安排轻工作方面总结
安排轻工作方面总结 第一篇
xx年过去了，在这一年的工作中，我得到了公司各位领导和诸多同事的关心和帮助，使我顺利完成了工作，学习到了很多的新知识和技能，在能力上有了很大的提高。同时在工作中，我也清楚的认识到自己的不足。以下是我工作方面的一些认识和总结：
一、严格执行公司财务审批与签字制度。在工作中，作为财务人员，我坚持支付每一笔款项，不论金额大小，都应当严格执行公司相关的制度，执行审批与签字流程，确保款项支出必须由总经理签字、财务经理与经办人签字。
二、做好现金核对，将财务工作落实到每日、每月。在工作中，为了能保证财务数据的准确性，确保公司的现金额满足公司各个层面的要求，我坚持做到每日核对现金库存，积极认真的填报资金日报表，严格执行日清月结、每日结算、账款相符，并进行定期盘算。
三、票据管理及收付业务零容错。票据，是公司财务运营的重要资料，因此我坚持责任到人的要求，严格管理相关票据，未出现任何票据错误等现象，从而保证了公司收付业务的及时开展。
四、确保原始凭证的完整性。原始凭证，不仅能用来记录经济业务发生或完成情况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要依据。因此，在走账方面，我坚持做到原始凭证不丢失，务必确保原始凭证的完整性。
五、银行转账准确、无误。为了确保公司财产安全，以及财务往来的流畅性，在工作中，我坚持做到银行转账业务务必准确、无误。
出纳工作决不能用轻松来形容，绝非雕虫小计，它是经济工作的第一线，财务收支的.关口，占有重要位置，要做到以上几点必须要细心、专心。
xx转眼就来了，虽然现在还没有具体的工作，但是我会尽快投入到工作的，吸取一六年的遗憾与不足及收获的经验，进一步完善自己的工作，不断提高自己的业务水平和知识技能，完成领导交办的工作。
安排轻工作方面总结 第二篇
本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将二零xx年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。
一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面。
我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每天发货的数量报给客户，核对客户收货情况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每天入库和出库的数量。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了的各项任务：
一、统计情况：能及时做到电话跟踪客户收货情况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。
二、收货情况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的情况，要及时汇报给采购部。
三、仓管报表：做好每天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的.数量基本准确。
三、存在的不足。
总结的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在一定的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、下年工作计划
下我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
安排轻工作方面总结 第三篇
经过了一段时间的奋斗，工作也进入了另一个阶段，工作总结是前阶段的结尾曲，它归纳了你这段时间的心路历程，囊括了你付出后得到的结果，所以书写一份好的工作总结是非常重要的。
在这半年来，在公司领导的指挥下，在各部门的`帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。现就半年来的工作做一简要总结：
一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
二、加强学习，提高素质。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
三、对办公室的日常管理工作认真做好。
一、人事档案管理，记录在厂员工的详细情况，做好新员工的入厂手续及工作情况。
二、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；
三、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；
四、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。
在贯彻落实工作指导方针过程中，我一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。
我性格开朗、大方，工作认真负责，上进心强，有较强的团队沟通意识和职业操守，做事有始有终，坚韧执着。不管有多困难都要去克服，这是一种人生厉练，工作给我一个施展的舞台，往后会继续努力工作，为公司奉献我的光和热。
安排轻工作方面总结 第四篇
为了提高教师的政治思想与职业道德水准，提升当代大教育背景下实施素质教育的理念，更新学生成长观念，形成综合教育的实践智慧。中央财政投入专项经费支持教育部组织实施“中小学教师国家级培训计划”。 XX年一二月九日，我有幸参加了“国培计划农村骨干教师培训”沧州短期集中培训学习，任教十多年，经历了很多次培训，可惟独这次“国培计划”培训给我留下了深刻的印象。教学班主任的认真负责，生活老师在生活方面的关心，专家们的层层深入地讲座，令我们十分感动，几天下来，每天的感觉是幸福而又充实的。
从课程的安排上就能感受到沧州师范学院老师们的良苦用心，每一天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。
一、专家讲座，学研结合。
目前全方位的新课程改革很多时候让我们无所适从，我们很多时候感到茫然，感到束手无策，而这次彭前程教授的《新课程初中物理教材设计与实施问题探讨》，廖伯琴教授的《反思初中物理课程的目标与实践》让我们从全新的视角了解了当今物理教学中最前沿的理论和研究，进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，也让我今后的教学和研究得到了方法上的指导和方向上的指引。
马文娟教授的《初中物理与现代物理——宇观世界探索》，马教授谈古论今，深入浅出，引领大家探索宇宙的奥秘。在义务教育阶段，物理课程的价值主要表现之一通过科学想象与科学推理方法的结合，发展学生的想象力和分析概括能力，使学生养成良好的思维习惯，敢于质疑，勇于创新。这就要求教师有丰富的知识，马文娟教授的讲座，开阔了大家的视野。为自己今后的教学进行了积淀。
张春华教授强调从生活走向物理，利用身边的常用物品进行物理实验，教师在向学生演示课内的实验的`同时，也可以演示一些课本上没有的新奇实验，拉近学生与物理的距离，贯彻课标的新理念。张老师当场给学员做了一系列的静电实验，虽然他面对的是我们从教多年的物理教师，可也激起大家莫大的兴趣，很多教师跑到前面认真的观察，甚至是下课后还有很多老师亲自动手操作体验实验。就这样一些简单的实验装置，做出的实验可以让我们回味无穷，兴趣大增。所以打造魅力课堂，离不开实验的设计。
吕炳君教授的讲座《教学的艺术》引领我们走向了教师的幸福之路，成功的课堂境界是教师幸福之所在，指出教师的智慧不是堵塞道路，而是开拓道路照亮一条知识路，教师教学艺术魅力之所在，就是打造课堂教学艺术，形成自己的教学艺术特点，最后形成自己独特的教学艺术风格。
商隶君、游阳明等教授，站在较高的理论角度，从教学实践入手，以鲜活的案例和丰富的知识内涵，给了我教育教学工作具体的操作指导，给我们的数学教学提出了新的要求，为我们将来的课堂教学改革指明了方向使我的教育观念进一步得到更新，对我们的教学实践大有裨益。
他们所安排的每一堂课体现了自主、互动、开放的特征，都是以理论学习，案例研讨，方案设计相结合，重视学员参与，充分挖掘学员的培训经验，发挥学员的自主合作，探究的学习方式。而且尽可能地在学习中使专家与学员，学员与学员互动、对话。提倡学员质疑问题，引导我们学员学以致用。随着培训内容的增加和学习的深入，我觉得自己在理念和专业知识等方面都有很大收获。
二、实践活动，学员互动，从中进步
本次培训，不仅注重专家的引领，还注重教学实践，全体学员在师院领导的带领下参加了沧州八中的教研活动，两位教师为我们精心准备了两节观摩课，随着现代教育技术的发展，多媒体计算机辅助教学进入物理学习的课堂，无疑给传统的物理教学注入了新的活力。利用多媒体辅助物理教学，可以由浅入深、深入浅出地化解知识难点，便于学生理解和掌握物理规律。但是，新课标强调，有多媒体教学不可替代的作用。那么，我们应如何正确处实验探究与多媒体教学的关系?在交流研讨中，我们结合自己的教学实际谈体会。每一个话题都会引发小组成员的热议，在交流中大家各抒己见，使我有了更宽阔的视野，掌握更高的教学技能。研讨交流充实了我，让我获得了进步。我将把自己学到的、感悟到的应用于实践。
三、培训学习，感受人格魅力
上述是我在学习时思考的一些内容。但我更想说的，是有关教师人格对学生的影响这个问题。平常自己在学校里当老师，可能会忽略自己对学生的影响;但是在这里只短短十天天的学习，自己从教师的身份转变成学生之后，深深地感受到，老师个人的魅力对学生的影响之大。我印象最深的是张春华老师和。张老师是一个对事业认真而执着的人，他由一个普通的中学老师，变成的大学教授，他的经历教会每一个学生：机会总是给有准备的人，认真的人总是会有回报的。张老师站着给我们上了一整天的课，但始终是热情洋溢，激情四射，为了完成静电实验，在寒冷的冬季脱下棉衣，让所有学员深受感动。老师如果我们在教学中、在生活中也能象张老师一样始终保持激情，那么，我们也一定能象张老师一样，做一个快乐而幸福的教育人!因此，因此我们一定要注意个人的修养，做一个学生喜欢的老师。
总之，在这次培训中，我既受到了专业上的指导，又得到了做人的真谛!
四、今后的工作目标
培训给我补了元气、添了灵气、去了骄气。真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自己肩负的责任。我将带着收获、带着感悟、带着满腔的热情，把在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，应用于自己的教学中去，不断地转变教育观念，发挥教师的人格魅力。做快乐教师，教快乐学生。
总之，在培训的这些日子里，每一天都没有遗憾过!我会铭记这一零天的学习经历，我会把这次培训当做提高自己更新观念的另一个新起点。铭记专家们，领导们为我付出的滴滴汗水，是你们给了我坚持学习的动力，是在与你们的交流中让我获得了真知灼见。以后我会继续不断学习和关注新课程改革的发展以及经验总结。多读书，积极加强专业知识的学习和充实，积淀专业素养。努力学习和了解相关学科和时政的知识，提高自身多方面的素质。加强修炼“内功”，注重自我反思，以备厚积薄发。
安排轻工作方面总结 第五篇
半年来，党政综合办公室在镇党委、政府和上级有关部门的领导下，以“_”精神为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，以构筑服务高地为目标，切实加强办公室各项建设，具体工作总结如下：
上半年工作总结
一、严细分工，明确责任。
充分发挥党政综合办公室的核心和枢纽作用，加强办公室的管理。针对办公室的工作特点，对办公室的工作进行明确分工，每项工作都由专人负责，实行岗位责任制，使办公室各项工作有条不紊的开展，维持了机关良好的工作秩序。特别是在统计站工作中，除进一步健章立制外，重点明确了各部门、行业的统计负责人，并针对统计工作的特点，有的放矢的组织统计工作人员进行岗位培训，使统计工作水平进一步提高，解决了统计工作不规范，上报数字不准确不真实等实际问题。在今年的防治禽流感工作中，为保证防治工作的正常开展，充分发挥信息优势，组织人员对各种信息进行调查核实，确保了禽流感防治工作中各种信息资料反馈的的准确性和及时性，及时没有发生一起迟报、漏报、瞒报的问题。
二、健全制度，加强监督。
一是进一步加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的检查监督。上半年以来，综合办公室联合纪检、组织等部门对机关进行不定检查，对违纪人员及时与有关领导沟通，按规定严肃处理。对个别存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良习惯的同志，及时提出批评并从思想入手耐心细致的做工作，使这些同志及时克服不良习惯，全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反馈制度，成立了专门的信息小组，今年我镇共上报各种信息二零余篇，被两办采用三条，报社刊发四篇，成绩名列前茅。三是制定办文、办会制度。对上级下发的各种文件坚持横传递，对重点文件进行重点保管，做到无遗漏遗失，对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。通过各项制度的落实，使机关管理逐渐规范，保证了各项工作的正常开展。在防治禽流感工作中，认真组织检查督导工作。对上级及党委政府部署的各项防治措施严格督查，及时反馈落实情况及完成进度，督促有关部门保质保量完成各项工作任务。同时协助主管领导对各村消毒、卫生等防治措施落实情况，进行不定期检查，对措施不得利，落实不彻底的单位及时提出整改意见，限期整改，保证了各项防治措施的落实。
三、巩固后勤，提供保障。
为使机关工作人员全身心的工作，办公室以加强服务为目标最大努力提供完善的后勤保障。一是合理调配车辆人员。加强车辆的保养、维护，使车辆保持良好状态，并合理调配，保证各项工作的车辆供应。同时根据需要合理调配工作人员，即保证了防治禽流感、前进村土地平整等全镇中心工作的人员配备，又使各部门工作正常开展。二是在资金紧张的情况下，对机关内部进行的重新粉刷，并新建了警卫室和小餐厅等基础设施，大大的提升了机关的形象。三是完成了电视、电话会议室和党政综合信息网的建设，并配备了专职工作人员。四是加强档案网络建设。对档案工作人员进行专门的业务培训，有针对性的补充和更新业务水平，档案管理工作进一步规范。同时加强文印室管理，及时组织人员检修各种文印设备，保证机关各项工作的需要。四是改善卫生环境，为机关营造良好的工作氛围，将院内部分空地硬化。五是合理安排饮食。进一步完善了机关待客制度，有效控制了公款在吃大喝现象。合理调剂机关生活，不断加强食堂建设，保证饭菜的卫生、可口、营养。
四、率先垂范，严于律已。
充分发挥办公室的窗口作用，不断改进工作管理办法和运行机制，建立健全了各项规章制度，并带头遵照执行。办公室的工作潜力被充分挖掘，内部活力和战斗力明显增强，有工作抢着干、有困难争着上，创造了团结、紧张、严肃活泼的良好工作氛围，使整个办公室的面貌焕然一新，在全镇树立了良好的典型。通过办公室工作人员的一言一行和良好的精神状态维护了党委、政府在群众中的形象。
总结上半年的工作，虽然作出了一些工作，但还存一些问题，距离镇党委、政府的要求还有一定差距，针对工作中的不足，下半年以加强办公室自身素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好以下几方面工作：
下半年工作安排
一、加强自身建设。一是时刻注意同党委、政府保持一致，真正把思想统一到党委、政府的决策上来，时刻注意体现党委、政府意图和维护党委、政府的权威性，坚定不移的贯彻执行党委的决策，领导的指示。 二是搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好主导带头作用，调动一切积极因素，团结一切可团结的力量共同围绕党委、政府的大局开展工作。三是要时刻注意自重、自、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的政府形象。
二、切实加强服务建设。坚持以人为本加强办公室的综合协调能力，参谋助手能力和后勤保障能力。一是着眼全镇工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全镇工作的各个方面在办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从我镇实际出发围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。二是围绕党委、政府的中心工作当好参谋，针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动，另外，积极疏通信息网络，使我镇发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导，当好领导的耳目。三是加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对我镇各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作顺利展开排除后顾之忧，另外，进一步加强食堂、保卫等基础设施建设，加强冬季供暖的前期准备工作，作到提前入手，提前安排，确保大家过一个温暖祥和的冬天。
三切实加强制度建设。在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的基础上，进一步加强和完善信息反馈等制度的建设，制定信息工作的各项联系和奖惩制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度，扩大信息源，把信息把各口各部门的信息反馈纳入年终评优、评先。鼓励各部门积极采编信息，形成共同加强信息工作的合力。
安排轻工作方面总结 第六篇
一.高度重视大气污染防治工作
年初制订市气象局全年工作计划时，将大气污染防治的监测、预报、预警工作列入全年工作要点，明确分管领导，落实具体职能部门和协调部门，将气象业务工作、服务工作和气象业务现代化建设与大气霾天气气象监测、预报、预警服务紧密结合起来，与基本业务工作一同步骤，一同列入全年工作目标进行考核，平时加强大气成分气象监测工作。
二.认真做好霾天气监测、预报、预警和应急响应
