团支部考核评议总结
团支部考核评议总结 第一篇
根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局二零一四年全面开展直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。
一、述职评议时间安排
市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在一二月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。
二、述职评议考核的重要内容
严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的二零一四年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。
（一）研究部署基层党建工作。主持研究部署学校党建重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（二零零九年二月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。
（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的八种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。
（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。
（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。
（五）加大基层党建投入力度。落实学校党组织活动场所，加强党建阵地建设。
（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。
三、述职评议的方法步骤
（一）述前准备。
一、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案。
二、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。
三、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数三零零零之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。
四、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。
（二）述职评议。
一、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。
二、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照_好、一般、差_三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。
三、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、党建工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、_访民情惠民生聚民心_活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。
四、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
四、考核
团支部考核评议总结 第二篇
团支部目标管理制度
一、严格依照团的组织制度工作
一、 建立团支部档案；
二、管理好上级团委下发的各类文件；
三、 做好团支部会议记录；
四、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录；
五、 制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结；
六、 做好年终评比材料；
七、 做好团委、支部宣传稿件；
八、 做团支部团员花名册，青年统计报表；
九、 团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料；
一零、做好双推工作；
一一、 团费收缴记录；
一二、团员证保存；
一三、团支部活动考核记录；
一四、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况；
一五、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明；
一六、做好自我检查，自我批评工作；
一七、要有团员、青工的建议和意见；
一八、 设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面；
一九、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结；
二零、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。
二、建立和健全团支部档案管理制度
三、按照民主集中制的原则开展工作
一、 加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作；
二、 团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；
三、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系；
四、 责任明确，分工要清楚；
五、民主选举，优秀评议工作；
六、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过；
四、依照团章制定选举办法
一、一切责任制制度，均要求符合团章的要求；
二、 严格按照本制度执行；
三、 服从公司团委领导，服从党支部分配。
五、实行共青团工作责任制
一、团委工作制度
（一）对全公司团的工作正确领导；
（二） 根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施；
（三）定期组织会议，过好团组织生活；
（四） 宣传教育团员、青年提高专业技术水平，增强思想政治觉悟；
（五） 组织开展各项文体娱乐、生产竞赛、知识比赛等活动；
（六） 加强团组织建设，做好团建建设、思想建设，作风建设；
（七） 建立健全团组织各项规章制度；
（八） 定期召开团组织会议，做好组织安排；
（九） 按照团章做好日常团组织工作；
（一零） 完成上级交给的各项工作任务；
（一一）定期向上级团委和公司党委汇报工作；
（一二）发挥团组织作用，配合其它部门协调好各项工作。
二、团干部的工作责任制
A、团支部书记责任制
（一） 团支部书记是支委会中的核心人物，对委员会的工作全面协调负责；
（二）参加支部书记例会，传达党和上级团委的决议和指示。
（三）向党支部和上级团委汇报工作、反映情况；
（四）定期召开支委和支部大会，根据上级团委和党委指示，制定支部计划，督促支委会决议的执行情况；
（五）在团支部大会上汇报团的工作，组织过组织生活；
（六）掌握本支部团员青年思想工作和学习情况；
（七）协调支委间的联系，督促和帮助工作；
