煤矿节后收心会总结
煤矿节后收心会总结 第一篇
尊敬的老总，各位领导，各位同仁：
非常感谢上级领导对我的.关怀照顾！非常感谢单位主要负责人对我的认可接纳！非常感谢与会同事给予我的欢迎掌声！
刚才，领导的宣布，圆了我三十年的南京梦。因之，我没有理由不努力工作。在此，我向领导和全体同事明确表态：
一.当好助手，发挥参谋作用。单位的重大决策，我会认真思考，详加分析，积极进言。协助主要负责人制定方案，明确目标，细化措施，追求效益，推进发展。
二.立足分工，做好本职工作。分工范围内的事，确保做好，绝不让主要负责人烦神。班子协作，只会补台，绝不拆台；工作范畴，只会到位，绝不越位。
三.严于律己，注重自身形象。只要身体状况许可，一定会模范执行单位的各项规章制度。能站着，绝不会坐；能干事，绝不歇息。严于律己，廉洁奉公，以一个老同志、老党员、也算是老干部的作为，与全体同事共勉。
请同事考评。请领导考察。请上级考核。
谢谢领导！谢谢大家！
煤矿节后收心会总结 第二篇
一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”之时，尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要。
用榜样收心。春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业
精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。
用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。
新年已过，让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，迎接“三会”，为全年生产目标的实现吹响奋进的号角，为局公司向更远的方向发展付出自己的力量。
《节后收心会讲话稿》
煤矿节后收心会总结 第三篇
一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”之时，尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要。
用榜样收心。春节期间，梁场的很多领导及员工，坚守岗位确保节日期间生产不受影响，他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业
精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。
用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思想统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。二零xx年水湖制梁场，面临的生产任务异常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的'气象，使全年工作再上一个台阶。
新年已过，让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，迎接“三会”，为全年生产目标的实现吹响奋进的号角，为局公司向更远的方向发展付出自己的力量。
煤矿节后收心会总结 第四篇
各位同仁：
大家好！
首先，我代表永歌的全体员工，并以我个人作为xx(职位)，向参加今天派对的所有员工，表示诚挚的祝福！今天是我们第二次为员工举办集体生日派对，在此我先预祝这个生日派对圆满成功。
在以后的每个月里无论过生日的员工多少，我们都将为每月过生日的员工举行一次这样的派对，让大家能够多一次机会在一起娱乐，在娱乐的同时也要拉近大家的.距离增进大家的友谊，在平时的工作中，大家都辛苦了，在今天这个午后大家就敞开心怀尽情狂欢。一个人的成就，在于日积月累；一个人的成功，在于坚韧不拔。
在此，我要对本月过生日的员工说，今天你增了一岁，加了一份智慧，像雏鹰初展新翅；明天，你就要像雄鹰一样展翅飞翔、鹏程万里！在你的人生道路上，我们永远支持你、祝福你！祝你们生日快乐、一帆风顺！
煤矿节后收心会总结 第五篇
二月三日节后上班第一天，市公路局召开会议，部署春季重点工作，市公路局班子成员、机关各科室负责人、局直各单位党政一把手、各县(市、区)公路局主要负责人参加会议，会议由局党委书记赵翠玲主持。
会议传达了省公路局《二零xx年度普通公路工作取得突出成绩单位的情况通报》《二零xx年度普通公路安全应急工作成绩突出单位情况通报》，部分单位就春季重点工作安排进行了表态发言。副局长周建通、建则军就相关工作提出了要求。
市公路局局长李春来对我市干线公路春季重点工作进行了详细安排：
一要加快推进国道三一零南移工程，二月一三日前完成施工图修改，二月二零日前完成专家复核签字，上报省厅局，争取二月底完成批复;三月五日前，完成土地勘界和地面附属物清点扫尾工作;三月底前完成项目土地和林业手续的上报工作;四月六日开标，四月七日开始采购结果确认谈判;四月一零日前完成全线征地拆迁汇算、对账和支付工作，组织力量全面启动清表;四月底前完成全线清表(除房屋外);四月二五日前完成PPP各项投资协议和施工合同的谈判，正式签订合同，施工单位进场;五月底前完成三一零项目施工单位临建和施工准备工作，项目全面开工;六月份掀起施工高潮。