一是加强对霾天气的观测记录，严格按照中国气象局对霾的记录标准进行判别记录。二零xx年一-一二月二零日，我市共出现霾日一五七天（去年全年五零天），为历史之最。二是加强对霾天气的预报和预警信号的发布，按照规定，当出现霾天气能见度小于三零零零米时，发布霾黄色预警，能见度小于二零xx米时发布橙色预警，提示市民注意影响、减少外出、加强防护。一-一二月二零日共发布一零次霾天气预警信号。三是加强对、PM一零的观测记录，建立仪器设备定时维护、日常监护制度，每周更换滤网，使设备处于良好的运行状况，保证了全年观测数据的完整。四是配合市环保局做好重污染天气应急响应工作。一一月三零日，市大气污染防治联席会议办公室起动了重污染天气应急响应，我局加强与环保监测站的会商，每天及时提供天气条件分析和预报意见，并联合发布预报、预警及预警信号，为全市防治大气污染和重污染天气的应对发挥作用。
三.积极参与大气污染防治工作
按照市大气污染防治联席会议工作要求和防治计划，认真履行工作职责，加强对霾天气与环保局的通报机制，原则上与环保局拟订了应对霾天气和大气污染预报预警的会商发布机制，并于一二月上旬正式启动，年内还参加了王市长对大气污染防治的督查，市政协“加强我市大气污染监测、提升大气污染防治科学化水平”座谈会，市政协十三届五次常委会大气灰霾防治的讨和三次大气防治联席会议，对我市大气灰霾的监测情况作了发言。
二零xx年主要工作安排
一是继续加强对霾天气的监测、预报预警信号的发布工作，积累完整准备的第一手资料。二是加强对PM一零、的观测，为大气污染防治提供科学依据。三是加强对霾天气的预报服务和宣传工作，为全市应对大气污染和霾天气对市民生活身体的影响提供正确的提示、预防措施。四是抓紧实施风廓线仪、大气成分观测两期建设项目。
安排轻工作方面总结 第七篇
xx年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报
一、通过日常工作积累我对工作岗位的认识
一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件。换句话说，生产就是采购员的客户，质量、数量、交货期就是生产的要求。生产的三点要求对采购员来说是三点责任：向谁买，买多少，何时买。
我作为一个采购员最终的价值是采购成本的控制，采购成本直接影响公司收益。
所以我始终坚持以满足生产为目的、以货比三家为前提、以质量把控为原则，做好每一笔采购，做到物有所值，物有所用。严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报账及时。
二、明确岗位职能，认真做好采购工作
在“明确目标，勇于负责，主动配合，公司满意”的观念下，积极的落实采购工作要点和月度采购计划制定工作。在部门领导和同事的积极配合下，共计完成临时采购一零二份，完成七月、八月、九月、十月度采购计划内所有采购项目，共计费用一二零余万元，采购项目涉及办公用品、工索具、码头辅助设施、厨房用品和常用物资等。完成公务车维修保养付款工作八次，产生费用万元。以上工作执行情况良好，并较圆满的完成采购任务，随着物资仓库的建立，在一零月初开始办理入库手续。
完成办理合同文件二零余件，共起草九项购置合同，合同涉及金额达六零万元，参与采购物资验收工作一二起，并完成已落实合同档案移交工作。
三、根据公司需求，挑选优秀供应商
选择供应商是采购工作中非常重要的一个环节，直接关系到所采购产品的质量、价格、服务等方面，所以选择一个优秀的供应商对于我的工作来说非常重要。我通过以下途径来选择
一、公开征求的方式以公开招标的方式来寻找供应商，使符合资格的供应商有参与投标的机会。不过通常比较少用此种方式，因为这是被动地寻找供应商，换言之，若最适合的供应商不主动来投标，恐怕就会失去公开征求的意义。
二、通过同行业关于所谓“同行是冤家”是指业务人员之间，因为彼此间争夺客户，尔虞我诈；反之，同行的采购人员倒是“亲家”，因为彼此可以联合采购或互通有无。
三、市场寻找完成二零零余起采购询价和市场摸底工作，来往传真、邮件二零零余份，走访供应商二零家，其中有生意来往一六家。经过挑选，建立长期合作单位供应商五家，其中工索具生产商三家，日常物资供应商二家。
四、积极适应和遵守公司制度，进一步加强工作责任感。
今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的.各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。xx年工作计划明年工作对我来说是一个全新的挑战，xx年是公司走向正轨的一年，忙碌的昼夜生产将陆续开展，这意味着采购任务的加剧。生产总归要继续，工作肯定要做好，所以我将明年工作计划做如下规划：
（一）、规范供应商管理，建立合格供应商档案
一、初级供应商提供的资料要求
（一）公司概况用于了解供应商的基本资料，如创立时间、注册资本、规模、性质、优势等内容，以初步判定是否有合作基础。
（二）公司组织机构用于初步了解该供应商的管理体系是否严谨，部门设置是否健全，同时也可看出职能分工是否清晰。
（三）产品一览表通过产品一览表，可了解该供应商是否与本企业现需的原材料要求相符，并求证供应商的优势所在。
（四）各项品质资质证明如IS零九零零零、三C认证等各种安规认证书的副本，再加复印件，用以确认供应商是否取得相应资格。
二、建立供应商评选程序
（一）成立评选小组供应商评选，第一步是成立评选小组，对合格厂商的各项资格或条件进行分析及审议。小组的成员可包括采购部门、工程部门、生产部门、品质保证部门、财务部门及工作关系部门等。
（二）决定评审项目?公司成立的历史?负责人的资历?登记资本额?主要客户?财务状况?营业证照？
（三）对供应商进行分析供应商分析是指选择供应商时对许多共同的因素，如价格、品质、供应商信誉、过去与该供应商的交往经验、售后服务等进行考察和评估的整个过程。
当对供应商进行分析时，应考虑的主要因素有以下几点：
一、价格连同供应商提供的各种折扣一起考虑，它是最为显而易见的因素，但并不是最重要的。
二、品质通过性价比公司可能愿意为较高品质付较多的钱。
三、服务选择供应商时，服务有时显得非常重要，甚至发挥着关键作用。
四、位置供应商所处位置，对送货时间、运输成本、紧急订货以及加急服务的回应时间等都有影响。当地购买有助于发展地区经济，形成社区信誉。
五、供应商存货政策如果供应商随时持有备件存货，将有助于设备突发故障的解决。
六、柔性供应商是否愿意及能够回应需求改变、接受设计改变等，也是需要重点考虑的因素。
目前为止合作供应商三零余家，大部分已建立良好合作关系，但由于公司采购项目种类较多，而且每个项目需进行比价，目前供应商已不能满足采购需求，明年需抓紧对周边地区供应商的走访，建立合作意向，确保供应商能达到一五零家以上。使每项采购都有价可询，有价可比，真正做到货比三家，形成一个完整的供应体系。
（二）、进一步做好采购工作
通过xx年的积累，我已熟悉采购的各项环节，但很多地方需改进。不断加强自身技术积累，做好采购物资质量把关工作，让生产放心使用，规避一些不必要的风险。继续做好采购成本的控制，尽量为公司省好每一分钱，这也是采购员职责所在。
同时保留与供应商每一份来往传真及邮件，做好报价单原始数据凭证的分类管理工作，以便以后价格核查和对比。
（三）、xx年对自身的要求在日常工作中，我将做到以下几点
一．一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，严格按照部门的各项规章制度办事。
二.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。
三.继续做好存档保密工作；准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。
在提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下几点
一.积极参加公司和领导安排的各类培训，提高自身及相关的工作技能。
二.向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
三.通过个人的自主学习来提升知识层次。
安排轻工作方面总结 第八篇
在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着 把工作做的更好 的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
一、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
二、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
三、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
四、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的'成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当 算盘珠 。
下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
安排轻工作方面总结 第九篇
区下沉干部定岗定责，直接参与一线疫情防控，早八点到晚一零点在社区值守，检查出入证、测温验码、排查登记、宣传解释，当起了社区的守门员、宣传员。在返京人员居家隔离的高峰期，对居民耐心解释，帮送外卖、清理垃圾，用实际行动践行为人民服务的宗旨。六个月来，无论是数九寒冬、鹅毛大雪，又或是柳絮漫天、风沙肆虐，还是烈日当空、酷热难忍，下沉社区的党员干部始终坚守岗位，认真站好每一班岗、做好每一次登记，有了他们的加入，抗疫队伍更坚实，让社区的大门真正成为了居民的安全门、放心门。
疫情防控初期，街道各社区都面临物资短缺的问题。“双联系”兄弟党支部主动了解社区困难，慷慨解囊、雪中送炭，为防控一线的值班人员提供口罩、消毒液、暖宝宝等物资，为打赢疫情防控阻击战增添了信心和力量。
疫情防控期间，街道党工委、社区党组织与“双联系”结对共建党支部通过召开座谈会、微信工作群等多种方式不断增强沟通交流，为彼此后续支部共建打下了良好的基础。区委党校杨艳梅老师通过下沉值岗期间，对基层工作有了真实感受和客观了解，在学习强国及前线杂志上发表了《疫情大考中对社区治理效能提升的思考》论文。此外，区妇联、区委党校等对接单位不断了解社区居民需求，还通过开展手工课程、党课培训等多种方式参与到社区建设中。各社区党组织通过赠送锦旗的方式表达了对“双联系”党支部的感谢之情。
安排轻工作方面总结 第一零篇
为努力建设和谐校园，确保幼儿园无消防事故发生，本学期幼儿园根据上级文件要求，结合幼儿园实际，扎实做好了消防安全工作。为指导今后的实际工作，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，特将本学期工作小结如下：
一、宣传发动，统一思想，营造幼儿园消防安全工作的氛围。 幼儿园领导高度重视幼儿园消防安全工作，充分利用网站、家园联系栏、橱窗、校信通等途径进行大力宣传。幼儿园安全领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题、讨论措施、布置工作。幼儿园针对幼儿接受和理解问题的特点，组织幼儿观看有趣的动画宣传材料，通过幼儿熟悉的动画形象与生动有趣的消防小故事，使幼儿掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。
二、健全组织，落实责任，探索幼儿园消防安全工作的新机制。 幼儿园成立了由园长为组长、副园长为副组长、年级组长、保健老师、各班班主任为成员的幼儿园消防安全工作领导小组。幼儿园把消防安全工作具体任务落实到保健老师、年级、班级负责人，明确分工，责任到人，使幼儿园各园的消防安全工作“事事有人做，人人有事做”，形成了“上下联动，左右配合，党政工团，齐抓共管”的管理格局。幼儿园消防安全工作领导小组具体统筹、组织、协调幼儿园消防安全工作的日常督查、记载等工作。做到工作有计划、有布置、有检查。
三、完善制度，奖惩结合，落实消防安全工作的各项措施
一．落实消防安全责任制，制定各岗位消防安全职责。
二．建立、完善和落实消防安全规章制度：幼儿园建立了《消防安全宣传教育制度》、《防火巡查、检查制度》、《安全疏散设施管理制
度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》等制度。按照“安全第一，预防为主”的原则，要求各责任部门、责任人对安全工作做到“每天必查，有查必记，有患必除”，保证安全工作一项不漏，一个盲点不留，一个隐患不存。
三．完善消防基础设施：按国家规范配置灭火器，电器产品的安装、使用和线路敷设符合国家规范，无私拉乱接电气线路，疏散通道畅通。
四．严格执行《幼儿园出入制度》，对外来人员实行登记检查。禁止社会闲杂人员进入幼儿园，严禁易燃易爆物品进入幼儿园。
五．加大资金投入，确保消防安全设施到位。园所的消防设施进行了休整，保证消防设备的正常使用。
六．制定应急疏散预案，适时组织开展演练：每学期组织开展一—二次应急疏散预案演练。
四、以人为本，“三防”齐抓，构建消防安全工作网络
一．将消防安全教育纳入各园的日常教学内容，每个学期每个班级必须安排两节消防安全知识活动。
二．每个学期组织幼儿接受一次消防安全教育。
三．组织开展好“消防安全宣传教育月”活动。向幼儿传授日常防火、火场逃生自救等消防常识。
由于领导的重视，各部门的通力合作，这一学期来幼儿园全体师幼防患于未然的消防意识进一步增强，为创造良好的幼儿园环境提供了保证。我们在加强日常工作管理的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识，只有防治结合，才能保证幼儿园安全。
我们相信，在上级主管部门的正确领导下，在全幼儿园教职员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好。
安排轻工作方面总结 第一一篇
课程学习的收获
我参加了二零××年河北省农村小学语文教师短期集训，在这短短的十天学习中，我们过得忙碌而充实。每天的课程排得很满，也对我对语文教学的认识越来越深入。在这里学习的日子，我的思想在不知不觉中发生了变化，在这里我接触到最前沿的教学理论，在这里我聆听了多位专家的主题讲座，在这里我观摩了优秀教师的研讨课，在这里我结识了许多优秀的老师。在这里我最大的收获就是改变了我的思想，教师不仅仅是我的职业，更要成为我的事业。
在这十天的培训中，有很多内容让我感受很深。有沧州市教育科学研究所的张东兴老师的讲座交流《小学语文学业评价方法和策略》让我改变了以往选拔、分等级、排名次、定奖惩的评价观，考试不应该成为我们评价学生的唯一标准，它只是我们评价的一个指标，一个方面。现代的评价应该是综合性和实践性的统一。
另外，柴东升老师的趣味识字，让我对识字教学的方法有了更全面、更系统的认识。在教授低年级识字时，我们可以采用多种方法，比如说字理法，让我们寻根究源，让学生更好地理解这些字的来历。这些都是我第一次接触到的东西。其中很多的内容可以尝试应用在我的教学活动中。
在这众多的培训教师中，让我最佩服的就是陪伴我们学习时间最长的李学红老师，本以为新课程标准的解读应该是枯燥无味的，没想到李老师对课程标准的解读这样精准，这样明确并且联系了实际的教学需要和教学案例。而且李老师的每一堂课都是面带微笑，站立着为大家讲课，这让我看到了一个专家的认真和严谨，这深深地打动了我。之后的日子里，我又聆听了李老师的评课。原来评课不仅仅可以从整体流程和课堂整体效果去评价，还可以从科学的研究数据来看看课堂是否有效，是否高效。如教师提问的次数，学生回答的`人次和人数。原来课堂教学是一门精细的科学。它需要我们认真地对待，研究工作要做到科学、客观、符合实际。
其次让我受益更大的是李长浩、郭荣、张星老师上的示范课。这三堂课各有特色，异彩纷呈。有成熟型教师，有创新型教师，也有年轻教师的授课。在这些课中，我注意到老师们都用小组教学的形式来研究某些难点问题。尤其是李长浩老师，他充分地尊重了学生学习的自主性。关注学生的需要，注意了老师和学生的互动，简单而精炼的三个问题，就把文章的整体思路展现出来，让人佩服。李长浩老师对语文教学的态度更让我深思，他说课堂是学生的，他关注的是学生的关注。课堂不是教师个人才华的表演而是学生的学习活动。
十天的集训，让我感受很多，收获很多。我接触到新的思想和理论，认识到许多优秀的教师。其中带给我最多的是思想的改变。我将把所学习到的理论和教学经验应用到自己的实践教学中。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。感谢河北师大附属民族学院组织的培训，让我树立了要做一个优秀的河北语文人的理想，这样的培训开阔了我的视野，转变了我的思想。转变，梦想重新开始。
安排轻工作方面总结 第一二篇
二零一八年，x乡党委、政府在市委、市政府的正确领导下，按照确定的发展思路和奋斗目标，坚定不移地实施旅游兴乡、科技兴业、创业富民的发展战略，打造生态型旅游重镇，全面建设社会主义新农村，使全乡经济和社会各项事业继续保持了持续、稳定、健康发展的良好势头。
围绕XX年年初确定的一零项重点工作,我们全乡上下，齐心协力，锐意进取，扎实工作，全而完成市委、市政府下达给我乡的“四保”任务，社会局面稳定和谐。其中：完成国内生产总值 亿元；完成企业总产值 亿元；完成工业总产值 亿元；完成固定资产投资八,零零零万元；完成财政收入万元；社会保险费万元；实现农民人均收入 元。
一、扩大经济总量，推进项目建设
今年，x乡党委、政府坚持生态招商的原则，充分发挥自然资源优势，利用大通道政策，重点发展具有山区特色的“生态项目”，“绿色项目”，不断增强招商工作的针对性和实效性，使项目推进工作有了新突破。完成固定资产投资任务八,零零零万元，新建项目五个，其中超千万元项目二个。这些项目现在已经全部达产，企业效益非常可观，解决农村剩余劳动力六零零余人。其中，大连巨峰包装制品有限公司，计划投资额一,三零零万元，目前已投入资金五零零万元，新建厂房四,二零零平方米。主要生产包装制品，七月份正式已投入生产使用。年产值达八零零万元，利税九零万元。冠霸食品有限公司全年完成投资五零零万元，现已实现达产，年实现利税七零万元。温泉度假区继续加大投入力度，进一步完善配套了度假区的设施和功能，新建的九朵莲花池与主浴区相互映衬，大大提升了度假区洗浴的功能，提高了度假区的接待能力。
二、整合旅游资源，发挥旅游业经济拉动作用
XX年，我们始终抓住旅游发展不放松，全力做强旅游业这篇大文章，促使旅游资源社会效益最大化，以此激活二、三产业，实现农民增收的目的。
