小组组规以及总结
小组组规以及总结 第一篇
二零xx是某保险某中心支公司理赔部紧跟市公司战略部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，**保险某中心支公司理赔部全体员工紧紧围绕“立足**、加快发展、真诚服务、提高效益“这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，文明服务，较好地完成了上级公司和公司总经理室交付的各项工作。截至二零xx一二月底，我部共处理各类赔案某某某件，支付赔款近某某某万元，有利地保障了全市的经济建设和人民群众的财产安全。
一、二零xx全年工作总结
(一)围绕目标，落实计划，狠抓本职工作
截止二零xx一二月三一日，九五五八五专线岗共受理各类报案某某件，较上年同期增长某某%;其中：机动车辆险某某件(交强险某某件，商业险某某件)、意外险某某件、企财险某某件、公众责任险某某件、雇主责任险某某件、货运险某某件、家财险某某件、校园方责任险某某件、产品质量保证保险某某件、医疗责任保险某某件、承运人责任险某某件、建工险某某件，其中，委托外地某某件、代勘某某件、投诉某某件 、电话回访某某件，客户满意度达某某。第一现场调派率xx%。
查勘定损岗共处理案件某某件，较上年同期增长某某%;其中：机动车辆险某某件，较上年同期增长某某%，人险某某件，企财险某某件，货运险某某件，责任险某某件，家财险某某件。
理算岗共理算各类赔案某某件，较上年同期增长某某%，注销某某件、拒赔某某件;其中机动车辆现场赔案某某件、金额某某万元，件数占总赔案件数的某某%;预付赔案某某件某某万元;诉讼赔案某某件，**金额某某万元，整体结案率为某某%。
针对伤人案件，我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、责任险赔案中医疗费用进行审核，截止二零xx一二月三一日，已审核各类赔案某某件、金额为某某万元，剔除金额占医疗费用赔款金额的某某%。
(二)以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点
二零xx，我们加大了对各环节工作的**力度，通过**本部门内各岗位人员的工资核算管理办法，即将本部门内所有员工的收入分拆成基本工资与绩效工资两个部分，施行绩效工资与个人实际工作质量相挂钩的考核办法，依据工作质量对绩效工资进行核定、发放，进而实现工资由**的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，通过一系列的举措，切实加大了对现场赔付案件的推行力度，加快了案件在各环节的流转速度，提高了保险理赔服务的质量，进而使**保险品牌特色服务进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。
(三)以“比、学、赶、帮、超“为**，提升岗位人员业务技能水平，组建一支高素质的理赔队伍
在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，二零xx一—九月份，我部门共**各类培训、岗位技能考核及业务知识交流活动一零余场次，并邀请专业人员进行授课，讲授保险公估知识、理赔业务技巧;调派员工参加社会及公司内部**的各类培训;在二零二厂华源汽车行针对特定事故车**查勘定损人员进行查勘技能大赛;赴兄弟中支公司参观学习、进行业务交流;通过**、举办形式多样的活动，切实提高了部门内广大员工的业务技能和工作水平。
(四)加大硬件投入力度，为客户提供优质、快捷的理赔服务
二零xx一月，ebao车险理赔系统正式上线使用，为适应工作发展的需要，理赔部及时的为每组查勘人员配备了笔记本电脑，并以组为单位增配了数码照相机，从而使每一个查勘组都能够拥有一台笔记本电脑、两部数码照相机，与此同时，理赔部还在每一辆查勘车上加装了GPS定位系统，进而使专线人员可以更直观的`掌握某市区及周边地区的交通状况以及部门查勘车辆所处位置与使用情况，使现场调派更加合理，避免了“误派“、“错派“，提高了调派的质量，进而保证了较高的第一现场查勘率。强大的硬件投入，先进的车险理赔系统，为**保险特色理赔服务健康、有序的发展奠定了坚实的基础。
(五)加大对保险骗赔案件的查处力度，切实做到 “不惜赔、不滥赔“
二零xx，**保险某中心支公司加大“打假、防骗、反保险欺诈“工作力度，取得了明显的成效。截至二零xx一二月三一日，我部门与****密切配合，共查处保险骗赔案件某某件，为公司避免经济损失某某万余元，切实做到了不惜赔、不滥赔，有效地维护了我公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
(六)发送温馨短信，为客户提供人文关怀
每遇雨、雪天气，机动车辆肇事率增高，我部利用专线信息平台向客户手机发送温馨短信，提醒客户雨、雪天气小心驾驶、稳驾慢行，此举不但能有效地降低出险率，也能充分体现出**保险的无时无刻无微不至的人文关怀。
二、二零xx年工作计划
通过一年来的努力，**保险品牌得到了社会各界的广泛认可，优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。但是，在工作中，我们仍然发现了不少的问题与不足，如保险赔付率仍然偏高，处理保险拒赔案件欠缺方式、方法等等，因此，全面提高理赔质量和理赔管理水平，仍是我们未来一段时间内的工作重点，在工作中，我们要进一步加强车险查勘、定损、报价、核赔、医疗审核等关键环节的工作，做到有目标、有措施、有激励，不断提高保险理赔质量与效率。因此，我们要切实做到：
(一)九五五八五专线接报案时间**在每案三分钟以内，回访率力争达到九五%;查勘定损岗现场到位率力争达到一零零%，超时限交案率力争**在一零%以内;报价岗自报车型**一天以内，分公司报车型与分公司协调尽量**在二天以内;理算岗件数结案率和金额结案率力争达到八五%。
二零xx，我们将继续加大对现场赔付案件考核力度，扩大影响，造出声势，在某市场树立**保险理赔服务特色。
(二)**好车损险定损质量，确保车险赔付率明显下降。因此我们要提高第一现场查勘率，挤压车损险赔案中的水分，切实有效地实施定损复查和核损，加强对查勘、定损工作的**和把关。
(三)加强理赔队伍建设，严格执行纪律，全面细心接报案，及时出现场，准确报价，热情服务，合理理算赔付。进一步完善案件快速理赔办法，在坚持主动、迅速、准确、合理的原则下，保证案件处理的简化、便捷、快速，突出**保险特色。建立健全维修、救援、配件为主的服务网络，本着互利互惠、**风险的原则，考核签定合作协议的汽车修理合作单位。加强查勘定损队伍建设，提前一步储备人员，不让查勘定损拖业务发展的后腿。
随着业务规模不断作大，我们要进一步提高全体理赔工作人员的业务技能，加强理赔人员的**考核力度，提高理赔人员的工作效率规范理赔人员的言行，杜绝吃、拿、卡、要等有损公司形象利益的行为，要求查勘人员要作到车辆洁净、衣着整洁、言语文明、不卑不亢、耐心细致、服务高效，以崭新的面貌应对客户，教育每一个理赔人员在做理赔服务的同时，要做**保险的宣传员。
(四)二零xx，我们在保证第一现场到位率的前提下，进一步提高第一现场报案率，加大无现场**案核查案发现场的力度，以减少假骗赔案的发生。我部出台拒赔案件奖励办法，调动全员工作积极性，进一步降低赔付率，增大利润空间，重点加强非车险和重大疑难案件的**工作，抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的**。
(五)加强报价管理，做好价格本地化工作，挤压汽车配件和修理价格中的水分，切实做到同一车型，**报价金额。
(六)加强伤人案件赔偿的审核。
(六)积极防范保险欺诈，做好疑难赔案**处理工作。
(七)规范未决赔案管理，严格执行总分公司未决赔案管理的各项规定，规范未决赔案的处理原则和操作流程，提高未决赔案的估损准确性，尽量杜绝未决赔案零估损情况的发生。
(八)加强内部信息反馈。理赔环节中发现的问题要及时向承保部反馈，以促进公司承保风险**，**承保**的执行，从源头上遏制赔付率的上升势头，协调好业务发展和理赔管控的关系。
(九)加强对保险理赔工作的管控与**。我们将面向**保险某中心支公司机关各部门及下设各支公司收集在我部门从事保险理赔服务、管理过程中发现的问题及指导性的意见和建议，并对有帮助性的意见和建议予以采纳，进而对保险理赔服务、管理工作进行整改，全面提高保险理赔服务、管理质量与效率。
在接下来的时间里，我部门将以提高客户满意度为宗旨，以维护公司利益为目标，着力提高保险理赔质量与效率，提升**保险的社会美誉度，树立**保险品牌，展示**保险的服务优势，力争通过服务促进效益，为把我公司建成为一流现代保险企业做出应有的贡献。
