客服劳务合同范本

客服劳务合同范本 第一篇

用人单位（以下简称甲方）___________________

劳务公司（以下简称乙方）___________________

甲乙双方经过平等协商，在《_劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：

一、劳务人员的招录与变更

一、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。

二、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。

三、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

二、甲方权利与义务

一、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达

二、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

三、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；

四、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；

五、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；

六、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

（一）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

（二）严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

（三）被依法追究刑事责任的。

三、乙方的权利和义务

一、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。

二、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。

三、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前一五个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；

四、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作；

五、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。

六、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。

四、劳务服务费标准及收取

一、费用标准：

⑴劳务服务费

①固定劳务服务费按每人每月四五元计算

②浮动劳务服务费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算

③其他服务费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算（特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿一零零零元计算）。

⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额；按每人每年一四五元标准购买的商业意外伤害险。

二、支付方式和支付时间

⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月一五日前将上述费用以转账方式支付给乙方。

⑵购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后三个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。

五、劳务派遣工的管理

一、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；

二、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、

六、工伤事故处理

一、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；

二、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。

三、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关政策规定承担相应费用（扣除保险公司赔付金额后的差额）。

七、劳务派遣协议的期限

本协议期为一年，自二零XX年四月一日起至二零XX年三月三一日止。

八、合同的变更、解除、终止和其他

一、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

二、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

三、本合同期满即终止。

九、争议解决

合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决；如协商不成可通过乙方所在地法院解决。

十、其他

本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

客服劳务合同范本 第二篇

单位名称：

住所：

法定代表人：

劳动者姓名：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

依据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限和期限

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事游戏客服岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条解答用户问题、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：

一、每日工作_______小时，每周工作________小时。

二、经_门批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第八条乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资：

一、计时工资。工资为_____元/月。

二、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。

第九条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第十条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第十一条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、双方的权利和义务

第十二条甲方的.权利和义务

一、甲方提供正常的工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

二、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。

三、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

第十三条乙方的权利和义务

一、乙方必须按甲方的要求从事客服工作，并将工作的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

二、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

七、劳动合同的解除

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十五条乙方解除本合同，应当提前_________日（不超过三零天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

八、商业秘密保护

第十六条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

九、劳动争议处理及其它

第十七条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起一五日内向________人民法院起诉。

第十八条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

_______年_______月_______日

乙方（签字）：

_______年_______月_______日

客服劳务合同范本 第三篇

甲方：_________

法人代表：_________

地址：_________

乙方：_________

法人代表：_________

地址：_________

甲乙双方根据《_合同法》、《_劳动法》、《_劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订。

如下协议：

一、派遣协议期限

协议有限为_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。

三、劳动合同的制定和执行

甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。

四、劳务人员招聘

一.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

二.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。

三.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。

四.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。

五.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责

五、劳动保护

一.乙方派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

二.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

三.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

六、劳动报酬

一.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

二.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

三.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。

四.乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且及时将工资签收单提供给甲方。

七、工伤处理

一.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。

二.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

三.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

八、乙方违反《_劳动合同法》

第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。

九、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：

一.甲乙双方派遣协议期满的；

二.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；

三.被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；

四.试用期被发现不符合录用条件的；

五.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）

六.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；

七.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；

八.被司法部门依法追究刑事责任的；

九.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

一零.玩忽职守，违反公司规章制度的；

一一.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；

一二.甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；

一三.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；

一五.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

十、费用计算

一.若派遣人员在一零零名以下，则甲方按每人每月_______元按月向乙方支付劳务工管理费；若派遣人员在一零零-二零零名之间，则甲方按每人每月_______元向乙方支付劳务工管理费；二零零名以上，则按每人每月_______元支付

二.甲方应在每月一五日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定账户：

帐户名：_________

帐号：_________

以发票作甲方付款凭证。

十一、其他约定

一.本协议内容与《_劳动合同法》和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。

二.本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

三.乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但不限于：技术信息；经营计划和经营状况；双方共同签署的文件资料；商业操作手段；业务经办流程；

收费标准和财务数据；其他依法受到保护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方承担违约责任。

四.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：_________

乙方：_________

签订日期：_______年_______月_______日

客服劳务合同范本 第四篇

甲方（买方）：______________ 合同编号：____________________

法定代表人：________________ 签订地址：____________________

乙方（卖方）：______________ 签订日期：______年_____月___日

法定代表人：________________

甲乙双方本着平等自愿原则，经友好协商，就客服采购事宜签订如下合同，并承诺共同遵守。

第一条 采购项目基本情况

一．合同总金额为人民币_____元整（大写：），该合同总额是购买货物及其相关服务的费用和所需缴纳的所有税费，并包含了货物发运到指定地点所需的一切费用。包装、运输、装卸、保险及验收、质量保证期发生的所有费用。本合同执行期间合同中物品单价不变。

二．若合同执行期间，甲方的采购数量发生变化，按合同中约定单价调整合同价款。

第二条 交货地点和时间

一．交货地点：________________。

二．交货时间：合同签订后____个日历天内完成供货。

第三条 产品的数量、质量要求、配送服务

一．数量要求

合同中所列采购明细为本次采购量，_____若实际采购量发生变化，应以书面形式双方确认并以本合同约定的相应规格的物品调整合同价款。

二．质量及验收标准

（一）所提供货品必须是全新的并必须符合国家相关标准且证件齐全，保证质量。

（二）货品质量要符合样板的质量及合同中约定的各项要求，并提供质保书，样板实物对照验收。

（三）货品生产过程中，甲方有权亲临生产现场对产品的质量从原材料到整个生产过程进行跟踪监督，乙方应予积极以配合，否则，视该产品质量不合格。

三．配送要求

（一）货物在运输途中须有适当包装及保护，适合长途运输、防湿、防潮、耐粗暴搬运、免受搬运、恶劣天气及其他情况引起的损毁。在可能情形下，货物在未使用前，须保存在原有包装内或用其他覆盖物保护。由于乙方采用不充份或不妥善的防护措施而造成的损坏，由乙方负责一切损失及费用。

