劳动合同模板文档
劳动合同模板文档 第一篇
甲方：_________
注册地：_________
经营地：_________
负责人或委托代理人：_________
乙方：_________
性别：_________
手机：_________
户籍类型(非农业、农业)：_________
居民身份证号码：_________
居住证号码：_________
其他有效证件名称：_________
证件号：_________
户籍地址：_________
邮编：_________
经常居住地址：_________
邮编：_________
户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室
紧急状态联系人：_________
劳动合同模板文档 第二篇
甲方：_______
乙方：_______
经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作时间
每天正常工作时间为九个小时，特殊情况视情况而定。如需请假提前一天申请。请假期间不享受提成。
三、劳动报酬
基础工资七零零元+全勤奖一零零元+销售提成一%甲方暂押乙方一五天工资作为保证金，合同终止后返还乙方。(合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿)
四、劳动纪律
一、自觉遵守本店劳动纪律，准时上下班。不每月盘点一次，盘点少货时，查明情况后由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方;
二、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前一零天通知对方，方可办理解除合同手续。
三、本着自愿的条件下，聘用时间为一年，如有特殊情况，必修提前一月通知甲方并培训好下一名营业员方可离开，否则应承担赔偿责任，扣发当月工资。
十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的'属于本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续
员工在终止或解除合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：_______
乙方：_______
_______年_______月_______日
劳动合同模板文档 第三篇
用人单位（甲方）：_______________
地址：_______________
员工姓名（乙方）：__________
员工身份证号码：_______________
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的`《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
一、第条项变更为：
二、第条项变更为：
本变更协议正本一式_____份，双方各执_____份。经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：__________
乙方：__________
法人代表（委托代理人）签名：__________
身份证号：_______________
签订日期：_____年_____月_____日
劳动合同模板文档 第四篇
单位名称姓名：_______
经济性质：_______
身份证号：_______
电话：_______
性别：_______
委托代理人：_______
年龄：_______
邮编：_______
家庭住址：_______
甲方住址：_______
邮编：_______
签订日期：_____年_____月_____日期：_____年_____月_____日依照《国家劳动法》、《重庆市职工权益保障条例》结合我公司建筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。
一、合同期限：_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止。
二、适用期录用：
按照乙方的专业工种进行对口适用，适用期为一周。如不合格在此期间甲方有权终止合同适用期满双方无异议，该合同正式生效。
三、工作内容：
一、施工现场零星用工。
二、各技术工种所涉及范围。
三、项目部安排的其他工作内容。
四、工资计算标准：
计时工：每个工日_______元，以_______小时为一天工作日。
计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。
五、工作时间：
由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。
六、劳动保护和劳动条件：
一、甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
三、乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
七、社会保险和福利待遇：
甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的`用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。
八、劳动纪律
一、乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》、《安全生产手册》以及企业的各项规章制度。
二、乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。
三、如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严重损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方承担赔偿责任。
九、双方约定的短期劳动合同终止条件：
一、乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。
二、乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。
三、根据乙方技能工作已完成，即终止合同。
四、因乙方责任心不强，技术水平达不到要求，造成质量不合格，不服从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方立即终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行承担，并在工资中扣减。
五、甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。
十、员工工资标准和发放：
员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放；凡计件工资发放已完成工作量的_______%，余_______%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中
工资发放时间：
乙方班组长每月_______日向项目部报送完成量及工资分配表，经项目部审核后报公司财务室，每月_______日左右由甲方财务室到项目部发放。
十一、争取处理：
一、协商解决
二、向劳动部门申请调解、仲裁
三、向人民法院起诉
十二、本合同书一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改，如有未尽事宜，双方协商解决。
十三、本合同附件：
《员工手册》
《安全生产责任管理规定》
十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。
甲方：______
乙方：______
单位名称姓名：_______
经济性质：_______
身份证号：_______
电话：_______
性别：_______
委托代理人：_______
年龄：_______
邮编：_______
住址：_______
甲方住址：_______
邮编：_______
签订日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
劳动合同模板文档 第五篇
甲方(用人单位名称)：
法定代表人/主要负责人：
地址：
乙方(劳动者姓名)：
居民身份证号码：
住址：
鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《_劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
双方约定按下列第 （一）款确定劳动合同期限：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 二零__ 年一二月 二零 日起至 二零__ 年一二 月 二零日止。其中试用期从二零__ 年 一二 月 二零 日起至 二零__ 年 三 月 二零日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方安排乙方在 项目工程师岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：
一、在总经理领导下，主管公司技术工作。
