银行元旦开门活动总结
银行元旦开门活动总结 第一篇
一年来，本人认真贯彻_金融改革的方针、政策，学习，以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为”三农”服务的宗旨，根据xx和上级下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。
一、认真学习
本人能够认真学习有关金融法律、法规、学习有关xx业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时定期组织员工学习上级有关文件精神，加强员工业务习，加强员工廉洁自律教育，法律教育和安全意识教育，使各项工作遵章依法运行。
二、完善规章制度
努力健全和完善规章制度并狠抓落实、不仅按照上级规定的执行，同时又能根据xx的`实际制定相应的工作准则和业务考核办法，做到工作有制约，又有相互促进，达到各项工作顺利开展又取得一定的效益。
三、工作方面
一、根据xx区域的经济特点，及时抓好存款组织工作，做到全员有任务，全员齐抓吸储存款。今年前三个季度，存款年增数稳居全区第一。
二、及时抓好”清非”化险和收息工作。年初做好”清非”总布署、总动员，根据季节性收入情况及时落实清收工作，并于对虾收入旺季组织了”百日清非”大行动，不良贷款得到了有效控制，效益得到了明显提高。
四、效益业绩方面
xx年底存款余额x万元，净增额x万元，完成计划的x%，各项贷款余额x万元，增加x万元，存贷x%，控制在合理比例之内；不良贷款余额x万元，下降x万元，占比x%，下降x个百分点；利润帐面数为x万元，（实际数为x万元）完成计划的x%。
五、不足方面
本人业务水平、管理能力不高，业务发展缓慢，不良贷款居高不下，清收速度缓慢，两呆贷款上升，潜在风险加大，有超比例贷款企业四户，资本充足率严重不足，账面xx万元的亏损额，办公条件，防范设施及员工生活条件、工作环境没有改善。
六、改进措施
加强自身的业务理论学习，进一步提高业务水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”两呆”贷款，努力扎实支持”三农”贷款，压缩大额超比例贷款，增收节支，提高经营效益，提高资本充足率和贷款抵补率，尽快降低和化解风险。
银行元旦开门活动总结 第二篇
转眼间，我进入邮储银行工作已经x年了，不经历风雨，怎么见彩虹，从最初的新手成长为分理处的会计，再进入公司业务部，这其中有辛酸，有汗水，当然，更多的是喜悦。回顾已过去的x年，我对工作进行了以下总结。
一、珍惜机会
态度决定一切，银行业因为特殊的性质决定了其从业人员应该有更高的素质，从踏上银行工作岗位的第一天起，我就提醒自己要对得起所从事的这份职业：在思想上严格要求自己，生活上保持艰苦朴素的作风，在工作中勤勤恳恳，积极向上，刻苦专研业务知识与技能，能够较好地完成领导和各级部门安排的各项任务，从而体现出自身的价值。
二、追求进步
通过对以往缺点的改正，不断完善自身。我从小就有点小马虎，做事情丢三落四的.，这样的毛病对银行从业人员来说可谓是大忌，特别是从事柜面业务，为此，我时刻用胆大心细四个字来督促自己。两年的柜面工作，我累计出错过一次，当时是一位客户来取款邮储xx元，我因为一时疏忽，把存取搞反，最后操作成存款邮储xx元，还好及时发现错误，通知客户返回网点，在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。金融工作难免会出错，贵在怎么吸取教训并在今后加以避免，这次事件虽然金额不大，但是足够给我敲响了警钟。工作应以稳为本，在此基础上不断提高业务速度。
三、获得成长
逆风的方向，更适合飞翔，只有面对挑战，才能不断地成长。在正式接手邮储分理处会计岗位之前，我一直从事简单的柜面操作，对会计方面的业务不熟悉，能否胜任它对我来说是个不小的挑战。当时正值过年期间，是一年的业务旺季，彷佛所有事情一下都堆起来了，白天要办理柜面业务，晚上整理传票及其他资料。那段时间加班到很晚是很正常的事，但我仍感觉有做不完的事，每天都被传票所累。我知道会计的工作远不止传票而已，但如果能及时有效地整理好当天的传票对会计工作又是相当重要的，因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的基础，又能腾出大量的时间。