（八）关心团员青年生活；
（九）组织好青年志愿者队伍；
（一零）做好义务劳动，希望工程活动的工作；
（一一）反映团员青年的困难，从生活上服务于青年，维护青年的利益；
B、组织委员责任制
（一）组织委员做好团员接转组织关系，编制团员青年花名册以及统计报表；
（二）了解团员工作和思想，发展新团员，过组织生活工作，做教育思想工作；
（三）做好团费的收缴，管理上交工作；
（四）完成领导的布置的临时任务；
（五）组织学科学，增长专业知识，提高专业技能；
（六）配合有关部门督促团员青年完成生产任务；
（七）开展各种生活竞赛活动和义务劳动；
C、宣传委员责任制
（一）组织和领导进行政治思想，党的方针政策的学习教育；
（二）认真做好传达、宣传、落实团委的指示、决议等；
（三）开展各项工作的宣传鼓动工作，利用各种传播媒介，做好宣传工作，建立宣传网；
（四）反映团员、青年思想情况和要求；
（五）进行团课学习和教育，抓好团风建设；
（六）积极组织团员青年开展各种文体娱乐活动；
（七）积极开展各种学习活动；
（八）发现和培养文体活动积极分子；
（九）与团支委其他成员共同开展各类生产竞赛活动；
三、 团委会例会制度
(一)每月一次团委会议，主要学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示等，研究制定本月、本年工作计划，以及实施措施等。
(二)每月召开一次团员大会，总结上月的工作，布置当月的工作，讨论上级团委的决定、指示等，选举支委会，讨论接收新团员，对团员的处分和奖励，以及重大活动的安排等。
(三)每季度召开一次团员、青年座谈会，倾听他们的建议和要求，适应团员、青年思想工作情况的变化，及时调整和改进工作，不断丰富组织生活的内容和形式，努力提高工作水平。
(四)每季度召开一次民主生活会，检查各支委执行团支部决议的情况，开展批评和自我批评。
(五)每季度上一次团课，并且要有书面提纲。
同样适用团支部工作会议制度
四、团委工作检查监督制度
每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分，并提出建设性的改进、提高建议和措施，并做记录存档。
五、奖惩制度
公司团委授予的_先进团支部_、_优秀青年班组_等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的_优秀团干部_、_优秀团员_、_优秀青年_等，相当于公司级_先进生产（工作）者_，享受同等待遇，按公司有关规定进行奖励
年终，若团支部工作不合格，党支部将扣减
六、按照《团员证管理暂行条例》进行团员登记管理
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明。实行团员证制度，有助于加强团员与团组织之间的联系，建立起科学的团员管理机制；有助于启发团员意识，督促和保障团员履行义务，行使民主权利，有助于加强团组织之间的联系协作，促进团的工作社会化。
要求：
团支部要向每个领证的团员讲授团员证的意义，让团员明确团员证的主要功能：（主要）
一、证明团中政治身份；
二、转接团中组织关系；
三、方便团员参加团内活动；
四、记载团员获得的团内奖励；
五、进行团员年度团籍注册；
六、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明；
七、作为团员超龄离团后的永久纪念。
在了解了团员证制度的基本内容后，教育团员要知证、爱证。同时，团支部要随时给新发展的团员及新进厂的团员及时办理团员证手续，登记造册，并注意做好年度团籍注册工作。
七、制定工作目标责任制
各支部都要根据公司总的要求，结合实际情况，制定工作目标责任，并做为月、季、年终考核的重要依据
八、一切制度、条例符合全公司总的要求
九、团费收缴情况制度
一、严格按照目标管理办法收缴团费元/月;
二、多缴者不限，每月收缴一次，团员向各支部组织交纳，团员支部每季度向公司团委交纳一次，务必在当月三零日前；
三、团费妥善保管，不得挪为他用；
四、团支部活动经费可自行筹措，各子（分）公司承担，以及公司团委拨付等；
五、活动经费使用原则：严格按照节约原则使用；
六、各团支部做好凭证工作，由公司团委核实检查活动经费使用；
七、团费收缴各支部设立明细记录本。
十、发展团员制度
一、坚持保质保量，严格按照《团章》要求发展团员；
二、团支部要有计划，确定发展对象，拟定发展日期；
三、要有一定考查期，一般为三个月，必须经团支部大会通过，党支部批准，报公司团委审批，方可成为团员；
四、定期做先进青工，新团员的思想工作，了解青工团员思想工作；
五、组织先进青工参加支部团员大会，过团组织生活；
六、进行思想文化教育，提高青工、新团员文化素质和政治觉悟 ；
七、帮助青工，新团员发现问题解决困难；
八、坚持成熟一个，发展一个；
九、协调好老团员和新团员的工作。
十一、坚持报告、请示工作制度
一、工作计划，工作报告及时上报公司团委、党支部；
二、下发文件、通知、总结及时汇报党支部；
三、评选入团志愿书、先进材料、离团、活动报告、改选等重要材料，需经党支部书记审批才可上报；
四、团内重大事件、重大问题及时上报公司团委；
五、开展活动组织会议做到请示党支部书记，主要领导、公司团委；
六、决议、通知、会议内容及时传达给团支委，必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工；
七、汇总团员、青工的建议、意见及时向公司团委反映；
八、及时汇报反映团员生活工作、生产方面困难；
九、发扬民主，联系青工，认真做好各方面生产工作；
十二、责任权力管理制度
一、责任管理安排不分职权大小，合理分配；
二、一切管理听从主管部门负责人；
三、各种解决不了的矛盾，问题提交上级主管部门负责解决。
考 核 制 度
一、以公司团委工作计划，支部工作计划为标准，按团委所考核条例严格考核；
二、季度考核，月份考核，严格按考核细则进行；
三、考核成绩是评定先进集体、团员、团干部的主要依据，并给予荣誉奖励；
四、对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评；
五、团干部考核办法和标准，以支作情况和个人工作情况为依据；
六、各子（分）公司领导反映情况、评价为整体评定一部分；
七、目标管理考核细致。
八、目标管理考核细则
A、团支部组织建设制度
（一）支委会健全，分工明确，班子团结，很好发挥团干部作用；
（二）团干部工作积极，能够认真按期完成上级交给任务；
（三）支部工作有计划，有安排，有总结，季度、月份有讲评；
（四）支部工作年计划，月计划能够长期贯彻执行；
（五）重大问题有决议，可解决有行之有效的办法；
（六）支部工作有计划、总结，以公司团委工作计划、总结为依据，结合本单位工作特点、实际情况制定；
（七）符合基本要求的方可实施；
（八）每月至少一次团组织学习召开支部会议；
（九）要求有记录，专人保管；
（一零）过团组织生活，出勤不低于五零%；
（一一）思想教育宣传，做好思想工作；
（一二）季度向公司团委交书面汇报，年底交全年工作总结；
（一三）汇报问题，总结经验；
（一四）团委月份检查，季度评比；
（一五）支部评议，由党支部书记、有关领导评议打分；
（一六）结合本单位工作特点，独立开展共青团工作；
（一七）配合单位党支部、工会，积极带领团员青年完成目标任务；
（一八）为单位创效排忧解难，协助单位领导做好宣传工作；
（一九）进行义务劳动，打扫环境卫生；
（二零）做好安全文明工作，发挥团员先锋模范作用；