二要打响工程建设攻坚战。省道二四五线改建工程大岭路至红旗村段二月一五日前完成可行性研究报告批复，二月底前完成勘界清点，开始清表拆迁，三月上旬开工;其余路段五月底前全面完成征地拆迁、兑付、清表，隧道进尺八零零米，全面掀起施工高潮，六月底完成投资亿元。G三四四官坡至豫陕界段、河口至官坡段改建工程四月份掀起施工高潮，六月底前完成投资八零零零万元。省道三一二灵宝焦村至豫陕界段改建工程二月一零日启动招投标，四月底入场，六月底完成投资六零零零万元。省道五零八线渑池坡头至英豪段改建工程三月底完成工可，五月底完成要件批复，六月底可行性研究报告批复。省道五一二灵宝至卢氏杜关段改建工程六月底前完成可行性研究报告。
三要提升预防性养护效果。三月二零日前完善预防性养护工作方案;五月底完成六零公里预防性养护项目招投标工作，并全面开工。二月底前国道三一零线、二零九线六个安保工程项目全面开始施工，六月底前完工;五月底完成六个大修工程施工图设计评审、招投标，六月初开工;省道二四五线三个道班五月底前完成设计、招标，六月一零日开工建设。省道二四七线、省道三一三线张汴段、省道二四四线三大路、国道二零九线川口至卢灵交界段、省道二四六线城区至朱阳段全面创建畅安舒美示范路;国道二零九线卢氏境全线一三七公里创建生态文明示范路，展开大会战，三月二零日前完成绿化带整修及草花树木种植，三月底前完成沿线一五处景点建设。省道二四六线二月一零日前港监中心完成审批，三月份开始实施，服务区五月底完成办公楼主体施工和窑洞施工任务。
煤矿节后收心会总结 第六篇
同志们：
春节后上班第一天，我们举办三天全体干部学习班，签订目标责任书，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的动员会。全局干部要进一步统一思想，收回过年的心思，立即进入工作状态，认真安排落实今年的各项工作，确保开好局、起好步。下面，我就做好二零xx年各项工作，讲三点意见。
一、立即调整工作状态
在过去的一年里，经过全局干部职工的共同努力，各项工作取得一定成效，得到市领导的好评，获得全区商务工作先进单位、全市目标考核二等奖和招商引资三等奖的荣誉，马夫厅长亲自参加我市的商务工作总结表彰会。这充分展现了我们全局干部团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。在这里，我对大家所做出的不懈努力表示衷心的感谢。
二零xx年是工作任务繁重的一年，也是提升商务工作地位的重要一年。春节刚过，我们举办三天学习班，目的就是要求大家尽快从节日的喜庆气氛中走出来，理清思路，振奋精神，进一步调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作。在这里，我只想给大家鼓好“四股劲”。一是拼劲。困难面前勇者胜。二零xx年我们要想取得优异的成绩，只有发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神才有可能成功，稍有松动，就可能前功尽弃。特别是各科室结合各自实际谋划的亮点、重点工作，一定要有千辛万苦、千方百计的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。
二、强力启动各项工作
年前，我们召开了全市商务工作会议，对二零xx年的工作进行了安排部署，印发了工作要点，并下文进行了任务分解，刚才，与各科室又签订了目标责任书，希望大家能认真负责地对待并努力完成。在今天这个会上，具体的工作我就不再详谈，只想给大家明确一下二零xx年的工作基调。概括说，就是要“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响，争先进位。早一步，这个问题，我想对大家说一句话， “挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”，干工作就是这样，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。
三、转变作风，全面提升队伍素质
要圆满地完成二零xx年的工作任务。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生；有的同志评价同事不客观、带着有色眼镜等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解...
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二零一五年春节后收心会上的讲话
【篇一】
同志们：
今天 ，是我们春节后召开的第一个全体职工会议(农村乡镇纪委书记、城内街道办事处纪委书记列席了今天的会议)，也叫收心会，目的就是为了使我们这支队伍的状态能不断地得到调整，以适应发展变化的新形势、新任务、新要求。通过这个收心会好让大家把在节日中已经玩散了的心收回来，以便静下心来思考和研究当前及今后一个时期我区纪检监察工作。为此，借此机会，对如何有效地推进xx区XX年纪检监察工作，我再讲点原则性的意见。
方才，xx同志按照区纪委常委会的研究决定，公布了部分中层干部的调整意见，具体的情况我就不再重复了。但总的来说，这次调整充分体现了公正、合理、效能的原则。同时，在今天的收心会上，我们对去年一年实行常委分工负责制后每个班子成员的履职情况进行了测评，目的就是通过民意来检验一下常委分工负责制的运行成效。
