护士每月例会总结内容
护士每月例会总结内容 第一篇
护理工作持续改进制度
护理工作持续改进制度
（一）、护理质量管理委员会职责明确，将护理质控检查任务落实到小组，小组落实到人； （二）、各质控小组根据分管项目对各科室的护理质量进行认真检查，对科室存在的问题进行现场指导，将问题及时反馈给科室护士长，并一同研究、确定整改措施； （三）、各质控小组及时填写检查及指导情况，在当月 二五 日之前将报表上交护理部，越期未交每次扣组长 一零零 元，未进行实地检查虚报者，扣除组长及成员当月奖金各 二零零 元； （四）、护理部将日常督察与月检查相结合，定期或不定期地到各病区查实各质控小组的检查情况，护理部在次月月 四-五 日汇总当月各质控小组的检查情况，并向分管院长汇报； （五）、护理部每周召开护士长例会，研究存在的问题，提出整改措施，针对问题的严重性、改进效果进行奖惩。
护理部制 二零一六 年 一 月
护理质量管理与持续改进记录本填写要求
一、科室成立以护士长为组长的护理质量控制小组。
二、本质量控制记录本由科室护士长负责填写。
三、科室护士长根据医院的护理工作质量持续改进制度制订本科室年度护理质量控制计划、实施方案。
四、科室质控小组根据护理质量控制计划、方案全面掌握科室护理质量控制内容。
五、科室质控小组每周检查 一 次，每月共计四次，并做好相关记录，根据存在的问题提出整改措施，并对整改效果进行追踪、评价。
六、每月底护士长组织全科护理人员对科室护理质量控制情况进行总结，并详细记录。
七、每年底科室护理质量控制小组对本年度本科室护理质量控制情况进行总结，制定次年护理工作质量控制计划及方案。
护理质量检查要求
护理质量检查要求
护理工作质量直接关系到医疗质量和医疗安全，关系到人民群众的健康利益和生命安全。科室护士长在护理部及科主任的领导下，扎实开展基础护理工作，严密观察病情，及时向医师汇报，协助医师做好诊疗工作，预防并发症的发生，落实重症病人的生活护理，加强对病人健康指导，做好功能锻炼，保障病人安全。特作以下要求：
一、护士必须掌握各项护理工作的质量要求，并严格要求自己遵照执行（各项护理质量考核标准见表）。
二 、科室护理质量控制小组定期对本科的护理质量进行考核，发现问题及时向护士长汇报。
、护士长及时组织全科室护理人员对存在的问题进行分析，拟定整改措施，并追踪整改效果，对整改效果进行评价。
四、考核项目：病房消毒隔离、治疗室（换药室）、急救器材和急救车、基础护理、特、一级护理、护理文书书写、病区护理质量、护理安全、中医特色护理等。
一 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
二 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
三 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
四 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
五 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
六 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
科室护理质量管理持续改进半年总结 检查日期
检查人员
主要检查 内容
存在问题
原因分析
改进措施
效果评价
年月日 护士长 签字
年月日
七 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
八 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
九 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
一零 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
一一 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
一二 月份科室日常护理质量管理与持续改进记录 检查日期
检查人员
主要检查
内容
存在问题
原因分析
改进措施
护理追踪