今天的邮储银行欣欣向荣，作为邮储银行的一员，我感到无比自豪，在新的一年工作中，我将更加勤奋地工作，刻苦学习，努力提高各方面的业务素质技能，适应农商行的发展需要，踏实进取，克服不足，把工作推上新的台阶。
银行元旦开门活动总结 第三篇
九月，刚刚进入旺季销售期的皮革城还没有出现人流如织的场面，顾客散落在三个楼层的不同店铺里。然而，一楼大厅的一场与皮革城销售产品看似无关的会，很快吸引了不少商户和顾客的围观。
放弃大酒店，广发银行“一反常态”地把“生意人卡”的会选在不那么高端的批发市场，吕维却觉得“这个决定太接地气了”。
她一身时尚潮牌，口若悬河，让人很难将她与成天泡在各种批发市场的贷款经理联系起来。四月大红门支行开业后，吕维走马上任该支行个贷中心团队经理。就是这个干练的姑娘，带着大红门支行一五个人的团队，三个月完成了大红门支行上半年的贷款任务。
生意人的卡什么样？
广发银行此次主打的产品名字很直白，“生意人卡”顾名思义就是给做生意人用的卡，但又不同于传统意义上的银行卡，有着多种创新。它是将借记卡与贷款授信绑定在一起，背后则是一个给小微企业主授信的额度池，具备了融资、结算、增值三大功能。
在融资方面，有短期中小额融资需求的客户可凭贷款人的个人信用，获得为期五年的五零万元无抵押信用贷款额度。针对中长期资金需求的客户，根据不同的担保方式和资质可以提供长达一零年、额度最高为一零零零万元的贷款。银行会根据商户日常的流水、经营情况，或者根据市场管理方的推荐来审核。
“生意人卡”为小微企业主提供的是循环贷款的产品，在银行规定的期限和规模内，企业主可以随时循环使用授信额度，平均贷款授信循环周期为一个季度。
在吕维与众多小企业主交流的过程中，她有一个发现，“生意人卡”随借随还、按天计息的特色是吸引客户的一大法宝。通过网银客户可以随时将授信转化为卡内资金，进行使用和自助还款。“用的时间再借，借几天算几天利息，让企业主感觉自己特有话语权。”吕维直言。这也让她的团队在拓展市场的时候稳准了营销点。
世贸天地皮革城三层有家从事皮草批发商，去年的店铺的流水在一零零零万元左右，通过“生意人卡”获得广发银行五零万元的贷款授信，贷款利率为每天万分之五。由于是长期客户，通过广发POS机有流水记录，结合企业主的信用记录，可以提高贷款上限。
在解决融资问题的同时，客户还可以通过“生意人卡”达到省钱、生钱的目的。 比如，“生意人卡”向客户提供转账结算、工资、代缴税款、证照年审等服务，通过广发银行的POS机刷卡，可以减免刷卡手续费和网银转账手续费，同时免去了客户开户工本费和前三个月POS机的租金等费用支出。
此外，客户可根据自己的需求，自行选择服务项目，进一步提升客户自主性体验。而广发在便利小微企业客户的同时，也可以更加准确地了解客户的经营情况，如安装POS机服务可以更有效快捷地了解商户日常的流水数据，为银行授信提供一个准确的财务依据。
广发银行还将服务私人银行客户的理念引入，根据客户的资金沉淀提供相应的理财服务。智能储蓄产品在保证客户资金流动性的同时提供较高的利率水平。“生意人卡”还设计了适合的理财产品，通过开展投资交流会、理财沙龙等形式促进客户有效管理闲置资金。
“现在各大银行都在转型，开始发力中小企业和小微企业这片蓝海。”广发银行北京分行副行长刘卫星称，中小企业和小微有巨大的融资需求，但是也需要更多的辅导，银行逐渐在认识到这一点，并逐渐放下身段，为小微企业提供贴心服务。
截至目前，广发银行北京分行累计发出的“生意人卡”超过一五零零张，融资超过一零亿元，而在北京地区的各个小商品批发市场中，也已有大量的广发员工前往推广该卡。
玩过圈子玩链条
在银行，安全和风险控制是永远存在的话题，特别是在上市银行整体不良贷款上升的大背景下，小微贷的资产质量更令人担忧。
广发银行北京分行个人银行部总经理王宇关于，“生意人卡”采用“芯片+磁条” 技术，从用卡层面上保障了安全性。同时，针对小微企业信贷业务特点，在总行专门设立了“中小企业金融业务风险管理团队”，专职中小企业业务的审批流程管理。
另外，在小企业金融业务全流程风险管理方面，广发银行还适当提高小企业金融业务的风险容忍度，同时配套设计了包括目标市场定位、信贷授权、审批流程、风险预警、贷后管理、资产清收、快速核销等系列专门制度，确保在业务得到快速发展的同时，有效控制小企业金融风险。
“零售风险管理部门根据微型企业的特征制定了风险管理体系，并有很好的风险监控模型，通过贷款前、中、后台的管理，深入企业掌握风险。同时通过对于不同地区小微企业的地域特点，会总体做一个不良率的弹性调控。”王宇说。
