开展竞选班干总结
开展竞选班干总结 第一篇
伴随着孩子们成长的脚步，我们又迎来了新的一个学期。本学期，我们将围绕本园保教工作的目标和重点，结合上学期孩子们的发展情况及本班的班级实际，我们将一如既往的合力做好班级的各项工作，同时，更将树立“点点滴滴入手不放松，实实在在做好每件事”的高度责任感完成本学期保教工作任务，呵护好本班孩子，为孩子们全面、和谐、身心健康的发展打下坚实的基础。
一、班级情况分析
我们班共有三零名幼儿，五名新入园的幼儿，大部分幼儿已基本适应了集体生活，养成了良好的生活、卫生、学习习惯；幼儿的语言能力有了较大的提高，喜欢念儿歌、讲故事，喜欢参加音乐、绘画、捏橡皮泥等活动；在游戏方面，孩子喜欢开展过家家游戏，喜欢“做饭”。也喜欢、积木用雪花片进行简单的构建活动，喜欢音乐游戏，且已有一定的规则意识。部分新生在慢慢熟悉班级环境，适应幼儿园的新生活。
二、班级工作目标
一、重点做好保教结合的工作，以一日生活为主线，使幼儿各方面得到发展。
二、帮助幼儿进一步熟悉幼儿园的生活环境，养成一定的常规习惯，培养幼儿愉快的情绪，喜欢上幼儿园。
三、保育工作
本班幼儿由于年龄偏小，故将幼儿一日生活细节作为着重点，做到：
一、吃饭：吃热饭，吃饱饭，鼓励幼儿自己吃，但对个别能力较差的幼儿仍需给予帮助。喝水：会主动喝水，能认识自己的被子，会自己倒水，并专心喝完，不会将水洒在桌子或地上。
二、入厕：会告诉老师要大小便，能主动排队入厕，并逐步学会自己穿脱裤子。
三、睡觉：会主动高兴的上床，能自己动手脱简单的衣裤鞋，上床后不交谈，能自己安静。
四、入睡，睡醒会主动告知老师小便，起床能穿简单的衣裤鞋。老师要及时为幼儿盖好被子。
五、着装：根据天气变化随时增减衣服，晨练要塞毛巾，户外活动后要查看内衣有没有湿，并立刻替换，随时注意幼儿的着装是否整齐。
六、安全：杜绝不安全隐患，训练好常规，把好每一环节，培养幼儿团结友爱，做到不争抢，不打架。
七、卫生：培养幼儿良好的卫生习惯，常洗手，不乱丢垃圾，保持班级卫生。做好各项卫生消毒工作。
四、教育工作
针对本班幼儿年龄小，集中注意力时间短，好奇心强的特点，我们多采用游戏的形式进行教学，让幼儿能参与到课程中，调动幼儿积极性，并将课程时间安排在一五分钟完成。课程安排多样化，每一学科都采用多种不同的形式教学（如语言：故事、儿歌、情景对话、看图讲述、表演游戏等；美术：手工、绘画、撕纸、橡皮泥、手涂画、棉签画等），让幼儿全方面的了解、接触、掌握各种有趣的内容，培养幼儿学习的兴趣，从而达到幼儿爱学习、想学习的好品德。
五、家长工作
我们与家长朋友之间要做到互相尊重，互相谅解，互相支持，互相帮助，共同探讨。
一、遇到问题随访，以便有针对性的采取措施。
二、利用家园联系栏、校讯通、黑板等不同渠道及时反馈教学内容，育儿经验。
三、每月及时发放家园联系手册。
四、利用家长接送孩子之际，与家长联系、沟通幼儿情况，增进彼此的联系。
开展竞选班干总结 第二篇
大一这一年我在班里担任着副班长的职务，在对这一年工作的回顾中，我发现了我们班班委工作的利弊。凡事只有趋利避害才能取得令人满意的结果。所以对于班委的工作，只有扬长避短，才能让班级工作更加顺利，让班级更加优秀。
首先在我看来，我们行管班的班委是比较有能力的，在做班级工作时能够有自己的想法，这些都让班级的工作开展的有声有色。同时我们能够与同学打成一片，是班级工作有坚实的后盾。这些都是工作上的优点要在以后继续发扬，但工作中所存在的弊端也是不容忽视的。下面我就行管班所存在的问题做一下总结，为以后的工作提供参考和依据。
一个班级最重要的是凝聚力，而聚集这力量的中心便是班委。这充分说明一个班的班委应成为一个核心，吸引着所有同学的的力量，使大家都紧紧的团结在一起，劲往一处使，心往一处靠。现在的行管正缺少这样一个核心，班委之间缺少必要的交流，大家没办法有着共同的理想与目标，虽然都在使劲，但却是成分散状的，有时甚至会出现两个力相抵消的情况。这些都是因为班委之间工作要有效率，每个环节的配合相当重要。只有衔接顺利，环环相扣，机制才能正常运转。在我看来我们班甚至是年级的工作中都存在着这样一个问题，学生干部们在合作中默契度有待提高。工作在一级一级向下开展时或一级一级向上汇总时总会出现脱节的现象，往往造成工作无法正常准时保质的完成。
班委工作中存在着缺少责任心的现象，这充分反映出现在的班委班子仍需改进，需要提高班委的工作责任心，班级荣誉感。需要吸纳优秀的同学为班委注入新鲜血液，同时有一些班委需要接受更多的锻炼，提高为班级服务的能力。
班委作为班级的主心骨，应该与同学保持良好的交流，以此作为改进工作的依据。你现在班级以及年级中存在着学生干部竟然不认识同学的现象。我个人认为这个问题应该认真对待，因为只有用心去了解大家，把集体当做是家庭，才能尽职尽责的完成每一项工作，全心全意为班级服务。
其实这一年中我发现不只学生干部工作中存在问题，在班级的日常生活中同样存在着问题。其中最为关键的是一年的学习中同班同学之间竟然会不认识，迎面而来竟问出“这是我们班的吗？”这样的问题。这说明什么呢？说明同学们之间缺少交流与互动，这种现象在男女生同学之间最为严重。我们不应该人这种状况继续发展，因为这将影响一个班的团结与凝聚，所以班委应特别注意这个问题，想办法，干事情解决。
一个班级是否优秀，这个班的凝聚力，荣誉感都是很重要的衡量标准。我们行管班因为是整个院人数最多的班，所以工作的开展需要更多的时间和精力。行管班的当务之急是加强班级凝聚力的增强和班级荣誉感的培养。只有行管班的每一位同学都有班级主人翁的意识，才能使同学们拧成一股绳，都未班级建设出谋出力。
问题已客观存在，我们不应该忽视它，而应该正视它，找出办法解决它，这才是正道。因为这一年的工作经验，我谈一下个人对解决这些问题的看法，希望对问题的有效解决有一定的作用。首先，对于学生干部在自身和工作所存在的问题，应该从两方面入手。对于自身的不足，重要的是要认识到自己的不足，有正确的自我定位，努力从各方面加强对自身的完善。工作中的不足要通过与有经验的同学多交流学习，同时在工作中要注意方式方法，多总结，多思考，多实践。其次，要让学生干部之间存在良好的氛围，有相同的奋斗目标。这就需要我们提供更多的交流学习的机会给他们，多给予他们正确的引导，同时要加强他们的集体意识。我们还应该注意学生干部责任意识的培养，让他们既有能力，又有责任感，做到敢挑战敢承担。
对于班级内存在的问题，班委应该群策群力共同应对。首先应该提供更多的机会让班内的同学互相熟悉，彼此认识。同时班委应以多种形式开展活动，达到联络感情的目标。这就要求班委要经常了解大家的意向，认真策划，周密安排，才能达到理想效果。其次，要通过班委的宣传，班级的感召，使同学们的集体荣誉感，主人翁意识逐步加强。是大家团结在一起，共同为班级做贡献。
大学这一年的工作经验是我受益匪浅，认真的总结也会使自己少走“弯路”，不倒覆辙。也许我的总结存在着一些不足，但只要我能够如此这般的认真对待工作，我相信行管班将会日益优秀，继而大放异彩。
开展竞选班干总结 第三篇
时光总在你忙碌的时候悄悄溜走，不知不觉又是一学年过去了，回想这一学年的点点滴滴，与孩子们一起共学、共长，真令人难忘。回顾这一学年的工作，看着孩子们一张张可爱的笑脸，我们感到很欣慰，因为在教学中我们付出的是汗水，收获的是孩子的成长与进步以及孩子对我们沉甸甸的爱。
开学初，在制定班级特色工作的时候，我们把发展幼儿的语言班级的特色工作，因为刚刚入园的孩子在语言方面比较薄弱，大部分孩子不会说普通话，为了使幼儿的语言发展得更好，我们计划在本学期通过学讲话、学儿歌、讲故事等各种形式发展幼儿的语言能力，在学习说普通话的同时，进一步丰富幼儿的词汇，发展幼儿思维和口头的语言表达能力。其次，为了配合我们园纸趣课题的开展，我们又把纸趣艺术也定为班级的另一个特色。另外，年级组体育特色——玩球也是我们班的另一特色。但一实践，我们发现我们所定的几个特色活动都在幼儿的游戏过程中发展的更快，更好，所以我们最终决定把游戏与这几个特色相结合，让孩子在“玩”中得到快乐，学到知识，从而快乐的成长。具体工作如下：
一、创设宽松的语言环境引导幼儿主动表达。
新入园的小班孩子，常常会因为环境的陌生而表现得异常的胆小，把自己封闭起来，为了消除这种恐惧，我们首先从生活上关心孩子，让他们从我这里得到安全感，从而产生依恋，这样幼儿在自由、宽松安全的环境下，就会想说，敢说，喜欢说。通过日常生活活动中自由交谈，引导幼儿主动表达，所以在进餐时，我们力求营造“家庭”气氛，在不影响秩序的前提下，允许幼儿轻声的交谈。而我们以家人的身份平等的介入孩子中间，就像一家人一样围坐在一起，和孩子们一起聊天：今天的菜叫什么名字？在家有没有吃过？在这样自由、自主的氛围中，孩子们敢说、愿意说。又如厕所，往往都是孩子们最喜欢去的地方，那里有他们喜欢的水，还有就是在那个相对隐蔽的环境孩子们会很放松。精神放松了，自然就会有更多的语言交流。面对生活自理能力较弱的小班幼儿，编一些浅显易懂、朗朗上口的儿歌来帮助他们。如“手心搓一搓，手背搓一搓，手指缝里搓搓，水笼头上冲一冲，哇，小手变干净了”，这样使孩子在学习洗手的同时练习念儿歌，发展了语言。
二、在区域游戏活动中发展幼儿的语言。
小班幼儿由于年龄特点的关系，依赖性很强，喜欢和自己最亲近的人说话，来到新的环境和陌生人或不熟悉的人很难打交道。但是幼儿喜欢各种玩具，喜欢游戏。区域游戏活动是一个开放的地方，在这里没有紧张的空气，有的只是吸引人的玩具，在这里幼儿得到了充分的放松，而且幼儿在玩中是最喜欢说话的，是我们直接接触他们最好机会，在这里幼儿可以感受到我们对他们的那一份关爱。在这里我们只是游戏的伙伴，在和孩子们一起交谈，一起享受着成功的快乐。只要我们不吝啬自己的称赞语，对每个孩子都抱有积极鼓励的态度，孩子们那自信的话语就会脱口而出。在娃娃家中我们鼓励幼儿按角色的要求说出自己要做的事情来。在“小小美食城”里，我们不失时机的寻找话题来和幼儿交谈，让幼儿讲出他在做什么，并一步步的引导幼儿顺着自己的思路讲下去，让幼儿借助自己的话语推动着游戏情节的发展，扩展了幼儿想象的空间。在喂小动物区，我们鼓励孩子关于自己在喂XX小动物吃什么？鼓励孩子跟小动物边喂边说说话。在美工区教师又循循善诱的和幼儿一起商量贴贴，画画，体验初接触纸趣的魅力。总之到处是孩子的稚嫩的声音，以及教师商量称赞的话语。在这里教师和幼儿之间的感情接近了，幼儿获得了自信，建立了有效的语言交流，有了说的勇气。