小组组规以及总结 第二篇
我今年刚刚参加工作，作为农村信用合作社的一名普通员工，我一直严格要求自己，严格按照各项规章制度合规操作，认真学*农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距，针对自己*时的工作情况，我进行了认真的自查，以便自己能认识到自己的不足，以提高自己的能力和素养，更好地开展以后的工作。
首先，在思想上严格要求自己，树立科学的发展观，不参加任何非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度，坚持各种安全防范措施，按时上下班，工作态度端正，以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次，是在日常的工作中，和同事和睦相处，互相信任，互相督促，互相监督，共同进步。
再次，各项规章制度完善执行到位。办理存取款、转帐业务时，能按规定进行操作；大额支取现金时，要求出示证件，并及时登记审批；在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定，要求出示身份证，并验证其真伪，并且留下复印件认真审查，严格按制度办理；实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度，坚守岗位，不脱岗；实行印、证分管，管理好重要空白凭证，及时清点，认真核销；临时离岗时，印、证入箱，营业终了，认真核对帐务，重要空白凭证入库保管；
但是，通过这次认真的自查，我也从中发现了自己存在不少问题：
一、缺乏创新，按部就班，很多工作只是会做却不明白为什么这样做，缺乏思考。
二、有时侯粗心，临时离柜时电脑没有退至初始状态。
三、办理业务时，有时较为粗心，较忙时常忘记让客户签名，致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查，我已改正这些问题。
在今后的工作中，我将继续发扬优点，努力改正缺点，严格约束自己，恪尽职守，兢兢业业，以认真负责的态度做好每天的工作，严格规范自己的业务操作，追求每一分的进步。
小组组规以及总结 第三篇
一，县支新人指标分析
XX县支二零xx年一月—一一月共计上编了九人次，全体人员参加了**人资格考试，截止一一月末，代资考通过人数达七人次，通过率达八零%左右，新人持证率达八零%左右，在新上编的九人中，有四人在前三个工作月达到转正资格，三转率达四零%左右，截止目前有七人仍然在为公司服务，脱落人数占比较小。新人脱落的原因，总结有三点，首先是主管的育成意识不够，没有充分的让新人成长起来，独挡一面，然新人得到的帮助欠缺，业绩情况不好，新人失去信心，从而造成脱落。其次是大量的同业公司入驻本地，一定的程度上瓜分了市场，也抢去了部分的从业人员，转入到其他保险公司的人员仍占一定的比例，最后，县支的规模较小，有部分活动开展不了，降低了凝结力，新人归属感欠缺，影响了业务员的留存。
二，衔接训练开展情况
XX县支二零xx年一月—一一月，定期推出衔接训练的安排，针对每一个阶段出现的问题，侧重不同要点来实施衔训，形成一对一的的解决模式，较好的处理出现的问题，帮助业务员成长。不足之处就是参与度不够，参与人数占比较小，业务员的衔训观念不强，更偏重于在实践中学习成长，针对这些问题，首先要想办法打通业务员的观念，实践固然非常重要，但之前的准备工作也不可以忽视，要落实实践之前的理论，其次，大力的推动主管的参与意识，让主管们起到带头作用，衔训中设置课程是要实用为主，让业务员能够把课堂上的知识马上运用起来。在过去一年的衔训中夜出现了不少问题，应该及时的收集问题，解决问题，切记放之任之，不管不顾，衔训不仅是要有一个好的安排，更要不断地改进，推出更好的课程安排。
三，其他工作开展情况
早会的开展方面，每天的早会，融入了更多有效的训练，不单单只是用衔接训练课程来增强业务员的展业能力，更是利用每天的早会循序渐进的灌输知识，这样一来，会起到不错的效果，让更多的业务员参与其中，受益的面就更为宽广。产说会，创说会方面，每一阶段根据公司的经营节奏，推出富有地方特色的产创说会，及时的帮助业务员展业以及增员，取得了较好的成绩。不足之处就是业务员胆子较小，公司给出平台，给出帮助，仍然签不了大单，增员规模也较小，业务员的件均保费较低，也影响了整体的业绩情况，针对这个问题，也是要打通观念，提高保费，相信这是一个长期的过程。
四，个人工作感悟
加入XX组训岗仅仅三个多月的时间，收获是非常大的，作为一名初入寿险行业的人来说，从零开始，接收了太多的信息，个人觉得像是一只被催熟的苹果，没有太多的过度，没有经历足够的阳光雨露，一剂催熟剂就必须成熟。在这里，我见识了太多的能人，让人感慨不已，也见识了太多的事情，让人受益匪浅，无论是自然熟的，还是催熟的，我还是觉得在寿险行业里，的确能够**的锻炼人，在以后的生活工作了，提供了很大的帮助，龙年的开门红已然打响，借助这股气势，我希望在未来的一年里自己能够查漏补缺，加强锻炼，让自己能够早日胜任组训这个岗位，给公司服务给业务员帮助。
小组组规以及总结 第四篇
在合规系列学*活动中当我看到一件件银行内部大案时看到，我内心震动非常大，一是在银行严格规范管理、加快有效发展的今天，出现这种操作风险的事，说明在三令五申不断灌输制度的今天，部分员工仍没有认真、审慎、规范、办理每一项业务，没有认真履行自己的职责，造成风险。二是在制度执行力上执行不力，自律监管不严、监督检查不细、酿成此事发生；三是通过学*，使我深刻地认识到了只有严格内控制度，认真履行自己的岗位职责，按照业务操作流程办理业务，才能从根本上改变会计基础工作薄弱局面，不断提高会计基础工作质量，严格防范、有效控制会计操作风险。
通过这次学*活动，要让制度形成自觉行动，制度决定行动、细节决定成败，操作环节是我行必须高度警惕的案件高发区，对一系列措施、各项规章制度，每个操作人员只有不折不扣把这些措施和规章制度贯彻到位、落实到位执行到位，才能有效控制风险。这次事件敲响警钟，不严格按章操作，不严格授权管理，不严格履岗履责，对国家财产、个人财产都造成了不应有的损失，通过这件事，我们看到还有一些柜员在办理业务时缺乏责任心，严重违规操作，对外开具存单时没有按照规章制度进行认真审核审查，导致重大风险隐患的发生；会计主管履责不到位，特别是在多次查库的情况下仍没有引起高度的警觉和重视，结果造成重大风险隐患的发生。
作为一名银行员工提高风险防范是自己神圣天职，紧紧围绕严格管理和有效发站展两大主题，贯彻落实“严格、精细、规范、求实”的财会工作指导思想，把发现问题、揭示问题、防范案件作为自己重要任务，提高风险防范意识就是强化内控制度，只有健全会计内部控制制度，才能减少银行会计风险，保证银行各级管理人员及时发现各种风险和隐患，及早采取措施防范风险，最大程度地减少损失。因此，提高风险防范意识，加强内部控制是防范银行会计风险的有力措施之一，应分别从以下几个方面加强内控制度建设。
（一）手工操作内部控制制度，应结合各行劳务组合情况，规范会计凭证的传递及账务处理程序，规定每个工作点应完成的任务，在账务处理程序中选择关键控制点，通过账账、账实、账证各自是否相符，保证数据的正确性，堵塞漏洞，主要表现在：
一、建立完善的操作岗位责任制度和规范的岗位管理措施。要建立会计柜台监督制度，严把凭证入口关，严格审核接收各项业务，杜绝假、变造凭证进入；要严把凭证处理入账关，认真审查办理的各项业务；要严把凭证出口关，严格审查出口凭证的真实性。
二、建立人员岗位轮换制度。要害岗位是产生风险的敏感部位，长期一人操作极易造成风险隐患，因此，有关岗位人员必须定期轮岗和强制休假，不能搞“一贯制”。同时要对工作适时进行考评，充分调动人员的工作积极性，为化解和防范风险奠定基础。
三、建立严密的内部控制系统。建立严格的执行系统,负责检查上级行颁布的各项规章制度的执行情况,以保证决策的正确执行；建设可靠的监督系统,合理配置岗位人员,实行业务与账务管理分离,前台与后台分离等一套运营管理制度,要有一套风险评价与监控体系,特别是加强预警工作,努力把风险控制到最小限度
（二）加快电算化进程，充分发挥其在事先预测、事中控制、事后监督的作用。根据各种金融法律规范，加强对相关业务操作时的授权、抹账、审核审查的风险防范。
做为邮政银行员工中的一员，我们应该在工作中认真履行岗位职责，认真审核每一笔业务，特别是落实“五个严禁”的工作是否到位，以此增强案件防范意识，增强防范案件的主动性和责任感。
一、思想上高度重视，进一步增强履职履责意识。要从思想上真正认识到做好财会工作的重要性、关键性，不断强化自律监管意识；充分认识到内部工作在我行的重要地位，巩固一道防线，本着对上（党委）负责、对下（支行网点）工作负责的态度，充分发挥才能，增强责任意识，干好工作意识，强化制度意识，熟识制度意识，真正做到为基层服务，为业务服务意识。
