单位门卫合同范本

单位门卫合同范本 第一篇

甲方（用人单位）：

乙方（被聘用人员）：

一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。

二、本聘书自二零xx年九月一日起至二零xx年八月三一日止。

三、乙方职责：

一、乙方必须严格履行《门卫管理**》，实行二四小时值班**，星期天、寒、暑假照常值班。

二、乙方负责学校防火、防盗、安全保卫工作。

三、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。

四、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。

五、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。

六、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日**和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的各种车辆严加管理，确保校门畅通。

七、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警。

四、甲方职责：甲方每月付乙方工资xxx元整（xxx元），学期末**发放。

五、乙方不享受学校教师的福利、保障。

六、乙方如不能履行职责或不按职责要求工作，或因疏忽大意造成学校损失，学校有权随时终止本聘书并要求赔偿损失。

七、本聘书期满后，甲乙双方协商是否续订聘用。同意续订，办理续订手续；不同意续订，期满聘用关系即行中止。

八、此聘书的效力只适用于条款中约定的内容，其他情况与本聘书的订立没有任何关系。

九、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份。

十、本聘书自二零xx年九月一日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

**人（签字）：________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

门卫用工合同范本 (菁华二篇)（扩展三）

——门卫聘用合同范本 (菁华二篇)

单位门卫合同范本 第二篇

甲方(聘用单位)名称：

乙方(受聘人员)姓名：

根据《_劳动法》和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从 二零xx 年 零九 月 零三 日起至 二零xx 年 一 月 三一 日止。

二、工作内容

一(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

二、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

一、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元。

二、甲方每月 二七 日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

三、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社会保险和福利。

(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

一、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

二、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

一、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

一、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

二、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

三、国家法律、法规另有规定的。

(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

一、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

二、国家法律、法规另有规定的。

(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

九、双方需要约定的其他事项：

十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

法定代表人(签章)：

(负责人)

乙方(签章)：

年 月 日

单位门卫合同范本 第三篇

甲方：法人代表：

乙方：合同条款

一、此合同一学期一签，二零xx年九月一日至二零xx年六月三零日。

二、在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责与住宿生管理实施细则进行门卫与住宿生的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;在工作期间与正式教职工同工，工资报酬金额为每月八零零月，其中零就业指标拨款五零零元，学校负担其生活与社保医保等费用三零零元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。在工作期间的福利待遇与学校正式教职工同工同酬。

三、乙方在工作时间内，服从甲方经过教职工大会通过的学校各种规章制度及条例的管理，遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。

四、甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬，甲方按月按时以货币形式支付乙方的劳动所得。

五、甲方按照国家规定的工作制时间工作，乙方享有与甲方相同的工作制时间进行正常的上班与休息。甲方进行加班等活动时，乙方与甲方工作人员一样在校执行门卫与住宿生管理的加班工作。

六、乙方按甲方的工作制度与性质及时完成好门卫与住宿生管理与督查工作，出现问题及时汇报与处理，认真履行好职责，保证管好住宿生以及通宿生进出管理，在学校临时性安排的工作中遵照职责要求去完成。

七、甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。此合同一式两份，甲乙双方各执一份，此合同自签字之日起生效

甲方：中学甲方代表签章 ：乙方：签字日期：

单位门卫合同范本 第四篇

  甲方： （简称甲方）

  乙方： （简称乙方） 身份证号码：

  为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，**各类学生**事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方**的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工二名，为维护甲、乙双方的**，经双方协商一致，特签定以下临时用工合同。

  一、乙方工作职责：

  一、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不迟到，不早退。 工作时间：早上六：零零开门，每晚一二：零零关闭大门。每天早上六：零零至一二：零零门房必须有人值班。

  二、负责学校门卫工作，严格执行学校管理的有关规定。

  三、负责督查校门周边的清洁卫生工作，确保值班室及校门口内外干净、整洁。

  四、负责学校正常工作期间的安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗。两餐必须在学生就餐前提前打饭，不能与学生同时到食堂就餐。

  五、负责做好大门的安保工作，严格按要求开锁大门、教学楼、男女生宿舍、教师休息室门窗。做到门开人在，暂时离开校门时必须锁门。

  六、外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。不得将闲杂人员放入校内，做到不徇私情，不向陌生人透露学校教师和**的联系方式。