下面，我再宣布一下班子成员的分工。为什么要调整班子成员的分工?在春节前，xx同志多次向我提出不想抓常务了，原因是压力太大，想超脱超脱。在这期间，我和xx同志多次交换了意见，但xx同志态度非常坚决，没有办法才对班子成员的分工做了部分调整。xx同志分管案件查办工作，主管检查一室、检查二室、执法监察室，指导纪工委开展好相应的业务工作;xx同志分管常务工作，主管办公室、审理室、协调案件管理工作，指导纪工委开展好相应的业务工作;其他副书记、常委、副局长的分工不变。希望会后，各位班子成员要按照各自的分工，对当前和今后一个时期的工作尽早谋划、尽早研究、尽早落实，区纪委全会后，我要专门听取这方面的情况，各位领导对此要引起高度重视。
今天，是正月十六，大年刚过。在此，我代表区纪委常委会向大家拜个晚年，祝大家在新的一年里事事顺意!XX年，我们的全面工作和单项工作都进入了全市的先进行列。其表现为三个方面：
煤矿节后收心会总结 第七篇
各位领导新年好。现在我给各位领导汇报交流一下春节期间在老家的三点主要见闻和感想。
一.农村社会面貌发生新的令人振奋的变化。我们村是××县××镇××村，现在属于合并后的.新××镇，沿某某公路行走，经过原××镇驻地时会看到路边有个我们镇标志性的雕塑，犀牛，从犀牛雕塑往东二里路，在路南、山西边，是相对偏僻的山村，有一零零户六零零口人。经过一年时间，主要变化：一是私家车明显增多了。XX年春节早上六七点钟在村里拜年，发现大街上停着约九辆车(指轿车和面包，不含农用三轮车、手扶拖拉机等)，今年春节，又增加了至少三辆，达到了十几辆。
车辆中有面包车，有本田、速腾好一点儿的车。二是互联网用户增多。XX年八户左右接通了互联网，据了解，今年我村新增加了五户左右。据调查，这些接入互联网的户，并非为赶时髦结婚时所要的嫁妆，而是大都为三零-四零岁的养鸡养鸭户、种菜户、饲牛户，接入互联网的主要目的是查询资料，了解生产、经营相关信息。三是基础设施建设日新月异。大家再去××县经过我们村时可以注意一下，我们村西边的小山，也就是××初中周围，在原本荒废的山坡上，已经全部铺设了柏油路，崭新的路灯和路标牌，一年时间新建设了大量工厂和房屋。四是土房子消失。我们村困难户住的土房子，由于上级本危房改造工程拨款，村里争取到一个名额，为该户盖了三间砖瓦房。从这些方面可以看到和感受到，我们的社会特别是农村社会的发展和进步，感受到翻天覆地的变化。得出一个结论，我们不要管现在社会上有什么不和谐的音符，有多少人在议论我们的社会制度和体制，我们应该坚信，在目前的社会制度下，我们的经济和社会事业、人民的生活状态发生了巨大可喜的变化，取得了巨大成就。
二.高中假期补课问题。初五到朋友家串门，他说读高中的孩子早上去上学了。我纳闷，不是还没开学吗?问后方知，孩子班主任初四晚上往一些尖子生家里打电话，让初五上午到学校大门口集合，统一乘车奔赴了辅导地点，进行为期十天的辅导，具体辅导地点家长也不知道。我进一步追问，得知，年前腊月二十七早上，朋友孩子的班主任开私家车接上四五个学生到一个村委为学生免费辅导，中午班主任请学生们吃饭。由于二十八晚上下雪，二十九没再进行辅导。
对这一问题，我回家后按照相关规定立即采取了措施，进行了相关处理，事后，我进一步思考，感觉到高中辅导问题越来越隐秘，方式变化多样，督查时调查取证困难很大。为什么班主任如此积极?我电话请教了一个当班主任的大学同学，他说，以我们学校为例，高一高二教师忙活一年奖金一千多点，而高三教师忙活一年至少得六七千高考奖金，考好了还要多，开私家车接学生、请学生吃饭，花不了几百块钱，是小投资，大收入。经济利益驱使，班主任、老师积极性高，是高中违规补课问题屡禁不止的重要原因。看来，面对高中迎查能力的增强，查处假期违规补课问题还值得我们进一步思考，需要进一步寻求治本之策。
三.幼儿教育观念需要更新.大年初一早上在村里拜年，在大伯家，他孙子四岁，我问在平时怎么管理孩子，他说在邻村上幼儿园。我问他，我们镇有三个幼儿园，为什么不去镇上条件较好的幼儿园?是为了便宜吗?他说不是，是因为邻村幼儿园学到很多东西。我问学到什么东西?他说，学习拼音，学习汉字，学习简单的数学加减法。我思考，现在按照科学理念和政策规定，幼儿园教育内容适合以游戏为主，避免小学化倾向。但农村观念，仍然认为学习数数、认字就是好幼儿园。看来，我们要通过进一步深化幼儿阶段亲自共成长工程，通过家长课程，更新农村家长的家庭教育观念。谢谢大家。顺祝各位领导新年工作顺利、万事如意!事毕反思：发言进行得还算是比较顺利。
虽然时间有点儿长，但总算没有卡壳、紧张、颠三倒四。经验较顺如下：一.必须准备，但不要看重。一般性的团拜会而已，没什么大不了的。二.写书面稿做脱稿发言准备时，只写大标题、二级标题，其他的临场发挥。准备稿越概括，发挥空间越大，类似于内涵与外延的关系。三.对春节的感受和想说的话会很多，不能面面俱到，应该捡最主要的说，并适当预计一下发言时间。四.发言避免说空话套话，只有亲身体验、有很深印象并引起自己思考、有自己见解的东西，讲起来才不怯场，有话可说。要想打动人，得先打动自己。
煤矿节后收心会总结 第八篇
同志们
新春伊始,万象更新。我代表局班子给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福.