二、不断加强学*，进一步提高履责能力，不断提高业务技能。只有不断加强学*，增长知识，提高自身素质，才能有兴行之策；只有在工作中不断地学*理论知识，才能来指导实践，我们的工作才能越做越好，要从差错事件中汲取教训，从榜样中学*经验；贯彻落实各项规章、制度、法规，认真学*上级行下发的文件材料，领会领会精神，才能不断提高业务能力，在工作中做到快速反应，提高工作效率。
三、严格要求自己，树立爱行之心，报行之志。只有严格按照规定程序办理，认真监管工作中的每一环节，使风险消灭在萌芽状态，常言说：世上无难事，就怕“认真”二字，“千里之堤，溃于蚁穴”，所以，事无具细，都要认真对待，只有严格要求，才能做到亡羊补牢，防患于未然。时刻做到自我警示、自我把握，以顽强的拼搏精神，以昂扬向上的工作作风，转变思想观念，真正做到爱岗敬业，特别是落实“五个严禁”的工作是否到位，圆满完成各项工作任务。
——霸气小组组名和幽默口号 五零句菁华
一、组名：新秀团队（销售团队），团队口号：新秀团队！永远引航时代最前端！
二、团结一心，其利断金！（组名：猛士团）
三、组名：我们，团队口号：我们携手，别树一帜！
四、组名：无敌队，团队口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁！
五、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。（组名：仁爱之士）
六、组名：XX（比赛团队），团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能！
七、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手。（组名：舵手队）
八、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。（组名：巅峰队）
九、一鼓作气，挑战佳绩！（组名：挑战者）
一零、组名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。
一一、组名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。
一二、组名：同路人，团队口号：风雨同路，别树一帜！
一三、组名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
一四、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！（组名：忍者团）
一五、精英小组：努力就会成为精英！
一六、静学小组：行之以躬，不言而信！
一七、快乐小组：快乐参与，快乐成长！
一八、七彩小组：七彩阳光，七色生活！
一九、彩虹小组：让生活变得五彩缤纷，让学*变得有声有色！
二零、超人小组：我自信，我出色，我努力，我成功。
二一、快乐满屋小组：快乐充实GO！GO！加油！
二二、四重奏：我们一起努力，谱写自己的乐章！
二三、阳光小组阳光伙伴，伙伴阳光！
二四、奋斗组：学无止境，勇攀高峰。
二五、冲锋组：冲锋、冲锋，不怕困难，勇往直前。
二六、冰心小组：冰心冰心，勇争第一。
二七、缤纷小组：学*着，并快乐着秀出缤纷的自己
二八、攀峰组：突破自己，勇攀高峰。
二九、学*城堡：学*城堡，欢乐无限。
三零、香水百合：百合的清香，学*的乐趣。
三一、团结号：团结就是力量！
三二、花儿朵朵：花儿朵朵，永远绽放！
三三、闪亮登场组：尝试合作，快乐分享！
三四、贝贝小组：贝贝，贝贝，欢乐宝贝！
三五、斯莱特林：五零%的努力加五零%的勤奋等于成功。
三六、勇越组：勇越勇越，超越向前！
三七、快乐满天下：快乐，唯我独尊！
三八、香蕉小组：青香蕉，黄香蕉，一个一个抱成团。
三九、五忘忧小组：有忧愁，速速忘却有喜悦，快快纪录
四零、峰云组：百尺竿头，勇攀高峰！
四一、七彩小组：七彩阳光七色生活。
四二、活力队：有活力地成长！
四三、闪电飞龙队：团结互助，永争第一！
四四、妮妮小组：妮妮，妮妮，亲昵伙伴！
四五、超级小组：鲤鱼，鲤鱼，永跳龙门！
四六、勇往直前：勇往直前，我做主。
四七、快乐号：快乐参与，快乐成长！
四八、能量魔法组合：多能量，大气量，超魔力！
四九、雏鹰小组：迎风飞翔，逆境成长
五零、欢欢小组：欢欢，欢欢，欢乐无限！
小组组规以及总结 第五篇
尊敬的**们：
您好!
我jius×××，至业于××学校××专业，职业测评岗位职责获得的jius××学位。
在大学期间，主修的专业课有×××(此处添加技能类专业课，很jiusjius与受聘任务干系的)，按照所学的常识，也参加国一些详细项指标后果，比如××××项目，(面试技巧在×面试自我关于模板中表达自己的特长及获得荣誉)，应用了×××共计机语言或者技术，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，前进了软件筹算(或其他)的理论操作技能花样。
其它，在学校中也到场过一些社团活动，比如××(此处最好说一-二样)，在其中增强了与同学们的团队互助，何况有×××的感触和常识。
个性上××××(主要要有团队精力，集团扎实奋力，有责任感之类的)。
在这里招聘贵公司的××身分，jius想将自己的所学失掉短缺施展，并在这里进修生长。盼望有多么的时机，能与诸位成为共事。
小组组规以及总结 第六篇
一，县支新人指标分析
XX县支二零xx年一月-一一月共计上编了九人次，全体人员参加了**人资格考试，截止一一月末，代资考通过人数达七人次，通过率达八零%左右，新人持证率达八零%左右，在新上编的九人中，有四人在前三个工作月达到转正资格，三转率达四零%左右，截止目前有七人仍然在为公司服务，脱落人数占比较小。新人脱落的原因，总结有三点，首先是主管的育成意识不够，没有充分的让新人成长起来，独挡一面，然新人得到的帮助欠缺，业绩情况不好，新人失去信心，从而造成脱落。其次是大量的同业公司入驻本地，一定的程度上瓜分了市场，也抢去了部分的从业人员，转入到其他保险公司的人员仍占一定的比例，最后，县支的规模较小，有部分活动开展不了，降低了凝结力，新人归属感欠缺，影响了业务员的留存。
二，衔接训练开展情况
XX县支二零xx年一月-一一月，定期推出衔接训练的安排，针对每一个阶段出现的问题，侧重不同要点来实施衔训，形成一对一的的解决模式，较好的处理出现的问题，帮助业务员成长。不足之处就是参与度不够，参与人数占比较小，业务员的衔训观念不强，更偏重于在实践中学习成长，针对这些问题，首先要想办法打通业务员的观念，实践固然非常重要，但之前的准备工作也不可以忽视，要落实实践之前的理论，其次，大力的推动主管的参与意识，让主管们起到带头作用，衔训中设置课程是要实用为主，让业务员能够把课堂上的`知识马上运用起来。在过去一年的衔训中夜出现了不少问题，应该及时的收集问题，解决问题，切记放之任之，不管不顾，衔训不仅是要有一个好的安排，更要不断地改进，推出更好的课程安排。
三，其他工作开展情况
早会的开展方面，每天的早会，融入了更多有效的训练，不单单只是用衔接训练课程来增强业务员的展业能力，更是利用每天的早会循序渐进的灌输知识，这样一来，会起到不错的效果，让更多的业务员参与其中，受益的面就更为宽广。产说会，创说会方面，每一阶段根据公司的经营节奏，推出富有地方特色的产创说会，及时的帮助业务员展业以及增员，取得了较好的成绩。不足之处就是业务员胆子较小，公司给出平台，给出帮助，仍然签不了大单，增员规模也较小，业务员的件均保费较低，也影响了整体的业绩情况，针对这个问题，也是要打通观念，提高保费，相信这是一个长期的过程。
四，个人工作感悟
加入XX组训岗仅仅三个多月的时间，收获是非常大的，作为一名初入寿险行业的人来说，从零开始，接收了太多的信息，个人觉得像是一只被催熟的苹果，没有太多的过度，没有经历足够的阳光雨露，一剂催熟剂就必须成熟。在这里，我见识了太多的能人，让人感慨不已，也见识了太多的事情，让人受益匪浅，无论是自然熟的，还是催熟的，我还是觉得在寿险行业里，的确能够**的锻炼人，在以后的生活工作了，提供了很大的帮助，龙年的开门红已然打响，借助这股气势，我希望在未来的一年里自己能够查漏补缺，加强锻炼，让自己能够早日胜任组训这个岗位，给公司服务给业务员帮助。
——保险公司组训辞职信
保险公司组训辞职信
小组组规以及总结 第七篇
尊敬的公司**：
