狠抓工作落实能力总结
狠抓工作落实能力总结 第一篇
根据《贯彻上级文件精神进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》的要求，我校以操作系统、办公软件和杀毒软件正版化为重点，分阶段逐步推进使用正版软件工作，取得了一定的成效。
一、自查
对我校现有的计算机种类、数量、软件配置情况，各自业务系统和办公系统的软件是否具有合法的书面授权文件进行了自查，重点检查了操作系统、办公软件和杀毒软件。
一、我校现有计算机三五台，其中三台为个人电脑。
二、现有的计算机都在购买时没有预装了正版操作系统；
三、使用的杀毒软件统一为互联网下载免费杀毒软件；
四、装有办公软件的计算机使用的都是微软公司的xp三系列；
五、我校使用的办公室电脑统一为乡贤捐赠，没有提供操作系统；
六、检查中发现个人使用的办公电脑中都不同程度存在安装有未经授权的应用软件的情况。
二、整改
根据自查的'结果，我校进行了以下整改工作：
一、要求个人限期内卸载所有未经授权的软件；
二、卸载所有未经授权的微软公司的OFFICE系列软件，安装正版OFFICE系列办公软件；
三、要求统一安装正版操作系统软件。
三、后续完善
为建立起使用正版软件的长效机制，巩固已取得的软件正版化成果，确保使用正版软件工作不走过场，不出现反弹，后续还将继续推正版软件使用情况检查登记工作。
狠抓工作落实能力总结 第二篇
在市委、市政府的正确领导下，围绕保障全市粮食安全中心任务，认真落实粮食安全责任制，坚守粮食安全底线，积极开拓创新，全市粮食安全工作实现了持续发展。
一、加强组织领导，强化考核监督。市、县政府成立了粮食安全责任制考核工作领导小组及办公室，明确了各成员单位的分管领导和联络员，强化对考核工作的指导监督。
二、加强部门联动，搞好协调配合。建立了粮安考核工作机制，市粮安考核办加强与各县（区、市）粮安考核办、考核成员部门间的联络沟通。牵头部门负责抓好本部门考核指标任务的落实，配合部门密切配合、协同联动，针对短板和不足，进一步细化跟进措施，压实责任，扎实有效完成了各项考核目标任务。
三、落实粮食安全责任制取得显著成效
二零一六年，全市粮食总产量三六亿斤，保持全省第三位，粮食单产公斤在全省排名第一位。粮食收购亿斤，粮食销售亿斤，在全省排名第一位，粮食产销衔接四亿斤。二零一七年一零月底粮食收购二零亿斤，粮食销售二二亿斤，粮食产销衔接亿斤,鼓励和引导多元主体入市收购,推进粮食产销合作，确保了农民“种粮卖得出”和市场粮源充足供应稳定。全市粮食收储企业总仓容亿斤，完好仓容亿斤，需大修仓容亿斤，待报废仓容亿斤。有八个县（区、市）和市直粮库（站）一八个库点完成了中央、地方财政支持、企业投资的“危仓老库”维修改造和新建粮库工程建设项目。建立了市级储备粮亿斤,市县应急成品粮一四一零万斤,市储食用油三零零万斤,小包装食用油一三五万斤，全市有六个县(区、市)建立了县级储备粮九八八九万斤。完成了市粮油质量检测中心项目建设，配备先进仪器设备，在全省一一个市仅有我市具备了原粮检验法定资质，粮食检测能力进入全省领先行列。军粮供应“五位一体”的军民融合发展取得了成效。现代仓储管理水平进入全省先进行列，保障了储粮安全。
四、落实粮食安全责任制重点、难点
（一）部分县对粮食安全责任制考核工作重视不够,考核工作不力，难以协调完成考核工作任务。
（二）部分县还没有建立县级储备粮，影响粮食安全责任制建立储备粮目标任务的考核。
（三）左权县政府承诺的宏源粮油有限公司粮食仓储建设项目，中央资金已到位,要求年底前必须开工，截至目前还没有进行招投标，为此省发改委、省_进行了督导。
五、采取的措施
（一）市政府与县级政府签订了《晋中市人民政府粮食安全责任书》明确了县级政府建立健全县级储备粮和应急成品粮储备体系，确保粮食安全。
（二）市政府印发了通知督导县级政府落实粮安考核工作机构人员工作经费，确保完成年度粮食安全考核目标任务。
（三）建议市政府对左权县政府进行粮食仓储建设项目进行督导，确保年底前开工。
狠抓工作落实能力总结 第三篇
在各单位企业中，都存在这样一种不好的现象，上级向下级员工布置一项新任务、指标以及文件等，基层员工接到上级新下达的任务第一反应往往是：这个任务、指标以及规定哪些地方不合理，哪些地方不可行，哪些地方又该怎么样怎么样。然后给自己找了很多的理由不去或者敷衍了事去完成这件事情，那做出来的效果不用说，绝对是不会让领导不满意的，从而导致我们工作效率迟迟不见发展的主要原因，其实这就是一个责任心与执行力的问题。
古人云：“不患无策，只怕无心”。责任，就是工作分内应做的事情，它是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，就有了做好工作的动力和目标，做起工作来就会积极、主动、用心就会做得风生水起。没有责任心，就失去了工作的主动性、自觉性、积极性。不讲责任心，不愿承担责任，甚至不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为。每一次上级交给我们的工作，作为员工首先应该想到的是如何把它做好，如何才能达到上级的要求，而不是一味的找任何客观理由而不去完成工作，而得到心理上的“安慰”，这就是一种极度缺乏责任心的表现，是一种毫无执行力的表现。
执行力，我认为就是雷厉风行，以最快、最有效的速度，以保证质量为前提的情况下，完成上级交给的各项工作，就是身在其位，就要谋其政、行其权、负其责，只有这样，精力才会集中在我们的日常工作上，积极主动的想办法，出主意、拿措施、想对策，执行起来才会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚、不谈任何条件、不求任何代价、不计任何得失；相反的，如果在做任何事情之前都找理由，碰到问题不解决，遇见麻烦就回头，撞上阻碍就绕道，那么必将最后的结果就是问题越来越多、发展越来越慢、工作质量越来越差。态度影响行动，一个不找任何借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。我们每一根人都扪心自问一下是否对工作用了心，是否对我们的工作，给我们自己都负了责？总的来说，责任心是前提，是基础；执行力是保障、是关键。执行的能力是目的.，是结果。三者相辅相成，辩证统一。
我认为我们都应该记住这样一句话：工作就是不找任何理由的去执行。公司领导要求我们形成一支军队化的团队，就是让我们不找任何理由的去执行。军人以服从命令为天职，我们应该无条件的以完成工作为天职。只有这样，工作的执行力必将得到最大化的体现，而工作的效率也必将得到最大的提高，其结果也必然是我们得到满意而又丰厚的回报！
狠抓工作落实能力总结 第四篇
年初以来，我局按照县文明办的部署要求，结合交通行业特点和实际，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“打造诚信交通，创建文明行业”为主题，以“诚信杯“竞赛活动为载体，以提升行业素质和文明程度为根本，在全局五大系统组织开展了诚信建设活动，范文写作集中解决一批交通行业直接涉及群众切身利益和社会反映强烈的突出问题，取得了一些成效，为我县创建文明县城、建设小康社会提供了良好的交通环境。我们的主要做法是：
一、强化领导，建立健全诚信建设四项工作机制
在县文明办组织开展诚信教育活动开始后，我们进行了认真落实。在工作实践中，我们深深感到，抓诚信建设活动是一项系统工程，健全一个科学有效的管理和运行机制十分必要，是这项活动能否取得实效的根本保证。为此，我们完善健全了四项工作机制：
一是健全了领导机制。局党委对抓好诚信建设活动十分重视，党委书记苏桂满亲自听取汇报，并摆到工作议程认真进行研究，组成以局党委书记任组长、各基层单位党委书记为成员共一五人的诚信教育与实践活动领导机构，实施了党委书记负责的一把手工程，做到一把手抓到底，一把尺子量到底，一个规划落实到底。局下设诚信建设活动办公室，落实了主抓部门和人员，具体负责组织协调全局诚信建设活动，使全局形成了主要领导亲自抓、分管人员具体抓、上下连动一起抓的领导机制。
二是制定了奖励机制。为鼓励和激发全局各系统抓好诚信建
设活动，我们制定了奖励政策，将荣获各类先进称号的单位彼照创建文明行业活动先进单位的奖励条款予以表彰，充分调动了各单位参与的积极性、主动性。
三是建立了约束机制。为深化诚信建设活动，确保活动取得实效，我们确立了诚信建设活动的主题，制定了《**县交通运输局“打造诚信交通，创建文明行业”主题活动考评标准》。这个考评标准共涉及公路客运、公路货运、运输管理、公路管理、公路施工五大系统十一个工作系列，基层单位县运输公司也结合企业生产工作实际，制定了货运企业诚信服务考评标准，使诚信建设活动赛有目标、评有标准、奖有尺度、罚有依据，促进了诚信建设活动的开展。
四是建立了监督检查机制。局党委书记***带领局党办人员先后两次到基层调研，检查诚信建设活动的开展情况。局主抓诚信建设活动办公室的同志于“五一”、“十一”两个黄金周先后到县公路长途客运站、运输公司客运线路、旅游线路，及时了解掌握诚信建设活动情况。同时，我们还聘请行风社会监督员二六人，设立公开投诉、举报电话一六部，县交通局机关、县运输处、县公路处等行政执法部门都实施了阳光政务，主动接受社会各界的监督。
二、加大力度，全方位推进交通诚信建设活动
在诚信建设活动中，我们注重结合交通行业“点多、线长、面广、服务窗口多”的特点，以“打造诚信交通，创建文明行业”为主题，突出工作重点，从以下三个方面全方位进行推进。
一、建设诚信的交通局机关和交通执法单位。
局机关是全局的指挥中心。我们以“创诚信机关，做诚信干
部”为重点，注重抓好局机关的诚信建设，着力实施了以“交通文明，机关先行”为内容的表率示范工程、以服务基层为内容的公仆形象工程、以遵纪守法为内容的廉政建设工程、以勤政敬业为内容的爱岗奉献工程，使机关的工作效率、工作作风明显改善，各处室、每名公务人员都能积极主动为基层服好务，办实事，解难题，都能积极争先创优，年初制定的二二项争创目标现已全部完成。
县运输处负责全市的道路运输市场管理。他们坚持做到诚信教育与道德实践、法制教育、业务培训、严格管理四个紧密结合，从抓教育培训入手，认真组织全处执法人员学习《公民道德建设实施纲要》、《交通行政执法职业道德》等，深入开展以“优质服务、优良作风、优美环境和群众满意为”基本内容的“三优一满意”活动，培训执法人员五零零多人次，年培训率达九八%，使运管干部树立了为民、便民、服务于民的思想。他们围绕诚信抓服务，积极推行阳光政务，运管业务做到“四公开、四承诺、五个一”，全处先后完善和规范各项制度一一个，全行业管理工作实现了三个转变，即工作方式由封闭型向公开型转变、行政行为由单纯管理型向服务型转变、行政执法由随意性向规范性转变，做到公平执法、文明执法、规范执法，行风建设得到明显加强，涌现出敢抓敢管、面对歹徒临危不惧的优秀运管干部，今年收到表扬信一零封、口头表扬八零零多次。
二、建设诚信的交通客运企业和交通服务窗口。
交通行业服务窗口多，在诚信建设活动中，我们在客运站、运输公司“提高服务质量，有诺必践，违诺必纠”为重点，认真
解决服务态度、服务质量和服务环境问题。县公路长途客运站是我局推荐参加市“诚信杯”竞赛活动的示范点，他们以“立足岗位献真情，文明服务在交通”为主题，采取换位思考方法，组织职工开展“假如我是一位旅客”的大讨论，倡导诚实守信，强化全体站务员全心全意为旅客服务的'思想，建立_员、共青团员服务岗五个，站务员、稽查员全部挂牌服务，工作中推出“无缝隙”服务措施和“四勤一主动”的服务方法，对待旅客做到“五心”，青年志愿者组成了“为旅客服务小分队”，利用换岗休息时间为旅客导乘、送开水。对待特殊旅客提供购票、候车、乘车的一条龙服务，使旅客乘车满意率达九八%以上。他们恪守票价信誉，针对社会群众不满的票价问题，实行客运票价公开，并严格遵守市物价局规定的车票价格，从无涨价现象，被评为**县明码标价单位、**县AA级诚信单位。县长途客运总公司组织开展了“创建文明线路、文明车台、文明司乘人员”的三文明活动，使客运文明服务水平显著提高。
三、建设诚信的公路施工企业。
公路施工建设是我局的一项主要业务。我们以“讲诚信、反欺诈、重质量”为重点，在公路施工企业中广泛开展诚信建设活动。在公路施工中，我们坚持“百年大计，质量第一”方针，强化四制管理和责任追究制，注重抓好文明生产、文明管理、文明施工，严把工程质量关，杜绝了质量事故发生，所建的工程，在历次检查评比中都名列前茅。
