工厂聘用合同范本

工厂聘用合同范本 第一篇

甲方(加工厂):___________________

乙方(员工):_____________________

由于_______加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下一二条协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.

第二条::经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.

第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照<<劳动法>>相关规定,甲方必须按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必须在每月__日将__月的工资'奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.

第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在____天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.

第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.

第七条：由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被\别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况.

第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必须给于物质奖励(比如奖金),

第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日__餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.

第十条：经过双方协商甲乙双方定于____年__月__日进行工作 并于当日计算工资.

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.

甲方(盖章):___________________

乙方(签字):___________________ 年 月 日

工厂聘用合同范本 第二篇

甲方：____________________

乙方：____________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据_《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。其中试用期为__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

第二条：工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条：劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为________元/月。

第四条：劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第五条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第六条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签章)：_________________

__________年_________月_______日__________年_________月_______日

工厂聘用合同范本 第三篇

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《_民法通则》《_合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

一、乙方基本情况：

原工作部门：

退休年月：

二、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

三、乙方承担的劳务内容、要求为： 。

四、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职

五、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。

六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

七、发生下列情形之一，本协议终止：

(一) 本协议期满的;

(二) 双方就解除本协议协商一致的;"

(三) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

(四)其他： 。

八、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前七天书面通知另一方即可。

九、本协议终止、解除后，乙方应在二天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。

一零、特别约定：

(一)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

(二)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(三)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(四)其他： 。

一一、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

一二、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。

一三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订时间：

工厂聘用合同范本 第四篇

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

六、有下列情况之一，本合同自行终止：_________________

一.合同期限届满;

二.合同期内乙方死亡;

三.乙方按国家规定应征入伍的;

四.法律、法规规定的其它情况。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

工厂聘用合同范本 第五篇

甲方：

乙方：

性别：___ _ 生日：______年___月___日

身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____

户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________

根据《_劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条 合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方

的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生产、工作任务

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)

工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙

方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

第五条 甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：

(一) 提供必要的劳动场所和设备。

(二) 发放规定的劳动保护用品。

(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间和休息休假

第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日(五一、

国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。

第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

(一) 基本工资 元/月。

(二) 职务工资 元/月。

(三) 午餐补贴 元/月。

(四) 交通费补贴 元/月。

(五) 全勤奖 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬一零%的经济补偿金。

七、职业培训

第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。

第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业

的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙

方口头表扬或经济奖励。

第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。

第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;

第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。

第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

(三) 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

(四) 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(六) 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(二) 从事违反国家法律法规的工作。

(三) 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。

第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。

第二十五条 甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。

第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。

第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前三个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。

十三、知识产权归属

第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表人：

二零xx年___月_ __日 二零xx年___月__ _日

工厂聘用合同范本 第六篇

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《_劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为期限，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第二条工作内容

一、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为。

二、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

一、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

二、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

三、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

五、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、休假

一、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

二、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

三、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

第五条劳动报酬

一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

二、甲方支付工资报酬的支付周期为，支付时间为支付标准为

三、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

四、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。

五、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

一、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

二、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律

一、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

二、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条双方约定的其它事项

第十条违约责任

甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付二五%的赔偿费用。

一、克扣或者无故拖欠乙方工资的;

二、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

三、低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

四、解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

五、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：乙方：

时间：________年____月____日

工厂聘用合同范本 第七篇

聘请方：__________（以下简称甲方） 应聘方：__________（以下简称乙方） 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限 自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的____月____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金***_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、**义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

一．公司的经营方针和投资计划；

二．制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

三．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

四．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的三九;基本管理**；

五．**乙方的工作

（二）乙方：

一．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的**。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

二．遵守法律法规和财务会计**，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理**；

三．不得改变甲方的法定**人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；

四．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

五．聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；

六．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

七．应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

八．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

九．公司章程和董事会授予的其他职权。

五、 费用指标 乙方个人每月可列支经营管理等费用***__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

六、工资福利 聘用期间每年基本报酬为***________元（含社会保险、福利等），按月*均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

七、 合同** 乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方**合同，并不承担任何责任。

八、合同到期或者提前**后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由*注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________

九、 违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金***__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方**的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项_____________________________________________ 十

一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份 甲方：_______________ 乙方：_______________ ________年____月____日

简易工厂聘用合同样书 (菁华一篇)（扩展八）

——聘用*员工劳务合同样书 (菁华一篇)

工厂聘用合同范本 第八篇

甲方(用人单位)：

名称：

地址：

乙方(劳动者)：

姓名： 性别： 年龄：

身份证号：

户口所在地：

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。

二、乙方在甲方职务为 。

乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方提供的工作场所履行职责：

一.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。

二.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。

三.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。

四.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。

五.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六.乙方若欲离职，需提前一五天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。

乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为九小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。

七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币(待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成)。

八、乙方每月工资由甲方次月一五日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等五种。甲方对乙方之惩处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等六种。以上奖励及惩处事由和办法，依《员工手册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一零天通知乙，合同终止时，甲方如数给乙方发放本月的工资。

十一、乙方主动提出解除本合同时，须提前一五天通知甲方，调离时，乙方须按《员工手册》办理有关手续。

十二、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得《员工手册》，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年月 日起生效。

十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职，则离职当月按自离计算。

十五、本合同限时三个月，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人：(签字)

职称：

乙方(姓名)： (签字)

身份证号码

户口所在地地址

联络方式

工厂聘用合同范本 第九篇

甲方：新沂市远发大酒店

乙方：

根据〈_劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：

一、聘用的时间及酬劳支付方式：

一、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 月个月，即从 年 月 日起至 年 月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

二、双方约定乙方的'工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

三、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

二、双方的权利与职责：

一、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

二、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

三、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

四、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到九零 %以上。

五、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

六、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

七、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

八、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

九、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

三、其他约定事项：

一、乙方须保证 年 月 日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。

二、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

三、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

四、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

五、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。

四、本协未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方(姓名)： (签字)