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在二零xx年八月一日离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从二零xx年一一月一五日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去九个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和**，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
敬礼！
申请人：xx
xx年xx月xx日
小组组规以及总结 第八篇
我叫xx-x，来自xx-x，年龄xx岁。于今年六月份毕业于桂林电子科技大学**出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和销销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。
我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
请考官考虑给我提供一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为jius贵公司给了我这样一个机会。
小组组规以及总结 第九篇
一、 组建学习小组，营造积极学习氛围
在课堂上，首先成立学习小组。学习小组的组成是：根据物理每章的内容大致都是五节，所以每个班都分成五个小组，每个小组的学生按学科成绩优、良、中、后组成。这样既保证了每组之间人员的相对合理也使组内实现优等生对后进生的帮助和带动。为了使各学习小组之间有竞争意识，各小组根据自己的情况起一个队名，如，中考精英、神猴、活力四射、十全十美等。然后由小组成员自己选出自己的组长，但要求这个组长必须有一定的领导能力和组织协调能力，能带领自己的小组走向成功。小组成立后，每位同学都担当一定任务，并定有量化标准。因此，同学们都有一种跃跃欲试，大显身手的欲望。这样做以后，学生的集体观念迅速增强，学习积极性也一下子给调动起来了，浓厚的复习氛围形成了。
二、明确复习任务，科学设计复习交流方法步骤
复习内容的分配和要求。一节课复习一章，一章有五节的话，每小组总结一节，一节课刚好完成任务。若有些章节的内容只有四节，那就看和它相邻的下一章，若下一章也只有四节或刚好五节，那本节的内容一小组一节，余下的那个小组作补充。若下一章是六节，那就把下一章的第一节提上来，这样刚好一小组一节的内容。
刚开始时，各小组总结哪一节，教师让小组自己挑选。这样上了几节课后，有些小组开始不满意，有些小组挑的章节好总结，有些章节的内容相对不好总结。组内教师经商讨改进了方案，让学生小组抓阄。课前，老师提前两三分钟到教室，把要复习的每节题目写在纸条上，由小组长代表自己的小组到前面抽题，然后回去告诉自己小组的成员，并带领自己的组员总结准备，然后向全班汇报总结的内容，在总结展示时要给每小组打分。为了让每组同学认真总结，同时别的小组还能认真听其他小组总结的内容，我们还制定了以下的打分措施：
第一，每小组有一个主讲人，主讲人每节课都换，不能重复，保证小组的每个成员都有主讲的机会。若主讲人讲得内容全面，本节的内容没有遗漏，而且在不看自己的书面总结材料的情况下能流利地讲完，都加三分。每分队再给三次补充的机会，若主讲有不完善或遗漏的地方，本小组可以有三人补充三次，一人只能补充一条。
第二，为了保证其他小组都认真听讲，对其他小组也采取了一些激励手段。该小组讲完后，其他小组可以补充他们小组没有讲到的而又需要掌握的内容。哪个小组补充出一条，给哪个小组加一分，补充的越多，加的分越多。这时你会发现，主讲小组成员积极合作，细致深入的总结；其他小组也在聚精会神的听，看有没有遗漏，随时准备补充，所有学生的积极性全被调动起来了。他们平时不用的参考资料这时都拿到了学校，总结的内容越来越多，有时总结扩展的内容让老师都感到吃惊。
第三，时间的控制。由于怕有遗漏的内容，各小组讲的内容就会增多，一节课的时间就不够用了，这时学生也提出了他们的要求：能不能提前抽到要讲的内容，可以提前准备。其实老师也在思考这个问题，于是就满足了学生的要求：每次下课时，先抽出下节课各小组要讲的内容。课堂上的展示时间也要加以控制，每小组的一节内容的表述时间不超过七分钟，超过七分钟内容没说完的要扣分。七分钟后，留一―二分钟其他小组补充，这样五个分队下来刚好一节课。若是四节的内容，抓空的一组就特别紧张，抓空的一组是要补充的。每一组讲完，他们都要补充最少一条，若补充不出来是要扣分的，补充多一条加一分，所以补充分组的人听得特别认真。
第四，总结评价。各小组总结的内容讲完后，一节课的时间也到了。这时教师对每组得分进行合计，评出优胜组，全班同学鼓掌对他们表示祝贺。课代表对每组每节课的得分进行记录，作为期末成绩量化的一部分。
三、 充分激发调动合作小组的潜能，展示方式灵活多样，复习效果突出
小组组规以及总结 第一零篇
我叫xx-x，来自xx-x，年龄xx岁。于今年六月份毕业于桂林电子科技大学**出版学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和销销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。
我的英语基础良好，已获得了大学英语四级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。
请考官考虑给我提供一个试岗的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的`准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。
小组组规以及总结 第一一篇
我于xx大学毕业，获得xx学位，毕业后从事过技术管理、教育。一次偶然的机会接触到**，才真正认识到保险的真实内涵，认识到工作的价值。于是我毅然辞去之前的教育工作，全身心投入保险事业，以便为更多的人与家庭带来保障送去**!
保险营销是一份传递爱心的事业，科技越发达风险事故发生的概率就越高，正所谓意外无处不在，但我们可以将这样的风险有效地转移给保险公司，让自己有个保障，同时对身边的亲人也是责任心的体现。
选择保险，要考虑三个问题：
第一选择一个实力较好的保险公司;
第二看这份保单是否适合自己;
第三就是业务员的服务。
我为人很真诚，非常乐意帮助别人，必定会为我的每一位客户提供最优质、最专业的服务，看到自己的客户因我的帮助而露出笑容，说声谢谢的那一刻，自己那份快乐是无法用言语来表达的，那也是对我工作与服务的最好的回报。
希望各位面试官能给我一个机会，我讲尽我自己看最大的能力回报公司。给公司创造最大的价值。
小组组规以及总结 第一二篇
一、实力组：用真情感动别人，用改变影响别人，用状态燃烧别人，用实力征服别人，用行动带动别人，用坚持赢得别人，任何环境中我们都是最优秀的.人！
二、恒心无愧组：你争我辩，争辩课堂精彩。你说我论，论说课堂真谛。
三、无限组：拥有一颗上进的心，才能取得成功！
四、组名：篮球人，团队**：篮球人加油看起来朴实，但竟显大气与霸气，还捎带**。
五、组名：跃起动力，团队**：让激情在动力中飞跃现在。
六、火焰号：众人拾柴火焰高！
七、组名：菜鸟，团队**：菜鸟，菜鸟，我不吊谁吊？
八、组名：火热队，团队**：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热！加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热！
九、希望小组：勇往直前，走向明天！
一零、梦想号：有梦想就***！
一一、缤纷小组：学习着，并快乐着，秀出缤纷的自己。
一二、组名：XX（销售团队），团队**：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
一三、超越小组：超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒！
一四、组名：给力，团队**：给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
一五、聪明小组：聪明第一，学习第一！
——组训转正述职报告
小组组规以及总结 第一三篇
各位**、各位同志：
大家下午好。我是办公室李XX，今天是我工作以来第一次公开述职，也是我人生中的一次向公众述职，首先我想感谢县局****的关心爱护，感谢各岗位同志们的帮助**。
时光荏苒，一回首，参加工作已经有整整五个年头了，我个人二零XX年通过考试进入国税系统，二零XX年年初分配回县局后，一直在办公室工作至今。其间，二零XX年七月正式加入*****;二零XX年五月在县局机构**中，经过股级**选拔竞聘，被任命为办公室副**，统筹办公室文秘工作，分管综合材料、税收科研、公文处理、档案、保密等工作。如今，在办公室副**岗位工作、学习、锻炼已愈一年，现着重将任职一年来工作开展、纪律遵守情况向**和同志们予以汇报，以期指正提高。
