简单的聘用合同范本

简单的聘用合同范本 第一篇

  一、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  二、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

  三、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

  四、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

  五、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

  六、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。

  七、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。

  八、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。

简单的聘用合同范本 第二篇

甲方：____________________

乙方：____________________

按照《_劳动法》和《_合同法》以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用工管理，根据《劳务管理办法》经甲乙双方友好协商，达成以下共识。

一、乙方的个人情况及要求

二、严禁使用以下人员：

(一)高血压、心脏病、癫痫、贫血病、痴呆症等疾病者。

(二)童工及 年龄达到五五岁者。

(三)无上岗证也未到劳务公司报道参加培训者。

二、工资标准及支付方式

一、工资计价方式：

二、工资标准：___________________________________________________________。

三、支付时间及方式：_____________________________________________________。

四、乙方承担个人所得税。

三、双方履行权利与义务

甲方的责任：

一、甲方有义务为乙方提供必要的劳务安全防护用品及规定的劳动卫生条件及必要的生活条件。

二、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得使用暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人劳动。

三、甲方按时发放工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并作出发放工资的'时间承诺。同时，乙方应理解甲方的困难，给予甲方工作上的支持。在甲方作出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻挠现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。

四、发放工资时，由甲方制定工资表，乙方签字领取，以此为据，并送劳务分公司备案。乙方的责任：

一、服从甲方上级各部门的管理，遵守公司及项目的各项规章制度。

二、乙方必须服从甲方的 日常工作管理，保质保量完成甲方安排的工作，乙方不得无故拒绝工作，若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方的违法、违规违章行为和超期完成工作任务等情况进行处罚：罚金从当 月工资中扣除。

三、乙方必须按照公司及项目的安全文明施工管理条例进行作业，无论在任何情况下，不得进行任何违章、违规指挥，不得从事任何违章、违规作业，否则发生任何的安全责任事故乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。乙方必须遵照甲方安全文明施工管理条例及规定，凡在施工现场以外发生的任何安全事故及民事纠纷，甲方概不负责，一切由乙方自行承担，不得与甲方及其上级管理部门发生任何纠纷。

四、乙方必须遵守国家的各项法律法规以及政府部门的治安管理条例，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则乙方自行承担全部法律、行政、经济责任。

五、乙方必须提供自己的身体状况证明、 年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况所发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方承担。

六、甲方要求执行合同的文明施工要求，按规定购置统一标志的服装、安全帽、胸卡。

七、乙方必须交本人身份证复印件。

四、违约责任：乙方违约按七零 %结算工资并清理出场，甲方违约付乙方__________违约金

五、本合同条款，双方共同遵守，未尽事宜，双方另签补充协议

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，交劳务项目部备案一份

七、本合同经甲乙双方签章，报_建筑劳务有限公司备案生效

甲方：__________________乙方：__________________

________ 年_____ 月_____ 日________ 年_____ 月_____ 日

简单的聘用合同范本 第三篇

  一、甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬为：

  。

  （四）试用期劳动报酬为：

  二、甲方于每月日之前发放劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且延迟发放不得超过一个月。

  三、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。

  四、甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无需向乙方返还有关社会保险费用。

简单的聘用合同范本 第四篇

  一、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。

  二.双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成任何一方有权向人民法院提起诉讼。

  三、本合同一式二份，具备同等法律效力。

  甲方（盖章）：乙方（签字）：

  法定代表人：

  签订日期：签订日期：

  北京外交人员人事服务公司（以下简称甲方）按照xx国驻华大使馆（以下简称乙方）的要求，关于中国雇员至乙方工作。双方在平等互利基础上，本着友好协商的精神，就有关事宜达成协议如下：

  一、甲方按乙方要求关于中国雇员（含乙方私人向甲方雇用的雇员，以下同）为乙方工作；乙方为中国雇员提供必要的工作条件和进行工作所必需的服装及劳动保护用品（见附件）。

  二、甲方根据中国雇员的业务熟练程度和工作态度，同乙方商定其月劳务费的数额（见附件）。劳务费按美元计价，以人民币外汇兑换券支付。每年从一月份起，为中国雇员递增劳务费。劳务费的递增幅度由甲乙双方根据北京地区物价变动、中国雇员生活水平提高及其业务水平提高的情况商定。