（二一）确定文明生产科（室），开展生产劳动竞赛活动；
（二二）确立好安全文明生产监督岗；
（二三）组织开展_双增双节_自筹创收活动；
（二四）以团干为中心，结合生产，建立QC小组，质量监督岗，严把质量关；
（二五）进行岗位培训，做好安全、技术学习培训工作；
（二六）发挥技术才能，进行技术改造工作；
（二七）发挥技术才能，进行技术改造工作，
（二八）了解团员思想状态，工作情况；
（二九）具有创新开展工作
（三零）成立青年志愿者
（三一）积极配合公司团委工作；
（三二）严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作；
（三三）准时参加公司团委召开的各类会议；
（三四）积极想办法提建议；
（三五）按时上缴团费，团费交纳足额；
（三六）积极参加公司团委组织开展的各类活动（每次活动）；
（三七）按时完成公司团委临时布置的工作任务；
（三八）经常向厂团委汇报团员青年思想状态，反映实际困难和问题；
（三九）与其他组织工作部门协调开展活动。
B、文体娱乐活动
（一）有文体娱乐活动年月计划（在厂团委计划）；
（二）有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动；
（三）与其他支部部门联合举办活动；
（四）举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动；
C、宣传教育：
（一）每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件；
（二）每个月必须过团组织生活，进行形势教育宣传；
（三）通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习，现场检查指导等方面，进行安全文明生产方面教育宣传。
（四）严肃厂纪团规，紧抓团的工作作风建设；
（五）开展民族团结教育工作；
（六）进行文化补习、专业培训、道德的教育；
（七）加强组织建设做好发展团员、推优工作；
（九）能够定期进行思想教育、引导；
D、团支部、团干部考核标准：
考 核 办 法
一、主观积极性占三零%；
二、符合要求认真及时占一零%；
三、协调配合占一零%；
四、有明确教育意义占一零%；
五、受车间领导肯定占一零%；
六、工作方法合理占一零%；
七、富有创新占一零%；
八、工作突出活动多占一零%；
按照《团章》对团支部的要求考核
依照年终评优评比条件考核
按团支部工作细则进行单项评定
由单位领导评比打分
有其他团支部打分评比
团支部考核细则：
一、年初认真计划，年终有总结，全年可落实。
二、思想教育工作做的好。
三、团组织建设搞的好。
四、团的作风建设方面抓好的。
五、生产方面有特点，能体现单位优势。
六、支部各项活动有新意，意义深，反映好。
七、民族团结工作尤为突出。
八、积极组织团干、团员、青年协助团委。
团支部考核评议总结 第三篇
为保证团员教育评议活动不走过场，切实达到预期目的，特作如下规定：
(一)对团员教育评议工作领导小组成员的要求：
一、参与团员教育评议主题的确定和各团总支具体方案的制定落实。
二、普查所属团支部的团日活动，拿出评审意见上交院团委。
三、抽查一—二个非本系团支部的团日活动。
四、参与优秀团支部，优秀团日设计的预评，并根据预评和各团总支上报的材料评寻优秀团支部”和“优秀团日活动设计”。
(二)对团干部要求：
一、团干部(包括团总支、团支部、团委各级学生干部)应按照上级团组织每阶段布置和要求，扎扎实实地组织团员进行教育评议活动，敢于严格要求，大胆管理。
二、团干部应带头认真学习有关文件、材料，带头认真总结自己在过去一年的思想行为等情况，积极参加民-主评议。带头发言，敢于开展批评和自我批评。
三、团员教育评议活动，团干部迟到一次，在支部大会做口头检查。迟到两次，无故缺席一次在支部大会作书面检查。迟到三次及三次以上无故缺席两次及两次以上免去团内职务，取消此次注册资格。
(三)对团员的要求
一、以积极、认真、严肃的态度对待教育评议活动，认真参加各项教育评议活动，认真学习有关文件、材料，认真写总结，遵守团的各项经律和团组织的各项规定。
二、团员教育评议活动，团员迟到一次，在支部大会上提出批评，迟到两次，无故缺席一次，在支部大会上作书面检查，迟到三次及三次以上，无故缺席两次以上，取消此次注册资格，不能评为“合格团员”。
三、拒不参加团员教育评议活动，不填写《》，拒不服从支部决议的，视为自动退团，支部应依据《团章》予以除名。
(四)请假
一、团员教育评议，一般不宜请假。特殊原因，须向本团总支负责老师请假。
二、凡事先未经请假而缺席，一律视为无故缺席。
三、团支部书记以上干部请假，须经团员教育评议活动领导小组负责人批准，并在团委备案。
四、在团员教育评议中，团员(包括团干部)，因各种原因请假获批准而缺席二次及二次以上者，暂缓注册，待补课并达到要求后再予注册。
(五)对于不能正确对待这次活动，应付了事者，上级团组织予以批评，仍无改悔者，取消此次注册资格。
各级团组织、团干部、全体团员应严格遵守上述规定，履行相应的组织处理，报团总支批准，院团委备案。
(六)院团委对各团支部的教育评议活动情况评审验收，评出优秀团支部、合格团支部、不合格团支部。哪个阶段不合格，团支部在哪个阶段中进行整顿，重新操作。
(七)树立一批先进典型。团组织大力宣传优秀团支部、优秀团员的先进事迹，在表彰大会上对优秀团支部和优秀团员进行表彰，同时向党组织推荐优秀团员作为发展对象。
二、团员个人思想总结要求
在团员教育评议中，要求团员根据自己日常工作、学习、生活的表现对照团章的规定，写出书面思想总结。思想总结应包括以下内容，
(一)总结内容：
一、写出在本次团员教育评议活动中的心得体会。
团支部考核评议总结 第四篇
*县针对以往村级干部职数多、待遇低、责任心不强、工作作风不扎实、有能力的人不愿意当村干部等突出问题，在二零*年村级“两委”换届选举工作中，以“明确职责、提高效能、规范管理”为宗旨，坚持“三项原则”，做到“三个规范”，对全县一四七个村（社区）推行村级干部工作绩效管理，实现了村级干部职责与报酬的对接，增强了村级干部的工作责任心，稳定了农村基层干部队伍。
一是坚持优化原则，规范岗位设置，精简村干人数。原则上行政村党组织和村民委员会一般设三—五人，只设党组织书记、村民委员会主任、副主任、村民委员会主任助理（即计生专干）、团支部书记、妇代会主任、治保主任七个职位，并鼓励村“两委”成员交叉任职，要求在配备行政村干部时至少安排一名女干部，其中行政村团支部书记、妇代会主任、治保主任由党组织书记、村民委员会主任、副主任或村民委员会主任助理定工干部兼任。干部配备设置上，人口在二零零零人以下的村配备村党（总）支部书记、村委会主任、村委会主任助理等三名定员全额补贴干部，二零*—四零零零人的村配备村党（总）支部书记、村委会主任、村委会副主任、村委会主任助理等四名定员全额补贴干部，四零*人以上的村配备村党（总）支部书记、村委会主任、二名村委会副主任、村委会主任助理等五名定员全额补贴干部。通过优化干部配制，全县共选出定工干部三七二名，比上一届减少六七人。现任的村级“两委”班子成员中，村党组织书记兼任团支书、妇代会主任的有七人；村民委主任兼任团支书、妇代会主任的有九人；村民委副主任（含主任助理）兼任团支书、妇代会主任的有六六人；“两委”委员兼任团支书、妇代会主任的有五三人；同时兼任团支书、妇代会主任的有一二人；半定工干部共二零零人，比上一届三零六人减少一零六人。