现在的x乡，正在逐渐发展为以温泉度假区为中心，以x、老黑山、大叶沟、蛤蜊河等旅游景点为基础的生态旅游区，吸引着越来越多的游客来这里登山、赏花、洗温泉、吃农家饭，极大的带动了二、三产业发展。所以围绕旅游中的吃、住、行、游、娱、购，我们把与旅游相关的产业统统纳入到旅游业的发链条中来发展，为当地农民提供致富途径。自一月份以来，我乡共接待游客达一零万多人次，比去年增长一零%。农家游客流不断，生意兴隆，几十户农家游业户平均收入四,零零零多元；当地农特产品在旅游市场中也倍受欢迎，市场价格几倍增长，仅此项全乡收入就达二零零多万元。“五一”、“十一”黄金周期间，来我乡的游客更是突破三万人次。现在农家游的发展势头良好，成为农民增收的新亮点。
今年，我乡被确定为大连市“十大旅游景点”之一，融入了大连旅游城市的发展链条，成为大连冬季“三s”旅游新的景点。为了进一步整合旅游资源，发挥旅游经济的拉动作用，先后投资三二万元，聘请辽宁省设计院专家对x乡旅游资源进行了整体规划。《x乡生态旅游规划》以小集镇为依托，以x、老黑山、大叶沟等自然资源为主线，整合开发天女木兰、冰峪山荷、天意石河、蛤蜊河、老虎汀等旅游资源，使我乡的旅游资源能串线联网，实现效益最大化。
三、小城镇建设取得了突破性进展
今年，x乡党委、政府紧紧抓住x乡被纳入庄河“十一五”规划重点镇这一发展契机，加快小城镇内的基础设施建设，逐步提高小城镇的品位，以满足旅游业发展的需要。
在乡党委、政府的领导下，年初对小城镇建设进行高标准、高起点规划，力求整个规划彰显个性，突出旅游特点，使小城镇建设与温泉度假区相互依托，互为支撑。《x乡生态旅游度假区详规》投资一三万元，总体规划面积平方公里，建成后，x乡小城镇将依山傍水，整个城镇交通分内环和外环，形成三纵四横的公路网，温泉度假区、龙庙、游乐城、河心花园以及老虎汀分布其中，相辅依承，蛤蜊河水穿城而过，形成“城中有河，河中有城”的江南水乡风格。政府今年加大了小城镇基础设施建设的投入力度，先后投入资金五零余万元，新上排水设施七五零延长米；新建化粪池一个；街道绿化三零零m二, 硬覆盖四,一零零 m二，标准篮球场一个、老干部门球场一个。XX完成新建面积三,零零零m二，其中投资九零余万元的政府办公楼，已经投入使用。
在建设中不忘加强管理，我们采取社会化运作的方式，成立环境卫生管理站，健全管理机制，统一规划垃圾点，做到及时清理,逐步解决了店外店、骑路经商、乱摆乱设等突出问题。
现在，x乡小城镇规模初步形成。为了能进一步加快x乡发展步伐，我们积极向上级主管部门申请撤乡设镇，正在审批当中。
四、林、蚕、果、牧四大传统支柱产业协调发展
XX年，x乡党委、政府加大产业结构调整力度，围绕林、蚕、果、牧四大传统支柱产业做文章，采取各种措施，开辟增收途径，提高农民收入。
（一）大力发展林业，扩大农民收入
为加强生态保护，大搞植树造林活动。坚持封、管、造并举，执行“谁栽种、谁管护、谁收益”的原则，充分调动农民造林的积极性，同时，出台《x乡护林队管理办法》，强化森林管护。春季荒山造林五,零零零亩。栽植落叶松二零万株,刺槐八零万株，柳树四,零零零株，杨树四万株，风杨一五万株，柞树一八万株，河道绿化六,零零零延长米，道路绿化五公里，六,零零零株风景树。目前，全乡共有一,零零零余户家庭加入到“宜林荒山”工程当中。今年，当地农民通过从林中采集柏树叶、山野菜、山药材直接收入达一二零余万元。
安排轻工作方面总结 第一三篇
为了打赢降本增效、控亏增盈攻坚战，向建国xx周年献礼。在总厂党委及厂部领导下，华新公司遵循董事会的经营决策，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，控亏增盈工作成效显著，预计全年能够实现周厂长提出的 “扭亏为盈”奋斗目标。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨xxxx年的工作进行安排。
一、全年生产经营情况
为了深入贯彻落实厂九届三次职代会精神，根据中铝总部“一保二压三从紧”的降本增效措施，围绕“一个目标、两条战线、三个重点、五项措施”要求，结合本公司实际，相应制定了“降本增效，控亏增盈”新举措。千方百计创造较为稳定的经济支撑点，确保完成xx年生产工作任务。 各项指标完成情况
xx公司一—一零月生产经营活动发展势头较好，产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成：
累计完成产量xxxxxx吨，完成年计划（年计划xxxxx吨）的xxxxx％，比上年同期（上年同期为xxxxx吨）增加了xxxxx吨，增幅为xxx％；
累计完成销售量xxxxxx吨，完成年计划（年计划xxxxxx吨）的xxx％，比上年同期（上年同期为xxxx吨）增加了xxxx吨，增幅为xxx％；
累计完成产值xxx 万元，完成了年计划（年计划xxx 万元）的xxx ％，比上年同期（上年同期为xxx 万元）增加了xxx 万元，增幅为xxx ％；
累计完成销售产值xxx 万元，完成年计划（年计划xxx 万元）的xxx ％，比上年同期（上年同期为xxx 万元）增加了xxx 万元，增幅为xxx ％；
经营活动现金净流量 xxx万元， 但比上年略有好转；
实现利润总额xxx 万元，完成年计划（年计划 xxx万元）的 xxx%，与进度计划 xxx万元相比，增加了 xxx万元，增幅 xxx%；
综合能耗计划消耗xxx 公斤/吨，实际消耗 xxx公斤/吨，节能降耗 xxx公斤/吨；
综合成品率计划实现xxx %，实际达到 xxx%，超计划xxx %。
从以上各项指标完成情况来看，利润总额实现了扭亏为盈，综合能耗大幅度降低，综合成品率有所提高。但产值产量、销售产值与销售量与完成全年生产任务还有一定的差距。其主要原因是上半年铝线杆销售增长幅度和速度与计划预测数差距较大，年初洽谈成功的铝线杆订单均未按计划实现。
二、生产经营工作完成情况
①、重学习，树信心，凝心聚力迎接挑战
统一思想，明确任务。把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来。牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的思想。通过学习和教育，使员工逐步树立岗位意识、责任意识、服务意识、竞争意识与危机意识，不断提高员工的创新能力、贯标能力、服务能力。
②、抢市场，抓机遇，沉着应对市场风险
公司成功开发了adc一零、as一零g、ac四b、zld一零六、alsi一二等产品，承担了分公司所需的铝导杆生产，为分公司电解一系列起槽做好了准备工作。同时，加大市场开发力度，成功进入了湖南、湖北市场，合金产能得以提提高，各项固定资产折旧、人工工资、维护修理等固定费用被摊薄，使每吨产品加工成本大幅下降，提高了产品盈利空间，增强了合金产品市场竞争力。
③、优指标，创佳绩，攻坚克难控亏增盈
注重成本，增收节支。大力开展攻关挖潜、创建“工人先锋号”等活动，形成强大的合力，加大力度抓紧抓好应收帐款回笼与资金流管理工作。按照总厂要求完成了税收自查工作，及时按照国家税法规定规范了各类涉税事项，有效降低了公司可能存在税收风险。
④、强管理，重安全，群策群力挖潜增效
一加强内部管理，层层落实责任，形成良性循环的工作新格局。
二是加强设备管理与维护，进一步提高设备完好率及运转率。
三是把安全工作列为企业管理工作的重中之重。
四是大力抓好班组建设及创建“工人先锋号”活动。
五是转变经营理念，创新经营模式。严格按照iso九零零零质量体系运行，细化生产经营过程管理，努力降低各项生产消耗。
安排轻工作方面总结 第一四篇
在市社会保险局和县委、县政府的领导下，我局按照省、市社会保险工作会议的精神，围绕县委、县政府的中心工作，以保障企业职工的切身利益为出发点，以促进我县经济发展构建和谐xx为目标，逐步完善我县社会养老保险体系。为企业职工做好服务性工作，经过一-一一月份的努力工作，为完成全年工作打下良好的基础。下面将工作情况汇报如下：
一、增强服务意识，提升服务水平。
目前面对部分企业职工并轨接续保险，个体参保增多，服务对象由过去的企业劳资、会计转变为主要是企业职工本人，不但服务的范围及工作量急剧增大，而且职工文化程度和素质不同，理解政策的能力不同而且有的较低，有的职工因与企业解除劳动关系带有一定的抵触情绪，给我们的工作带来了一定的难度。就目前情况如何增强服务意识，提高服务管理水平，我局从三个方面入手：
一是进一步加强干部职工队伍的思想教育工作，树立以人为本理念做到热情周到的服务，牢固树立起为企业职工服务的思想，切实实行首问负责制，让企业职工开始时就形成一个良好的印象。
二是加强基础设施建设：根据我局现时办公室条件比较紧张的情况，我局因地制宜把原来的业务股改造成业务服务大厅，实行柜台服务窗口式办公，在大厅设专人解答相关政策，耐心细致服务使参保人满意，努力创造高效快捷的办公环境。局长室也由四楼搬到六楼，腾出办公室，设企业股单独办公。扩大业务人员办公的空间，方便于服务企业职工，同时又新配备三台微机能有效地克服去年年末缴费人员比较拥挤的局面，服务管理工作向规范化、科学化的方向发展。
二、切实做好离退休职工的养老金发放工作，同时有效的遏制养老金的冒领现象。
三、加大力度全方位开展养老保险的扩面工作。
养老保险扩面特别私营、个体工商户扩面参保是我们今后工作的重点，也是养老保险事业发展和繁荣的关键所在。我县过去扩面工作仅限于会议宣传等集中活动的形式，往往收效不大，到现在仍存在了底数不清，宣传不到位的现象。这次我局下决心狠抓养老保险扩面工作，选派二名有工作经验的业务骨干，成立私营个体股。在县劳动保障监察局的配合下，集中时间、集中力量抓扩面工作，印发了宣传单、登记表等材料，在全县范围内对私营、个体工商户逐户逐人进行宣传和参保情况登记工作，不留死角。经过前段工作，已有大商集团、陈鑫铸造等私营企业陆续参保缴费，使这项工作有了突破性进展。
四、逐步完善我县信息化管理工作。
“金保工程”实施以来，对提高我们的工作效率和规范化管理起到决定性的作用，但由于我们采集录入信息过程中时间紧，工作量大有些不准确，特别是上半年经常出现与我县并轨、解欠的，甚至出现与其它地区信息重复或矛盾时，处理起来程序复杂，时间较长，影响一些业务的进程，参保人员也往往容易出现误解。针对目前情况，为减少矛盾，提高社会养老保险的信誉度，使参保人员满意，我们一方面耐心地做好解释工作，并积极主动与就业局协调，经常向省、市局级信息中心请示解决的办法，保证正常业务的开展。从五月份起我局结合省厅“金保工程”数据清理整合工作方案和账户管理工作检查的要求，每个企业逐人进行检查核实，但工作量很大，我局正抓紧时间，集中精力做好信息的完善和账户管理的迎检工作，使我县信息化管理迈向新台阶。
存在的问题：
一、今年《劳动合同法》已颁布实施，但大部分私营企业和雇主们存在着认识问题，持观望甚至推托的态度不为员工参保。
二、数据清理整合工作中我们作了较大的努力，但与省厅的要求还有一定的差距，主要是跨业务信息错误较多，修改程序较复杂，报省、市审批时间较长，因而进度较慢。
四、在办理退休审核过程中，跨业务修改信息有的需要与就业局沟通，还有需要经过省、市进行修改，而且办理退休到领取工资卡程序多、时间长，有的职工有意见。
工作安排意见：
一、以贯彻实施《劳动合同法》为契机，争取多渠道，全方位的社会养老保险宣传活动，注重提高私营企业参保和个体业主参保的法律意识。
二、在私营个体全方位调查登记的基础上，与相关部门沟通情况，制定相应的措施扩面参保。
三、抓好企业缴费和接续养老保险工作，在征缴拨付较大幅度递增的情况下，完成全年征缴计划。
四、进一步加强信息化建设工作，严格按照省厅的“金保工程”数据清理整合工作方案的精神，保质保量的完成此项工作。
五、继续抓好养老金发放的稽核工作，坚持定期或不定期的多种形式稽核，不留死角。把好基金的支出关，确保事业的健康发展。
安排轻工作方面总结 第一五篇
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在社会各方面的积极配合和大力支持下，我们围绕“十二五”目标定位和年度目标任务，不断增强目标责任意识，认真落实县委、县政府确定的发展战略，努力促进县域经济发展和企业改制，取得了阶段性成果。现将上半年工作情况及下半年打算汇报如下：
一、上半年工作情况
（一）工作目标完成情况
一、工业经济运行情况：今年一-六月份，全县新增规模工业企业二五家，总数达到二二七家。规模工业企业实现总产值亿元，同比增长，占市一六三八计划的，实现工业增加值亿元，同比增长，工业产销率，比上年同期上升个百分点，出口产品交货值亿元，同比增长，一-六月份完成工业投资亿元，占市一六三八计划（八一亿元）的，完成工业技改投资亿元，占市一六三八计划（三八亿元）的。
二、企业改制情况：完成县纸厂房屋拆除和土地资产处置工作，处置收入达一七零零余万元；完成县食品机械总厂、酒厂两个企业的房屋拆除和职工迁移安置工作，现已进入资产处置程序；完成县食品厂土地资产拍卖移交和职工住房房改工作；协调处理了县印刷厂土地资产处置善后工作；完成了家具厂房地产确权确界工作，现已进入资产评估阶段；完成了县化建总厂土地扩征工作，现已呈报待批，全面开展了职档案清理归档和移交工作；完成了改制企业搬迁户申请保障性住房申报、审核和二级公示工作，现已进入县级批准入配租阶段；写成了县煤矿改制后遗留问题协调工作，使招商企业塑业公司顺利落户；月山国有工矿棚户区改造项目一期一零八户基本建成，二期九四户顺利开工建设。月山棚户区二期工程顺利完成招标。
三、矿山行业管理及安全监管工作情况：按照省、市工作要求，努力做好矿山行业管理工作。一是严把准入关；二是加大力度督查及指导企业做好达标工作；三是提请县政府研究出台了“县矿山企业整顿关闭工作实施方案”，建立了矿山企业有序退出工作机制。县内监管的铁路道口、民爆企业实现安全生产无事故。
四、墙改工作情况：上半年征收墙改基金四二零万元，接近去年全年总额；推广应用新型墙材及扶持新型墙材企业工作有序开展；提请县政府研究出台了《县关闭取缔粘土砖轮窑企业实施方案》，上半年全县关闭企业一二户。
五、协调服务企业情况：积极营造和改善县域中小企业发展环境，提请县委县政府研究出台了“县中小企业发展专项扶持资金管理办法”和“的开展帮扶重点企业的通知”等文件，具体承办了全县服务中小企业动员大会；努力做好重点项目推进及日常服务工作。
（二）主要做法
一、加强机关内部管理，提升工作效能
通过建立和健全机关内部各项管理制度，确定全年目标和阶段性重点工作，做到分工明确，责任到人，保证了机关各项工作有序开展，高效运转，为完成各项工作任务建立了较为完善的工作机制。
二、加强对全县工业经济运行监测分析和调度工作发展目标。
根据市县确定的发展目标，及时提请县政府分解下达了各项目标任务，针对我县工业经济运行特点，在年初开局缓慢形势下，逐月对全县工业经济进行调查、分析，并提出指导性意见，对重点企业实行重点指导帮扶。使我县上半年工业经济运行指标在全市取得了新增规模企业数第一，规模工业总产值总量第二、增幅第二，工业投资总量第三的良好局面。
三、加快推进企业改制，克难攻坚
我委原有国有集体企业四零户，职工总人数四零零零余人，改制任务异常艰巨。继去冬今春以来，我们努力克服人员，经费严重不足的困难，在大环境极其不利情况下，克难攻坚，逐月安排，逐周调度推进。一是抓好改制企业房地产确权、确界工作；努力查找历史资料，寻求各方面支持；二是千方百计做好职工搬迁和房屋拆除工作，为资产处置创造条件；三是努力做好资产处置工作，在程序合规合法的条件下实现资产处置收益最大化；四是多方筹集资金做好职工安置兑付工作；五是不断协调解决历史遗留问题，做好信访维稳工作。上半年仍然保持了良好势头，省挂牌督办的重点企业改制工作基本完成，在全县起到了引领带头作用。
四、努力做好对中小企业协调服务工作
根据我县企业分布和产业构成状态，经常性深入企业调查研究，指导和引导企业管理创新、技术创新、产品创新，努力协调解决企业发展过程中用地、用工融资等方面困难，促进企业稳增长、调结构、增效益。积极宣传和落实省市县支持中小企业的各项政策措施；努力做好县帮扶“双三十”企业领导小组办公室日常工作；努力促进列入市一二一工程和亿元以上重点技改项目建设工作；认真做好投资五零零零万元以上新开工项目市县对接上报工作。
（三）存在问题
一、机关工作人员严重不足。按照现有人员，只能是勉强应对，难以主动作为，急需调入二～三名能适合相应工作的人员。
二、县域企业发展后劲有待进一步增强，需要一批大项目支撑。发展环境有待进一步优化。
三、企业改制工作需要县委县政府进一步加强领导，切实有效帮助解决改制过程中遇到的困难，以加快我县改制工作进程。
二、下半年工作安排
总体目标
一、确保完成市定规上工业企业实现产值三三零亿元年度目标任务，在全市保持总量第二位次。
二、力争完成规模工业企业到年底增加到二三二户，净增三零户。
三、力争完成工业固定资产投资八一亿元，（其中：技术改造投资三八亿元）年度目标任务。
四、力争完成现有一七户改制企业全部扫尾工作，新增四～一零户企业进入改制程序。，兑现三零零零职工改制制换目标任务。
五、确保铁路道口和民爆企业安全生产无事故。
六、力争完成年度关闭粘土砖轮窑企业和矿山企业目标任务。
重点做好以下工作：
一、继续逐月做好工业经济运行分析和调度工作，全面落实省、市、县扶持企业政策，进一步加大宣传贯彻力度，以此来鼓舞和激励企业发展信心，促进企业做大做强。
二、做好新进规模企业调研指导工作，积极组织好条件成熟的企业申报规模企业。
三、加大投资融资指导协调工作力度，力争投资任务完成与时序目标同步，支持县级金融机构，增加货款经营项目，提高贷款额度，拓宽企业融资渠道，及时帮助解决经济运行中出现的各种困难。
四、加大力度抓好招商引资和项目建设工作，重点放在央企合作及知名企业合作上。争取月山汽车拆解和再制造项目年内开工建设，力争江南化工投资茶岭民爆项目年内签约并做好开工前准备工作。
五、加大关闭取缔粘土砖轮窑厂和矿山企业实施方案的宣传工作力度，全面推动该项工作有序开展，严格按照实施方案精神和步骤，做好督查和协调服务工作，争取完成年度目标任务。
六、加快推进企业改制工作，争取在有关部门积极支持和配合下，全面完成前期改制企业扫尾工作，适时启动后续企业改制工作，确保我委改制工作在全县起引领作用。
七、加强非煤矿山行业管理和民爆企业、铁路道口的安全监管工作，确保安全无事故。
八、继续做好纪检监察、廉洁自律和信访维稳工作。
安排轻工作方面总结 第一六篇
经过４个月系统认真学习了党校教师和外请教师们以及行业局多个部门的主要领导讲授的一节节生动精彩的课堂与讲座，大大提高了自身的思想境界，拓宽知识层面和认识深度，加之和来自不同地方财务工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流、借鉴工作经验、思路、方法，较全面地提高了自己的理论水平和工作能力。现总结如下：