  三、甲方应经常教育中国雇员努力做好本职工作，并不定期地征求乙方意见和建议，以协助乙方督促中国雇员不断改进工作。

  四、甲方应在每月二十五日前向乙方发出结算通知单，结算中国雇员过去一个月的劳务费、加班费等项。乙方核实后应于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇员的费用）劳务费的人民币数额按当月 日中国银行公布的美元买入价折算。各种款项均以人民币（外汇支票或外汇兑换券）支付。逾期不交，乙方应缴滞纳金日息千分之五。误餐费、夜餐费和伙食补贴费可直接交付中国雇员。

  五、中国雇员因休假及病、事假不能上班期间，乙方如需人顶替，甲方应予派人。替班人劳务费由乙方支付，其数额与被替者相同。

  六、中国雇员享有下列待遇：

  一、 每日工作时间由乙方与中国雇员商定，但不应超过八小时。每星期六下午为回甲方学习时间。每日超过商定的工作时间部分和假日加班，乙方应按下述标准交付加班费（以小时计。超过半小时不足一小时者按一小时计，不足半小时者不计）：高级职员、翻译和办事员xx元，其他工作的雇员x元。节日加班费用加倍。

  二、 在二十二时以后加班，乙方应供应夜餐或付夜餐费每次x元。

  三、 因工作需要而不能按时进餐者（早餐六时半至七时半，午餐十二时至十二时半，晚餐十七时半至十八时半），乙方应付误餐费每次x元。

  四、 因公出差去外省市时，乙方应负担中国雇员的旅费和食宿费并发给出差补贴费每日xx元；如果伙食由中国雇员自理，乙方应另外发给伙食补贴费每日xx元。

  五、 中国雇员每年享受_的节假日和休假。家在北京者，假期一个月；家在外省市者，另加路程假六天。节假日和休假期间劳务费照发。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。中国雇员如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方应加倍支付其劳务费。

  六、 一年连续病一个月以内，产假九十天（难产一○五天），乙方照发劳务费。超过上列时间的部分，乙方可停发劳务费。

  七、 乙方应于每年年底对工作十个月以上的中国雇员加发相当于一个月劳务费的款项作为奖励；对工作半年以上的，按月折算发给奖励；对工作不满半年的，由乙方按雇员工作情况酌情处理。