年月日 护士长 签字
年月日
护理质量管理持续改进年度总结
检查日期
检查人员
主要检查内容
存在问题
原因分析
改进措施
效果评价
年月日 护士长 签字
年月日
护士每月例会总结内容 第二篇
九月份在院领导的正确领导下，我科依然认真落实医院各项规整制度，一切以病人为中心，以提高服务为中心。紧紧围绕医院发展，不断提高医疗安全质量，提高科室人员素质，以医疗质量和经济质量摆在科室管理的核心地位，提高效益为目标，较好的完成了本月病房的护理工作，无护理差错事故的发生，现将本月工作总结如下：
护士们在工作忙的时候，都能做到毫无怨言，力求病房工作的安全。每一位工作人员都能认真对待自己的工作，严格要求自己不断提高自身修养，不断提高业务能力和技术水平，认真对待科室的每项工作，做到认真负责，一丝不苟。这个月护士都非常辛苦，在人员少的情况下护士主动加班加点。没有因为辛苦而抱怨，没有工作消极的状态。
病房坚持每天晨会早交班，把前一天问题及时解决，加强和医生的沟通，同时接受好的建议，方便更好的为患者服务，提高病房患者的满意度。本月学习了护理部组织的吸氧考核，提高了基础知识。下个月仍然积极的学习院方的工作服务流程，争取做到落实，执行。虽然每天辛苦工作，兢兢业业，但仍然存在各种不足，从VIP病人特殊护理运行以来，护理工作还没有做到细致入微，以后要加大VIP病人的护理工作。另外和其它科室的沟通有些地方不够到位，本月加强和其它科室的沟通。
下个月我们病房计划学习怎样提高病人的生理和心理护理。病人入院及时宣教，告知病人入院治疗开始至治愈结束的流程，消除紧张和焦虑的心态。术前和病人沟通，了解患者对现有疾病的认识，解除患者担心手术时的害怕心理。术后做到观察出血，术后的饮食，心理指导及出院宣教。争取做到落实，执行。
护士每月例会总结内容 第三篇
初秋的天气逐渐凉爽，桂花如火如荼的盛开，香气迷人，现把护理部八月份工作总结如下：
一、八月二六日我院组织召开第一届董事会全体职工大会，新一届的院董事会成立，分管护理工作原张志平院长更改为张玉生院长。八月二八日下午由主管护理工作的张玉生院长召开全院护士长会议，主要内容：
一、推行专业化、科学化管理；
二、加强护理能力的提升，提高护理人员的基本素质，熟练掌握护理操作技能，并能胜任护理工作岗位；
三、重点培养专业人才，充实护理骨干团队；
四、鼓励护理人员书写和发表护理论文，为以后创建科研性医院打下扎实的基础。
二、本月护理部在走动式管理过程中发现的问题有：
①八月份以来，病人量较七月有所下降，护理工作量也有所减少，护士扎堆儿的现象多次出现。
②在进行静脉输液操作检查中，护理人员都能严格三查七对，在无菌观念仍有待加强。
③在进行优质护理服务走访中发现，护理人员在进行术前、术后宣教时不能详细地向病人讲解，存在讲解不到位，病人不理解的现象。
④护理人员在上班期间多次出现玩手机的现象。
三、月中旬，护理部到病房进行护理工作满意度调查，调查的结果反映：病人对护士的服务态度表示较满意，由于天气炎热病人对空调制冷效果不满意，病房内卫生间打扫不彻底，小飞虫较多。
四、八月二一日下午，护理部和客服部一起召开工休座谈会，调查的结果反映：病人对护理人员及医生工作很满意，主要问题存在于：院内的卫生打扫不彻底；医保报销比例的问题。以上问题由客服部主任李冷处理。
五、本月护理部多次到病人床旁调查优质护理服务是否到位，二四日，优质护理服务调查小组深入到病房进行调查，并采纳医务人员意见，评选出四位优质护理服务之星，分别是：骨一科：贾红丽，骨二科：李艳敏，骨三科：李玉杰，骨四科：赵霞。
六、月底，护理部和护士长王红艳、李秋霞一起进行了护理质量大检查，重点检查术前、术后病人的健康宣教，急救物品是否符合要求，护理文书。检查中发现：
①各临床科室术前、术后病人的健康宣教做的'还可以，但是还需进一步讲解具体和及时，特别是新入院的病人，责任护士应及时进行入院宣教。
②各科室抢救车内物品未按目录上基数配备，口头医嘱登记本与药品补录登记不及时，内容不相符。
③护士在测量生命体征时不测脉搏，导致体温单上体温升高时，脉搏下降。
④换液体后，输液卡填写不及时，未填写巡视记录。骨三科在护士长田艳娟的监管下，输液巡视观察记录按规范书写，特提出表扬。
七、本月，护理部到ICU进行了护理业务查房，由护士张盼盼针对大面积撕脱伤的病历制定了详细的护理计划和措施。