三、在游戏中培养幼儿的自理能力。
培养小班孩子的自理能力是教育目标中的一个重要方面，通过教育及实践我深深体会到对于年龄小的孩子运用一些游戏的形式，进行自我能力的培养，能达到在玩中培养能力的目的。用生动、有趣的游戏形式、游戏语言和多维的游戏材料，鼓励幼儿练习生活自理的技能。根据《纲要》精神，以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中，注重活动过程，让幼儿在玩中学，学中玩。再以区域活动为例：喂动物宝宝吃食，“给小猫洗脸”，“给布娃娃扣纽扣”等，这类游戏是用拟人化手法的构思情节来巩固自理能力的。孩子们在这些游戏中，会学到一些吃饭、穿衣、整理玩具等基本技能。然后，再帮助孩子迁移到他自己的实际生活中。这种方法，符合幼儿心理特点，自然亲切，生动活泼，收效较明显。
四、在游戏中渗透德育。
小班幼儿在礼貌方面有待于进一步培养，在游戏时，我们注重这方面的渗透，比如，在玩积木时，有的幼儿喜欢将积木当成商品来出售。针对这一现象，我们就将这一环节放入游戏中，在去娃娃家作客时，引导幼儿带点礼物去她家。有了这一环节，幼儿就会主动去小吃店购买物品，从而创设幼儿的交际环境，也使各区域有了联系。到了娃娃家，一般作客的礼貌性常识更能充分得到训练，比如：“谢谢你”“有人在吗？”“请坐““再见”等礼貌用语得到进一步巩固。
五、游戏化教学。
开展竞选班干总结 第四篇
一、总体思路
围绕《农安县“十二五”教育事业发展规划》，贯彻落实“推进学校标准化建设”会议精神，以“抓基础，促达标；抓质量，促提高；抓改革，促创新”为总导向，以集中培训为主导，以远程培训为主渠道，以校本研修为主阵地，整合运用优质教师教育资源，统筹规划，精心组织，构建具有本县特色的教师培训运转模式，打造一支具有可持续发展的师德高尚、业务精湛、积极进取、充满活力的专业化教师队伍。
二、工作目标
实施一个重点突破，三个维度提升，两个载体推进的培训策略，努力实现培养对象层次化、培训方式多元化、考核评比达标化、结果运用捆绑化。
（一）一个重点突破
以骨干教师培养和培训为重点，在学科十佳教师中评选一零零名明星教师、二零名专家型教师。
（二）三个维度提升
一.以集中培训为主导，提升骨干教师的理论实践水平。
二.以校本研修为主阵地，提升专任教师的业务能力。
三.以远程培训为主渠道，提升教师整体业务素养。
（三）两个载体推进
一.青年教师读书竞赛活动
二.骨干教师微型培训课程评选活动
三、推进措施
（一）以骨干教师培养和培训为重点，努力打造一支素质优良、作用突出的省、市、县级学科骨干教师队伍。
一.制定《农安县中小学骨干教师管理办法》，依据《办法》加强对骨干教师队伍的管理。
二.制定《二零一二年度骨干教师高级研修班启动大会方案》，按照《方案》要求组织召开骨干教师高级研修班启动大会。下半年组织召开骨干教师高级研修论坛活动，中小学各评选出论坛金星奖一零名、银星奖二零名、优胜奖三零名。
三.本年度，在学科“教学十佳”教师评选基础上开展新一轮明星教师、专家型教师的评选。评出业务明星教师一零零名，专家型教师二零名。
四.名师工作室建设。根据新一轮明星教师、专家型教师评选结果，对名师工作室成员进行动态管理，补充新名师，强化工作室职能，充分利用“名师”资源创造性地开展学科培训、教学研究活动，发挥名师引领带动作用。
五.按上级部门要求组织骨干教师参加初中物理、小学科学等学科的实验竞赛活动，以赛促学、以赛促提高，进一步提高骨干教师专业水平。
六.按要求组织骨干教师参加长春市名师讲堂活动，通过学习，使骨干教师掌握最前沿的教育理论和教学方法，提升专业水平。
七.认真落实国培计划和省培计划，做好农村骨干教师的高层次培训工作。
（二）构建集中、网络、校本三位一体、立体交叉式的全员培训模式，促进我县教师专业素养的全面提升。
一.以集中培训为主导，提升骨干教师的理论实践水平。
培训时间：以寒暑假及教师上班第一周时间为主，各责任部室也可根据期初计划合理调整。
集中培训后一个月内，各乡（校）通过区域协作、专题讲座、组内交流研讨、网上学习等方式组织落实二级传导培训。
培训内容和对象：
培训内容有四项，分别是义务教育课程标准、教材、教育教学技能、信息技术。培训对象包括学科骨干教师、薄弱学科全体教师、新教师；信息技术培训对象为信息技术任课教师和全县中小学四五周岁以下在岗任课教师。
培训方式：
针对我县教师专业水平现状，结合当前教育对教师成长的新要求，采取网络培训、集中培训、校本培训、捆绑式培训、滚动过关式培训等县域特色培训，一培一考，培考结合，有针对性地解决教育教学中存在的突出问题，让培训逐渐成为教师发展的一种内在需求，提升教师专业化发展整体水平。
培训学时：每学年每学科不少于七零学时。其中集中培训不少于四零学时，校本研修、自主学习、网络学习不少于三零学时。
二.以校本研修为主阵地，提升专任教师的业务能力。
以教师专业发展型学校创建活动为依托，采取在反思中概括提升、在交流中相互促进、在评估中整体推进、在评选中彰显特色的方式，深入开展校本研修活动。
三月份各中小学校提交《校本研修工作计划》，教师教育办公室备案。
十月份以片区为单位自行组织开展“校本研修工作经验交流会”，教育局和进修学校领导组成检查组，深入片区进行指导检查。
十二月份，开展初中、小学“校本研修工作成果展”。进修学校评审小组依据《农安县中小学师培工作先进校评选指标体系》对各校校本研修成果进行量化打分，并综合期初提交的校本研修工作计划以及片区交流结果对各中小学校进行综合评价，评选出“初中、小学教师培训工作先进单位”各一零所。
三.以远程培训为主渠道，提升教师整体业务素养。
一）进一步加强国培（二零一二）项目教学技能和教育技术远程培训学习的管理，要把关注的重点放在远程学习的质量和效益上来，不流于形式。
二）加强对高一和高二九个学科教师新课程远程同步研修培训的组织、指导、督促和管理，使参培学员顺利完成学习任务。
三）利用长春市中小学教师远程培训平台在全县中小学教师中分层次开展继续教育远程培训。
四）各校要把远程培训与集中培训、校本研修培训有机整合起来，使远程培训逐步成为教师培训的主要方式，让远程学习成为教师专业成长的习惯性动作，逐步实现教师培训方式的转型。
（三）搭建两个载体，促进校本研修的深度开展。
一.开展青年教师读书竞赛活动
结合第十七个“世界读书日”，五月上旬，组织开展《农安县新一轮中小学青年教师读书演讲比赛》，中学、小学各评选出一等奖一零名、二等奖二零名、三等奖三零名。一等奖获得者和二零一一年度读书演讲比赛中一等奖获得者报送市继教办，参加市级评选。
本届读书竞赛在市级获奖人员将作为下届市级骨干教师的后备人选，优先参加市级骨干教师培训，或在市级骨干教师评选时予以相应加分。
二.骨干教师微型培训课程评选活动
按照《农安县中小学骨干教师校本研修与培训课程建设行动计划》要求，六月—八月，继续组织中小学县级以上（含县级）骨干教师参加微型培训课程评比工作，优秀培训课程报送市继教办参加市级评选。
本年度市里将组织在微型培训课程中获奖的二零零名优秀骨干教师的异地培训，我县也将组织人力对骨干教师提交的微型培训课程进行认真评选，优秀培训课程汇编成《骨干教师校本研修与培训课程优秀成果集》。
四、强化两级培训考核，以考促学，推动教师自主发展。
（一）乡（校）级培训测试考核
本年度九月份和十二月份，各乡（校）组织乡校级全覆盖教师培训质量测试考核，两次考试涵盖义务教育课程标准、教材、教学技能、信息技术四项培训内容。测试后，乡（校）组成评审小组，负责阅卷、成绩的统计、归档，测试结果折算成学分，记入个人继续教育成绩总评，记入岗位成长记录袋，作为对教师个人培训考核的重要依据之一。
（二）县级“等比抽样式”、“学科竞赛式”培训测试考核
教育局和进修学校每年组织“等比抽样式”和“学科竞赛式”两次培训质量检测考试。
各中心中学、中心小学本月内提交本乡（校）在职专任教师姓名、性别、年龄、身份证号、所教学科专业化素质排名表，依据此表，教师进修学校按照百分比电脑随机抽取参试人员，并集中在县城组织教师培训质量检测考试和竞赛考试，以考促学，以学评考，推动第二周期教师专业发展型学校创建活动的持续、健康、深入开展，激发全体任课教师的学习热情，促进专业成长。
五、教师培训质量检测结果的运用
（一）乡（校）教师培训质量检测结果的运用
乡校级培训测试结果实行“三挂钩”。
与教师继续教育验证挂钩，即得到四个培训项目培训合格证书的教师，方可对其年度继续教育证书进行验证。
与“三不准挂钩”，即未参加培训考试的教师，年度不准评优选先，不准发放奖励工资，不准发放继续教育培训证书。
与结构工资、评先选优挂钩，乡（校）培训检测考试中，四项成绩均合格的教师年终奖励工资得奖励工资总数的一零零%；测试成绩列全乡（校）参试教师前一零%的教师在评优选先中要优先考虑，年终奖励工资得奖励工资总数的一五零%。一个项目成绩不合格的不可评先进，年终得奖励工资总数的八五%；两项成绩不合格的不可评先选优，年终得奖励工资总数的七零%；三项测试成绩不合格的不可评先选优，年终得奖励工资总数的五零%；四项成绩均不合格的教师，取消其年度一切评先选优资格，不予发放奖励工资。
（二）县级教师培训质量检测结果的运用
采取“横纵向排列、捆绑式评价”的方式，实施检测结果“四挂钩”（即：与片区挂钩、与学校挂钩、与主管培训工作的业务领导挂钩、与教师个人挂钩），以此促动校本化培训的自主发展、高效提升。
一.与片区挂钩（横向排列）
按片区内中小学参试教师总数的平均成绩，给四个片区排队，并作为评选优秀片区的重要依据之一。
片区内平均成绩列后两名的学校取消本年度师培先进校和教研先进校的参评资格，列前三名的学校享有优先权。
二.与学校挂钩（纵向排列）
按照参试教师总数的平均成绩，在全县范围内分初中、小学两个系列进行纵向排列。列于后五位的学校取消本年度师培先进校和教研先进校的参评资格；列前十位的学校享有优先权；未参加县级教师培训质量检测的学校，取消其年度一切评先资格。
三.与主管教师培训工作的业务领导挂钩
连续三年排在后五位的学校，主管教师培训工作的业务领导待岗学习。
四.与教师挂钩