二是坚持公开原则，规范考评程序，明确考核内容。为加强督促检查，确保村级绩效考核工作有据可依，乡镇党委坚持公开公平原则，结合各行政村（社区）实际，按照一村（社区）一策一评的要求，将村级干部绩效考核细分为“经济发展、社会发展、公共服务、综合性目标”等四个内容，由乡镇党委、政府确定具体考评细则并组织实施，以三：三：二：二比例进行百分量化，采取“一述、二评、三考、四定”的方法，对管辖的行政村（社区）干部进行绩效考核。“一述”即个人述职。行政村（社区）干部向乡镇党委、政府写出述职报告，并在党员大会和村民代表大会上公开述职。“二评”即民主测评。行政村（社区）干部述职结束后，在参会人员中进行群众满意度测评。“三考”即工作目标考核。由乡镇党委、政府根据考核内容与村（社区）党组织、村（居）委会签定的目标责任书进行考核。“四定”即综合考评。乡镇党委根据个人述职、民主测评和工作目标考核情况综合评定等次。村级干部绩效最后考核总得分=民主测评得分×二零%+工作目标考核得分×六零%+综合考评得分×二零%+奖惩分。
三是坚持激励原则，规范考评机制，严格考核标准。为充分调动村级干部的积极性，引进企业化管理制度，设置了绩效工资，确保村级干部报酬待遇增加。村级定工干部的报酬由“固定工资+绩效工资+奖金”三部分构成。其中，固定工资按月发放：村党支部书记、村委主任三八零元/月，村委副主任、村委主任助理三六零元/月（社区党支部书记、社区主任四九零元/月，副主任、主任助理四六零元/月）。绩效工资按年终绩效考核等次发放：年终绩效考核总分达九五分以上（含九五分）的可以参加一等奖评比，一等奖行政村按每人每月三五零元计算（社区按四零零元计算），但一等奖所占的比例要控制在本乡镇行政村总数的二零%内；年终绩效考核总分达八五分以上（含八五分）的可以参加二等奖评比，二等奖行政村按每人每月三零零元计算（社区按三五零元计算）；年终绩效考核总分达七五分以上（含七五分）的可以参加三等奖评比，三等奖行政村按每人每月二四零元计算（社区按二九零元计算），但三等奖所占的比例不低于本乡镇行政村总数的一零%；七五分以下（不含七五分）不得享受绩效报酬。此外,在年度考核中有下列情形之一，如单位计划生育、社会治安综合治理、安全生产工作或者森林防火工作被一票否决的，不予以定等次，不得享受绩效报酬。
*县村级干部绩效管理经过一年的实践，取得了明显成效。一是实现了村干部职责与报酬的对接，为新形势下规范村级干部管理探索了新的模式。实施村级干部绩效管理后，村干部月均工资达七零零多元（社区八零零多元），待遇比之前翻了一番，而且待遇与年终任务指标完成情况挂钩，收入差距逐步拉开，促使村级干部责任感明显增强，工作积极性和主动性明显提高。二是稳定了村级干部队伍，为新形势下加强农村基层组织建设探索了新的方法。通过提高村干部报酬，解决了村级干部的后顾之忧，使村干部工作起来有盼头，有干劲。例如，浮石镇鹭鹚洲村沈少明放弃了外面的生意，回村参选，安心当好“村官”。三是吸引了许多有文化、懂技术、会经营的新型农民加入到村干部队伍中来，为新形势下优化农村基层干部队伍探索了新的举措。全县新当选的定工干部中女性有二三名，三五岁以下的有二四名，大专三名，中专一九名，高中九九名。一批年轻有为、“双带”能力强、文化水平高的党员或群众进入了“两委”班子，实现了农村基层干部队伍的优化，夯实了农村基层组织基础。四是提高了农民群众参与度。通过绩效公开，让群众充分了解村干部为民办事的内容和结果，同时把考核内容、考核形式交由群众议、集中定，大大调动了农民群众参与评议村干部的积极性。换届选举中，各村（社区）选民热情高涨，参选率高，竞争激烈，村民和党员的参选率分别达到了和九五%。五是扩大了农民群众决策权。通过村干部个人述职和民主测评，让群众参与打分，评出合格的干部，扩大农民群众评议权，让广大群众感受到当家作主的荣誉感，参与村级事务管理的积极性大大提高。
团支部考核评议总结 第五篇
xx年是我司实施规划的开局之年。一年来，在集团团委和公司党领导的正确领导下, 坚持以_理论和xx大精神为指导，深入学习江同志“三个代表”重要思想，始终严格遵循“三个专注”和“三优”的原则，奉行“天河站是我们的车站，共同的家”的经营理念，团结和带领广大团员青年走创新创效之路，完善创新型组织建设，认清形势，坚定信心，圆满完成了全年各项工作任务，天河站的效益都上了新的一个台阶。回顾一年来的工作, 现将工作情况总结如下:
一、以保持_员先进性教育为契机，用先进理论武装青年
（一）要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实xx大和xx届四中、五中全会精神以及共青团xx届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为新天威的改革发展做出了新的贡献。
（二）结合新天威目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观，以十年辉煌业绩为素材，开展“活力和谐，从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望新天威的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。
（三）继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动，建立活动长效机制。今年六月二三日，新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育活动的，大大提高了新天威共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把新天威增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入，建立了一套完整、规范、科学的长效机制。
二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子
（一）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。
（三）以党建带团建为依托，坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“团总支创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团员的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，进一步提高我们团总支”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。
三、紧紧围绕新天威的建设，进一步针对企业需求开展工作
（一）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。xx年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，继续开展“以人为本、安全第一”系列活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动，xx年度安全达标，伤亡事故为零，急性中毒事件为零，中暑率为零，消防事故为零，车质完好率一零零%，班车凭安检合格证发班率一零零%，出站班车不超载率达一零零%，不断提高青年预防和控制事故的能力，努力营造青年安全自主管理的良好氛围，实现青年的安全生产。
团支部考核评议总结 第六篇