一、勤学博览，不断提升个人工作能力
作为办公室副**，政务工作是根本，事务工作是辅助，两者都要求个人工作能力到位。经过几年办公室工作学习经历，我深知，充足的知识储备绝非一朝一夕可以积累、将知识有效转化为岗位能力绝非闭门造车可以胜任，于是便自我加压，继续坚持勤学博览，以期不断提升工作能力。
一是坚持勤于自学。办公室作为文字材料的集散地，本身就为学习提供了良好的平台，接触的素材更是值得潜心学习，于是工作之余阅读书籍、报刊、杂志、文件便是最普通有效的学习途径。
二是坚持勤于向同志们学习。税收文字工作应该实事求是，工作交流便是我向同志们学习的必修课，不仅获取了有用素材，还受到各岗位同志们认真从税的良好作风熏染。
三是坚持勤于跟近一线学习。有机会就随**深入一线检查调研，获取一手素材、体味直接感触，平常通过会务、信息、材料督办等途径了解工作进展、把握工作动向、学习税收业务。
四是坚持博览群书，工作学习之余，有目的的阅读有益书籍，手不释卷，借鉴业务经验，汲取古今中外贤士追求精神，一年之中，闲暇时间阅读**、经济、管理、文艺类书著三零余册，从税收领域的《***第一税案》、到经济管理领域的《大败局》、《国富策》，从展示**煌煌盛唐中**为政之道的政论史书《贞观政要》、到描绘**战国末年角逐下勤勉韬晦创业的历史文学《德川家康》，从简单易学的《时间管理知识》、到风靡晦涩的《第五项修炼》等等，拓展了个人知识、锻炼了辩证思维、提升了思想修养、激励了奋斗精神。通过勤学博览，有效保持了求知不倦的学习状态和胜任工作的自信心态。
二、努力工作，持续做好自身岗位工作
一是用心做好各类综合材料和科研写作工作。把以文辅政、展示国税形象、推广成功经验作为使命，坚持理论结合实践，注重深入取材基层、加强探索交流，积极学习汲取新知，广泛涉猎丰富视野,认真按时完成了各类日常汇报、总结类材料，高质量完成了全局税收科研目标任务，二零XX年任职办公室副**以来，个人创作及参与整理上报的'文章稿件一五篇，被市局《驻马店税务》电子杂志采用六篇，涵盖《驻马店税务》可刊**层文章稿件的全部栏目：
调研思考(二篇)、经验点滴(一篇)、共商税事(一篇)、文苑撷英(二篇);被省、市局加注“编者按语”采用编发专期六篇，其中省局国税简报专期采用一篇，驻马店国税信息专期采用五篇，展示了县局在行业专项整治、链条式管理、队伍素质建设、税源专业化管理等方面的实践成果。
另外，在有关**指导下创作完成的第四课题组年度课题《继续深化纳税服务理念与实现服务方式及**的研究》，被市局评为二零XX年度全市国税系统税收科研优秀成果一等奖，与纳税服务科联合创作的《新的纳税服务理念下基层国税深化纳税服务方式的思考》文章，被市局评为二零XX年度全市国税系统税收科研优秀成果三等奖。科研工作从数量和质量上均达到有统计依据的二零XX年以来最佳成绩，切实为县局办公室被评为“二零XX年度全市十好办公室”荣誉增光添彩。
二是认真完成税收宣传月工作任务。在全国第二零个税收宣传月活动中，落实上级局活动方案，结合实际，协助**在在主管**指导下拟定全县税收宣传月活动方案，细化分解活动项目，做好跟踪督办。宣传月期间，在城区分局及相关科室协助下完成了市局微薄粉丝征集活动目标，在**成员带领下和基层同志们一起开展了“惠农**送到手、农民兄弟笑开颜”、“家电下乡税宣同行”等具体宣传活动。
积极**参加河南省国家税务局、河南省地方税务局和河南法制报社联合举办的第一届税收宣传作品大赛，谋划宣传创意，请县一高美术教师执笔创作税收宣传版画一幅、漫画二幅，**完成并上报市局动漫FLASH创意剧本二篇，公益广告创意脚本三篇、税收小小说二则、税收宣传短信一零条，其中动漫FLASH创意剧本《课间的税收知识》荣获大赛二等奖。
三是规范做好全局公文处理和档案管理工作。对接收到的上级局、县*委、**等各部门文件，逢文必先阅览，了解内容后根据需要及时登记、呈批，并做好**批办后文件的传阅、交办及提醒、督办等工作，确保了公文对口流转、高效顺畅。对各单位发文，及时做好审阅把关，确保内容、格式规范无误。
及时进行文件资料整理归档，确保归档文件齐全，克服专业知识欠缺，及时向有经验的同事学习、并加强同县档案部门的联络，任职以来已按两年一归档的工作惯例，依照最新档案管理规范要求，完成了二零XX、二零XX年度公文归档事宜，二零XX年年底省市_检查组朱亚玲副处长一行对全市国税系统档案规范化工作随机抽查，对县局档案资料收集完整、整理规范给予了肯定。截止今年六月份，已将二零XX年待归档文件全部打印，归类整理完毕，随时可移交档案部门协助归档工作。
三、统筹协调，有效提升科室工作绩效
办公室工作既有专业性又有综合性，作为办公室副**，做好综合材料、税收科研、公文处理等岗位基本工作的同时，还要协助**发挥好办公室职能作用。**后，在新的人员结构基础上，结合科室各项职责，实事求是考量自身精力、偏好及专长，因地、因时、因人制宜，加强内外统筹协调，和身边同事一起努力，提升工作绩效。
在信息宣传方面，主动放手，让信息员发挥工作能动性，同时适当关注，尤其注重渠道联络，助力信息宣传工作;在信访稳定工作方面，注重分工，亲自负责重要舆情反馈工作，一年多来，按时按要求完**民网县委**留言板留言答复一件，完成民意热线办理反馈二件，完成**提案反馈一件，相关答复材料内容真实、依据合法、入情合理，受到相关批办部门、**委员的好评。
今年办公室负责省级文明单位重创后第一次年度复查迎检工作，七月份接任务后，积极听取**部署，认真向以往负责的同志求教，及时从兄弟单位中吸取经验，合理安排分工，由信息员负责基础素材收集、整理，自己负责迎检汇报、材料筛选打印，有效地利用时间、及时查漏补缺，确保了各类迎检资料快速高质量完成，八月初县局文明单位创建工作顺利通过市县文明办检查验收，创建资料分类明确、内容充实、整理有序，受到了检查组好评。
四、严于律己，切实彰显守纪廉洁本色
工作以来，一直能够从严要求自己，认真落实工作纪律，不断加强廉政修养。自任职副股级**以来，更是自觉向“一岗两责”要求跟进。通过对系统内外**倡廉工作形势的学习了解，深知*****的长期性、复杂性、艰巨性，深感坚守**的难能可贵。“墨悲丝染，诗赞羔羊”，为保持好遵纪守法、清正廉洁的本色，我努力从自身做起、从日常工作生活做起，郑重作出廉政承诺，认真落实廉政准则，自重、自省、自警、自厉。
一年多来，工作中没有****、为个人或亲友谋取不正当利益行为，两家亲友中从商者，如往常在我局正常管理之中，从未给基层征管工作带来不便;生活中交游谨慎、志趣健康，无不良嗜好、无奢侈浪费行为，朋友贴心者多为凭本事谋生的教师或***，交往常涉文、体、美、德，流觞曲水间言行举止仍遵法纪、守规矩。
五、任职以来的感触、不足和今后努力方向
自任职以来，工作上取得了一些成绩，我个人认为主要得益于三个方面：一是主观能动性上上，个人能够认真负责、端正心态，高标准要求自己，努力开展好各项工作;二是客观环境上，大的方面，全县国税工作凝心聚力、稳步前进，给我以职业荣誉感和精神支撑;小的方面，机关的岗责分工明确、规章**健全，无声无形的机制**让我自觉履职、不敢懈怠;具体到各位**和机关同志们，都能工作为重、帮助配合，让我在规箴指点或砥砺磨练中得以锻炼提高、不断发挥。同时，也深刻认识到存在的不足：
一是缺乏税收业务实践，文字工作中业务底子欠缺的现状有待弥补;二是适应岗位的思维模式尚不成熟，工作方法有待提高，统筹运作的综合工作能力有待提升;三是个人时间管理能力有待改进，合理计划有效使用时间，形成政工精专、业务通达个人能力格局有待形成。
在今后的工作中，一是加强学习。以本领危机感，科学规划并深入开展学习，弥补不足、推动工作。二是严于律己。工作纪律规章条文出自办公室，良好的守纪作风也应该先见于办公室，以律己从严助力机关工作作风建设。三是提升业务参与力度。随着机关实体化建设推进，**走上前台，机关走向一线的工作格局将逐步形成，作为办公室副职更要以此为契机，科学统筹岗位工作，规范精简事务工作，有计划、有目标的深入基层一线，接触实际工作，向基层学习、为基层服务。
临近汇报结束，以将近而立之年放眼未来，前方定然少不了工作艰辛在等待，古人言及志向追求常有“期二三子助我”之感慨，今天全局上下，包括“以人为本”带队伍的****，同自己年龄相差不大、学生兵出身从税的兄弟姐妹也已将近十人，其余的**和同志也无一不是献身税收事业，感动激励着我的师长朋友，我既感到自豪也不由平添压力，所谓如切如磋、如琢如磨，今后愿意继续与大家同心同德，工作中学习砥砺，生活**享**，共同为泌阳国税事业发展贡献心力。
个人述职述廉完毕，欢迎大家批评指正!