  七、学生进出大门必须严格检查通学证或请假条，无通学证、无请假条者不准进出，并做好请假学生登记和外来人员登记。

  八、加强师生和学校财产管理。有陌生人带走学校或者教师物品要询问核实，有学生或家长带被子床单等物品离开学校要核实情况后再放行。

  九、不得让无关自行车、畜力车、摩托车、汽车进入校园。

  一零、制止零食摊贩在校门口摆摊设点。积极主动处理校门周围的学生**和各种偶发事件，并及时上报。

  一一、发现有可能危及学校安全稳定的紧急情况，应立即锁上大门，并向行政值周、政教处、校长报告或报警（派出所电话：零八七四—七八二xx年。

  本合同从二零xx年xx月xx日起至二零xx年xx月xx日止，合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

  甲方**签字（公章）： 乙方签字：

  年月日：

  甲方：_________________

  乙方：_________________

  根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  三、劳动报护和劳动条件

  一、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育培训。

  二、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

  四、劳动报酬

  乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，*时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。

  五、社会保险和福利

  乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

  六、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位**制定的各项规章**，甲方有权依照国家有关规定或用人单位**制定的各项规章**给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

  甲方：_________________

  乙方：_________________

  根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于________________工程需要，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自_________年_____月_____日

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事_________工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  三、劳动报护和劳动条件

  一、甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章**的教育培训。

  二、乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。

  四、劳动报酬

  乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，*时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月_______号找项目部协调解决，过时将按承包人（班组负责人）核算工资执行。

  五、社会保险和福利

  乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

  六、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位**制定的各项规章**，甲方有权依照国家有关规定或用人单位**制定的各项规章**给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少_________元，班组罚款至少_________元。

  七、劳动合同变更、**、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工_________天，自动**合同。

  八、本合同**签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。

  九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。

  十、本合同经双方签字（盖章）后生效。本合同一式______份，甲、乙双方各执______份。

  甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

  用工单位: (以下简称甲方)

  招用临时工(以下简称乙方)

  根据国家劳动法第三章一六、一七、一九、二五、二六、三三条规定,本着*等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

  一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

  三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章**、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

  一、每月出勤必须达到二八天，每月出勤一-五天内的按日工资的七零%年底结算。

  二、签订合同办完临时用工手续。出勤在一五零天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在一五零天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

  三、临时工交抵押金元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

  四、对于在施工现场不听从**的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资七零%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

  五、小拿小摸、偷卖施工现场东西，**劳务合同、扣除

  六、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其**合同、辞退，视情节轻重处以五零-二零零元罚款。

  七、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

  八、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

  四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

  一、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

  二、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

  三、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

  四、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

  五、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

  六、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

  七、乙方不得无故**合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

  本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

  甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

  **人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  甲方：__________

  乙方：_______

  甲乙双方经*等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

  一、合同期限：

  甲方聘用乙方担任锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限为二零xx年取暖期.

  二、甲方的**与义务：

  一、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配

  二、负责支付乙方每月一五零零元基本工资，有事有病可找人顶替，不得空岗，不得旷工。

  三、负责解决乙方的食宿问题

  三、乙方的**与义务

  一、负责锅炉的操作使用及日常维护保养。

  二、接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责。

  三、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。

  四、乙方因疏于管理造成财物损失或丢失，由乙方负全责，甲方不承担任何责任及费用。

  本协议从签字之日起生效，有效期至取暖期结束此协议一式二份，甲乙双方各执一份。

  甲方：____________

  乙方：____________

  二零_年_月_日

  编号：_________

  甲方(单位)名称：_________

  所有制性质：_________

  地址：_________

  法人**：_________

  乙方(工人)姓名：_________

  性别：_________

  年龄：_________

  民族：_________

  文化程度：_________

  籍贯：_________省_________市

  现住址：_________

  属于：_________(农业人口/非农业人口)

  居民身份证号码：_________

  务工许可证号码：_________

  甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场关于，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民*有关**，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

  二、生产(工作)任务

  甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理**合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬

  (一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格**加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应**每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

  (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于****的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

  (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

  四、劳动保护、保险福利待遇

  (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险**。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方**支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

  (二)乙方因工**待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、**区、直辖市人民*确定的具体办**理。

  (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被**劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方**的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按****安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

  (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持****核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

  五、劳动纪律

  (一)按时上下班，不得迟到早退。

  (二)严格遵守操作规程，保证生产。

  (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。

  (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

  (五)听从指挥，服从调动。

  (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。

  (七)有事及时请示报告，不得擅自主张。

  六、劳动合同的变更、终止、**和辞职

  (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

  (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

  (三)有下列情形之一的，可以**劳动合同：

  (一)双方一致同意的;

  (二)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;

  (三)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;

  (四)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

  (四)有下列情形之一的，本合同自行**：

  (一)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  (二)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

  (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

  (一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

  (二)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

  (三)服务态度**，损害消费者利益的;

