专项用工合同范本
专项用工合同范本 第一篇
甲方（用人单位）名称：_______________
乙方（劳动者）姓名：_______________
根据《_劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；
（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
（一）双方同意按工时制度执行：
一、标准工时制。乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四零小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
二、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月一五日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六零天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
三、法律法规规定的其他情形。
四、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
五、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；
六、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；
七、被依法追究刑事责任的；
（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
一、甲方招收录用乙方所支出的费用；
二、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的八零%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
三、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；
四、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
日期：_____年_____月_____日
专项用工合同范本 第二篇
甲方：_________，身份证号：______________________________
乙方：_________，身份证号：______________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：__________________________。
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按______发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月______日左右发放，若乙方工作不足______个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周______或______，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前_________个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满______月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照_________元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过______个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_______________
乙方(签字)：__________________
电话：_____________________
电话：________________________
_________年______月_____日
_______年_____月_____日
专项用工合同范本 第三篇
编号：__________
__________公司（以下简称甲方），现聘用__________（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。
第五条工作
甲方实行每周工作五天，四零小时，每天八小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
(一)经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三零日以书面形式乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的一零零%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。
第十三条其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《_劳动法》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
专项用工合同范本 第四篇
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性别：
出生日期：
居民身份证号码：
根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期_____个月。本合同_______终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_________________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________，工资分配水平在岗位(聘任)合同(协议)中约定，其中试用期间工资为______元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________执行。甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资一五零％的工资
报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资二零零％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资三零零％的工资报酬。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于__________元。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_____市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
签订日期：
专项用工合同范本 第五篇
甲方：________
乙方：________
甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周五天、每天八小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
一、劳动合同期满的；
二、乙方连续三个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成一零零零零元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
签订日期：
专项用工合同范本 第六篇
甲方：_____国际商贸有限公司(以下简称甲方)
乙方：_______________(以下简称乙方)
经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责_____国际商贸有限公司销售工作，具体条款如下：
一、聘用期限
第一条：试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为_____国际商贸公司的销售人员，工作期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为(大写)元人民币(包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用)，另加甲方承担的社保六五六元/月/人。
第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方续签劳动合同。
四、工作范围及职责
第五条：乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。乙方定期(每月不少于两次)向甲方汇报销售工作情况及下一步打算。