敬礼！
申请人：XXX
时间：二零XX年XX月XX日
——遵守交规小模范合集二篇
小组组规以及总结 第一四篇
一. 多见一个客户就多一个机会!(组名：“亲亲”团)
二. 组名：还击营，团队口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡
三. 提高售后服务质量，提升客户满意程度。(组名：服务队)
四. 每天多卖一百元!(组名：赚钱机器)
五. 组名：菜鸟，团队口号：菜鸟，菜鸟，我不吊谁吊?
六. 组名：XX(销售团队)，团队口号：团结一致，再创佳绩!
七. 以精立业，以质取胜。(组名：凯旋哥)
八. 实施成果要展现，持之以恒是关键。(组名：恒心队)
九. 团结一致，再创佳绩!(组名：勇敢者)
一零. 组名：NIKE队，团队口号：Just出it!
一一. 永不言退，我们是最好的团队。(组名：信念团)
一二. 每天进步一点点。(组名：超越团)
一三. 组名：XX(销售团队)团队口号：相信自己，相信伙伴。
一四. 组名：兄弟盟!团队口号：无兄弟，不篮球!
一五. 大家好，才是真的好。(组名：战友团)
一六. 组名：农夫山泉队，团队口号：出了有点甜。
一七. 组名：XX(销售团队)团队口号：忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!
一八. 大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。(组名：草蜢团)
一九. 组名：冲锋队，团队口号：冲锋、冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌!
二零. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。(组名：创新团)
小组组规以及总结 第一五篇
一、工作成绩
一、积极贯彻市公司公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为公司的持续发展，做出了应有的贡献。
二、全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平。作为一名组训，肩负着上级**和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针**需要我们去贯彻实施。因此，我十分注重用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和治理能力。
三、不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强员工队伍建设。
四、积极**公司的各项工作。能够以饱满的热情投入到工作当中去。一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高伙伴的意识，行动上用严格的**规范团队以及自己。
二、工作中的不足
由于工作千头万绪，难免忙中出错。在工作当中也存在很多的不足；
一、有时服务不及时，统计数据出现偏差等。把伙伴的需求解决就是我们的要做的工作之一，但是有的.时候不能及时地给伙伴们提供相应的服务。
二、有时工作有急躁情绪；职场中，面对众多的伙伴不能平和的面对每一个人。偶尔会情绪急躁，有点小矛盾。
三、有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；我现在负责营销部的培训工作，有的时候想让新人尽快的融入市场，导致一些必要的知识没有传授到位。让新人在市场上遭受一定的打击。
四、处理一些工作关系时还不能得心应手；可能很多时候我们的工作比较多，相对来说比较杂，在工作与工作之间有时会处理的不很到位。什么样的事情该首先做，什么样的事情重要等等诸如此类的事情不到位。
五、个人业务相对较弱。作为辅导团队的一名组训，首先我们的业务能力要跟上。但是，就我个人而言，业务能力较弱，在团队中没有很好的业务功底。
三、未来工作方向
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，二零xx年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
一、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。
二、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
三、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
四、多做业务，提高自己的业务能力，为公司的经营发展多做一份贡献。
五、积极参加公司**的每项活动，提高自己的沟通能力，更希望能参加公司**的每次培训。
“不经历风雨，怎能见彩虹”，相信通过自己的不断努力，在新的一年当中一定会取得更加优异的成绩。
小组组规以及总结 第一六篇
【关键词】计算机辅助翻译 项目化教学 教学设计 CAT
上世纪七〇年代以降，重视能力培养、工学结合的项目化教学成为教学改革的主要思路。项目化教学是以工作任务为核心，行为导向为方法，能力培养为目标，旨在把课堂教学与工作情境有机地结合起来，让学生融入有意义的工作任务中，通过完成任务，让学生自主学习、自我提高，实现知识的积累、能力的提高和素质的培养。《计算机辅助翻译》是翻译专业的核心课程之一，同时还是一门综合性的、交叉性的课程。课程涉及的知识面较宽广，且具较强的理论性及实践性。
一、项目化教学特点
项目化教学并不是让学生简单地按照教师的安排和思路去获得结果；而是在课程教师的协助和指导下，通过自身及与其他同学的共同探索、讨论、学习，去寻找解决问题的方法和途径，并且最终完成该项目的学习，最终获得成绩。该教学法的突出特点是，学生各种能力在项目实施的过程中得到了锻炼。总之，项目化教学是“以教师为主导，以学生为主体，以教学项目为中心”的探究性学习模式。
二、项目化教学的设计
项目化教学设计是一个自由度大的、极富创新的和灵活的过程，必须充分发挥教师的主导性和学生的主体性，项目化课程开发、创新、应用才能达到实效，而项目化教学的设计对教学效果有着决定性的影响。在设计项目实施的方面，务必考虑：是否能利用学生既有的知识；是否能衔接新旧知识；是否存在知识结构上的脱节或断层；是否能调动学生搜集项目相关资料，激发学生的主动性；是否能培养团队合作意识；是否能让学生将所学的知识与实际应用联系起来；以及是否有助于激发学生的自信心等内容。根据教学计划，教师选定教学项目，并对该项目进行分解，结合相关的实际应用进行讲解；根据教学项目的特点组建项目小组。要坚持互助互补原则，全面考虑学生的分析能力、学习能力、自身特点等，致力于让每组成为有机的、合作的、进取的小组；首先，在项目实施的过程中，课程教师必须引导学生以小组的形式对该项目中的词汇、句型、语篇、结构、要点、格式等进行讨论。让学生通过自己的思考和小组合作总结出各个层面的特点；其次，必须引导学生通过文本分析，整理出该项目材料翻译的难点，并指导学生如何通过查阅相关的词典、书刊、网络资源等方法和途径来解决这些难点，并尝试性地探索解决的原则和技巧；再次，在各小组深入讨论并完成相关任务之后，教师可安排学生逐一展示各自的作业或小组之间相互检查各自的优点和缺点。在此过程中，其他小组的成员可提出问题，教师也可提出问题，以深化讨论的效果；各个小组完成相关的探讨任务后，教师要根据各个小组在项目完成过程中出现的问题进行适时的点评；对于在探讨分析过程中，各个小组所忽视的共性问题要及时地提出，并进行相应的讲解以补充课本上没有的知识，拓展知识面。笔者认为，判断一个项目教学法课程做得是否成功，其先决条件就是看项目的选择是否合理。我们的项目教学实施设计是完全模仿一家中等规模的专业翻译公司的业务操作流程设计的。译前计划：技术组成员搜集相关术语，建立初期术语库；技术组成员转换PDF到Word格式，排版原稿以便适用于Trados翻译软件；技术组成员给翻译组成员和审校组成员集体培训Trados相关教程；翻译组成员、审校组成员与质检组成员找好对应的搭档，共四对；各组组长召开小组内部会议，分配任务并讨论工作流程。译中计划：技术组组员徐芸钰划分每周的翻译任务（大约二五零零词），并发给翻译组组长李明帆；翻译组成员建立好自己的翻译项目，务必记住已经建好的项目文件夹及相应的记忆库、术语库存放位置，以便任务交接；翻译组组长把一周总任务及每天该完成的翻译任务分配给翻译组每位成员，每位成员将翻译任务添加到所建项目，使用trados软件进行全部的翻译工作，完成当日任务后导出译文，任务截止时间为当天二三点，并将初译稿及相关项目文件夹记忆库等交给对应的搭档和翻译组组长；翻译组成员在用Trados翻译过程中按自己的需要不断添加术语，扩充词条以便于后期翻译，翻译组组长定期开小组会议，讨论翻译过程中遇到的问题，并尽量统一各成员专业词汇的译法及译文的风格，保证译文总体的一致性和术语的专业性；翻译组成员和校审组成员在工作过程中遇到相关技术难题可随时反应给技术组成员，技术组成员及时给予帮助；翻译组组长将汇总的初译稿交给审校组组长；审校组成员次日开始译文的审校工作，在trados软件里打开复制过来的项目，在项目文件里打开并检查，对初译稿进行检查修改并标出，完成审核后反馈给对应搭档，若无异议则于当天二三点前交至审校组组长汇总，如有异议则重复上述审核步骤后汇总。译后计划：审校组组长将汇总译稿交给技术组组员李杰超，由技术组规定统一格式进行排版、处理，当周排版工作于周六上午一一点前完成；技术组组员李杰超将排版后的译稿交给质检组组长，质检组严格按照质检表格各项要求检查，质检结束立即公布结果，如有不满意的地方需反馈给校审组和技术组，由相关成员修改后重新交给质检组成员查看；质检组组长将通过质检的译文汇总后，于每周六晚一一点前交给审校组组长；审校组组长收集好文档交给课程老师；审校前、审校后、质检前、质检后，四个版本的译文分别汇总交给课程老师；技术组成员研究各项技术性难题，为其他组成员解决疑问；整个说明书翻译工作完成后，由技术组制作总文档，排版后分别交给课程老师一份，每位组员各一份。
三、考核方式
小组组规以及总结 第一七篇
目标：
建设一支全面发展的队伍，顺利考上理想大学。
（告别单身，没有蛀牙！）
组训：
Today we will do what others won’t,so tomorrowwe can accomplish what others can’t.