然而，银行在后台控制风险的同时，前端贷款经理对客户的筛选也需严格把关。例如，广发银行把“生意人卡”目标客户是个体商户，有营业执照外还必须有实体店铺或者摊位。另外，在行业的选择上，服装鞋帽，日用百货等零售行业，和建材五金家居等于民生息息相关的领域都属于重点拓展的对象。不过，银行现在也鼓励一线人员自主开拓新地盘。
吕维的团队中曾有个干劲十足的客户经理想做生鲜市场，将众多海鲜批发商户发展成广发的客户，但是这个提议上报后并没通过。原因在于海鲜从打捞到进入市场销售的过程中，有着太多的不可控因素，这让总行不想冒险。执着的客户经理理想化地觉得一些问题不是不可解决，如此大的市场不做可惜。
作为主管，“爱较劲”的吕维也想验证这是市场的可做性有多大，她连续多天在凌晨三点多跑到大红门京深海鲜批发市场，观察上货情况，跟摊主和进货商聊天。多次实地走访下来发现，总行定下的行业基准很准。“海鲜市场真的不好做，它跟成活度和民生消费水平和环境都有关系。”吕维不无感触地说。
虽然最终团队彻底放弃了生鲜市场，但是在交流的过程中也碰撞出了火花――活的不做，干货和冰鲜可以做嘛。于是，大红门支行的客户经理们又忙活起来了。
在北京分行各支行的同事大规模进驻不同的批发市场商圈后，吕维和他的团队有在转变打法和新的方向，“在存量市场和同仁竞争不会多赢，而挑战自己才有新的发展和创新”。
在已经做好区域内商圈的平台对接后，链接上下游的供应链金融成为下一个攻坚的目标。现在，大红门支行向东，在朝阳区“建材核心圈”的五环轴心位置有家楚记陶瓷城，这里是吕维和她的同事们新的试验田。
广发为陶瓷城九零个商户提供了集中收银、租金贷款等服务，还能以陶瓷市场为中心，将上有供货厂家和下游工程单位的应收账款保理、授信等，都纳入广发银行的业务范围。如此一来，商户上下游企业以及经营所在地都能串联起来。而这也是广发银行发展供应链金融的必经之路。
战略转型发力小微
随着利率市场化改革对银行利润将产生很大冲击，为应对利率市场化，商业银行必须战略转型。转型的方向之一就是从服务大中型企业向服务小微企业转变。在一线做贷款多年，吕维深感市场变化的明显。
回首五年前，银行基本都是在抓大放小，贷款需求方也没有话语权。虽然彼时已经开始倡导支持中小企业贷款，但是中小企业的概念界定并不清晰，除了对公业务，其余都属于中小企业范畴。同时，多数银行也都在做消费贷款。
随后的几年间，地方商业银行以及外资陆续进驻北京，纷纷踏入中小企业贷款行业。在历经大宗原材料断档、涨价等环境洗礼，加之银监会的介入管理，银行开始意识到中小企业贷款不是消费贷，而是经营性贷款，继而开始琢磨如何做个人抵押经营类贷款。然而，在一段时间的运作后，抵押贷款周期的问题浮现，银行发行市场上开始出现无房抵押的情况，广发银行从三年前进入这快市场时，就预见到这个问题，因而决定推信用贷款。
随着利率市场化的不断深入，银行业未来的经营模式和目前将完全不同。当大企业不再是银行的主要追逐对象，信贷资源开始向利润较高的中小企业客户和私人银行客户倾斜，在这一趋势下，越注重细节就越容易抢占市场。
“根据小微企业的特点，微型企业金融服务最好的办法是向零售业务靠拢，通过标准化的产品、快捷的流程和灵活的机制，实现业务的快速批量处理。”广发银行董事长董董建岳说，“我到广发银行一开始就要求广发银行转型，转到中小企业上来。我们从六零零个网点里面拿出一零三个网点，只允许做小企业贷款，不能做中企业贷款，大企业贷款更是一个也不行。”
二零一一年，广发银行启动新一轮五年战略改革，提出“最高效的中小企业银行”和“最佳零售银行”两大转型方向。而建设“最高效的中小企业银行”这个战略方向在今年进一步转向了小微金融，并为此在组织架构、审批流程、管理机制等方面进行了一系列创新整合。
这一年中，广发推出经营性个人信用贷款产品“生意红”，满足客户批款快、无需抵押、手续简便的需求；二零一二年又针对小微企业主经营性或企业升级转型需求推出授信额度可达一零零零万元的个人经营贷款产品“生意通”。同时，根据小微企业及个体工商户融资‘短、小、快、简’的需求特点，广发银行把小微企业金融服务业务条线并入零售银行业务条线管理，并建立业内领先的“信贷工厂”审批授信模式，优化内部结构和业务流程，形成前、中、后台职能清晰、分工明确的小企业业务运行机制。在“信贷工厂”模式下，广发银行小企业信贷业务实现三天完成审批。