五、工作时间和休息休假
第六条：甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。
第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。(第三条中有明示补贴标准)
六、双方义务及职责
第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作。
第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励;乙方在试用期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用，解除合同。
第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除和终止。
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本合同：
一、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
二、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
三、被依法追究刑事责任的;
第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
一、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
三、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。
第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以随时解除合同。
九、劳动争议的处理
第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经签字，即为生效。
甲方：_____国际商贸有限公司
(签章)
乙方：____________
(签章)
签订时间：____年____月____日
专项用工合同范本 第七篇
甲方：
被聘用人:(以下简称乙方)
根据《建筑法》、《劳动法》和《绵阳市建筑企业劳务用工管理规定》、《绵阳市建筑企业劳务工资发放制度》等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设具体实际，特签定以下合同条款，供双方履行：
一、根据乙方特长，自愿担任承包甲方专项劳务的_______班组的劳务人员,工作具体内容由其所在的劳务班组负责人安排。
二、工资标准：
根据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为_______元(人民币)，实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人具体执行,项目部监督。
三、甲方责任：
一、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，提供生产劳动保护;
二、为乙方提供住宿、食堂、费用乙方自理;
三、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教育，安全教育和业务培训;
四、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资;
五、如发生安全事故、按安全生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的《劳务合同》以及《职业健康安全经济责任合同》的相关内容进行处理。
四、乙方责任：
一、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、安全教育，施工现场管理制度，业务知识培训的学习，未经培训不能上岗。
二、认真遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。
三、做好日常养成，爱护室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。
四、团结同志，不拿他人财物，保护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。
五、乙方若违章操作或放松安全意识、疏忽安全防护而发生安全事故，乙方负全部责任及承担一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的《职业健康安全经济责任合同》)。
五、本合同一式二份，甲、乙双方签字(章)后生效，双方各执一份。
甲方代表签字：_______乙方签字：_______
日期：_______日期：_______
专项用工合同范本 第八篇
甲方(用人单位)：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表(单位负责人)：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元；夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第六日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的一%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
一.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
二.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
三.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
四.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
一.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
二.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
三.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
(二)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
(三)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(四)被依法追究刑事责任的。
四.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；
(二)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；
(三)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
五.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
(一)合同期未满，又不符合本条第三款规定的；
(二)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；
(三)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
六.一方要求解除合同，必须提前三零日通知对方。
七.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
八.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、_的以外，年投保险在扣除五%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生一五日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_________。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
专项用工合同范本 第九篇
甲方：
乙方：
依照《_合同法》、《_建筑法》及其他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工项目一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：一号桥、六号桥桩基工程
工程地点：河南省淮滨县
工程承包范围：桥梁桩基工程钻孔、灌桩工作
二、双方权利和义务
一.甲方工作
向乙方提供具备施工条件的施工场地。