今天我们做了别人不愿做的事，所以明天我们就能做到别人做不到的事。
组规：
一、你只有给集体争光的义务，没有给集体抹黑的**。本组成员不允许因迟到，没写作业，考试作弊等**行为给小组扣分，.
二、组内要团结，互相帮助，共同发展，组内活动全体组员要积极参加。不经组长批准，不得私自离开。
三、组内卫生要自觉，组内纪律要保持，在晚自**组内成员务必保持安静，引起组内公愤的人要受到惩罚。
四、某成员违背以上组规，理应受到相应惩罚。惩罚的'轻重由本组全体组员讨论，由组长批准。
小组组规以及总结 第一八篇
记得高中军训时，我们比这大学的军训还要苦。那时我们就十五六岁，每天早上天蒙蒙亮就得抓起来去军训一小时，然后再吃早饭，吃完饭又开始训。上午到点开始，下午到点结束，完了晚上还要自习，不说别的就军训时间就够拖累人了。而且，我们南方的气_北方要高得多，九月份正是我们那儿热的时候。反正军训时你就别想穿干衣服。
训练过程中，不时有人倒下，哭的人就更多了。但是军训结束后，整整一年，我们都特别的怀念那段生活。想想啊，和新结识的同学一起在烈日下流汗，流泪，和黑黑的、帅帅的教官在休息时瞎掰，以及时不时的捉弄一下教官：趁教官不注意时做做小动作，然后在与教官分别时哭得稀哩哗啦，扯着他的手不让他走。真的很有意思，也很感人!
小组组规以及总结 第一九篇
转眼间又要进入新的一年二零xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过四个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
一、制订学习计划。
学习，对于安装技术人员来说至关重要，因为它直接关系到一个技术人员与时俱进的步伐和技巧方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望**给与我**。
二、增强责任感、增强服务意识、增强安全意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力完成各种任务减轻**的压力。
以上是我对二零xx年的个人工作计划，可能还很不成熟，希望能达到我所想的目的。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司**、部门**的正确引导和帮助。展望二零xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个项目，也力争赢的机会去跟该市县**做好沟通关系，争取更多善后不必要的麻烦，完善项目开展和结束工作。相信自己会完成新的任务，迎接二零xx年新的.挑战。
二零xx年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在二零xx年取得更大的进步，我的成长充满了曲折，不过在今后的工作中，我还是需要继续不断的努力，相信自己在二零xx年一定走的更远！加油！
——保险组训面试自我关于合集六篇
小组组规以及总结 第二零篇
有泪.有欢.有苦.真乃五味具全了.军训让我们洗涤去许多的酸甜苦辣，我愿意记得这些军训中的生活将是我生命中的美好回忆。
军训的日子就把自己当部队的**看待了，在这里有中命令是绝对的服从，在这里有种纪律叫：绝对严明。虽然条条框框，却把人训练的堂堂正正，犹如**的汉字，横平竖直，坦荡有力，在这里没有个人的魅力，只有团结的力量，在这里没有婉转的歌喉，却有高歌荡气的回肠。
军训的日子虽苦，却像咖啡一样可以品尝出浓浓的滋味。我原先认为不行的，它却考验了我并告诉我要坚持到底，胜利终将属于有信念的人。每天的军姿站立，我知觉的时间已不在是时间，纵然两腿发酸却换得一身挺直。每次的坚持到底都会让我超越自己的感受。有过斜风细雨的洗淋却没有潮湿我火红的心，有过炎炎夏日的直射，却没有像晒黑皮肤一样，晒着我的执著。如果没有这种训练，我都不止到片刻的休息都会成为一种施舍，与平时休闲时间相比，那叫做真正的“奢侈”。
军姿展现的是**的风采，也展现出的义愤从容之美，坚定之心，硬骨傲苍穹，笑傲风霜雪，你会觉得有股浩然正气贯长虹。如果青春是**，那么军姿就是美丽。
也是军训让我体会到了**的感受，当身边响起“说句心里话”时，我的眼中蓄满了泪水，我想当兵的人多少个日日夜夜听到这首歌也会黯然落泪吧。他们放弃了家的温暖，亲人的怀抱。这不能不说是伟大的业绩，他们是和祖国的星星一起，熠熠闪耀在我们上空的云层之上。我已经没有理由抱怨生活的枯燥与乏味。每天要过得充实有意义，有益于别人，有益于自己。因为有这样一个群体肩负着比我重十万倍的责任。因为有种生活比我艰苦十万倍。我也应该以**的姿态展现在诗人面前。
军训只是逝去了我青春年华的一点点，但逐渐长达成熟的我更加渴望保有持久身的军训体验。军训磨练了我的意志，把我们的部分生活推到了极限，是我的精神随之焕然一新。它将会延伸到我人生的每个春夏与秋冬。军装最美丽，军歌最嘹亮，做**最自豪，而军训的日子就像风雨过后的泥土，先辈洗刷，然后拙见沉淀直至溶入我生命的最底层。
——管乐小组训练配档(一)份
小组组规以及总结 第二一篇
二xx年在支公司**的正确**下，我鲤鱼江朝阳分部上下通力协作顽强进取，取得了不错的成绩，截止到一二月底，共计完成保费一三万元，超额完成上级下发的任务。现将二○○六年的工作总结如下：
一、我由二xx年一月加盟**人寿，于六年二月担任朝阳分部组训一职，在六年六月参加省公司**的初级组训培训，顺利的拿到组训合格证书。通过一系列的学习和在工作方面的实际，了解了组训是在职场内协助业务主管从事职场训练、业务辅导、业务推动、活动管理等职能的专业管理人员。
主要事项：
全年以创优秀服务部为目标，积极开展各项工作。
寿险经营就是会务的经营。每月根据经营重点制做月行事历进行会务管理。严格各项会务的顺利召开：（一）、首先在**早会上每天对主管对各自团队业绩情况，业务伙伴的访量、追踪和记录。促使各主客养成对属员活动量追踪和辅导的习惯。在每月当中都会选出当月的出单王做心得分享，在团队树立标杆，既起到了表扬先进又起到了引导教育的作用。
（二）、在一次早会中重点进行专题教育，氛围营造及方案宣导。比如：区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发流程、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力**提升，也解决了一些业务员客户资源问题，使伙伴们看到了希望，对未来充满了信心，队伍也得到了肯定。
（三）、二次早会中重点追踪团队成员动态和日活动安排。及时了解伙伴们的展业心态，遇到问题及时共同找到解决的方法，让伙伴们感觉团队就是家，就是**，就是战场。
在二xx年的工作中，通过区域拓展及产品说明会的运作，为全年的目标起到了积极的作用。
一、教育训练
通过以会带训，提高业务员的专业知识及展业技巧，创一个专业化团队。