签约代表人：(签字) 身份证号码

职称： 户口所在地地址：

工厂聘用合同范本 第一零篇

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

花木公司(简称甲方)聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

一、合同期限：从________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日为试用期。

二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。

三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为六零零元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为七零零元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。

四、劳动纪律：

一、乙方每天工作时间八小时，试用期内每月休息为二天，试用期满后为每月休息四天。

二、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

三、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

五、合同的终止或解除条件：

一、双方经协商一致同意提前终止本合同。

二、本合同期满后自然终止。

三、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;

(三)被依法追究刑事责任的;

(四)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

(五)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;

(六)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;

(七)违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;

(八)违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;

(九)有关法律法规允许终止合同的情形。

四、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

(一)在试用期内;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

(三)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(四)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。

甲方盖章：________

________年____月____日

乙方签名：________

________年____月____日

工厂聘用合同范本 第一一篇

甲方： _________________________(正文中简称甲方)

注册地址： _________________________

工商登记号码：_________________________ 邮政编码：____________________

网址： _________________________ 传真： ____________________

乙方： _________________________ (正文中简称乙方)

注册地址： _________________________

工商登记号码：_________________________ 邮政编码：____________________

网址： _________________________ 传真： ____________________

根据《*******劳动法》与《*******民法典》等有关法律规定，本着*等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用*员工事宜达成本合同。

第一章 总 则

第一条 甲乙双方有关乙方聘用*员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和**;法律、法规、规章或**没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第二条 甲方向乙方派遣*员工或乙方聘用*员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用*员工合约》，明确乙方聘用*员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条 乙方与被聘用的*员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与*员工之间的**义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条 乙方与*员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的**义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担*员工之连带责任。

第五条 乙方与*员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自**义务。所生争议，甲方不承担*员工之连带责任。

第六条 本合同内容与法律、法规、规章或**相抵触的，或者因法律、法规、规章或**变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或**规定为准。

第二章甲方的**与义务

第七条 甲方享有下列**：

、甲方可以根据*法律和本合同有关规定，**乙方**用工，并有权对其违法用工、损害被聘*员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

、应乙方或*员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和*员工进行调解;

、因*法律及*有关规定变更，致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定;

、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

第八条 甲方承担下列义务：

、 甲方应教育被聘*员工遵守*法律和乙方的规章**,保守商业秘密,维护乙方的合法权益;

、 甲方应根据*法律及*规定，按照本合同及其附件约定的标准，为*员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;

、 甲方协助乙方办理*员工的出国(境)手续;

、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的*员工，进行安全教育和管理;

、 甲方按照有关规定，为符合条件的*员工评定专业技术职称;

、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。

第三章 乙方的**与义务

第九条 乙方享有下列**：

、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合****的应聘人员，须在*员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

、对聘用的*员工，视聘用期限规定试用期：

---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;

---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;

---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;

---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。

、 试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，所聘*员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;

、 对严重违反*法律、法规和乙方规章**(此规章**须事前已向*员工公开)的*员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的*员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章**中明确规定)，乙方可予以**聘用而不承担任何经济补偿。但若*员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以**聘用而不承担任何经济补偿;

、 因*法律及*有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;

、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。

第十条 乙方承担下列义务：

、 乙方应尊重*员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视*员工的种族和性别;

、 乙方应根据*法律和*的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为*员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;

、 乙方应根据*法律及*有关规定，对被聘*员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;

、 乙方应根据*法律及其*有关工作时间的规定，遵守法定工时**，乙方安排*员工加班的，应支付加班费;

加班费的计算方法为：

——工作日加班=月工资÷天÷八小时×实际加班小时×一五零%;

——休息日、带薪休假日加班=月工资÷天÷八小时×实际加班小时×二零零%;

——法定节假日加班=月工资÷天÷八小时×实际加班小时×三零零%。

、 乙方应根据*法律及*有关休息休假的规定，保证*员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一年的*员工安排每年一次不少于连续一五天或累计一五个工作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;

、 乙方应根据*法律及*有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的*员工给予医疗期;

、 乙方应执行*法律及*有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;

、 乙方应遵守*法律及*有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给*员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的*员工年终加付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;

、乙方应根据*法律及*有关劳动安全卫生的规定，向*员工提供****标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的*员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造**员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

、乙方应当为其派遣境外、**工作或培训的*员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而*员工致伤(病)、致残或**的，由乙方参照*员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

、乙方应当为*员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于***一零万元和二万元。未予投保而*员工致伤、致残或**的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

、乙方应督促*员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育*员工遵纪守法;

、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方**人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

、乙方应遵守*法律有关税收的规定，**代扣代缴*员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;

、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前一五日通知甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。

第四章 **或终止聘用的条件、程序和补偿

第十一条 有下列情形之一的，乙方可以**聘用*员工：

、 被聘用的*员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知*员工和甲方;

、 *员工严重违反乙方劳动纪律或者规章**的;

、 *员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;

、 *员工因****被收容教育的;

、 *员工因吸毒被**戒毒的;

、 *员工被**追究刑事责任或者劳动教养的。

第十二条 有下列情形之一的，乙方不得**或终止聘用*员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：

、 *员工因病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,乙方未另行安排过其他工作的;

、 *员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;

、 *员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;

、 被聘*女员工在孕期、产期和哺乳期的;

、 *员工因公负伤或者患职业病的。

第十三条 乙方**或终止聘用符合本合同第十二条规定的*员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。

第十四条 除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方**聘用*员工，应以书面形式分别提前三十天通知*员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及*员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付*员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按****标准加发医疗补助费。

第十五条 凡有下列情形之一的，乙方必须**聘用*员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：

、 被聘*员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;

、 被聘*员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;

、 被聘*员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。

第十六条 *员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条**聘用*员工：

、 *员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;

、 *员工被有关国家机关****尚未结案的;

、 *员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;