  (四)有**、盗窃、**，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

  (五)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

  (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

  (一)**家****确认，劳动安全卫生条件**，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

  (二)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

  (三)人格受到甲方负责人侮辱的;

  (四)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、**，侵害工人合法权益的;

  (五)**家批准应征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得**合同：

  (一)合同期限未满，又不符合第六条第三项情况之一的;

  (二)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

  (三)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

  (八)甲方或乙方要求**劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

  七、违约责任

  甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

  乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

  八、双方认为需要约定的其它事项

  (一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

  (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

  (三)甲方按****，每月应给乙方各类补贴共_________元。

  (四)计件工资制的，月工资结算办法：_________。

  (五)其他需约定事项：_________。

  任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

  九、劳动争议处理

  合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退**职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向****)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。

  (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

  (二)向当地人民****。

  十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、**有抵触的，按国家现行的法律、法规、**执行。

  十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法授权代签无效。

  甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

  法定**人(签字)：_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  签订地点：_________签订地点：_________

  编号：_________

  甲方（单位）名称：_________

  所有制性质：_________

  地址：_________

  法人**：_________

  乙方（工人）姓名：_________

  性别：_________

  年龄：_________

  民族：_________

  文化程度：_________

  籍贯：_________省_________市

  现住址：_________

  属于：_________（农业人口／非农业人口）

  居民身份证号码：_________

  务工许可证号码：_________

  甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场关于，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民*有关**，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

  二、生产（工作）任务

  甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理**合同手续。

  三、劳动时间与劳动报酬

  （一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格**加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应**每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

  （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于****的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

  （三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

  四、劳动保护、保险福利待遇

  （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险**。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方**支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

  （二）乙方因工**待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、**区、直辖市人民*确定的具体办**理。

  （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被**劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方**的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

  （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按****安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

  （五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持****核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

  （六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

  五、劳动纪律

  （一）按时上下班，不得迟到早退。

  （二）严格遵守操作规程，保证生产。

  （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

  （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

  （五）听从指挥，服从调动。

  （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

  （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

  六、劳动合同的变更、终止、**和辞职

  （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

  （二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

  （三）有下列情形之一的，可以**劳动合同：

  （一）双方一致同意的；

  （二）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

  （三）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

  （四）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

  （四）有下列情形之一的，本合同自行**：

  一、合同期本合同有效期为________年_________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。本合同期限届满，即终止执行。

  二、生产(工作)任务

  在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。

  甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

  (一)____________

  (二)____________

  三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

  四、工资、保险、福利和**待遇

  甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》

  第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;

  由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;

  乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》

  第六条、

  第七条、

  第八条执行。

  乙***上应与甲方固定工一视同仁。

  五、合同的**

  (一)在下列情况下，甲方可以**合同：

  乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

  乙方违反劳动纪律和规章**，经教育无效的;

  乙方被**追究刑事责任的;

  甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

  (二)在下列情况下，乙方可以**合同：

  经****确认，甲方劳动安全、卫生条件**，严重危害工人身体健康的;

  甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

  甲方违反国家法律、法规、**，侵害乙方合法权益的;

  乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

  六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章**和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

  七、双方认为需要规定的其他事项

  八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

  九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和**合同。其中一方确有正当理由需要**合同时，必须提前三零天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

  十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十

  一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。十

  二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。甲方签字盖章： 乙方签字盖章：________年____月____日 ________年____月____日鉴证人：________年____月____日企业临时用工聘用合同范X二编号：_________甲方：_________乙方：_________根据《*******劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

  第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

  第二条 乙方的任务：课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间

  第三条 甲方的**与义务

  为乙方提供教学工作需求的条件;

  根据工作需要和学院的规章**及本协议条款对乙方进行管理;

  对乙方的教学工作进行考核;

  依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

  年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

  按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

  第四条 乙方的**与义务

  认真如实填写兼职教师信息表;

  严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)**，合格后备查;

  遵守甲方教学管理规章**，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

  在甲方工作期间，须遵守国家**、法律和甲方的规章**;

  在聘期内，不得擅自辞职、离职;

  根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

  第五条 甲方支付乙方报酬的形式

  乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

  甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

  第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

  第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

  第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

  第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方(盖章)：_________________甲方**(签字)：_____系(部)________年____月____日签订地点：_____________________乙方(签字)：________年____月____日签订地点：___________________企业临时用工聘用合同范X三根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

  一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。

  二、生产工作任务：

  乙方在甲方从事_________工作。

  乙方必须按照甲方本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

  三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

  甲方负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章**的教育、培训。

  甲方应根据****，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

  四、劳动报酬：

  乙方在合同期间的工资标准：_________;XXX。

  五、保险、福利待遇：

  乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方三至六个月本人工资总额的一次性补助费。

  临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满六个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过一个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过六个月(含六个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过二个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