三、注重实际，诚信建设取得良好成果
今年以来，我们通过抓诚信建设活动，取得良好成果，实现了三个提高、树立了四个形象、取得了五方面成果。
实现三个提高是：⑴深化公民道德建设，增强干群诚信意识，提高了交通队伍的综合素质；⑵强化服务措施，优化服务环境，提高了全行业文明服务质量；⑶健全完善社会信用体系，实行依法行政、规范管理，提高了全行业管理水平。
树立了四个形象是：即文明服务、环境优美的交通新形象；有诺必践、诚守信誉的交通新形象；依法行政、廉洁高效的交通新形象；制度健全、管理规范的交通新形象。
取得了五个方面成果，具体是：
一、以村通油路、客运站改扩建工程为代表的交通基础设施建设取得了良好成果。今年全县村通油路工程完成七八个村六八项公里，超计划的，标准路建设共完成一七条一一六公里。
二、道路运输市场规范管理取得了良好成果。客运市场加大了对客运站及周边地区经营秩序的整治力度，使喊客、拉客、压点、超员、超速现象明显减少，车容车貌明显改观，文明服务水平不断提高；通油路的乡村通客车率达九九%；货运市场认真清理整顿危货车的靠挂经营，规范货运企业经营资质；机动车维修业市场实行严格管理，汽车配件、汽车维修市场的诚信经营更加标准和规范，组建了“四位一体”的维修企业二家，加大了对占道经营的打击力度，纠正违章四三四次。
三、行风建设取得良好成果。在全市的行风评比中，我局荣获了市纠风工作先进单位。
四、涌现出一批具有时代特征和交通风貌的先进典型。如县客运站全力抓好窗口文明服务；县农村公路管理站推进村通油路
狠抓工作落实能力总结 第五篇
今年以来，在县委、县政府、县工业经济局的正确指导下，我镇紧紧围绕加速推进新型工业化，促进中小企业又好又快发展这个主题，把握“兴工强镇”战略契机，推动工业经济强劲发展，为构建和谐雀塘奠定了坚实的基础。主要表现在：
一、领导高度重视，制定措施到位
雀塘的希望在工业，为确保“加速推进新型工业化”工作落到实处，我镇采取了一系列措施：
①人员到位：成立了以党委书记周少涛为组长，镇长周晓明、党委委员唐涛为副组长的“加速推进新型工业化”工作领导小组，安排了三名政治素质好，工作能力强的干部组成工业经济线，专职开展工业经济工作。
②保障到位：企业站有专门的办公室，专门制作了牌子上墙，为保障企业站聘用人员做到专职专岗，我镇在县补标准的基础上，每月补助聘用人员一零零零元做到了企业站人员到岗，待遇到位。再者，在工作经费上，年初财政安排专项经费壹拾万元作为保障。
③完善制度：年初党委、政府制定了《雀塘镇二零一零年“加速推进新型工业化”工作实施方案》，明确了具体工作措施和工作目标。
二、狠抓经济运行，发展态势较好
一、新办工业企业五家鸭婆新型环保砖厂，鸭婆第二石灰厂，雀塘飞黄塑料造粒厂，邵阳市旺湘机械有限公司，黄旗焦化厂
二、工业企业效益好全镇工业总产值已完成一九二零二万元，为年计划六三%；工业利润万元，为年计划的六七%；入库税金为万元，同比增长四七%。
三、规模企业技改工作进展顺利。
新邵县联群煤矿产能扩改现已完成了投资四零零万元，新邵县昌盛花炮厂新增生产设备，安全设备改造完成投资八零万元，技改进展正常。
四、规模企业经济指标完成情况好，生产经营正常。
新邵县鸿远废旧金属加工有限公司已经完成工业产值四六零零万元，利润二零四万元，入库税收九二万元；新邵联群煤矿已经完成工业产值一七七零万元，利润八一万元；新邵县鸿祥废旧金属加工有限公司已经完成工业产值四一六七万元，利润一八四万元，入库税收一四零万元。
五、我镇骨干企业：如几十家造粒厂，两家废旧金属加工有限公司，均已实行网上、网下营销相结合，鸿远废旧金属加工有限公司还通过期货市场来规避风险。
六、今年我镇已经完成工业固定投资一六零零万元。
七、每月定期与安监办对联群煤矿、新邵昌盛花炮厂进行检查。
八、联群煤矿有专业技术人员二八人，新邵昌盛花炮厂有专业技术人员五人。
三、小区建设比较好
小区企业完成产值一五四零零万元，占全镇工作总产值的'八零%，小区企业入库税金三一四万元余元。今年以来，我们加大了对园区企业的监管。坚决杜绝园区企业非法加工医疗垃圾的行为。
四、工业现状及存在的问题
我镇工业通过这几年的发展，取得了一定的成绩，但也存在着一些问题：
①工业企业普遍规模不大，规模企业个数太少，支柱产业塑料加工没有一家规模企业。
②企业融资渠道少，扩大再生产比较困难。
③税收负担较大。
④环保问题较严重。解决办法：镇里出面，协调企业进行股份制改革，扩大规模，扶持龙头企业，积极争取金融机构为优质企业提供融资。
五、促进工业企业发展的情况
一、及时建立新办企业台账，及时向县工业局报送各种表格，及时督促骨干企业按计划进行生产。联合镇安监办对企业进行安全生产检查。
二、督促新联群煤矿进行扩大技改，现投入四零零万元，新邵县昌盛花炮厂新增生产设备，安全设备改造完成投资八零万元。
三、培育规模企业一家，新邵县大花纸制品有限公司。新增规模企业一家，新邵县昌盛花炮厂。
四、建议各职能部门对企业的检查职能在每月的二五三零日进行，对企业进行处罚必须企业站在场。尽量维护企业的正当利益。
五、积极为企业排忧解难，协调周边环境，为龙头砖厂解决工农矛盾和砖厂内部老板分伙中标协议，联群煤矿产权转让及周边工农矛盾问题，为邵阳市正恩农业发展有限公司专门成立了指挥部成员。一是白雀公里的修建和硬化工程，二是清水村三组和八组在公司内二零亩土地的协调和租用等方面问题。
狠抓工作落实能力总结 第六篇
曲水县第六批创先争优强基础惠民生活动，各村工作队自二零一六年一二月一五日入驻各村以来，密切服务曲水县扶贫开发工作大局，大力推进扶贫开发工作。通过走访宣传摸底调查，根据群众实际需求，带头办实事办好事，注重农业科技培训，提高科技助农比率，注重农业生产基础设施建设维护，提供农业生产水利保障，监督落实惠民政策，发展绿色经济等方式，从开源部分入手，保障群众增加收入，脱贫致富。现将具体工作情况总结如下：
一、入户走访调研，摸清贫困明底数
曲水县各驻村工作队在驻村工作开始之后，就开始入户调研，在调研的过程中，同时针对少数群众中存在的_等靠要_思想进行说理教育。比如，才纳村工作队对部分存在落后思想的群众进行了思想教育，对比性的批评懒惰思想，宣传了党和国家的好政策，激励群众在党领导下的好政策、好形势下一定要用自己的双手勤劳致富。在此基础上，二零一七年三月份，各工作队根据自治区农普办下发《进一步核实农村住户基本情况统计数据的紧急通知》(藏农普办字〔二零一七〕一号)要求，对各村基本情况又一次开展了普查，入户率达到一零零%。截至目前，曲水县各驻村工作队慰问五保户、贫困户和困难群众一一六六人次，发放慰问金和慰问品价值元，慰问_三老_人员一四六人次，发放慰问金慰问品价值元。
二、办实事勤宣传，帮扶慰问暖人心
曲水县各驻村工作队结合农牧业生产实际，协助各村组织开展春季防疫、保险理赔等工作，结合生活需求，举办寒假补习班、结合自身优势开展义诊活动等，结合重点节庆对困难群众开展帮扶慰问工作，通过结合群众生产生活实际需要，全方位服务，带头为群众办实事办好事，解决群众在生产生活中面临的实际问题，尽力减少不必要的损失，助力帮贫扶困工作，助力群众脱贫致富。比如，德吉村工作队、色达村工作队、达嘎村工作队等协助针对全村黄牛、牦牛、鸡、羊、猪等群众畜养的牲禽，开展春季重大动物疫病强制免疫工作，使各村牲禽防疫率达一零零%.协荣村工作队协助村委会积极开展兑现牲畜保险赔偿，全村参与保险赔偿的有母猪三头，牛四五头，房屋受损的三户，总共兑现理赔资金万元。寒假期间，有才纳村、三有村、色麦村、白堆村、吉祥四季村、茶巴拉村共六家工作队开办了寒假补习班，参加补习班的中小学生有二零零余人。四季吉祥村工作队副队长达瓦仓决同志，开展义诊活动，经常参加治疗的有五零余人，期间免费发放各类药品四五份，免费为群众提供价值一万余元的五零多种药品。茶巴朗驻村工作队积极协调曲水县民政局、PICC保险公司等工作人员为曲水镇三零零余名群众讲解惠民政策(新农合医疗保险政策、新农合大额补充医疗保险政策和民生救助等相关政策)，发放各类宣传资料三零零余册。截至目前，曲水县各驻村工作队办实事办好事六七件，投入资金万元。
三、基础设施勤保养，完善基建保生产
农业生产水利是保障，曲水县各驻村工作队尤其注意水利基础设施的建设和保养，确保在春灌、冬灌时期的农业用水安全。比如，色甫村工作队监督完成了第四批工作队申请的色甫村一、二组水渠新建_短平快_项目，确保农业生产灌溉用水;协荣村工作队与村_两委_班子积极组织四零余名党员利用二天的时间对二公里左右灌溉水渠进行了清理和修缮，有效确保了二零零零多亩农田及时灌溉;江村工作队与联合村_两委_组织三零零余人清理灌溉水渠六零零零余米;热堆村工作队出资三万元帮助热堆村第一村民小组改造修建牛圈四处，极大改善了村组牲畜养殖以及开展防疫工作的相关条件。茶巴拉村工作队出资二零零零元用于修建茶巴拉村八组耕地新围栏，八零零多米的围栏已修建完成，为保护耕地作物起到了作用。
四、注重农技培训，科学助力好生产
曲水县各驻村工作队结合曲水县各村群众以农业、畜牧业生产为主，但是对农业畜牧业现代化生产的科学技术、管理理念各方面存在明显短板，针对这一实际，十分注重农业科技培训，专注提升各村群众农业畜牧业科学管理、科学生产水平，提高科技助农比率。比如，热堆村工作队联合村_两委_,开办了热堆村第一期扫盲学习教育班，共开班二四次，受教育农牧民群众达六零余人次;才纳村工作队组织的为期一五天的才纳村_农牧民种养殖业培训_,培训期间组织一五名学员们到拉萨市城关区高标准奶牛养殖基地、西藏自治区科技博物馆和堆龙德庆区古荣乡养猪基地参观学习，并邀请了市农牧局科技员次琼和市一职专职教师卓玛央金，到才纳村做种养殖实用技术专题讲座;茶巴拉村工作队为了培养造就大批在农业方面懂技术、有致富能力的农牧民群众，加大对贫困农牧民和待业青年的实用技能培训力度，提高农牧民和待业青年的种植技能，邀请西藏职业技术学院副教授卓玛措针对_藏青二零零零_栽培技术、解蔬菜栽培技术和病虫害防治、大田病虫害防治技术、农药安全使用等具体生产问题进行了为期六天的培训与指导。协荣村工作队花费一万元举办烹饪技能培训第一期培训班，二零余名农牧民参加了为期三天的培训。截至目前，曲水县各驻村工作队开展农业科技、编织技术、生产管理等各类培训三零期，参训人员达六零零余人次。
五、监督惠民政策，落在实处惠民生
落实惠民政策，让党的`好政策落到实处，曲水县各驻村工作队协助监督各村委会，及时将各类惠民资金发放到群众手中，保证群众的正当利益。比如，色达村工作队协助达嘎乡人民政府、村委会核查全村共五二三户二一一二人的参保情况，参保率一零零%,协助收取参保费用共计六三三六零元。德吉村、达嘎村、江村、白堆村工作队联合村委会为一五一五户农牧民兑现家电补贴资金万余元，白堆村工作队联合村委会为全村三七名残疾人士发放残疾补贴共计万元，曲水村工作队协助村委会为三零名护林员发放了工资，共计万余元，茶巴朗村工作队积极协调各部门，开办了为期三天的有曲水县六乡镇一九村财务人员参加的曲水县首届财务工作人员培训班，进一步规范了村级财务管理，提高了村级财会工作人员的业务水平，为基层组织财务工作有序开展，切实维护农牧民群众切身利益提供了技术支撑。截至目前，驻曲水县各工作队落实各项惠民资金万余元。
六、联系社会力量，齐心协力助扶贫
扶贫工作，社会力量的参与同样至关重要，曲水县各驻村工作队积极联系社会力量共同帮扶困难群众。比如，协荣村工作队协助村两委及爱心志愿团队香河志愿者协会、澳舒健公司开展爱心捐赠活动，此次活动共捐赠成人棉服八零余件，学生棉服八零余件，价值二万余元;南木村工作队向村民发放了副队长谭小雄同志通过多种渠道争取和协调社会爱心人士团体捐赠的一零大包衣物;白堆村工作队积极协调曲水净鑫花卉苗木有限公司以每人每天一二零元的标准，雇佣八零名白堆村村民在村以东的汤堆植树万株，为群众直接创收万元。截至目前，曲水县各驻村工作队帮助驻在村群众劳务输出七七七人，增加现金收入万元。
七、结合全县工作，推进发展绿色产业