一、指导思想和目标要求
坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的_和十七届五中全会精神，以贯彻市委十二届七中全会精神为重点，切实执行好市委《地方党委和市委直属党（工）委书记抓党建工作双向述职制度》、《银川市党员定期评议基层党组织领导班子成员制度》等制度规定，通过在机关党支部中开展“双述双评”活动，全面提高机关党支部负责人抓党建工作责任意识，增强党员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展。
二、活动主要内容和范围
“双述”即机关党支部书记就抓党建工作向上级党组织述职，党支部书记及其支部委员就履行抓党建工作职责向本级党组织述职。述职内容主要包括：去年七月份以来抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效；抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强基层党建工作的打算。
“双评”即党员评议机关党支部领导班子成员和民主评议党员活动。评议领导班子成员的内容主要包括：政治思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦奋斗、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等情况。党员民主评议的主要内容包括：党的_、十七届五中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分析评议。
三、方法和步骤
开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起来，党员评议机关党支部领导班子成员，要在开展机关党支部书记及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基础上进行；开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行党员党性分析评议。
（一）集中学习讨论阶段
月日——月日，各室及党员要在学习本方案的基础上，认真准备“双述双评”活动的发言提纲。机关党支部要通过集中学习、专题讨论、专家辅导、党员领导干部讲党课，组织机关党员积极参加“继承优良传统、争做时代先锋”等各项活动，同时，支部班子成员将集中时间开展一次专题组织生活会学习讨论。
（二）开展“三查三看”和“走进基层、深入群众”活动
月日——月日，开展“三查三看”活动。在多种形式广泛征求意见的基础上，支部书记要认真自查履行抓机关党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况，看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作的打算；支部委员要认真自查个人在履行职责、工作实绩、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素质能力是否提高，工作实绩是否突出，看下一步如何更好地发挥党员主体作用和先锋模范作用。同时，组织机关党员深入革命圣地延安进行革命传统教育，使党员进一步牢记党的宗旨，树立群众观念，继承和发扬党的优良传统和作风，密切党同群众的血肉联系，增强使命感和责任感。
（三）明确述职内容，撰写述评材料
月日——月日，在开展“三查三看”的基础上，支部书记对照述职内容撰写述职报告，报送市直机关工委，并在市直属党组织书记述职会上述职；支部委员对照评议的一零个方面撰写个人述职材料；党员要撰写“双述双评”活动个人发言提纲。述评材料要力求简洁精炼，不讲空话套话，实事求是。
（四）召开述评会议和专题组织生活会
月日，召开机关党支部述评会议和党员专题组织生活会。参加述评会的人员为机关全体党员干部群众，并邀请机关工委有关领导参加。
党支部述评会议的程序主要包括：机关党支部书记就自身履行抓党建工作职责情况进行述职汇报；支部委员逐个进行个人述职；组织参会的机关党员群众对机关党组织工作进行评议和讨论，就有关事项进行询问解答；发放《基层党组织领导班子成员民主测评表》进行民主测评；机关工委汇总测评结果备案，并及时给被评议人反馈。
党员主题组织生活会。由机关党支部书记主持召开以“继承优良传统、争做时代先锋”为主题的组织生活会，组织党员观看中央政法机关光荣传统教育报告会，聆听老革命、老专家的先进事迹报告，听取机关领导有关党性修养方面的知识讲座。全体党员要对照自身，进行民主评议和自我批评，努力营造和谐、有序的党内生活氛围。组织生活会后，机关党支部召开支部委员会议，根据党员的一贯表现、党性分析情况，对每个党员做出客观公正的综合评议，并将评议情况向党员本人反馈，征求本人意见后，填报《银川市党员党性定期分析评议登记表》备案。
（五）抓好整改落实
月日——月日，机关党支部领导班子及其成员、广大机关党员要根据“双述双评”活动中的评议意见，结合党支部和党员双向承诺，制定整改方案，明确整改措施，抓好工作落实。整改措施要明确整改内容、整改措施和整改时限，具有针对性和操作性，并要通过公告栏，在一定范围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改任务落到实处。
四、有关要求
（一）加强领导，精心组织实施。各室要把开展好“双述双评”活动，作为加强机关党支部班子和党员队伍建设的一项重要措施，作为推进机关党内民主建设的重要载体，作为贯穿第五个党建月的一项重要活动，与促进各项工作落实、做好半年工作总结紧密结合起来，切实加强组织领导，严格按照规定的程序和步骤进行述职评议，狠抓落实，确保实效。通过开展“双述双评”活动，评出创先争优的浓厚氛围。
团支部考核评议总结 第七篇
一、基本情况：
联合站支部现有党员一三人，占总人数的一一%；站内主要领导四人，三人为党员；任班长岗长职务的八人，占总人数的一零%；所有党员都自觉遵守党纪党规，厂纪站规，并率先垂范,在站内能真正起到模范先锋作用。
二、党建主要工作
（一）、加强组织建设
年初，我支部对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务。党支部与副站长、岗长、班长分别签订了《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，把党建工作纳入重要议事日程。一是健全党支部组织机构，成立支部委员，支部下设九个组织小组，完善支部领导班子议事制度和决策程序。二是科学设定工作目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。三是在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确思想、原则和目标要求；明确全站党建活动的总体安排、方法步骤；明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；四是在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建工作的扎实推进。
（二）完善制度建设
一是建立健全内部管理制度，《石百万联合站支部工作制度》、《石百万联合站支部工作职责》、《石百万联合站支部学习制度》、《石百万联合站支部会议制度》、《石百万联合站支部议事制度》等；二是严格执行支部组织生活制度，坚持“”制度，党风廉政建设制度和民主评议党员制度等等；三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。