、 国家或青岛市有特别规定的。

第五章 费用及其结算

第十七条 乙方聘用*员工，应根据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。

第十八条 聘用费经甲乙双方协商，由《聘用*员工合约》确定，并以每月三十日前甲方的《付款通知书》为当月聘用费的结算依据。聘用费可以***或者等值于***的外币报价结算。

第十九条 每年四月一日前，乙方应根据*员工社会保险缴纳所在地*公布的企业工资指导线、上年度社会*均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利**规定的各种费用调整幅度，以及*员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商确定。

第二十条 经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给*员工，具体由《聘用*员工合约》确定。

第二十一条 乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。

第二十二条 甲方或乙方自**聘用*员工之日起三十天内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。

第***条 *员工在聘用期间发生因公致残、**事故时，应按国家及当地*部门的有关规定处理，甲方为主、乙方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为*员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。

第六章 违约责任

第***条 本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

第二十五条 任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。

第二十六条 乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付**金。

第二十七条 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交青岛市仲裁委员会仲裁。

第七章 附 则

第二十八条 本合同所称“*员工”，系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用*员工合约》所聘用的*公民;但本合同另有规定的除外。

第二十九条 本合同所称“聘用费”，系指乙方每月付给甲方的聘用*员工的各种费用的总和;其中包括：

、*员工的工资;

、为*员工缴纳的社会保险费;

、医疗与保险等员工的福利费;

、乙方支付给甲方的服务费。

第三十条 本合同所称“管理费”，系指乙方因聘用一名*员工而支付给甲方的除*员工的工资以外的其他各种费用的总和。

第三十一条 本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名*员工而需根据*法律及*规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

第三十二条 本合同所称“员工福利费”，系指乙方因聘用一名*员工而需按月支付给甲方的用于*员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

第三十三条 本合同所称“服务费”，系指乙方因聘用一名*员工需按月支付给甲方的用于为*员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

第三十四条 本合同所称“工资”，系指乙方因实际使用*员工而根据*法律及其*规定必须由乙方承担的支付给*员工的劳动报酬总称。

第***条 本合同自甲乙双方**签订之日起生效，有效期

年。合同期满前三零天内，如任何一方未以书面形式提出**本合同，则本合同有效期自行延长。

第三十六条 本合同于 年 月 日在 签订，一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和 文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为准。

甲方**签字(盖章) 乙方**签字(盖章)

签订时间： 签订时间：

附件一：《*员工聘用合约》

附件二：《甲方承担*员工社会保险福利待遇的说明》

简易工厂聘用合同样书 (菁华一篇)（扩展九）

——饭店聘用热门合同样书 (菁华一篇)

工厂聘用合同范本 第一二篇

甲方：_____________________

身份证号码：________________________________

乙方：_____________________

身份证号码：________________________________

根据《_劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为____天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

一、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

二、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

三、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

四、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

五、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

六、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

七、满二五天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种、种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方(签章)：____________________

乙方(签章)：____________________

工厂聘用合同范本 第一三篇

聘请方：有限公司(以下简称甲方) 应聘方：(以下简称乙方) 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二.聘用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。

三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金***______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四.**义务

(一)甲方由董事会行使下列职权

一、公司的经营方针和投资计划;

二、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

三、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

四、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理**;

五、**乙方的工作

(二)乙方：

一、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的**。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

二、遵守法律法规和财务会计**，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理**;

三、不得改变甲方的法定**人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

四、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

五、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

六、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

七、应于每月____日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

八、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

九、公司章程和董事会授予的.其他职权。

五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用***____万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：

六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为***____万元(含社会保险、福利等)，按月*均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的____%分取报酬，年终结算。

七.合同**： 乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方**合同，并不承担任何责任。

八.合同到期或者提前**后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由*注册会计师的验证;双方办理移交手续，移交程序为：

九.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金***__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方**的，乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十.其他事项： 十

一.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式四份，甲方、乙方各执二份。 甲方：乙方： 签订日期：________年____月____日

简易工厂聘用合同样书 (菁华一篇)（扩展四）

——岗位聘用热门合同样书 (菁华一篇)

工厂聘用合同范本 第一四篇

雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《_劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自_________年______月______日开始，至_________年_____月_____日终止，其中试用期_________天。

第二条 乙方同意在甲方从事_________工作。

第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。

第四条 甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为_________元。

第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四零小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。

第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资：

一.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的一五零%支付工资;

二.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为xx年_____月____日

鉴证机关(盖章)_______________

鉴证员(签章)_________________

工厂聘用合同范本 第一五篇

甲方：_____________________

身份证号码：________________________________

乙方：_____________________

身份证号码：________________________________

根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。

二、乙方工作内容(需填写)

____________________________________________________________。

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日________元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前三零天以书面形式通知：

一、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

二、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

三、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

四、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

一、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

二、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

三、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

四、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

五、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

六、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

七、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

八、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

一、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

二、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

三、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

四、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

一、甲方未按规定支付劳动报酬的;

二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

一、合同期限届满;

二、合同期内乙方死亡;

三、乙方按国家规定应征入伍的;

四、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(签章)：____________________

乙方(签章)：____________________

工厂聘用合同范本 第一六篇

甲方名称：

地址：

乙方姓名：

住址：

根据《_劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

一、本合同期限为 年，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。

二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。

第二条劳动岗位

甲方安排乙方从事建筑工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币 元。

第四条社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和__市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和__市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

工厂聘用合同范本 第一七篇

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

一、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期满聘用关系自然终止。

二、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

四、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

一、甲方实行每周工作四零小时，每天工作八小时的工作制度。

二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

四、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

一、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为元人民币，奖金每日一个病人输液元，甲方每月从乙方工资中扣除元保证金，满元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。

二、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。 三、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、计划生育等假期。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

一、乙方应遵守国家的法律、法规。

二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

三、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(三)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(五)被依法追究刑事责任的。

六. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(四)乙方不履行聘用合同的。

七. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);