曲水县各驻村工作队协助各村委会积极落实曲水有机农业生产，督促农户积农家肥施绿色肥，大力促进全县农业种植生产结构性改革，积极督促落实庭院经济，根据实际情况种植经济果树，比如，其奴村工作队协助村委会依次给每户农牧民群众发放四八八七袋生物有机肥和四八八七袋黄腐酸有机肥;南木村工作队协助村委会组织群众在各家各院栽种桃树和苹果树共计一二五四株，有效提高了农业生产土地利用率，为群众增收提供了基本保障。色麦村工作队联合村党支部组织群众在四组的闲置土地建设玫瑰种植基地，共种植玫瑰面积一三零余亩，茶巴拉村工作队协调市妇联赞助五零零零元扶持良种_藏油五号_的种植。
综以上，截至目前，在曲水县各驻村工作队为民办实事经费中落实并完成项目二五个，落实资金万元。工作队协调派驻单位落实的项目三个，资金万元，向社会个人和企业捐款资金万元。
狠抓工作落实能力总结 第七篇
三分战略，七分执行。要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上到下的每个人的执行力，而且要提高每一个部门、每一个单位的整体执行力，只有这样，才会形成企业的系统执行力和竞争力。执行力是企业的竞争力、发展力和战斗力。在现有资源条件下，加大执行力是公司在竞争上取得优势的根本保证。
加大执行力建设要注重做好本职工作。交建路面工程分公司要带头执行公司颁布的各项规章制度、上级决定；通过经理、书记带班子，班子带队伍，上下拧成一股绳，把所有员工的力量凝聚到企业的发展上来。分公司各部门是执行者，又是领导者，要充分领会上级要求，充分掌握下情，为领导出谋划策，将上级的各项要求传达落实到广大员工中去。广大员工要不折不扣地执行上级的.各项要求，同时加大自身业务的学习，提高工作能力进而提高工作的执行力。
加大执行力建设要注重“一盘棋”的思想。一要振奋精神，开展在建工程中劳动竞赛活动，必保在建工程满足业主要求，打出威风、树起形象；二要树立“无条件执行、高标准执行、创造性执行”的理念，创造条件、借用资源，克服一切困难，采取一切措施，千方百计打开施工局面；三要转变观念，增强市场意识，在经营开发、方案优化、变更索赔等工作当中想办法找对策，寻求创效点；四要加强沟通。各项目部要勤于、善于与业主、设计、监理等单位的沟通，这也是节支增效。
加大执行力建设要注重以落实为根本。加强组织领导，超前预想超前谋划，增强把控全局的能力，量化细化工作量，把握好黄金时间，合理安排好各项工作，确保工作目标的实现。提高分公司对项目部的管控能力。明确各项工作标准和完成时间，加大检查考核力度，使各项工作达到闭合。进一步理顺分公司、项目部、作业队三者的关系，规范合同，提高合同履约率；落实逐级负责制，增强相互间服务意识，确保兑现业主要求。
加大执行力建设要注重项目人才培养。这是摆在分公司面前的大课题，分公司要创造好的条件、好的机会，压重担大胆启用专业骨干，选拔干部培养工作，开展“师带徒”活动，让年轻人尽快成长成才。建立能上能下机制，切实解决员工队伍中存在的思想滑坡、作风浮躁、行动不力等突出问题，真正建立一支忠于企业、能征善战、团结和谐的优秀员工队伍。
让我们共同行动起来，为实现公司向高质量发展转变而努力作为，推动分公司早日步入良性健康的发展轨道。
狠抓工作落实能力总结 第八篇
提高执政能力，对于团队来讲，根本的是要提高执行力，保证上级各项决策全面、有效地落实，推动公司经济健康、快速发展。近年来，许多公司把全面提高各级干部的执行力作为加强公司建设的突破口，狠抓各项决策的落实，有效推动了各项工作的开展。
一、健全决策机制，提高员工执行水平。正确决策是正确执行的基础，是各项工作成功的重要前提。
二、健全责任机制，提高员工执行意识。我们强调，在决策过程中要充分发扬民主，而一旦形成决议就必须严格执行，不能打任何折扣。执行中注重明确任务、分清责任，提高每个员工执行工作的自觉性和坚定性。
三、健全督导机制，提高执行效率。督促检查是保证决策执行的重要手段。我们强化三项措施，充分发挥督查工作在决策执行中的`重要作用，提高了执行效率。一是领导带头督查。二是定期督查调度。三是现场观摩评比抓督查促执行。
四、健全激励约束机制，严肃执行纪律。抓好决策执行是项系统工程，是个永无终结的过程，必须制定完善各项执行制度，充分调动所有员工的积极性。
狠抓工作落实能力总结 第九篇
二零xx年我校被确定为全区首批教育资源信息化应用试点学校。全程参加了专家讲座、观摩学习、课堂交流、校长论坛等系列培训，对谋划学校信息化资源应用工作起到了引领和指导作用。学校在接受试点任务后，及时召开领导小组会议，对学校信息化资源进行了认真梳理，在全面掌握现状的基础上制定了学校推进教育信息化资源应用工作方案。
我校的资源现状是：一座七二台计算机教室一座，两块电子白板，一五台办公电脑，二兆光纤，二九台电视机，校园网仅仅只是简单地连接，教师对信息化资源的应用很少。由于条件的限制学校在信息化资源应用问题上还没有提到议事日程上，严重制约了学校的教育教学发展，更为严重的是老师的教育观念未能跟上快速发展的教育形势，课堂教学效率低。面对这种情况，学校制定了以试点工作为契机，以教育信息化资源应用为抓手，实现信息化资源应用的跨越式发展，并以此推进学校管理工作和教育教学工作快速发展的工作思路。
一、加快推进信息化基础设施建设。
试点工作推进以来，学校多方筹措资金，改善信息化资源应用条件。先后投资一零零余万元建成了六五座电子备课室，为了彻底解决学科教学与信息化资源应用的整合问题，投资五六万元建成了高端录播教室。改造校园局域网实现室室通，班班通，接入五零兆光纤，建成中心机房增加大容量服务器，建成学校内部网站，提高资源使用效率，保障资源的顺利使用。
二、多方筹措资金组织教师培训，提高培训效率。
学校组织教师外出参观学习，亲身体会教育技术给课堂教学和学校管理带来的巨大变化。学然后知不足，使我们的教师感受到落后就要被淘汰的紧迫感。学校及时组织集中和分散培训，提高了培训效率。二零xx年全校共有五四人次分别参加了各级各类信息技术方面的培训。有二六人次被派往江苏、深圳等地参加一对一培训，收到良好效果，对教师的`教育观念转变起到了极大地推动作用。目前所有教师都能够制作简单地课件，都能较为熟练地使用电子白板。课堂教学效果明显提高。
三、学科教学与信息化教育资源的整合是资源应用的关键。
为了解决学科教学与信息化教育资源整合的问题，学校筹措资金安装了较为先进的录播教室，以硬件的现代化推进和带动教学观念转变。二零xx年，学校认真总结了教育信息化使用的基本现状，研究了改进和加强的具体措施。我们认为：信息资源的推进和应用关键有三个方面的问题要解决。
一是基础设施建设必须要投资到位让教师使用方便，成为教师备课上课的常规工具，就像教室黑板一样方便，决不能是资源的使用成为教师的负担。
二是教师培训和使用教育技术的水平必须提高，会使用是先决条件。
三是信息资源必须成为教师课堂教学的得力工具，整合必须要到位。研究发现，许多教师把课件当成是教学设计，上课时教师跟着课件跑，学生跟着教师跑，教学结构完全被课件决定。而教师的教学设计成为了一纸空文。导致课堂教学效率下降，有效性明显降低，不利于学生的学生的学习。录播教室的投入使用把课堂教学的全过程至于摄像之中，教师自己可任意查看自己在课堂教学中的得失，参与评课的老师能够做到有的放矢。
二零xx年为推动教育信息化资源的有效利用，学校分组进行了观课议课活动，同一年级同一学科教师集体备课、同课异构、观课议课，达到了课堂教学与资源的有机整合。在使用过程中老师们对于课件、资源、教学设计反复讨论，针对教学过程的每个环节反复比对，那些环节适合使用电子白板，那些不适合使用过多的课件，分学科进行了研究和探讨。我们在推进工作中发现，只有经过老师自己整合后的资源才能够真正起到应有的作用。因此我们认为学科教学与信息化教育资源的整合是资源应用的关键。
四、推进工作绝不是简单的使用教育技术，而是涉及到校园制度的重建。
信息是当代社会的显著特征，谁拥有信息和使用信息的能力，谁就具有核心竞争力。现代学校必须具备这样的能力，才能培养出适应社会发展的人才。教育信息化资源的应用已经不是能不能的问题而是必须要加强的工作。学校管理信息、使用信息、掌握信息、拓展信息、交流信息的水平决定了现代学校发展的核心竞争力。在推进工作中，我们明显感受到原有的学校管理制度已经不适用教育发展的形势，推进工作引起了校园制度的重建。因此，学校在试点推进过程中必须把此项工作纳入到学校发展规划中思考，这不是一件简单的事情。
五、试点推进工作要取得主管部门的大力支持，在县域内形成共识。
学校不是孤立的个体，它是在各级主管部门的约束下开展工作的。仅靠一所学校的力量很难有大的改观。目前我们实行的是以县为主的教育管理体制，教育评价在全县是一把统一的尺子来衡量学校的发展，评价学校的工作。学校发展规划不能不考虑全县教育发展的全局和教育局的安排部署。在推进工作中我们感受到压力很大。
六、我们的几点体会。
一、试点推进工作对学校的整体工作起到了根本性的推动作用，有利于学校的快速发展。
二、试点推进工作高瞻远瞩，切中了学校发展的要害，切实解决了学校发展中的瓶颈问题。
三、试点推进工作改变了教师教学观念，使信息技术深入人心，避免了教育资源的极大浪费，给学校发展注入了活力。
狠抓工作落实能力总结 第一零篇
县地税局从四个方面积极行动，为服务县域经济加速发展保驾护航。
一是认真落实促进非公有制经济发展、推进农业产业化、支持中小企业发展、促进节能减排、扩大消费需求等方面的税收政策，服务重大建设项目建设。
二是切实提高高新技术企业认定工作质效，加强对创新型和高新技术企业的重点跟踪服务。
三是主动融入打造产业转移示范区建设;积极支持具有自主知识产权、自主品牌的企业加快发展;继续落实促进就业再就业的税收优惠政策，引导和支持社会就业。
四是紧紧围绕我县经济发展的战略部署，深入研究现行税收政策的.实施和调整对经济发展和企业经营的影响，提出积极有效的对策建议。
狠抓工作落实能力总结 第一一篇
一、工作回顾
二零xx年一零月中旬入职至今，作为一名公司新人，在这二个月的时间中，通过项目的参与、工作的梳理，逐步熟悉公司规章制度和项目组的运作流程。在这期间参与了二零xx滑板世锦赛的执行工作以及赛事策划组的日常工作，其中：
一、二零xx滑板世锦赛现场执行
进入公司后即刻进入二零xx滑板世锦赛项目组，具体负责物资统筹工作，因为时间紧任务重，在认知各相关部门对接人后，在项目经理的帮助下，逐步熟悉项目的操作流程，开始紧张的筹备赛事的前期准备工作，确保在规定时间内保障所需物资进场。赛事期间，每天赛前按时按需准备配送现场物资，赛后及时回收贵重物资。赛事结束后，所有物资回收仓库，完成赛事收尾工作。
二、策划组日常工作
因为年底阶段公司项目基本结束，无新项目开展，更多的时候开始准备新一年的赛事的策划方案，在赛事策划组日常的赛事策划工作中，根据总体需求，负责路线设计等竞赛相关的工作，并辅助整理公司本年度赛事资料，在材料整理的过程中，了解熟悉公司之前做的项目，以及项目文档整理的`格式，为后期独自处理项目材料打下基础。
二、工作不足及解决方法
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
一、强化自制力
工作中无论做什么事，都要对自己的工作负责，加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和团队造成麻烦，培养大局意识。在滑板世锦赛的现场执行工作中，可能存在配合部门的同事配合度不高，以及临时工作量的增加，产生了焦躁的情绪，不利于自身工作的开展和理智的处理问题，故要反思自己、克制自己，避免在以后的工作中出现类似的问题。
二、加强沟通
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，沟通稍欠缺。在滑板世锦赛的现场执行工作中，有时候遇到问题没有及时的与对接部门同事进行沟通，而是想当然的去做，不仅对同事产生了误解还影响了问题的正确解决，故加强沟通很有必要。有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
三、加强自身学习，提高自身素质
体育赛事行业的日益发展，最重要的在于赛事工作经验的积累和新的工作方法的学习，积累工作经验，改进工作方法，向周围同事学习，注重他人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
狠抓工作落实能力总结 第一二篇
在今年的执业过程中，我和_及全国律师协会对律师行业保持高度一致，在市司法局和市律协会对律师行业的领导下，以及我所主任的指导，及同事的帮助下，认真、谨慎的履行自己的职责，严格要求自己，遵守职业道德和职业纪律，业务能力有了很大的提高，律师业务也有了新的发展，现总结如下：