  八、 乙方每年年底发给工作十个月以上的中国雇员制装费每人xxx元；不足十个月的，按月折算发给。

  九、 乙方应为中国雇员的午间休息和用餐提供必要的条件。

  七、中国雇员应尽下列义务：

  一、 应在同乙方商定的工作范围和工作时间内坚守岗位，努力做好本职工作，不得无故迟到早退。

  二、 应保持乙方工作、生活环境的安静和清洁，妥善照管乙方托付的物品。

  三、 应保持个人服饰整洁，讲究文明礼貌。

  四、 非经乙方同意不得擅自动用乙方车辆、设备及其他物品，不进入乙方禁止进入之场所。

  五、 因病请假应及时通知乙方，病假超过两天应向乙方出示医生证明。因事请假应事先征得乙方同意。

  六、 加班时数、出差天数应经乙方确认。

  中国雇员本职工作范围外的工作，应由乙方同中国雇员友好协商解决。

  八、乙方应在中国人民保险公司为中国雇员进行人身意外保险（保险额不低于x万元，附加医药费不低于x万元）。乙方应照付中国雇员工伤假期间的劳务费。

  九、乙方应在中国人民保险公司为委托中国雇员驾驶的汽车进行汽车损失保险和第三者责任保险。

  十、乙方在本合同规定范围内对中国雇员拥有使用权与管理权。

  一、 乙方对中国雇员工作中的问题有向甲方反映并要求协助解决的权利。

  二、 乙方对中国雇员享有视其工作优劣而加以奖励或批评、警告直至解雇的权利。

  三、 乙方在征得甲方和中国雇员同意的情况下，可根据工作需要和中国雇员的业务能力为其调换工作、晋升和培训。

  四、 乙方如要求对新聘中国雇员进行试用，甲方应予同意。试用期一般不超过两个月，劳务费由双方协商确定。

  十一、乙方如因事需要中国雇员临时出国时，应事先征得甲方同意，并负担其旅费、置装补助费和国外的食宿费及零用费。

  十二、乙方有解雇中国雇员的权利，甲方有撤回中国雇员的权利，但均应提前十五天通知对方或经协商决定。

  十三、中国雇员的离职，按下述办法处理：

  一、 在合同有效期内，乙方解雇中国雇员时，应向甲方支付相当于一个月劳务费的款项作为解雇费；甲方撤回中国雇员时，应向乙方支付相当于一个月劳务费的款项作为赔偿费。

  提前十五天通知对方的，双方均不付解雇费或赔偿费。

  二、 乙方应按合同规定付清中国雇员离职前的各项费用。

  十四、本合同之附件为本合同不可分割的一部分。

  十五、本合同之未竟事宜，应由甲乙双方协商解决。

  十六、本合同自二零xx年xx月xx日起生效，有效期x年。合同期满前一个月，如任何一方均不提出异议，其有效期则自动延长一年。

  本合同于二零xx年xx月xx日在北京签订，一式两份，每份都用中文和x文写成，两种文本同等作准。

  甲方代表： 乙方代表：

简单的聘用合同范本 第五篇

甲方：

乙方：

甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：

一、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自___ 年 __ 月__ 日起，作为甲方的职员，从事 ___工作。

二、乙方应当自 年 月系的 公司的工作，转让其在 公司的股份，并实际上不再为公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。

三、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之 日起三 年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产或者自己(或其近亲属)出资生产与甲方具有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的的.其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。

四、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款___ 万 元人民币，此款在乙方脱离甲方之 日起满三 年且乙方全面履行本合同的条件下，由甲方支付给乙方，产生的个人所得税由甲方代扣。

五、任何一方违反本协议，应向对方支付__ 万 元人民币的违约金。违约给对方造成损失的，还应当赔偿对方全部损失。

六、本协议经甲乙双方签署后生效，一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______ 年______ 月_____ 日 日期：_______ 年_______ 月_______ 日

简单的聘用合同范本 第六篇

  甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请仲裁。

  签定合同时间

  甲方法定代表人：(签名或盖章)

  乙方：(签名)

  ____年____月____日____年____月____日

  甲方(具体聘用单位)：

  乙方(受聘人)： 身份证号码：

  兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：

简单的聘用合同范本 第七篇

甲方：______________________________

乙方：______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的'原则签订本合同。

一、合同期限

________________________________________。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间

乙方每周工作______ 日，分别为周______;每 日工作______小时。

四、劳动报酬

甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______ 元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过五 日。

五、社会保险

甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

七、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、甲乙双方约定的其他事项

_________________________________________。

第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之 日起生效。

甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

_____________ 年________ 月_________ 日_____________ 年________ 月_________ 日

简单的聘用合同范本 第八篇

  (一)聘用合同期限。

  (二)聘用岗位及其职责要求。

  (三)劳动保护和工作条件。

  (四)工作报酬。

  (五)保险福利待遇。

  (六)工作纪律。

  (七)聘用合同的变更、终止、解除、续订的条件。

  (八)违反聘用合同的责任。

  (九)当事人双方可以协商约定的其他内容。

简单的聘用合同范本 第九篇

  备注：

  经甲乙双方商定，乙方在试用期(________年)满后，继续工作________年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险一零元月、医疗保险二零元∕月、养老保险每月按基本工资的一二﹪进行补助)，由乙方自行缴纳支配。

  甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

  代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

  ________年____月____日________年____月____日

  甲方（用人单位）名称：____________

  乙方（受聘教师）姓名：____________

  性别：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________

  居民身份证号码：________________________家庭住址：_________________电话：______________________

  根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

  一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。（起止时间必须明确具体）。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的_____________日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间基本工资为__________________元（小时），按月发放，甲方每月_______日前以现金或转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  （一）甲方的权利

  一.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权、和奖惩权。

  二.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。

  三.具有下列情形之一的甲方可以随时和乙方解除聘用劳动合同，不受三零天通知的限制。

  （一）在试用期发现乙方不符合聘用条件的。

  （二）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

  （三）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

  （四）乙方严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的。

  （五）乙方被依法追究刑事责任的。

  （六）乙方连续_________个月（季度、年）考核被确定为不称职的。

  （七）不胜任现职工作，又不接受安排的。

  四.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，应当提前三零天以书面形式通知乙方：

  （一）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。

  （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调动岗位仍不能胜任工作的。

  （三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  （四）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者琴行经营发生严重困难，确需减裁人员的。

  五.乙方受聘用期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

  （二）甲方的义务

  一.遵守国家的法律、法规、政策、尊重被聘用人员的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

  二.应当制定和健全规章制度和教学纪律，在教材出版、教学大纲、教学计划等实际教学规程、教学规范等方面，对乙方进行规范和管理的同时，对乙方工作提升进行必要的职业培训及帮扶工作。

