作风革命大讨论总结

作风革命大讨论总结 第一篇

我局深入贯彻落实县《委干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

一、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

二、三月六日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

三、完善了制度。向社会发出了《Xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

作风革命大讨论总结 第二篇

总之，我校全体教师，在思想观念上有了很大的转变，全心全意为学生服务，为教育事业敢于奉献的精神牢固地树立在全体教职工心中。一个你追我赶、力争做一流的教师、为教育事业做出一流的贡献的可喜局面正在形成。

在未来的教学工作中，我们还将继续认真总结经验，不断加强学习，强化师德建设工作，争取早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新师德规范的的需要，不断促进学校教育教学工作的全面发展。

国运兴衰，系于教育;教育成败，系于教师;教师素质，重在师德。在教师思想作风建设工作方面，我们将重点从细微处抓师德，以活动促师德，勤查勤检，使我校教师的思想建设设制度化、经常化。努力提高教师自身知识水平，营造良好的育人环境，为培养具有创新精神和实践能力的新型合格人才而不懈努力。

省委推进作风革命、效能革命以来，省_会选举联络工作委员会认真落实省委书记、省_会主任王宁到省人大机关走访调研要求以及省_会党组安排，快速响应，创新开展“走出去、请进来、转作风、提质量”实践活动，推动干部思想大解放、工作作风大转变、工作效能大提升，以高质量选举联络工作服务保障人大工作高质量发展。

走出去调研 以服务基层为目的，认真践行一线工作法，深入基层了解经济社会发展，着重了解代表服务管理、活动阵地运行、议案建议办理、信息化建设、选举任免等工作，为基层传达会议文件精神。

一是班子带头走出去。选联工委领导班子坚持在基层一线解难题、促发展。四 名班子成员分别前往曲靖、普洱、红河、昆明、玉溪、文山、保山等 七 个州市现场指导县乡两级人大选举投票工作；先后前往普洱、玉溪、文山、大理、昆明等地开展重点建议督办。

二是中层干部走出去。始终把中层处级干部作为作风革命、效能革命的主体和重点，定期带领中层处级干部深入一线。选联工委组成 四 个调研组，要求 四 个处室分别派出处长、副处长参加，每个组前往 四 个州市，调研覆盖全省 一六 个州市，中层干部深入群众、深入代表、深入企业，主动研究解决问题。

三是解读政策走出去。聚焦中央、省委人大工作会议精神，为基层人大选联系统干部和人大代表解读政策要求、讲授业务工作。选联工委 二 名副主任先后前往版纳、楚雄、丽江、五华、东川、建水等地授课 一零 余场，帮助基层代表提升履职水平；一 名副主任前往大理州召开滇西片区座谈会，对重新确定常委会组成人员名额、制定街道人大工作条例作现场解答。切实做到在一线掌握情况、在一线推动工作。

请进来沟通 强化与基层人大、业务部门联系，共同谈论问题、研判工作、交流经验。

一是基层同志请进来。州市、县市区人大换届以来，人大系统大批干部交替留转。选联工委强化上下联系、保障工作延续，先后邀请昆明、红河、丽江、大理等 四 个州市，晋宁、寻甸、沾益、蒙自、弥渡、大理等 六 个县市区人大的同志到

省人大机关座谈，基层同志提出问题 二零 余项，已全部解答落实，在座谈交流中统一思想、促进工作、增进感情。

二是意见建议请进来。先后召开县乡两级人大换届选举联席会、现场推进会、座谈会、新闻通气会，充分听取各州市、联席会议成员单位意见。制定问卷调查表，收集县市区人大对活动阵地建设意见。梳理列席省_会代表座谈会和常委会领导到基层召开代表座谈会代表建议 二一九 条，及时交由相关承办单位办理。开展议案建议工作调研，收集到基层建议 二零 余条。

三是工作经验请进来。大力推行典型引路法，发现培育典型、总结宣传典型。在县乡两级人大换届选举工作中，选定一五 个州市、县市区_会先进经验，在全省推进、总结会上作经验交流发言；挖掘全省选联工作先进经验，在《情况交流》《选举联络工作简报》刊发推广，其中昆明市《数字赋能代表活动阵地