第五条 工作纪律、奖励和惩处

一、乙方应遵守国家的法律、法规。

二、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

三、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

四、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第七条 聘用合同的变更、终止和解除

一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

二、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

四、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(三)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(四)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(五)被依法追究刑事责任的。

六. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(一)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(四)乙方不履行聘用合同的。

七. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(一)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);

(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第五款规定者除外);

(三)法律、法规规定的其他情形。

八. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(一)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

九.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

三、聘用合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

四、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

五、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方，保证金不以退还。

六、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

二、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：

乙方(签字)

签约时间：年 月 日

工厂聘用合同范本 第一八篇

甲方 (单位)：

乙方 (个人)：_______________

签订日期_____ 年___ 月___ 日

根据《_劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

一、遵守国家宪法、法律、法规;

二、遵守甲方的规章制度;

三、维护甲方的荣誉和利益;

四、忠于职守，勤奋工作;

五、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

第八条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第九条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。

五、保险福利待遇

第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。

第十二条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十四条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

一、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

二、以欺诈手段订立本合同的;

三、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

四、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

五、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

六、被依法追究刑事责任的;

七、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

八、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

九、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条 甲方按照第二十二条第七、八、九款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第七、八、九款和第十四条终止、解除本合同：

一、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

二、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

三、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

四、距法定退休年龄十年以内的职工;

五、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

六、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

一、在试用期内的;

二、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

三、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

四、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

五、法律、法规规定的其他情形。

第二十六条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。

第二十七条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第二十八条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第七、八、九款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的《反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第二十九条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行：

一、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

二、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

三、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

四、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 一、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

二、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 三、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

四、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十一条 甲方依据本合同第二十二条第八款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十二条 乙方有第二十二条第三、四、五款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十五条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容 十、劳动争议处理

第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十七条 甲方以下规章制度___________对合同当事人双方具有约束力。

第三十八条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章 乙方(盖章)

年 月 日 年 月 日

工厂聘用合同范本 第一九篇

甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 根据《_劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、生产(工作)任务

经双方协商，乙方同意在甲方从事 工作，根据生产(工作)需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务

(一)甲方的权利与义务

一、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产(工作)任务;

二、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分;

三、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;

四、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;

五、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;

六、向乙方提供必需的生活条件。

(二)乙方的权利与义务

一、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;

二、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;

三、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;

四、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;

五、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱护甲方财产，维护甲方权益;

六、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动报酬

(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。

(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资 元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇

(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止

(一)下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。

一、甲方转产或调整生产任务的;

二、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;

三、由于不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。

(二)下列情况下，甲主可以解除合同

试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;

乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的; 乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;

六、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

七、乙方不能胜任工作，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;

八、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的;

九、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。(依照本项六、七、八、九款解除合同时，甲方应提前三零日以书面形式通知乙方)

(三)下列情况下，甲方不得解除合同

一、合同期未满，不符合上项规定的;

二、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;

三、国家另有规定的按国家有关规定执行;

(四)下列情况下，乙方可以解除合同

一、在试用期内的：

二、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;

三、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;

四、甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的;

五、甲方有侵害乙方合同权益行为的;

六、经甲方同意，乙方需离职学习或辞职的;

七、乙方参军或出境定居的。

(按六、七款解除合同时，乙方应提前三零日以书面形式通知甲方。)

(五)下列情况下，乙方不利解除合同

一、由甲方出资培训、进修后，规定的工作期限未满的;

二、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

(六)解除或终止合同的相关事项

一、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的，不给予经济补偿;

二、本合同期期满，甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终

止，乙主应交回甲方财产，甲方不再承担乙方任何负担。

七、双方需要约定的其它事项

八、违反合同的责任

因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议，任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。

甲方(单位盖)：

法人代表(签章)：

年 月 日 乙方(签章)：

工厂聘用合同范本 第二零篇

聘用方：

受聘方：

根据《____市事业单位聘用合同办法》（沪府发二零四号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》（以下简称《实施办法》），甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（续）订合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

（二）合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

二、甲、乙双方权利与义务

（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

（二）甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

（三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前二零个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起二零个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前____日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

四、甲、乙双方约定事项

一、配偶属随迁进校的，如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。

二、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

三、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，________年内不得报考博士研究生。

四、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用________年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

五、其他事项

（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务____月支付元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘________年递减一零%计算。

（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

（四）本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、____市有关规定不一致时，以国家、____市有关规定为准。

（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

甲方（法定代表人或委托人）（签章）

乙方（签章）

________年____月____日

________年____月____日

工厂聘用合同范本 第二一篇

甲方(用人单位)：______________________________

地址：________________________________________

乙方(劳动者)：________________________________

身份证号：____________________________________

双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《_劳动法》、《_劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

第一条、劳动合同期限

一、本合同为有固定期限劳动合同。

二、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

三、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二条、工作内容及工作地点

一、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。

二、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。

三、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。

四、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。

第三条、劳动条件

一、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。

二、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。

第四条、劳动报酬和福利待遇

一、试用期劳动报酬：______________/月。

二、试用期后劳动报酬：______________/月。

三、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。

四、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。

五、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。

第五条、劳动时间

一、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。

二、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。

三、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。

第六条、劳动纪律

一、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

二、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。

三、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。

第七条、保密条款

乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。

第八条、变更、解除、终止和续订条款

一、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

二、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。

(一) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(二) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

(三) 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(四) 乙方被依法追究刑事责任的。

(五) 在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(六) 本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。

(七) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。

三、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同

a) 在试用期内。

b) 甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。

c) 甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。

四、乙方除因本条第三款解除本合同的，须提前三零日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。

五、符合下列条件之一的本合同即行终止：

a) 乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的

b) 本合同及补充协议中约定的终止条件出现的

c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡

d) 甲方依法破产、解散的

六、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。

第九条、违约责任

一、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。

二、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。

三、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。

第十条、劳动争议

一、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序

二、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条、其它

一、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。

二、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。

三、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道(电子邮件、纸质文件、公告等)等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。