  乙方在合同期间**，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

  六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章**，服从甲方**、管理和教育。

  七、劳动合同的**：

  符合下列情况的，甲方可以**劳动合同：

  (一)发现乙方不符合暂行办法

  第四条规定的招用条件的;

  (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

  (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

  (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

  (五)**、盗窃、**、营私舞弊，不够刑事处罚的;

  (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

  (七)犯有其它严重错误的。

  符合下列情况的，乙方可以**劳动合同：

  (一)**家****确认、劳动安全、卫生条件**，严重危害身体健康的;

  (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

  (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家**、法规，侵害临时工合法权益的;

  任何一方**劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理**合同手续。

  八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

  九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

  十、其它双方协商事项：_________。十

  一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十

  二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章)：_________乙方(签章)：________年____月____日________年____月____日街道、镇劳动部门(签章)：________年____月____日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续订合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。变更合同内容：_________。甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)签定日期：________年____月____日

  返

门卫用工合同范本 (菁华二篇)（扩展五）

——工厂用工劳务合同范本 (菁华二篇)

单位门卫合同范本 第五篇

一、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。

二、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满意或者乙方对甲方的工作安排不满意的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。在_______个月的协商期满后，双方仍未能达成一致的，解除合同的通知生效，双方互不承担违约责任。

三、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不可抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。

单位门卫合同范本 第六篇

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，同意招用乙方为公司新厂房门卫，根据有关国家有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、(工作)任务

甲方根据工作需要，安排乙方在 新厂房 ，承担 门卫 工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间：甲方实行每月____日，每日_________小时工作制。

(二)劳动报酬：按单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每月 元。

四、劳动纪律

(一) 按时上下班，不得迟到早退。

(二) 工作区域范围内，不得出现垃圾及停放车辆。

(三) 爱护单位财产(如院墙等)，不无故损坏公物。

(四) 听从指挥，服从调动。

(五) 有事及时请示报告，不得擅自主张。

五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。

(二)有下列情形之一的，可以解除劳动合同或辞退：

(一)双方一致同意的;

(二)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;

(三)损坏公司财产，造成经济损失的;

六、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民起诉。

七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，与本合同具有同等效力。

八、本合同自签订之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)：法定代表人(签字)：

年____月____日

乙方(签字)：

________年____月____日

单位门卫合同范本 第七篇

甲方(用人单位)名称：______

乙方(劳动者)姓名：______

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限

合同期为五个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意从事宿管员工作，担任_宿管员职务。工作地点位于素朴中学寄宿制区_______。

三、劳动报酬

乙方试用期的工资待遇按元月执行。乙方试用期满后，甲方确定乙方工资待遇其标准为元月。其中基本工资元月，社会保险费元月。甲方以人民币形式按元月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

四、社会保险

按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方，由乙方自行缴纳;社会保险

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

本合同的履行、变更、解除、终止按照《_劳动合同法》的有关规定执行。

六、双方约定的其他事项

学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理。特别强调：上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期)，若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校，否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额元)，一学期旷工累计五次以上者，甲方有权解除签约合同，解聘乙方。擅自离校的如果学校财产被盗及流失，均由乙方负责照价赔偿。

七、其他

本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上交上级教育主管部门一份。

甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

单位门卫合同范本 第八篇

甲方： （简称甲方）

乙方： （简称乙方）

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，**各类学生**事件、校园安全事故和治安案件的发生，切实承担起保一方**的责任，甲方聘任乙方门卫临时用工。

鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经*等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《*******劳动法》调整范围内，而在《*******民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自____年___月____日起，至____年___月____日止）。

二、工作条件

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

三、工作要求

一.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

二. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生**等各项规章**和要求。

三.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的**、管理和教育。

四.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

四、工作职责

一.负责学校大门、学校后门的开锁；

二.负责学校进出人员的登记；

三.负责校园内的安全巡查；

四.负责报刊杂志和邮件快递的收发；

五.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发；

六.负责学校花草树木的管理；

七.负责学生寝室的就寝纪律的`管理；

八.负责学校水电的管理；

九.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；

一零.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊；

一一.负责学生课间餐的发放；

一二.负责学生在校时间的值班保卫；

一三.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校（适当补助）；

一四.负责值班室内部的卫生和整洁；

一五.负责来访人员的接待引导（交值周**）；

一六.负责通知学校部分师生与家长学校**见面；

一七.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写；

一八.全天***小时保持通讯畅通；

一九.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经行政值周**、德育处同意后自行请人代替；

二零.接受学校德育处管理，对行政值周**、德育处负责。 五、工作考核：

一.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；

二.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为，发现一次扣考核工资____ 元；

三.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成**影响的，由乙方负责赔偿相应损失；

四.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权**临时用工合同。

六、劳务报酬

甲乙双方约定，乙方的工资为____元/月，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。乙方工作期间，甲方负责提供门卫业务培训。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部**中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