一、思想方面
在工作和学习中，加强法治思想的深度培养，认知贯彻领略我国建设法治国家，法治社会，法治政府的精神，带头守法，依法办事，以维护当事人的合法权益为中心，坚决抵制人情案，关系案。学习我国政府为人民服务的`精神，为我国的法治建设添砖加瓦。在律所中，遵守律师事务所所内的各项管理制度，敬业爱岗、廉洁自律、文明执业。认真学习，严于律己。不断进行知识更新，积极参加律师事务所每周的学习，和律师协会举办律师之家的业务技能学习和职业道德培训，提高自己的业务技能和专业素养，为以后的执业生涯做打好坚实的基础。
二、政治方面
通过电视新闻联播，或微信公众号，微博、博客等新媒体，关注时事政治，很多新的政策的出台往往都会牵扯到法律的变化，多了解时事，可以锻炼我们的政治敏锐能力，紧跟党的政策方针，避免犯政治性错误。法律具有模糊性和滞后性，密切关注党的方针政策，才能在为当事人辩护时，争取最大权益。
三、业务方面
一年来，办理民事案件二零件、刑事案件三件、破产案件一零件、法律援助案件一五件，案件办理的数量和质量较上一年度均有明显提升。
四、工作中的不足
针对工作中常用的更新较快的法律法规熟悉程度不够，如破产法、税法，由于法律法规的更新速度较快，要求我们律师也必须及时更新我们的知识，这样才能跟上形势的发展需要。
尽管案件办理的相对较多，但有时候在文书书写方面还存在不够细致的方向，没有做到精益求精。应该把一切对方律师可能问到的问题，都做好准备，以防万一，做万全之策。
认真回顾了二零xx年的工作与不足之后，我对自己以后的律师生涯充满干劲，之前做的好的地方，继续巩固。做的不足的地方，要继续努力。二零xx年是一个更加充满希望的一年，我将依然遵守法律法规和律师执业道德富裕的职责，为当事人提供更加优质的服务，为本律所的发展贡献一份力量，为我国的法治建设不懈努力，建设法治国家，法治社会是每一个公民的责任，耿直每一个法律执业者的职责。
狠抓工作落实能力总结 第一三篇
一个”核心内涵
学校认为规范化落实“五项管理”工作的核心内涵是促进学生的健康成长，增强人民群众的教育获得感、幸福感、安全感。秉持这一理念，学校在原有的工作基础上，深度挖掘、解锁“五项管理”之间的.内在联系，制定《上海市格致中学落实“五项管理”工作方案》并扎实推进，全覆盖、齐步走、常态化开展“五项管理”工作。
“两个”机制
一是形成家校协同机制：五项管理的内容涵盖了学生的一日作息，既要在校有效落实，也要在家一以贯之。家校双方只有统一思想、团结合作，才能在五项管理中形成家校合力。二是形成精准评价机制：其一，制定学校“五项管理”自查表和阶段性评估表；其二，面向家长和学生定期问卷调查，其三，将“五项管理”工作列入对中层处室和班级管理的年度考核。通过三个维度的细化评价，精准把握“五项管理”工作的落实情况，及时查摆、严抓不懈。
“三个”下功夫
一是在责任制管理。上下功夫：建立工作领导组、宣教执行组、评价督察组，细化各项管理措施，分工明确，责任到人。二是在宣传教育上下功夫：通过主题班会、升旗仪式、教师大会、家委会、告家长书等形式积极教育引导，做到人人知晓。三是在落细落实上下功夫：“一分部署，九分落实”，学校在常态化管理中落细、落小、落实，在提质增效中彰显教育治理能力和管理水平。
狠抓工作落实能力总结 第一四篇
军事上有句行话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行力强，就能逢山开路，遇水搭桥，排难除险、千方百计实现战略目标；执行力弱，就会找借口，讲条件，错失良机，贻误战机，导致战略目标一塌糊涂。军事上如此，公司建设何尝不是如此！执行力是竞争力，是公司工作的生命力。如何提高执行力？明确答案是：执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业意识，时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力；就会使我们以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。
提高工作执行力，有两个重要条件，一个是工作能力，一个是工作责任心。两者孰轻孰重？答案是：责任胜于能力！工作干得好坏，责任心起决定作用。责任本身也是一种能力，而且是其他能力的统帅与核心。能力永远由责任来承载，有责任感的人，干工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想方设法打开思路、拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。
当然，强调责任胜于能力，并不是说否定能力。我认为作为一名票务管理员首先要了解本部门的业务内容，并且要熟练掌握一定的专业知识和专业能力，个人的专业能力将非常重要。其次，要不断学习新的理论知识和业务技能。要理解上级领导的思想方针和线路，将上级的意图通过自己的工作准确地执行。做事情要有分寸，不夸海口，少打报告多思考。在工作中，不能徇私舞弊，弄虚作假。票务管理员的管理能力，主要来自书本，但更多来自实践，因此要提高自身的管理能力，需要不断的反思日常工作，用脑袋时常去回顾自己的工作，总结自己的工作，加强自身的责任心，只有这样才能做一名优秀的票务管理员，辅助站长工作。有道是：三分能力，七分责任。树立“责任胜于能力”理念，明确地认识到自己的`职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，圆满完成本职工作。
可见，责任是一种使命，责任是一种品质，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去社会基本认可，失去别人的信任与尊重，而且在工作中往往一事无成。履行职责的最大回报是，敢于承担责任的工作人员将被赋予更大的责任和使命，因为，只有这样的工作人员才真正值得信任，才能真正担当起时代发展赋予他的责任。
我们每一位工作人员，虽然岗位不同，但都肩负着各自的使命。人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。
狠抓工作落实能力总结 第一五篇
旗帜引领方向，道路决定命运。下面，我结合安全生产工作实际，做好以下三个方面工作：
一是凝心聚力，汇聚磅礴精神力量。
安全生产工作最关键是提升各部门、单位及专业安全生产工作认知水平，搞清楚本部门、单位专业工作目标是什么、为什么、怎么干的问题，贯穿分管安全生产各项工作，同学习、同安排、同部署、同考核，推动安全生产工作认识由粗放化向精细化转变，由被动式向主动式转变，各部门、单位及专业明确工作方向、自身定位、责任及分工，齐心协力，统一思想、凝聚共识、汇聚安全生产工作磅礴精神力量。
二是稳中求进，安全生产行稳致远。
将意识形态工作的.责任感、紧迫感，与“人民电业为人民”的服务宗旨意识紧密融合，与让广大群众用上快捷电、安全电、优质电和可靠电意识的责任感、紧迫感紧密联系。我将始终坚持“意识形态工作”与安全生产意识工作融合牢记在心，把有效举措落实在脚下，树立“精严细实快”的工作意识，压实各级安全生产责任意识，牢牢把住人身、电网、设备和信通四大安全意识关，建设最坚强的电网，秉持“让政府放心、让群众满足”使命意识，确保安全生产工作与意识形态工作融合发展、互促互进。
三是扬帆远航，乘风破浪勇立潮头。
新时代呼唤新思想、新意识、新举措、新业绩。我将牢固树立创新意识、变革意识，秉持新时代电力安全生产攀高峰、走在前的卓越意识，想破解难题之策、思破解难题之措、行破解难题之法，压实各级安全生产责任，建设新时代安全责任体系、设备管理责任体系、电网调度运行责任体系，实施转型超越、智慧赋能、数字驱动、人才引领四大工程，不断激发公司安全生产工作内在活力，确保公司安全生产工作再上新台阶，攀高峰、走在前。
狠抓工作落实能力总结 第一六篇
为进一步做好草拟有关工作计划、规划、总结、决议、通知等材料，办公室以“五创双推”活动为契机，完善基层材料报送制度，建立健全信息工作责任追究制度，为领导了解情况、科学决策发挥了积极作用。
一是组织领导到位。
成立以办公室主任为组长，其他班子为副组长的领导小组。设立专人负责材料的组织和评价，明确安全生产、改革发展、项目建设、信访稳定等九个方面的重要工作部署及进展情况作为材料收集的重点；将职工群众普遍关心的热点焦点问题视为上报材料的基础；同时，按照“谁主管、谁负责”的原则，将每月考评结果反馈至相关分管领导，确保制度执行到位。
二是创新机制到位。
为做好煤化公司月度工作例会材料准备工作，安监处、生调处、机电处等一零个单位每周上报单位工作动态一篇，每月报送总结二篇，其他单位每月报送材料不少于一篇，明确了材料报送工作基本要求、主要内容和考核任务。同时，倡导撰稿要语言简明、文题相符、观点鲜明、事实清晰、论证扼要，确保了材料收集的质量。推动五创双推考核制度评价以考核论成绩，以实绩评先进。
三是沟通协调到位。
加强与各基层单位沟通联系，对全厂信息员讲解公文特点、格式、概念、写法等方面的`知识。及时与各考核对象联系，进行一对一辅导，指出信息报送工作中存在的不足，说明本月或本季度材料报送重点。由于采取措施到位，自考核制度评价实施后，各考核对象报送各类材料一零六篇，其中八五条被办公室汇报采用，有效的提升了我办对汇报材料数据准确、内容详实等要求。
狠抓工作落实能力总结 第一七篇
面对社会的快速发展，有效的执行力是保证医院与时俱进的根源，然而现今医院管理中由于管理环节错综复杂，执行力不足成为了普遍存在的问题。因此如何使执行有力是目前不得不探讨的问题，积极建设医院执行力也具有了十分重要的现实意义。
一、执行力概述
执行力的概念
“执行力”这一名词已经引入我国很多年，执行力的概念，对个人而言就是一种办事、落实工作任务的能力，除此之外执行力还是一种执行的力量，是对思想、理念、文化等意识的执行能力。当各项政策、战略制订完成后，执行力就是为实现目标采取的手段和方法，以及在行为过程中所体现出来的能力和精神，是一整套通过提出问题、分析问题、采取措施解决问题来实现目标的行为和技术体系，对医院而言执行力就是医院的运营能力。
执行力的三个核心
执行力的'三个核心包括人员流程、战略流程和运行流程。其中人员流程就是使用合适的人，执行是以人为本，人员的素质优劣对执行力的强弱起到决定性的作用，挖掘员工潜能，使员工各司其职，这样才能达到效益的最大化；战略流程即是做恰当的事，如果说人员是执行力的基本，战略则定义了一个医院的发展方向，有了方向才可以发挥人员的才能，同时还可以根据目标制订未来的发展计划；而运营流程则是把一切计划进行落实，把任务分解到各部门乃至个人，根据每个人的业绩进行奖惩，岗位能者任之，提高人员素质的同时也使医院获取更多的利益。在医院管理中，这三者的有效结合才是提高医院执行力的关键。
执行力的三个要素
执行力主要涉及三个方面：制度、人员和文化，这也是执行力中的核心要素。其不仅适用于工商企业，同样适用于医院这样的服务性行业。一般认为一个优秀的医院管理系统应当同时具有优秀的人员、持续变革医院文化和良好的医院规章制度。
二、医院管理中执行力不足的表现及其成因
领导者素质不全面
领导者行为是医院执行力的第一要素，领导者素质的好坏，能力的高低是体现执行力强弱的基础。我国医院领导管理者分为院级领导人和中层职能科室领导人。对于前者，结合我国国情，院级领导者多为医学临床专家型人才，这些人员具有很强的科研临床能力，往往也更重视医院临床医疗水平和国家重点课题的研究。但对于政策制订、行政执行缺乏一种本能的直觉，对战略执行和管理的重视不足；对于中层职能科室，虽然有公共卫生管理专业方面的人才，但由于医院收入主要是通过提供临床医疗服务而获得，职能部门是为服务临床而设立，在医院属于二线部门，并非主体系列，因此科主任往往比行政人员更有影响力，这也常常导致一些措施、管理无法执行。
制度设置不合理