节后上班第一天召开全体干部会议,基本上已经成为咱们局的惯例。它既是集中归位、调整状态的收心会,又是打气鼓劲开始工作的动员会。经过了春节假期,大家的身心得到了休息、休整,希望大家能以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新年的工作中,抢抓时间,务实创新,扎实工作,为今年各项工作任务开好局、起好步。下面,我讲三点意见。
一、收假收心，立即进入工作状态
二零xx我们安排了XX多项重点工作,任务比较繁重,要求大家马上从假期的气氛和状态里走出来,按照已经确定的思路、目标、方案、路径、方法、时限,立即启动各项工作。在这里,我想给大家鼓好“四股劲”:
一是拼劲。困难面前勇者胜。XX年我们要想取得优异的成绩,必须发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神,稍有松动,就可能导致进度滞后、标准降低。所以,一定要有“拼命三郎”的精神工作态度上要不怕千辛万苦,要锲而不舍,工作方法上要千方百计,要“挤”要“钻”,确保把目标变为现实。
二是闯劲。只有敢闯才有出路。_同志曾经讲过:“没有一点闯的精神,没有一点“冒的精神,没有一股气和劲,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。要善于运用灵活的办法、创新的思路,创造性地解决和处理工作中遇到
的各种问题。
三是狠劲。工作的圆满完成还要“严”字当头,敢于较真,在工作落实的各个环节上要动真的、来实的.,碰硬的,在工作标准的把握上要严要求、抠尺度、不松口,在工作责任的担当上要敢于带头、勇于担责、赏罚分明。
四是韧劲。完成全年的工作,除了决心大、信心足、办法多措施硬之外,还要有点韧劲,不管遇到什么困难和问题,都一如既往,坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底,不达目标,
决不罢手。
二、群策群力，科学高效推进工作
年前,我们召开了年度重点工作准备情况汇报会,接下来,各部门、单位要充分发挥团队集体智慧的作用,对目标任务进一步完善细化工作方案,合理调整工作推进的时间节点,更加符合学校教学的实际需要;要强化攻坚意识,理清各项工作的重点和难点,并拿出与之对应的创新举措,加紧推进,切实把服务意识转化成服务能力和服务效果。
就工作推进,我想给大家提四点要求,概括说就是“走稳步迈大步、早一步、高半步”。
走稳步,就是各项工作都要求真务实,扎实工作,脚踏实地步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘,使各项工作更加稳固,取得实实在在的成果。
迈大步，就是希望大家都要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念,工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作,创出大的成效,干的工作能够拿得出、叫得响,争先进位。
早一步，这个问题,我想对大家说一句话,“挨了鞭子过河叫愚笨,不待扬鞭自奋蹄是明智”,干工作就是这样,必须干的事要早走一步,规律性的事要早谋一步,苗头性的事要早抓步,为自己赢得时间和主动
高半步，就是要求大家要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。
三、同心同德，加强作风能力建设
圆满地完成XX年的工作任务,关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明,我们的队伍素质整体是好的,是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是,也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题,有的同志工作团队意识不强,习惯于蒙着头、关着门干工作;有的同志作风焕散,对自己要求标准不高,迟到早退不请假现象时有发生等等,虽然问题发生在个别同志身上,但如果得不到有效解决,就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。在今后的工作中,每位同志都要坚持高标准、严要求,重点从以下三个方面继续努力:
第一,要讲纪律。全局上下,无论领导还是普通干部,都要坚决执行《XX工作规则》,严守各项制度要求和工作纪律。特别是严格上下班、请销假纪律,各位局领导不但要带头做好榜样，还要管好分管处室、处长。纪委要加强纪律检查,发现问题及时报告,切实保证机关正常工作秩序,保证各项工作高效有序运转。
第二,要讲团结。一个单位,一个集体,风气非常重要,它是干好工作的基础。只有相互补台,才能好戏连台,每位同志都要有宽广的胸怀、非凡的气度,认识到“懂团结是大聪明,会团
结是大本事”,自觉做到多看别人的长处和优点,多看自己的不足和缺点,低调做人,不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格,努力营造一个团结和谐的良好氛围。
第三,要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标,只有实干才有出路, 只有实干才有前途。要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气,要真正使实干和奉献成为我们全体教育干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。
同志们,“一年之计在于春”,做好第一季度的工作非常关键和重要,第一季度时间将近过半,各项工作必须要迅速展开。今天下午,各处室、单位要立即召开内部工作会,安排布置近期工作,各位局领导要参加分管处室的会议,对工作的推进落实提出明确要求。希望全体同志都能以马的俊朗、豪迈、执着、笃行的精神心中想全年,突出抓首季,致力保开局,实现各项工作首季开门红;策马扬鞭,奋蹄前奔,形成推进工作的强大合力,确保各项工作全面推进、优质呈现!
谢谢大家!