七、协议的**与终止

一．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方**本协议。**本协议不需支付经济补偿金。

二．甲方因乙方**，可随时与乙方**本协议。此时，不需五个工作日提前通知乙方。

三．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时**本协议，不受提前通知的限制。

四．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

五．甲乙双方无论因何原因**或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等，学校才发放当月工资。

八、其他

一．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，如殴打学生使其受伤，医药费等由乙方负责。

二．乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病导致不能胜任工作，甲方有权**聘用合同，不承担任何责任。

三．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责任。

四．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，合同期满，自行终止其效力。

甲方（盖章）：    乙方（签字）：

单位门卫合同范本 第九篇

甲方：

乙方：

经甲乙双方*等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议：

一、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定的管理**和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的事。

二、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假，如迟到早退将按甲方相关**处理。

三、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规程或工作马虎所引发的(本人或他人)事故，其后果自负。

四、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权单方终止协议，乙方的违法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律责任。

五、乙方有下列情况之一的，甲方可以**协议：

⑴在试用期内(入职第一个月为试用期)被证明不符合录用条件的。

⑵严重违反劳动纪律或甲方**制定的规章**的。

⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。

⑷被**追究刑事责任的。

六、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前一个月提出书面申请，在取得甲方同意后，方可结清工资、**协议。如乙方随意终止协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。

七、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半年离职(含辞退)，甲方有权扣除培训费元，在本公司工作满半年，甲方将不再扣除乙方培训费。

八、乙方在与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。

九、聘用期限为：年年月续签。

一零、工资待遇：甲方每月日前支付乙方工资元。

一一、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。

一二、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

____年__月__日____年__月__日

单位门卫合同范本 第一零篇

甲方单位(盖章)：

乙方(签字)： 岗位：

根据教育局会议精神，为更好地加强学校内部管理，保障师生及学校财产安全，我校需聘用门卫一名，现就用工协议如下：

一、乙方工作职责：

一、乙方在签定协议时间内，每天确保每天二四小时在岗。工作中不得擅自离岗，如有特殊情况需向学校分管领导请假，经分管领导批准，并安排好代岗后方可离岗，在规定时间内必须及时到岗。

二、乙方必须严格遵守学校的规章管理制度，遵守道德规范，认真履行岗位职责，严格执行《门卫值班制度》、《来客接待规范》《来客登记制度》，严禁社会闲杂人员、高危人员进入甲方校园。

二、乙方工作内容：

一、负责学校校门开关，校外人员进出学校必须履行登记手续，无关人员不得进入学校。

二、外来车辆未经允许禁止驶入校园，下课期间任何车辆不得放行。

三、负责学校的报刊、信件的收发等。

四、负责打扫学校大门口及周边地区的卫生。

五、负责校园白天、晚上的巡逻工作，并做好记录。

六、按实际情况服从学校的一切安排。

三、签定协议工作时间：

本合同有效期一年。在合同到期前一五日，双方如愿意，应重新签订合同。

经甲乙双方同意特签定以上协议。一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

年月日：

单位门卫合同范本 第一一篇

（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前三—五个工作日告知乙方。如果需要人员在一零人以上，甲方提前七—一零个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前七个工作日告知乙方。

（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。

（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供中餐和晚餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。

（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前五个工作日向乙方提出更换。

（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。

单位门卫合同范本 第一二篇

甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中期间工资为。违犯此约定视为放弃本合同任务。

二、作业(工作)任务

乙方同意服从甲方的作业(工作)需要：在岗位，承担作业(工作)任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。乙方要按规定作业，安全作业，不得违规操作。

四、劳动时间与劳动报酬

一、甲方实行小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

二、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

三、乙方工资按，期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方决定。

四、甲方每月日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额一%的标准赔偿给乙方)。

五、劳动保护和劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

一、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(一)、双方一致同意的。

(二)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(三)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(四)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(五)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(六)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(七)、律法规规定的其它情形。

二、有一方提出解出劳动合同的，应提前一五天书面通知另一方。

甲方辞退：

(一)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。

(二)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。

三、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。

四、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

单位门卫合同范本 第一三篇

一、本合同期限为年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。

三、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。

四、本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：

负责人（签字）：

______年______月______日

乙方（签章）：

负责人（签字）：

______年______月______日

甲方：

乙方：（单位或代表）：———————————————————————————

甲乙双方根据《中华人民劳动法》及有关规定和公司规章制度，经*等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。