八、本月，骨一科高龄病人较多，护理人员在护士长的监管下能用心关注病人，主动填写难免压疮上报表，及时上报护理部，特提出表扬。
九、月底，护理部组织召开全院护理人员业务学习，由骨二科张海飞主任为大家讲解《骨盆骨折患者急救处理及护理要点》，大家受益匪浅。
护士每月例会总结内容 第四篇
六月份按计划顺利完成了各项护理工作，对五月份工作中存在的问题按整改措施进行了整改，做到了零投诉、零差错。在五月份技能考试中，合格率九九%，参考人数六零人，参考率九三%。抽查一年内护士进行现场提问（抢救知识，科室常见病护理常规）基本能知晓。新护士经岗前培训一个星期，经考核已进入科室试用。急救物品的合格率达到一零零%，护士语言规范没有达到预期效果。病人满意度比上个月有所下降。组织了护士长进行护理查房。现将存在问题分析如下：
一、病房管理及健康教育方面：儿科、妇产科、内科病房凌乱。普外科病人不知道护士长及主管医生，宣教不到位，护士长及主管医生跟病人交流不够。骨科导尿、插胃管病人不不知道注意事项，宣教不到位，内科用氧知识未宣教。
二、仪器保养方面：内科洗胃机有灰尘。
三、抢救室的管理：肛肠科护士对抢救药物不熟练，用途未掌握。
四、基础护理方面：儿科：个别病人指甲长较脏，肛肠科：个别病人有长指甲现象。骨科：导尿管未标示导尿时间。内儿科：责任护士十知道不熟练。
五、消毒隔离方面：
手术室：麻醉准备间物品存放架灰尘较多，无菌物品存放间
紫外线灯未及时除尘，仍有使用甲醛熏蒸手术器械，无效果监测。
普外科：处置室水池卫生太差，无菌包内指示卡使用不规范，换药室使用中的快速手消毒液变质。
骨科：压脉带浸泡桶未及时更换，无菌处槽置换药车下层，抽查护士洗手不符合要求。
内科：治疗室较乱，有蜘蛛网，空调出风口有霉斑，紫外线未按时除尘，医疗废物未按规范分类。
妇产科：处置室紫外线灯管未及时擦拭；新生儿呼吸囊面罩使用后未正确处理，预送消毒包布潮湿，放置包布有血迹。
儿科:压脉带使用频率高，未及时消毒，感染性医疗废物与锐器一起，并暴露于科室注射室。
五官肛肠科：无菌包指示卡使用不规范，无菌柜内灰尘较多，手术器械生锈。
六、科室药品的管理：肛肠五官科：交接班填写不规范，有时交接人没有填写。
内科：药品摆放太乱，药柜卫生欠佳。
七、患者满意度调查：骨科、普外科：能达到一零零%，其他科室都有一两份一般的，存在问题，病房卫生不够干净整齐且较吵，病人入院时不够热情，护士态度一般，与病人沟通不够，对收费医技科室也不够满意。
八、科室的护理查房方面：儿科、普外科：组织的较好，其他科室没有达到预期效果。
九、治疗室及办公室的管理：平时每个科室护士站都比较乱，妇产科、内科：靠病房的窗户打开。
一零、护理常规和核心制度的考核：在这次抽查中科室常见病护理常规基本知晓，较少见不熟练。核心制度欠熟练。
一一、护理文书方面儿科
一)三测单：住院期间未及时绘制三测及书写大小便，高热当日未连测六次体温
二）医嘱单：肛管排气医嘱未签名及执行时间三)健康教育：未对疾病知识宣教
四）记录单：高热患者无物理降温措施，指导多饮水妇产科
一）健康教育：未对B超检查知识宣教二）记录单与三测单同一时间P、R记录不一致
三)记录单：给予吸氧措施无记录，部分内容记录不真实，时间未到就已有记录，新生儿部分未记录脐部情况
一）三测单：漏写呼吸次数
二）医嘱单：部分长期医嘱停止未签名；封管医嘱未签名及执行时间
三）健康教育：未对特殊检查、疾病知识作宣教四）记录单：患者诉呼吸困难无生命体征监测记录骨外科
一）三测单：部分漏写出入液量
二）医嘱单：部分长期医嘱未签名；部分临时医嘱未签名；TAT医嘱执行时间签写错误；部分处理、核对护士栏未签名
三)健康教育：特殊检查、疾病知识、治疗意义、卧位知识未宣教
四）记录单：缺乏皮肤护理记录普外科
一)三测单：月份写一位数；大便次数与医生病志记录不一致二）医嘱单：备皮医嘱未签名及执行时间；药物过敏试验看结果的时间与皮试时间间隔三零分钟
三）健康教育：未对口服药物、安全知识作宣教
四）记录单：双下肢水肿皮肤栏书写完好；缺乏会阴部护理记录
五官科与肛肠科
一)三测单：漏写呼吸次数
二）健康教育：聋哑患者宣教对象病人栏打√三）需过敏试验的药物执行时间先于皮试时间
四）记录单：瞳孔大小与医生记录不一致，入院时双侧瞳孔大小不等，之后无观察记录；病情变化时未记录生命体征、神志、瞳孔，未记录疼痛的部位原因分析：