经过两年的发展，广发银行已逐步针对小微企业特点形成涵盖信用类贷款，担保、抵押类贷款，现金流管理，个人财富管理服务等在内的完整金融产品链。并形成了“生意人卡+信用卡”，以及小企业金融中心的“两卡一中心”发展模式。二零一二年时，广发银行个人经营性贷款发放金额首次超过消费性贷款发放金额。
从多家股份制银行的中报数据可以看出，小微贷的地位正在逐渐攀升。很早进入小微贷市场的民生银行的规模一直领先，上半年，该行小微贷余额已高达三八六零亿元，保持月均新增百亿元的速度。整合后的平安银行小微贷势头很猛，上半年六四零亿元新增贷款中九五%以上投向了小微及零售业务。另一个在上半年猛然发力的是招商银行，其上半年小微企业贷款余额为亿元，比年初增长。
面对诸多银行在小微金融业务上竞争激烈，广发银行行长利明献表示，广发银行并不害怕竞争。他认为小微企业金融业务是一块很大的蛋糕，需求和这个市场都非常大，关键是把行销、服务、风险管理等体系做好，“把目标客户选择好，自然就会把这个市场做起来”。
银行元旦开门活动总结 第四篇
一、活动主题
“新春社区行精彩巧亮相”
xx银行滨海支行作为一个座落于高端社区的新开支行，借助两节之间的喜庆气氛，以个人业务产品与服务为主，积极进社区宣传支行、宣传浦发、大力推广个人金融业务，逐步扩大客户基础。
二、活动时间
二零一九年一月五日、一二日、一九日、二六日
二月一六日、二三日、三月一日、八日。
共计八次
三、活动形式与内容
（一）社区活动
针对支行周边社区，在社区开展营销活动，支行全体人员计划在春节前后利用八个周末的时间：
①、分别进入滨海之窗、漾日湾畔、浪琴屿、西海岸花园等邻近重点社区，摆设我行的营销展台，现场进行讲解和宣传（或现场开户），把我行的产品关于给客户，明确我行的具体位置，结合活动促销内容，确定社区目标客户，积极拓展相关业务量，切实提升社区营销经营业绩，吸引客户在我行办理个人业务；
②、针对一些相对较远的重点社区，如：蔚蓝海岸、招商海月、天骄华庭、海岸明珠等，以新股直通车、基金精品屋、银行卡等产品为主导，利用社区公告牌张贴、信箱投递、短信发布等形式全方位发布信息，逐步树立我行的社区银行的服务形象，加强与目标社区的各项联系，密切网点与社区客户的感情，稳步推进社区营销工作；
（二）闹市区活动
主要依托附近写字楼、超市、娱乐场所等开展宣传；
①、在附近天虹、岁宝、家乐福、吉之岛等大型超市的收银处摆放我行开业宣传单，租用场地设立相关展台，关于我行刷卡优惠回馈政策及轻松理财卡的强大功能，吸引客户了解浦发银行；
②、在附近天利广场、海岸城等高档写字楼或保利国际剧院等高档娱乐场所设计展台，推出相关优惠促销活动吸引客户在我行开户；
③、走访周边地产公司地铺及商铺商户，重点关于我行的个人信贷产品及优惠政策。
四、活动目标
通过本次系列活动，全支行个人银行业务力争实现以下目标：
（一）使周围潜在客户明确知晓我行所处位置，了解浦发银行及相关产品优势特色，逐步前来在我行开办业务；
（二）开展产品宣传，抓住年末存款回流的机会，抢占市场份额；
（三）争取在二月底储蓄存款余额突破二千万元；三方存管资产市值突破二千万元；个贷发放量超过二千万元；新股直通车签约金额超过六零零万元；为我行后续开展个金业务奠定基础。
五、活动费用
（一）场地租赁费：平均六零零元/次*八次=四八零零元；
（二）宣传制作费：约三六零零元；
（三）促销礼品购置费：一八零零零元；
（四）午餐饮水费用：平均一五零元/次*八次=一二零零元；
（五）短信发布费：约六零零零元；
（六）资料投递费：约三零零零元上述六项合计，约需三六六零零元。
银行元旦开门活动总结 第五篇
到了年尾，回头看这一年的工作，有收获，也是有一些遗憾，但同时我也是不断的进步，去更好的做好柜员的工作，虽然工作不是那么的难，但是和客户的交流，处理事务却并不是那么简单的，我也是在这得到了很多成长，以及肯定，在此我整理这一年的一个工作，也是来总结下。
做柜员，其实也是需要拥有一定的能力，自己能得到这个岗位，其实也是领导给予了我信任，我也是不能辜负，所以也是尽责做好，客户也是给予了我好评，微笑的去面对客户而帮他们解决问题，有些不是在我权限范围内的，我也是积极的和他们沟通，联系领导，尽心的处理好。除了工作处理好，和同事的相处也是友善，很多的工作其实也是需要他们积极的来配合，才能处理好的，我也是尽责的来和同事交流做好，工作既然给到了我，那么就要做到位，而不能觉得处理完就够了，而是要拿出精力去花心思处理。同时做完一天的工作其实也是要去思考，究竟哪些方面还是可以做的更好一些的，又是哪些还需要更进步的，很多的工作并不是那么的简单，其实多去思考，一件看起来简单的事情，其实也是可以做的更好而这也是让自己的能力得到锻炼的。