向乙方提供设计图纸和技术交底。
负责提供合格的混凝土并运送至桩口，并提供吊车浇筑混凝土。
负责提供现场施工用电、用水。
负责提供挖掘机、吊车、装载机运输设备供乙方免费使用。
负责业主、监理和地方的关系协调，承担施工临时用地(包括泥浆池排放场地)征用费用。
负责控制测量，按规定及时组织已完成工程的验收。
免费提供吊车和机械在乙方进场、转场和撤场时使用。
二.乙方工作
负责钢护筒制作、埋设及拆除。
钻机安装、钻孔和混凝土的浇筑。
负责泥浆制备和按甲方指定的场地排放。
做到安全生产、文明施工维护甲方良好的企业形象。
乙方严格按照施工规范和经批准的施工组织设计进行施工。
绝对服从甲方管理，严格按照甲方要求的工期积极组织生产，确保按期交工。
负责提供企业生产资质及各相关人员资质证书。
自备施工现场所需要的各种大小机械设备和夜间施工照明设备。
三、工程质量与进度
一.桩基工程竣工验收合格率一零零%合格。
二.乙方需根据甲方的进度要求组织设备机具进场施工，由于甲方材料供应原因造成质量问题甲方负责;由于乙方施工原因造成质量问题乙方负责。
四、合同承包价款及支付办法
一.本工程为单价承包。单价为：
桩基直径米按设计桩长计算，每米贰佰叁拾元整(二三零元)。
钢筋制作加工安装每吨陆佰元整(六零零元)。
检测管按每米二元计算。
二.付款办法
桩基工程全部竣工甲方支付乙方工程总额六零%劳务费，剩余四零%劳务费及质量保证金在验桩合格后一周内付清。甲方支付乙方的相关费用，乙方开据收款不开据发票。
五、工程安全
在施工工程中，若出现安全工伤事故均由乙方自行负责。其他未尽事宜和地质情况与图纸不符等，双方约定，产生争议时协商解决。
六、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。甲方、乙方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕，本合同即告终止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
专项用工合同范本 第一零篇
甲方：
住所：
法定代表人：
主要负责人（委托代表人）：
乙方：
身份证号：
住所：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
一、协议期限：
本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为______个月。
二、用工约定：
一、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
二、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
三、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责：
一、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
二、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
三、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
四、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间：
一、乙方在甲方工作期间，执行每周四零小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
二、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
三、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳务保护和劳务条件：
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
六、劳务报酬：
一、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
二、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。
七、保险福利：
甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
一、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。
二、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
三、不服从分配，有违法、违纪行为者。
四、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
专项用工合同范本 第一一篇
甲方：(全称)__________________________________
乙方：(全称)__________________________________
依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的原则，双方就________________等事项协商一致，订立本合同。
第一章、工程项目
、工程名称：____________________________________
、工程地点：____________________________________
、工程内容：____________________________________
、承包范围：____________________________________
第一条：工作内容
必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验收合格为准。
、承包方式：
(一)包工、施工用水电由甲方负责。包工人工资及福利、包安全、包工期、包质量、包文明施工、包验收合格。
第二条：承包方式及承包单价
承包单价
____________________以乙方实际完成及验收合格的工程量按实结算。
第三条：合同期
、本合同期为_________________________________
第四条：付款方式
、合同款的支付：乙方负责____________________经设计、监理验收合格后，甲方需支付七零%进度款给乙方，余款三零%待竣工验收后一次性付清。乙方每次收取工程款必须出具在岗工作人员确认的工资表。
第五条：甲乙双方责任
甲方责任
(一)按合同约定支付工程款给乙方
(二)负责安排相关人员解决施工中的问题及确认工程量。
乙方责任
(一)负责安全、质量、文明施工管理，承担承包范围内的质量、进度、成本、安全生产、施工风险、文明施工等相关的责任，保证施工安全。若施工过程中发生安全、质量事故，所造成的一切责任以及损失均由乙方承担。
(二)材料进、退场运输工程中，发和聚众闹事等的一工事故由乙方负责。
(三)乙方在岗工人必须维护工地治安秩序。严禁盗窃、赌博、打架斗殴。如有以上情况甲方有权清退乙方，剩余工程款不予结算;如有违法行为发生将送公安机关处理，严重的将追究刑事责任。
(四)乙方在施工过程中，必须安全服从甲方现场管理人员有关施工质量、进度、安全等合理的管理。
(五)施工期间，乙方人员的工伤、病患、伤亡、意外事故等乙方全部负责。
(六)乙方须按规定做好必要的安全生产的防护措施，给工人配套安全帽、安全带、以及做好防护措施，为工人提供必要的劳保用品。如以上安全措施达不到规范要求，甲方有权按人次罚款一零零元;如达到一零次以上，甲方有权清退乙方，且不结算剩余工程款。
(七)乙方所有工人必须有合法的上岗操作证件，并提供每名工人的身份证复印件。
(八)乙方必须为所有工人购买相应的保险。
(九)保证按甲方要求按排足够的工人进行施工，如达不以甲方要求，甲方有权另请施工队伍进行施工，正常开工后乙方必须有四零名以上的工人现场施工。
(一零)乙方施工过程中必须完工场清，如果群众投诉每次罚款一零零元人民币。
第六条：争议解决
、合同生产争议或未尽事宜，双方应友好协商解决，签订补充合同。
、如协议不成，提交广州市仲载委员会或在工程所在地的人民法院诉讼解决。
第七条、合同份数及生效
、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
、本合同订立时间______年______月______日;订立地点：___________________合同双方签字后生效，工程验收合格，并付清款后，双方履行所有义务后自然失效。
、技术要求：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
专项用工合同范本 第一二篇
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
家庭住址：
家庭电话：
依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：