一、护士长管理意识不强，定位不准。
二、部分护士的服务观点没有转变，护士长没有很好的引导，培训不够。
三、护理队伍年轻化，技术水平参差不齐，专业知识不扎实，技术水平不高。
四、护士长在存在的问题改正方面落实不到位，致使环境卫生质量及护理质量得不到持续改进。
五、年青护士缺乏正确的学习态度，不能自觉学习、完善自我的'学习气氛不浓。
整改措施：
一、在护士长例会上反馈检查结果，将明显存在问题以书面反馈给科护士长，科室制定具体整改措施上交护理部。
二、在护士长会议上强调了存在问题，要在护士会议上通报，并跟踪人员进行整改。
三、护理部加强对存在问题的督查，对存在问题没有整改落实的科室对护士长给予管理责任，扣分处理。（内科上个月治疗室有蜘蛛，这个月同样有。妇产科处置室上个月没有除尘，这个月同样。）
四、护士长多检查，多指导，多培训，多考核，找出科室存在的问题因素，制定措施或规定，按措施或规定落实好。
五、进一步加强制度的学习并按制度执行好及常见病护理常规的学习。
六、护士长要牵好头，做好护士的培训。认真学习新的护理工作规范，按新的要求做好护理工作，同时护士要不断加强多学科知识学习，不断提高自身素质及综合能力，消灭护理缺陷，保障医疗护理安全提高人民群众对护理工作的满意度。
护士每月例会总结内容 第五篇
接下来我总结一下我的月工作表现：
按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：终末消毒处置及时，污染的被服能及时更换清洗，巡视病房及时，能及时发现输液渗漏并处理，但健康教育仍不够深入。
工作中存在的问题如下：个别病人物品放置过多、过乱，个别病人使用小电锅热饭。个别病人入院后卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准。考核中心吸痰术，操作过程中漏戴手套，吸痰手法不正确，未观察病人口腔黏膜有无损伤。棉球、纱布桶漏写开包日期;无菌盘超过四小时。护理文书周测血压漏测记，引流量漏记录于体温单上。医嘱单临时医嘱漏签名。护理记录中病人使用冰毯漏记录，外出病人未归院漏记录。整体护理存在问题：对病情、用药、肢体康复训练了解不全面，肢体功能锻炼手法不准确。整改措施：对以上存在的问题发现后进行总结分析，查找存在问题的原因，分析可能引起的不良后果，使责任护士对工作中存在的问题从主观上有正确的认识。倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，解释不能使用自带电器的原因，取得病人的配合，为病人创造整洁、舒适的治疗环境;对新入院的病人护理员在病人病情许可的情况下及时进行卫生处置，主管护士要监督检查;技术操作要反复多次练习，力求精益求精;治疗班要时刻检查治疗用品的供应是否符合质量要求，下班前要把每项工作再检查一次，避免遗漏;护理文书的书写主要是要加强责任心，每执行一项医嘱及时签名、记录，下班前再核对一次;整体护理及健康教育要保持连续性，反复强化，主管护士要及时评价，持续改进。
护士每月例会总结内容 第六篇
现将护理部工作总结如下:
一、规范护理文件书写，强化护理法制意识
随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行理论考试，成绩合格率为一零零%。
二、加强了质量管理监控力度
一、护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
二、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
三、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。
四、各项护理质量指标完成情况：
一)、基础护理全年合格率达一零零%
二)、特、一级护理全年合格率达一零零%。
三)、急救物品完好率达一零零%。
四)、护理文件书写平均分，合格率达一零零%。
五)、护理人员“三基”考核合格率达一零零%。
六)、一人一针一管一灭菌一带合格率达一零零%。
七)、常规器械消毒灭菌合格率达一零零%。
八)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达一零零%。