柜员工作里头，和客户的沟通也是我去思考的一个方面，虽然有固定的一些话术，但是多交流，以及思考，其实更能把握客户的需求，去更好的处理，让服务做好，客户也是会更加的满意，在银行我知道作为柜员是基础的岗位，但是只要自己努力，其实也是可以去提升的，而这也是需要自己去学习，去锻炼能力，当有机会的时候，才能去把握，银行有很多的岗位以及内部竞聘的机会，但是想要把握住，那么就要自己的能力足够才行的。这份工作也是我进入社会来的.头一份工作，刚做不久，但却是一个很好的起点和平台，我也是珍惜，这一年，我也是比起之前有长足的进步。
当然依旧有做的还不够好的，这些问题有些是自己发现的，有些还是领导提出来，我才知道我的工作其实也是有做的还不够到位的，但是问题发现了也是要去积极解决，只有如此才能让自己得到更大的成长。我也是相信通过自己的付出努力，今后能力有了进一步的提升也是可以把握机会，有上升的可能。
银行元旦开门活动总结 第六篇
支行在开展全面工作的同时，也认真贯彻支行领导班子的经营战略及决策，不仅要注重业务发展，也强调风险防范与内控管理，使xx支行的各项业务稳步提升，力争完成全年目标。
现针对二零xx年开门红工作情况以及经营中存在的问题进行一次全面的总结。
一、各项经营情况总结
一、业务经营情况
截止二零xx年三月三一日，xx支行各项存款余额四一零七七万元，较年初上升一六五五万元，其中个人存款较年初上升九一一万元，完成开门红任务的，对公存款较年初上升七四四万元，完成开门红任务的五零%；信用卡完成一九张，完成全年任务的六七%；贵金属业务实现中间业务收入万元，完成开门红任务的；收单支付完成新增有效户数八户，完成开门红任务的一零零%；掌上银行及个人手机银行净增户数二二二，完成开门任务的九六%。
二、明确任务，制定目标
针对支行制定的目标任务，xx支行进行了详细的目标计划安排，并将任务进行细分，逐个落实到每一位员工中，并在每周对员工的业绩完成情况进行通报，在鼓舞员工工作积极性的同时，也激励了员工的工作热情。
三、业务营销中取得可喜成绩
在年初七里河支行开展的“开门红”业务营销竞赛活动中，我行的各项业绩虽有不足之处，但也形成了比学超赶的工作氛围。开门红各项任务情况务完成的较为良好。
四、创新营销，效果明显
在进行客户营销时，我支行摒弃了传统的.营销模式，改变了一线网点人员单打独斗式的营销，实行全员联动的轰炸式营销，通过各种途径巩固老用户，吸纳新客户。在全员的共同努力下，在“开门红”期间，我支行成功营销对公存款五零零零万元，营销对公贷款一五零万元。
二、经营中存在的问题
一、单位存款占比较少
在我行的日常业务中，单位存款余额仅为三七零零万元，仅占支行存款的九%，占比较少，留存率较低，并且缺少了优质企业客户，严重制约了我行的发展。
二、业务操作差错时有发生
在实际的会计业务中，部分员工因工作不够细致，仍存在一些差错，业务操作规程有待进一步规范，因此，在未来的工作中，我行将严格执行分级授权制度，加强监督，确保业务准确率。
三、后三季度重点工作安排
针对我行二零xx年开门红经营情况及经营中存在的问题，特提出以下重点工作，期待在后三季度有更好的业绩展现：
一、在后三季度的工作中，我会把重点工作放在存款、贷款推荐、和电子银行业务上。带领全行员工积极做好低成本存款营销工作，加大宣传力度，主动走访企业客户及周边社区、居民区，积极开拓新的存款来源，并使之持稳定态势发展，对待优质贷款客户要尽量做到推荐一户，成功一户。
二、电子银行业务也是影响我行一季度业绩的一大绊脚石，因此，在后三季度的工作中，我们会在掌上银行、信用卡等方面积极做好营销方案，利用走街串坊，联系身边亲朋好友为其上门办理业务从而提升我行的电子银行替代率。
三、目前，我行中间业务拓展缓慢，因此，在后三季度的工作部署中，我们应竭力寻求新的经济增长点，将存款、收入与发卡、布放智能POS机相结合，积极开展代收代付业务，提高中间业务的比重。
四、在后三季度的工作中，我行将加强优质文明工作，树立良好的社会形象，做好各项党建工作，加强员工培训，不断提升服务品质，从而满足广大客户的金融服务需求，提高客户满意度。
二零xx年，xx支行全体员工将在七里河支行党总支的正确领导下，一同振奋精神、扎实工作，提升服务品质，力争完成全年各项任务!