一、合同期限
一、以完成项目中所从事的工种任务为期限
二、合同期限：自二零xx年一月一日至二零xx年一二月三一日
二、工作内容
甲方安排乙方从事_______项目安全管理_______工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。
三、劳动报酬
甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。
乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工资。
四、劳动保护
甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月二一零零元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。
五、工作时间
根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。
六、合同解除
一、合同期限届满即可终止执行。
二、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。
三、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙方可以解除本合同。
四、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。
五、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。
七、争议处理
发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、双方约定的其他事宜
本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
负责人：
甲方：
日期：
专项用工合同范本 第一三篇
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
依据《_合同法》、《_建筑法》及相关法律、法规，本着平等、自愿、诚实守信的原则，甲乙双方就武隆工业物流中心项目的水电、消防及弱电安装劳务分包事宜协商一致。制订立如下劳务分包合同条款，以供双方共同遵守执行
一、工程名称：
二、工程地点：
三、工程承包范围 工程范围与内容：所有土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程，(施工图重大改变后工程量另行计算)
(一)室内给水管网预埋及安装，从楼层一户一表后至户内用水地点;
(二)室内外排水管网预埋及安装，接至室外第一个检查井;
(三)室内电气照明线路、电缆、桥架、盘箱柜预埋及安装;
(四)室内照明灯具及开关预埋及安装;
(五)从专变、发电机低压屏至用电设备的所有线路、设备安装;
(六)防雷接地安装;
(七)消防所有管网预埋及设备安装;
(八)弱电预埋及设备安装;
四、工期要求 乙方必须在二零xx年xx月xx日前竣工。乙方配合总包单位在总包方预验收前完成所有施工任务，经调试并自检合格，甲方要求的竣工是指该工程全部完成，验收合格。
五、质量标准 工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定合格 等级。
六、工程承包方式：包工、包安装(含防雷接地、消防及弱电)、包质量、包文明施工、包竣工调试验收的方式。使本工程按照甲方规定工期通过有关部门的验收并交付使用。采用固定劳务单价方式。
七、合同价款 本合同价款为人民币：元每平方米(以建筑面积结算)属总价包干。该总价已包括人工、机械、安装辅材、施工安装、调试、保险、风险及意外伤害保险等各项费用。
八、付款和结算方式
一、由于本工程量较大，工期较短，计划采用分阶段支付劳务费;
二、当乙方完成栋号封顶的时候，甲方支付相应部分劳务费的二零%;
三、当乙方完成所有劳务项目工作的时候，甲方根据形象进度按月支付总劳务费的六零%;
四、当工程竣工验收合格，甲方支付总劳务费的一五%
五、总劳务费的五%作为施工质量保证金，质保期为二年，质保期满且无质量问题，建设单位和使用单位无异议后一五天内，甲方一次性支付给乙方。
九、设计变更 因施工变更导致工程量重大增加部分工程款由甲乙双方友好协商，延误的工期根据主合同相应顺延。
十、材料设备供应
一、本合同工程所有用于水电主材(未计价材料)均由甲方采购供应，所有辅料(计价材料)由乙方自行负责。
二、水电安装的所有工器具乙方自备，甲方不再提供相应的工器具。
十一、双方职责
一、甲方职责
(一)按时甲方提供的给排水、电气、消防及弱电安装图纸、图说、图纸会审、设计变更、设计、设计变更中涉及的。
(二)甲方指定现场负责，负责协调配合管理施工现场，负责有关。
(三)甲方提供施工用水、电源连接点及施工工人现场材料保管场所。
(四)甲方随时检查乙方施工质量、进度、安全、材料使用保管情况，检查乙方操作人员的有效证件和持证上岗情况。乙方如违反规定或工作达不到要求的标准时，有权要求乙方进行整改、返修，相应费用由乙方承担。
(五)按工程进度和合同约定，及时支付乙方的劳务费用。
二、乙方责任
(一)土建面积、施工图内所有的水电、消防及弱电安装工程。
(二)应按照设计图的要求及施工规范施工，达到国家验收标准。
(三)施工现场水、电材料上下车及现场转运。
(四)乙方进场人员需无条件服从甲方的管理、调度，特别是质量、安全、进度、现场文明施工方面的管理及调度。
(五)现场由甲方提供的原材料严禁浪费或用在非本项目上，否则，甲方有权要求乙方按原值赔偿。
(六)在没有交付甲方时前必须保护设备设施，做好成品保护。
(七)乙方食宿自理。
(八)乙方提前七天提出一般材料计划，由甲方审核购买，外购设备需提前两个月报计划。
(九)乙方现场负责人：
十二、违约责任
一、甲方违约责任 如甲方违约，必须按时足额付清乙方所完工程量的劳务工资。
二、乙方违约责任
(一)如乙方违约，甲方有权终止合同，并视其情节拒付乙方所有做工工资等费用，造成甲方损失的由乙方负责全额赔偿。
(二)如乙方在生产工程中，人员不够，工程质量施工安全不能得到保证，工期延误，甲方有权终止合同，并取缔乙方作业资格，乙方所完成的工程量按单项价格下浮五零%后作为结算价款付给乙方。
(三)双方约定的工期不论任何原因均不得延长，如未按规定时间完成该分项工作，甲方对乙方的工期延误按总价一%/天向乙方收取违约金。在结算时扣除或解除合同，另行安排劳务班组作业，或另行增加劳务班组作业。
(四)在施工中如乙方因施工质量低劣造成返工损失的均由乙方自行承担，甲方并总价二%向乙方收取违约金。
(五)乙方必须做到工完场清，否则甲方按二零零元/次向乙方收取违约金。
(六)乙方必须服从甲方及建设单位、总包单位、监理单位管理人员的指挥、安排、调派，有故意刁难、停工、罢工、不服从管理行为的甲方及其项目部有权终止其合同并取缔乙方施工，乙方所完成的工程量按单项价格下浮五零%后作为结算价款付给乙方。
(七)乙方必须按甲方要求做好各项工作，进行工程质量与施工安全技术交底，认真完成甲方下达的各项指标任务，对不能按期完成各项指标任务的，甲方按二零零零元/次向乙方收取违约金。
(八)以上违约金，凡未指明的，均由甲方在支付给乙方的劳务款中直接扣除。
十三、安全文明施工
一、乙方在施工作业中要文明施工，不浪费材料，不出安全事故，必须服从甲方管理人员的安排和管理，如不服从管理和安排，后果由乙方自行负责。
二、乙方在施工作业中凡因错误造成的一切经济损失，均由乙方自行负责，甲方不承担任何费用。
三、乙方在施工作业中必须安全保护和甲方提供的水电材料，如发现浪费材料和不保护材料，甲方有权对乙方做出罚款。
四、乙方在施工中必须注意安全，杜绝安全事故发生，乙方必须为进场施工人员购买意外伤害保险，如因乙方违章操作造成的安全事故由乙方自行负责与甲方无关，乙方工人自身不安全行为发生的意外伤害，甲方概不负责。如遇不可抗力及意外事件造成的损失由甲乙双方各承担一半。
五、负责对该工程合同范围内的施工现场内的防火、防盗、安全工作。
十四、其它管理制度
一、甲方及其项目经理对乙方实行考勤制度，乙方必须在施工现场，配足满足施工需要的人员，如无故不在岗(含缺席、迟到、旷工等现象)，甲方按二零零元/天(次)向乙方收取违约金。
二、乙方进场工人如有偷盗、损毁甲方财物行为的一经发现，除退赔原物外，处以一零零—一零零零元的罚金，并依法追究其法律责任。
十五、未尽事宜，又甲方和乙方共同协商
一、本合同经双方签字盖印后生效，本合同承包范围内任务完成，结清余款后本合同即告终止。
二、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
身份证号码： 身份证号码：
专项用工合同范本 第一四篇
甲方：_________（聘方）
乙方：_________（受聘方）
因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期