二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理；
三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成本，做好各种分项工程的技术交底工作；
四、协调好与业主监理方的关系；
五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管理相结合，降低成本，增加效益；
六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方针，确保工程质量。组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；
劳动合同模板文档 第六篇
甲方：
乙方：
双方于____年____月____日签订了《劳动合同书》（下称“劳动合同”），甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职，要求解除劳动合同。经双方协商一致，同意由乙方解除劳动合同，达成协议条款如下，并同意遵守。
一、双方确认，从_____年__月__日起，劳动合同解除，双方劳动关系终止。
二、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利（如有），均到___年___月____日（不含本日）为止。劳动合同解除前已发放给乙方的奖金，归乙方所有；劳动合同解除后发放的任何奖金，均与乙方无关，无需向乙方支付。
三、甲方为乙方缴纳的社会保险，到___年____月____日（不含本日）为止。乙方的`档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后一五日内转走，甲方配合；逾期未转走的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。
四、乙方应按照甲方相关规章制度要求，在本协议签订当日即完成工作交接，并领取解除劳动合同的证明，逾期未领取的，责任由乙方自行承担，与甲方无关。
五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效，一式两份，具有同等效力。
甲方：
乙方：
__年__月__日
劳动合同模板文档 第七篇
甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）
第四条劳动纪律
一、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
二、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
一、甲方应实行每日不超过八小时、每周工作时间不超过四零小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
二、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
三、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
一、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条
一、第二款第（二）项和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一二个月乙方标准工资。
二、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
三、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
四、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。
五、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
六、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）
第八条合同的变更、解除和终止
一、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
二、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（一）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（二）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的`。
（四）双方约定的其他事项：（略）
三、下列情况下，乙方可以解除合同：
（一）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（二）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的`；
（三）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（四）乙方本人有正当理由要求辞职的。
四、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
五、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
六、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（一）合同期未满，又不符合本条第二款规定的；
（二）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（三）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
七、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条双方认为需要约定的事项
一、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
二、甲方为乙方解决伙食问题；
三、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
四、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
五、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
六、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第十条违反劳动合同应承担的违约责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
二、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
三、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
四、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十一条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效
甲方：______________（盖章）
乙方：_______________（签章）
法定代表人：（盖章）
委托代理人：___________________（签章）
合同签订日期：________年____月____日
合同鉴证机关：____________（盖章）
合同鉴证人：________________（签章）
合同鉴证日期：________年____月____日
劳动合同模板文档 第八篇
甲方(用人单位)
住所：
法定代表人(或负责人)
乙方(劳动者)
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
一、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：
A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作为期限。
二、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号。
第三条、工作内容：
一、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
二、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
三、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
一、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四零小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
二、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
一、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )
二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .
第六条、社会保险：
一、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;
二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章) 乙方(签字)
签约代表(签字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
劳动合同模板文档 第九篇
聘用方：(以下简称“甲方”)
公司法定代表人：
受聘方：(以下简称“乙方”或“总经理”)
居民身份证号码：
鉴于：
一.甲方拟聘用乙方担任甲方的总经理;
二.乙方决定接受甲方的聘任，出任甲方总经理。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
一、本合同期限自 ______年___ 月___ 日起，至 _____年______ 月_____ 日止，聘用期为 _____年，为固定期限合同。
二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 乙方报酬
乙方报酬由基本工资、利润分红两部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+红利。
基本工资每月______元，红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润 ____%计算，采用“上打下”的原则，即来年底结算后才能支付上一年的分红。
第三条 乙方的权利与义务
一、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
二、主持公司的'经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
三、根据董事会要求，拟订年发展规划，年度经营计划和投资方案，报董事会批准;
四、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
五、根据实际需要，组织编制公司的各项具体规章制度，纳入公司管理体系中;
六、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
七、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行;
八、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
九、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
一零、主持和召集总经理工作会议;
第四条 乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;
一、直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
二、将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
三、严格履行董事会授予的职责和权利;
四、遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
五、充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司牟取最大利益;
六、遵守国家法律及法规，包括公司法及本公司章程;
七、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
(一)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;
(二)按赋予权利时原定目的行使权利;
(三)亲自行使所赋予的酌情处理权，不得将其酌情权转给他人行驶;
(四)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外，不得与其他公司订立合同、交易、
参与或进行关联交易;
(五)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(六)不得自营或为他人经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动
第五条 乙方禁止性行为
一.不得利用职位谋取私利;
二.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
三.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
四.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
五.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
六.不得从事其他违反法律规定的行为。
第六条 乙方违约责任
一、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
二、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
三、总经理任职期间不称职的，导致严重失误的。
四、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
第六条 其他约定事项
第七条 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方：
法人代表：
乙方：
日期： ______年 ______月 ______日
劳动合同模板文档 第一零篇
甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(主要负责人)_______________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
现通信地址____________________________________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定_____________________________________________
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) ： 乙方签字 ：
签订时间： 签订时间：
劳动合同模板文档 第一一篇
甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的`商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的三零%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
劳动合同模板文档 第一二篇
甲方（用人单位）：__________________
乙方（员工）：__________________
乙方系甲方员工，于__________________年__________________月入职，甲乙双方劳动合同于_____年_____月_____日到期，离职前一二个月平均工资为人民币__________________元。甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，并在甲乙双方平等、自愿基础上协商一致，现就提前终止劳动合同有关事宜达成如下协议，以供双方遵守：
一、甲乙双方一致同意于__________________年__________________月__________________日劳动关系终止，工资及福利计算至劳动关系终止之日。
二、甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定现一次性支付乙方补偿金人民币_______元正（_______元），该款包括但不限于本协议签订前所有工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用等。
三、甲乙双方签订本协议后，乙方确认甲乙双方劳动关系终结,权利义务全部结清（甲方已结清乙方全部工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用）。乙方声明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主张任何权利（包括向申请劳动仲裁、人民法院起诉），甲乙双方不存在任何纠葛和其他争议。
四、为便于甲方有关结算事宜，乙方在本协议签订当日向甲方有关人员办理移交手续，甲乙双方终止劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方及负责人形象或利益的.行为，否则甲方有权要求返还上述补偿金或追究乙方相应的法律责任。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。
六、本协议自双方签字（盖章）后生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签名）：__________________
__________________年__________________月__________________日
劳动合同模板文档 第一三篇
甲方：
乙方：
甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上，经协商一致，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。
第一条合同期限
本合同期限为______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，其中试用期为_______年_____月_____日。
第二条工作内容
一、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
二、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆安全。
第三条劳动报酬、福利待遇
一、乙方的月工资为______元。
二、其它补贴/奖励：包括通讯费______元、每月安全奖______元，满勤奖______元（满勤为每月至少____个班次）。
三、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
四、法定节假日补贴______元。
五、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为______元/餐。
第四条劳动纪律
一、乙方应遵守单位劳动纪律，违劳动纪律的，甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资，直至解除合同。
二、乙方应严格遵守道路交通法律法规，在驾驶货车过程中，因乙方个人原因违法律法规所产生的后果由乙方全部承担，甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿。
第五条社会保险
一、在劳动合同期间，乙方享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用______元。（如当地社会保险规定有调整的，按照调整后的比例代缴）
二、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
三、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《_____厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
四、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
第六条合同的变更、解除、终止、续订
一、订立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履行的'，可以变更本合同的相关内容。
二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（一）严重违劳动纪律或甲方规章制度的。
（二）不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。
（三）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重损害的。
（四）被依法追究刑事责任的。
四、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