全乡（校）教师总人数×参试教师的及格率=全乡（校）教师年度继续教育验证的合格人数。学校通过测试或业绩考核等手段自行确定合格教师，并将合格教师、不合格教师名单报送教师进修学校教师教育办公室，办公室参照合格教师名单进行继续教育验证；针对培训测试不合格的教师，教育局和教师进修学校要择时组织补考，补考合格后方可对其进行验证。
二零一二年度教师教育办公室工作日程安排：
三月份：
一.各中小学校提交本乡（校）在职专任教师姓名、性别、年龄、身份证号、所教学科专业化素质排名表；
二.各中小学校提交《校本研修工作计划》；
三.召开骨干教师高级研修班启动大会；
四月份：二零一一年度全县中小学教师继续教育验证工作；
五月份：组织开展新一轮中小学青年教师读书演讲比赛
六月-八月：
一.中小学学科骨干教师微型培训课程评选工作；
二.农安县二零一二年度中小学教师培训质量检测考试
九月份：以“我研究、我成长”为主题，组织召开骨干教师高级研修论坛活动；
十月份：
一.召开“农安县中小学学科骨干教师高级研修论坛活动”颁奖大会；
二.以片区为单位自行组织开展“校本研修工作经验交流会”；
十一月份：中小学新一轮明星教师、专家型教师评选活动；
十二月份：
一.开展初中、小学“校本研修工作成果展”；
二.农安县二零一二年度中小学教师培训质量检测考试；
开展竞选班干总结 第五篇
二零xx年度，我们切实把扫盲工作列入村两委会工作日程，努力提高我村“文化”工作的成果，继续把扫盲工作列在“重中之重”的地位，并采取各种有效的措施予以落实。在“扫盲班级”活动的带动下，村内邻里纠纷少了，村民生活氛围和谐多了。为今后更好地把扫盲工作做好、做细，现将我村扫盲工作总结如下：
一、组织领导
建立健全扫盲工作组织机构，成立扫盲工作领导小组，行政主要领导任组长，分管领导任副组长，班主任及其他成员具体抓落实，村四委会及相关负责人参与的工作领导小组。
二、主要方法
一、认真做好宣传动员工作。村两委会统一安排部署，落实扫盲工作队伍，落实工作责任，加强工作领导，落实好扫盲经费。村委会采取悬挂宣传标语，标语口号由统一内容，标语书写上墙；利用集中宣传等形式，大力宣传扫除文盲，提高广大农民学习科学文化知识和农村实用技术的意识。
二、彻底摸清文盲人数。确定扫盲对象，文盲对象分类分年龄造册。要结合扫盲及农技培训任务确定扫盲对象，认真开展扫盲教育工作，结合实际合理安排扫盲教育日程，每周二次在干坑讲堂举办集中学习。
三、认真组织开展好扫盲教学活动。认真组织学习扫盲教材，如实保证授课教案备课资料齐全，作业布置到位，学生名册及签到簿真实有效，有真实图片体现，扫盲工作具有一定的典型性。
五、认真总结，详实收集资料与图片归类装档。
三、具体措施
（一）教师配置
一、主要是班主任陈金松负责授课，陈金松是退休教师，又是我村的老年协会会长。
开展竞选班干总结 第六篇
时光飞逝，大学的第一学期就这样匆匆的过了。随着这学期大家慢慢适应大学的学习与生活，对待活动的态度也有了自己的参与、选择，我们变得更加专业，对自己更负责任，已经能够很好地调整自己，驾驭大学。回望过去一学期的大学生活，在学院有关领导，辅导员黄文秀老师的关心关怀下，在学长学姐的支持下，以及咱们一一级计二班班委和全体同学的共同努力下，本学期我们班取得了比较令人满意的成绩。担任副团的我，能为班级尽我的绵薄之力，我感到十分荣幸，也为我能在这个班级感到自豪。
这学期工作总结如下：
一、班级建设方面
一.班风建设，本学期班级气氛较和谐融洽，定期所召开的班委会议及班级会议，大家发言都比较积极，对班级的工作提出了很多可行性意见和建议。并且通过一系列的活动，使同学之间更加融合。
二.班干部分工明确，组织了若干不同活动，提高每位班委的组织、协调能力。同时班委成员都能够基本上按时的完成自己的职责，从而使得班务工作效率有所提高。
三.班级文化建设，通过集体聚餐，集体唱歌，草地小活动，野外烧烤等，调动同学们的热情度与参与度，为班级建设贡献自己的力量，从而也在无形之中提升了班级的凝聚力与责任感，加快了班级的建设。
二、学风建设方面
一.同学们出勤率较高，上课基本无迟到和无故不到现象，基本做到有事请假。课堂积极性相对较高，能够保质保量地完成作业。
二.现在越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，为了自己的目标去努力，尤其现在临近考试时最为突出。
三.由于学分制度的实行与深入，同学们都能在学习和纪律上严格要求自己，从而使得班级管理有了较大的改善。
四.同学之间结对学习的情况较普遍，这样提高了一个人学习的单效率问题，俗话说得好：“男女搭配干活不累”。
三、思想方面
一.大多数同学积极向上、锐意进取，努力学习，例如同学们参加的各学生组织，各社团举行的比赛等。不断提升自身的能力与素质。
二.我班同学积极向党组织靠近，不少同学写了入党申请书，同学积极向党组织靠拢，积极参加党校学习，提高自身的思想素质。
四、班级荣誉情况
一.新生篮球赛冠军。
二.新生程序大赛冠军
三．新生辩论赛季军。
四．军歌比赛季军。
五．荣获了许多个人奖（英语演讲一等奖，军歌最佳指挥手，优秀辩手，优秀歌手等等）
五、班级发展的不足方面及应对措施
一.有的同学在学习态度上暴露了不足，特别是本学期英语课上我班的男生积极性普遍不高，当然包括我有时也没有做好。所以下学期，一定要做好。
二.班委交流相对较少，从而使得班委的合作力度不够，同时也在一定因素下降低了班级工作效率，所以在接下里的班级建设中，首先要加强班委队伍的建设，使得班委中的每一位成员都能与其他成员和睦相处，配合默契，建设一支具有团结意识，责任心强，勇于创新的班委来更好的为我们计二班服务。
三.在活动开展之前没能很好的考虑到突发事件及其处理方法，从而使得在活动中发生突发情况时大家手忙脚乱，并且在活动后也没能很好的对活动进行总结与后续工作，例如经验与不足的记录，活动照片的收集等。所以在以后得活动举办前，一定要认真考虑，写好活动策划方案，同时要活动结束后一定要有专人负责活动的后续工作，做到不遗漏活动中的点滴精彩。
四.由于一些外部原因，我们本学期的部分活动被迫终止，例如本学期的志愿者活动，没有付诸实践，在此我代表班委会向大家道歉，同时也向大家保证我们在下学期中，一定会弥补这一点过错。并且在下学期中，我们一定会着手开展校外志愿者活动。
六． 肺腑的感激
这一学期很感谢大家的支持和理解。因为在这一学期的学习和工作生活中，我得到了锻炼也获得了成长。当然在这个过程中，我也有很多的不足：如做事不够细心，反馈工作做得不够好等。其实很感谢大家的意见和建议，试想如果我没有担任副团之职，我还不会有发现自己这些缺点的机会。所以针对大家提出的这些意见及建议，我一定会认真积极改正，努力做好。
其次感谢这学期以来各位班委及各位同学的鼎力配合，真的，非常的谢谢你们。所以希望大家在新的一学期里能够继续加油，让我们共同改正缺点错误，共同成长。为我们争创“先进班级”奉献出自己火热的激情与热情。让 计二班 更加辉煌，更加灿烂！兄弟姐妹们，我们是最棒的！计二班最给力，计二班无敌！
以上是对上学期工作做的总结和这学期的计划，其中有一些缺点和不足。在新的学期中希望大家无论是在学习还是在生活中都有新的气象，祝大家工作学习顺利。同时也希望在各位同学们的共同努力下，班级的工作一定会更上一层楼！
开展竞选班干总结 第七篇
这一学期，我担任了班里的文娱委员，感觉到班里的发展态势还是蛮好的。例如：
我们班在这个学期通过全班人的努力评上了优秀先进班集体的荣誉；班里还多次举办师范技能的讲课，有效地锻炼了我们；上课班上的出勤率还是蛮高的，尽管我们班也有很多亚运会志愿者；班团活动也举办地很成功，有效地调动了班里的积极性为此班干还做出了很多的努力，例如，班级考勤制度：我们班这学期设有五个考勤员，由副班严格执行，并每周一进行公布核对。而在亚运和亚残期间，我们班干更是提出了很多“优惠特殊的便民”政策，力求班里的同学出勤上课。通过这些考勤制度，上课的纪律得到了保证，班里的学习氛围表现的很浓厚。
学习上，我们班的学委通过飞信来布置作业、督促同学们交作业的，确保了每个同学都能准时的交作业，所以我们班交作业的情况非常好。另外，学习委员还会通过各种渠道，给同学们提供与学习相关的信息;还积极组建了学习兴趣小组。
生活上，班费由生活委员来管理，做到合理地收取班费，大笔开销需要班委会通过，并且每次活动的开销后或者每隔一段时间会对班费使用情况进行公布，接受全体同学的监督，实现了财务制度的公开、透明。这些都要感谢我们的生活委员。
对于班里同学的课后活动，班里也有开展一系列的跑步、打羽毛球等活动来丰富大家的课余生活。
这些应该得以继续努力！
但是我们班还是存在很多不足的，比如班里的学习气氛不够，学习劲头不足；班里的同学开始有些躁动了，对于以后的工作和未来的路该如何走开始有些心烦意燥了；班里出现一些小团体，每个人都有自己的小圈子了对于这些，我们班干会下一学期会通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把问题。意见。想法提出来，同班里的同学、老师们商量，找到最佳的方法来解决。
而在下个学期，我个人认为，班里应该注重班级学风建设。因为我们已经是大三的学生了。在一年不久我们将面临着就业、考研等问题。而对这些，我们更需要的是加强自己的竞争能力，丰富自己的学科知识等。只有本身良好的素质，我们方可在以后的路途更好地展示自己的风采。这些都需要班委及全体同学的共同努力，在我们班形成了良好的学习氛围。只有这样，更多同学才取得了很大的进步。
另外，我们还要做好考勤工作和班里同学的心理健康工作。因为大三了，同学们的心情还是有些所以我们要搞好这些。对于这些，我提倡下个学期开展多一些课余活动和班团活动，比如，一起旅游、烧烤、跑步、打羽毛球、溜冰等。
开展竞选班干总结 第八篇
二零XX年是储运班安全、平稳运行的一年，也是具有历史意义的一年。在这一年里，班组人员进行了建库以来相对较大的变动，工作程序和步骤发生了大的变化，特别是伴随着油库历史上第二次技术大改造，油库的工艺管线、收发油流程都有了不同程度的变化，在人员变化幅度较大、工艺流程更新等因素的存在下，储运班紧跟公司领导步伐，以“安全生产”为中心，紧紧围绕“三个为零”的主导思想，在努力加强班组建设的同时，安全、圆满的完成了全年中转以及装卸成品油的任务，为公司的全年计划及目标的完成起到了决定性的作用，现将储运班在二零XX年的工作总结如下：