  三.负责同琴行的各个老师不断研发并完善自主教务管理系统，务实促进教学工作。

  四.甲方负责为乙方提供各种专业的教学场地，部分乐器以及部分教辅设备，同时根据实际情况鼓励支持并接受乙方向甲方（不限次数、不限时间的提供相关经费用于琴行配套布局装饰、教辅设备、教材出版等凡可促进教学工作、真实提高教学质量以及对琴行发展有利）的申请及合理要求。

  五.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  六.负责组织安排学术交流、汇报演出、音乐会、国省市级比赛以及相关考级工作。

  七.负责对乙方多方面的教学成绩、教学荣誉、建言献策进行宣传及教学事故公示。

  八.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条

  （一）款第（三）项的，甲方不得解除劳动合同：

  （一）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。

  （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内。

  （三）法律法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  （一）乙方的权利

  一、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。

  二、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

  三、因疾病治疗需要，有申请延长治疗期的权利。

  四、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

  （一）在试用期内

  （二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。

  （三）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  （二）乙方的义务

  一、按时、按质、按量地完成约定的工作任务或者工作指标，并接受甲方的考核，严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。

  二、调动学生的积极性以及主动性，乙方谦虚谨言，树立良好的教师形象，榜样的力量引领学生务实提升；多维度不断拔高教学及业务能力，所授学生均竭己所能，达到规定的教学进度、教学课时和教学质量。

  三、乙方按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证课时满点；教学使用文明语音，上课不带个人情形，打骂学生，不得诋毁学生、家长、其他教师以及甲方的形象；同时不像家长所要或变相收礼物与馈赠。

  四、乙方须规范学生按时上课，按时出勤，不迟到，不早退，不旷课，不接听电话，保证上课学习效率;鼓励促进学生课后恋曲、温习乐理知识等工作。

  五、乙方课后作业安排科学，合理，关心和爱护并督促学生课后温习，保证回课按时按量进行，加强与家长学生的课后交流与互动，对学生相关电话，音频，视频课后相关疑问进行及时解答，有条件的尽可能进行远程示范并讲解。

  六、乙方应积极主动参加甲方组织的各项学术交流、培训课程、教学活动、公益演出、汇报演出、音乐会、国省市级比赛、相关考级等工作。

  七、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  八、乙方因其他事有单方提前解除劳动合同，应提前三零日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。

  七、违约责任

  本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，给对方造成损失的，应根据后果以及及责任大小予以赔偿。

  八、解除劳动合同程序

  双方协商一致，认为下述程序是公证而合理的。

  一、提出书面通知

  二、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予以赔偿。

  三、交接工作

  四、支付违约金和赔偿金

  五、甲方出具终止或解除劳动合同证明。自乙方提出书面通知之日起的`第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方负责。

  九、双方约定_________________________________________

  十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方：______________

  乙方：______________

  ______________年________月________日

  甲方：

  乙方：

简单的聘用合同范本 第一零篇

  一、协议生效后，双方必须履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更，经双方应协商一致，可变更协议。双方未达成一致意见，原协议继续有效。

  二、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议即自行终止。在协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续签协议或按协议内容终止。

  三、在合作期间，双方因自然灾害、国家变动等不可抗因素造成协议不能正常履行时，经双方协商一致，可提前解除协议；

  四、合作期间，经甲乙双方协商一致，协议可提前解除。

简单的聘用合同范本 第一一篇

  一、自聘用合同签订之日起，统招医学本科毕业生即享受医师待遇。

  二、甲方要求乙方尽快通过执业资格考试，第一年未考取执业资格者，工作性津贴（一九五零元）下调三零%；第二年未考取者，工作性津贴下调六零%；第三年仍未考取者，甲方视为乙方不适合该岗位工作要求，不能胜任该工作，甲方有权解除聘用合同，并书面通知乙方。