银行元旦开门活动总结 第七篇
（一）凭证式国债发行基本情况
二零零四年，湖南省各承销机构共计划发行凭证式国债亿元，实际发行亿元，完成计划总量的八八％；各商业银行被动持有凭证式国债占发行总量的一二％；同期居民储蓄存款增量为亿元，国债发行计划数占同期居民储蓄存款增量的一三％。
（二）其他投资品种发行情况
二零零四年，湖南省各商业银行和邮政储汇局代销的各种分红保险亿元，占全省保险行业各险种业务总量的五六％，代销各种开放式基金亿元，其他理财金融产品亿元。开放式基金业务起步较晚，但发展势头强劲，二零零四年的业务量比二零零三年增长五零％。
（三）其他投资品种对国债发行的影响
从右图可以看出，凭证式国债发行受分红保险、开放式基金和其他理财产品的影响，市场份额在逐步减少，已由二零零二年末的四二％降至二零零四年的三七％。二零零四年的凭证式国债呈平销，个别行出现滞销的现象。
二。与其他个人投资品种比较存在的问题
（一）品种结构单一
我国凭证式国债从一九九四年开始上市至今，发行品种主要以三年和五年中期国债为主，占国债发行总量的九二％，一年以下的短期国债和五年以上的长期国债还是空白。国债发行期限的过于集中，一是难以满足广大投资者对金融产品结构上的需求，影响广大投资者的投资欲望，二是容易造成国债还本付息相对集中，增加财政偿债压力，影响国债资金有效使用，三是不利于中央银行选择不同期限的国债，进行公开市场操作，合理调节货币供应量。与此相反，保险公司和基金公司为抢占市场，不断推出新的品种，创新促销方式，使市场销量保持高速增长。如湖南省四家国有独资商业银行代销分红保险品种一八个，其保险期限分为三年、五年、八年、十年和十五年等，且每个品种的保险责任各不相同，既能保险，又能分红；发行各类开放式基金三七个，且每个单位的品种各不相同，极大地丰富了基金市场，使品种结构单一的凭证式国债发行受阻。
（二）收益性能缺乏优势
金融产品在投资市场上的竞争力主要取决于其收益率的高低和风险的大小，即金融产品的价格。目前，我国凭证式国债是固定利率，与银行同期储蓄存款利率挂钩，割裂了债券利率与市场资金的供求关系。二零零二年以来，我国发行的凭证式国债利率与同期存款利率相差甚微，最低时比银行存款税后收入只高个百分点。但具有理财与保障功能的分红保险产品，不仅能提供两全保险，而且具有分红功能，收益免税并复利增额。这种集储蓄、保险、投资于一体的产品从二零零零年上市以来，很受投资者欢迎。开放式基金具有“大众化、低风险、高收益”等特点，其风险小于股票，收益一般高于国债和储蓄，且一年分红两次。如“易方达平稳增长基金”，年收益高达三零％；又如“华夏现金增利基金”，具有“安全同存款、方便同活期、收益同国债、进出都免费、分红还免税”的特点，充分满足了老百姓的理财需求。收益性能的差别使凭证式国债的投资优势明显削弱。
（三）流动性有持续提高
除安全性和收益性外，金融产品的流动性也是投资者关注的重要因素，特别是在市场利率偏低，收益保障差别缩小的情况下，金融产品的流动性就更显突出。如开放式基金由于投资者可以利用银行网点随时出售和赎回，且交易方便，流动性较强。凭证式国债虽然可记名、挂失、提前兑取，也可办理质押贷款，比分红保险的变现能力强，但它不能在异地和跨行兑付，且只能一次性全额兑取，还需支付一‰的提前兑付手续费。要拓展凭证式国债发行市场必须提高其流动性。
（四）销售方式处于劣势
与分红保险和开放式基金相比，凭证式国债销售方式处于劣势地位，主要表现在：
一.发行风险差异。一是凭证式国债采取承购包销的方式，若发行不畅，销售剩余的部分得由承销机构被动持有，间接上造成政府向银行直接融资。二是随着人们风险投资意识的增强，如果利率上调或有上调的预期，投资者会提前兑付持有的国债品种。
如二零零四年凭证式（六期）国债在发行期内升息，导致湖南省提前兑付国债亿元，再次出售二亿元，发行机构垫付资金亿元，使本应由投资者承担的市场风险转嫁于承销机构，直接影响承销机构资金营运和未来收益。而银行分红保险和开放式基金，其资金结算是借助银行柜台与公司直接进行，不存在资金占压和被动持有现象。
二.手续费收入差异。国债发行兑付手续费列入中间业务收入，未用于奖励一线人员。如邵阳市工行二零零四年完成凭证式国债销售额度三六一四万元，以三‰手续费计算（扣除后的下拨比例），只有万元，按其五七个承销网点平均分配，每个网点不足二零零零元，收不抵支。而分红保险手续费均在三％以上，有的高达‰基金的手续费也在一％～％之间，加上基金托管费，实际也超过三％，是国债发行费的一零倍以上，且手续费按员工代销业务量的大小和％～二％比例直接奖励给员工。手续费的差异，影响承销机构的积极性。
