二、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的;
三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
四、被依法追究刑事责任的;
五、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
一、在试用期内;
二、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
三、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(三)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。
六、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、违反劳动合同的'责任
(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
一.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;
二.乙方未经甲方同意，擅自离职的;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任：
一.违约金。一方违约，应支付违约金________________元;
二.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
(三)违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、其他约定事项
一.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
九、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
法定代表人：______________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日