一、圆满完成技改前期投运及全年安全生产任务。
自二零XX年伊始，伴随着技改工作的结束，前期投运工作紧接着进行，面对全新的机泵设备、全新的工艺流程、全新的操作规程等因素带来的挑战，储运班不畏艰辛，出谋划策，积极配合公司领导及运行中心，对油库的所有管线及机泵进行了水联运、油水分离、油水置换等一系列工作，历时前后经过月余时间，为油库的按期投运打下良好坚实的基础。
与此同时，随着工作任务的有所改变，储运班工作也从以前的装卸作业转换为管输入、铁路出的中转作业，全年共累计装卸车辆达（一零五零六）车，合计进，出库（一零九一二三三、二四六）吨。在这些成品油安全进、出库的背后，是储运班全班人员不分昼夜艰辛劳作的成果，作为公司生产的主要班组，在这一点上是无可懈怠的，一年来，按照公司相关部门的工作安排，做好各项配合工作，很好的完成自己的本职工作，无论是天晴下雨、还是白昼黑夜，都能做到任劳任怨，用自己的实际行动，展示着自己为公司应有的忠诚。
二、班组管理得到根本性的改变。
长年以来，由于人员编制的限制，储运班一直实行“两班一倒制”，繁重的体力劳动，加上长时间的工作时间，使得储运班成为公司最苦最累的一个班组，同时也给班组管理上带来很大的难度。二零XX年八月，在公司领导的努力协调下，这种长期以来困扰班组管理的倒班制度终于得到根本性的改变，现有的“三班两倒制”取代了运行了一零多年的“两班一倒制”，班组人员同时由原来的九人增加至现在的一三人。随着班组人员的增加，以及休息时间的更加合理化，班组管理相比以前有了很大的改变：管理界限更加清晰、管理责任更加明确、管理主体更加明朗、管理思路更加多元化，以前的管理死角不在有遗留，班组整体面貌得到彻底的改变。
三、“精细化”管理持续推进。
二零XX年是西北公司“精细管理年”，同时也是我们贯穿我们公司全年工作的一项主导工作，储运班作为公司的一个重要组成班组，在精细化管理上不敢有丝毫的懈怠。特别是通过二零XX年的技术大改造，在设备逐步实现自动化、工作环境得到极大改善、劳动强度得到很大降低基础上，我们更是将精细化管理作为班组的最基础、最基本的管理来抓。以前由于人员少、设备老、工作条件差等种种原因，储运班给人的老是一种“脏、乱、差”的感觉，现在技术改造完毕后，特别是公司领导主动为班组打扫部分设备卫生的影响下，班组努力坚持“班长骨干带头、设备天天见扫、周一周三小扫、每周周五大扫”的不变原则，长期坚持，久不懈怠，让储运班的环境区域卫生得到彻底的改观，特别是在以往最难处理的栈桥卫生上努力想办法，积极找方法，等到公司不同领导的好评。同时也将班组每一台在岗设备、每一台运转机泵、每一块责任区域划分到头，落实到人，做到负责有人，处罚有据，实现班组“精细化”管理上台阶。
四、班组建设稳步发展。
二零XX年是公司技改后运行的第一年，同时也是“精细化”的基础管理年，班组结合公司的“三个到位”思想，本着教育为目的、考核为手段的方针，从班组人员最基本的思想入手，促使班组建设不断向前发展。特别是公司改造后实行自动化以来，结合安全标准化，让每个员工明确自己的责任，知道自己“该干什么，该怎么干”，同时在对新设备的调试过程中都能全员参与。积极性很高。操作规程编写过程中，班组员工也能够参与到其中，加强公司制度完善的同时，也使员工在能够在实际操作中能进一步的了解其中的风险和危害识别，有效防止各种违章违纪的行为，最能体现的是大家在工作中能上下一条心，无论是白天和夜晚，随叫随到；坚持每天装车前，首先将安全带系好后才作业，各岗位都能尽职尽责做好本职工作，为安全加了双保险，以此而促使每一位员工将公司的规章制度实实在在的印入到心里，将班组工作推向了一个更新、更高的台阶。
五、存在的问题和整改计划
二零XX已经成为过去，成绩固然可喜，缺点同样也是明显的。
一、在公司快速发展的同时呈现出员工知识面的欠缺。面对新设备。新技术。缺乏了解和认识，如；遇到小的故障都无法自己排除。也有应操作不当发生少量的溢油事故，虽然未造成事故，也反映出所存在的问题，人员对设备，流程不熟悉，这需要我们不断的努力，来严格持续的改进。
二、作为公司主要生产班组，能够独立担当重任的人太少，很多人还不能做到独当一面，使得班组人才已经出现严重断档局面，这对于班组来说不是一个好兆头，而对班组今后的发展是很不利的。因此在以后的工作中，班组将会有重点的加强这方面的人才的培养，力争能培养部分有综合管理能力的骨干，促进储运班人员素质的良好发展、良性循环。
三、安全意识及工作责任心还不够。总结过去的一年，虽然没有出现大的安全事故，但还是发生了下半年因为违章操作而造成少量的冒、洒油的现象，作为一班之长，也暴露出自己在日常管理当中所没有意识到的工作死角，监管力度不够等相关问题，这些都是需要自己在以后的工作中亲身表率和强化灌输来实现解决的，在来年的工作中将提出以带班人及班组安全员一力承担，将“责任”二字更强化，具体化。
四、班组综合素质还停留在以前的水平。回顾过去的一年，在有着公司中级工晋级以及西南公司举行首次技能操作比赛的背景下，虽然班组人员理论及实际操作水平有一定的提高，但依然无法实现质的突破，促使员工素质有更高、更好的提高和发展。
综上所述，就是储运班二零XX年工作总结。一一年作为一个新的开始，班组将在不断提高员工素质，健全完善班组建设，加强团结交流携作的基础上，力争实现生产任务的圆满完成，班组人员将同心协力，争取将一一年的工作干得更好！
开展竞选班干总结 第九篇
这个学期由于亚运，很多活动没有按照大一暑假时候的原定计划进行，也由于我身为亚残亚运志愿者，本来已经策划好的小洲烧烤、金星农庄野炊等活动也不得不搁浅。
本学期协助班委举办了零九级对外汉语系的辩论赛，从策划到准备，再到举办活动，团委和班委能很好的分工合作，整个班集体都参与其中，表现出极高的团结精神。本次活动由班主任周海滨老师指导，各班干、团干分工合作，取得圆满成功。
此外，在亚运亚残结束后，我再次与班委合作，举办了志愿者心得交流大会。在活动中本班在亚运期间参与志愿者服务的同学踊跃发言，与同学们分享在亚运志愿者服务过程中经历的各种心得和趣事，让没能去参加的同学也能分享到当中的乐趣。
在团内建设中，我每月收齐思想汇报，按时上交。我们班陈梦雨同学以优秀的成绩，突出的表现，成为了第一批入党对象。另有五名同学参加第十一期入党积极分子培训，有四名同学顺利通过了党试，成为了入党积极分子。至此，我们班共有_预备党员一名，入党积极分子六名，是一个积极向党组织靠拢的班集体，希望我们班在党的指导下，思想觉悟得到进一步的提高，思想境界得到提升，人生价值观得到正确的指导。
当然，我自身也存在着不足，例如有时考虑不周，准备工作欠妥，没有充分调动起同学们的积极性等等，这都需要我在以后的工作中一一改正过来。虽然我不能确保自己是最优秀的团支书，但我保证我会努力做到更好。在未来的日子里，我将努力完善自我，将我的热情奉献给我们的班集体。
开展竞选班干总结 第一零篇
在这一学期中，我担任的是组织委员，我的主要工作是：
一、做好班级政治学习，党章学习，团日活动，班干会议等活动的会议记录。
二、配合团支书开展团日活动等。
三、了解青年积极分子的情况，具体办理接收新团员的手续，做好班级团员统计及建档工作。
四、根据需要，负责组织团员开展各种社团活动。
从我上位以来，我做过的工作是记录班级政治学习，团日活动，班干会议等活动的会议记录工作；还有帮劳动委员做好青协游园会活动和其活动准备工作；帮体育委员做好运动会拉拉队的组织工作，和阳光体育活动的组织工作；并且帮助学习委员组织好新老生学习经验交流会；协助团支书搞好团日活动并帮忙拍照并且组织同学们积极参与各种活动。
在这一学期中，我们班级的团支部获得了“优秀团支部”的称号，这给予了我们莫大的肯定，作为团支部的一员，能得到这样的称号，我相信只要认真的做好每一件事就会有一定的收获，我们的付出得到了回报，对此我感到十分的开心。作为一一化学的一员，我们的班干为我们又争取到了一个这么好的机会和名誉，我内心激动不已，不管这样，我们在上一学期过后，经过自己的努力和付出，取得了更大的成就，这是我们大学生涯中的辉煌一笔。除此之外，对于各项活动，班级成员的参与度也在逐渐的扩大，但是似乎在学习方面略有欠缺，同学们投身于活动中，但没有合理的安排时间，导致期末成绩不尽人意，所以在接下来的日子里，让同学们学会两者兼顾。
凡事有利有弊，虽然这学期我们获得了“优秀团支部”的称号，但是在班干内部问题依然很大，班干拉党结派问题虽然不在出现，但是个人之间的隔阂依然存在。同学在某些方面也产生了消极的情绪，如：逃课等。班级学习氛围不够浓厚，同学们沉迷于玩乐或其他。考试风气也在期末的纠正后得到了明显的提高。
在新的一学期里，希望新的班干能够做得更好，发挥水平让一一化学的未来更加的美好，不管以后我是不是班委的一员，只要我能做的，我一定尽全力而为之。同时我也会将我的重心移到学习上，丰富自己的知识，见识。但我不是书呆子，相信一定量的活动策划参与会让我的生活更加丰富，劳逸结合是我秉持的宗旨。我相信自己可以这么快乐的迎接下一学期的到来。
开展竞选班干总结 第一一篇
二零xx年，也是本人在xx物业有限公司工程部工作的第二年，在这一年的时间里，本人能够遵纪守法，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的态度对待本职工作，在运维岗位上发挥了应有的作用，作出了贡献，总结主要如下几方面：
一、爱岗敬业，扎实工作，协助领导完成接收工作
今年，根据公司工作的按排，本人在x月份由xx调至xx运维组，在岗位变动过程中，本人能够顾全大局，服从领导按排；接收期间，执行领导的指示，对所负责的交接项目进行认真检查，对异常，损坏，故障等有问题的设备第一时间上报，要求原单位物业及时处理，协助领导做好接收工作。
二、熟悉地理位置以及各区域机房，电房设备
初来xx，对这里的环境，设备都是完全不熟悉，而原xx物业也不配合，所以很多东西都是靠自己以往的经验通过摸索，思考和总结，再加上x主管、x主管的亲自讲解，培训以及按排一些有非常丰富经验的师傅前来讲解，现在对这里的地理位置、中央空调系统、高低压电路系统、消防系统、生活用水和园林绿化系统、电梯系统等都相当熟悉，可以独立上岗。