一是通过大量学习政治、经济、财务管理理论，认识到一定要坚定理想、坚定信念，充分认识到自己身处一个市场经济建设、和平年代的国情，积极投身祖国民航建设事业。一个人对于世界，是渺小的；一个人对于时代，只是一个过客；我们正遇上一个好的时代，是_执政中国创造出来的新中国下的新时代，来之不易，应该珍惜。要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的地位观、权力观、利益观。要强化责任意识，积极动脑筋想办法扎实做好各项工作任务。要强化奉献意识，淡泊个人名利，以良好的精神投入到工作中去。作为_员，必须认真学习_理论和“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动；坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉投身到改革开放和现代化建设的伟大事业中去，尽到一个_员的历史责任，做一个政治坚定、目光远大、头脑清醒的高素质_人。
二是通过大量学习政治、经济、财务管理理论，特别是在学习班期间历经了“”汶川大地震国难下国人抗震救灾众志成城的难忘经历，认识到一定要立足于财务岗位，做好本职工作，加强服务意识，始终以党和人民群众的利益放在财务工作第一位。财务工作，原则性强，接触面广，具体琐碎，涉及到大大小小经济业务；近年我单位全面实行预算改革，财务上要考虑的事情更多，必须统筹兼顾，上一年要为下一年的开支进行预算计划，执行起来还得不折不扣；财务上的事，无论是什么样的岗位，都事关全局、事关单位利益，往大一点说就是人民群众的利益，这就要求作为普通职工的我要尽职尽责去做好本职工作，将此次中财班党性锻炼活动落到实处，在财务平凡岗位上，始终要有为人民服务思想，始终要廉洁自律，始终要有责任心和事业心、务实奉献精神。
三是通过大量学习政治、经济、财务管理理论，认识到一定要坚持调查研究，坚持从实际出发，实事求是。这一点是我们党的优良传统，也是战无不胜的武器。党的'理论能够不断创新并指导中国革命和建设，就是因为坚持实事求是。我们从事之行业和财务专业都正处于不断向前发展变化和知识更新的时期，新事物、新思想、新业务比较多，坚持调查研究和从实际出发尤其重要；只有坚持调查研究、从实际出发，不说空话，切实做好每一项工作，在行业管理上才能对这个行业进行有的放矢有效管理，财务管理才能因应时势解决问题、综合满足各方面财力需求。
四是通过《监管及绩效评价》行动学习小组的论文写作，认识到政府基金投资，尤其是@@投资工程项目具有周期长、投资大、技术复杂、控制环节多、管理专业性强等特点，项目实施难度大，任何一个环节管理的细微失误，都有可能造成资源损失浪费等问题，影响投资项目的成本和效益。而目前@@建设工程项目广泛运用的竣工决算审计，对机场建设过程中造成的各种损失浪费，往往只能秋后算账，难以从根本上遏制。因此在实践中，##作为机场建设的财务监管机构，对工程项目实施全过程动态跟踪审计，将审计监督贯穿于从前期准备、建设实施直至竣工投产的全过程，及时发现、纠正各环节中的问题。督促建设单位加强内控管理、有效遏止工程腐败现象。彻底摆脱事后审计的被动局面，这必将使上级对政府基金投资的监督力度大大加强，从而提高资金使用的效益。
五是通过大量学习政治、经济、财务管理理论，认识到理论与实践相结合的重要性，通过这段时间的思考，我建议当前：一是要加强和改善行业监管，保证行业健康发展。特别是需要强化依法行政意识，增强行业监管权威，提高行业政府素质，改进行业监管手段。二是要理顺各种关系，充分发挥财务杠杆作用，保证行业协调发展。一方面发挥政府作用，引导企业通过协调解决行业运营中的矛盾；另一方面加快立法步伐，用法律手段来协调解决行业中的各种利益关系。三是集中解决制约行业发展的重大问题，保证持续发展。着力解决#域资源瓶颈问题，专业技术人员紧缺，基础设施不能满足需要等问题；合法适度解决公务员津补贴低于同行业企事业单位等问题。
以上就是我参加短期培训班学习活动心得体会，在今后的学习工作中，我要在新历史时期“国内外大环境大座标、具体个人具体岗位小座标”下，更加深入、扎实地进行理论学习，用理论创新来推动工作创新，使自己的工作水平取得进一步的提高，做一名真正的人民公仆。
安排轻工作方面总结 第一七篇
站前区二零一一年安全生产工作总结和
二零一二年安全生产工作安排
二零一一年，我区安全生产工作在区委、区政府的领导下，在市安委会、安监局的指导下，在区安监局全体工作人员努力下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》和国家、省、市有关安全生产的一系列重要文件，以落实“安全生产年”活动为契机，扎实有效地做好各个重点行业领域的安全专项整治工作，认真开展“三项行动、三项建设” 活动，我区的安全生产工作持续稳定好转，二零一一年在工商贸行业领域中，没有发生一般事故和重特大生产安全事故，现将二零一一年我区安全生产工作情况和二零一一年安全生产工作安排报告如下：
一、二零一一年安全生产工作情况
二零一一年是“十二五”规划开局之年，全区的安全生产形势总体稳定、趋向良好。主要表现为工商贸企业没有发生一般、重特大死亡事故；安全隐患逐年下降，企业法人、员工的安全生产意识逐步增强，一些重点行业和领域安全状况有所好转，企业法人、经理安全意识明显提高。但当前安全生产形势仍然严峻，不容乐观，主要存在以下四方面问题：一是企业安全意识比较淡薄。不少企业经营者（特别是大量的小企业）偏面追求经济效益，重生产轻安全的现象仍然存在。二是企业安全生产责任制尚需进一步落实。部分企业存在安全责任制不落实，安全制度不健全，导致职工无章可循，违章操作现象严重。三是安全监督管理和隐患排查存在盲区。大量个体私营工商企业的规模较小，管理不规范，其安全管理模式和管理力量与经济发展不相适应，客观上增加了安全管理的难度，出现监管漏洞。四是一些企业对安全生产资金投入严重不足，宣传教育、岗位培训、安全知识培训不到位。安全设施配备不全，安全设备落后，安全性能低下，不能及时有效地预防和抗御事故灾害，事故隐患大量存在。
针对上述问题，区委区政府加大工作力度，主要从以下几个方面加大了工作力度。
（一）加强领导，提高认识，健全体制
区委、区政府高度重视安全生产工作，把安全生产放在一切工作的首位，纳入了目标管理体系。把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓；牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识，完善了应急管理体系，制定了应急救援预案，并主动加强与上级部门的沟通和联系，贯彻落实市委市政府工作任务及市安委会安全生产工作会议精神，做到了责任落实、人员落实。狠抓安全管理，建立健全组织机构，成立了各项整治、打非、应急安全生产工作领导小组，落实安全生产责任制，确保我市区安全生产形势稳定好转。
结合我区经济、社会发展的总体要求，及时制定站前区安全生产工作安排，并结合“两节、两会”这个特殊时期，制定了全区安全生产工作的指导方案，重视全区安全生产工作调控，调度。几年来，站前区始终坚持由区委、区人大、区政府、区政协四大班子领导组成四个督查组，在春节、国情假期对工商贸企业进行安全生产大检查。
安监局从年初开始坚持周一召开安全生产例会，专题研究安全生产工作，重点解决安全生产工作中存在的问题，使各阶段工作重点突出，任务明确，还要根据不同时期安全生产工作的特点，定期或不定期召开安全生产会议。先后八次组织召开了全区安全生产工作会议，下发（转发）各类文件 三八 份。
（二）落实责任，强化安全生产两个主体责任 二零一一年初，区政府组织召开了全区安全生产工作会议，及时传达全市安全生产工作会议精神，对全年安全生产工作进行了全面的安排部署。区政府与全区七个街道办事处、工业园区、文教、卫生等部门签订了《二零一一年度安全生产责任状》，细化了安全监管工作指标，实行安全生产一票否决制度；结合我区实际，开展安全生产大检查和各类专项整治工作，全面排查事故隐患，建立危险源的登记、监控、整治体系；完善事故应急救援预案，加大宣传教育工作力度，建立完善监管机构；明确了安全生产控制目标，对安全生产实行定量控制和考核。
（三）加大执法装备投入，增强执法能力。
我区高度重视安全生产执法队伍建设，逐年加大对安全生产工作专项资金投入，新购执法车辆一台，填补了专业检测设备、防护用具和办公用品等，增加了办公室，改善了办公拥挤现象，使安全生产监管工作得到保障。安全执法力度增强，提高安全生产隐患排查有效能力。
（四）加大工作力度，认真开展安全生产“专项整治行动”
一.监管工作落实到实处，积极开展专项整治活动 二零一一年，安监局组织协调相关部门先后开展了十三次专项整治活动。一是开展了学校、商场、超市、酒店等大型人员聚集场所消防隐患排查的消防安全专项整治；二是开展了以整治存在重大事故隐患的施工工地为重点的建设施工安全专项整治；三是开展了以企业负责人、安全员及特种作业人员无证上岗等为重点的安全培训工作专项整治；四是开展了狠抓打击非法违法、储存场所为重点的危险化学品专项整治；五是开展以整治特种劳保用品使用、经营情况的安全专项整治。六是开展了以广告牌匾安装，室外装饰装修、高空作业过程中存在重大安全隐患为重点的安全专项整治。七是开展了以烟花爆竹销售、储存为重点的安全专项整治。八是开展了节日期间安全生产隐患大排查活动。九是开展了职业健康安全专项整治行动。十是为了贯彻省八月三零日省安全生产紧急电视电话会议精神，按照我局工作安排结合我区实际，开展安全隐患大整治、大排查专项整治行动。十一是开展了液化气钢瓶使用情况的专项整治行动。十二是开展危化企业防雷设施专项整治行动。十三是开展夏季防汛防台风专项整治行动。
通过以上专项整治活动，共排查安全隐患三一二处，发现存在安全隐患的商场、超市、酒店等大型人员聚集场所一五家；存在安全隐患的施工工地一五家；无证上岗的特种作业人员八零人；不符合安全经营、储存条件的危险化学品经营业户五家；存在重大安全隐患的装饰装修行为一二起；不符合安全储存条件的危化品经营单位一家；检查春节烟花爆竹临时销售网点九五个，现场整改隐患七八项。针对检查中发现的安全隐患，我们责令安监、消防、公安等部门派专人负责隐患整改跟踪，目前除六处正在整改外，其他已经整改完毕。涉及到我区职业健康安全的企业有六零多家，目_上申报工作已经完成有二一家企业，通过专业认证机构做完评价的有六家，二家企业正在检测评价中。
二.加大安全生产执法力度，重点打击生产经营过程中“三违”现象。二零一一年，区安委会牵头组织，区分管领导亲自带队，区安监、公安、消防、工商、工会、办事处及相关部门，采取联合检查、重点检查、巡查、排查等方式，针对发现的隐患，我们责令现场立即整改，不能立即整改的要求限期整改。二零一一年在专项整治行动中，全区共出动检查人员一一一七多人次，检查单位三一零多家，发现安全隐患三二七处，“三违”现象二零零多起。下发各类执法文书二一零多份。取缔非法经营三家。
三.治理安全隐患与“安全生产年”的各项工作结合起来，加强日常监管，牢固安全基础。在一一年隐患排查治理工作的基础上，进一步全面动员和组织企业广泛开展安全隐患排查治理工作，区安监局全体同志，顶严寒冒酷暑，放弃节假日、休息日，加大安全生产检查力度，对检查、督查中发现的安全隐患确保排查一批、监控一批、整改一批。截止到年底，检查发现的三二七处隐患，已经整改完毕三零零处，整改率％，其余二七处，正在区安监局监督下正在逐步整改中。
（五）加大安全生产宣传培训力度，强化安全生产教育。一是举办了生产经营企业主要负责人和安全管理人员培训班两期，培训人数二零零人，职工岗前培训达一零零零多人次；二是加大特种作业人员、企业负责人及安全生产管理人员持证上岗情况排查，组织电工、焊工等特种作业人员二四九人参加了统一培训；二零一一年全区共组织四期培训班，培训人数达四四九人，完成市政府下达考核指标的一二五%。三是扎实开展“安全生产月”活动。每年六月份是全国安全生产宣传月，为贯彻落实市政府会议精神及要求，分管副区长组织召开了专题会议，认真部署，提出具体要求在六月一四日的“安全生产宣传咨询日”活动中，辖区内工商贸企业以多种形式开展宣传活动。站前区在区政府门前、六个办事处、工业园区设立九个宣传站，区利用安全生产知识图版、彩虹门、秧歌队、悬挂氢气球、横幅、彩旗等宣传形。在活动中，解答咨询市民三零零多人次，四零零余名区基层干部在各个宣传站发放安全生产宣传册五零零本，散发宣传资料一零零零零份，通过这次宣传，对广大群众提高安全防范意识起到了良好作用。
今年区安监局结合“安全生产月”活动，开展“企业百日巡展”活动，制作了三一块宣传版，到三零余家企业进行巡回参展，面向企业职工宣传，受教育面达到八零%，收到了良好的效果，从源头上有效的预防了生产安全事故的发生。
（六）加强职业健康监管队伍建设，保障职工健康安全 随着国家、省、市各级政府对职业健康工作的重视和日益加强，区委、区政府高度重视职安监管工作，投资金、配装备，调拨人员到岗到位，加强了对企业作业场所职业危害监管力量。
按照国家对作业场所有毒有害的企业职业安全健康文件要求，我区职安所共检查区企业二一家，下达执法文书二一份，网上申报二一家，完成职业健康安全评价检测七家，正在评价的二家。
（七）提高安监执法水平，做好安全生产“三项建设”工作一.加强安监队伍思想建设。安全监管工作应立足于服务我区发展大局，为全区经济社会又好又快发展创造安全环境；进一步强化责任感，增强履职和执行意识，公开审批事项、简化办理程序，严格执行服务承诺、首问负责、限时办结等制度；形成干事创业、争一流的浓厚氛围，各项工作在全市安监系统、全区各部门中争先树优。
二.加强安监队伍作风建设。重点培养严谨细致、扎实深入和廉洁勤政作风。把工作做实，严格实施安全行政许可，深入一线开展执法检查。通过制度规范、提升素质、增强能力，着力解决慢作为、不作为、乱作为问题。巩固“廉政教育”活动成果，建立健全廉政建设责任制，广泛开展廉政教育宣传工作，加强重点岗位、重点人员和重点环节监管，以模范榜样引导，以典型案例警示，筑牢反腐防线。
三.加强安监队伍能力建设。今年组织区安监局、安监所执法人员参加了省、市举办专业性学习培训班。不断增强法制意识，熟练掌握法律知识、准确领会法律精神、精确使用法律条款，争做安全生产管理行家。依法审查许可、依法监督检查、依法处置事故、依法行政处罚，做到依法监管促发展。
（八）完善安全生产事故应急预案体系，做好应急救援演练工作
一是加强对全区企业应急管理工作的监督指导，在开展日常执法时把企业是否制订生产安全事故应急预案、是否建立事故应急管理体系及应急预案演练情况作为检查重点，督促企业完善应急管理。按照市局要求我局完成二家危化和一家规上企业的应急预案重新评审工作。
二是今年组织区属一一所小学每年两次进行应急演练，我局相关人员到现场指导。组织了红运大酒店、可口可乐、宝山漆、市运输公司（危化运输车辆）、嘉禾工业制氧等不同行业企业进行了应急救援演练，通过实战演练增强各企业自身的应急救援能力。
三是在宗教举办大型活动前（佛教的浴佛节、_的平安夜），为了预防活动中群死群伤事故发生，区安监局联合区宗教局对活动现场进行了安全检查，及时排除了隐患，确保了宗教活动顺利进行。
（九）继续深入开展“一二三五零”举报投诉工作。区安监局充分认识到举报投诉电话是强化社会群众监督的重要渠道，更是强化“打非治违”的有力武器，规定工作人员轮值接听一二三五零投诉举报电话，确保有接听、有登记、有落实。
今年全年共接到举报四起（市举报中心转三起），一是举报三家子市场无证经营烟花爆竹；二是举报嘉宝丽油漆店门市车库超量储存油漆，三是南湖新居吊车碰倒小区大门；四是万有街喜财日用品商店二楼非法存放烟花爆竹。接到举报后，执法大队第一时间赶赴现场，调查取证，做到“有举报、及时到，查清楚、有结果”。
二、二零一二年全区安全生产工作安排
二零一二年我区安全生产工作的总体要求是：继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入贯彻落实科学发展观，以建立安全生产长效机制为目标，以强化安全生产管理和监督、有效遏制重特大安全事故为中心任务，着力破解影响安全发展难题，在隐患排查治理、强化法制建设、提升科技保障、加强应急救援等方面取得新突破，促进形成科学发展、安全发展的新局面。继续开展“安全生产年”活动，继续推进安全生产“三项行动”加强安全生产“三项建设”活动。推动企业安全生产标准化和职业安全健康申报工作开展，坚决杜绝重特大安全事故发生，防范一般伤亡事故发生，（一）突出目标管理，进一步落实安全生产责任制 继续做好安全生产目标管理考核工作，完善安全生产控制考核指标体系。强化各级领导安全生产责任，严格实行安全生产一票否决制度。通过坚持依法监管、行业有效指导和社会广泛监督，督促企业真正履行安全生产主体责任。确保全年不突破下达的控制指标。
（二）突出加强监管，进一步加大隐患整改和重点行业监管力度
对排查出的重特大事故隐患、危险源都要认真登记建档，严格落实整改责任，做到整改内容、整改资金、整改措施、整改时间和整改责任人的“五落实”；进一步落实对重大危险源的监控措施，完善应急预案。加大执法力度，依法查处安全生产各项违法行为，重点加强对中小企业的日常安全监管，强化事前监管，严格落实监管措施，降低和防范生产安全事故的发生。
（三）突出安全大检查，进一步深入开展打击安全生产非法违法行为专项行动
认真组织开展安全生产专项检查，根据上级部门要求开展专业安全检查的安排，组织好各项安全生产大检查。组织好“两节”、“两会”、“五一”、“十一”等重点时期的安全生产检查。
（四）突出宣传力度，进一步深入开展安全生产文化教育工作
一是继续深入持久的抓好宣传教育培训工作，积极配合上级部门抓好对企业主要负责人、安全管理人员及各种特殊工种人员的培训上岗工作和安全教育工作；二是督促企业建立完善各类安全应急救援预案，开展应急救援演习，树立学习典型。
（五）突出监管执法，进一步加强安监队伍建设 一.进一步统一规范完善街道办事处及工业园区安监所的监管职责、责任，执法权利以及各项工作制度，保证一线监管的合法、有序和效率，最大限度发挥基层安全员作用。
二.加强安监执法人员的政治理论学习和业务学习，熟悉掌握各项安全生产法律法规，提高执法人员业务素质和执法能力，打造一只业务精、作风硬、素质高、执法严、形象佳的安全生产监管队伍。
（六）突出专业装备，进一步加大对安全资金投入 按照国家、省、市要求，加大安全生产资金投入，配备安全执法装备及相关检测仪器，确保安全隐患排查工作有效开展。
做好二零一二年安全生产工作，任重而道远，让我们在区委、区政府的正确领导下，市局的指导下，认真贯彻落实好国家、省、市安全生产工作会议精神，深入学习实践科学发展观，坚持安全发展的指导原则，与时俱进，开拓创新，恪尽职守，扎实工作，为促进全区经济又好又快发展和社会和谐稳定，打造“幸福家园，财富站前”做出新的更大的贡献！
站前区安全生产监督管理局 二〇一一年十二月三十一日
安排轻工作方面总结 第一八篇
为全面提高出租汽车从业人员服务质量和综合素质，加强从业人员岗位技能服务水平，规范和促进出租汽车行业健康稳定发展。根据县政府专题会议纪要和交通运输局的指示精神，按照《毕节地区出租汽车客运从业人员职业技能培训手册》的有关要求，由威宁自治县城市公共客运交通管理局与威宁县职业技术高级中学共同举办了“威宁自治县二零xx年出租车驾驶员职业教育技能培训班”，至今已培训四零零余名出租车行业从业人员。