  三、合同期内，甲方每月扣乙方人民币一零零零元抵押金，该抵押金所有权归乙方，甲方视具体情况，适时发给乙方。若乙方无故辞职离院，甲方不发给乙方抵押金。

  四、合同期内，乙方享受在职医务人员同等待遇。

  五、合同期内，考取了执业资格，甲方根据乙方的综合表现，争取落实事业编制，享受绩效工资等待遇。

简单的聘用合同范本 第一二篇

  一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

  二、甲乙双方均可提前三零日通知对方，解除本合同。合同解除前的劳动报酬应据实结算。

  三、乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产，包括但不限于：

  （一）乙方负责保管、使用或在其控制范围内的所有有关甲方管理、经营和产品的文件、档案原件及复印件

  （二）甲方的供应商、客户以及其他联系单位和个人的名单和资料

  （三）包含甲方资料和信息的软件、磁盘、硬盘、光盘、U盘等存储设备

  （四）甲方为乙方配备的工作工具、工作服、仪器、设备及其他办公用具等。

  乙方未按照本合同约定履行交接义务的，甲方有权暂不予支付乙方经济补偿，乙方超过三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

简单的聘用合同范本 第一三篇

甲方用人单位名称：

乙方劳动者名称：

根据以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限合同期限自_____ 年____ 月____ 日起至_____ 年____ 月____ 日止。

二、工作内容和工作地点

一、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

二、乙方的工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间

一、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过四零小时。

二、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬甲方每 月以货币或转账形式支付乙方工资， 月工资含其他费用 元人民币，于次 月一五 日前发放。

五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的'事故发生，减少职业危害。

二、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

一、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照和有关法律法规执行。

二、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十 日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十 日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，

甲方盖章：

乙方签名：

_____ 年____ 月____ 日

简单的聘用合同范本 第一四篇

甲方：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方经充分协商，达成协议如下：

一、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自__ 年_ 月__ 日起，作为甲方的职员，从事工作。

二、乙方应当自__ 年_ 月__ 日起，为提供服务、种苗技术支持或者进行其他方式的工作。

三、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之 日起__ 年内，不得将其知悉的甲方商业秘密作非甲方使用目的'的其他使用，或者将商业秘密泄露、提供给他人使用。

四、乙方在遵守本协议的前提下，甲方给予乙方因履行同业竞止条款而产生的损失补偿款。

五、任何一方违反本协议，应向对方支付实际损失。

六、本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______ 年______ 月_____ 日 日期：_______ 年_______ 月_______ 日

简单的聘用合同范本 第一五篇

  短期合同的聘用期限为三年以下，中长期合同的聘用期限为三年以上，但最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限。国家有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。

  连续工龄已满二五年或者在本单位连续工作已满一零年且年龄距法定退休年龄已不足一零年的受聘人员，提出订立聘用至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的聘用合同。

  甲方：

  乙方：

  乙方身份证号：

  根据《_劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

简单的聘用合同范本 第一六篇

用人单位名称(以下简称甲方)_________________________

建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

根据《_劳动法》、《_合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方单位法定代表人______________________

企业地址：______________________________。

乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_______________。

二、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

(一)本合同为_____ 年期限劳动合同。本合同于_____ 年_____ 月_____ 日生效， 本合同于_____ 年_____ 月_____ 日终止。

(二)以完成一定的工作为期限：从_____ 年_____ 月_____ 日起至

工作任务完成时止，并以完成__________工作任务为标志。

第二条 双方同意本合同有效期的前_____个 月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。

(一)执行标准工时制的，乙方每 日工作时间_____小时，每周工作_____小时。

(二) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时。

(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条 服从甲方 日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条 自觉遵守有关的'治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

第二十一条 乙方须如实提供我的身体状况(尤其患病情况)、 年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

甲方：_______________乙方：_______________

_____ 年_____ 月_____ 日_____ 年_____ 月_____ 日

简单的聘用合同范本 第一七篇

  有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：

  一、不能胜任本岗位工作，不能保证本职工作质量的。

  二、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

  三、严重扰乱工作秩序，致使本单位工作不能正常进行的。

  四、被判处有期徒刑的。

  五、违反法律、法规和规章制度规定的其他情形。

  六、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的。

  七、受聘人员年度考核不合格，又不服从甲方调整其工作岗位的。或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

  本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

  甲 方 乙 方

  （签字盖章）（签 字）

  年 月 日 年 月 日

  甲方(用人单位)名称：___________________

  法定代表人：_____________________________

  乙方(受聘人员)姓名：___________________

  性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________

  家庭住址：_______________________________

  邮政编码：___________________ 电话：___________________

  根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。

  二、工作性质

  乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动报酬

  甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月一零日以现金发放或打银行卡。

  四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

  五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

  七、解除劳动合同的程序

  双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

  一.提前七个工作日提出解除聘用合同通知;

  二.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  三.交接工作。

  甲方(盖章)：________________

  ________年________月________日

  乙方(签名)：________________

  ________年________月________日