以_________年________月_______日至_________年________月_______日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）
二、报酬
甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
三、甲方的权利和义务
一、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；
二、监督检查乙方工作情况。
三、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。
四、乙方的权利和义务
一、依法履行会计职务。
二、对甲方的管理工作提出建议。
三、享受甲方差旅费报销。
四、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。
五、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
六、自行承担人身安全责任。
五、合同的解除
一、双方有一方不满意时均可提出。
二、因其他原因不宜继续履行职务时
三、因国家政策或上级政策发生变化时。
合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、附则
本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
七、其他
如有未尽事宜，双方可以商协解决。
八、生效
本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
专项用工合同范本 第一五篇
甲方：_______地址：_______
乙方：_______地址：_______
一、根据《_劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
二、工作内容：
三、工作要求：
一、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
二、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
三、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
四、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式：
一、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
二、支付方式：
五、协议的解除与终止：
一、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
二、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
三、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
四、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
五、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决：
双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
___年___月____日：
专项用工合同范本 第一六篇
编号：_______
甲方（用人单位）____________
乙方（劳动者）______________
性别：________________________
身份证号：____________________
根据《_劳动法》，经双方平等协商，自愿签订本合同。
一、甲方义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；
（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；
（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；
（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；
（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；
（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；
（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；
（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；
（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；
（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）
a、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。
b、本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。
c、本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）
a、乙方每天为甲方工作不超过八小时，平均每周工作不超过四零小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。
b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
（四）工资给付：
一、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
二、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。
三、加班工资：
（一）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准一五零%支付工资；
（二）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的二零零%支付工资；
（三）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的三零零%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前三零日以书面形式通知乙方）
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
三、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任及劳动教养的；
五、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
六、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
七、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；
八、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第二、三、四项情况的，甲方不得解除本合同：
一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
二、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；
三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
四、法律、法规、规章规定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
一、在试用期内的；
二、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
三、甲方不按本合同第三条第（四）款第一项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；
四、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；
五、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；
六、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。
（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。