煤矿节后收心会总结 第九篇
同学们：大家好
新春伊始，万象更新。今天是春节后开学的第一天，我们召开这次会议，既是收心会，也是新学年开始学习的动员会。借此机会，我给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，学习进步、遵守纪律、成绩芝麻开花节节高。同时，希望同学们迅速把思想和精力转移到学习中来，根据自己的学习情况，精心计划和安排各门功课，以勤奋、踏实、吃苦实干的精神，抢抓每分每秒，务实创新，扎实工作，为圆满完成新学期的学习任务，一年之计在于春，一日之计在于晨，良好的开端是成功的一半，开好局、起好步。新年已过，让我们每个人都学会用榜样收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的希望，争取用一个良好的开局，下面，我结开学实际，讲三点意见：
一、思想跟得上 一般来讲，春节是中国人最喜爱的节日，不仅可以一家团聚，有好吃好喝的，而且，可以玩的人也比较集中。酒逢知己，牌桌大战，消耗了很多精力。平时的生物钟被完全打乱，再不能这样消沉腐败下去了，日子还要继续过。春节把心玩野了，需要开会把玩野的心收回来。要集中思想，切实把注意力转移到工作上来。春节已经过去，从今天开始，大家要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来。不管是优秀生、中等生、或是差生都要认认真真遵守工作制度，严格作息时间，克服人人在教室心在外，心不在焉，思想不集中的现象。制定新年学期计划，克服“年没过完，事不愿干”的不良习惯， 一
心思要迅速集中，既来之则安之。现在已进入三月，本学期的各项工作任务十分繁重，特别是三年级面临中考，如果我们稍有松一松、放一放的思想，就会影响大局。因此，我们都要有一种紧迫感、责任感，自觉走出新春佳节的喜庆气氛，克服恋年思想，积极投入到工作中，切实保证学校各项工作高效运转。 全力打好节后“第一仗月考”，确保实现“开门红”年年红。从今天开始，迅速形成一股紧张快干、马不停蹄、提速争先的学习氛围，为以后学习打下坚实好基础。
二、时间上分秒必争
本学期时间紧任务重，今天是二月二六号星期二，星期是就是二八好月末，周五进入三月一号，四个月十六周，除去双休两天，三二天，还有清明节、端午节、五一节，我们实际的学习时间很短，可我们时间短还要完成本学期的教学任务，是否压力很大
三、遵守好学校的各项规章制度。
同学们，新的一年的工作序幕已经拉开，希望同学们一如既往遵守还学校班级的各项规章制度安全方面······· 纪律方面····· 卫生上方面·······
只有提高思想认识，日光加灯光汗水加泪水，遵守各项制度·· 祝同学们在新的一年里学习进步、身体蹦棒、吃吗码香!
二零xx年二月二八日
煤矿节后收心会总结 第一零篇
长假之后回归工作，大家通常都会有一个共同的感受，就是“脑子不在状态”，像这样“长假过后正在适应”、“工作一大堆，我却在梦游”、“人在工作，心在老家”类似的话频频出口，一些上班族还出现了焦虑、郁闷、烦躁等情绪，甚至对上班怀有恐惧的心理。这是因为在长假里对自己的休假没有什么计划，想吃就吃，想睡就睡，生物钟已经打乱了。到了上班的时候，生物钟调整不过来，一时还适应不了紧张繁忙的工作状态，不能精神抖擞地投入工作，职业专家称之为 “节后综合征”。
事件记录：王先生在基层工作，他经常被人称为“工作狂”，因为他经常每天工作十余个小时，节假日都很少休息。这次春节假期，他难得抽出一点时间带家人和孩子去外地旅游，总算放松了一点。但他回来后，却发现自己已经不能高效率地投入工作，甚至出现头晕、心跳加速等症状。王先生很苦恼，难道假期自己不应该休息吗，为什么一休息心就收不回来了呢?