（一）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。
（二）乙方不能胜任工作的。
五、乙方提前解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币______元。
六、本合同期限届满，即行终止。
七、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第七条违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
第八条其他
一、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
二、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，双方签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
劳动合同模板文档 第一四篇
甲方：
乙方： (身份证号码： )
甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月四天假期、每天八小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
一、劳动合同期满的;
二、乙方连续三个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成一零零零零元以上损失。
七、其他条款
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方法定代表人签名： 乙方签名：
本合同订立于 年 月 日
劳动合同模板文档 第一五篇
甲方：
乙方：
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。
第一条 甲方聘任乙方从事_____岗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二条 甲方的权利与义务
一. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。
二. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：
一) 核发乙方绩效工资;
二) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;
三) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;
四) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;
五) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
三. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;
四. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;
第三条 乙方的权利与义务
一. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：《岗位说明书》)
二. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为________ (大写：______ )，转正后为______ (大写：______ );
三. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;
四. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;
五. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;
六. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;
第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的'修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
劳动合同模板文档 第一六篇
甲方：________公司（简称“甲方”）
乙方：______（简称“乙方”）
身份证号码：
现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同》（简称“本协议书”），本协议书的条款如下：
一、双方同意，自劳动合同届满日____年九月三零日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。
二、乙方的最后工作日为____年零九月三零日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的'正式离职手续。
三、甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。
四、除第三条规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自____年一零月一日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险。
五、若乙方如期按照第二条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于____年一零月一日之前向乙方支付第三条的款项。因这些款项应支付的个人收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。
六、本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。
本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至____年零九月三零日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________
乙方代表签名：___________________
地址：_______________________
地址：___________________________
电话：_______________________
电话：___________________________
传真：_______________________
传真：___________________________
日期：______年______月_____日
日期：_______年_______月_______日
劳动合同模板文档 第一七篇
聘请方：
身份证号： ( 以下简称甲方)
应聘方：
身份证号： (以下简称乙方)
为了便于甲方在 镇 市村 大楼投资的茶楼能够顺利运营(茶楼名称以工商核定名称为准)，甲方决定聘请乙方作为该茶楼的店长。经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任茶楼的店长，全面负责茶楼的经营管理活动(含茶楼的前期筹备、人员招聘、人员岗前培训、规章制度的建立)。
二、聘用自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方应向甲方交付聘用保证金(在发放提成奖励工资时扣除)人民币_____________ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金无息退还给乙方。
四、权利义务
(一)甲方的权利和义务
一、决定茶楼的经营方针和投资计划;
二、制订茶楼的年度财务预算方案、决算方案;
三、制订茶楼的利润分配方案和弥补亏损方案;
四、领导、监督乙方的工作;
(二)乙方的权利和义务
一、对茶楼的'经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证茶楼长效管理，正常运转。
二、严格遵守法律法规和茶楼的各项规章制度。
三、结合实际拟订茶楼内部管理机构设置方案，拟订茶楼各个岗位的基本管理制度。
四、保守茶楼的商业秘密和工作秘密，包括茶楼的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管茶楼文件、合同及内部资料。
五、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。
六 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
七、在茶楼任职期间不得从事其它兼职，不得以甲方或茶楼的名义对外提供任何形式的担保。
八、上班时间：上午中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。
九、第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。
一零、每周末提交工作总结和下周工作计划;每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方;每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。
一一、每月一零日前据实向甲方报送茶楼的财务报表。
一二、对于茶楼收取的钱款，每日及时上交茶楼的财务人员，不得私自截留侵占或挪用。
一三、全面跟踪员工服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为茶楼营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。
一四、招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。
一五、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，且责任落实到人。
一六、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。
一七、人员配置：服务员保洁人，吧台迎宾保安人;及时调整和补充员工以保证正常运转。
一八、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方或甲方代表及时沟通解决;上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。
一九、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。
二零、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。
二一、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
二二、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。
五、薪酬支付：每月固定工资__元人民币加提成奖励工资;固定工资每月二零日前按时发放，提成奖励工资年底结算(月固定工资__元中已经包含养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险费用)。
六、奖惩办法
(一)、奖励
一、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方给予乙方约定的利润提成。年营利额在_____万元以内的(含____万元)，按营业额的一%提成;年营业额超过____万元的，超过部份按营业额的二%提成。
(二)、惩罚
一、乙方工作中不遵守店长岗位职责(如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等)或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
二、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
三、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
四、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
五、乙方承担茶楼安全事故领导责任：
七、合同解除
一、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
二、造成茶楼管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