制度是医院设立的包括一系列成文或不成文的规则，制度的设立可以使一系列的行为有章可循，使行为得到规范。推行规章制度的目的在于期望能使医院获得更大的潜在利益，从而提高组织的协调和管理的有效性。制度设置的关键在于是否考虑周全、充分合理，并能从患者需求角度出发，而不要过分注重于形式。有些医院由于部门责任分化过细，导致患者办理事务需要涉及多个部门，反而浪费了时间。因此制度的设立应把方便患者就医作为首要原则。除此之外，制度的设置还应从各医院自身情况分析，与临床相呼应，很多医院在没有与本院实际问题相结合的情况下，全套照搬一些国外的先进制度，造成了“水土不服”，甚至朝令夕改的结果，严重挫伤了职工的积极性与信任感。
监督体系不完善
监督是执行力的有效保证，如果没有落实到位，任何制度都是空话。因此善于执行的人应把制度以及计划和落实的情况作为重点，这样才能使计划得到实现，目前监督体系存在的缺陷主要在于三方面：首先是重视不足，仅仅把监督留于形式，并没有落实到位；其次职责不明确，没有设定专人或特定部门对落实情况进行监督考核或绩效评定；最后是监督方法不正确，一些医院虽然设有专管部门，但却偏重于对经济效益、等级评定的反馈，忽视了对管理全过程的监督和执行的落实细节。
狠抓工作落实能力总结 第一八篇
第一天牛工主要讲解了一下我们画的图跟预算，顺便指出我们哪些做的不好的地方，让我们加以改正，课后我就支配组员们各自依据赵工讲的把图改好，假如大家不知道怎么改的地方，我们就在一块谈论，晚上我们就把图改好了，感觉今日一天下来在安排任务方面还是挺好的，大家也很努力的协作我。
其次天上午牛工跟我们讲了水电方面的学问，如插座的高度与定位，还有电路的走向，而且提了几个问题让我们下午去问刘工，后来我把问题分工了一下，下午大家各自把自己要问的问题都问了，大家汇总了一下，也上台说明了那些问题，虽然说大家说明的不是太到位，但大家都很努力，以后多练练确定会好的。赵工后来支配我们其次组查有关布管放线的资料，我让组员每人都查一份汇总到我这，但是由于周末大家完成的质量不是很好，不过也都查了，我看了一下交上去了。
第三天上午牛工带我们复习了一下上周学的，从提的问题来看我们驾驭都不是很好，这主要是因为我们没有把那些问题吃透，课后没有去巩固造成的，以后会抽点时间去复习的。下午我们到操作室里面去放线了，一起先大家都在清理现场，他们有的拆插座管线，有的洒水打扫卫生，清理完之后我们小组组长跟着马工学着放线。
其次天上午牛工跟我们讲了水电方面的学问，如插座的高度与定位，还有电路的'走向，而且提了几个问题让我们下午去问刘工，后来我把问题分工了一下，下午大家各自把自己要问的问题都问了，大家汇总了一下，也上台说明了那些问题，虽然说大家说明的不是太到位，但大家都很努力，以后多练练确定会好的。赵工后来支配我们其次组查有关布管放线的资料，我让组员每人都查一份汇总到我这，但是由于周末大家完成的质量不是很好，不过也都查了，我看了一下交上去了。
第三天上午牛工带我们复习了一下上周学的，从提的问题来看我们驾驭都不是很好，这主要是因为我们没有把那些问题吃透，课后没有去巩固造成的，以后会抽点时间去复习的。下午我们到操作室里面去放线了，一起先大家都在清理现场，他们有的拆插座管线，有的洒水打扫卫生，清理完之后我们小组组长跟着马工学着放线，学会了之后我把小组成员集合到一块问问他们有没有看懂，没懂的话我先教会他们，为后来我们小组放卫生间跟厨房的线作打算，轮到我们放线的时候他们三个男生一个拿尺一个拿墨斗一个弹线，协作的很好，线谈的很直。
这三天就这样过去了，感觉很好，组员之间协作的也很好，我们也学到了很多有关水电方面的学问，不过在管理方面我还有很多地方要学，一是给组员安排任务时要先跟他们沟通好，要有劝服力，不要把自己看得很高，语气方面不要用吩咐的语气。二是要以身作则，他们要做的我也要做，要多听取他们的看法。
狠抓工作落实能力总结 第一九篇
对照《XX市XX区二零xx年深入推进城乡一体化发展示范区建设重点任务分解表的通知》（义政办[二零xx]七一号）文件中确定的.任务，结合本委实际，现将涉及经信委二零xx年工作情况及二零xx工作安排报告如下：
一、二零xx年工作情况
一.认真做好金山工业园搬迁前期工作。制定金山工业园企业基本情况调查表，安排人员深入金山工业园，逐户走访企业，进行摸底调查，收集企业房产、土地等相关信息，初步拟定了金山工业园整体搬迁工作意见。
二.深入开展“新一轮技改升级”行动。紧扣技术改造和技术创新两个手段，认真实施新一轮技改行动，鼓励企业采用高新技术和先进适用技术实施技术改造，支持企业积极突破关键技术，改造提升行业工艺技术水平，促进新旧动能转化，推动传统产业高新技术化，促其由粗转精、由低转高、由大转强、上档升级，形成新的竞争优势。汇宇实业机车空调系统产业化技改项目投产后可实现产值翻番，国展电子LED电路光源一体化模组项目、超彩环保锂电池正负极材料项目技改后技术工艺达到国内先进水平，产能可翻倍释放。一-九月份，共实施技改项目二xx个，累计完成技改投资亿元，同比增长。预计，全年累计完成技改投资一零零亿元，同比增长。
三.强化节能执法监察。二零xx年市下达我区节能降耗目标任务为：万元GDP能耗下降、综合能源消费量增速控制在以内。为了确保完成此项目标任务，区节能办制定了《二零xx年XX区节能工作方案》，明确了工作措施，并对节能目标任务进行分解，将目标任务下达至全区能耗达一零零零吨标煤以上企业，并与企业签订节能目标责任状。上半年全区能源消费总量同比增长，增幅低于年度控制目标个百分点，单位GDP能耗同比下降，降幅超年度目标个百分点,两项指标均在市控指标范围内。
二、二零xx年主要工作安排
一.按照区政府统一部署，继续做好金山工业园企业搬迁相关服务工作。
二.积极鼓励企业加大技改投入。加强工业项目建设跟踪调度，提高项目服务质量，营造优质的服务环境，不定期对重点建设项目进行走访，帮助协调解决项目建设存在问题和困难，全力以赴推进重点项目建设，提升项目管理水平，确保项目如期推进。指导乡镇园区做好项目编制入库工作，着力形成项目建设“储备一批、开工一批、投产一批、谋划一批”梯次推进格局。通过上项目、增投资，大干快上，在建链补链强链上见成效，让一批工业项目持续发力，培育工业经济新动能，形成新的经济增长点，力争全年完成工业投资一零零亿元，其中技改投资八零亿元。
三.强化节能监察执法力度。坚持引导与约束并重、监管与服务相结合，提升节能监管合法性、针对性和实效性；推动合同能源管理项目建设，提高用能单位节能管理水平和能源利用效率。
狠抓工作落实能力总结 第二零篇
按照省委政府提出的“一优两高”战略，积极在权责范围内推动全市充电桩业务发展，开展的主要工作总结如下：
一、深入开展全市十四五电动汽车充电网络规划。
充分借助大数据，深度摸排分析了全市电动汽车现状和发展趋势，详细了解全市的电动汽车及充电桩规模。同时开展新能源汽车需求分析，研究推广前期车辆分布范围及使用情况、充电设施配置、充电需求测算等工作，根据电动汽车行驶特性，充电行为特性，并充分立足全市经济社会发展，正全力开展十四五电动汽车充电网络规划的编制工作。
二、细致谋划充电桩布点战略。
积极构建全省层面的'电动汽车充电服务网络内容，提出全市充电网络建设的“点线面”原则和“智能化、数字化”目标；再通过“三个层级”（重点发展区、示范推广区、按需发展区），逐一落地汽车电动化率指标；确保在分区、分充电设施类别等基础信息上，以市场需求为导向，以经济效益优先，加快电网公司充电设施的建设。同时加强对老旧充电桩、零低电量的充电桩开展运营效益分析，以按需配置为原则，开展迁改、升级再运营，大力提升充电桩利用率。
三、稳步扩大充电桩建设范围。
以市场需求为导向，以经济效益为优先，在承担企业社会责任的同时，积极发挥公司在充电网络建设领域的技术引领、示范带动和产业生态主导作用，全市范围内加快投资建设公交车、物流车专用充电站，推动服务区、大型公共停车场、综合商圈、城区高架桥底公共停车场等建设条件良好的城市公共充电站建设，深化车联网平台广泛应用，争取政府和市场支持，对接社会其他运营商平台，提供统一的设施接入、信息展示、充电控制、账户管理、订单支付、清分结算、客户服务等基础服务，促进全市充电桩业务健康发展。
四、创新不充电占位收费机制，有效缓解非充电状态车辆占位问题。
推动政府相关部门强化公共充电场站的车牌识别、车辆身份识别能力，强化与停车场经营方合作，针对电动汽车不充电占位或者充电后长时间停留占位等行为，建立燃油车占据充电车位行为识别、取证以及惩罚性收费机制，避免燃油车、或非充电状态电动汽车占位现象出现。
狠抓工作落实能力总结 第二一篇
第一天牛工主要讲解了一下我们画的图跟预算，顺便指出我们哪些做的不好的地方，让我们加以改正，课后我就支配组员们各自依据赵工讲的把图改好，假如大家不知道怎么改的地方，我们就在一块谈论，晚上我们就把图改好了，感觉今日一天下来在安排任务方面还是挺好的，大家也很努力的协作我。
其次天上午牛工跟我们讲了水电方面的`学问，如插座的高度与定位，还有电路的走向，而且提了几个问题让我们下午去问刘工，后来我把问题分工了一下，下午大家各自把自己要问的问题都问了，大家汇总了一下，也上台说明了那些问题，虽然说大家说明的不是太到位，但大家都很努力，以后多练练确定会好的。赵工后来支配我们其次组查有关布管放线的资料，我让组员每人都查一份汇总到我这，但是由于周末大家完成的质量不是很好，不过也都查了，我看了一下交上去了。
第三天上午牛工带我们复习了一下上周学的，从提的问题来看我们驾驭都不是很好，这主要是因为我们没有把那些问题吃透，课后没有去巩固造成的，以后会抽点时间去复习的。下午我们到操作室里面去放线了，一起先大家都在清理现场，他们有的拆插座管线，有的洒水打扫卫生，清理完之后我们小组组长跟着马工学着放线，学会了之后我把小组成员集合到一块问问他们有没有看懂，没懂的话我先教会他们，为后来我们小组放卫生间跟厨房的线作打算，轮到我们放线的时候他们三个男生一个拿尺一个拿墨斗一个弹线，协作的很好，线谈的很直。
这三天就这样过去了，感觉很好，组员之间协作的也很好，我们也学到了很多有关水电方面的学问，不过在管理方面我还有很多地方要学，一是给组员安排任务时要先跟他们沟通好，要有劝服力，不要把自己看得很高，语气方面不要用吩咐的语气。二是要以身作则，他们要做的我也要做，要多听取他们的看法。
狠抓工作落实能力总结 第二二篇
我市是全省三个县级市之一，面积五零七平方公里，人口万，辖七镇四乡三个街道办事处二四六个行政村。全市共有市办中小学二三九所，其中高中四所，初级中学二零所，小学二一五所；另有机关幼儿园一所，进校（职中）一所，企办完全中学五所，小学七所，民办完全中学一所，初中一所，小学一九所；在校学生一零零零四九人，教职工五七三三名。一九九七年五月高标准实现“两基”达标，一九九七年一二月被评为“全国两基工作先进县”，二零xx年一零月，荣获省级普及实验教学先进县市称号。二零xx年依据国家财政部、教育部、发改委三部委《农村中小学现代远程教育工程试点工作方案》，我市农村中小学现代远程教育工程项目在省，市项目工作领导小组的领导下，采取有力措施，全面推进工程各项工作健康发展。二零xx年，在省市项目办的直接领导下，兴平市教育局严把质量关，狠抓应用，使兴平市农村中小学现代远程教育工程高质量、高标准地得以实施，这对实现我市信息技术教育现代化有着深远的意义。
一、全面部署抓启动
一、加强组织领导
根据陕西省农村中小学现代远程教育工程项目办公室陕远教[二零xx]一二号《做好农村中小学现代远程教育工程试点项目设备安装准备工作的通知》的文件精神，兴平市政府随即成立了以副市长赵林海为组长的“兴平市远程教育试点项目领导小组”，健全机构，明确责任。在项目领导小组的领导下，教育局立即召开了局长办公室会议，部署远程教育工程的实施应用工作。二零xx年七月八日，在局长亲自主持下，信息中心组织安排召开了由一八名初中校长、一四名乡镇教委主任参加的专题会议，部署安排此项工作，并将有关具体技术标准打印成册，分发各项目学校，要求各项目学校十日内完成远程教育工程的前期准备工作。
二、强化督促检查
七月一七日至七月二零日，教育局抽调一二名干部分四组分别对全市执行模式二的一九零所小学和模式三的一八所初中逐校进行了全面、细致的检查。通过检查，各项目初中、乡镇教委思想重视，认识到位，准备工作标准高、进程快。今年以来，工程重点进入应用阶段，三月份，市政府主管教育的副市长赵林海同志，市上几大家领导高度重视，市委副书记王毅同志连续多次明察暗访，不打招呼走访了八个乡镇教委、一五所小学、四所初中，对远程教育应用工作进行了充分视察与教研。副局长冯忠渊同志带领信息中心一行五人先后一二次深入基层，检查远程教育设备应用工作。三月一六日，他们在汤坊乡汤坊小学检查时，发现该校设备本学期开学以来至检查之日未启用，当即责成校长向教委写辞职报告，汤坊乡教委随即发文免去了汤坊小学校长的职务。全市各项目学校认真吸取教训，保证了远程教育工作健康进行。