温馨诊断：“节后综合征”
易感人群：上班族
心理药方： 尽早收心，学会放松保持平常心
七天长假，随意吃、喝、玩、乐，会把人的惰性激发出来，容易产生精神上的疲惫。在假期结束后一上班，又要长时间地忙碌，就特心烦，精神无法集中。因此，要学会适时地转换“角色”，在工作的第一天，从“休闲”状态中走出来，静心梳理近期的工作，晚上尽量早些睡，充足的睡眠能让自己精力充沛地投入到新的工作中去。
出现焦虑、恐惧症状时，要学会放松。有些人喜欢为那些也许不会发生的事情担心，如怕业绩不佳、怕工作失误，使自己忧心忡忡。因此，要学会经常提醒自己，把注意力放在如何把眼前的事情做好上。可以通过听音乐、读书等休闲方式进行自我调适，有利于尽快进入工作状态。
人处在紧张状态时，往往容易被紧张情绪所左右，感到压力无处不在，久而久之，人会感觉疲劳、焦虑、烦躁，甚至出现血压升高、心跳和呼吸加速。要避免这种情况，运动可以帮你忙。因为运动能让你忘却烦恼，增强你的抗压能力。哪怕只在上班时少乘几站车、多爬几层楼梯，也许都能使你舒展心情，有助抗压。
温馨叮咛：合理饮食。多吃一些富含蛋白质的豆腐、牛奶、猪肉、牛肉、鱼、蛋等，多食碱性食物如新鲜水果、蔬菜、豆制品、乳类和含有丰富蛋白质与维生素的动物肝脏等，能有效缓解身体的疲劳感。另外，补充睡眠，把生物钟调整过来也很重要。
温馨治疗：长假后教你简单健身
(一)逆腹式呼吸法，站、坐姿均可。慢慢用鼻腔吸气，同时腹部内收，胸部上提，横隔膜下移，肺部吸满了空气之后再缓缓吐气，呼气时腹部慢慢鼓起，渐渐恢复到原来的状态。每吸呼一次约需七～九秒，每次练习五～八分钟。这个健身操法有助于将身体调节到最佳状态。
(二)两腿自然开立，两臂伸直向上举起后摆，挺胸塌腰，深吸一口气，使肩、背、腰部肌肉拉长，静止状态坚持三～五秒，然后上体慢慢直立再呼气。身体感到疲劳时，离开座椅，伸展几次，顿觉身体轻松、舒展。第二个健身操法能够起到静心的作用，缓解焦虑情绪。
煤矿节后收心会总结 第一一篇
我们要明确一下二零xx年工作的主要任务和工作基调。主要任务。二零xx年，我们将迎来二期工程安装，这就需要我们员工本身具备一定的工作能力才能胜任。还有一个比较艰巨的任务就是厂区路灯的安装，我在这只强调一点，员工在工作的同时一定要注意自身的安全。最后就是平时的仪表设备的维修、维护和外围单位的用电维护维修。工作基调。就是要走稳步、迈大步、早一步、高半步。走稳步，就是各项工作都要从实际出发，求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。迈大步，我的脾气就是这样，一旦认准了的事，定好了的目标，就会义无反顾、勇于前行。希望大家都要有这种锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、...
煤矿节后收心会总结 第一二篇
各位领导、同事们，大家新年好！
在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家龙年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！
春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把一零零%的时间和精力投入到新一年的工作之中。二零xx年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有二个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。
记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢？五五六米，只完成了计划的一/三。没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。这里有甲方的原因，也有施工队的原因。针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持博海振兴矿的矿建工作。事实上从去年一一月份就已经这样做了。所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。
一、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。
二、机电人员要加强矿山内部线路及设备的.检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。我们正在考虑是否购买地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。
三、建立健全和完善各种安全规章管理度、安全奖惩制度和岗位安全责任制，重点要抓好落实。开展重大隐患治理工作，整改不到位坚决不予施工。
四、我们进一步立足于现场，加强现场监管力度，对出现的“三违”现象绝不手软，发现一起处罚一起，从根本上杜绝“三违”的发生。
五、建立学习制度，无论是甲方还是一方，除对新工人进行七二小时培训外，班前会也要学习一零~一五分钟，每周至少要有一~二次的学习时间，学习《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《施工作业规程》和《煤矿质量标准化标准》。各单位要有学习记录，参加学习的人员要在学习记录上签字，不准代签和事后补签。矿建部要定期检查学习记录，没有记录视同没有学习，发现一次罚款五零零元。春节收心会上的讲话全体员工同志们，二零xx年的任务很艰巨，一四零零多米的井巷工程等待我们去完成，四、五月份要在副井再开一个掘进工作面，四个