三、乙方因故需提前解除合同，应该提前排;甲方有权对乙方经营管理期间的茶楼资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。
八、其他事项
一、茶楼所需的物品采购由乙方负责联系商谈，甲方派专人负责购买。
二、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
三、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决;协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
四、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以签订补充协议：
九、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：
乙方：
__年__月__日
劳动合同模板文档 第一八篇
甲方:
乙方:
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成如下就业意向协议:
一、甲方的权利与义务
一.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
二.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
三.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的.实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
四.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
一.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
二.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
三.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金___________元：
一、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
二、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
三、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
一.本协议自双方签订之日起立即生效。
二.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
三.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方： 乙方：
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
劳动合同模板文档 第一九篇
甲方：__________________有限公司
乙方：____________________________________
本协议由甲乙双方根据《_合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签署。
服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服务内容
甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划：
一—明确醉三国品牌定位;
二—指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立;
三—指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具;
四—指导甲方制定区域市场推广策略;
五—指导甲方制定产品的价格政策体系;
二、服务方式
一、策略建议书
服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。
二、专题研讨会：
乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。
三、执行指导
服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。
四、专题培训
服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。
五、辅助执行
重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。
六、评估与调整
服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的.执行状况按月提交执行调整建议。
三、双方的责任与权利
一、甲方的权利与义务
一、根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时反馈意见，以保证工作如期进行。
二、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。
三、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通。
四、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。
五、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。
二、乙方的权利与义务
一、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求。
二、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于三个工作日。
三、乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。
四、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。
五、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。
六、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。
四、合作服务费
一、本协议顾问服务费共计人民币_________万元整(￥_________元)
二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的八%作为税金。
三、执行费用：
一、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返交通费;
二、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担
三、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承担。
四、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担。
五、以上一—四项，发生的各项费用经甲方认可为准。
五、知识产权
一、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方。
二、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。
三、经甲方同意确认后，乙方保留署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称。
甲方：__________________有限公司
乙方：___________________________
代理人：_________
签章：_________
时间：_________年_________月_________日
时间：_________年_________月_________日
劳动合同模板文档 第二零篇
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
一、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为__元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
三、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
四、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。
五、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的'证明并办理相关退工手续;
六、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。
八、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
九、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：
乙方(签字或盖章)：________
法定代表人或授权委托人(签字或签章)：________
________年________月________日
________年________月________日
劳动合同模板文档 第二一篇
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每月四天假期、每天八小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
一、劳动合同期满的;
二、乙方连续三个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成一零零零零元以上损失。
六、其他条款
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
劳动合同模板文档 第二二篇
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)住址：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
一、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：
A.有固定期限劳动合同：___年______月______日至___年______月______日;
B.无固定期限劳动合同，自___年______月______日起。
C.以完成工作为期限。
二、本合同包含___个月的试用期(自___年______月______日至___年______月______日)
第二条、工作地点：___省(自治区、直辖市)___市(县)___路___号。
第三条、工作内容：
一、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
二、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
三、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
一、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四零小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
二、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
一、乙方月工资标准为人民币___元，其中试用期内工资为人民币___元;
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______)
二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_________.
第六条、社会保险：
一、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;
二、依法应由乙方个人负担的'社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：
一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)
乙方(签字)
签约代表(签字)
日期：___年______月______日
日期：___年______月______日