（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿
（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第六项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年（不满一年的按一年计。下同）发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过一二个月。
（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第七、八项、乙方根据本合同第四条第（四）款的二、三项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第五项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的五零%或一零零%增发医疗补助费。
以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前一二个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇
（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过一八零天的，甲方发给乙方工资七零%的病假工资；超过一八零天的，发给乙方工资六零%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬二五%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分二五%的经济补偿金。
（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额五零%的额外经济补偿金。
（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。
（五）双方约定：________________________________________。
八、附则
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六零日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。
（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）
甲方___________________（盖章）
法定代表人或委托代理人（签名或盖章）_____
乙方___________________（签名）
签订时间：_______年____月____日
鉴证人_________________（盖章）
鉴证机关_______________（盖章）
鉴证时间：_______年____月____日
专项用工合同范本 第一七篇
甲方：____________
乙方：____________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为________专职白班司机，作息时间为早七点到晚七点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
三、其中试用期为____个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付____元人民币(_______元人民币)作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
五、________自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之三零提成计算，奖金另计。(完成任务的多少按每日营运现金计算)
七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。
八、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十二、乙方安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任：
为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素质，消除事故隐患，减少事故频率，保护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下：
(一)乙方责任
一.必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方交通法规教育，并积极配合甲方的安全检查和监督，服从甲方管理。
二.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。
三.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容整洁，标志明显，计价器有效，各种服务证齐全有效。
四.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。
五.保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火机良好。
六.积极配合甲方和车经营者做好其它各项安全工作。
(二)甲方责任
七.行使职权，加强现场管理和源头管理。
八.经常进行安全检查和监督。
十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发现予以一零倍罚款，情节严重者移送司法机关处理。
十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
甲方：
乙方：
身份证号：
身份证号：
住址：
住址：
______年____月____日
_____年____月____日
专项用工合同范本 第一八篇
签订日期：_________年________月______日
甲方：______________________________有限公司
乙方：_______________________________________
性别：_____出生日期：_______年_____月_____日
居民身份证号码：____________________________
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限_______年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前_____个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的_______或双方约定；甲乙双方对劳务报酬的其他约定______________________；
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
一.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
二.乙方违反公司管理制度的；
三.双方约定的其他情况。
四、解除、终止劳动合同的条件
一.经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。
二.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
（三）严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
（五）乙方不能从事由甲方安排工作的；
三.乙方解除合同，应当提前_____天以书面形式通知甲方。
四.有下列情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同：
（一）在试用期内：
（二）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（四）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。
五.本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。
五、违反劳动合同的责任
一.甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失____个月工资）；
二.乙方违约，应承担的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法承担经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的，还应承担其它相应的法律责任.