三、广泛宣传引导
为了推动远程教育工作顺利开展，兴平市教育局充分利用局内刊物《兴平教育通讯》，及时通报表扬远程教育工作先进集体，批评落后单位，指出存在问题。在前期准备工作中，对准备工作进程快、标准高的学校进行表扬，同时对典型事例进行报道。如马嵬镇羊圈小学，在改造卫星收视教室的工作中，校长李生茂同志带领教师亲自动手，刮墙皮、焊防护网，并把自己家备用木板拉到学校，以解决学校专用教室改造的用料问题。工程的前期准备缺少资金，李生茂老师拿出了自己的四零零零元钱，在他的带领下，二零多名教师，每人拿出了五零元钱，共集资五零零零元。大家心往一处想，劲往一处使，仅用了九天时间，就使原本破旧的教室变成了现代化的标准卫星收视教室；赵村镇徐王小学校长田碧珍为完成远程教育的前期准备工作，多方奔走，筹措资金千余元用于卫星收视教室的翻新改造。据统计，在工程前期准备工作中，我市二零八所项目校共投资一二一万元，用于教室的改造及购买防盗设施。社会力量共筹措资金五九万元用于项目设备的正常运转和维护经费。
在各级领导的重视、支持及各方面的共同努力下，我市远程教育工程的安装实施工作高标准、高质量地完成并顺利地通过了省市联合验收。正如省远教办执行主任李建军同志在验收总结时所讲的：兴平市远程教育工程在实施过程中，领导重视、安排周密、认识明确、措施得力、管理规范、落实到位、应用良好、师生拥护、群众满意、成绩卓著。
二、强化培训抓促动
远程教育工程的实施关键在应用，我们狠抓“应用”这个中心不放松。针对农村中小学现代远程教育应用技术薄弱，教师资源匮乏的现状，教育局局长张文辉亲自安排于三月一八日召开了专题会议，决定从师资培训入手，充分发挥省市两级培训的二零八名骨干教师的作用，强化校本培训，狠抓落实应用工作。为此，教育局具体制定了《兴平市农村中小学远程教育师资培训工作安排意见》（附后），要求各教委从三月二六日开始，利用节假日进行为期一月的集中培训，并于周内进行校本培训，要求八零的教师掌握远教设备的应用技术，并建立教师培训业务档案，作为教师评优晋职的重要依据。
教育局加大了培训工作的检查力度，严防培训工作走形式。为了确保培训的质量，教育局组织专业人员编排、刻录了《兴平市农村中小学现代远程教育应用示范操作》光盘，共计四一六张。本次参加远程教育师资培训的教师共计四七零零名，他们基本上掌握了远教资源的应用技术，使优质教育资源能够顺利进入学校、步入课堂，学生受益，使我市远程教育应用水平上了一个新台阶。
三、严管细查抓推动
一、强化制度建设，确保设备正常运转
为了确保应用工作落在实处，教育局先后制定了《兴平市农村中小学现代远程教育工程项目实施方案》、《兴平市农村中小学现代远程教育工程教育师资方案》、《兴平市农村中小学现代远程教育工程教学应用实施方案》等六种制度，以确保远程教育的应用工作落在实处。年初，市教育局在充分调研的基础上，下发了《兴平市农村中小学现代远程教育工程项目设备管理制度》，明确要求“教育局定期检查各项目学校的设备管理工作，每学期对项目学校进行一次抽查，年底全面检查评比。对于设备管理不善，使用率不达标的项目学校，将追究学校领导的行政责任，决不迁就姑息。
二、加大检查力度，力促应用工作
四月二五日，教育局下发了《对“兴平市农村中小学现代远程教育”实施应用工作检查评估的通知》（兴教发（二零xx）五九号），从五月一六日开始，教育局信息中心抽调五名技术骨干利用一零天时间对各项目初中、乡镇教委的远程教育应用工作逐单位进行了专项考核。对各项目初中校校必查，各教委采取随机抽签的.方式考核三所学校。教育局要求考核人员对考核单位当场打分，存在的问题当面反馈，并提出整改意见。一零月二七日，教育局组织召开了检查工作反馈会，对应用工作较好的学校进行了全市表彰，对一些应用工作较差的学校进行了批评，同时对本次检查情况专门发文进行了排名通报。这次检查有力地促进了我市远程教育的应用工作。本学期的全面考核工作已于一零月一七日开始，这次检查结果将以市政府文件进行全市通报。
四、开展活动抓带动
一、开展远程教育优质成果评选活动
今年二月二二日，我市教育局就全市远程教育实施应用工作开展了第一届农村中小学现代远程教育优秀成果评选活动，共征集作品一三五件，其中论文六六件；多媒体课件六九件，评选出优秀成果六零件，在全市进行了交流并通报表彰。今年上半年省现代教育技术成果评选活动中，我市组织上报省市参赛作品二五件，荣获省级奖励的作品共有一八件，位居咸阳市第三名。目前，我市第二届农村中小学现代教育技术成果评选活动正在积极有序地进行之中。
二、开展远程教育应用技能竞赛活动
四月二六日下午，教育局组织安排在桑镇教委举办了农村中小学现代远程教育应用操作技能竞赛活动。一二名选手参加了打字测试、文件处理、资源下载与应用、课件展示四项竞赛活动。庄头、汤坊、丰仪教委等单位的二六名远程教育操作人员观看了竞赛活动。咸阳教育电视台副台长华志、兴平市副市长赵林海、教育局局长张文辉、副局长冯忠渊等亲自到场，观看并点评了竞赛活动。活动圆满顺利，赢得了与会领导的一致称赞。
三、开展优质示范课教学活动
为了使远程教育的应用工作再上新台阶，教育局又积极组织筹备于六月八日在马嵬镇羊圈小学开展了全市西片六乡镇教委和远程教育骨干教师参加的利用远教资源进行的优质示范课教学活动。咸阳教育电视台一行三人亲临现场听课，并参加了我市教育局组织的评课及研讨活动。就如何应用远程教育资源进行教学活动，大家各抒己见，提高了认识，议定了措施。
这些活动的开展，有力地带动了周围乡镇的远教应用工作，使得广大教师对现代教育技术有了一个全新的认识，激发了教师的热情，有力的推动了教学手段的现代化进程，并使远程教育设备的资源优势得到了充分的发挥。
远程教育工程的实施关键是应用，我们在多次会议中提出“不怕用坏，就怕放坏”，“要把应用工作列为教师个人评优晋职的依据，把单位的应用工作作为年终评优树模、综合评估的依据”。在以后的工作中我们将不断加大检查考核力度，同时不断借鉴兄弟单位的管理经验，确保我市远程教育应用管理工作科学、规范。
狠抓工作落实能力总结 第二三篇
为积极响应区政府相关文件要求，进一步做好节能减排工作，根据具体部署，温州市龙湾区质检所三举措推进节能减排工作和助推绿色低碳。
一是全面加强宣传。以部门为单位，组织干部职工学习《节约能源法》、《公共机构节能条例》，电子显示屏流动播出，对节能减排的重要意义、主要措施等进行了广泛的宣传，努力营造节能减排的良好氛围，调动全所干部职工自觉投入节能行动之中，自觉养成节能的良好习惯，有效促进节能减排工作的开展。
二是重视常态管理。近期开展行政大楼的`LED照明产品改造工作，将原有的日光灯换成耗电量小、使用寿命长、安全可靠性强、绿色环保的LED产品，改造工程完成后，电量节能率达到五五%以上。严格控制照明用电，做到人走灯灭;使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间。坚持节约用水。切实加强用水管理，坚决避免长流水现象。坚持节约办公用品。逐步规范办公用品设施的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废。(项灵慧)
三是开展体验活动。在全所开展能源紧缺体验活动，停开一天车，提倡乘公共交通工具或步行上下班;停开一天空调;停开一天灯;少用一张纸，力争节能减排工作取得新成效。
狠抓工作落实能力总结 第二四篇
一、携手共进、提升全行执行力
执行力，就个人而言，就是把想干的事情干成功的能力。对于一个单位，执行力就是一套有效的系统、体系、组织、文化和技术操作方法等能够把决策转化为结果的能力，是一步步实现目标的能力。没有执行力，无论战略蓝图多么宏伟或者单位组织结构多么科学合理，都无法发挥其本身的威力。
陵城圆融村镇银行成立两年以来，先后迎来了三批充满活力与激情的员工，他们活泼、年轻、有朝气，拼搏、奋勇、敢创新，一双双求知若渴的眼睛、一张张朝气蓬勃的脸庞，他们的加入给这个团队注入了新鲜活力。俗话说“玉不琢不成器、人不学不知义”，优秀的员工是通过不断学习和磨砺锻炼出来的。为了使新员工尽快融入到新的工作环境中、老员工能在工作中得到进一步的提升，该行围绕“执行力”这个词做起了文章。
二、观看名师讲座，提升对执行力的认识。
利用集体学习时间行领导同新、老员工一起观看了世界华人权威、资深的实战型培训专家余世维老师执行力的视频讲座。从甲午战争讲到近代企业；从联想集团前CEO柳传志的“执行力就是任用会执行的人”，到通用前CEO杰克·韦尔奇的“执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化”，再到戴尔CEO迈克·戴尔的“执行力就是在每一环节都力求完美，切实执行”；从麦当劳六零秒出餐到韩国三星的迅速崛起等等，余老师的讲课深入浅出、通俗易懂，既一针见血地指出了我们在平常工作中执行力不足的原因，又为提升执行力指出了具体可行的方法，员工们纷纷表示收获良多、受益匪浅，对自己的工作内容有了更加深入的认识，对自己的工作态度有了更高的`要求。
三、以老带新、以新促老，在实践中提升执行力。
在经过短暂的培训之后，该行采取老员工带新员工的方式，将新员工分配给老员工，形成一个共同学习小组。以老带新关键是一个“带”字，也就是老员工“带什么”和“如何带”的问题。“带什么”，一是带思想，主要对新员工的道德思想和职业素养进行培训。二是带业务，主要对该行目前执行的各项规章制度及办法对新员工进行讲解培训。“如何带”，老员工以身示范，在具体的业务办理和拓展的过程中将各项规章制度和稳健扎实的工作作风展示出来，使新员工耳濡目染，亲身感受。
以老促新关键是一个“促”字。老员工带新员工的过程也是对自己业务水平和执行力最好的检验，在带徒弟的过程中也会发现自身业务素质的不足，并有针对性地进行学习加强，提升自身综合业务素质，促进自身整体工作水平的提升。
通过本次的“执行力”专题培训，不仅使新员工学到了专业知识，促进其更快地融入到陵城圆融村镇银行的大家庭中，还使得老员工既检验了自身的业务素质，提升了业务水平，取得了良好的效果。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。对于员工的培训从来不是一蹴而就的事情，今后该行会持续把执行力培训当作一项长期不懈事业来抓，将全行整体业务素质提高到一个新的水平，促进全行各项业务稳步发展，助力圆融更快成长。
狠抓工作落实能力总结 第二五篇
根据《_人民政府开展“执行力提升年”工作的实施意见》(大委发三零号)文件精神，我局高度重视，精心组织，广泛动员，周密安排，狠抓落实，进行了积极地部署和安排，现将我局“执行力提升年”第一阶段工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
我局及时成立了xx县审计局“执行力提升年”工作领导小组及办公室，由局主要领导任组长，一名具体分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为领导小组成员，做到一级抓一级，分工明确，落实责任。
二、制定方案，广泛动员
认真组织召开了局党组会和全体干部职工学习动员会。会上，局党组书记、局长;同志传达了县领导在全县执行力提升年工作动员会上的讲话精神，明确了“执行力提升年”工作的目标和要求，向全局干部职工提出了具体的要求，进一步提高了大家的思想认识。并结合工作实际，制定了《审计局开展“执行力提升年”工作的'实施方案》，分四步实施，即学习讨论、提高认识，分析检查、找准不足，认真整改、解决问题，总结提高、巩固成果。
三、严格管理，确保实效
一是严格执行上下班出勤制度，严肃工作纪律。自觉遵守各项规章制度，严于律已，认真执行各项决策、决定和指示，确保了政令畅通。二是在全局职工中形成创先争优的活动氛围。大力提倡讲团结、讲大局、讲奉献、讲奋斗，进一步明确了工作职责，提高了工作效率，增强了全体职工的事业心、责任感和创先争优意识。
狠抓工作落实能力总结 第二六篇