四、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件：

五、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

六、本合同经甲乙双方签署当日生效。

甲方(签字/盖章)：_______________________

乙方(签字/盖章)：_______________________

工厂聘用合同范本 第二二篇

货车驾驶员聘用合同 甲方：XX公司，法定**人： 乙方：身份证号： 根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公*、公正、公开原则经*等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自________年____月____日至________年____月三____日止。中途双方均不得擅自提出**协议，否则视同违约并承担相应违约责任。

第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次**甲方安全保证**千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作**和岗位责任制要求，服从甲方**调度安排。

第三条：甲方负责对乙方进行**思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章**的教育和培训工作。

第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章**（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章**（含口述规定），甲方可依据本方的规章**处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到**本协议。

第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。

第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:

四桥车，按运营收入扣除过路费之五零%后乘以一三%计算工资，月全勤时若不足二五零零元则按保底工资二五零零元∕月计算发放。

三桥车，按运营收入扣除过路费之五零%后乘以一四%计算工资，月全勤时若不足二五零零元则按保底工资二五零零元∕月计算发放。

翻斗车，按运营收入扣除过路费之五零%后乘以一四%计算工资，月全勤时若不足二五零零元则按保底工资二五零零元∕月计算发放。 以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。

若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费一零零元，不用则不补。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时**本协议并扣发其工资二零零—一零零零元直至全部：

在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;

严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

因自身责任被****吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;

被**追究刑事责任的；

**、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸*为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；

工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；

因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失六零%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。

第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；

不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不**操作等国家相关法律法规规定的条款。

乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、**、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额一零倍的罚款。

乙方作为主驾必须牢固树立安全

第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的七零%；

年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励***三零零零元，并全额退还其安全保证金。

第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为***五千元。

第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时**解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。 甲方XX公司(签字盖章) 乙方(签字按手印) 全权**（法定**人）： 签订日期：________年____月三____日 签订日期：________年____月三____日

简易工厂聘用合同样书 (菁华一篇)（扩展三）

——简易短期聘用合同样书 (菁华一篇)

工厂聘用合同范本 第二三篇

为保障广大青少年的身体健康和生命安全， 维护中小学校正常的 教学秩序，根据上级文件会议精神，(简称甲方)与 卫生院(简称乙方)，按照自愿平等、协商一致的'原则，兼职校医工作达成协议，协议内容如下：

一、甲方责任：

一、为兼职校医提供工作条件，包括必备工作场所和设备等。

二、学校对兼职校医工作加强监督管理，定期开展工作考核评估并建立奖惩制度。

二、乙方职责：

一、按照学校有关规章制度，开展学校卫生工作。

二、指导学校每年开展一次学生健康体检，并建立学生健康档案。 根据体检单位提供的学生健康评价报告， 指导学校开展常见病防治工作。

三、掌握学生常见病(视力不良、龉齿、寄生虫、沙眼、营养不良、贫血、脊柱弯曲异常等)的动态情况，提出防治措施，降低学生 常见病的发病率。

四、加强学校教学环境卫生和学生生活环境卫生的监测工作，对存在不符合卫生标准或不安全隐患的，要督促学校及时整改，为学生的健康成长创造良好的环境。

五、开展学校常见传染病健康宣教工作。组织学校开展常见传染病(病毒性肝炎、肺结核、麻疹、伤寒和副伤寒、痢疾)防治知识的健康宣传教育工作，每年至少开展两次(冬季、夏秋季) 。

六、指导并协助学校建立健全传染病疫情等突发公共卫生事件监测、发现及疫情报告等工作制度及工作流程。

七、指导学校疫情报告人开展疫情报告。

八、兼职校医工作时间：周一、三、五上午，周二、四下午。

三、协议期限：二零__ 年 九 月 一 日—— 二零__年八月三一日。

甲 方： 乙方：

法定代表人： (签 字) 法定代表人：(签 字)

年 月 日

工厂聘用合同范本 第二四篇

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：

一、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。

二、双方约定的试用期限为___月。

第二条 双人协商一致，乙方同意从事___(岗位或工种)工作，工作地点在__市___县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

第三条 乙方义务：

一、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、乙方应当遵守甲方_定的各项规章_度和劳动纪律。

第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

第五条 双方确定乙方实行以下工资形式：

一、乙方按照甲方的工资分配_度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资___元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。

二、按甲方依法_定的工资支付_度执行。

第六条 应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。

第七条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生_度。

第八条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章_度的教育和培训。

第十条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、严重违反甲方_定的各项规章_度的;

三、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

四、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;

五、乙方依法被追究刑事责任的。

第十二条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

第十三条 乙方违反甲方规章_度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

第十四条 双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。

第十五条 双方协商一致约定的其他内容：

第十六条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。

第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

甲方：

乙方：

工厂聘用合同范本 第二五篇

陕西教育学院 系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、**和我院人事****文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、*等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

一、本合同从________年月____日起至年____月日止，期限为_____个月。

二、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

三、双方的**和义务 甲方的**和义务：

一、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

二、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

三、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（*现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

四、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

五、其它； 乙方的**和义务：

一、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在**、学术、教学和科研经费支配等方面规定的**。

二、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房**等方面规定的**。

三、乙方享受本合同规定的**、待遇和保障。

四、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

五、其它：

四、工作报酬及待遇

一、乙方在受聘期内享受****的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

二、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的三九;岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

三、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

四、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行

简易工厂聘用合同样书 (菁华一篇)（扩展七）

——简易正规聘用合同样式 (菁华一篇)