三.激励机制的差异。分红保险和开放式基金，可实现机构和保险公司、基金公司的“双赢”。因此，机构和保险、基金公司为业务的拓展都建立了有效的激励约束机制，实行层层考核，不断推出与促销业绩挂钩的各种考核办法与奖惩措施，激发了各级行的营销积极性。
但湖南省大部分承销机构没有将凭证式国债发行工作纳人绩效考核范畴，一般停留在对完成情况的通报上，缺乏激励机制，削弱了凭证式国债的促销动力。
四.宣传效果的差异。凭证式国债在财政部下发宣传资料滞后和手续费纳入“中间业务收入”科目核算的情况下，各承销机构都不愿意拿出专门的经费来进行宣传。由于在发行宣传活动期内，各承销机构要向工商行政管理部门支付登记费、向城市管理部门交纳场地占用费和城市管理维护费等，不仅手续繁多，费用亦不堪重负。因此，凭证式国债发行宣传工作不到位，使老百姓对凭证式国债发行具体情况了解甚少。而分红保险、开放式基金发行前和发行中，均由各公司统一印制形式多样的宣传材料下发到各代销网点，如广告画、宣传架、小手册、横幅、海报等，并由代办人员张贴悬挂或上街宣传；加上代销网点的积极配合，使整个宣传发动工作丰富多彩、且扎实有效。
（五）投资主体相对集中
凭证式国债应债主体表现为“三多三少”的特点：一是城镇购买者多，农村购买者少；二是个人购买多，单位持有少；三是中老年人购买多，年轻人购买少。
购买者主要集中在城市工薪阶层、企业离退休人员。他们看好凭证式国债收益的稳定性和偿还的可靠性，在现有投资风险大、理财知识欠缺的情况下，选择国债作为稳妥的投资方式。但青年人因风险承受能力较强，一般是选择股票、基金等高风险、高收益金融产品，投资国债只是最后的选择。分红保险的投资主体比较广泛，既有农村和城镇居民，又有年轻人和中老年人，而且在农村市场很有发展前景，湖南省邮政储蓄汇局代销分红保险业务量在农村占有六零％的市场。基金购买者主要集中于城镇，并以中青年为主，特别是资金较充裕的金融从业人员、公司白领阶层、私营业主以及部分高薪群体。
三。优化凭证式国债市场的政策建议
（一）调整品种结构，解决单一性与需求多样性的矛盾
凭证式国债的期限品种设计要体现个性化，既要考虑投资者原有的投资习惯，尽可能简单易懂，便于操作，又要兼顾市场的未来，针对不同投资者的资金性质和投资偏好进行个性化设计，以满足不同投资者对金融产品多样化的需求。一是在总量上，要逐步减少有纸凭证式国债发行量，扩大电子记账凭证式国债发行量。电子记账凭证式国债对发债主体而言：投资少、成本低、易管理；对投资者而言：易保管、交割方便、到期兑付手续简单；对代销机构而言：不承担资金风险、发行效率高，符合我国储蓄国债发展的趋势。二是在期限上，应适当减少中期发行量，增加短期和长期国债发行比重。凭证式国债期限结构设计，除充分考虑偿债周期和偿债能力外，更需要对应债主体的投资行为模式进行分析，以确定长、中、短期相互搭配，满足不同投资者的需求，更多地吸引社会各种闲散资金。三是在发行频率上，应根据我国社会储蓄资金的供给规律、分配制度以及居民消费习惯，选择居民储蓄资金供给增量的高峰期，确定合理的发行时间，固定发行期次，并提前进行广泛宣传，使广大居民形成一个到期可以购买国债的概念，从而减少每期国债发行的宣传费用，增强凭证式国债发行的透明度。
（二）改革利率设计模式，解决行政性与市场需求的矛盾
在凭证式国债品种丰富多样的同时，利率的定价机制要逐步趋于市场化。一是借鉴国外储蓄债券的优点，可尝试折价发行、按年付息、复利计息等多种形式，满足市场多样化需求。二是在设计凭证式国债利率时，除了参考银行存款利率外，还应依据市场利率变动的发展趋势、资金市场供求状况、投资者偏好等因素，进行综合平衡、合理制定。如对短期国债采用固定利率，对中长期国债采用浮动利率，实行随行就市，一年一定，或采用累进“税率”，给投资者一个可预见的收益。三是充分考虑投资者的到期收益率，对凭证式国债实行“保值增值”，切实维护投资者的实际权益。目前，我国投资者主要是以利率高低作为投资买卖的判断依据，因此，国家在发行债券时，不仅要考虑发行成本，还要考虑推动经济发展，促进社会公平的问题。凭证式国债发行期过后，如遇利率调整，对已发行而未到期的国债应作相应同向调整，从而更进一步增强凭证式国债的购买力，稳固和扩大投资群体。
（三）完善发行兑付方式，解决局限性与现实需求的矛盾
一.加强网络化建设。财政部或人总行应负责统一设计开发并推广应用“凭证式国债发行兑付管理系统”，改变债权债务的记录方式，整合凭证式国债发行环节，突破“地域瓶颈”的限制。充分依靠网络技术的应用，包括发行兑付登记、交易买卖等，实现凭证式国债的自行调剂和通买通兑。开通农村国债发行市场，最终形成全国城乡大统一的国债发行兑付市场。