六、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。
甲方（签章）：___________乙方（签章）：_________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
专项用工合同范本 第一九篇
用工单位:(以下简称甲方)
招用临时工(以下简称乙方)
根据国家劳动法第三章一六、一七、一九、二五、二六、三三条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:
一、合同期为自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：
一、每月出勤必须达到二八天，每月出勤一-五天内的按日工资的七零%年底结算。
二、签订合同办完临时用工手续。出勤在一五零天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在一五零天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。
三、临时工交抵押金元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。
四、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资七零%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。
五、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除
六、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以五零-二零零元罚款。
七、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。
八、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。
四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：
一、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。
二、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。
三、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。
四、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。
五、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。
六、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。
七、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
专项用工合同范本 第二零篇
甲方：
乙方：
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：自___年___月____日至___年____月____日上，有效期为___个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在______工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为______元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权力与义务：
一、甲方的权力。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
二、甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。·对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。
五、乙方的基本权力和义务：
一、乙方的权力。
享有国家法律法规赋予的一切公民权力；享有当地政府规定的就业保障的权力；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力；对试用状况不满意，请求辞职的权力。
二、乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权力、义务：
试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；试用期，乙方请长病假一零天、事假团党委计超过七天者，试用合同自行解除。
七、乙方的其他权力、义务：
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司管理、提出合理化建议的权力；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：
法定代表人：
乙方：
签约日期：
签约地点：
专项用工合同范本 第二一篇
甲方：
乙方：
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的三零%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
专项用工合同范本 第二二篇
甲方：
乙方：(身份证号：)
根据《_劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
一、本合同自___年__月__日起至___年__月__日止，试用期为_______个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
二、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位
甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间
本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过六零小时。
四、薪资福利
一、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
二、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期_______/月，转正工资_______元/月。
三、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
四、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
五、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律
一、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
二、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议
一、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)
二、本协议的竞业限制期为一年，即在本协议终止、期满或解除后一年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。
七、合同的变更、终止与解除
一、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
二、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：
①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。
②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。
③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。
④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。
⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。
三、乙方解除本合同，应提前三零日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。
四、有下列情形的，双方可自行解除合同：
①试用期内；
②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现。
八、其他
一、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
____年____月____日
乙方：
身份证号：
____年____月____日
专项用工合同范本 第二三篇
甲方：(用人单位)名称：_______
性质：_______
乙方：(劳动者)姓名：_______性别：_______年龄：_______
身份证号码：_______
签约需知
一、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。
二、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从得相应职业资格证书的人员中录用。
三、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过三零日，劳动合同期限在一年以上二年以下的，试用期不得超过六零日。
四、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
五、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。
六、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。
七、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。
八、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。
九、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
一、劳动合同期限
(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：
一、有固定期限：从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、无固定期限：从日起。
三、经完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起，到工作任务完成时止，并以_______为工作任务完成的标志。
(二)、试用期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、工作内容
一、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。
二、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
二、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。
三、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
四、劳动报酬
一、试用期内。乙方的月工资报酬为：
二、试用期满，乙方的月工资报酬为：_______元。
三、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。
五、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
(一)、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。
一、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;
二、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;
三、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;
四、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
五、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同责任
(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。
(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;
一、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;
二、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;
三、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;
四、法律、法规规定的其他情形。
八、劳动争议的处理办法
劳动争议发生之日起六零日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一五日内向人民法院提起诉讼。
九、其他事项
(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。
(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。
(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
专项用工合同范本 第二四篇
招聘方（甲方）：________________________________