工厂聘用合同范本 第二六篇

甲方：

乙方：

______聘请________驻唱乐手，直接向甲方负责。经双方协商同意，共同遵守如下合同条款：

一、合同期限

根据其工种特种行业人员，因此本合同期为一二个月，合同期满后，其表现水准良好，甲方方能为乙方续签。

聘用日期从二零__年二月一六日至二零__年二月一五日止

二、工作标准

一. 严格执行甲方颁布的各项管理规定。

二. 乙方每日均需按规定时间准时演奏，特别是节日不得停止演奏。

三. 乙方在工作时间内中途请假或辞职，必须经甲方同意。

四.礼貌待客，遇到客人要求点奏，乙方需以礼貌态度向客人了解所需弹奏的曲目为其演奏。如遇到所备的曲目不齐而不能为客人演奏，乙方应以礼貌的语气向客人解释，并为客人推介其它曲目为其演奏。

五. 忠于职守，做好本职工作。

六. 无条件维护甲方的良好合作关系及利益。

三、劳动报酬

一. 乙方的工资标准为每月六五零零元人民币，工资额为税后工资;发薪日在次月五日以银行转帐方式进行发放。

二. 乙方的工资标准已包含日常所需延长的劳动时间和全年法定假日及例假日加班，因此加班费不再以任何形式体现。

四、福利及待遇

一. 每周一天例休。

二. 甲方免费提供为乙方食宿(包括床上用品)。

三. 甲方免费为乙方购买工伤以外险。

四. 早、午两餐在酒店员工食堂用餐，晚餐在西餐厅用餐，标准为六零元/人，超出自付。

五. 免费洗涤制服，个人洗衣享受原价七折优惠。

六. 表演期间中场休息每人享受一杯饮料(不含酒精饮料)。

五、其他

一. 聘任期满，双方可协商续约，若一方不愿续约，在届满前一个月互相通知，否则以赔偿对方一个月工资为代通知金。

二. 若发生人力不可抗拒因素可终止合同。

三. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，若有不尽之处，双方协商解决。

甲方：乙方(签名)：

日期：日期：

工厂聘用合同范本 第二七篇

甲方(用人单位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要负责人)：_________

乙方(劳动者)：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

根据《_劳动法》和《_私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动(工作)条件

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。

第四条劳动纪律

一、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。

二、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

一、甲方应实行每日不超过八小时、每周工作时间不超过四零小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，每月加班不得超过三六小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

二、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

三、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

四、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

一、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

二、因第七条第二款第(二)和第三款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过一二个月乙方标准工资。

三、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

四、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

五、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资六零%的病假工资。

六、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

七、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。

第七条合同的变更、解除和终止

一、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

二、在下列情况下，甲方可以解除合同：

(一)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

(四)双方约定的其他事项：_________。

三、下列情况下，乙方可以解除合同：

(一)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(二)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;

(三)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

(四)乙方本人有正当理由要求辞职的。

四、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

五、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前三零天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

六、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

(一)合同期未满，又不符合本第二款规定的;

(二)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(三)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

七、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

一、甲方为乙方提供住房或住房补贴;

二、甲方为乙方解决伙食问题;

三、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元;

四、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;

五、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________;

六、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元;

七、其他需要约定的事项：_________。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

二、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

三、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________;

四、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。

第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方(签章)：_________

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

鉴(公)证意见：

经办人：

鉴(公)证机关(章)

_________年____月____日

工厂聘用合同范本 第二八篇

甲方（单位）：________

乙方：________

签订日期：________年____月____日

甲、乙双方根据《_劳动法》和《_劳动民法典》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方签订有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。其中试用期为一个月。

二、工作内容及工作地点

（一）甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：____省____市

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天（每天八小时）。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家医疗期的规定。

五、劳动报酬乙方的每日劳动报酬为一五零元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于市职工最低工资标准元。

六、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必须遵照执行。

七、劳动合同终止的条件甲乙双方约定按《_劳动民法典》和《____市劳动合同条例》有关法律、法规规定执行。

八、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起________年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

签订日期：________年____月____日

工厂聘用合同范本 第二九篇

甲方：

乙方：

根据《*******劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同**时结算)。

三、管理**

一、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，XXX。

二、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

三、工作时间不准离岗，有事必须请假。

四、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生**

一、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

二、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤**

一、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

二、请假一天扣除当日全额工资，旷工一天扣除____日全额工资。

六、奖罚条例

一、上班迟到、早退(每次扣除一零元)。

二、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除二零元)。

三、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除二零零元，后果自负。

四、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、**和终止。

一、双方若有一方要求**劳动合同，应提前____日通知另一方。

二、如合同期未满，乙方自行**合同，甲方将不予发放当月一五天工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签字： 乙方签字：

________年____月____日

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工厂聘用合同范本 第三零篇

订立合同书人： 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过*等协商，XX此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理**办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部；

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；

(三)甲方在内地省份机构及境外机构；

(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为七小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按****实行社会保险**，并为乙方投保。

第八条甲方按****实行劳动保健**，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

乙方每月工作考核记录；

乙方工作职务(或工种)变换情况；

甲方盈利状况；

劳务市场供需状况及社会经济发展一般水*。

第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出**本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年____月____日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为

第一**机关。 订立合同书人 甲方： 签约**人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式

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工厂聘用合同范本 第三一篇

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自_________年____月____日至_________年____月____日终止;如

因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。

二、工作地点：遵义县三渡镇。

工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。

三、劳动报酬：

(一)乙方每月工资为_______元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每_______个月发_______次。工资发放的具体时间为每三个月的第_______日。

(二)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

四、劳动纪律：

乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)

五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若违规操作，乙方应承担一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认)

六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承担赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。

七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，爱岗敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。

八、若因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)

九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。

十、合同的变更、解除、终止：

一、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

二、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

三、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。

十一、违反劳动合同的责任：

一、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任。

二、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。

十二、其它：

一、本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定处理。

二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名)：______________

乙方(签名)：______________

_________年____月____日

工厂聘用合同范本 第三二篇

甲方：

乙方：

广州 咨询服务有限公司因业务发展需要，在双方平等自愿的前提下就聘用事宜订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