九)、年褥疮发生次数为零。
三、加强监督管理 保障护理安全
一、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。
二、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
三、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
四、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。
四、重视人才培养，优化护理队伍
一、加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。
二、 为提高护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科知识。今年选派护理骨干及管理人员参加多种形式的专科知识及技术培训班人数达六人次，特别值得一提的是在今年五月与美国专家共同完成的五例心脏搭桥术,一四例介入手术及术后护理，使病人康复出院，得到了社会各界的一致好评。
三、继续实行多渠道的学历培养。截止今年底，已有一一六人获护理专科学历，七人获本科学历。
四、加强了新业务、新技术开展。
五、完成了年青护士的轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
六、 圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达一零零%。护理查房每月一次，业务查房学习每月一次，鼓励护理人员发表科研论文。
七、充分培养护理人员组织参与性，“”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。
八、规范教学，加强对护校实习生的带教工作。
护士每月例会总结内容 第七篇
一、完成任务情况
按照医院的工作要求，同志们辛勤工作，截止到本月底，共完成手术一二例，比上月同期增长。其中急诊四八例，比上月同期增长，疑难危重病人的抢救一五例，比上月同期增长;无任何医疗差错、及医疗纠纷发生。
二、精神文明及行风建设
牢固树立以患者为中心的理念，热心为患者服务。坚决杜绝冷、硬、顶、推、拖及吃、拿、卡、要等现象，科室形成了相互相关心、相互协作的良好工作氛围。积极响应医院党委和支部的各项号召，积极参加学校、医院和支部的各项活动，在诸如晨练打太极拳、医院汇演、全校运动会等活动中表现突出。积极响应和配合医院在精神文明及行风建设方面的各项要求和工作，在院内外的'各项检查活动中表现良好，无任何违纪违规现象，体现了医务人员应有的精神风貌和医德医风。
三、科室管理和建设情况
一、科室的管理进一步完善和加强
在护理部的带领下，加强对手术室的正规化和标准化管理。自手术室改建至今，两年来，通过大家的不懈努力，手术室的各项工作制度不断完善和加强，制定了全新的、完善的诊疗常规和工作流程。新手术室各方面的工作运转良好，改变了过去那种脏乱差，管理松散，各项检查中经常不达标的被动局面，在院内外的各项检查中表现优异，能够圆满的配合手术科室完成各种手术。
二、继续加强业务学习，在临床实践中人员素质不断提高
按医院的要求，科内每周三都要组织不同形式和内容的业务学习并常抓不懈。今年年初，医院聘请到了省内著名的脊柱外科和胸外科专家来我院工作，手术的难度明显加大，但同志们都较好的配合专家完成了诸如颈椎前、后路髓核摘除内固定术以及肺癌肺叶切除、食道癌两切口等难度较大的手术配合。
三、转变观念，树立大局意识
随着医院的迅猛发展，手术量逐渐增多，夜间急诊和抢救也较以前大为增加，值班人员经常会夜间做急诊和抢救后，第二天继续做手术。面对这种情况，同志们能够识大局，克服困难，辛勤工作，保质保量的完成每天的工作任务。
四、人才培养及学术交流
积极参加省内外的各种学术活动，加强交流和合作。科室今年省内护士进修六人次。目前，已基本完成进修学习计划。
五、工作中存在的问题和差距
一、由于人员变动较大，尤其是新来人员较多，各级医护人员的政治思想和业务素质还应进一步提高。
二、科室的组织管理还需进一步加强，各项医疗常规和规章制度还需进一步落实。
三、科室的仪器、设备所需配置还需进一步完善。