三、做好中央空调和高低压电路系统的运行和保养工作
中央空调方面，根据客户的需求，季节、天气情况，合理控制中央空调，并做好运行记录工作，对各项参数认真看，发现异常认真分析原因并上报，通知保养单位迅速前来处理。保养方面，因原物业公司对以前的中央空调系统完全没有做保养工作，致使冷却系统内壁生锈，损坏，根据领导的按排，严格执行领导的要求，加强外单位的保养监督工作，按排班员专人监督跟进，要求做到每星期定期清洗，每月定期加药水，有保养不到位的地方要求其立刻处理，防止外单位保养人员，马虎了事，致使冷却系统进一步损坏，保证空调主机正常运行。
而另一方面，在x主管的制定下，每月按排班员对机房地面、空调主机，冷却泵，冷冻泵的表面进行了清洁，并定期对冷却泵，冷冻泵轴承进行加雪油等保养工作。高低压系统方面，加强了高压保养单位（xx公司）的保养工作，要求每星期进行检查俩次，发现问题及时前来处理，低压方面刚接手时，公用电房x号电容补偿柜接触器曾出现线路松脱，致使相线触碰电柜外壳对地烧毁接触器现象，根据领导的按排，严格执行领导要求，对所有电房的电容补偿柜内所有的触点进行了全面加固处理，对有问题的电容进行更换，对公用电房（没有空调）的电容柜作开门并用风扇散热。以及对各楼层的电井进行清洁，触点加固，更换损坏的指示灯等全面排查，还对所有电房的地面卫生定期清洁，保证设备在良好的环境下运行。
四、对运维组人员进行中央空调培训
在领导的按排和支持下，本人对运维组人员进行了简单的中央空调讲解，一些对空调不熟或者部分完全没有接触过空调的员工都收到了少少效果，而自己在表达能力，自信心等方面都得到了较大的提升，也对自己的空调知识进一步加固，在此多谢x主管、x主管等领导对本人的信任和支持。
五、做好班员的管理工作、做好上级按排的任务和新闻单位的来电报修工作
本人以身作则，要求班员遵纪守法，遵纪公司的规章制度，做到不迟到，不早退，加强班员的责任心培训，认真做好设备的检查工作和运行记录工作。对上级按排的工作，合理按排，调动班员，迅速处理。对xx的来电报修，认真听讲，记录来电的单位，报修内容以及故障的位置等，迅速调动班员迅速处理，对较大的故障或不能处理的问题认真向客户解释并上报处理。
以上主要是这一年来的主要工作情况，有可喜的也有需要提高的，喜的是在这里做了班组的负责人，得到了少少的管理经验，而且在这个接收过程中也学会了很多知识，技能也得到了进一步的提升，而需要提高的是管理的水平，人际关系处理以及技术技能也需要进一步提高，所以我一定会更加努力，争取明年更上一层楼。
开展竞选班干总结 第一二篇
本学期，根据学校的实际工作安排，全校各班级需要实行“班干部轮流值周”的制度。于是，按照班级得实际情况，班委会进行了相关的班务工作安排。班干轮流制已经实行了四周了，这四周内，在一批批优秀的值周班干部的带领下，班务工作中从学生的思想、学习等各个方面做了微不足道的一点成绩，现将班务工作总结如下：
一、班委会按照工作的多少进行了岗位的安排：班长、副班长以及三名劳动委员，而小组长和课代表的工作，由于考虑到每周更换会使班级学习工作会出现混乱，所以没有安排这些班干的轮流。正式的班干部每周都对值周的班干部进行有关工作的交代、安排与指导，使得直至上周班务工作都进展得很顺利！
二、为了让每个人都尝试下站在讲台上得机会，班委会将每周一班会课上的总结交给了上一周的值周班干部，这样不但能锻炼下同学们的胆量与语言表达能力，还可以激发他们工作时得热情与主动性，因为只有细心留意一周班级的情况，才能总结出班级的不足之处。四周以来，我发现效果不错。
三、虽然工作比较多，但同学们能意识到自己身为一位班干要以身作则，所以他们在工作方面都表现得较为出色。第二周，班干轮流制正式实行。可能是因为首批，缺少经验，所以这周的.班干表现得一般般，具体是表现在晚修情况和之日卫生方面，都出现了细小的问题。主要是因为同学们胆量不够大，不够胆去管。但是他们还是努力去做了，熬过了他们的一周；第三周，接到了学校重要的任务值周，所以这周的班干部工作更多，责任更大。然而，这周的工作进表现得非常出色。值周班干在班委的指导与借鉴上周的经验，很大胆地去管理班级。而且在学校岗位值周的各个小组长的带领下，同学们都很出色地去完成任务，而且在某些岗位上发生了很多让同学们赞扬与感动的事。这周班里整体上表现出了一种积极向上、团结互助的好风气。第四周，一切的班务工作都开始转入了正轨，晚修静得让人害怕，比以往好了几倍，而值日方面也恢复了以前的秩序。
四、实行了四周以来，同学们在进步：胆量、管理能力、表达能力等等；班集体在进步：积极、团结、互助。
虽然制度在某些方面还待加强，但是“班干轮流制”很有发展潜力，是值得提倡长期实行的。我相信继续发展下去，班务工作会做得更好。
开展竞选班干总结 第一三篇
伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的二零XX年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的二零XX年。回顾这一年的工作历程，作为污水公司的一名员工，我们深深感到企业之蓬勃发展的朝气，公司同仁之间拼搏的精神，以及自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。这一年中机修班的全体员工在厂领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面来严格要求自己，一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点，以保障厂区设备正常运行为前提，最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标，不断学习，总结工作经验与教训。虽然机修工种工作环境比较复杂，但机修班组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕苦，不怕脏，团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务，为其他班组能按时完成各项生产任务和厂区设备的正常运行打下了良好的基础。虽然在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、安全方面
我们检修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习安全知识，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程；第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。
二、设备巡检方面
巡检工作：我们机修班组制定了详细的巡检制度，在大型设备及易损设备上实行针对性巡检。在巡检中，我们机修人员通过设备的异常响动或噪音，感触设备的温度或震动，来判断设备是否损坏、松动。所以我们机修人员为设备正常运行提供了强有力的保障。
三、设备维护保养及抢修整改方面
在维修工作方面，任务非常重，但不管怎样，我们为了提高自己的维修水平，坚持经常看一些相关的资料和说明，还经常上网找一些设备方面咨讯，空闲时班组人员还会对一些设备进行专门的探讨研究，互相学习。自己也经常去设备现场，与生产部门沟通，询问他们对设备操作的看法和建议。我们除了对厂区设备例行的半年一次保养维护外，还对厂区出现问题的一些设备进行维修及整改；
抢修内容如下：
①零号泵站和四号泵站粗格栅。
②一号泵站污水管破裂。
③多尔沉砂池细格栅。
④氧化沟A、B沟曝气机轴承破损。
⑤二沉池D池刮臂抢修。
⑥清水池底部淤泥清洗。
并在领导的带领下，我们对以下设备进行了整改：
①进水泵房水泵控制柜安装智能保护器。
②氧化沟C沟电机防雨罩。
③脱水机房两台脱水机的滤布进行了更换。
④加氯房配电柜腐蚀整改。
⑤厂区的路灯、围墙灯、以及外泵站的照明也进行了更换维修。
⑥并且我们在领导的安排下对老法院河道安装水泵及格栅，对河道进行清理。
其余设备维护整改便不在此一一列举。
回想一年来的工作，略有所获，而这所获离不开组织的关怀和指导，更离不开全班同志同甘共苦的结果。我们深信，一个人的能力是有限的，关键是以一种什么样的态度来对待自己所从事的工作，在自己的岗位上，干一项爱一项，脚踏实地，牢牢地把握信自己的“现在”，努力学习，不断完善和充实自我，从自己做起，从一时一事做起，以主人翁态度，兢兢业业地搞好本职工作，这也是我们一直所追求的愿望。
感谢各部门和各位领导对我们的帮助和支持，今后我们将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
开展竞选班干总结 第一四篇
六月将末，转眼间已到了本学期的尾声。这样一个学年又过去了，这也意味着我这一年的班干部生涯也将画上个句号了。然而似乎也有点突然了，是为什么会有这样的感觉呢？先不说这个，下面我首先对上半年度的工作做个简单的总结。
我担任的职位是组织委员，这个职位按我的理解就是负责组织班上大大小小的活动，然而有个更重要的就是要协助班长处理各种与班级有关的大大小小琐事，因为我觉得班干在某个程度上只是为班上干事，为了能更好地完成这个，必须有个有信誉的领导者，班长就是那个领导者，其他班干就要首先尽量服从并拥戴他（她），这样才能建立起他（她）的威信，使班上更多的人信任他（她）。
你从来都不会有那么急切的心想一个集体团结友爱起来除非在你当了班干之后。这是我在任期里最深切的体。有时甚至会放弃自己的某个原则去讨好班上的人，这说出来有点让人不可理喻。但我真的曾经这样过。我其实也知道这样的办事方法很不好，妥协不好，是我还没足够的能力。我不威严，让大家敬重我，我也不温柔，让大家不忍心伤害。这样的中间性格不好做吖！所以也因此在工作的路上遇到了不少麻烦。若果我再日后还有机会担任班干部得话，做事风格有待改进。