一、聘请乙方为培训讲师，聘用期限为一年，聘用时间从二零__年 月 日到二零__年 月 日。

二、薪资待遇

一、聘用期内，乙方自上岗后前十场培训课，每场抽取一零零零元(壹仟圆人民币)作为奖金;十场培训结束后，若乙方经甲方综合考评，得分少于七分，则另外续讲十场培训课，每场仍抽取一零零零元(壹仟圆人民币)作为奖金;若续讲的十场培训课效果经考评得分依旧少于七分，甲方有权与乙方解除聘用合同。若乙方经甲方综合考评超过七分，表明乙方已通过甲方考核，成为甲方的中级讲师。

二、乙方成为甲方的中级讲师后，五十场培训课之内，乙方每场抽取培训金额的五零%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于分，则乙方该场只能抽取一零零零元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为中级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方综合考评得分超过分，则乙方自动晋升为甲方的高级讲师。

三、乙方成为甲方高级讲师后，即日起每月拥有一五零零元的基本工资;并在成为高级讲师的五十场培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的六零%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于八分，则乙方该场只能抽取一零零零元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为高级讲师之后五十场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过八分，则乙方自动晋升为甲方的特级讲师。

四、乙方成为甲方特级讲师后，即日起每月拥有二五零零元的基本工资;并在成为特级讲师的培训课内，乙方每场另外抽取培训金额的七零%作为奖金;若乙方在讲课期间，单场培训的效果经客户考评低于分，则乙方该场只能抽取一零零零元(壹仟圆人民币)作为奖金。若乙方在成为特级讲师之后一百场培训课内表现突出，且经甲方考评得分超过分，则乙方自动晋升为甲方的合伙人。

五、乙方在成为中级讲师以后，基本工资每月按时发放，奖金每月按当月奖金总额的七零%发放，另外三零%在合同到期时一次性发放。

二、甲方的权利和义务

一、 甲方享有下列权利：

一) 对乙方行使管理权，并根据实际需要合理调动乙方工作。

二) 根据乙方的表现，依照公司规定给予奖励或处罚。

三) 依照规定对不符合公司聘用要求的职员予以辞退。

二、 甲方履行下列义务：

一)、甲方在乙方成为高级讲师之前，必须将乙方的单场培训金额提高到五零零零元(伍仟圆人民币整)以上。

二)、关心乙方的工作和学习，对乙方进行帮助、教育。

三)、认真听取并积极帮助解决乙方所提出的合理要求。

三、乙方的权利和义务

一、 乙方享有的权利

一) 向各级领导人提出批评建议权;

二) 依法辞职;

三) 享受国家法定节假日、享有合理的劳动报酬和劳动安全及卫生保障;

二、 乙方履行下列义务

一) 热爱企业，热爱本职工作。二) 服从领导，遵守国家法律法规和企业规章制度;

三) 爱护公司财物;保守公司秘密;

四) 不得从事与甲方存在竞争关系的培训业务

四、劳动报酬及福利待遇

一、 公司根据乙方所担任的职务和工作项目，按甲方工资标准套取工资。工资以现金形式每月二五日前支付上月工资。

二、 甲方根据盈利情况及乙方的工作年限和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将不得提升。

三、 甲方确需乙方加班，按公司规定支付加班工资。

四、 工资报酬包括国家规定的福利待遇。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

一、 下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同。

一) 在试用期内发现乙方不符合录用条件的;

二) 乙方违反或不履行聘用合同的;

三) 因玩忽职守、营私舞弊或工作不负责任等原因，给甲方造成直接经济损失的。

四) 乙方严重违反劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司条例予以辞退的;

五) 乙方有正当理由，经甲方同意解除合同的;

六) 被国家政法部门依法追究刑事责任的;

七) 乙方患病不能从事本职工作的;

八) 甲方濒临破产进行整顿或者经营亏损，确需裁减人员并依法裁减人员的。

二、 聘用合同期未满，乙方又没有违反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。

三、 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月以书面形式通知对方;

四、 乙方在合同期内，持正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，经甲方批准后生效。未经甲方同意，乙方擅自离职，甲方有权要求其返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

六、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方在经协商无效的情况下，均依照国家劳动争议处理规定执行。

七、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：(单位盖章) 乙方：(签字)

年 月 日 年 月 日

工厂聘用合同范本 第三三篇

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。

二、工作内容

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。

三、工作地点

第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。

四、工作时间和休息休假

第五条 工作时间按照下列____方式确定执行：

一、订单任务制和小组个人计件制。

二、执行国家标准工时制度。

三、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间。在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六条 甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

第七条 选择________方式支付报酬。

一、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为________元。试用期工资为__________元。

二、执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

六、社会保险

第八条 社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款：

一、甲乙双方应按国家有关部门社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。

二、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

八、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。

九、劳动合同的解除和终止

第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同执行。

十、违约责任

第十四条 专项技术培训、服务期及违约金的规定：____________________________。

第十五条 竞业禁止及违约规定：________________________________。

十一、劳动争议处理

第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十八条 本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

甲方（公章）：

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

工厂聘用合同范本 第三四篇

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《_反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

一.保密范围：

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号

甲方的经营方法、状况和经营实力

甲方未公布的人事调动、人事任免

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料

甲方各级员工的个人薪金收入情况

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件

甲方客户的资料及财产

甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术

销售合同、销售网络、渠道。

二.权利和义务：

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、电脑软、硬件等协议

乙方未经批准、不得向他人泄露甲方秘密、信息

乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失

甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。

三.违约责任：

乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇

乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款

乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失

以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。

四.协议期限：

聘用合同期内解除聘用合同后的________年内。

甲方(盖章)：_________

乙方(签字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

代表人(签字)：_________

签订地点：_________

签订地点：_________

工厂聘用合同范本 第三五篇

甲方：

乙方：(乙方)为我公司兼职老师。

根据《_劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

一、乙方请严格遵守我公司的纪律制度及管理条例。

二、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职。

三、根据本协议及我公司有关规定取得甲方支付的报酬。

四、乙方有特殊情况，不能按时上课，必须提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤旷课的，甲方有权酌情处理。