（二）货物在运输中受损，甲方有权拒绝收货，乙方须自费替换受损货物。上述之拒绝，将不被接纳为不能依期交货的原因。

（三）乙方在送货前____小时通知甲方，以便甲方组织人员验收，乙方按合同要求送货到甲方指定地点（即要求送货上门）；货到后，乙方应即时通知甲方验收。交货后由甲方验收并出具验收单，作为结算凭证。

第四条 付款方式

一．货物验收合格后，乙方向甲方提出付款申请、并出具货物验收单，甲方在收到乙方的付款申请、货物验收单以及等额完税发票后____日内支付____%的合同款，即人民币_____元整（大写：），剩余____%作为质保金。

二．质保期为____年，自验收合格之日起计算。质保期满后，乙方向甲方提出结算申请，提供等额完税发票及甲方出具的货物验收单，甲方在收到等额完税发票后____日内支付剩余____%质保金，即人民币_____元整（大写：____）。

第五条 双方的违约责任

一．乙方所交货物数量、规格、质量不符合合同规定的，由乙方包换或包修，并承担修整、调换或退货而支付的实际费用。凡因乙方产品出现质量问题，由乙方负全责，并向甲方支付合同价款的____%作为违约金，造成甲方经济损失的，应赔偿损失。

二．乙方不能交货的，乙方按合同总价的____%承担违约金；逾期交货的，每日应向甲方偿付应送货物总额的千分之____作为违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。

三．乙方所供应的产品在使用过程中，达不到合同中约定指标时，乙方负责修整、调换，否则甲方有权不予支付质保金。

四．甲方无理由逾期付款，每日应向乙方偿付所送货物总额的日万分之____作为违约金，并承担乙方因此所受的'损失费用。

第六条 合同解除

一．乙方逾期交货超过____天，甲方有权解除合同，乙方并按合同总价____%向甲方承担违约金。

二．乙方所交货物质量不合格，在更换之后，仍然不合格，甲方有权解除合同，并按合同第五条第一款的约定要求乙方承担违约责任。

第七条 质量异议

因质量问题发生争议，以国家质量技术监督部门的质量鉴定结果为准，该鉴定结论是终局的，鉴定费用由异议方先行垫付。经检测，质量合格，鉴定费用由甲方承担；质量不合格，鉴定费用由乙方承担。

第八条 法律适用与纠纷解决方式

一．本合同适用_有关法律，受_法律管辖。

二．本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

三．本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

（一）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

（二）依法向____人民法院提起诉讼。

第九条 生效

一．本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

二．本合同—式____份，各方当事人各执____份，具有相同法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

客服劳务合同范本 第五篇

甲方：

乙方：

根据《_民法通则》、《_合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期至 年 月 日止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：

一、售前或售后客服、发货、产品进销存管理、产品推广、营销策划等。

二、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

三、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方担任工作。

第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

一、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月+销售达成总额提成（具体标准以甲方考核文件为准）。

二、乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月。

三、每天工作时间为： （具体以甲方排班为准），每周可调休天。

第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

客服劳务合同范本 第六篇

甲方（公章）：

乙方（签字）：

根据《_劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作责任

（一）职务名称：

客服工作人员

（二）工作职责：

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健 康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

一、 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月月末最后一天支付上月工资。

二、 甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，及其它各种福利，津贴均在当月的劳动报酬中，而不再另行计发。员工工作每满一年工资另加五十元作为工龄奖（累加）。员工工作一年内，带薪休息天数为一天/月；工作满一年，带薪休息天数为二天/月。工作满两年，带薪休息天数为三天/月。工作满三年以上，带薪休息天数为四天/月。

工资组成体系如下：

（一） 基本工资 八零零元/月

（二） 工龄工资

一、 工龄达到一年，每年加五零元。

二、 以此类推上不封顶

（三） 满勤奖 二零零元

（四） 医保补助 一零零元

（五） 绩效工资

一、 抓延误一零元/票

二、 抓大笔错写二元/票

三、 发件一单 元/票

（六） 服务明星奖

一、 服务态度良好有投诉未产生罚款 奖励三零零元

二、 服务态度良好有投诉有罚款 奖励一零零元

（七）“拉拢关系”奖

一、建立微商淘宝客户 每月按票计算元/票

二、不与发件绩效发生冲突

五、劳动纪律

一、 乙方必须遵守甲方依法制定的各项管理制度。

二、 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄漏甲方的商业秘密。

三、 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六、劳动合同的解除、变更、终止

一、 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同；

（一） 严重违反劳动纪律或者用人单位规则制度的；

（二） 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（三） 被依法追究刑事责任的。

二、 甲方有下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同；

经国家有关部门确认，生产安全不合格、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的，甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

三、 经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容并办理协议变更手续。

四、 合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满三零日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

五、 如乙方要求解除本合同，最后一个月工资将在离岗后六零天付清（六零天内不得进入同行业工作，如违反，将扣除最后一个月工资）。乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权扣除乙方最后一月工资。

六、 员工离职须提前三零天递交离职申请，并做好后续工作交接，签署公司的离职协议书后，方可正常离职。如未按照规定流程操作，将视为非正常离职，公司将扣除最后一个月的工资。

七、违反劳动合同的责任

一、 本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

二、 乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付适当的培训赔偿。

三、 因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

八、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行

九、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效

十、本合同双方签字之日起即生效，有效期为合同期限

甲方（公章）：

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日