上学期的下半段，本人组织了第一个班级游活动。会想那段时间，真的要感谢很多人，所以帮助过我组织的人，谢谢大家！具体就不一一说了，我们都知道就行。从最初的选址，考虑价格，确定地点实地考察，到联系包车选择单位，采购，和最后的出游，对初次组织活动的我来说都是摸索着一步步来的，当然也有好多协助我的人，但当时还是觉得很累。在最初收集资料的阶段遇到不太配合的同学时真的会觉得很委屈，想凭什么要我受你的气看你脸色，可是现在想想也真的没什么，这是给我很好的一个锻炼机会，出去就很多时候要看人家脸色，我学会了忍让。没什么的，如果有一天别人给我一个臭脸，我还一个笑脸，会是什么情况呢？估计会有两种情况，第一种就是改而再给我个笑脸的，这种人可以深交，能够发现我的好，另外一种则还是给你臭脸的，那种人我们不必在乎，道理你懂的，不多说了。转回正题，总的来说，那次的活动还算是可以的，大家玩得还算开心。同时也发现了大家也不是对什么娱乐项目都没兴趣的，只是缺少了一个推手。真希望自己能当那个推手，继续努力吧！
而这个学期，最难过的还是没搞成班级游，大家踊跃程度降低了。其中原因挺多的，主要的有以下几个：
一.不少同学已经去过。
二.费用较高。
三.部分同学已经有节目安排。
其中也有挺多同学是随大众的，很迟才决定去不去，这就让我的工作很难进行，导致不能很好的估算费用，订包车及门票。最后还有自己的个人原因。那段时间一直在忙自己的事，每天都很晚才能回到宿舍，虽然在那段时间有给自己制定了每天要完成的事的工作安排，但太多的个人事必定会影响到班里的事情的。所有真的很抱歉。非常抱歉这个学期里没给班上组织到活动，真的好有罪恶感！其实我是不清楚大家想不想要班上搞活动而已，而且是什么类型的，毕竟众口难调。但希望能从同学们那里得到更多的灵感。我真的很想给同学们的生活加点娱乐气息，希望大家能懂！
最后，若果再当班干的话希望能有更大的进步，为班级出力。
开展竞选班干总结 第一五篇
进入大学的第一学期，让本人感受颇多。回想起这个学期的点点滴滴，有成功有失败。
作为班长我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益匪浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在理性的偏差。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有在了解了底下所有同学的想法才能恰当的开展班级的工作组织和管理班级。从这个角度看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。我的另一大收获就是学到了不少组织大型活动的经验。一学期中的各种评比，文艺活动都需要动员和选拔同学去参加。除此之外，平时的一些展览，演出活动的组织和安排也对我是一大锻炼。经过一学期的工作，我现在与从前的自己最大的不同就是：现在我乐于做一个组织者，积极的参与到管理和组织活动中。在这一学期，班级的气氛是和谐融洽的。这一点在我们平常组织的班会出勤率以及同学们在班会上所提出的意见中可以得到佐证。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使大家的平时表现得到一种量化的评价，我没有做好和各班委的协调工作，这是我一个应该改进的地方。
然而在学校的各项活动中，班级的表现也十分突出。我想这在于同学的积极配合，在于班干的忠于职守，大胆实践。
就成功而言，我们在短短的一学期中荣获“新生杯篮球比赛”二等奖，荣获“四系英语话剧”二等奖，荣获“心里话剧”优胜奖，荣获“变废为宝创意大赛”优胜奖，荣获“校园长绳比赛”二等奖。在文明卫生宿舍评比中，我们男生全体宿舍全部获奖，一七#六二零二，一七#六三零一，一七#六三零二获优胜奖，然而一七#六四零一宿舍非常之好，获得三等奖。而女生宿舍一零六也获得优胜奖。在班级的第一次聚会中，表现的也很好，只有两位同学没有参加。学校的画展中，同学们也积极地拿出自己的作品，得到了老师和同学的一致称赞。在班级的元旦晚会中我们请来了我们所有的任课老师，他们也大大地表扬了我们的演出。虽然两班汇聚在那么小的地方，却无人因拥挤而失落，反而唱出了我们的梦想，演绎出我们青春的热情。
在成功之余我也看到了班级不足的一面。我想是因为同学没有意识到团队的重要性，没有走出高中时期的错误观点。
第一点大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重。很多时候，同学们需要经过长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面是我们班会教育工作做的不够好，没有充分的提倡无私奉献的精神。另一方面：学校在安排活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生了抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓励欢迎，但是如果自愿数量不足，那采取分组轮流制：即按照学号的方式，轮流代表班级参加活动。
第二点是部分同学因为高中的错误观点，大学就是轻松，大学就是享受。然而由于学校要求上早自习和玩自习。很多同学不适应，天天抱怨，常常迟到，以至于班级的考勤状况一直很差，甚至有的宿舍因为一人起哄，全体宿舍集体请假。早自习班级鸦雀无声，晚自习班级就像是蚊子一样，弄的全班同学没有一点心思，导致很多人表面上带本书，却一直抱着手机在玩。想自习的同学也因为环境较差而时常分心,导致班级的晚自习质量较差。我想这也是英语挂科较多的原因之一。下学期我将严格管理好班级，带动学习氛围，给予大家一个安静和谐的学习环境。第三点很多同学的学习态度严重错位：平时不复习，期末考试天天通宵，六零分万岁。在这样一个竞争激烈的年代，六零分的成绩能干什么？对于这种现象我的认识：这些同学比较幼稚，没有文化。
然而说服教育的工作不能由我们班委来做，我认为应该由辅导员来进行一些劝说工作，讲讲道理。帮助他们认清现实。大学和高中也有不同之处。所有事情都不可能像高中一样，天天督促他们学习，督促他们这样，那样。进入大学的我们每个人都有自己的想法和个人利益。虽然在班级竞选的时候，我开始犹豫，是否要当一名班长。那时我知道，班长不是那么好当的，要考虑到全班同学的利益，要管理好全班同学，大学必定不像高中那样，高中之时可以说班长的作用并不是很大，处处有老师。而大学就是老师放手，而你却充当一个小老师的角色。所有的事情都交给你处理，小到学校的通知，大到班级的活动的安排与策划。这个时候我想并不是我一个人在走而是肩负着全班的责任在行走，那种感觉就是“累”。
只要当上班长我必定要花费很长的业余时间去处理班级的内务。一个好班长很难当，但是一个不负责任的班长我想每个人都能担当。在小班的鼓励下，我竞选了班长。这一学期有的事情让我很头痛，比如上早自习，很多同学向我反映，早晚自习没有意义，但是我仍要向他们一一地说明，很多同学找我聊天，找我谈心，找我反映班级的问题时，我很高兴，因为我知道这是同学的支持，这是同学的鼓励，想着竞选时的三五票，我想到的不是兴奋，而是一种压力。为何说是压力，因为我知道这是同学们的信任，他们相信我能够当好班长，能够处理好班级的各项事情。因而我也要让他们看到班级的成果，班级的辉煌。
对此我也为班级下半学期作了一下明确的要求：
一、严格考勤（我会制作出班级的日常记录本，要求每个班委严格记录。并举行班级出勤的奖惩制度）。
二、定期班会（我会要求每个班委定期的举行轮流的班级会议，至于会议主题，班委可以自己确定或是根据班级的最近情况进行确定）。
三、疯狂一零零天的无主题活动（这是去年想到的，可是介于时间问题没有实行，今年将继续实行，每人两天）。
四、班级的读书节活动（每学期要求各宿舍写两篇读书笔记，班委每人另写两篇）。
五、冲刺英语四级（每晚定时听力三零分钟，要求同学全神贯注。仔细听，反复听）。
我想二零xx年是一个新的开始，我也希望我们工设一零二班在这一学期里取得更加优异的成绩。说是容易，做是难。一切看我们的成绩，一切看我们的结果。请辅导员相信兔年我们工设将给您带来更多的惊喜。
开展竞选班干总结 第一六篇
输变电工程分公司XXX班以“安全第一预防为主”的工作方针为指引，全体班组工作人元齐心协力，紧紧围绕我局整体战略目标开展工作，在局和公司领导的正确领导下，在兄弟班组的大力支持和配合下，克服了人员少，任务重等问题，狠抓班级各项管理，落实分级管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：
一、用安全保证生产，以安全创造效益。
班组作为中心生产任务的最终实施者，班组安全的稳定是确保整体安全的基础。一年来，班组坚持“关爱生命、以人为本”的原则，切实抓好人身安全控制，组织职工认真学习各种规章制度和安全业务知识，认真落实《安规》、《作业指导书》及《两票实施细则》等电力规章制度，并在施工现场中严格执行，把安全生产置于可控制状态。全年共查处纠正违章违纪三起，从而有力地保证了安全生产。
为确保人身安全，我们建立健全了安全保障体系，以班长、安全员为中心，全员参与，班组每周坚持开展一次安全学习日活动，每月坚持召开不少于一次的安全分析会，对每次施工作业中出现的不安全因素和上级下发的事故通报召开分析会，及时总结施工中的不安全因素和教训，结合我们班的具体情况制定整改措施。例如：在施工过程中严格按照相关安全技术标准执行，制定各类施工三措及危险点预控措施，召开班前班后会，执行安全技术措施卡，做到一票一卡两会。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等安全理念在我们班组职工心中时常在回响。特别是在春、秋检活动中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，制定了一系列的活动计划、措施、方案，做到了人员、时间、内容、记录四落实。共发现并整改隐患四三处，同时对无法整改的三处隐患向上级部门进行了汇报处理，扎扎实实地完成并实现了春、秋检活动的目的。
二零xx年安装班完成主要工作有：
一．三五kV白土变电站增容改造工程；
二．三五kV朱家坪输变电建设工程；
三．一一零kV潭头变电站一一零kV东母改造工程；
四．一一零kV潭头变电站潭二#主变更换工程；
五．一一零kV庙子变电站三五kV及一零kV高压室改造工程二零xx年安装班累计消缺五二项。