第一章 工作内容

一、乙方同意根据甲方工作需要，担任________________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三、乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。

一、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。

二、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。

三、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

四、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

五、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财﹐物，不等过分接待，发生金钱接待关系。

六、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。

七、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜

八、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。

九、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作；不得偷盗等违法行为。

一零、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失藏匿公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司

一一、无正当理由不得无故缺勤迟到早退

一二、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为

一三、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质

一四、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神

一五、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己

一六、在工作职责范围内服从用人单位安排主动配合用人单位更好的为用人单位服务

一七、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识

一八、公司根据工作需要统一发放服装装备等任何人不得私自携带藏匿凶器

四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具

五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训

第二章 劳动报酬

六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资一零零零元人民币月人提供食宿

七、参加时间活动组织负责人要精心组织保障并负责参加时间活动人员来京离京期间安全乙方来京后甲方负责提供乙方工作学习生活的方便组织安排乙方工作岗位

八、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任

九、工资按月发放给工人正常工作时间为八小时如超过八小时按加班费给六——八元

十、工作过程中如有安全问题有甲方负责

第三章 合同期限 附手册

十一、合同有效期为________年____月____日至________年____月____日止

十二、本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

为确保师生及校园财产安全，经学校领导班子研究决定，聘请门卫一人，特立合同如下：

一、祝楼乡第一初级中学(一下简称甲方)的职责和义务：

一、甲方负责向被聘人(一下简称乙方)提供门卫房一间。

二、甲方自合同鉴定之日起每月向乙方支付工资肆佰元整(四零零。零零元)。

三、甲方每月向乙方供照明用电一五度

四、甲方有权指挥乙方干小量的杂活。

五、合同历行期间若乙方不服从甲方领导或因病不能履行义务时，甲方有权终止合同(停发工资)。

二、乙方的职责和义务：

一、乙方自合同签订之日起负责甲方的前后大门落锁及校内的安全。

二、未经甲方允许，乙方不得让外来车辆及闲杂人员进入学校，外来人员出入学校必须进行登记。

三、乙方用电超出甲方供电度数之外的部分应由乙方支付电费。

四、乙方在历行合同期间需要就医的医疗费用应由乙方自己承担。

五、乙方负责传递报纸和信件。

六、乙方享受甲方职工的福利待遇

三、本合同有效期为一年，自合同签订之日起生效。

四、：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

名称：

姓名：

法定代表人：

身份证号码：

地址：

现住址：

经济类型：

根据《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

一、位具体职责和要求。

二、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。

三、工作时间

一、甲方依法保证乙方的休息权利；

二、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

一、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月一五日前发放。

二、甲乙双方对工资的其他约定：

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

二、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、规章制度

一、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

二、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七、劳动合同变更、解除和终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《_劳动合同法》和有关法律法规执行。

二、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理及其他

一、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

合同签订日期：_________年_________月_________日

甲方(用人单位)名称 :临湘市职业中专

法定代表人 ：徐楚良?

乙方(劳动者)姓名：汪文武?

身份证号码：

乙方自二零xx年?月日起，被本单位聘用为学校门卫，并签订了劳务合同。现合同期已满。经甲乙双方协商，根据《_劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上续签订本劳动合同。

一、合同期限

一、自?年?月?日起至 年?月?日止。

二、无试用期。

二、工作内容和工作条件

甲方分配乙方在学校担任门卫工作。在正常情况下，乙方必须严格遵守学校门卫管理制度，在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为学校大门管理及对外来人员、车辆进行严格把关并详细登记备案；

甲方为乙方提供门卫值班相应的工作环境和劳动工具：

三、劳动纪律

一、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。

二、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间及休息时间

工作日与学校开学开课时间同步（高三补课时间除外），每天工作时间为八小时。

五、工资待遇

根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下：

一、乙方顺利完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基本工资二零xx元。

二、正常开学开课期间，工作时间如根据工作需要超过八小时的，则以每小时一零元标准计发工资。高三年级补课时间、节假日（含寒暑假）、休息时间被乙方安排值班（含白班和晚班）则另计加班工资，白班每天?元，晚班每次 元）

三、节假日期间，如甲方另行安排乙方其它临时性的工作，则双方协商给予相应报酬。

四、甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

五、乙方工作用水用电所产生的水电费用应由甲方承担。

六、甲方义务

一、自合同签订之日起，乙方即为甲方单位正式合同用工。甲方必须依照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项基本社会保险。