二零xx年一月初，根据专题会议纪要要求和培训计划设想，安排专人拟定培训实施方案，确立培训工作领导小组，落实培训事宜及进程。并于一月一零日--一四日安排报名、明确培训时间、教材及培训期数，首期培训在一月二零日举行隆重的开班典礼后拉开培训序幕，到会的有交通运输局局长，交警队队长、客管局局长、职中校长、培训教师等，培训历时四天，共培训一七六人次，测试一六七人，于二四日结束。第二期培训于一月二六日开始，共培训测试二三七人，到一月二九日结束。
培训过程中安排行业部门的骨干教师和知名人士、领导，全面、系统讲解所授课程，对出租车经营业主和驾驶员，从城市生活常识、普通话、道德规范、营运规范、服务水平、安全运营等方面进行技能和岗前培训，旨在提高出租车驾驶员服务水平和质量。
通过学习培训，促使了我县出租车驾驶员能够达到“语言文明、微笑服务、能说普通话、服从管理、熟知环境、规范服务、文明经营、安全营运”的良好效果。此次培训主要体现三个特点，一是形式创新：从“填鸭式”讲课到交互式探讨，变单向灌输为双向交流，对于会议学习中出现的疑问，驾驶员可现场提问，教师当场解答，这样既活跃了会场气氛，又提高了驾驶员的听课兴趣，从而达到提高学习效果的目的。二是内容模式创新：几位主讲老师，均使用多媒体辅助教学，用通俗的语言、具体的事例，把原来冗长的.条文简明扼要的解读出来，帮助出租车驾驶员正确理解相关的生活、礼仪、法律、法规知识。三是结局改变：为最大程度的保证所有在岗出租车驾驶轮训一次，此次出租车驾驶员成绩是否合格以签到为准，对因特殊原因未能参加培训的驾驶员，另行安排时间进行培训。改变了从前学习走过场的形式，给所有驾驶员一次学习培训的机会。
通过此次集中培训，起到了非常好的效果。许多出租车师傅都说：“平时只注意跑车，不注重学习，消息来源也只靠口耳相传，所以对文明行车、礼貌待客等方面知识没有系统的了解??。定期培训确实好，希望主管部门应该经常组织学习。
同时，在培训过程中建立健全培训学员档案和学员教学意见反馈表，进行学员培训满意度调查。使学员在学习培训的过程中对所学课程中存在的问题和不足能够及时提出并加以改进。严格学习培训考勤制度，培训过程中的强化点名、签到和考核制度，确保培训工作有序进行，有效的保障了培训的质量，得到参训人员的一致好评和社会各界的充分认可，圆满完成了XX年初培训工作计划。
安排轻工作方面总结 第一九篇
二零xx年第一季度，在公司的正确领导下我们抢抓机遇、自我加压，坚持一手抓安全生产，一手抓手续完善，积极推进了各洗煤厂生产，基本完成了公司下达的生产任务。
一、主要工作：
一是有效改造了精煤生产技术。针对洗煤厂生产技术，介质粉过高的问题，我们邀请了厂家技术员进行调试改造，使原每班介质粉四吨降低到每班吨。
二是基本完成了合同确定的生产任务。洗煤厂完成了九零%，洗煤厂完成了八九%，二厂完成了九二%，三个洗煤厂的利润均超额完成了任务。
三是顺利完成了手续审批工作。洗煤厂已通过了市、县环保局的验收，排污许可证正在办理中，三个洗煤厂的土地手续已报县国土局，正在办理之中。
四是积极推进了后勤保障工作。根据职工关心的热点问题，结合实际，采取了有效措施，狠抓了“两堂一舍”的管理工作。在洗煤厂，采取了民主管理的办法，使洗煤厂由原来的排队倒数第二，连续两次排队第一。在洗煤厂，我们通过民主推选产生食堂管理员，最大限度的改善了食堂管理。同时，我们在今春植树节，在各洗煤厂栽植柳树、槐树、花草，绿化了环境，大大改善了职工的生产生活环境。
二、存在的问题：
目前，三个洗煤厂存在的主要问题是精煤及副厂品积压严重，使洗煤厂不能正常生产，只能单班生产。
三、第二季度工作安排：
为确保第二季度工作目标任务圆满完成，我们将加强科学管理，加大技术改造，调动一切积极因素。
一是进一步完善各项管理制度，使洗煤厂管理更加规范化、科学化，着力保障、促进安全生产，力争超额完成公司下达的生产任务。
二是进一步做好适时保养、维修工作，把机械故障消灭在萌芽状态。
三是进一步做好各种手续审批工作，做好煤炭经营资格证的变更、年检和土地使用手续的完善。
四是进一步做好“两堂一舍”的管理和推进工作。
安排轻工作方面总结 第二零篇
二零xx年，我们国家的大气环流较为异常，表现为：出现了五零年未遇罕见低温雨雪冰冻灾害性天气；西太平洋副热带高压强度、脊线位置、西伸脊点位置变化大，一月西北太平洋副热带高压较常年同期显著西伸，脊线位置偏北，二月到五月副高显著东退，脊线位置偏北到正常，面积偏小，强度偏弱，六月西北太平洋副热带高压面积偏大，强度接近常年同期，西伸脊点偏东，七月到八月，西北太平洋副热带高压较常年同期面积偏大，强度偏强，脊线位置偏南、偏西；二零xx年八月开始的拉尼娜事件于二零xx年五月结束，事件过程持续了九个月（二零xx年八月至二零xx年四月），并在二零xx年一一月达到最强。主汛期七～八月热带辐合带位置偏北，东风波动影响我市的时间段偏长。
**市全年月气温波动大。一～二月偏低到特低；三～五月偏高；六～七月北部正常稍高到偏高，南部正常稍低到偏低；八月全市偏低；九月全市偏高到特高；主汛期全市大部正常稍低到偏低。除九月降雨量全市大部偏少、四月南部偏少、六月北部偏少外，全年降水量以正常到偏多为主要特征；主汛期降雨量全市正常到偏多，大部偏多一～三成。
二零xx年自一月到一零月五日，全市共出现大雨六二站（次），比多年平均偏多五站（次），出现暴雨二五站次，比多年平均偏多一零站（次），是常年的一。七倍。洪涝灾害严重。
在今年气候较为异常的情况下，**市气象台在短期气候预测工作中，对雨季开始期、汛期和主汛期降水趋势等的趋势预报正确，全年（截止九月）月平均气温、月降水量预测的准确率分别为七三%和七七%，其中五～九月平均气温、月降水量预测的准确率分别为九零%和七三%，对溪洛渡水电站坝区月降水的预测准确率为八二。五%，达到了较好的服务效果。
并严格按照上级业务主管部门的统一规定和要求，制作定期和不定期的气候影响评价产品。
一、雨季开始期、汛期和主汛期降水趋势等的趋势预报正确
一、雨季开始期
在年度短期气候预测中预测：“雨季开始期大部正常到偏迟，于五月中旬到下旬开始”，在春播期短期气候预测中预测：“雨季开始期大部正常，于五月中旬到下旬开始。”在四月二六日发布的“汛期短期气候预测”中订正为：“雨季开始期大部正常到偏早，大部于五月中旬左右开始。”实况是：全市雨季开始期正常到偏早，于五月中旬以前全部开始。订正后，趋势预报正确。
二、洪涝趋势
在年度预测中指出：“主汛期降水量分布不均，单点性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等强对流天气较常年突出，洪涝灾害较常年偏重。” 汛期预测中指出：“汛期（五～一零月）降水属平偏丰年成。主汛期六～八月降雨量大部正常到偏多，降水量分布不均，单点性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等强对流天气较常年突出，洪涝灾害较常年偏重”。主汛期预测中指出：“主汛期六～八月降雨量大部正常到偏多，主汛期降水量分布不均，单点性的大雨、暴雨、冰雹、雷暴等强对流天气较常年突出，洪涝灾害较常年偏重。”实况是：汛期大雨次数偏多五站（次），暴雨次数多达常年的一。七倍，除区域性强降水外，八月六—一零日北部、东部出现持续性强降水。汛期和主汛期降水均为正常到偏多。预测与实况相符。
三、春旱在年度预测中指出：“春旱比常年偏重”，春播期短期气候预测中预测：“雨季开始前大部区域有中等强度的`春旱发生。”。实况是：四月上旬到中旬有轻度春旱。据市防汛抗旱指挥部四月一八日不完全统计，全市农作物受旱四九。五四二万亩（其中：轻旱三九。九五七万亩，重旱九。五八五万亩），因旱造成水田缺水一。九二万亩，旱地缺墒一四。六八五万亩，造成二九。三八五万人、八。八五九万头大牲畜饮水困难。紧接着的四月下旬多雨，其中二五日、二七日出现区域性的中雨到大雨过程，大部区域春旱得以及时缓解。趋势基本正确。
四、春夏连旱
全年均未预测有春夏连旱，实况也无。预测正确。
五、水稻“抽扬期”低温
在年度、汛期、主汛期预报中，都提的是“八月上旬到中旬前期二半山以上地区有轻度低温阴雨天气”。在八月短期气候预测中订正为：“八月中旬二半山以上地区有轻度‘抽扬期低温’”。实况是：无明显抽扬期低温（未达到省局统一规定的标准），但昭鲁坝区（昭阳、鲁甸站为代表）一零～一一日日平气温、二五～二七日三天平均气温低于一七℃，出现轻度低温天气，加上八月气温偏低，日照偏少，对水稻有一定影响。趋势预报基本正确。
六、其它特殊项目
对倒春寒预报的时段误差较大，预测有秋季连阴雨，实况无。
截止一零月六日，共发布定期（月、季、年）气候预测一零期，针对防汛、电力、水电工程等制作专题气候预测产品（不定期）八期。
二、水电站短期气候预测
针对溪洛渡坝区发布月、季气候预测一零期，对坝区月降水的预测准确率为八二。五%。
三、气候影响评价工作按规定要求认真制作和发布
**市气象台气候影响评价业务按规定的业务流程和业务要求认真执行，制作格式统一、用语规范标准、评价方法较为客观。不仅详细反映了对当月（季、年）的气象要素时空分布，还可获得本地大气主要影响系统、主要气候事件和气候对主要行业（农业、交通、林业、畜牧业、能源）的影响等重要气象信息，并提供气候预测和展望性评价建议等参考，而且对每个月出现的灾情有较全面的反映。
每期气候预测和气候影响评价产品制作完毕后，均立即以最短的时间通过邮寄或文件交换的方式到达地方各部门和各级领导手中、通过省农经网上传到互联网、通过NOTES上传省局业务发展处和省气候中心、通过地县气象局域网服务器专用目录对县局开展气候影响评价业务和服务提供参考和指导、通过九六一二一声讯答询系统将展望性气候影响评价和建议向社会公众发布。为各级领导和各级部门提供了及时准确的决策服务依据。
安排轻工作方面总结 第二一篇
一、二零xx年环境监察工作的回顾
二零xx年的环境监察工作，在局领导的高度重视下，在支队全体职工的共同努力下，以“整顿违法排污企业，保障群众健康”行动为重点，环境执法取得重要进展；以完成“二零xx年度省环境监察工作责任状”为突破口，队伍建设又有新的提高,排污收费、环保设施运行监管、重点污染源的监管、“一二三六九”环保热线的日常管理等稳步推进，基础工作进一步加强，为完成我市环境保护重点工作做出了新的贡献。
(一)忠于职守，严格执法
一、“整顿违法排污企业，保障群众健康”行动取得实效
支队室主任以上干部参加了全国“整治违法排污企业，保障群众健康”专项行动电视电话会，并及时召开了全体职工大会进行了传达部署，支队成立了党政一把手为组长的专项整治工作小组，统一安排支队专项整治行动，并就《XX市环保专项行动实施方案》所安排的工作重点、任务目标、具体措施进行了落实。
在专项整治行动中，支队突出了三大特点：一是抓住重点，支队就“钢铁电解铝水泥行业环保调查”、“严查非法加工废矿物油企业”、“中高考期间噪声严查”、“规模化畜禽养殖场环境调查”、“污水处理厂、垃圾处理场环境调查”、“铁金港、青山湖周边工业污染源调查”、“饮用水源保护地排污企业调查”、“电力企业排污申报”等多个主题，对辖区内企业展开普查，对重点行业、重点企业进行了专项调查。据统计，支队共出动四七六人次，对一二四家单位进行了检查。二是发扬了不畏艰难、勇于战斗的精神，如许多同志冒着恶臭气味，进入到垃圾场内，并亲手采取垃圾场渗滤液的水样。在八月一二日夜间六部门联合整治中心城区的XX路、XX路一带的烧烤摊点行动中，支队的监察人员冲在了最前面，关键时刻体现了“拉得出，打得响”的队伍风貌。三是结合支队职责范围，严厉打击了开发区境内的小选金、小洗矿等环境违法行为。二零xx年下半年，受利益驱使，开发区境内重新出现部分村民非法从事土法选金和小洗矿活动的情况。十月份以来，支队监察人员多次在境内进行摸底、调查，发现选金池有十余处，并有一非法洗矿点。支队将情况及时向开发区管委会领导进行了汇报并取得了大力支持,并于十月二十九日以管委会名义下发了“取缔境内土法选金等违法活动维护公共安全的通告”，责令自行拆除选金、洗矿设施。并于十一月二十五日上午，支队和开发区管委会建设局会同公安分局、城管大队、矿管所、街办等相关人员参加的进行联合执法，并调动一台挖掘机对未按期拆除的土法选金、洗矿点进行了强制取缔，共捣毁选金池九个，洗矿点一个，选矿机一台，拆除选金房屋五间。
二、重点污染源监管有创新
支队对三九家单位的一一一台（套）重点污染防治设施实行月报制度，并每月现场监察至少两次，考核其运行状况，重点环保设施运行率达到以上，达标率达到。另对影响XX市城区环境质量的一零家企业二五台（套）污染防治设施实行严管，现场监察频次增加到每周至少一次，并于春节、五一、国庆等节假日实行每日巡查。二零xx年全年严管设施的运行率和达标率都达到一零零%。为强化检查的力度，二零xx年先后对三四家企业安排了七一次监督性监测，对一些群众经常投诉和需要重点关注的单位甚至是全年多次监测，如XX化工有限公司的.监测达到一二次，XX污水厂和XX污水厂的监督性监测分别有七次和九次。充足的监测数据不仅为我们的执法提供了充分的根据，而且使我们的执法更加目的明确，针对性更强。
对主要排污大户、市民反映的热点实行了日查夜检、交叉互检等多种形式的检查，加大监督检查的力度和频次，严厉打击偷排、漏排等各种环境违法行为。今年先后安排二一次由局领导带队的夏季夜间检查，不定时间、不定地点的抽查污染源，极大地推动环境监察工作的开展。
三、排污收费创新高
支队严格按照《排污费征收管理使用条例》规定的程序，对一八九家企事业的排污量进行了核定，所有排污单位的缴费额有较大提高。支队加大相应宣传，通过组织座谈、上门释法、发放资料、计算演示等方式，使广大排污单位了解《排污费征收管理使用条例》，遵守法定义务，自觉缴纳排污费。同时，对一些长期欠费户和恶意欠费的“钉子户”，依法申请法院强制执行。今年内共对一一家单位实行了排污费征收的强制执行，打击了欠费户的嚣张气焰，
安排轻工作方面总结 第二二篇
四 川 交 通 职 业 技 术 学 院
划 总 结
汽车工程系团总支学生会
二O一一年三月二十五日 三月工作计划
一、召开二零一零—二零一一学期工作总结会议，总结学期工作和安排下学期工作。
二、制定部门近期工作要点以及坐班表，近期活动人员安排。
三、准备开展庆祝三八妇女节活动，并安排人员拍照撰稿。
四、大力宣传学习雷锋活动，配合中队部工作。
五、准备开展植树节活动。
六、各个班安排开展主题班会、团会各一次。
七、认真做好班级月综合考核工作，总结个班的情况。
八、积极投身工作，提高部门工作效率，提高个人素质。
九、策划团队建设活动，有助于学生会各个部门的交流合作。
三月工作总结
一、召开了二零一零—二零一一学期工作总结会议，总结学期工作和安排下学期工作。
二、制定了部门近期工作要点、坐班表以及近期活动人员安排。
三、配合开展了庆祝三八妇女节活动，并及时安排人员拍照、撰稿。
四、大力宣传学习雷锋活动，配合中队部工作。
五、宣传和开展了植树节活动。
六、各个班安排开展了主题班会、团会各一次。
七、认真做好班级月综合考核工作，总结个班的情况。
八、道德建设月，大力宣传道德建设，提高大学生道德素质。
九、策划团队建设活动，增加各个部门的合作和部门内交流。
四月工作计划
一、积极筹备、组织春季运动会工作，配合各部门工作和运动员安排。
二、开展学生干部评优工作，选出优秀的学生代表。
三、开展学生学风调查与分析，在调查中发现问题，并及时上报。
四、举办学生干部培训一次，提高干部个方面能力。
五、个班开展主题班会和团会一次。
六、认真要求个班按时交稿子，做好班级月考核工作。
七、完善学生会干部队伍建设。
八、积极参与第四届“汽车形象大使”大赛的宣传，配合各部门安排，到时跟进活动，记录活动。
总支学生会汽车工程系团
安排轻工作方面总结 第二三篇
首先，要感谢我院院领导的关怀，精心设计培训计划，精心设计培训内容。感谢各位学习医院专家、老师们的精心传道授业解惑，更要感谢青医附院监护病房姜文斌护士长，工作是那样认真，态度是那么和蔼，教学是那么细致、认真。短期轮训很快就结束了，在这一周的时间内，通过观察、学习和实践操作，我在以下方面有所心得，向领导、同事们汇报
一、学习中，在上级医院开阔了眼界，转变了观念，拓宽了工作思路，在管理问题上学会了换位思考。
在学习中深切感受到青岛大学附属医院重症监护病房的工作安排特点，接触了他们先进的管理体系。体会到他们那种集护理质控、人才培养、科研教学为一体的院区联动护理管理模式。学习到他们的护理部—科室护士长—护士三级护理管理体系和护理管理委员会—科室质控组—病区质控小组三级垂直式质量管理体系。工作中既不让员工过于疲惫，又有利于工作人员随时以最佳状态投入工作。由于实行积极有效的绩效工资考核制度，一方面能最大限度的提高工作人员积极性，另一方面使员工对动态工作调整也能抱有一个
比较积极的工作态度，最大限度的发挥员工的主观能动性;另一方面，动态的工作安排也能半强制的让员工保证休息，总能保持比较好的精力恢复，随时可以以百分百的精力投入工作中。在工作中真正做到“灵活主动，劳逸结合”。各制度落实与岗位挂钩，与相关在岗人员挂钩。如：冰箱物品管理制度打印粘贴在冰箱上;抢救物品管理制度打印粘贴在抢救车上。做到了解贯彻制度，一目了然，人人可查。
二、青医附院重症监护病房分：
内科监护病房，外科监护病房，脑科监护病房，心血管监护病房，儿科监护病房。
其中内科重症监护病房的核定床位二五张，外科监护病房核定床位一零张，内外科监护病房内固定医生二三人，固定护理人员八零余人，现在岗七零余人。平均住院率九零-九八%，科室月业务收入：六零零万元以上，科室新入病人日费用约一万元左右;较稳定病人日费用五零零零元左右。比较莱阳地区，他们拥有更好的医疗设备环境，医疗技术水品和更全面有利的医保政策支持。以此前提下，使病人能够在更好的医疗条件下，得到更好的'治疗，尽可能地减少后顾之忧并得到社区医疗的全程
覆盖。在这里，我们可以借力发展，通过实践学习提高自己的技术水品，完善我们的服务理念，优化我们的医疗管理模式。结合我们自身情况，发扬优点，弥补不足，完善自我，开拓未来。
三、开拓视野，拓宽思路。
通过在青医附院重症监护病房的轮训，观察到他们的工作氛围是我们需要积极学习的。在整个工作流程中，所有在岗人员做到“每个人都有事干，每个人都有特点，每个人都知道自己下一步要重点关注什么”。这一点是很重要的，这说明在这样一个团队中，没有一个闲人，在整个工作流程中没有人是留而无用的，工作积极主动，没有闲聊，没有看与业务无关的书报，更没有玩耍手机，上网聊天的。这一点充分说明了该监护病房的管理细致到位，也是该监护中心整体员工素质的表现。
四、充分工作，工作用足每一分钟;充分休息，在岗不留一个闲人。
坚决执行工作业务量与实际收入挂钩，只有工作才能赚钱。绩效考核本着“多劳多得”，“优劳优酬”，“奖勤罚懒”的原则，收入向科室内脏、累、险、夜班和重点岗位倾斜，公平、公开、公正，考核小组成员构成合理。
奖金分配计算方法：护士当月奖金系数=(护理班次系数x该班次工作天数)x层级系数x质量系数。
各班系数：白班夜班正常班主班治疗班、辅助班.