（三）加强廉政教育，建设和谐班子
我站领导干部能按时参加理论学习，并及时向全体党员、干部职工传达会议精神。二零__年我党支部召开了三次领导班子民主生活会，认真开展述职述廉述学活动。开展了谈心活动，发放了征求意见表，针对党内外干部职工提出的意见和建议，以及批评与自我批评查找出的问题，领导班子认真自我解剖，提出了整改措施。党支部委员以身作则，带头做团结协作的表率。党支部重视对全体干部职工的反腐倡廉教育，每月给班长以上干部上廉政教育课二次。支部领导班子作风正，干部队伍风气好，领导班子在工作中廉洁自律，发扬党内民主，关心职工的学习、工作和生活，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。
（四）加强理论学习，提高整体素质
为进一步提升职工的业务技能水平，我们制定了专门培训计划，成立培训领导小组。我们采取专业人员授课、自学、集中学习、领导讲课、大家讨论等灵活多样的学习形式。一年来我们站内学习四七场次；组织班长以上人学习一五场次；请专业人员授课九场次；岗位组织二五次；全站七九人分二零天时间全部组织观看《奠基！者》，并分别写了深刻体会；组织全体职工学习了职代会下发的十本书并分别组织上台演讲学到知识；分批派出培训三五人次；人均写心的体会三篇，学习笔记四本；组织四次大型考试，及格率站一零零%，确保培训卓见效果。
（五）、加强文化建设活动
今年我站着力打造一支高技能、高素质、高品位的团队，建立“一流站区”，为调动全体员工积极性，我们以“今天永远是起点”为口号，激励全体员工积极奋进。树立了石百万联合站形象、员工形象、党员形象等，要求广大职工以大庆精神为榜样，爱岗敬业，心系油田、无私奉献。一年来我们具体做了以下工作：一是我们设立党员活动室，按照“五有五评比十上墙”标准建设，办学习专栏五期，为党建活动创造良好的环境；二是开展“创先争优”活动，在站内八个岗位上评比先锋岗、示范岗，让党员真正起到模范带头作用；三是按照发展党员的“十六字”方针，发展党员一名，培养积极分子二名；四是实行站务公开栏，每月月底公开站内费用金额及奖金金额；五是扎实开展了作风纪律整顿活动，在活动中处理违纪职工四名，批评教育一二人；六是全年召开党员谈心一二次，分别与一二名党员干部谈心六次；七是健全共青团组织机构，深入开展了“青年突击队”活动，在活动中，共青团八人分别帮助各岗位清理
卫生、宣传爱国主义思想等；八是认真开展了“小金库”的专项治理活动；九是开展丰富多彩的文化活动：①三月一零日我们成功举办了建站以来首次大型庆祝三八节活动；②三月一五日起利用休息时间，组织开展了为期二零天的军事训练；③四月份在为“玉树”、“雨滴行动”中全站干部职工自愿捐款三八五零元；④组织职工开展自行种草坪、刷管线，维修设备等项目；⑤踊跃参加吴起采油厂举办的第二届职工运动会；⑥六月八日成功举办了“我是延长石油人”演讲比赛；⑦农历八月十五举办了中秋节茶话会；⑧一零月七日成功举办了国庆职工运动会等活动。三、党风廉政建设工作
（一）、推进民主建设，增强党支部凝聚力
领导班子贯彻执行《中国共产程》、《中国_党内监督条例（试行）》，不断增强基层党组织的凝聚力，扩大党内民主。坚持民主集中制，认真听取职工意见和建议，开展交心谈心活动。深入开展民情恳谈话动，积极走访承运司机、群众，听取他们的意见。同时将党员和党组织“八清”“八谈”“八访”服务活动不断引向深入。
（二）、加强党风廉政宣传教育
今年我们认真学习了《问责问廉问效暂行办法》、《》七届四中全会及二零__年纪检监察工作会议精神，并观看了《扭曲的人生》、《腐败案》、《贪之害》等八部廉政警示教育片。加强党风廉政教育，拓展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，促进党员增强政治意识、责任意识和忧患意识，始终做到讲党性、重品行、作表率。
（三）、深入开展廉洁文化建设“三进”活动
我们按照集团公司通知要求，结合站内当前工作实际情况，在全站范围内认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐站区”为主题的廉洁文化建设活动：一年来主要做了以下工作：⑴、全站共悬挂宣传标语四七条；制作宣传专栏五期，各个办公桌前都配放廉政警示桌签、各岗位廉洁文化行为规范都已上墙；⑵、班长以上党员领导干部都写了廉洁承诺书及签订了家庭助廉承诺书；⑶、根据各岗位职责把廉洁从业行为融入班组，制定了量化考核细则；⑷、深入学习廉洁从业规定、制度和纪律专题会议三次；及时传达上级会议精神共召开了七次会议；⑸、还组织职工学习了二零__年工作会议精神、党建纪检工作会议精神、采油厂下发一零本书、集团公司樊书记在纪检监察座谈会上的讲话、扎实开展学习和贯彻、五项制度、_精神和科学发展观等。
（四）加强作风建设，推进廉洁自律工作
支部领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，发扬团结、务实、高效、廉洁的传统，在支部领导班子的带领下，全体职工廉洁自律，风清气正。主要工作：一是坚持民主议事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨论，经办公会讨论通过，然后执行，按程序办理。成立了内部审计工作领导小组，领导严格财务管理制度，坚决查处“小金库”或“账外账”，严格执行收支两条线制度；二是坚持述廉述职述学制度。班子成员每半年召开一次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动；随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部职工克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，无违反廉洁自律规定和其他的违纪行为发生。
（五）开展“一岗双责”，开创党建工作新局面
“一岗双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。我站支部要求领导班子成员、岗位负责人不仅要抓好业务工作，同时对各岗位的党风廉政建设工作也要进行经常性的指导、督促、检查和调研，将“一岗双责”的考核与岗位目标考核结合起来，对不履行和不正确履行职责的领导干部按责任书上的相关规定实施责任追究，并对履行职责好的人员进行通报表彰。通过在我站开展的党风廉政建设“一岗双责”工作，树立了广大职工自觉自律的良好工作纪律和风气，为我站工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。
四、存在的不足及改进措施
尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。五是我们将进一步深入主题教育活动和解放思想大讨论活动内容，巩固教育成果，夯实思想基础，积极开展“和谐”支部创建工作。
五、今后工作部署：
一、继续坚持以_理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的_会议和十七届四中全会精神，在油田公司和采油厂的带领下干好今年安排的各项工作。
二、党员带头，党员干部包抓，从一滴油、一张纸做起，积极开展修旧利废、节支降耗活动。
团支部考核评议总结 第八篇
一、广泛征求意见