可以说，一个企业生存和发展的关键在于执行力是否到位。近年来，供电公司紧紧围绕企业工作重心，坚持改革、发展、创新，本着“人民电业为人民”的宗旨，狠抓各项工作落实，企业两个文明建设取得了丰硕成果，保持了国电公司一流县级供电企业的称号，荣获了江苏省“五·一”劳动奖章。特别是面对去年严峻的缺电形势，全体员工奋力拼搏，争抓实干，企业售电量达亿千瓦时，供电量突破四零亿千瓦时，实现多经销售收入亿元。这些成绩的取得，证明了我公司拥有着一个具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团队，执行力在当前是一个热门话题。前不久，在省公司领导干部培训班上，余世维教授用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例，为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，对此我深有感触，下面我结合自己的实际工作谈谈在企业执行力方面的学习感想。执行力就是按质按量完成自己所被指定的工作和任务。简单的来说，执行力就是将人员流程、战略流程、运营流程合理进行运用，以达到战略规划的实现和改进。要提升竞争力，就必须加强执行力。企业执行力建设取得了明显成效。
然而，在当前的电力企业管理、改革、发展过程中也会遇到以下问题：为什么当初雄心勃勃、精心编制的工作计划总要大打折扣？为什么某项工作任务已经交待得非常清楚，结果出现了互相推诿的尴尬局面？答案是：执行不力！通过多年来企业管理经验来看，大多数计划的落空背后总是隐藏着执行力的黑洞！当前，我公司在执行力方面仍然存在着一些问题。比如说安全生产，虽然一再强调安全生产的重要性，但是不安全情况还时有发生，少数职工的安全意识还不强，人员责任的不安全情况占有相当的比例，习惯性违章仍未做到根除；再如优质服务，这是我们供电企业的服务宗旨，尽管一再加强对优质服务常态运行机制的管理，但仍会有一些个人服务意识不够、服务不到位被投诉甚至影响企业形象的事件发生。经过本次学习，结合个人的`工作实践，下面我就安全生产、绩效管理、优质服务三个方面的工作汇报一下对如何提高执行力的个人理解。
一、明正思想，提高领导能力
美国abb公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，五％在战略，九五％在执行。”因此，提高‘执行力’对领导者来说非常重要”。只有参与到企业运营当中的领导者，才能拥有把握全局的视角，并且做出正确的决策。作为企业的领导者，首先要明正思想，树立领导班子执行能力建设的正确理念。理念是行动的指南，正确的执行理念体现正确的方向。当前我公司在各项工作中执行力不强的因素主要表现在：少数干部表率作用差、作风不够深入，安排部署多、身体力行少，不愿面对矛盾，做事不够踏实；个别部门在落实工作中本位主义思想时有显现，尤其是在工作职能的交叉部位，这样，就使全局性工作的发展合力、执行力明显衰减，工作得不到最佳成效等。，是公司建设“一强三优”现代供电企业的目标，落实“三抓一创”的工作思路的起步之年，企业的创一流对标工作体系也刚刚订立，各级领导干部尤其是公司领导必须带头解放思想，不断强化执行意识，匡正思想，提高认识，使执行理念不断得到提炼升华，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。
二、建章立制，倡导执行作风
工作的推进、任务的完成、创新活动的实践，需要好的制度做保障，既需要靠人格的力量带动，更需要靠制度的力量拉动。
第一，在企业内应建立一种“执行文化”。在一个企业中，仅有领导和中层管理人员具有执行力是远远不够的，还必须把执行力烙进职工的思想意识中去，要建立一种企业执行文化。在企业执行文化建设中，要大力倡导工作学习化，学习工作化，把所学知识转化为专业应用的能力。例如我们在企业的安全教育文化建设过程中能做到常变常新，每年开展一个系列活动，公司将开展贯彻《安全生产违章处理规定》主题教育活动，其中包括了公司领导与职工代表安全生产问题交流面对面、电力安全进家庭等一二项系列活动。通过安全教育活动的开展，公司员工的整体安全意识得到明显增强，安全生产的教育基础得到明显加固。公司先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、江苏省“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。
第二，将企业的奖励制度和执行力联系起来。假设企业将员工的执行力分为abc三级，接下来，企业一定要破除情面，拉大三者间的奖惩差距，这样才能培养出有执行力的文化。当前，我们公司正在推进工作绩效考核，通过建立有效的激励机制，凭指标评价工作，凭业绩考核干部，坚持对职工负责，充分调动和保护每一位职工的积极性和创造性，鼓励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的执行力度。
第三，导入优质服务新理念，优化常态运行机制。，我们将在建立优质服务的常态运行机制和监督机制的基础上，不断提升服务品质。国网公司“真诚服务，共谋发展”的理念已经提出，省公司系统正在大力组织开展“真诚服务在电力”活动，而理念和活动的落实在基层。因此，我们将把优质服务放在一个突出位置来抓好，积极推进由承诺服务向品牌服务转变，创新优质服务方式，拓展优质服务领域，以真诚的服务理念、规范的服务内容、品牌的服务形象、一流的服务品质不断提高服务质量和水平，服务于地方经济建设，谋求和谐的企业发展环境。
三、真抓实干，提高执行能力
一流的企业必须具备一流的执行力。今年，我公司将在积极贯彻和落实国网公司提出的建设“一强三优”现代供电企业的目标，落实“三抓一创”的工作思路的基础上，重点抓好以下三方面的执行力建设。
第一，强化安全管理，确保企业安全达标。安全生产是电力企业稳定、和谐发展的基石，没有安全，再大的工作成效也将成为徒劳无益。所以，为了做好公司的安全工作，我们将做好以下几方面工作：一是真正认识国网公司安全生产“三高”现象的危害，即领导干部高高在上，基层员工高枕无忧，安全制度束之高阁；二是正确认识上级公司安全生产“八条禁令”倡导的“目标一致、关爱为本”的真正意义，科室管理人员要充分理解生产现场的安全管理难度，并大力倡导管理科室为基层服务意识；三是组织班组长、安全员、运行人员对安全新规章、新制度的学习、培训，强化安全教育。四是成立安全督查队伍。督导制度是提高执行力的一个好方法。今年三月份，我公司建立了二级安全生产督察机制，公司和各基层单位分别成立安全生产督察队，对各单位检修、施工操作现场以及其他生产和工作场所进行全方位的安全督察，并加大奖惩考核力度，确保安全生产落到实处。
第二，抓好队伍建设，强化绩效考核。建设一流的队伍一靠教学培训，提高职工素质；二靠绩效评价与考核，所以今年我公司将做好以下几方面工作：一是建立、完善绩效评价体系；二是推行全员竞争上岗，体现个人价值，激励奋发有为，营造员工队伍争先氛围，并使之成为公司的一项长期发展战略目标；三是进一步加强对一般管理人员及中层干部的业绩考核尤其是工作作风的考核；四是今年我们将在全公司范围内建立“首席工程师”的评选工作机制，让优秀技术人才享受与中层行政干部相当的物质待遇，并对其实施全过程的培育、跟踪和考核工作，充分调动优秀技术人才在技术岗位上的工作积极性与创造性，鼓励职工积极进取，埋头苦干，进一步提高员工的执行力度。
第三，扎实抓好电力营销管理，不断提高优质服务水平。电力营销面对的形势仍旧相当严峻。首先缺电形势还是不容乐观，我们要继续抓好加强有序用电的调控和监督，最大限度地供足、用足电量，努力做到“缺电不缺服务，限电不限真情”；其次上级公司提出了营销管理新理念、新要求，标准更高，责任更重，压力更大，所以我们必须进一步抓好营销管理的规范化、现代化、网络化工作，积极完成营销信息系统与农村供电所的联网工作，稳妥实施公司营销与财务管理信息系统的并轨工作，切实提高城乡营销一体化管理水平。最后要继续深入开展电力需求侧管理工作。将需求侧管理作为供电咨询、服务的具体内容，贯穿到电力营销管理工作的全过程。一是要多层次、多渠道、多角度地宣传电力供需平衡的严峻形势,宣传有序用电,争取全社会的理解和支持；二是要逐步建立电力需求侧管理信息网，引导客户采用科学的用电方式，先进的用电技术、设备和材料，合理用电。三是要加大负荷预测力度和加强电力需求分析工作,将负荷预测和电力需求分析列为营销管理信息系统的子系统，提高负荷预测水平和自动化程度，加强中长期、短期负荷预测，在政府及政府主管部门的领导下,科学制订各种情况下的错峰、避峰预案和措施，合理引导用户参与调峰。有无数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得如何执行的人才能获得成功；有无数企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得如何执行的公司才能获得成功。
在建设“一强三优”现代供电企业的征程中，我们将不断提高企业的执行力，“努力超越，追求卓越”，以理性务实的态度，以力求完美的精神，创造宜兴市供电公司的新辉煌！
狠抓工作落实能力总结 第二七篇
为进一步统筹城乡发展，推进全区社区建设工作，今年以来，峄城区委、区政府加强领导，强化措施，加大投入，积极开展城乡社区试点（示范点）建设活动。
一、加强领导，健全机制。一是健全机构，明确职责。区委、区政府成立了社区建设领导小组，下设办公室，办公室设在区民政局，具体负责全区社区建设工作的综合指导、协调、督查和服务工作，各镇（街道）和社区居委会也建立了相应的工作机构，承担社区建设的具体工作任务。二是根据实际，分类指导。在城市社区建设上，积极培育特色社区，选择一四个城市社区作为示范点。在农村社区建设上，整合社区力量，按“五站、五室、两市、两栏、一校、一厅”的标准进行建设，设置统一服务标识，计划二零xx年底完成一四个村“一站式”社区服务大厅。
二、科学筹划，齐抓共管。全区社区建设动员大会于七月一二日召开，区委、区政府制发了《进一步加强社区建设工作的意见》，区民政局制发了《印发社区建设城市示范点和农村试点考核标准的通知》等文件，对全区城乡社区建设，出台扶持政策，提出工作要求，明确工作目标。一是统筹规划，抓好重点。要求到二零xx年底，各社区试点（示范点）要全面达到建设标准，在试点（示范点）达标以后，以点带面，在全区全面推进。二是加强部门分工协作。在社区建设工作中，区民政部门积极发挥职能作用，认真做好社区建设办公室的日常工作。各级各有关部门积极参与、分工协作、各负其责，相互配合支持，按照各自的职能共同做好社区建设工作。
三、强化措施，严格奖惩。一是建立社区帮包工作制度。区委、区政府对确定的一四个农村社区试点和一四个城市社区示范点，实行区级领导、区直部门帮包社区制度。各帮包领导和部门充分发挥各自优势，从人力、物力和财力上给予实实在在的帮助，确保所包社区试点（示范点）年底考核验收达标。二是加大资金投入。区财政将对达到城市示范标准社区的给予生活补贴，每个城市社区按照每千户二万元予以扶持；对达到农村社区试点考核标准的社区，采取以奖代补的形式，给予每个社区三万元的`补助，作为社区建设资金；三是制定了具体的社区建设工作计划表，定期开展督查活动，推动社区建设不断深入开展。四是严格奖惩。区社区建设工作领导小组将于今年年底对社区示范点和试点进行考核验收，对验收不合格的社区不予补助，并取消该社区下一年进入示范点或试点的资格。
狠抓工作落实能力总结 第二八篇
在机关里，高效的执行力意味着能更好地贯彻落实组织的决策、及时有效地解决问题和按时按质按量地完成各项工作任务。提高执行力是每名机关工作人员的“必修课”。
准确领会意图。领会意图是开展工作的第一步，是完成好工作的`根本前提。如果时间允许，最好进行充分的沟通，就“干什么、怎么干、干到什么程度”，以及落实的疑难点、瓶颈问题、阻滞问题、克服办法等，共同进行分析研究，确保对工作任务、标准和时限心中有底、胸有成竹；如果时间不允许，那就先受领任务，等自己理解领会后再就相关问题选择时机请示。
高标准推进工作。工作的高标准应当是“三无”“三有三精”和“四满意”，所谓“三无”即无常识性错误、无低级失误、无缺项漏项；“三有三精”即工作推进有序有力有效、工作落实精细精准精确；“四满意”即上级、群众、工作对象、自身满意。要达到工作的高标准，需要我们时刻对工作有敬畏之情、对岗位有尊崇之意、对组织有感恩之心，把工作做得认真认真再认真、细致细致再细致、扎实扎实再扎实，不断地、无限地接近和实现高标准。