层级系数：科室所分层级系数+工龄年。综合考虑护士职称、年资、岗位二:二：二:二：二。 n四岗icu、急诊室六零个月;
n三岗icu、急诊室三六个月;
n二岗工作二六个月;
n一岗工作一二个月;
n零岗工作一二个月。
特殊系数
硕士：+，博士：+，副护士长：+，护士长：+。
民主评议末位淘汰制。充分开发上岗员工积极性;提高员工素质与工作主动性相结合。
七天的短期培训，让我收获多多，感受多多。我体会到院领导的良苦用心，深深懂得，只有不断学习，不断总结，才能把上级医院好的经验，好的工作模式，好的管理方法带回来，为提高我们自己的实际工作，贡献一份力量。
安排轻工作方面总结 第二四篇
工作安排
指导思想： 以党的_精神为指针，认真落实“三个代表”重要思想，紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。 主要目标：（一）安全生产目标 安全生产必保目标 ： 一. 不发生电力人身死亡事故； 二. 不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故； 三. 不发生重大设备事故； 四. 不发生恶性误操作事故； 五. 不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。 安全生产控制目标 ： 一. 一般误操作事故 零 次； 二. 长周期安全当年记录一个 三零零 天； 三. 一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过 二 人次； 四. 变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准； 五. 送电、变电、配电事故率比去年同期降低 五零 % 。 （二）生产经营目标一 、售电量：计划完成 七三零零 万千瓦时。 二 、线损率：计划完成 二五% 。 三 、电费回收：电费年终回收率 一零零% 。 （三）经济技术指标一 、电压合格率 ：平均达到 九八% 二 、供电可靠率：平均达到 重点工作： 根据二零工作指导思想，我们年的重点工作可以用“一二四八”来概括，即： 建设一个企业文化，抓住两个工作中心，规范四种企业行为，认真做好八项工作。一、建设一个企业文化 从今年开始，在进行标准化、规范化建设的基础上，实施企业文化建设工程，从而创造企业实力与活力，促进企业的长足发展。 企业文化的建设是一项规模大、时间长、项目新、任务重的系统工程，需要全局干部职工团结一心，共同努力，使企业文化的基本精神、理念和目标深入到每一个职工心中，使全体职工产生为之奋斗的凝聚力和向心力，推动企业文化建设的顺利实施。以“循序渐进，不断完善，逐步提高”的原则，建设一个包含“ 一个目标，一种精神，三个理念 ”的企业文化。 （一）一个目标，即企业奋斗目标，我们目前的奋斗目标是“建规范管理体制，创一流供电企业” 。通过完善制度，规范管理，狠抓企业机制创新，形成一个既有总体效率，又有内在活力的组织管理体系，通过加强基础建设，加快科技创新步伐，实现企业的现代化建设，通过企业文化建设工作，实现文化创新，建成一支高素质的职工队伍，以规范、标准的基础设施和企业行为，争创一流供电企业。 （二）一种精神，即企业精神，我们拟定的企业精神是：诚信、务实、敬业、奋进 。以诚信面对客户，以诚信面对工作，通过创建真诚和信誉的服务，获的顾客的信任，赢得市场的肯定，以尊重客观事实，实事求是的态度，抓住机遇迎对挑战，与时俱进，以高度的敬业精神尽职尽责，努力工作，以拼搏的精神开拓进奋斗向上，要创第一全面实现企业奋斗目标。 （三）、三个理念。即形成规范的服务理念、营销理念和管理理念。一 、服务理念：始于客户需要，终于客户满意 。视用电客户为上帝，一切以用电客户的需要出发，要切实转变思想观念，让“服务就是效益”的思想意识深入人心，丰富服务内容，开拓服务项目，提升服务品质。要对用电市场进行细分，结合不同类型的市场需求和客户需要对不同客户实行不同的服务，有针对性地制订服务方式方法，为大小用电客户提供“优质、方便、快捷、真诚”的服务，做到服务工作“职责到位，管理规范，工作高效，服务真诚“，塑造优良的企业形象赢得客户的信任和市场的肯定，实现经济效益的提高。 二 、营销理念：顾小利，追大利，树形象，求市场 。要做到小利不舍，大利不放。及时为大小用电客户排忧解难，不以利小而推诿，大小客户同样做到周到服务，以推销用电取代申请用电，大力宣传电力能源的洁净方便，尽量争取以电力能源取代其它能源，结合优质服务，树立优秀的企业形象，营造良好上的营销环境，求的市场的认可，增供扩销，提高经济效益。 三 、管理理念：以人为本，法德并重，强化激励，严格约束 。人力资源是企业发展的第一资源，企业的一切工作都必须把人放在第一位，充分发挥人的积极性和创造性，善于培养人才，挖掘人才，使用人才，促使全体职工自觉学习，刻苦钻研，成为业务精熟，技术全面，品德高尚的全能型人才，促使企业成为名符其实的学习型企业。同时，完善各项激励机制并严格兑现，辅以各项规章制度，严格约束各种各样违法违纪行为，结合耐心细致的思想政治工作，以情感人，以德动人，作到以法治企，德法并重，推动企业管理的人本化，科学化，规范化建设。 二、抓好两个作中心：一 、以安全生产工作为中心，努力营造安全文化，整治违章违纪，规范安全行为。 安全生产是供电企业永恒的中心和主题， 年，虽然完成了安全生产 三七零 天的记录，但是，全局安全生产形势依然不容乐观，安全生产工作上仍然存在着各钟隐患，需要继续整治。今年，仍然要把安全生产工作当作一项中心工作来抓，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以认真开展春检工作为契机，落实安全生产责任制，将努力完善各项制度，消除各种安全隐患，整治违规行为贯穿于全年工作中，全面提高全局安全生产管理水平。同时，注重安全文化的营造，以情感教育、思想教育、意识培养为主要手段，使安全生产工作深入人心。 二 、以生产经营工作为中心，努力培植新的经济增长点，不断提高企业的经济效益。 一是继续落实生产经营指标责任制，加强供电营销工作，以培养新客户，巩固新客户，增供扩收为主要工作点，提高企业收入；二是加大财务管理的核算和审计工作，加强会计预算，降低成本为主要工作点，向财力管理要效益；三是加强三产建设力度，在促使物资供应公司扭亏增盈的'基础上，努务培植新的经济增长点，形成主业三产相互辅助，相互补充，共同发展的企业新局面。 三、规范四种企业行为，促进企业的标准化、规范化和现代化建设。 企业行为是企业生产经营及管理的具体体现，一个企业的行为规范与否，直接影响着一个企业能否适应社会主义市场经济的发展，从而增强自身实力和市场竞争能力，积蓄发展后劲。针对全局实际，必须规范以下企业行为。 一 、加强法制管理，规范经营行为。 一是坚持依法经营，认真履行法律规定的责任，为用电客户提供稳定和高质量的电能，并依法开展用电营业、计量收费、设备维修等经营活动。二是运用法律武器，维护企业合法权益，对于违章用电、偷窃电能、破坏和盗窃电力设备、拒不交费、恶意拖欠电费等行为，坚持依法追究法律责任。三是要求全体职工熟悉相关法律法规，在企业生产经营活动中，学会依法保护企业利益，依法保护自身权益，确保企业和自身权益不受损害。 二 、加强安全管理，规范生产行为。 坚持以人为本的安全生产管理原则和“安全第一、预防为主”的方针，开展系统化、经常化、针对性的安全思想教育，努力营造安全文化氛围，是加强安全管理的一项基础工作。供电企业的运行、检修、调度、施工等生产行为，都有一整套科学、完整、规范的工作规程，要通过安全文化氛围的营造和工作规程的认真落实，抓好生产全过程的治理监督，重点加强对生产工作现场的安全治理和监督，通过严肃查处违章行为，及时发现异常情况，严格控制未遂漏洞，认真消除安全隐患来整治不规范行为，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，保证全年安全生产工作任务顺利完成。 三 、加强服务管理，规范营销行为。 服务是宗旨，服务树形象，服务出效益，服务促发展，这是当前市场经济条件下每个企业都应遵循的一条原则。作为供电企业，服务已成为塑造优良企业形象，营造良好营销环境的重要工作，成为同安全生产一样重要，企业赖以生存发展的另一基础，是一项只有起点而没有终点和一基永不竣工的工程。 （ 一 ）、要遵循“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，建立和完善优质服务规范，增强服务意识，彻底改变以往“官商”习气和“电霸”作风，树立全心全意为客户服务的意识，变被动服务为主动服务，变申请用电服务为促销用电服务，切实解决客户用电实际问题。 （ 二 ）、规范营销工作行为。规范窗口行为，继续建立环境优势，标志明显，设施齐全的规范化营业厅，扩大微机开票范围，推行挂牌服务、便民服务、文明服务，让客户感受到优质、高效、快捷、真诚、规范的服务，赢得客户、市场和效益。 四 、加强财务管理，规范会计行为。 一是加强专项资金管理，规范各种开支行为，杜绝各种无谓开支和浪费行为。履行节约，降低成本。二是加强基层供电所财务管理和审计工作，逐步规范基层供电所财务管理行为，使基层各所帐目清楚，责任明确，堵塞各种财务管理漏洞。三是规范独立核算单位的财务管理，规范成本核算和帐务管理行为，从管理上要效益。 三、作好八项工作 ： （一）加快城、农网工程改造步伐，奠定企业发展基础。 一、实施城网改建工程。武都城网改建工程项目经十几年的努力，终于得到省计委的批复，共批复城网改建资金 一七零零 余万元，这是关系到全局可持续发展的一件大事，必须以高度的主人翁责任感来完成。 二零零四 年，要精心组织、全面部署，合理安排，以最快的进度，最好的质量，最低的损失完成城区电网 一零KV 线路主骨架的新建改造工作，完成主要路段的 四零零V 线路改造任务，并完成城区户表改造 户。 二、加快农网改建工程步伐 （一）农网改造建设工程 全面完成二期一批的新建和改造工程，并争取完成二期二批改造工程任务。 （二）无电村通电工程 全面完成武都县无电行政村电网延伸工程项目所批复的 一一八 个无电行政村的通电工程。 三、完成县调自动化安装调试工作，并正式投入运行。县调自动化工程的安装是企业现代化建设的一个重要标志，其投入运行和载波通信的开通，将大大提高全局电网运行调度工作的准确性，保证全局的通讯畅通。这项工作要在 二零零四 年全面完成。 四、完成城关灰崖子、佛崖、安化三五KV变电站的全部改造工程。 二零零四 年，要对城关灰崖子、佛崖、安化等 三五KV 变电站进行改造，这些变电站改造工作任务更艰巨，工艺更复杂，需要精心施工，确保全面完成 三五KV 变电站的全部改造，提高全局的电网运行水平和安全生产工作水平。 （二）加强生产设备和电网运行管理 一是调整有关供电所 一零KV 供电网络，重新布局，以改变目前存在的各种迂回供电、卡脖子线路及存在安全隐患的线路状况，使全局线路布局合理，便于维护管理。二是为确保设备安全运行，为各所增加 一零KV 变台维护改造费用。三是为了加强 一零KV 线路管理，减少 一零KV 线路停电范围，对全局主干 一零KV 线路增装分段开关。四是增装 一零KV 线路电容补偿装置，减少损耗，提高效益。五是投入 二零 万元，更新更换和增加修试仪器、仪表和检测试验设备，提高修试工作的准确性和工作效率，为全局设备的安全运行奠定基础。 （三）、继续完善安全工器具的配备，提高安全生产防范水平。 针对全局存在着安全工器具配备不全，试验工作不到位，管理不善等问题。 二零零四 年，要认真做好安全工器具的周期试验工作，制订《安全工器具试验规程》，对不合格的坚决淘汰，并及时补充，同时制订安全工器具管理办法和规定，加强安全工器具的管理，保证安全生产工作的顺利完成。 （四）、加强营销管理 一、进一步完善三级线损管理考核网，加强线损管理力度。线损管理是供电企业降低损耗、提高经济效益的基础工作。 二零零四 年要在线损管理方面下大力气。要完善一个体系，即线损管理体系，实行县局、供电所、线路三级线路管理机制，制定完善三级线损管理体制各项规章制度，用制度来约束线损管理的各项工作。使领导责任到人，指标层层分解，人人各负其责，指标到人，考核到人；建全两个制度，即各所要建立线损管理分析会制度和线损考核制度，定期召开线损管理分析会，分析线损管理中存在的问题，考核当前，线损管理指标，并提出解决问题的方法和措施。确定线损考核和奖惩；强化四项管理，一是强化营销管理，建立健全营销管理制度，确保营销人员及时掌握每个台区的损失率和波动情况，及时查清问题，在建立定时抄表制度的基础上，要确保抄、核、收环节的正确无误；二是加强反窃电管理，加大用电检查力度，稳定线损指标，严格控制线损的大幅度升降，定期不定期地查抄计量表，严防偷、漏、差、错等问题的发生。三是加强运行管理，用科学的理论和技术手段加强运行管理，要用规范的管理和制度加强运行管理，要以经济效益为中心，测定最佳的运行方式。四是加强计量装置管理，严格按照计量等级管理规程规定的电压等级、电量大小配备计量装置，做好计量装置的定期检查巡视和定期检验，按周期轮换，及时更换用户使用的淘汰表计，保证计量装置的正常运行和准确计量。 二、全面完成抄表到户工作。二零零四年，我们要把抄表到户工作做为一项重点工作来抓，将抄表到户和同价率达到 一零零% 作为一项生产经营指标和铁的任务落实到每个供电所，严格考核，兑现奖罚，全面完成抄表到户和同价工作。 三、在两水、东江、安化等所实施微机开票，提高票据管理水平和工作效率。 二零零三 年在城关供电所开始微机开票，有效提高了工作效率，降低了人工开票中人为造成的各种错误，受到了用户的好评，有效促进了全局的规范化、标准化管理工作。今年，要继续加强这方面的工作，继续在两水、东江和安化等大所实施微机开票，淘汰手工票，各所要尽快完善用户档案资料，作好微机开票准备工作。 （五）、加大职工培训力度，努力培养一支优秀的管理队伍和职工队伍。 一、培养一支敢于管理，素质全面，意识超前，勇于创新的管理队伍。 二零零四 年企业文化的创建工作，需要各单位尤其是基层单位管理人员，精通现代管理知识，大胆管理，勇于创新，以正确的行为方式引导全体职工实现企业精神，为此，在二零零四年进行一次基层单位负责人（所长、副所长、安全员）培训，以企业文化、供电所管理，营销管理，安全生产知识为主，全面提高基层管理人员的管理水平，促进企业文化创造工作的顺利实施，提高标准化、规范化管理水平。 二、加大职工培训力度，提高职工队伍整体素质。对职工实行“严”、“全”、“新”“实”“准”的教育培训，即教育严格，内容全面，方法新颖，内容实用，具有专业针对性的教育培训，按照抓“形”“立”“质”标本兼治的工作思路，以思想教育为先导，以制度规范为基础，以日常养成重点，采用日常管理和集中培训相结合的方法，以有效机制为动力。对抄收、线路、运行、财务等专业人员进行有针对性的培训。从政治思想、业务技能、日常管理，作风纪律等方面不断提高职工素质，逐步形成一支有坚定信念，坚持意志，过硬本领，优良作风和严明纪律的职工队伍。 （六）继续进行旧供电所维修改造工作，改善基层供电所办公住宿条件。 二零零四年继续投入资金对年久失修的安化、大岸庙供电所进行修善改造，对漏雨房屋进行修改，改造不合理布局，整治所容所貌，提高职工办公住宿和生活条件，为基层职工营造一个良好的工作生活环境。 （七）完成第一期职工住宅楼的修建 二零零四年要逐步解决职工住房紧张问题，在年内完成第一期四八套住宅楼修建、分配工作。 （八）逐步建立办公自动化系统 结合调度自动化系统和载波通信系统的安装，在年内实现全局载波通信，在机关建立无线办公系统，逐步实施办公自动化，为全局实施办公自动化系统奠定基础，进一步推进企业标准化、规范化、现代化建设工作。
安排轻工作方面总结 第二五篇
一、第一学期工作总结
（一）主要工作
本学期担任高二年级三、四班数学课，静静地坐下来审视自己半年来的工作，总结得失，感触很多。
一、这个学期的教学任务都非常重，中间进行了两次月考，一次学业水平考试，现在正在进行紧锣密鼓的期末考试冲刺阶段，为了学生能在考试当中取得优秀的成绩，在备课当中认真分析教材，用心揣摩教材内容的编写意图，积极参与编制导学案，精选习题，根据教材的特点及学生的实际情况组织好每节课的教学，严抓学生的课后巩固环节；
二、坚持每周一测，及时发现并处理学生的问题，尽量保证每位学生的数学成绩不掉队，所教班级的数学成绩保持稳定；
三、作为年轻教师，虚心向同行学习教学方法，特别是主动并及时地向经验丰富的教师请教；
四、积极参加每周一次的公开课与学校组织的优质课评比活动，并取得良好成绩，积极参与听课，评课；
五、为了提高自身的教学水平和专业能力，参加了“邢台市高中数学优秀教学设计评比活动”；撰写了文章《距离产生美》，并在《数理报》xx年一一月第一九期上发表；
六、不间断地在网上搜索与数学有关的试题、教案、课件，充分利用了几何画板、Powerpoint等教学软件，从而丰富课堂教学内容
（二）问题及原因
一、对教材的理解不够透彻，不能很好地把握内容的深度；
二、对数学尖子生的培养力度不够，导致数学竞赛成绩不够理想；
三、教学基本功不够扎实，特别是黑板上的画图能力有待加强。
四、学生的计算能力普遍较差，计算能力的培养较少；
二、第二学期工作谋划
（一）发展思路
提高自身的业务能力，积极主动的参加各种教学教研活动，更加深入的了解学生的基本情况，做好与学生的沟通，更好地提高教学成绩。
（二）工作目标
进一步向经验丰富的优秀教师靠拢，加强数学尖子生的指导力度，争取在下一次数学竞赛取得理想的成绩，打好学生的数学基础，为高三做好充分的.准备。
（三）主要措施
一、在编制导学案上下大功夫，为学生的学习提供良好的食材；
二、认真贯彻并执行“五+课间+四零”课堂教学模式，并大胆创新；
三、注重学生学习情况的信息反馈，做到有目的性、有针对性；
四、对数学尖子生进行不定时的指导；
五、由于学生的计算能力普遍较差，过度依赖计算器，只注重思路，下学期应该着重培养学生的计算能力；
六、在课堂当中适当地进行数学文化的渗透；
七、千方百计地提高自身的业务能力和教学水平；
安排轻工作方面总结 第二六篇
秋开学工作小结一
本周是开学第一周，也是预备周，本周班主任工作主要有以下几点：
一、新学期开学入学前教育。
二、学生个人安全教育。
三、个人卫生及着装要求(要求衣服及红领巾佩戴、鞋子干净整齐)。
四、老师与学生共同学习新修改的《一日我会》及结合班级文化补充内容。
五、班币的获得以及使用办法。
六、班级小组建设的调整。
本周工作不足之处：
一、孩子们的个人卫生情况还待加强。
个人卫生是培养孩子好习惯的首要任务，我会在下周特别抽出一个晨会的时间向孩子们进行卫生教育，并每天监督，让各个小组对组员个人卫生进行评比，好的表扬，并作为小组标兵。
二、课间桌椅、书本摆放问题。
与各科老师协商，利用下课前预留一分钟的时间给孩子们进行书本、桌面的清理，让孩子们形成良好习惯，并在每节课后对班级小组进行抽查，评比优秀小组。
新学期开学，又是一个新的开始，我们二零五班又踏上了一个新的征途，在这学期里我将会进一步加强班级文化建设以及学习合作小组的效率，避免建设的过程中形式化。开学第一天，我与全班同学重新拟定了班规和班级岗位分配表，并对每位同学各自岗位责任做了充分说明，在此基础上还成立了新班委会。利用课余时间，班委会由班长牵头，积极开展了新学期第一次班委会会议，此次会议进行的很顺利，这也让我惊讶了，二年级的孩子们可以这样有纪律有组织的开展活动确实值得老师赞赏!