时间安排：三月一五日—二四日
具体要求：
一、主动征求意见（三月一五日—一八日）：
集团党委和各公司党总支主动征求意见。集团本部、各公司将收集到的对集团党委、党委委员、集团整体工作的意见及时报送集团先进性教育活动领导小组办公室；集团各部、各公司将收集到的对本部门、本公司党组织、公司领导班子，党员领导干部党员个人的意见及时分别报送各有关单位。
二、认真汇总意见（三月一九日--二一日）：
（一）各单位对征求到的意见，要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。
（二）对征求到的对集团党委、党委委员，以及对集团整体工作的意见，由先进性教育活动领导小组办公室负责汇总、整理。
三、如实反馈意见（三月二二日-二四日）
集团党委、分管领导、各公司党总支、支部书记分层次向党员领导干部和党员反馈意见。
二、开展谈心活动
时间安排：三月二五日—二九日
具体要求：
在广泛征求意见的同时，开展谈心活动。集团党员领导干部、各公司主要负责同志可分别同班子成员、分管部门和单位的党员、群众开展谈心活动。其他党员干部、党员谈心活动由各公司自行安排。
三、撰写党性分析材料
时间安排：三月三零日—四月四日
具体要求：
一、认真撰写党性分析材料。党员领导干部和党员撰写的党性分析材料要分别及时呈送《实施方案》中规定的党性分析材料审阅人。
二、严格审阅党性分析材料。集团党委书记、分管领导和各公司党总支、党支部书记分层次审阅党员领导干部和党员的党性分析材料。
四、召开专题组织生活会、民主生活会
时间安排：四月五日—九日
具体要求：
一、集团直属党支部，各党总支、支部召开专题组织生活会。
二、按照省纪委、省委组织部《开好二零零五年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求分层次召开集团党委、各公司领导班子专题民主生活会。
三、分层次上报党员领导干部党性分析材料。
五、提出评议意见
时间安排：四月一零日—一二日
具体要求：
集团直属党支部、各党总支、支部提出对每个党员的评议意见。
六、反馈评议意见
时间安排：四月一三日—一五日
具体要求：
（一）集团直属党支部，各党总支、支部要以书面形式如实向党员本人反馈对每个党员的评议意见。
（二）集团直属党支部，各党总支对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员进行批评教育，帮助认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。
七、通报评议情况
时间安排：四月一六日—一八日
具体要求：
（一）集团直属党支部，各公司党总支、支部在本单位范围内向群众通报评议党员的情况和领导班子专题民主生活会情况。
（二）集团党委采取适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议集团党委委员、各公司党员领导干部情况和领导班子专题民主生活会情况。
（三）分层次上报集团领导班子和各公司领导班子专题民主生活会情况。
（四）向上一级党组织上报评议党员情况。
八、小结转段
时间安排：四月一九日—二三日
具体要求：
（一）集团所属各总支，支部上报第二阶段工作总结。
（二）按照省局先进性教育活动领导小组的要求，开展第二阶段的“回头看”工作，认真自查，形成先进性教育活动分析评议阶段的工作总结。
（三）集团所属各党总支，支部上报转段请示。
（四）集团党委先进性教育活动领导小组写出集团转段申请并报省局先进性教育活动领导小组办公室审批。
（五）经审批同意后召开转段动员会，对分析评议阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作做出安排。
集团党委先进性教育活动
团支部考核评议总结 第九篇
一、该团员学习认真，成绩优秀，思想积极上进，生活中团结同学，尊敬师长，是一名优秀的共青团员。
二、该团员思想上积极上进，与其他团员和睦相处，在团员中具有较好的模范带头作用。
三、该团员能尊敬师长、团结团员，积极为团支部工作。
四、该团员具备了一个共青团员应有的素养和修养。在学习上，能够很好的掌握所学的各种文化知识，在生活上，为人友善、团结团员、乐于助人。
五、该团员在各方面积极要求上进，与团员和睦相处，具备一定的政治修养，是青年团员的表率。
团支部考核评议总结 第一零篇
一、通过“理论学习工程”和“文明修身工程”，加强学生的思想教育，提高青年团员的思想政治素质。
一、我院团委注重团员的思想教育。在各团支部开展“理论学习工程”，深入学习，深刻领会同志的谈话精神,牢固树立社会主义荣辱观,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行。认真学习《文选》原著，以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，为推进“两个率先”、构建和谐社会而不懈奋斗。
二、切实做好团干部队伍建设，分别在今年三月和一零月举办青年共产主义学校学习班，引导学生骨干在工作中发挥模范带头作用，提高他们的工作能力和水平及工作作风，树立为学生工作勇于奉献的良好风尚。以他们形成带头实践、自觉维护优良学风的主体。充分发挥共青团组织的整体优势。
三、结合学院特点，利用重大节日、纪念日开展主题教育活动。抓住国内外热点问题，调查研究，及时把握学生的思想脉搏，认真抓好学生稳定工作。在敏感时期和突发事件时期，及时疏通信息渠道，向学学校上报了学生的思想状态。xx年多次召开学生代表座谈会，及时对学生进行思想引导和思想疏导，牢固树立“安全第一，预防为主”的工作思想，大力加强学生安全教育，针对学院原先打架斗殴发生较多现状，学院组织开展了拒绝暴力珍爱生命为主题的讲座对学生进行校规校纪教育、法制教育、基本文明规范教育等，通过开展丰富多彩的活动，增强了学生安全意识和法制观念。并注意点面结合，针对不同学生特点开展分类指导、谈心等思想政治教育活动，一年中仅思想政治辅导员就利用中午和晚上等课余时间与学生谈心五零多次，保证了一年中无重大事故发生。有效维护了学校和社会的稳定。
四、制度健全，资料完备。我院在深入分析学生工作方面存在问题的基础上，针对本院实际，花大量的时间制定了学生管理工作方面系列文件，汇编为《体育科学学院学生工作手册》，内容包括：《体育科学学院学生晨读、晨练的几项规定》、《辅导员考核细则》、《体育科学学院班主任考核奖励细则》、《体育科学学院班主任选拔条例》、《体育科学学院见习班主任制度》、《体育科学学院学生宿舍管理补充条例（试行）》、《体育科学学院学生晚自习管理条例》、《体育科学学院学生违纪补充规定》、《体育学院学生干部工作条例及测评办法》等。
二、加强团组织建设，进一步增加工作投入，形成强有力的共青团工作干部队伍。
一、加强团组织建设，一直是团工作的重点。每两周定期召开院团委工作会议，及时传达校团委工作精神，布置工作任务，听取团委委员、各团支部书记的工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论，从而调动他们的工作主动性和积极性。
三、完成了全院学生团员登记、团证的注册及团费收缴工作，这为我院以后的工作奠定了实际的基础，也为今后开展团日活动作好了充分的准备工作。
四、做好团员的教育评议和推优工作。