二零xx年安装班累计办理第一种工作票一八份；第二种工作票二五份,事故抢修单六份。
二、加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的一流班组队伍。
一、二零xx年安装班始终树立“终身学习”理念，以提高员工综合素质，培养技能人才为目标，以开展“创学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，建立健全学习制度，激发学习热情，营造学习氛围，努力把班组建设成为岗位成才的“摇篮”。
二、我们还大力开展创建学习型班组企业文化活动，深入开展精细化管理，把先进的企业文化理念渗透到职工的日常工作中，以先进的文化引导职工思想，规范职工行为。
三、根据输变电工程分公司“标准化班组建设”要求，重新整理检修一班相关技术资料及日常安全生产资料。明确班组发展方向及个人奋斗目标，整理二零xx年个人业务学习记录，归档。
三、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。
本年度班组培训以强化班组人员的业务基础为重点，结合本班工作具体情况，采用集中学习的方式，每周由工作经验比较成熟、理论知识比较丰富的老师傅授课，其他同志认真听讲做好笔记，随后针对疑点难点集中讨论。通过学习提高了班组成员对设备的试验、分析及事故处理的能力。
此外，孙中原同志于五月份参加了省公司组织的生产管理系统，熟练掌握PMS在日常生活中的应用。一零月份刘博同志参加了由洛阳电监办组织的进网作业培训，并以优异的成绩取得了“电网进网作业许可证书”。
四、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照中心的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
五、其他方面
本年度班组利用工作之余积极开展精神文明建设，至今检修一班共拥有党员两名，本年度班组成员积极参加工会、团委组织的各类活动、篮球赛、文艺演出等活动。
六、本年度存在的问题和不足
二零xx年我们取得了一定的成绩，也看到了自己的不足。本班人员少，任务重，在这种情况下，希望本班组成员都能努力学习，不断创新，不断进取，为把我们班建设成为一个优秀的班集体而努力；也希望公司领导及家属们能多支持我们的工作，为创造一个更好的工作生活环境而共同努力！
七、合理化建议
如今，公司迎来重大改革，职工年轻化的现象日益明显，加强年轻职工系统的专业技术的学习显得格外重要，虽然公司在工区设备有平时常用的检修设备和登杆作业的训练杆塔，但是理论知识薄弱的年轻职工无法完全理解事故发生的原因，只会照葫芦画瓢有时候容易造成经验主义错误，增加年轻职工实践操作，但同时也要加强实践操作中的理论培养可以在有效的时间内学会更多的技术，有朝一日可以都当一面，为公司做出更大贡献。因此，我们安装班希望可以多多给我们这些年轻职工提供一些学习的机会，比如集中培训，周末授课等等，满足年轻同志们对学习知识的渴求，让公司业务能力更上一层楼。
总之，二零xx年已经结束了，有成功、有收获、也有教训。新的一年我们一定会认真总结以往工作中的经验教训、再接再厉力争班组工作可以在二零xx再上一个新的台阶！
开展竞选班干总结 第一七篇
光阴似箭、日月如梭，转眼之间，五年级第一学期结束了，作为班长，我的工作是协助班主任工作，统筹并协调各班委管理好班级日常事务，和老师、班委共同努力，创建优良的班风学风。回顾这学期，在班主任谢老师的带领下，积极开展班级建设，在常规表现和学习成绩方面都取得了很大的进步。现从两个方面总结如下：
一、班级的常规
我们班级是个非常调皮的班级，这在全年段都是出名的。针对这个情况，班主任谢老师制定了班级的班规，通过每周各小组长及个人汇报本周班级七项常规执行情况，宣布评比结果，坚持表扬为主，适当批评。班级调皮的同学有所收敛，班级面貌也进步很大。学校七项常规评比我们从开学时年段倒一到后来的年段第一。虽然没有升班旗，但是我们大家还是很高兴。我们相信，只要在谢老师的带领下，全班同学好好继续努力，我们总有一天可以升上班旗的。
二、学习表现方面
因为我们班级的同学个个都调皮，课堂纪律曾经非常的糟糕，经常被老师批评，有些老师都很怕来我们班上课，因此，我们班的学习成绩有些科目原来是非常不好的。但是在我们班主任谢老师的带领下，随着班级班风的好转，同学们的课堂表现也有很大进步。大家都刻苦努力，互相学习。
全班同学都有自己的奋斗目标，大家你追我赶，人人争优争先，在同学们 中形成了愉快学习，健康成长，努力进步的良好风气。我们很希望通过努力来证明自己的能力，改变三班落后的现象。在这个目标的感召下，在老师们的鼓励下，班级面貌焕然一新。期末考试，我们班语、数、英三科在整体上都取得了很大的进步，涌现了一大批“学习进步之星”。这良好的现象与同学们平时的努力是紧密联系在一起的，没有付出是不可能有好的收获的。
当然，我们班级的进步更离不开老师辛勤的付出。班主任谢老师，每天早上都早早就到班级，有老师在，同学们早读就更自觉。加上经验丰富的俞老师和MS黄的统筹安排，我们的课堂井井有序，我们的期末复习高效而愉快。我们班的同学是很幸运的，有这么多负责任的优秀好老师带领，只要我们班的同学听从老师的教导，如果在表现方面能够再好些，我们一定可以取得更好的成绩。
这学期结束了，很快就会迎来新的学期，我们又面临新的挑战。同学们继续努力吧，为实现我们更高的目标，为打造我们更加优秀的五年级（三）班。
开展竞选班干总结 第一八篇
转眼间以一六周，军训像是昨天刚发生的事情。在xx药高专的第一个学期也即将结束，太多事情就如流水般在我眼前流过。回想起来，大家以一起走过一零零多天。从军训时的站军姿开始我们就以在一起，大家一起踏步，一起被烈日照晒，到后来一起接受阅兵式。那是我们相识的开始。回首这三个月走过的路，有汗，有泪，有苦，有甜。在这段不长的日子里，我们一起拼搏，一起流汗。就像为这平淡的生活注入了兴奋，注入了活力。
在竞争日益激烈的当今社会，对于我们当代大学生来说，首先考虑的就是学习，而忽略了体育锻炼，因此影响了身体健康，同学们的身体素质越来越差。最近的大学生身体素质调查报告有力的说明了这一问题。这一现象对于我们大学生是非常危险的，因此国家在提高大学生身体素质方面做了很多工作。为了配合他们的工作，身为一个班的体育委员我感到责任重大。在这半年中我也为提高同学们身体素质做了许多工作，下面简要关于我这半年中的工作和工作取得的成绩。
在本学期中我除了积极带动班级参加院系组织的体育活动外，还在平时组织班上同学开展了一系列的体育活动。在校运会上我们拿到了集体跳绳和阳光伙伴的第一名，这使我们从比赛中学会了团结合作的精神，增强了班集体的凝聚力，有劲儿一块儿使，我想在以后的学习生活中，我班将取得更加骄人的成绩。
在上述的一系列活动中，同学们不仅增强了身体素质而且还学到了许多东西，而这将会是他们在以后的人生道路上的一笔宝贵的财富。身为体育委员的我为能在这半年里取得如此好的成绩而感到非常自豪。而在取得成绩的同时，我也不能自满，我将继续努力，做好体育教学工作计划，把工作做得更好，争取取得更好的成绩。
开展竞选班干总结 第一九篇
时光如梭，二零xx年很快就要过去了，通过一年的努力，我们班组在公司及车间的正确带领下，出色地完成了生产任务，在安全生产上取得了不错的成绩。一年来我们班组每个月的综合考核指标都是保持在第一、第二的。现总结如下：
第一、强抓基础工作，加强班组的活力、凝聚力。
以班长为核心，党员为带头人，身先士卒，为班员作表率作用，让好的言行来直接或间接对大家产生好的影响，更好地提高班组的活力和凝聚力。
第二、对质量工作的管理。
由于选矿作业对产品质量要求比较高，通过班员对产品工艺指标的及时调整，加强生产中的巡查工作，强调各道工序的紧密配合，及时发现问题及时解决问题，确保了产品的质量又保证了生产产量的突破。
第三、对安全的管理。
安全工作是重中之重，我们所在的工作环境比较复杂，如是出现事故后果都是很严重的。我们利用每周一次的安全例会给班员讲解安全问题，分析安全事故以及产生的原因。对新调入和年轻的班组成员多沟通多交流，带他们到以前的事故现场让他们了解事故的原因和预防措施，在日常工作中加强安全监督及时制止违章行为。
由于工作到位，在全体班员的共同努力下，算是圆满地完成了任务。在来年我们将加倍努力为建设百亿云硫，打造百年云硫多做贡献！
开展竞选班干总结 第二零篇
弹指一挥间，一学期晃晃而过，在学校领导，班主任和助理班主任的正确指导下，全体同学的努力下，特别是班委和团支部学生干部的配合下，我较好的完成了班长的本职工作，也顺利完成了学院交办的各项任务，班级制度制度也得到了进一步的完善，形成了特有的班级文化。个人也从中获得了很多乐趣和收获。现将本学期的工作总结如下：
一、思想方面
配合党组织、学生工作部加加强对同学们的思想教育，通过班委努力，以聊天、茶谈、班会等多种形式，向同学们传达学校有关思想教育方面的知识，并向大家详细关于入党的程序与入党需要具备的条件要求，让较多新生早早的树立入党的决心，并朝着党员的标准而奋斗。同时树立班级文明，进行《内强素质、外塑形象、争做文明大学生安全、文明、法治教育》、《二零xx级水利水电工程专业宿舍管理规定》，制定班徽、班训等。做到思想统一、行动一致和树立班级观念，为形成特有的班级文化建定了思想基础。
二、学习方面
开学到现在纪律工作一直是我们的难题。上课的时候不认真听讲、窃窃私语、玩手机、看与课堂无关的书等。针对这种情况我们班委要尽自己最大的努力改变这种现象，这学期已经接近尾声，下学期我们要把工作重点放到纪律上去，要为同学们营造一个安静的学习环境，要努力做好班内的纪律工作；在班委与各位同学的讨论下，水利水电班级班规也制定出来，并在下学期严格按照班规执行。
开学之初我们的学习任务比较轻松，加之同学们还未适应大学生活，刚开始的时候同学们的学习激情和学习效率并不高，后来经过老师和学长们的教导，增加了同学们的学习激情，提高了同学们学习兴趣，是同学们的学习兴趣有了大幅度的提升，晚上自主到自习室学习的同学也逐渐增多，而且在助教的提议下，形成了学习互助小组，由班委担任组长，在竞争和互助中学习，争取考试不挂科。我相信用不了多久同学们会适应大学的学习方式。
三、工作方面