掘进头平均月进度要达到四零米才能保证完成任务，去年一一月份主井实际进度达到了四六米，副井也达到了三零多米，只要我们组织好，协调好，我们就一定会完成任务，我是有信心的，不知道大家有没有信心？
好，我的讲话完了，谢谢大家！
煤矿节后收心会总结 第一三篇
二零xx年二月三日，春节后上班第一天，永州市公安局冷水滩分局全体民警迅速投入到工作中。当天分局召开了节后收心会，分局党委全体成员及各单位主要负责人参加会议，会议由冷水滩区副区长、冷水滩公安分局局长郑航主持。
会上，各分管局领导就春节期间值班及分管工作进行了汇报;政委_彩就队伍管理工作进行了讲评，要求各单位认真谋划好二零xx年队伍建设工作。
郑航同志简要回顾和充分肯定了二零xx年度的工作，总结点评了春节期间维稳安保工作和社会治安情况，要求全局民警、职工从节日气氛中回到工作中来，调整好工作状态，以良好的精神面貌，全身心投入到工作中。
郑航同志分析了新的一年面临的形势和任务，对做好各项工作进行了部署提出了要求：一是二零xx年工作要高开高起，风生水起。全局各项工作要高标准、严要求，争先创优。二是抓好考评考核办法的制定，苦干实干巧干。三是严格队伍管理，严格落实党风廉政建设责任制。四是抓好公安主业，确保中心城区社会治安大局持续稳定。要以打击开路，当前要重点抓好打击盗抢骗专项行动，确保战果位列全市前茅。要以防范为本，有力遏制违法犯罪，进一步降低发案率。
郑航同志要求，全局上下既要看到过去一年的成绩，更要坚定新的一年的信心，坚决执行好刘新良副市长的要求：挺直胸膛敢为先，撸起袖子加油干!在新的一年中，立足于当前、立足于岗位、立足于职责，爱岗敬业，提振士气，脚踏实地，扎实工作，把冷水滩公安工作提升到新的台阶。
煤矿节后收心会总结 第一四篇
各位同事：
大家晚上好！
今天行政人事部在此召开工作例会，主要是对工作的总结和交流，胡副总及部门经理主管受邀列席我们今天的会议，在此表示热烈的欢迎和衷心的感谢，希望大家对行政人事部的工作提出宝贵的意见。
开会的作用：交流信息，互通情报；发扬民主，集思广益；增强友谊，促进团结；统一认识，协调行动。行政人事部部门工作例会要开成一个民主的会、团结的会、有成效的会。首先总结前段工作：
回顾行政人事部的工作，队伍成形，整体素质提高，取得了一定的成绩，主要是总结经验，吸取教训。
一、加强劳动纪律管理。
从着装规范、出勤考勤等基础工作抓起，公司制度得到有效的执行。经过几个月的不懈努力，公司劳动纪律有了很大的改观，不文明行为少了，旷工的少了，迟到早退的少了，公司员工统一穿着，精神面貌有了很大的提升，企业也了基本的形象。由于加强了劳动纪律管理，公司彻底改变散、乱、差的工作作风，为公司持续健康发展奠定了基础。
二、实施“六S”管理
成立了“六S”管理小组，定期对“六S”执行情况进行检查，对出现的问题及时提出来，限期整改，并验证整改结果，通过持续改进，提高了车间现场管理水平，营造了一个整洁、有序、安全的生产环境；公共卫生、住宿环境明显改观。
三、招聘与配置
根据公司人力资源战略规划，公司有计划的进行岗位、人员机构优化，调整了部分岗位、人员结构，使得公司管理顺畅、执行有效、效率提高。
根据文具行业人才分布特点，积极开拓招聘渠道，网络与摊现场招聘结合；招聘渠道的有效组合和利用，扩大了企业知名度，让更多的人知道了“华杰文具”，让更多的人了解“华杰公司”。招聘门槛有所改观，即使是普工，也不是什么人都可以进来，我们从品德、观念、态度、工作技能等几个方面进行考察，不合格的坚决不招进来，宁缺毋滥。坚持“有德有才优先录用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无德无才坚决不用”的用人理念；对于态度恶劣、品德败坏、工作能力又差的员工坚决清除，保证公司员工队伍的健康、稳定。存在的问题：一是企业文化氛围不浓；二是特殊职位到岗不及时；三是食堂管理不规范；四是行政稽查不规范。
目前工作重点：
一、招聘、新工入职培训
二、人事考勤这一块，要做细。
三、食堂改善
四、行政稽查
一、纪律是公司自身发展的可靠保证，公司《员工手册》，那些上下班纪律、会议纪律、请假纪律等，都是任何企业对员工的基本要求。作为行政人事部工作人员要严于律己、言传身教呢。已不正鄢能正人。
二、行政稽查，需要有计划、有步骤、积极稳妥地开展；坚持不懈地贯彻和实施，不搞一阵风，不走过场。
三、认真落实职责。稽查组长、保安队长要负主责，加大对劳动纪律的监督检查，行政稽查组不定时对全厂劳动纪律“五S”执行情况进行监督检查。稽查组长：作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。队长：督促值班保安员认真履行职责；大胆管理，纠正值班保安员存在的问题；协助值班保安员处理值勤中发生的问题。
保安员：自觉遵守保安纪律，明确自己的职责；上岗值勤时，各司其职，各尽其责；稽查中，及时处理排除隐患，要认真记录，及时上报；遇有突发事件，要善于控制局面；将闭路电视监控当班发生异常情况及时报告上级。