二、合同期满，甲方应根据国家和地方相关政策和统一标准，给予乙方相应的安家费用。

二、乙方工龄从第一份合同签订执行日起连续计算。

三、乙方应享受甲方其他合同工一样的福利待遇。

四、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方应严格按照国家有关规定给予补助。

七、违约责任

一、本合同一旦签订具有法律效力，双方应严格履行。

二、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。

三、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前一个月向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。

单位名称：

住所：

法定代表人：

劳动者姓名：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同类型及期限

一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。

一、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

三、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。

二、本合同约定试用期

试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条 工作内容、工作地点及要求

乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。

乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第_______项确定。

一、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。

二、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

三、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_______结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条 劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条 社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第七条 劳动合同变更、解除、终止

一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

一、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

二、未及时足额支付劳动报酬的。

三、未依法缴纳社会保险费的。

四、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

五、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

六、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

一、在试用期间被证明不符合录用条件的。

二、严重违反甲方的规章制度的。

三、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

四、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

五、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。

六、被依法追究刑事责任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

一、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、甲方依照企业破产法规定进行重整的。或生产经营发生严重困难的。或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

八、有下列情形之一的，劳动合同终止。

一、劳动合同期满的。

二、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

三、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

四、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

五、法律、行政法规规定的其他情形。

九、劳动合同期满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

二、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

四、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

六、法律、法规规定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。

第八条 违反劳动合同的责任

甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第九条 双方需要约定的其他事项

第十条 其他

一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

三、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。

五、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

以下是合同圈为大家整理的《中学教师劳动》，供大家学习参考！

中学根据《_劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期 月)。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。

聘用专职教师合同书范本

经学校审核，同意聘用 同志为 学院专职教师，具体合同如下：

一、聘用时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作内容：

三、聘用酬金：每学期末考核合格后，按 元/计划学时一次性支付聘用酬金。

四、聘用期间不享受在职人员待遇。

聘用人员签字： 年 月 日

聘用单位签字： 年 月 日

(盖章)

外聘教师聘用合同书范本

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授 课程，聘期为 ，自 年 月至 年 月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分*时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第一周)、期末(第一八周)两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。

四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。

用人单位(甲方)：___________________________________________

注册地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方根据《_劳动法》，《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、协议期限

经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：

一、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

二、有固定期限劳动合同

本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

三、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、甲乙双方权利义务

一、甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。

二、乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。

三、劳动报酬

工资报酬金额为每月______元(大写：____________元)，试用期为每月_________元(大写：___________元)甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。

四、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：

一、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过四零小时，并至少休息一天。

二、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。

三、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过_____小时，因特殊原因最长每日不得超过_____小时，每月不得超过_____小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

五、协议的变更、解除、终止和续订

(一)劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(二) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：

一、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;

二、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

三、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;

(三) 有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

一、甲方未按规定支付劳动报酬的;

二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：

一.劳动合同期满的;

二.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

三.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

四.甲方被依法宣告破产的;

五.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

六.法律、行政法规规定的其他情形。

(五)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(六)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

六、违反协议的责任

协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。

七、其他约定事项

一.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

二.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

八、劳动争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________

乙方(签字)：___________________

法定代理人：____________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

联系方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：

注册地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同（合同编号：_______），并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。

①固定期限：自二零xx年xx月xx日起，至二零xx年xx月xx日止。

②无固定期限：自二零xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

③以完成一定工作任务为期限：自二零xx年xx月xx日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方：（公章）

乙方：（签字）

甲方：_______________

乙方：_______________

本着互惠互利原则，经甲、乙双方协商，甲方委托乙方印刷制作企业宣传品，并达成以下协议：

一、标的内容及标准：

标的名称：_______________

成品尺寸：_______________

纸张规格：_______________

数量：_______________份

工艺：_______________

二、合同金额：

合同总金额为人民币_______________ 圆整（小写： _______________元）。

三、付款方式：

一、标的成品印刷完毕，甲方验收合格是支付乙方合同总金额的全部费用，即人民币 _______________伍佰贰拾_______________ 圆整。

二、以上费用甲方需即使支付，若延迟按每日收取总金额的一%作为滞纳金。

三、双方责任

一、甲方须向乙方提供所有文件以及与印刷相关的各种必需资料，以确保乙方迅速和准确地掌握有关的制作要素和信息；

二、乙方须在规定时间内完成各项工作内容；

三、由于甲方原因变更原有的指示，甲、乙双方应另行协议，并达成书面性 文件；

四、双方须积极配合，甲方须在约定期内完成校对工作并最终确认并签字；印刷实施后由于甲方提供的文件、图例及政策所产生的任何影响及责任由甲方负责。乙方只负责工艺方面的责任，对甲方提供文字及图片内容正误不负责任。