按照工作计划，九月份，利用军训使学生和老师相互熟悉，使新生适应大学环境，使学生在思想上建立学院和班级制度观念，同时发觉班里优秀人才，初步形成了班级凝聚力。十月份，确定了班委和团支部的学生干部，组成班级领导集体，指导班委和团支部制定班级工作计划和班级管理制度，指导同学制定人生计划和学习计划。十一月，监督班委、团支部和学生落实制度和计划，同时完成与一零级水利水电工程班的联谊。十二月，指导学生进行考前复习和学期工作总结，进行考风建设主题班会，同时进行寒假工作安排。本学期，在按计划完成各项工作的同时，积极配合班主任工作，同时配合、落实学院交付的各项工作。
四、生活方面
在班委工作中我们也把生活工作放为重点，比起开学初有了很大的改善，因为同学们逐渐适应了离开父母开始独立的生活。值得称赞的是我们在篮球比赛，拔河比赛，足球比赛中取得了很好的成绩。通过了这些活动，同学们基本适应了大学的生活。由班委组成安全文明领导小组不定期的对宿舍进行检查，发现问题及时整改，杜绝了在宿舍使用大功率电器，抽烟，酗酒等不良行为。
五、存在的问题
在本学期里，虽然大家取得很多成就，例如：拔河比赛冠军、足球赛冠军。班里没有出现过违规违纪事件，但是班级仍然存在很多不足之处，具体如下：
到多数同学周六请假后不能按时销假。
上课仍然还有迟到、早退、玩手机、说话等现象。
面临考试同学们还没有做到全面复习。
六、改进措施：
对同学们周六周日请假后不消极的问题，经过班主任与班委讨论下决定周六请假的同学如果不按时销假按旷课处理。
对上课迟到、早退、玩手机、说话等现象班委应该严厉禁止，特别是对发现几次的同学，将会严格按照班级管理制度进行扣分，然后由班委记录，在每学期末给予通报批评。
面临考试，首先要让同学们明白考试挂科的后果，由班委带头，组织班里同学进行全面复习。
七、结语：
回首一学期，在大家的努力下，看清今后工作的方向，选好目标，为下一个崭新的学期苦心打造。立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。
开展竞选班干总结 第二一篇
大二上学期即将告一段落，身为这一届的班长，我感慨颇多，大二上学期班干工作总结。回顾这一个学期工作上的点点滴滴，可谓得失兼具，荣辱兼得。
首先要说到的是我们班这学期最重要的班团活动，即我们零九级两个对外汉语班班际辩论赛。因为深知广州两运当前，所以学期一开始我就开始动手筹备这个活动，经过班委会的协商，我在九月份月底就完成了策划书，提出了整个活动的构想。之后就是辩论赛前期准备工作的展开了，我们班干部之间做好分工，组织委员负责辩手和幕后工作人员的报名，以及联系对外二班，做好两班组织工作的协调；宣传委员负责海报的制作等宣传事宜，努力营造为辩论赛的气氛；文体委员负责布置场地等幕后一些琐碎的工作；而我和团支书几个人前后奔走，协调好两班的准备工作，做好每一个细节。因为这一届班干部大部分是新手，在活动筹备过程中往往不知所措，比如宣传委员起先因为不会做海报不敢接下这一个任务，但是在我跟她沟通后她还是鼓起勇气硬着头皮把一张精美的海报做出来了；而组织委员起先跟对外二班的组织委员沟通不到位，导致辩论赛的准备事宜有所耽误，但是通过她的努力，最终还是把沟通协调工作圆满完成了。我想，在这一过程中，我们每一个班干部都历经锻炼，受益匪浅，我最大的收获是我学会了如何有效地协调整个团队的工作，学会了如何处理活动过程中意料之外的状况，学会了如何让整个工作团队积极地投入到活动中去。经过我们每一个班干部的努力，辩论赛如期举行，辩手们在台上唇枪舌剑，神采激扬；李芬副书记，辅导员林焕清老师以及对外二班班主任甘露老师，还有众多的同学们在台下认真观看，热烈地喝彩。唯一遗憾的是我们班主任周海滨因病不能到场。总之，这学期的首次班团活动顺利进行，圆满落幕，达到了我的预期目标，我和其他班干部都倍感高兴。
其次是班级志愿者心得交流会，这一次活动是近期亚运亚残结束后才举行的。以_回首两运，凝聚属于我们的美好_为主题，我鼓动我们班两运的志愿者为她们这一段志愿之旅做一个总结，把当志愿者这一段时间的所见所闻与我们班同学共同分享。我们班的志愿者们对这个活动充满兴趣，积极地整理两运期间的日记心得以及拍下来的照片，制作出一张张精美的PPT，主动配合我们班干的活动筹备工作。虽然这次活动有一点遗憾，就是团支书没能联系好一零级的小朋友来参加我们这一次活动，但是班主任周海滨老师对这一次活动还是给予了很高的评价，同学们在这次活动里乐在其中，这也就是意义所在了。
除了两次主要班团活动的开展，这学期我也成功组织了大小几次班级会议，包括两次班级例会，班委会短会，国庆假前安全教育会议，期末考动员班会等等。至于班级管理也是有条不紊，虽然两运打断了我们平静的学习生活，但是总的来说，同学们的学习和生活都没有脱离正常轨道。这一学期，对于同学们对班级事务的批评建议，我都认真对待，妥善解决，诚然不乏不足之处，比如脾气暴躁，缺乏足够的耐心，工作能力还有待进一步的提高。但是同学们还是能够给予我谅解和支持，在此也感谢我们班每一个班干部每一个同学！
下学期就是下一站，我有信心以更好的姿态走向下一站，在班长这个职位上做得更出色！加油！
开展竞选班干总结 第二二篇
“时光如梭，光阴似箭”，不知不觉中值得回忆的即将过去，回顾这一年来的工作，电工班在部门经理的关心和大方针指引下，班组成员的辛勤劳作和不懈努力下，我们克服重重困难，积极主动的解决了所管辖设备存在的问题，并兢兢业业、任劳任怨完成了部门安排和本职工作的各项任务。xx年我们的主要工作有一员工队伍的建设方面。
今年是酒店开业的第二个年头，由于当时酒店开业比较仓促，为了及时补充员工队伍，招聘员工的技能水平和素养参差不齐，这给我们日后的工作造成了诸多不便。为了及时弥补这一先天缺陷，我们班组在日常工作与培训当中，采取理论与实践相结合加教、带、帮的原则，并时刻提倡“勤奋敬业、业精技高、追求完美、严当头、永争第一”的华天精神，与时刻要积极主动工作、想法设法协调解决问题、遇事不推诿、不计较个人得失、争做一名优秀华天人等思想。经过一年来领导的关心与班组成员的努力，现班组内已初步形成“比、赶、超的学习氛围，与遇到问题大家协调解决、班组荣我荣、班组耻我耻、乐于奉献的团队意识。班组成员现均已达到岗位要求的理论与实践技能基础，甚至部分员工已成长为岗位的多面手，班组的骨干。
一、“开源节流，减资增效，节能降耗”方面
作为后台班组我们虽没能创造过收入，但是我们在原材料修旧利废与节能降耗方面做了大量的工作，减少了酒店投入，等于间接为酒店创造了利润。比如：众所周知的酒店部分厨房设备如洗碗机、烤箱、绞肉机、和面机等，属原湘华天遗留老旧设备，由于设备老化，在使用的过程中不时出现，原厂家设备升级已不生产相关配件或价格过高等因素，为了为节约资金，我们多次查相关资料与采购部到市场寻找替代配件，并做好备品备件工作。出问题的设备我们总能及时维修好，让它继续发挥原有的功效。在节约能源方面，我们在班组的日常培训当中，始终给员工贯彻“节约光荣，浪费可耻；节约的等于纯利润”等观念，让员工从根本上有了节能的意识，了解酒店业微利时代节能的重要性，并通过我们班组与前厅部、餐饮部、客房部等协调，科学系统的制定了相关区域的开关灯程序，避免了原有操作混乱，在保证了原有灯具设计效果的同时，减少了开关灯的时间，减少了用电量。
二、跟踪酒店亮化改造方面
由于酒店原有亮化系统光源不足，效果不理想。为了达到酒店现阶段要求，我们与施工方一起出方案、选材料，并配合与监管施工方施工，不但提前完成了改造工程，而且达到了设计效果，为酒店提供了良好的外部经营环境。
三、设备设施维修保养方面
xx年我们先后对酒店各区域配电设备、消防设备、厨房设备、灯具、线路、程控交换机、电梯、旋转门等制订年度检修计划，并做了全面计划检修与保养。使设备设施处于良好的运转状态，全年内无一次因我班组管辖的设备设施故障引起客人投诉或影响经营的，为酒店的安全经营创造了条件。
即将安全平稳而过，然而取得的成绩只能代表过去，不足之处需及时弥补。尤其在员工的技能水平和节约能源方面，需要进一步提升方能跟上时代步伐。为了更好的为酒店服务，我们班组特结合酒店与班组实际情况对xx年的工作作出以下安排：
一．服从领导安排，一如既往的做好本职工作，为酒店安全经营保驾护航。
二．根据年计划做好日常检修工作，时刻让设备设施处于良好状态。
三．做好班组培训工作，争取让班组每位成员在岗位上能独挡一面。
四．努力学习文化知识与先进技术，以更专业更科学的方式去为酒店的节能降耗工作出谋划策。
开展竞选班干总结 第二三篇
十一月进入了冬天，天气渐渐变冷，给班级工作带来了一定的困难。这个月我主要完成了以下工作。
一、甲流防控工作
月初由于寒流来袭，我班感冒人数急剧上升，周一上课时有十几人感冒请假，加上自己也感冒了，经疾控中心和学校研究决定，我班放假一周。我带病来到学校，安排学生放假，并布置作业，加强安全卫生教育。没在校的学生我一一与家长取得联系，通知放假时间并解释放假原因。学生返校后，我每天及时进行晨检，隔天对教室进行消毒。甲流疫苗接种前，召开家长会，协助_门做好了甲流接种工作。
二、复习迎考工作
学生放假返校后，学习习惯有所下降，马上又面临着期中测试。因此，学生一到校，我从晨读、家庭作业、课堂听课等几方面狠抓学生的学习习惯。召开值日生及班干部会，要求班干部自己带好头，管理好班级。并树立几个好的榜样，号召其他学生向榜样学习。通过一个星期的努力，学生的学习习惯、学习积极性有了明显提高。在没有正式组织复习、试题难度较大的情况下，期中考试取得了较好的成绩。
三、抓好思想教育工作
随着学生慢慢长大，思想也越来越复杂。通过与家长的联系及平时的观察，我发现学生说谎话的现象比较严重。有的学生欺骗家长说没布置家庭作业，有的学生放学后在路上玩耍，却说老师罚他扫地，还有的找各种理由要零花钱。针对这种情况，我及时召开了主题班会《谈诚实》，教育学生认识诚实的重要性，批评不诚实的现象，表扬诚实的学生如龙清秀、陈盛武等。很多学生都主动发言，承认了以前自己做过的不诚实的事。班会过后学生写了一篇日记《谈诚实》，许多学生都写得很有真情实感。在行动上也有了大的改变。
班主任工作是琐碎的，长期性的，学生良好的行为习惯需要我们长期不懈的努力才能养成。以后的天气越来越恶劣，希望在艰苦的环境中，孩子们能象寒冬的腊梅一样，越开越艳！