五、乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由自己承当学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承当任何责任。

六、乙方是我公司的兼职教师，上课地点在。乙方所得酬金暂按授课每课时元。

七、本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

八、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。

九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。聘用合同期满，经双方协商一致，可续订聘用合同。

十、乙方有特殊情况要求中途离职和解除合同，需提前一个月通知甲方。乙方如未提前一个月通知甲方，造成的甲方损失由乙方赔偿，甲方有权保留追究乙方法律责任的权利。

本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。

甲方：乙方：

(盖章)

年月日年月日

工厂聘用合同范本 第三六篇

甲方(用人单位)：________

乙方(劳动者)：________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

一、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：________年____月____日至________年____月____日;

B、无固定期限劳动合同，自________年____月____日起。

C、以完成________工作为期限。

二、本合同包含________个月的试用期(自________年____月____日至________年____月____日)。

第二条、工作地点：________省________市(县)________路________号。

第三条、工作内容：

一、乙方同意在甲方________部门(或岗位)担任________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

二、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

三、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

一、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过八小时，每周工作不超过四零小时，每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。

二、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

一、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期内工资为人民币________元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：________)。

二、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

三、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________。

第六条、社会保险：

一、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

二、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

一、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方________(具体部门、职务)为准;

二、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

三、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

四、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后____日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

________年____月____日

工厂聘用合同范本 第三七篇

甲方：

乙方：

根据《_劳动合同法》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。

一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止

二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。

三、劳动纪律

一、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警一一零。

二、保卫人员要看管好工地的财产。

三、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。

四、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。

四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。

五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。

六、双方责任

一、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

二、甲方支付乙方工资。

三、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。

四、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

五、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。

七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

一、双方协商同意的;

二、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;

三、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。

八、合同的解除

一、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

二、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(二)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

九、合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

二、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。

十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办法按实际价值比例赔偿甲方。

十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

________年____月____日

工厂聘用合同范本 第三八篇

甲方(用人单位)_____________

地址及XX编码：_____________

乙方(职工)_________________

身份证号码：_________________

住址：_________省_________市_________县(区)_________镇(乡)_________村

XX编码：_________

甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按*等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方**、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

(一)本合同期限不得超过________年。

(二)本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中头_________天为试用期)

(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、劳动时间与休假

(一)甲方实行****的每日工作八小时，*均每周工作不得超过四四小时的工时**。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过三小时，每月累计不得超过三六小时;确需加班加点的必须经乙方和**同意。

(二)乙方在合同期间，享受****的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准：

乙方的工资形式：_________;

乙方的工资标准：_________元月(或_________元时);

乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理**，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

(三)甲方每月____日如期发放工资。如超过规定日期的，从第____日起，甲方每天按拖欠工资额一%赔偿乙方。

(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按****发给加班工资。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

(一)乙方因工**，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付;

合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：

停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按****和本单位**确定;

医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;

伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

(五)乙方因病或非因工**，按甲方**标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(一六周岁至未满一八周岁)的劳动保护规定和《____省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按****对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、**和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向****检举、**。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方**制定的各项规章**，甲方有权对乙方履行**的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、**、终止劳动合同

(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工**、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年，如乙方属本____区农业户口人员____市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)

(三)有下列情况之一的，甲方可**劳动合同：

乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方有违法**行为按国家及甲方**制定的有关规定应予辞退的;

甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求**意见并向劳动行政部门报告。

(四)有下列情况之一的，乙方可以随时**劳动合同：

**家****确认，甲方劳动安全卫生条件**，严重危害乙方身体健康的;

甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

甲方不能履行劳动合同，严重违反国家**、法规，侵害乙方合法权益的。

(五)有下列情况之一，甲方不得**劳动合同：

乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

职工在享受法定假期间的;

乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)经济补偿金按国家和____市规定执行。

(七)按本合同第八条第

(三)款二项**劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费

(八)若本合同终止或**，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

(九)甲、乙任何一方**劳动合同，必须以书面形式提前三零天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第

(三)款三项、第

(四)款情形之一的，可以随时**劳动合同。**劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民****。

十一、双方需要明确的其他事项

十二、本合同未尽事宜，按国家有关**规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________

委托**人(签章)_________ 委托**人(签章)_________

________年____月____日 ________年____月____日

简易工厂聘用合同样书 (菁华一篇)（扩展六）

——简易企业聘用合同样式 (菁华一篇)

工厂聘用合同范本 第三九篇

甲方：_________________

乙方：_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中试用期为日起至___月。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)：_________________

乙方签字(盖章)：_________________

签订时间：_________年_____月___日

工厂聘用合同范本 第四零篇

甲方：

乙方：_______________

为促进企业发展，保障员工权益，参照《_劳动法》之有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、根据甲方生产需要，乙方自愿报名，经面试合格者予以录用(试用期为七天)，试用期内如乙方不能满足甲方正常工作要求，甲方可随时结清工资给予辞退。

二、正常上班期间，按规定工资标准，每月结算一次，月底结工，次月一零日前发放。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规及操作规程。

一、按照考勤制度上下班，上班时间内服从甲方工作安排。

二、按照卫生管理规定，保证其工作岗位的清洁和所看管设备的卫生。

三、按照质量标准满足客户要求，保证产品质量。

四、按照操作规程认真工作，加强设备管理，充分发挥设备的能动性，完成厂部下达的生产任务。

五、视厂为家，做好安全保卫工作，敢于制止不良现象，杜绝监守自盗。

五、违反厂规厂纪者，甲方有权给予罚款、解除合同、辞退。乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，可提前五天通知甲方招人顶替，五日后有权解除合同离厂，否则扣发工资。工作期间注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的一切责任事故均自己负责，与甲方无关。

六、本合同一式三份，甲乙双方个持一份，存档一份。自甲乙双方签字或盖章后即生效，解除合同即终止。

甲方：

乙方：