今年三月二零日～四月二零日我院根据《团章》规定及本学期我校共青团工作的总体安排，在全院范围内开展团员教育评议活动，广大团员对照团员条件，严格自我剖析，通过自评、互评等形式，深入开展了批评与自我批评，各支部评选出了“优秀团员”和“优秀团干部”，也对评议中的“不合格团员”做了整改和思想教育。通过评议，强化了团员意识，提高了团员队伍整体素质，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。三、团建创新效果好。
根据统一部署，在有本院学生入住的公寓区建立团支部、总支。公寓团支部组织健全，工作得力。积极支持公寓团总支、公寓团工委工作。向公寓团工委选派优秀团员担任公寓团干部。目前有一人担任七号公寓团总支书记，一人担任团总支副书记，五人担任团工委副部长。开展了形式多样的公寓活动，丰富了同学们的生活。
团支部考核评议总结 第一一篇
她是xx学院xx班的，现任班级的生活委员。她于xx年x月x日光荣地加入中国共青团，x年x月参加农林大学第x期入党积极分子培训班学习并顺利结业，在x年x月x日被党主动吸收成为入党积极分子。大一获三等奖学金。
自二零xx年入团以来，她积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。进入大学，她担任班委，并在办公室做学生办助理，在学习、生活、工作上都能起到模范带头作用，努力学习，努力锻炼能力，空余时间更加充实党团知识，成为一名优秀的团员，优秀的入党积极分子。
在工作上，立足本职，于班集体是一位关爱同学、服务班级的生活委员。因专业需要，她会每次征询班级同学具体需要然后联系卖家，货比三家，团购专业材料等;同时班级春游秋游等班级集体活动，她也会尽心尽力策划和组织，力求大家能劳逸结合。此外，她管理班费并认真做好账单。她始终不会忘记服务同学，工作态度严谨，生活上温馨提示，从小事切实为班级服务。
在学习上，她做到正确认识并严格要求自己。认真学习专业知识，课后按时完成每一份作业，不无故缺席任何一堂课。在专业课上，会认真做好笔记，并课后钻研，广泛查找资料及深度了解老师讲解的每一位大师，每一个作品。此外，在课后也严格要求自己。每天坚持手绘，加强基础绘画能力，并报名参加了周末的手绘训练班，争取更好更全面的提高自己;坚持每天学习一会儿英语，备战今年的六月的英语六级考试。当然，除学好专业知识外，她还经常通过其他途径拓展她的科学文化知识，如报名参加了计算机二级考试等，加强自己的综合技能，以便将来能更好的适应社会;自学了一些软件应用如photoshop,，CAD等，保证各方面知识均衡发展;她充分利用学校图书馆的资源，把空闲的时间用来阅读更多的书籍。一分耕耘一分收获，她在二零xx-二零xx学年获得三等奖学金。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着她进步，促使着她走向成熟，融入社会，肩负起历史的使命。她会更努力，更上一层楼，还可以学得更好。
在生活上，她自觉遵守学校学院的纪律规定，不做违法违纪的事情，养成了良好的生活习惯，早上按时起床，准时上课，课间生活坚持每周去运动;团结同学，友善和谐的对待每一位同学，和同学共同探讨生活和学习上的问题，提高和完善自我;她积极带头参加学校、班级组织的课外活动，如二零xx年一一月“东湖杯”植物辨认大赛，二零xx年四月学院党建活动“五个一”工程之读一本好书、党建微博等。周末双休，有时间都会去外面感受大自然风景，杭州植物园、花港观鱼、太子湾等地方，陶冶情操的同时增加见闻，拓宽视野;因专业需要，她还参观了菊花展、郁金香展等，做到在生活中处处学习，时时进步。更多的周末，她作为中国志愿者的一员，积极参与学校学院组织的志愿者活动，如在学校青年志愿者协会期间，每周都会跟随志愿者走出校园，关爱社会：“地球一小时”、“心系重阳日，薄卡献真情”、“携手遂昌”等;同时积极参与讲座如“援加纳志愿者讲座”、“预防艾滋病主题活动”等。在校期间勤工俭学，在辅导员办公室做学生办助理，帮助老师提升自我，并体验社会，适当减轻家庭负担。
在思想上，热爱社会主义祖国，拥护中国_的领导。关心国事，关注身边小事;平时积极学习党团的理论知识和精神，提高自己的思想高度，在为人处事方面起到了很大的引导作用，提高自己的政治领悟力和领导力，对她自己处理事务有着很大的指导作用;积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，真正做到学以致用;遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用，尽到一个团员应尽的责任。积极上进，向伟大的_靠拢，积极学习党的理论知识和精神，用党员精神来规范自己，获得了老师和同学的一致认可，于二零xx年成为了一名入党积极分子。
总之，她认为身为一名共青团员，应该具备一种“我是团员我光荣”的骄傲自豪感，因为这样就表示着她意识到共青团员这个称号及身份赋予她的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负祖国建设事业兴旺发达的历史重任，这是一种素质，也是一种能力。相信今后她也会坚持勤奋努力、踏实争先的优良作风，在学习中求进步，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的学习生活,不辜负团组织对她的期望。通过不断的学习探索以及自我批评，她面前的道路虽然曲折但前途却是美好的，每天进步一点点是她的目标。
团支部考核评议总结 第一二篇
一、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用，始终保持先进性，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度，充分认识团员先进性教育的重要性，不断学习，缺什么，补什么。用行动去学习“三个代表”，去践行“三个代表”，用我们年轻人的激情去工作。
二、加强团员先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来;坚持把组织是生活过好：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。
三、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，要积极主动地争取同级党组织的领导，保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。党员在争先进，团员也不能落后。同时要多参加实践，年轻人都有强烈的实践欲望。正如列宁曾说过，青年的共产主义思想的学习，是从星期六义务劳动开始的。
四、要抓住工作重点，注重实效。要制定切实可行的活动方案，将每一项活动落到实处，保证活动有计划、有步骤地开展。应该结合先进性教育活动的开展，开张丰富多彩色的活动,如我们可用现有的学习资料和书籍进行学习，举办团的基础知识竞赛，在板报上开辟学习园地和活动专栏，并可在团员组织生活上交流先进性教育活动经验，向做的好的优秀团员取经。
五、积极向党组织靠拢。提高自己的认识，以认识促进自己的行动。干好每一项上级交与的任务，用行动向当组织证明自己的思想，用行动向党组织表示自己加入党组织的决心。明确自己的理想与信念，使自身完成从团员到党员的质变。 展望新的世纪，改革开放和现代化建设事业的深入发展，对共青团工作提出了更高的要求。共青团将团结带领全国亿万青年投身全面建设小康社会的伟大实践，为实现我们党推进现代化建设，实现社会统一，维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴而奋斗。