二零二零秋开学工作小结二
首先、培养学生文明礼貌的习惯。即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范，衣着整洁，佩戴好红领巾，不穿拖鞋上学，结合评比扣分制度，促使学生自觉自悟，现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上，同学们懂得讲文明礼貌，无论在何时何地，他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好!”同学之间团结友爱，互相帮助。
其次，培养积极向上的班集体，二年级的每个同学的集体荣誉感比较强，上次跳绳比赛，同学们都为自己的班级争光，每个同学都在拼命的跳，记得李婷婷给我说过这样的话：“自己没有表现好，害得红旗要没有了。”同时还不停的用小指点自己的胸口。从这里，我就看出一份纯真的童心。
和孩子们在一起，他们常常会给你意想不到的惊喜，虽然他们有时候也会淘气一些，但是我还是从心里深深的喜欢他们，在我眼里，他们是最可爱的人。
二零二零秋开学工作小结三
本学期，我校为进一步加强学生“自我教育、自我管理、自我服务”教育工作，实施了班级值周管理制度。很荣幸，在开学的第一周，我班就是值周班。
值周班的目的是为了增强学生的自律意识，提高自我管理和实践活动能力，营造和维护良好的校园环境。任务分为文明礼仪监督、教室和包干区卫生检查评分、两操检查评分、校园保洁、食堂就餐监督等。我们的形象就代表了秋高二(一)班的形象!我们的表现就是高二(一)班的表现!所以全班同学全力以赴，同心同德共同为我们的第一次值周工作画上了较为完美的句号。它也是同学们用汗水凝结成的。
在这五天的值周里，有苦也有甜。礼仪队的同学站在门口不仅是个人和班级的精神面貌，更是代表了学校，让校外的人看看我们自己的特点。五天下来，全班同学做的都很好，即使有同学生病了，人不舒服，即使天一直下着雨，却还是坚持在自己的岗位上，这一点令我们班主任老师感到十分欣慰。在其他岗位上的同学也都干得很起劲，很认真，这才能维护我们这所文明的学校。
在这五天里，我班同学认真公平地对待每一个班级，并且据实记录。
我们用汗水换来了学校的整洁;我们用真诚换来了老师同学的微笑。当值周老师给我们的工作给予肯定时，我们无不露出了笑容。
在值周过程中，我们注意到，同学们的清洁卫生做得非常好。但是仍有极少数班级的保洁工作不够完善，极个别同学仍乱扔垃圾。还有部分同学没有按要求佩戴校牌，在食堂就餐时有极个别同学不排队，也不听从劝告。这些不好的现象，会对学校造成不好的影响。我们认为，特别需要提醒同学们注意的是：一定不要把嚼过的口香糖随地乱吐。吐出的口香糖很难打扫干净。建议大家能把嚼过的口香糖用纸包起来再扔进垃圾桶里。这种方法虽然麻烦一点，但有利于校园环境的整洁。我们希望大家都能尽力做到。
小职中是我们共同的家，希望大家都学会去爱护它，让它有一个好面貌，也让大家有一个好的学习环境。
二零二零秋开学工作小结四
本周是开学的第一周，老师和同学们还没有足够享受轻松的假期生活，却又马上就以全新的姿态和饱满的热情投入到新的学习工作之中.
开学工作千头万绪，但是学校的各项工作，精心安排和在全体师生的共同参与下，一切工作开展得井然有序.值周工作也是如此.在这里要特别感谢值周班，班主任吉贤老师的大力支持和精心安排指导;感谢值周长志伟及全体值周教师的密切配合，认真、负责的管理及辛勤付出，本周工作圆满结束.
一、本周工作回顾
一.一年新生入学，召开一年班主任教师工作会议两次.
月三零日学生报到，作好开学准备工作.
三、青年教师专业成长汇报课.
二、本周工作从以下几个方面总结：
一、师生精神面貌好.主要表现在：学生服装整齐，步伐刚劲有力、昂首挺胸，特别是周一晨会、间操令人激动.表现都非常的好.课堂上，学生心收的很快，都能及时进入校园的学习生活状态，讲文明、懂礼貌，学习风气浓厚，行为规范，放学队好，继续发扬.教师个个精神饱满，工作认真负责，课堂教学能准确的把握目标，也正是这样，开学第一周顺利度过。
二.卫生环境好.校园环境干净整洁，晨检工作落得实，室内外卫生清扫彻底，基本做到静、快，第一天报道要求老师跟班清扫外单，学生明确了自己班的地点，在这周的担当区清扫工作中没有出现不知道位置的情况.
三、教学秩序好.主要表现在课堂上，午间、进出楼等时间内，
四、常规工作管理好.班级布置规范，物品摆放合理，公正，进到班级有种清新感受，舒服.
五、这周一年的各位班主任很辛苦，对孩子进行了一切行为习惯的训练，效果非常明显，功夫不负有心人，现在队形基本成形，孩子能找到了自己的位置，接下来的几周，也不能放松，还要加强训练.规范他们的行为，培养一个好的习惯.
六、一年班主任工作会议分别召开，第一次是新生入学前，对班主任进行入学前指导，二次会议是在新生入学后对发现的问题召开的，解决的办法是，午间和晚放分别给安排专任教师协助一年老师放学，安排五年在学校午餐的同学一对一的每班派一名学生，看管一年班级剩下的学生安全.
三、需要注意和改正的地方：
一.个别同学在进出楼时有滑楼梯现象，低中高都有，东侧较为明显，需要老师引起注意.随手扔废纸的现象和区草坪玩现象仍然存在，望改正.
二.英语晨读要加强，六年好些，其他年段不十分好，下周起分管领导每天早上深入年组检查英语晨读情况，要对英语晨读跟踪检查.课前歌要加强，从听课看，各班现在唱的都没有上学期好，音乐教师要想办法，尽快把课前歌唱起来.但是个别班级仍然存在不唱现象，班主任要配合，下周值周领导要重点看看，那些班级不唱.然后通报.
三.班主任要加强对午间用餐同学的教育，遵守作息时间和进出食堂的要求，注意安全.
本周工作顺利完成了，再次感谢各位老师的支持.
二零二零秋开学工作小结五
学习状况是每位家长最关心的事情，其实基本上各科开展学习都比较顺利，需要特别注意的是英语课，因为英语的沈老师对同学们的要求很高，也很严格，不单只布置各项详细的作业，还在堂上进行听写、默写、小测等活动，一旦没能达到要求，就需要下课后留下来一直补测到及格为止。同学们都很重视，都希望不要被留堂，但毕竟每位同学的基础有别，部分同学还是需要老师不断的进行补测才最终及格。当然，这也有同学们不熟悉沈老师教学方法的因素在里面，但毕竟不能再松散懒惰下去了，请大家务必在开学之初就对自己要求严格一点，否则以后会被同学们越拉越远的!另外，还有个别同学竟然无视老师的要求没有留下补测，已由沈老师进行处理了，但以后如果还有重犯，必须在博客上点名批评并通告家长以作警示!
本周纪律状况较好，没有出现严重违纪情况，但也有个别同学上课期间在睡觉，这次也是不点名批评，以后必然班内公开点名批评!考勤方面，同学们都很注意准时回校，但还是出现了小部分同学睡过头的情况，这次也是个别提醒，以后也要公开点名。仪容仪表方面，最大的问题是部分同学的手指甲过长，在周一已经提醒要修剪，但直到周五，还是有同学没按要求做，以后每月学校都会集中检查，到时候就不是班内批评的程度了。
工作上，各个团队基本上已经组建完毕，下周一开始是郭进宇同学的“一天又一天”团队开始值周，希望他们能打响头炮!
学习状况是每位家长最关心的事情，其实基本上各科开展学习都比较顺利，需要特别注意的是英语课，因为英语的沈老师对同学们的要求很高，也很严格，不单只布置各项详细的作业，还在堂上进行听写、默写、小测等活动，一旦没能达到要求，就需要下课后留下来一直补测到及格为止。同学们都很重视，都希望不要被留堂，但毕竟每位同学的基础有别，部分同学还是需要老师不断的进行补测才最终及格。当然，这也有同学们不熟悉沈老师教学方法的因素在里面，但毕竟不能再松散懒惰下去了，请大家务必在开学之初就对自己要求严格一点，否则以后会被同学们越拉越远的!另外，还有个别同学竟然无视老师的要求没有留下补测，已由沈老师进行处理了，但以后如果还有重犯，必须在博客上点名批评并通告家长以作警示!本周纪律状况较好，没有出现严重违纪情况，但也有个别同学上课期间在睡觉，这次也是不点名批评，以后必然班内公开点名批评!考勤方面，同学们都很注意准时回校，但还是出现了小部分同学睡过头的情况，这次也是个别提醒，以后也要公开点名。仪容仪表方面，最大的问题是部分同学的手指甲过长，在周一已经提醒要修剪，但直到周五，还是有同学没按要求做，以后每月学校都会集中检查，到时候就不是班内批评的程度了。工作上，各个团队基本上已经组建完毕，下周一开始是郭进宇同学的“一天又一天”团队开始值周，希望他们能打响头炮!
安排轻工作方面总结 第二七篇
上半年，在**公司的正确领导下，我厂认真贯彻落实炼化公司一届四次职代会会议精神，迅速召开了****厂二零xx年工作会议，对全年各项工作进行了详细的安排部署，层层分解了任务，落实了责任。
半年来，***厂克服外围电网故障、生产供水质量差等诸多困难，通过全体员工的共同努力，使得生产继续保持良好运行态势，安全工作持续改善，全面高效的完成了上半年的各项计划任务，实现了时间任务“双过半”，安全生产无事故，为下半年工作的顺利开展坚定了坚实的基础。
一、生产目标完成情况
——截止**月**日累计加工***亿方，完成确保目标
亿方的；完成力争目标亿立方的；预计上半年加工****亿方，将完成全年确保目标的；完成力争目标的；
——截止**月**日生产****万吨，完成全年计划万吨的，预计上半年生产******.八一二万吨，完成全年计划的；
——上半年*****厂LNG平均***率为，较确保目标增加。
二、二零xx年上半年主要工作
（一）生产技术管理方面
一是克服了多次因电网原因造成的停产停工。上半年，全厂因电网晃电、迁移、检修等原因停机多达七次，累计三四零小时，影响****生产近九零零零吨，针对以上情况，我们积极有效应对，利用停电期间对装置存在的部分漏点进行了处理，*****对装置存在的****单元轨道球阀密封面磨损内漏、再生塔塔底重沸器内漏、冷却水塔循环水管线内漏及电气仪表自控系统等问题进行了集中整改；****对冷剂压缩机A套无操作柱、UPS至分析小屋接线问题、冷剂压缩机控制柜电源等问题进行了集中处理，对闭式冷却塔进行了酸洗、清理，确保装置长周期运行。 二是快速有效的应对了二月份大范围的雨雪灾情。受持续大雪影响，一月二七日至二月一七日降量生产累计二零天，影响产量二六一零吨，我们通过加强装置防冻防凝管理，加大隐患排查和整改力度，克服了暴雪低温不利因素的影响，积极与***公司及产品经销公司沟通协调，在天气转好，库存较低的情况下顺利将***装置提至满负荷运行。
三是统筹抓好装置长周期运行工作。***装置自二零xx年五月投产以来，现已连续运行两年多时间，目前装置运行总体平稳，计划在八月份对装置进行全面检修。我厂已先期开展了****部分检修项目，完成了三台空压机的维护保养及三台锅炉的维修；正在进行消防阀门井改造项目及装车区控制室基础修复项目，下一步对一体化水处理设备及除盐水系统进行检修。
四是积极开展对标管理和“四比”对标竞赛活动。根据相关通知要求，结合《***公司二零xx-二零xx年标杆管理实施方案》，制定二零xx年对标管理实施方案，确定了国内两个工艺先进、管理规范的企业（四川华油*****有限公司、河南*****有限公司）作为标杆单位，分步开展各项工作。目前，已就考察事宜与标杆企业进行了沟通，将***、***、设备管理、非计划停工时间、职工培训率、装置大修方面等作为重点考察学习同行业先进经验，并以此为契机，进一步提高我厂各单位管理水平。
（二）安全环保管理方面
一是完成三项重要的取证办照工作。目前，我们已取得****厂安全生产许可证并办理了营业执照，环境保护验收检测报告也在年初通过环境保护验收检测报告专家审查会。
二是组织进行安全标准化内审，对不合格项进行了汇总，目前已将不符合项全部分解、落实，并限期整改，进一步完善了安全标准化工作，为后续安全标准化验收工作顺利奠定了基础。 三是开展全方位隐患排查治理工作。将隐患排查治理与“百日安全生产无事故”等安全活动相结合、与安全标准化建设相结合，与加强现场安全监管相结合，与交通安全治理相结合，着力消除各类不安全因素，对暴露出的问题不遮不掩，及时整改。确保安全环保无事故。
四是召开了“大整顿、大排查、大治理”专题会议，认真总
结********事故得失，从实际出发，制定“大整顿、大排查、大治理”实施方案，细化具体内容，排查问题百余项，目前已将所有问题进行归类汇总并制定整改方案和措施，落实整改责任人，整改时限，确保装置安全平稳运行。
五是加强应急预案建设和演练工作，提高突发事件处置能力。成立****厂生产安全事故应急预案编制领导小组，开展预案修订编制工作，对突发事件应急预案中部分内容进行修订编制，并定于六月下旬在我厂****开展厂级事故应急模拟演练。
（三）设备物资管理方面
一是强化设备的基础管理工作。定期召开设备技术分析会，对****的设备技术管理提出具体的要求。加强设备巡检，设备专业技术人员每天巡检两次，外操人员每小时巡检一次，每周进行一次专业周检，通过分层次、高密度巡检，站内设备存在的问题、隐患得到了及时发现，并及时进行整改落实，确保设备完好，增强了装置运行的可靠度。
二是切实加强设备维护保养工作。严格按照设备维护保养制度，认真填写维护保养记录，进行定时巡检，对发现的跑、冒、滴、漏及时进行处理。我们利用上半年停电停工间隙对****多处漏点及一一零KV变压器漏油问题进行了处理，为装置的长周期运行创造了条件。
三是加强备品备件管理。按照备品备件定额管理体系建设的
安排轻工作方面总结 第二八篇
学习状况是每位家长最关心的事情，其实基本上各科开展学习都比较顺利，需要特别注意的是英语课，因为英语的沈老师对同学们的要求很高，也很严格，不单只布置各项详细的作业，还在堂上进行听写、默写、小测等活动，一旦没能达到要求，就需要下课后留下来一直补测到及格为止。同学们都很重视，都希望不要被留堂，但毕竟每位同学的基础有别，部分同学还是需要老师不断的进行补测才最终及格。当然，这也有同学们不熟悉沈老师教学方法的因素在里面，但毕竟不能再松散懒惰下去了，请大家务必在开学之初就对自己要求严格一点，否则以后会被同学们越拉越远的！另外，还有个别同学竟然无视老师的要求没有留下补测，已由沈老师进行处理了，但以后如果还有重犯，必须在博客上点名批评并通告家长以作警示！
本周纪律状况较好，没有出现严重违纪情况，但也有个别同学上课期间在睡觉，这次也是不点名批评，以后必然班内公开点名批评！考勤方面，同学们都很注意准时回校，但还是出现了小部分同学睡过头的情况，这次也是个别提醒，以后也要公开点名。仪容仪表方面，最大的问题是部分同学的手指甲过长，在周一已经提醒要修剪，但直到周五，还是有同学没按要求做，以后每月学校都会集中检查，到时候就不是班内批评的程度了。
工作上，各个团队基本上已经组建完毕，下周一开始是郭进宇同学的“一天又一天”团队开始值周，希望他们能打响头炮！
学习状况是每位家长最关心的事情，其实基本上各科开展学习都比较顺利，需要特别注意的是英语课，因为英语的沈老师对同学们的要求很高，也很严格，不单只布置各项详细的作业，还在堂上进行听写、默写、小测等活动，一旦没能达到要求，就需要下课后留下来一直补测到及格为止。同学们都很重视，都希望不要被留堂，但毕竟每位同学的基础有别，部分同学还是需要老师不断的进行补测才最终及格。当然，这也有同学们不熟悉沈老师教学方法的因素在里面，但毕竟不能再松散懒惰下去了，请大家务必在开学之初就对自己要求严格一点，否则以后会被同学们越拉越远的！另外，还有个别同学竟然无视老师的要求没有留下补测，已由沈老师进行处理了，但以后如果还有重犯，必须在博客上点名批评并通告家长以作警示！本周纪律状况较好，没有出现严重违纪情况，但也有个别同学上课期间在睡觉，这次也是不点名批评，以后必然班内公开点名批评！考勤方面，同学们都很注意准时回校，但还是出现了小部分同学睡过头的`情况，这次也是个别提醒，以后也要公开点名。仪容仪表方面，最大的问题是部分同学的手指甲过长，在周一已经提醒要修剪，但直到周五，还是有同学没按要求做，以后每月学校都会集中检查，到时候就不是班内批评的程度了。工作上，各个团队基本上已经组建完毕，下周一开始是郭进宇同学的“一天又一天”团队开始值周，希望他们能打响头炮！
安排轻工作方面总结 第二九篇
一、近段时间工作总结
在我来到这里的两个多月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下一步的工作做的更好。下面我对二零xx年上半年工作总结汇报如下：
我是今年三月份到公司工作的，在没有负责市场销售管理工作以前，我的销售经验不足，仅凭对销售工作的热情，而缺乏奶粉行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对奶粉市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以应对客户所提到的问题，把握客户的需要，基本良好的与客户沟通与信任。所以经过努力，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个提高，针对市场的一些变化，现在能拿出一些方案应付一些突发事件。
存在的缺点：
对于奶粉市场了解的还不够深入，在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个一般促销人员的位置上，对市场促销人员的管理，培训，指导力度不够。我容易比较狂傲、办事不够职业化如赌气不配合等，这些都是阻碍我在工作的道路上继续前进的绊脚石。在今后的日子，我都会有针对性地修正自己的不足。
二、下半年工作计划
在下一步工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
一、做好基础工作，为下一步工作做好铺垫。
基础工作在这个行业中很难做，下一步要做好每个店的月平均销量，按送货次数分解计划，做到有的放矢。维护好客情，做好与客户的关系，经常与客户沟通。对销售点的其他品牌做好记录，做到对他们销售形式与方式了如指掌，针对他们做自己的销售计划。
二、完善促销制度，加强促销员的管理。
促销管理是老大难问题，促销人员出去，处于放任自流的状态。完善促销人员管理制度的目的是让促销人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高促销人员的主人翁意识。培养促销人员在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
三、灵活运用活动，提高销售质量
现在奶粉市场品牌很多，但主要也就是那几家。在近段时间销售产品过程中，牵涉问题最多的就是过去客户的流失。在下一步的的销售工作中我认为产品的活动力度做一下灵活的运用，这样可以提高销售人员及店老板积极性。在奶粉区域，我们产品的知名度与价格都很有优势，外界因素减少了，加上我们的.销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
四、销售目标
下一步的销售目标最基本的是做到根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每一次送货，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
三、我的建议
一、创造良好工作环境，提高工作效率。
提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。形成互相学习，互相帮助的氛围，能提高工作的积极性，不要互相贬低，互相利用。
二、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们的根本。在下一步的工作中建立一个和谐的团队作为一项主要的工作来抓。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。
安排轻工作方面总结 第三零篇
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
XX年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
一、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
二、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，iso的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门iso管理体系的培训于学习。
三、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
一、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
二、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
三、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的.整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
四、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
五、充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
一、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
二、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
三、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
四、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
安排轻工作方面总结 第三一篇
这三周平均工作时间为八小时(每周按六个工作日计算).