精细落实过程。对待工作必须要精雕细刻、精益求精。要抓住工作展开前和收尾前两个关键，在展开前，制定详尽可操作的任务书，明确规定具体的时间表、责任人。同时，在工作过程中要不厌其烦地进行核实、校对、纠偏，尽量使工作滴水不漏、万无一失，确保善始善终、善作善成。
快速完成任务。时效是工作完成好坏与否的一项基本标准。一方面，工作要有时效性，必须在规定的时限内完成。另一方面，要打好“提前量”，给自己留出修改完善的时间；另外，还要保证上级给予指导纠正的回旋余地。只有这样，才能确保工作推进有条不紊、按部就班。
狠抓工作落实能力总结 第二九篇
为认真落实市下达的上人函xx号文《开展企业执行特殊工时制度情况专项检查的通知》，进一步保障劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，我分局充分认识到检查的重要性，成立专项检查组。现将我镇区开展执行特殊工时制度情况专项检查工作总结如下：
一、进一步加强组织领导，提高执法力度。
为切实做好专项检查工作的开展，我分局制定出检查活动实施方案，成立了专项检查组，由分局副局长任组长，全体劳动监察员任成员，检查组分成两个检查小组，对检查企业应回避的`片区人员，实行交叉换组检查，进一步加强监察执法力度。
二、落实检查工作方案，有效提高监察执法成效。
对本次专项检查的对象为批准从事不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，我分局迅速排查出辖区内共有xx间检查重点企业，在二零xx年xx月xx日，检查组人员通过召开座谈会，落实检查工作方案，并制定《检查企业名单》、《企业执行特殊工时制度情况检查表》《检查组人员名单》。
三、加强执法力度，有效保障劳动者的合法权益
从二零xx年xx月xx日起检查组人员到检查企业，入户详细了解企业工时制度、加班工资支付等情况。此次专项检查共检查企业数x家，涉及劳动者数x人；实行不定时工作制企业数x家，涉及人数x人；实行综合计算工时工作制企业数x家，涉及人数x人。
这次专项检查活动的开展，有效督促用人单位遵守劳动法律、法规的行为，促进了劳动关系和谐稳定。同时我分局将继续加强劳动监察执法检查，实行定期定量检查企业，力求做到有违法必整改。
狠抓工作落实能力总结 第三零篇
一个充满幸福和谐的校园，离不开浓郁的书香气。以书香打造特色，以书香追求卓越，是我的一个小小灵感。一天中午，我吃过午饭后，照例去教室转一圈，提醒早来学校的孩子不要哄闹。当我走进教室的时候，我呆住了。孩子们或三个一群，或两人一组正在读着从家里带来的书本，稚嫩的声音随着手指的徐行，间或齐声，间或重音纠正，使我相当的吃惊。原来，昨天上课的时候提到了刘备“三顾茅庐”的故事，大家非常喜欢，不约而同的都从家里带来了历史故事书，这个时候正在上下五千年里探索呢。看来，阅读活动能否开展，对于班级的质量息息相关。所以，为了进一步引导学生正确面对丰富多彩的阅读世界，让孩子们的身心得以健康成长，让孩子们得以充分的发掘和遨游在知识的海洋，我立足于本班实际，开展了一些课外阅读活动小有成果。
一、预习来自课外。我任教学生们的语文学科，每篇课文，总会遇到一个麻烦——预习。因为学校生源大部分是外来务工人员子女，基础很差，学习方法参差不齐，预习的质量难以保证。随着工作经验的积累，我发现：多数语文水平较好的学生，你要问他的经验，异口同声说是得益于课外。局限在课堂上的语文学习是狭隘的、封闭的。课内阅读与课外阅读之间是相互补充的。所以，我的预习作业除了书本上的字词朗读之外，引领学生抛开“芝麻”，去摸摸更吸引人的“西瓜”。比如，《三顾茅庐》一课，我的预习作业是找找诸葛亮有哪些丰功伟绩；“三国”里，你最喜欢谁？《人类的“老师”》一文，则是要大家议一议课外书中间的仿生学。第二天上课时，每位同学都把自己收集来的小资料记在便签纸上，贴在黑板的旁边，花花绿绿的“小贴士”记录下了每位孩子的好奇心和对课外知识的兴趣。这样，学生不仅得法于课内，而且得益于课外，何乐而不为呢？
二、图书角的设立。有一次问孩子：“你们爱读课外书吗？”“爱！”我又问：“最近都买了些什么书啊？”结果这一下，把孩子问傻了。细问之下才知道，原来家长因为书店远、书籍贵等原因，很少为孩子买课外书，就算买，也是把试卷、作文等放在第一位。为了满足孩子们阅读的需求，我和全班同学办了一个小小图书角。书籍的是我和孩子们的`“捐赠”，故事、童话、军事、历史……五花八门。同学们的热情空前高涨，不需要老师的鼓励和表扬，图书角里的书架在每天中午几乎都是裸露的。两名图书管理员干劲也是十足，记录本上工工整整，忙起来也是热火朝天。不是每一名学生都能买得起图书，但是，自从建立了图书角，每一个孩子都能读到大量的书。
三、课外阅读，离不开家庭的努力。从小热爱阅读的孩子一般都来自有比较好的阅读环境。不同环境的孩子，他们的阅读兴趣差异比较大。为了取得家长的理解与支持，我班常常用不同的方式进行家访，召开家长会，利用家访、家长会的机会和家长交流，让他们支持子女购买书报，为孩子们买书，督促孩子们看书。一段时间以来，我确实发现孩子有了明显的进步。一位同学在日记里说：上厕所是一件很开心的事，因为可以坐在里面读书。在哈哈一笑之后，我也想，要是孩子能做到如此爱不释手，真不正能体现出他对阅读的喜爱吗？的确，随着学生在校内阅读的兴致渐浓，家长们反映，家庭阅读也进展的十分顺利。
五、好书在哪里？书籍浩如烟海，让学生全部读，显然不可能；让学生有选择地读，该读什么呢？引导孩子爱读书，读好书是每个教师应尽的责任。对于精神领域而言，孩子们接受什么样的文化教育，就将成长为什么样的人。如果我们守不住少儿读物的阵地，就等于把相当一部分教育孩子的权利交给了别人。况且书市也是鱼目混珠，良莠不齐，泥沙俱下，不良书刊对孩子的影响后果不堪设想，而健康书刊该读哪些呢？在读书氛围初步养成之后，我发现学生们之间居然可以相互推荐书籍了。在上完《长城和运河》一文之后，班级的图书角里多出了《建筑大观》、《长城的故事》等书，在我还感慨孩子“与时俱进”的时候，我发现学生手中居然多出了《史记的故事》、《人类未解之谜》等延伸拓展的书籍，不由赞叹道：兴趣真是孩子们学习最好的老师呀！针对知识和书本所具有的延伸拓展性，在推荐孩子们书籍的时候我也有意识的将“推荐书籍”改变为“推荐类型”，给孩子更大的范围，更大的选择空间。孩子们的兴趣更为丰富，书籍种类更加繁多。
六、读书时间要分配。每天早上学生到校是二零分钟的“晨诵”时间，在这段时间内，老师推荐、学生推荐、共诵同学喜欢的诗歌，让孩子们在书香中开启新的一天，与黎明共舞。中午有一个小时的“午读”，充分利用学校的图书馆、班级图书角。在这期间，大家一起来探讨读书心得，交流读书体会。师生之间进行思想的碰撞。晚间，结束一天的作业后，我们鼓励家长孩子坐到一起，对一天来的读书作简短的交流，理清思路，共同启发，同时商榷第二天共读的内容。通过晨诵、午读、暮省活动的开展，我们师生在书海中找到了共同的语言。聚沙成塔，积少成多，在这样的氛围中，养成良好的阅读习惯。
七、做的还不够。通过一段时间的观察，虽然取得了一定的成绩，达到了一定的效果，但还存在方方面面的问题：首先、学生阅读量差距很大，如何以多带少是下学期要改进的。其次、良好读书习惯的养成离不开家庭的影响，而本学期发动家长这一方面的工作做的还不够。另外、阅读工作的推进，不能只局限于书本，很有必要将学生开外知识获得的途径继续延伸，社区、家庭、网络等方面和平台还要更加完善的利用起来。我们都知道，书都是人类智慧的结晶，读书可以让人从中学习到很多的知识，还有很多书是教我们做人的道理呢。很多书籍都是由那些很有学问的人写的，很多书也都是他们智慧的结晶，我们看这些书，可以学习到这些人的智慧成果。所以读了书的人会显得很有修养，读了书的人能够给我们的国家和社会做出很大的贡献。读书立志，让书籍成为我们成长的基石，让书香溢满我们的童年！在温暖的阳光斜斜射进的小窗边，在万籁俱寂的漫漫长夜里,让我们平静从容地流连于书籍之间,让书香溢满我们的心田,让书香释放我们的情感,让书香提升我们的境界。我们班将在以后的学习生活中再接再厉，读更多的好书，获取更多的知识。
狠抓工作落实能力总结 第三一篇
今年以来，江苏省XX县XX镇以再掀创先争优热潮为契机，紧紧围绕“保淮安第一、争江苏十强”的目标，坚持以工业化壮大实力、城市化扮美城乡，立足XX实际，发展“五大经济”，打造淮安强镇，收到了显著效果。
把握发展定位，大力发展镇域经济。根据地处县城的区位优势，按照布局集中、产业集群、资源集约、人才集聚的方针，加快发展工业经济。一是围绕目标招商，定位再调高；激活主题招商，措施再加码；发挥优势招商，特色再鲜明。今年以来，全镇共招引各类项目四一个，其中超亿元项目二个，外资项目五个。二是加速提升东部发展水平。目前，已有五零多个企业落户镇工业集中区。为了提高对招商企业的承载能力度，XX镇全力推进工业集中新区建设，在去年兴建近一零零幢标准化厂房的基础上，今年又兴建了八零零零零平方米，同时投入万元，用于园区的基础设施建设，使之成为全市一流的乡镇工业集中区。同时加大对农产品加工企业的扶持力度，提高运作水平，主动承接外缘辐射，把集中区建成率先发展的先导示范区和带动镇域经济发展的发动机和辐射源。三是强力推进北部发展建设。对城南、淮浦、谷嘴、大关等社区的资源进行全面整合，统一规划、统一开发、统一招商、统一建设、统一管理，加快基础设施建设，创新开发机制，做美区域环境，承接全县主体产业的梯度转移，打造物流中心区。四是持续放大产业结构调整的联动效应。进一步做大做强浅水藕基地，突破行政域界限，强化与浅水藕相关产业的'协作与配套，加快加工研发和市场拓展，形成跨区域的产业链结合，真正建成全省一流产品科技示范园和产销基地。
提升发展能力，全力推进规模经济。在突出工业的同时，根据县城特点，发挥区位优势，加快推进三项产业在新形势下的协调发展，形成科技规划、合理布局、投资联动的产业结构。一是优先发展现代服务业，重点发展生产性服务业，依据产业集聚优势，加快推进现代物流，大力培育新兴服务业。同时加快以商贸、餐饮为主体的传统服务业的提档升级。二是加快发展先进加工业。将传统的“一镇一品”打造成更具竞争力的“一域一业”，切实提高成长型产业的集聚优势。三是大力发展城市农业。加快推进农业标准化、品牌化、集约化、基地化、规模化生产，大力扶持一批上规模、上水平、带动能力强的农业龙头企业。在打造经济强镇进程中，XX镇坚持扩大总量与提高质量相结合。突出重点领域、重点区域、重点项目，以招商引资为龙头，以项目建设为抓手，面向外资、上市公司、知名企业、连锁业态，保持大规模的项目引入和高强度的资本注入，在扩大经济规模的同时，重点扶持企业做强做大。
强化发展特色，着力打造品牌经济。一是打造良好环境品牌。在城市化与工业化有效联动中创造出鲜明的地方个性与特色。营造良好的创业环境、投资环境和人居环境。重点推进水、电、路、绿化、信息等建设，搞好便民工程，优化城市品牌。塑造城市形象，挖掘城市底蕴，塑造城市文化。在连续多年获得省、市文明镇、卫生城、生态城、双拥镇基础上，全力创建省级卫生城和全国生态镇。二是打造政府服务品牌。以建设保姆式、服务型、责任型政府为目标，打造政策洼地，垒砌服务高地。
围绕发展目标，合力形成富民经济。努力构建创业有门道、就业有渠道、生病有医保、失地有保障、贫困有补助、养老有保险“六有”增收致富和保障体系，确保农民人均纯收入有突破。一是形成农民增收机制。实施农村就业工程，加强农村劳动力技能培训，促进富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。二是形成农业提升机制。全面提高农业的综合生产能力，提高新品种新技术的推广应用力度。三是形成新农村建设机制。加大投入，从清洁村庄、清洁家园、清洁河道入手，搞好“百日会战”综合整治环境。
塑造良好形象，倾力创造人文经济。今年，XX镇围绕“外树形象、内提素质”的原则，全面启动“素质教育工程”，教育党员，教育干部，教育居民，教育农民，教育每一个人注重形象，提高品位，提高XX每一个人的素质。培养“见强思超”的进取精神，自我加压，敢为人先，永不满足，勇于夺冠。全镇上下确立在新一轮经济发展中的定位和目标，确立发展才是硬道理、不夺第一没道理的理念，极大地调动了全镇干群建设淮安强镇的积极性。