推动新时代代表工作迈上新台阶》得到_常委会办公厅肯定；在今年 六七三 件代表建议中，确定 一三 件进行重点督办，为办理工作作出示范引领；开展全省选举联络工作征文活动，推动中央、省委人大工作会议精神贯彻落实，彰显“四个机关”建设成效、宣传选举联络工作成绩。在讨论中研判工作，在推广典型中形成示范引领的良好氛围。

转作风整改 针对思想不够解放、行动不够迅速等作风问题，从量化工作、完善制度、谈心谈话入手，落实任务项目化、项目清单化、清单具体化要求。

一是量化工作转作风。践行项目工作法，每天制定《干部工作日程》，每月制定《要事日志》，每年制定《工作目标任务分解》，明确责任处室、责任人员、完成时限，通过时间倒排、任务倒逼，推动工作落实；严格执行《选联工委党员干部日常管理量化积分评定方案》，加强党员干部教育管理监督，引导党员干部创先争优、奋发有为。

二是完善制度转作风。新制定委员会 二 项工作规则，修改完善印章使用管理、公文办理、档案管理、经费管理、固定资产管理、接待和保障管理、保密工作、请假报备和考勤管理、要事日志等 九 项制度，坚持做到以制度管人、以制度管财、以制度管事。

三是谈心谈话转作风。坚持主要负责同志开展谈心谈话活动。谈思想，了解干部心声诉求、思想动态和心理健康；谈工作，了解干部工作落实情况和下步打算；谈问题，对苗头性、倾向性问题进行提醒和告诫。实践活动中，已完成选联工委 一九 名同志全员谈心谈话，帮助党员干部调整心态、提

振信心、理清思路、强化担当。以思想解放促进作风转变，推动工作落小、落细、落实、落准。

提质量赶超 大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，增强选联工作高质量发展的潜力和后劲。

一是健全机制提质量。制定《完善云南省_会组成人员联系省人大代表机制的意见》，推进组成人员联系代表常态化、制度化。正积极出台《云南省_会代表活动阵地规范化建设指导意见》《云南省街道人大工作条例》等文件，指导州市人大修订本级《代表议案处理办法》，推动全省选举联络工作迈上新台阶。

二是实践成效提质量。推动全过程人民民主在基层落地生根，高质量完成县乡两级人大换届选举工作。全省依法选举产生县乡两级人大代表 一零八四五零 名，其中选举产生县级人大代表 二八三五八 名、乡级人大代表 八零零九二 名。全省 三二七零 多万选民直接参加选举，参选率达 ％，比上届提高 ％。换届选举工作情况已及时报告_常委会办公厅和省委，工作经验先后在求是网、新华网、《人民代表报》《高管信息》《云南日报》报道宣传。

三是理论成果提质量。积极对实践经验进行回顾、总结、提炼，深化对选举联络工作的理论认识和规律把握，形成了《践行全过程人民民主 依法做好县乡人大换届选举》《增强站位意识 主动履职尽责 努力提高新时代代表工作质量和水平》等一批理论文章和优秀课件，为做好选举联络工作提供了理论支持和思想指引。选联工委从思想上、行动上、作风上进行深刻改革，形成“想干事、能干事、干成事”的生动局面。

作风革命大讨论总结 第三篇

通过学习，我要不断提高工作效率，作为新时代的年轻人，我们要加强政治理论学习和专业知识学习，不能放松了对自己的要求，要肩负责任与担当，坚持用理论知识武装头脑，确保自己思想紧跟时代。

同时，我们要克服“等一等”、“放一放”、“明天再说”的想法，杜绝拖延症、杜绝自我放弃。坚决树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，把今日事今日毕作为自己日常工作行为标准，合理规划工作，坚决执行计划，优化方式方法，提高工作效率，以高效、良好的工作状态配合好部门及公司领导，把工作计划落实到位，推进各项工作的开展。

社会不断进步，我们要不断总结经验，提高工作效率，不断自我总结、自我革新，不断尝试、反复思考，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在实践中不断更新，逐步成为自己解决问题，战胜困难的有力法宝。