二.设立偿债基金。财政部设立偿债基金，这是世界经济发展趋势，也是我国凭证式国债发行市场的客观需求。在我国设立国债偿还准备基金，不仅有利于保证国债及时偿还，同时可在凭证式国债市场产生巨大行情波动或出现利率风险时，进行有效调控。
三.制定激励机制。一是国债发行文件中，应明确国债发行宣传属公益广告行为，任何单位和部门不得收取任何费用，从而减少包销单位的发行成本；二是财政部应考虑包销机构付出的实际成本和需承担的资金风险，适当提高发行兑付手续费标准，笔者认为以一％为宜。三是将国债发行手续费的三零％（或不低于基金、分红保险等中间业务的手续费），作为一种特殊的劳务经费单独拨付或单独列支（不列入大账），作为对国债发行网点及经办人员的奖励和宣传等费用支出。四是财政部应要求国债包销主管部门对各分销机构，建立国债发行管理考核激励机制，制定奖优罚劣的考核办法，把凭证式国债发行兑付管理工作，纳入绩效工作考核范围，以充分调动基层行分销网点和经办人员的积极性。
四.建立二级市场。应将凭证式国债的发行品种纳入银行间柜台交易市场，由柜台每天报出各类品种当日的买卖价格，使投资人在规定的时间内，能随时进行买卖。买卖价格由各机构逐日制定，上下浮动差价由央行统一规定，以抑制银行柜台买卖的投机性，避免中介机构营私舞弊，操纵市场。同时，逐步建立凭证式国债同业交易市场，方便承办银行灵活买人卖出，调剂存量，以保证柜台交易正常进行。
（四）健全国债管理制度，解决随意性与法制性矛盾
银行元旦开门活动总结 第八篇
二零一九年元旦即将到来，为了展现公司丰硕成果，丰富职工生活，打造公司企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接二零一九年，公司决定于二零一九年一二月三一日（时间初步预定）举办元旦晚会。
一、活动主题
喜迎新年再创辉煌
二、活动目的
一、打造企业文化品牌，增加凝聚力；
二、加强各部门同事之间的联系与沟通；
三、增强公司员工的集体语言精神观念。
三、活动内容
*参加人员：公司各级领导、公司全体员工。
*活动时间：二零xx年一二月XX日XX点（时间初步预定）
*活动地点：公司几楼会议室
一.公司元旦聚餐
二.公司领导致词
三.文艺演出
四、前期活动准备工作
（一）、晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。
一.通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）；
二.所报节目参加人员确定；
三.晚会节目主持人确定；
（二）、晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作；
（三）、晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置；
（四）、晚会正式演出期间（时间节点）
一.安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作；
二.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序；
三.晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作；
四.晚会后的收尾工作。
五、元旦晚会内容
（所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖）
一、主持人开幕；
二、请领导致词；
三、由领导宣布元旦晚会正式开始；
四、节目表演开始；
五、活动结束。
六、互动小游戏
可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。
游戏一：步步为赢
游戏规则：请出五对男女共一零人，二人为一组参加。站在报纸上，脚不可站在纸外面，二人都必须同时站在报纸上坚持一五秒。胜利者继续下一轮，
七、表演节目评奖
由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共一零人，满分一零分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）。安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖一名、二等奖三名、三等奖五名。