前两周主要工作还是在写书,我写的那章(计算交换代数和代数几何)基本上已经完成了大体的框架,但很多例子和图表还没有添加,我想要添加例子需要先确定前面几章的写作风格,哪些定理和算法(难懂的,重要的,难懂重要到什么程度)需要例子和图表来解释.书籍项目的组织工作,我已经把部分细节工作分配出去了,这大大减少了我的工作量,这样可以专心干自己的事.每次书籍讨论的会议记录,我都会让牟晨琪给每个成员发送一份.
第三周除了一直在忙书籍每章节汇总的事情之外,还准备了一次讨论班的讲义,在周六给牟晨琪讲了讲模论的相关基础,因为他告诉我想要了解这方面的知识,就算是我们共同学习吧.原计划开始测试c++代码的.工作被延后了几天,周日才刚刚开始.
未来三周计划
第一周:完成c++代码的测试工作;完成联合培养研究计划的初稿;
第二周:如果测试工作能够查出代码效率低下问题的原因,那就开始修改代码;如果没有好的测试结果,开始计划重写代码.必须拟定详细的计划,不能像以前写代码那样盲目,对代码的结构要有整体的把握,每写一段测试一段.不能急躁!
第三周:继续修改或重写代码.
弥补代数几何知识:一方面为去yokoyama那学习补充基础知识,一方面为了写书,我计划今后一段时间,每天都抽出半个小时到一个小时阅读代数几何的相关参考书.
写书:从这周开始定期组织书籍的讨论.这三周要集中对第一章进行修改,这一章非常重要,不仅要对后面章节的基础知识进行关于,而且这章的写作风格决定了后面章节的写作风格,每个人的写作风格都要和第一章保持基本一致.一定要花大力气来修改第一章!
安排轻工作方面总结 第三二篇
工作任务和发展目标：
一、全县民营经济增加值同比增长二零%；
二、民营经济实现税收占全县财政收入的比重达七二%以上；
三、个私企业从业人员同比增长一五%；
四、进一步做强食品药品产业集群，使食品药品产业产值增长二零%；
五、进一步构建和完善信息网络、教育培训、融资担保、综合服务四个服务平台，年内为三家中小企业融资担保，培训在岗职工二零零人次；
六、培植三家有发展潜力的企业成为规模企业。
围绕实现上述工作任务和发展目标，将采取以下工作举措，以确保工作任务和发展目标的实现。
一、主攻工业，进一步壮大工业经济发展的主力军。工业产业是我县经济的主导产业，我县经济的大厦必须建立在工业高速发展的基础，只有实现工业的跨越发展，才能带动整个经济的腾飞，要把主攻工业作为工作重点，要抓紧实施“中小企业成长工程”，通过努力造就一大批成长性工业企业，成为县域经济的新增点。
二、强化服务，着力打造民营企业发展的服务平台。要继续完善信息网络平台、融资服务平台、教育培训平台、综合服务平台，切实解决企业获取信息渠道不多、领域不宽的现状；帮助企业解决制约企业发展的融资难的问题，加强对业主及职工的培训，着力提高企业员工的素质，有效缓解企业招工难的问题。
三、滤布诚信立企，推进中小企业信用体系建设。要继续组织企业积极申报全省诚信企业授信工程，壮大我县诚信企业队伍，加大对获信企业的宣传，建立企业信息发布制度，扩大诚信企业的知名度。同时对他们采取更为优惠的政策，优先推荐融资和贷款担保，努力形成各生产要素向诚信企业优先配置的`格局。在政府采购、招投标方面予以优先。
四、强化统计，完善民营经济统计制度。统计信息是宏观经济的客观反映，是领导决策的重要依据，要建立和完善适应民营经济发展的统计制度，要加强统计队伍建设，确保统计数据及时、准确。要摸清民营经济发展的现状，合理制定出民营经济的发展规划，要及时跟踪中小企业和民营经济的运行情况，搞好情况分析，要协调相关部门，科学设置统计指标，规范中小企业和民营经济统计工作。
五、夯实基础，加强自身建设。要根据县委、县政府赋予的民营经济管理职能，以及中小企业法赋予的服务职能。要切实加强自身建设，提高人员素质，提升工作水平。大力弘扬开拓进取、务实创新的精神，坚持办实事、求实效，把抓落实贯穿于整个工作之中，推动机关工作由“管理型”向“服务型”转变。
六、调优结构，提升企业综合竞争力。充分发挥市场引导作用，工业滤布积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业，大力发展主导产业、特色企业产业、农畜产品加工业和高新技术产业。充分发挥我县的区位优势和资源优势，推进产业转移，促进民营经济发展，提高企业自我积累、自我发展能力，提高企业集聚度，优化生产要素和资源配置，加强对产业集群发展的引导和规划，形成有特色、有规模、体系完整、科学的中小企业集群，提升企业的市场综合竞争能力。
七、依托科技，推动中小企业产业升级。推进个私民营经济产业结构优化升级，积极引导和支持民营经济融入全球经济发展的主导方向，以科技型、外向型和服务型三类民营为发展重点，加快推进民营企业与我县优势产业的对接延伸，带动中小企业向“专、精、特、优”方向发展，推动整个民营经济实现产业结构升级，要以产业规划为龙头，努力探索民营经济、中小企业发展的合理产业定位，引导同类企业向产业聚集地靠拢，做大规模，拉长产业链条。要注重培植产业群的“龙头企业”，发展一大批拉动力强、示范效益突出的“龙头企业”，带动产业发展，形成聚集效应。
安排轻工作方面总结 第三三篇
为落实《_大力推进职业教育改革与发展的决定》精神，体现“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学指导思想，促进职业教育更好的适应社会主义建设对生产、服务第一线技能型人才的需要，为认真贯彻落实《_深化教育改革全面推进素质教育的决定》中提出的'“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度”的要求，我们本着为同学服务使同学能更好的适应社会发展和进一步拓宽就业渠道的宗旨，依托我校的教学资源和师资优势我们面向社会进行了短期培训工作，在今年的短期培训工作中我们有成绩也有不足，现将本年度的工作总结入下：培训目的：通过培训使社会上有劳动能力而没有工作的人，具有专业技能，掌握一技之长，增强他们以后参与社会劳动的能力。
培训方式：集中培训
培训时间：二零xx年暑假
培训地点:石家庄铁路职业中等专业学校
授课教师：石家庄铁路职业中等专业学校的教师参加人员：社会人员和学生
培训内容：餐厅客房服务员、铁路客运服务
在暑期分对旅游服务与管理（包括铁路客运服务、餐厅客房服务员）进行培训，为期两周。总计培训四二九人。
培训效果：
这次培训，坚持以专业知识为基础，专业技能为重点，提高操作能力为目标，对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、实用、实效的原则，分类指导、多层次推进、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。对培训辅导教师严格组织，周密安排，认真设计专业学计划，精心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。在培训形式上，坚持方式服从需要的原则，要灵活多样，力求做到“四个结合”，即集中辅导与分散实训结合。不论采取哪种形式，都必须保证培训时间和培训效果，完成培训计划，保证受训学员考试考核合格。通过培训，让四二九人具有专业技能，掌握一技之长，增强了他们以后参与社会劳动的能力。为他们以后的就业奠定基础。为他们更好的适应社会发展和进一步拓宽就业渠道做好了准备。
安排轻工作方面总结 第三四篇
在本月中的工作完成情况如下：
一、本月的培训工作主要为企业文化知识，并在每日班前班后组织员工学习企业文化知识；一九日参加酒店全体员工企业文化知识抢答赛，客房部经过长期的努力，获得了第一名；
二、每日核查布草当日送洗情况，发现问题及时查明并解决；
三、完成部门五月份的排班表、员工的四月份计件考勤表及其它各项报表；
四、因楼层布草使用无法衔接，现从仓库领用一零零条方巾，二零条浴巾，目前二三F以方巾代替毛巾使用，四、五、六F使用的是毛巾，六楼小床房全部改用zz之星的花布草；
五、本月完成计划卫生：空调过滤网、地脚线；电视机底座、打蜘蛛网、卫生间墙面；
六、一一日参加酒店本月全员大会，主要了解上月酒店经营情况、企业文化知识抢答赛的活动安排时间、技能比武的宣传贯彻，员工积极响应、停电应急方案等等；
七、因发生数起客投诉房间内有老鼠的现象，因而要求“灭四害”公司对酒店周边区域投放鼠药，积极灭鼠，动力人员对房间的空调洞口进行堵塞，防止老鼠，目前这项投诉现象有明显的减少；
八、因春天气候多变、病毒活跃，交待部门员工注意日常饮食卫生，睡眠时间恰当，保障身体健康；
九、因楼层布草使用数量较少，洗涤公司洗涤质量下降，导致发生多起布草脏，投诉事项，要求日常操作中发现未洗干净的布草务必反洗退回，不得强行铺上床，引起投诉，并与洗涤公司联系，要求提高洗涤质量；
一零、彻底完善布草送洗情况的记录工作，每楼层均配备布草当日送洗情况的登记表并当事人签名确认，方便核对；
一一、为节约成本，酸、中性清洁剂暂不购买，已从仓库领用AB消毒水代替使用；
一二、房间内部分缺口的茶杯已进行更换；
一三、酒店正在办理两名员工的上岗证，已将资料交劳动局，事件待跟进；
待解决事项：
一、楼层口杯缺少，备货无；
二、楼层布草大部分已呈现自然破损现象；
三、因楼层员工缺少，需招聘客房员工；
四、便签笔早已下采购订单，但一直缺货，楼层目前已无货；
本月发生的亮点：
一、本月zz卫生状况保持良好，特提出表扬；
二、ZZ在门店进行的企业文化抢答赛中展露风采，特提出表扬；
三、ZZ在四月一五日查二一七房，发现客人遗留手机一个及时上交，特提出表扬；
四、部门全体员工积极配合总部安排的季度活动，踊跃参与企业文化知识的抢答赛，工作积极性强，特此提出表扬；
下周工作计划：
一、继续加强企业文化知识的培训工作，巩固到位，并进行客房专业知识的培训，为后期的技能比武做准备工作；
二、因近期房间预订较多，计划卫生工作分班次进行，在不增加员工负担的前提下，合理安排，并记录在案；
三、做好月底的各项工作；
安排轻工作方面总结 第三五篇
忙碌的二零xx年即将过去。回首一年来的工作，感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的用心努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩。
一、提高服务质量，规范管家服务。
自二零xx年X月推出_一对一管家式服务_来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责到底。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。根据记录统计，在_一对一管家式服务_落实的同时，还参加公司组织的各类培训。主要针对《客户大使服务规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、〈举止行为〉、等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核，如_微笑、问候、规范_等。我们根据平时成绩到月底进行奖惩，使我的服务水平有了较大的提高，得到了业主的认可。
二、规范服务流程，物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实施，以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满足于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对小区的日常管理中，我们严格控制、加强巡视，发现小区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度出发，善意劝导，及时制止并给出合理化推荐，并且同公司的相关部门进行沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建佛堂、露台搭建阳光房等，一经发现我们立刻发整改通知书，令其立即整改。
三、加强培训、提高业务水平
专业知识对于搞物业管理者来说很重要。实践中缺乏经验。市场环境逐步构成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动态，对于搞好我们的工作是很有益处的。
客服是与业主打交道最直接最频繁的部门，员工的素质高低代表着企业的形象，所以公司一向不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的'主要资料有：
（一）搞好礼仪培训、规范仪容仪表
良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热情周到、微笑服务、态度和蔼、这样即使业主带着情绪来，我们的周到服务也会让其消减一些，以便我们帮忙业主解决这方面问题。前台服务人员务必站立服务，无论是公司领导还是业主见面时都要说_你好_，这样，即提升了客服的形象，在必须程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。
（二）搞好专业知识培训、提高专业技能
除了礼仪培训以外，专业知识的培训是主要的。公司还定期给员工做这方面的培训。主要是结合《XX市住宅区物业管理条例》、《XX工业园区住宅物业管理办法》、《住宅室内装饰装修管理办法》等法律、法规、学习相关法律知识，从法律上解决实际当中遇到的问题，清楚明白物业管理不是永远保修的，也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的，公司还拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司承担多大的职责等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
二零xx年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区入住业主的增多，物业将会向着更高、更强的目标迈进，客服全体员工也将会一如既往的持续高涨的工作热情，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努力为我们万科物业公司逸庭服务中心谱写崭新辉煌的一页！
二零xx年我们的工作计划是：
一、针对二零xx年满意度调查时业主反映的状况进行跟进处理，以便提高二零xx年入住率。
二、继续规范各项工作流程，认真贯彻执行各岗位的岗位职责。
安排轻工作方面总结 第三六篇
从我多年的计划生育工作经历，总结出要做好计划生育工作，首先要具备以下五点：
一、要有爱心
要爱岗敬业，要以一颗善良的心，来对待我们的工作对象。以一颗诚挚的心，去了解他们，去关心他们，急他们之所急，想他们之所想，只有真正做他们的贴心人，才能在工作上得到他们的配合和帮助。
二、要有恒心
计划生育工作面大量广，政策性强，牵扯到千家万户，关系到人民群众的'切身利益，加之一些群众政策观念不强，生育观念落后，对计划生育工作抵触情绪较大，因此，工作难度大，没有持之以恒的决心，在工作中一旦遇到挫折、委屈，就会对工作失去热心和信心，这样很难干好工作。所以，在工作中要有恒心，要做好准备长期干计划生育工作的打算，不怕挫折，不怕委屈，要正确对待工作和生活。
三、要有细心
四、要有责任心
要严格按照工作要求，以高度的责任心，做好计划生育工作，没有责任心，在工作中就不会细心，就会频繁出错，就会做一天和尚幢一天钟，一拨一转，得过切过，工作主动性差，工作上无创新意识;要遵守工作纪律，确保足够的工作时间。
五、要有耐心
在计划生育工作上要有足够的耐心，育龄群众的思想观念、文化水平毕竟有限，有时候不可能完全接受计划生育相关政策，我们要通过细致、耐心的讲解，动之以情、晓之以理，反复讲解政策，使他们积极、主动的实行计划生育政策。同时，要利用各种场合、各种机会，不厌其烦的宣传计划生育各项政策法规、各项优先优惠政策等等，提高育龄群众的计划生育政策知晓率。
要干好计划生育工作，做好以上四点我认为还不够，在工作中还要做好以下几点：
一、要勤于学习，钻研业务
计划生育工作是一项政策性很强的工作，要经常学习计划生育各项政策法规、各项优先优惠政策，勤于钻研业务、熟悉业务，同时要向其他同志虚心学习，学习他们好的、行之有效的工作方法和经验，尤其要学习他们怎样去处理矛盾、化解矛盾。
二、要善于积累工作经验、总结工作经验
计划生育和其它农村工作一样，需要一定的工作经验。在工作中我们难免会和群众发生矛盾，要善于总结解决矛盾的方法，在做好工作的前提下尽量避免矛盾的激化，搞好和育龄群众的关系;要注意团体协作，在计划生育工作中经常要进行突击工作，提高工作效率，在突击中要充分发挥自身作用，不能袖手旁观，遇事退缩。
三、加强各方面的协调和沟通
计划生育工作面大量广，有些工作单靠一个人的力量很难办到或者办好，因此，自己需要经常汇报工作给领导，请示在工作中遇到的阻力和难处，尽量取得他们的支持和参与，遇到计划生育中有些重大事宜，必须要和包村组长、村上主要领导多沟通，不能自作主张，要处理好自管小组长的关系，他们是我们工作中的左肩右膀，和她们的关系处理融洽了，我们工作起来就省心省力，在这方面，实际上是为人处世的问题。
四、正确理解和认识计划饕产的事实、原因、作好记录并上报计生局。
节育手术随访、育龄妇女做了上环、女扎手术后，随访时告知应注意事项，注意休息和营养补充等，并对手术的有效性进行登记。
一、计生专干对工作要负担起下列工作：
一)每月及时收集辖组的新生手术上报，并能注意每一个栏目的信息准确性和各项内容之间的逻辑关系，然后录入育龄妇女wis信息进行管理
二)积极主动地配合计生局搞好计划生育工作，当好信息员和宣传员，将本社区的计划生育方面的信息及时迅速地反馈到村计生办。协助做好计外怀孕对象的思想工作，及时采取补救措施。
二、积极宣传有关计划生育政策，印制各种宣传小册子、宣传资料及时发放到居民育龄夫妇手中。
三、作为一名合格的计生专干，首先要对计生政策、法律法规有比较全面的认识，并在工作中能加以综合运用，尤其是，应该熟悉(人口与计划生育法)、(收养法)、(计划生育技术服务管理条例)、(流动人口计划生育工作管理办法)等法律法规，才能更好地为育龄妇女提供服务和帮助。
要实行计划生育政务公开。免费获得避孕节育技术服务。
四、做好流动人口计划生育管理和服务工作，免费办理下发通知书和环孕情服务，为流动人口提供优质服务和信息咨询服务。
五、计生协会工作。
计划生育协会是党和政府动员广大群众实行计划生育的群众团体，宗旨是全心全意为人民服务，计划生育协会会员在控制人口增长，提高人口素质，在计划生育工作中起着积极带头作用，主要职责是向群众宣传科学理论、计生政策，传播优生优育生殖保健知识、协调社会力量为育龄群众提供生产、生活、生育方面的优质服务，帮助群众解决实际困难，发挥计生协会在社区自治的建设作用。只有这样，才能成为一名合格的社区计划生育专干。
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