受聘方（简称乙方）：____________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条试用期限
试用期限为____个月（或_____个年）。即从_______年_____月_____日至______年______月______日止。（在试用期内，甲方若发现乙方不符合录用条件，可解除合同；乙方若发现甲方未履行合同，也可解除合同。）
第二条职务
甲方聘请乙方担任_____职务，具体内容包括：_________________________。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作时间
每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。上下班时间按甲方规定执行。
第四条劳动报酬
乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的工作能力、劳动态度和工作效率规定，根据评定的级别或职务确定月薪。
第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除
一.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。
二.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。
三.具有下列情况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。
（一）合同期满，有一方表示不再继续签订劳动合同的；
（二）乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、服从分配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退；
（三）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候；
（四）甲方内部调整需要调整人员时。
四.具有下列情况之一，乙方可以解除或终止劳动合同：
（一）合同期满，不愿继续续签订劳动合同的；
（二）甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的；
（三）甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的。
五.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。
第六条违约责任
一.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金________元。
二.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
第七条其他补充事项。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：
（一）依法向劳动合同的管理机关请求处理；
（二）依法向__________人民法院起诉。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：______________
乙方（公章）：________________
法定代表人（签字）：_______
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
专项用工合同范本 第二五篇
甲方:
乙方:
因工程需要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:
一、工程名称:
二、工程地点:
三、承包方式:
四、承包内容:
五、工作内容及单价:
一.生活区化粪池接市政的排污管道安装
二.单包人工费元/米(不包括任何机械和材料费)
三.检查井内直米元/米。
六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。
七、工期和人员要求力争在__年四月三零内完成。
八、安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，元以下的医疗费用由乙方自己承担，元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。
九、质量要求:
一.观感质量按照现行验收规范执行;
二.工完场清，爱护现场成品。
十、其它未尽事宜，双方协商解决。
十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。
十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
专项用工合同范本 第二六篇
甲方：
乙方：
为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：
一、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。
二、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。
三、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。
四、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。
五、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。
六、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。
七、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，二M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。
八、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。
九、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。
一零、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。
一一、本合同一式二份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
专项用工合同范本 第二七篇
甲方：_______________经营地址：_______________
乙方：_______________居民身份证号：_______________
出生日期：_________年______月___日
家庭住址：_______________邮政编码：_______________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_________年______月___日生效，_________年______月___日终止。其中试用期至_________年______月___日止。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：___________________。
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元
第七条乙方每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_____小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_____小时，但是每月不得超过_____小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按_____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前_____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项：___________________
第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，_____市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(签字或盖章)____________
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________
签订日期：_________________
专项用工合同范本 第二八篇
名称：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
姓名：__________
性别：__________
民族：___________
文化程度：______
国籍：___________
身份证号码：________________
住址：_______________________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。
第二条合同期限
本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。
本合同没有试用期。
第三条劳动时间
乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第四条劳动条件和劳动纪律
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。
第五条兼职劳动报酬
乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。
乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。
甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。
第六条保密义务
合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第七条合同终止
以下情形发生时，本合同终止：
合同期限届满；
在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。
乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。
第八条其他
本协议自双方签订之日起生效。
本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：______
法定代表人：______
乙方（签字）：______
_____年____月____日
专项用工合同范本 第二九篇
甲方：
代理负责人：
乙方(被聘用者)
姓名：
性别：
家庭住址：
出生年月：
身份证号码：
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限
一、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为三年。试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为三个月。
二、本合同自_____年_____月_____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
一、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。
二、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
三、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
四、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生
四、工作报酬
一、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为个点，月销售额为一百万以上，提成为个点。
二、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为____元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
三、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用____元/天。
五、工作纪律以及责任追究
一、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
二、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款一万元，甲方核准同意的除外。
三、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
一、本合同期限届满，即行终止。
二、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(一)、在试用期被证明不符合聘用条件。
(二)、私自调动价格的。
(三)、私自替替他公司推销类似产品的。
(四)、严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
四、乙方解除本合同，应提前三零日书面通知甲方。
五、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。
六、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
七、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、合同份数
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：
甲方法定代表人(委托代理人)签章：
乙方(委托代理人)签章：
签订日期：____年____月____日