六、由于甲方或乙方的责任而出现的改版费用，由责任方承担其费用和相应的责任；

四、其它：

一、未尽事宜，经双方友好协商解决，并达成书面补充协议，与合同正本同具法律效力；

二、本合同一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。

甲方（盖章）： _______________乙方（盖章）：_______________

经办人： _______________经办人：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

地址：_______________ 地址：_______________

电话：_______________ 电话：_______________

甲方：

乙方：

甲方： 合同履行地：

乙方： 性别 身份证号

根据《劳动法》、《xx省劳动合同条例》，经双方*等协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益;

(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用：

a(固定期限);

b(无固定期限);

c(以 完成一定的工作为期限)。

a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。其中生效后的前 个月为试用期。

b：本合同自 年 月 日起生效，至下列条件出现时终 止，其中生效后的前 个月为试用期。

c：本合同自 年 月 日起生效，工作(任务)完成日终止，其中生效后的前 个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用：

a(定时工作制);

b(不定时 工作制);

c(综合计算工时工作制)。

a.乙方每天为甲方工作不超过八小时，*均每周工作不超过四零小时，每周至少休息一天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。 c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事工作。

(四)工资给付：

一、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

二、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按 标准发给生活费。

三、加班工资：

(一)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准的 一五零%支付工资;

(二)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方 日工资标准的二零零%支付工资;

(三)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标 准的三零零%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前三零日以书面形式通知乙方)：

一、在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

三、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

四、被依法追究刑事责任及劳动教养的;

五、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

六、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

七、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

八、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第二、三、四项情况的，甲方不得解除本合同：

一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

二、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

三、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

四、法律、法规、规章规定的其他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

一、在试用期内的;

二、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

三、甲方不按本合同第三条第(四)款第一项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

四、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

五、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

六、甲方低于当地人民*规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第六项解 除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年(不满一年的按一年计。下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第七、八项、乙方根据本合同第四条第(四)款的二、三项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第五项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的五零%或一零零%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前十二个月的*均工资，乙方月*均工资低于甲方月*均工资的，按甲方月*均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过一八零天的，甲方发给乙方工资七零%的病假工资;超过一八零天的，发给乙方工资六零%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致 病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬二五%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分二五%的经济补偿金。

(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额五零%的额外经济补偿金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

(五)双方约定：

八、附则

(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名(盖章)

甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)

或委托代理人

乙方(签名)

签订时间 年 月 日

根据《_劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

甲方：_______________乙方:__________

一、 协议期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担任门卫工作。协议期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。

二、 甲方负责乙方的日常人事管理。甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。

三、 乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月______________元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。

四、 协议的变更、解除、终止

(一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：

一、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;

二、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

三、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;

(二) 有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：

一、甲方未按规定支付劳动报酬的;

二、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

五、 违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

六、 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。

甲方：____________ 乙方：____________

____年 ________月________日 ____年 ________月________日

甲方（用人单位）名 称:

住所:

法定代表人（主要负责人）:

乙方（劳动者） 姓 名:

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为劳动合同。

A、固定期限:本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。

B、无固定期限:本合同于 年 月 日起生效。工作完成时终止。

其中，试用期于 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为xxx。

第三条 甲方安排乙方执行 工时制度。

A、执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过八小时，每周不超过四零小时。

B、执行综合计算工时制的，乙方*均每天工作时间不超过八小时，每周不超过四零小时。

C、执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

D、以完成一定工作任务为期限:本合同于 年 月 日生效

第四条 甲方于每月日前以现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，月工资标准为元。其中，试用期期间的月工资标准为 元。

第五条 甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，按照不低于乙方工资标准的一五零%支付加班费；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方工资标准的二零零%支付加班费；安排乙方法定休假日工作且不能安排三倍时间补休的，应按不低于乙方工资标准的三零零%支付加班费。

第六条 甲乙双方应当依法参加社会保险并缴费。城镇职工基本养老保险与新型农村社会养老保险，职工基本医疗保险与城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗保险不能重复参保。

第七条 甲方应当为乙方提供必要的安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规程。

甲乙双方应当依法参加工伤保险。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。

第八条 甲乙双方应当依法履行、变更、解除、终止本合同，符合法律规定情形的，甲方应当支付乙方经济补偿。

第九条 乙方由于本人原因解除劳动合同，应当提前三零日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第十条 双方约定的其它事项：。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（签字）

法定代表人或主要负责人（签章）

签字日期： 年 月 日

签字日期： 年 月 日

甲方：

乙方：

性别：

出生年月：