四、强化制度建设，按制度办事。加大监督检查和违纪查处，一方面要加强对干部员工的正面引导，公司本着惩前毖后，治病救人的原责引导员工走上正途，鼓励干部员工自觉按照各项制度贯彻执行。另一方面，对个别违反制度，要狠下决心，严厉处罚，以儆效尤。否则，不良习性是永远也解决不好，解决不了。只有大张旗鼓地弘扬正气，毫不手软地刹住邪气，企业形象才能得以长久的保持。要进一步规范行政稽查行为，提高稽查质量。实行严格稽查、公正稽查和文明稽查，克服行政稽查的随意性，切实做到“有权必有责、用权受监督”，增强行政行为的公信力。努力解决公司普遍存在的“慢”、“混”、“散”等方面的突出问题，行政人事部动真碰硬、真抓实干的态度和作风，用正面典型先进事迹激励干部，以反面典型警示干部，做到警钟长鸣，力求实效。五、随着公司各项制度的实行，我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我要求大家更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能。
（一）认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报。
（二）领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
（三）在作风上，要遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的`工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
本月优秀员工的评定，我提议为王晓盈。
作为人事文员该员工承担着员工入职、离职手续的办理，人事考勤，人事部内务等方面的工作，工作量大，涉及面广，在繁琐而紧张的工作中能认真履行岗位职责；特别是在涉及到到员工工资，财务报表等工作但她总是不厌其烦、有条不紊地认真细致处理、完成好。在工作中不骄不躁，以身作则的遵守公司各项规章制度，自我管理意识较强。在日常的工作中，语调亲切、接待礼仪周全，注重自身形象；遇新工入职，热情接待、认真解答，不厌其烦，待人真诚，在同事中有着良好的口碑。
开展批评与自我批评，实行部门内部民主管理。
对工作的极端不负责，工作完成不到位，兵缭主义；说真的，我们的工作人员不是没事可做，是不愿意去做，是不愿意主动去做，要老板要上司盯着去做才做，这样的工作作风我们必须彻底改变。
一、批评与自我批评，是我们抵御各种权利灰尘和腐朽思想侵蚀、纠正自身错误、解决内部矛盾、维护公怀司的纪律的有效方法。现在摆在我们面前的一个重要问题，就是如_于拿起批评与自我批评的武器，严于解剖自己，勇于批评别人，使部门的战斗力和凝聚力明显增强，真正加强和改进工作作风。
二、批评与自我批评开展，不图形式、不走过场，真正思想交锋。不搞“自我批评摆现象，相互批评提希望”的现象，有人说批评自己怕失威信，批评别人怕伤和气，批评上级怕被“穿小鞋”，于是是非界限模糊，对不正确的言论不敢抵制，对不良现象也视而不见。要严肃认真地进行批评与自我批评，公开承认并改正自己的缺点错误，促使我们纠正缺点、修正错误、保持优良作风，增强凝聚力、战斗力。
三、坚持“团结——批评——团结”的方针，采取与人为善的态度，既严肃认真，又实事求是。要本着“惩前毖后、治病救人”的目的，不夸大其辞、无限上纲，更不恶意攻击、发泄私愤。要从团结的愿望出发，找到产生错误的根源，又找到改正错误的方法，把问题弄清楚，把认识搞统一。。
四、在工作中自我要求不够严。虽然在工作中不断努力，出色完成了工作任务，把自己的能力和热情体现到工作中去，也存在自我要求不严格的现象，有时思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往“事不关己，高高挂起”，没有从自身根子上找问题；有时事情不象自己想象那样就情绪化。端正工作作风、严于律己。提高修养从点滴做起，自觉防微杜渐。强化纪律观念，自觉执行纪律的，从行业形象的大局来考虑。
五、大力提倡议有决、决有行、言必信、行必果的工作作风，说了算，定了干，特事特办、急事急办、马上就办。
实现公司全面规范化，关键在领导，在人，根本在于建设一支想干事、会干事、干成事、不坏事、不出事的高素质管理队伍。一要敬业，对看准的事要一抓到底，抓出成效。二要有作为，有为才有位，无为即让位；敢于负责，敢担风险，在创新中找出路，在实干中谋发展。三要抓落实，对公司的安排、部署，强调客观因素多，主观努力少；强调困难多，主动寻求解决办法少；讨价还价多，一门心思抓落实少。因此，要求大家树立“部门一盘棋”的思想，强化配合意识、全局观念，少一些推诿扯皮，少一些斤斤计较。今后公司部署的工作，要进行认真的对照检查，要狠抓落实，要量化、细化、时间化、具体化，横到边，纵到底，确保各项工作任务如期实现。
今天的会议到此结束，谢谢大家！
煤矿节后收心会总结 第一五篇
二月三日，春节长假后上班的第一天，双牌县五星岭林场召开干部职工大会。林场党委书记、场长何娜同志在会上要求：
调整身心。要求全场干部职工严守工作纪律，恪守规章制度，尽快恢复正常工作状态，走出“假期综合症”，以饱满的热情、充沛的精力迎接新一年的工作。
树立时间观念。“一年之计在于春”，今日又恰逢二十四节气的立春，更要抓住开年大好时光，理清工作思路，做好年度工作计划。明确目标，振奋精神，大干快干，把各项工作开好头，起好步，为圆满完成全年各项工作打好基础。
明确工作。要求各联点领导及中层干部及时深入到各自联系的科室和分场做好工作对接，继续抓好节后春造、安全生产、综治维稳、棚户区改造等各项重点工作。
强化监督。场纪检督察人员对节后上班的按时到岗、离岗、脱岗、迟到、早退等工作纪律进行督导检查。