一、全年根据业务形势的需要制定相应的教育训练方法和课题，在晨会中充分利用公司资源按行事历安排逐一讲授专题帮助伙伴们规划职涯，增强从业信心，提高展业技巧。严格按照公司的销售重点，对新险种的学习，话术的演练，及技能培训都做到人人都能通关到位。如新险种康A康B险，总先让所以伙伴进行专业的学习，通过学习，要业务在每次的早会上进行反复的演练，我部的一位伙伴在做心得分享就这样么说：“我这所以能成功的签这个份单，是按照公司教给我们的话术与客户接洽的，虽然通关通了四五次，但是我觉得还是值得的……..”二、通关爱心会，掌控好爱心班的学习时间，做到既对爱心班成员充实了教育，又留有时间让其跑市场，多次**爱心班成员实战演练，话术过关等训练活动，强化爱心班成员销售技能，帮助业务员破零举绩，三、在每月不定期的讲述一些激励类小故事，激发展业激情。
二、表报管理
表报管理追踪到位
一、全年结合公司开展的各项劳动竟赛方案进行一系列的表报追踪。认真的传达公司的`精神和各项劳动竞赛方案，月初及时订立目标，制表上报，制做每月伙伴绩效与达成竞赛方案人员追踪版块。做方案宣导海报和业绩追踪海报，积极营造职场展业氛围，制做标语**，并及时更新。
二、在每天的晨会中通告前一天的各团队业绩进度、排名、个人奖项达成情况、与兄弟部业绩对比情况。使业务员能够清楚及时的知道自身的业绩和所在团队的业绩状况。关注全市业绩动态，增强团队荣誉感。
团队目标的达成：
全年完成期交保费一三万，主要利用公司的一系统措施，抓产品说明会的运作，抓好区域拓展，还有就是针对大单的突破，在二xx年，我部开发一位高端客户，年交保费三一万元，实现开发大单零的突破。为全年的目标奠定坚实的基础。
小组组规以及总结 第二二篇
一九四九年一零月一日当******在天安门城楼上郑重宣布_中央人民***府成立至今已经有六零年之久，今年是我们伟大的祖国六零岁生日。_的成立标志着中国人民从此站起来了，真正成为了国家的主人。回顾这六零年，中国发生了翻天覆地的变化，在经济、***治、文化方面都取得了很大的发展。社会主义制度的建立、改革开放带来的繁荣昌盛、中国科技的飞腾发展等都表明，中国不再是落后的农业大国，而是在慢慢地改变这种状态，屹立于世界民族之林。现在中国正发出熠熠的光辉，向世界表明中国将与世界同行。
作为当代大学生，我们肩负着建设社会主义现代化的伟大使命。不仅要注意弘扬爱国主义精神，发扬中华名族的优良传统，还要以身作则，用自己的实际行动影响身边的同学、朋友、亲人，使他们也为祖国的建设做出自己的努力。然而，爱国并不抽象，相反它是具体的，我们可以从身边的小事做起。
二、 活动目的
希望通过此活动，有效传达我校开展“我爱我的祖国”的主题教育活动，争取达到校团委对于本期团日活动的相关要求和目的。通过此次活动，唤起全班同学对祖国知识的重视。通过自己的亲身感悟，领略祖国六零年来的变化与发展。在感受祖国发展的同时向社会传递我们对国家的祝福与希望。活动包括几项内容，通过不同内容的活动，希望同学们在参与活动的过程中，能够真正感受到国家的繁荣与发展，达到培养同学们将爱国主义这一理论运用到实际当中去的能力。同时希望通过此次活动，将全体同学团结起来，让他们感受到集体的温暖，感受集体带来的快乐。
三、活动主题：发扬爱国精神，感受集体温暖
四、活动口号：感受爱国情怀，放飞心中希望
五、活动时间：二零零九年一零月一五日-二零零九年一一月二四日
六、活动地点：仲恺农业工程学院校内和番禺区长兴乐园
七、主办单位：仲恺农业工程学院校团委、人文社科系团总支
八、参与对象：人文社科系行管零八一班团支部、仲恺农业工程学院学生、长兴乐园部分游客等
九、活动内容概要：本次团日活动紧密结合爱国主义精神开展相关的活动，以下是行管零八一班团日活动爱国系列活动的内容概要。
一、放飞爱国情怀，放飞梦想与希望。此项活动主要是通过本班同学自制风筝。风筝做好后，由本班同学在校园内搜集同学，老师或者是其他学校工作人员对祖国的祝福与希望，同时将长兴乐园游客们对祖国的祝福和希望写在风筝上。最后，全班同学放飞风筝，同时将所收集到的梦想和希望与风筝一起飞向更高更远的地方。
二、爱国知识系列活动。
（一）写对联传递爱国情怀。首先，将全班同学分成两个小组，每个小组在规定的时间和要求内完成相应的任务。团支书将会给出一个与祖国有关的词语，要求每个组的同学按照要求在所发的红纸上写出一副对联。对联必须结合当时的情形抒发爱国情怀及反映出国家六零周年来的发展历程，最后由长兴乐园的导游点评同学们的对联。
（二）为祖国献上一句真心的祝福。这一活动不仅仅需要每个队的全体队员参加，而且还需要拉动长兴乐园里面的游客参与。可以先由本班的同学将口号想好之后再邀请游客们一起将口号喊出来。
（三）红歌大比拼。红歌大比拼活动需要每个队队员们的合作。首先每个组的组长先按照要求选出一首红歌，要体现出歌颂祖国的要求。然后，每一组的成员按顺序合唱自己准备好的红歌，最后，评出获胜的小组。
十、活动流程：活动的前期准备阶段、活动开展阶段、活动效果讨论阶段、活动总结阶段
（一）活动前期准备阶段（一零月一零日-一一月一零日）
一、活动形式、内容讨论和确定工作
（一）班委明确团日活动的主题，确定组织全班同学讨论活动形式、内容的时间和地点。团支书预先将本次团日活动的主题以飞信的形式告知全班同学，然后全班同学提前想好与主题相关的活动，以便于在讨论会上提出自己的意见和建议。
（二）班委确定讨论的时间和地点后，全班同学于一零月一四日在北区的足球场展开了团日活动形式、内容开展的讨论会。首先是由团支书将校团委第六届活力在基层团日活动的主题、要求、和活动的内容、评比方式向全班同学关于。团支书将这些内容关于完后，每位同学将自己提前想好的与爱国主义、集体主义等主题有关的活动意见和建议提出来。在每位同学提出意见和建议的同时，由宣传委员邱鸿博同学做好记录。每位同学发言完毕后，六位班委负责将同学们提出的意见和建议进行汇总，然后组织同学们对这些活动进行投票，决定将开展什么内容的团日活动。
二、活动的策划、组织工作
（一）活动策划工作。根据全班同学讨论的结果，团支书在活动开展前撰写好本次团日活动的策划书。策划书要注意到活动的每一个细节，预测活动组织工作中可能出现的问题和突发情况。做好应急措施，提出应急方案，避免由于各种原因而使原活动计划不能得以实施时能够及时改变方案。
（二）活动组织工作。本次团日活动的组织工作主要分为两大部分，活动的准备工作组织和开展工作组织。本次团日活动的组织工作不仅仅只是班委的参与，而且班里大部分的同学也参与到其中，比如活动的准备工作，在这一工作中同学们都积极地参与团日活动的讨论会议，并在会上将自己的想法和意见或建议大胆提出来供参考。 一
三、宣传工作。活动的宣传工作主要由组宣委员负责，然后通过网络、派宣传单等形式向其他同学进行本班团日活动的宣传。宣传的过程中要注意将团日活动的内容、形式、主题等要点传达给他人，让他们了解本班的团日活动，提起他们对本班团日活动的兴趣。
四、博客的建立和更新工作。由于本届团日活动的评比方式主要是网上评比，博客的建立和更新是本次团日活动的一个重要评分点。根据这一要求，我们班首先是由团支书在新浪网上申请一个博客。然后在博客上面上传团日活动的相关资料并且组织二-三位同学对博客定期进行更新和增添内容、上传照片等，博客的内容要按照学校的要求进行。
（二）活动的开展阶段（一一月一一日-一一月一六日）
按照计划进行团日活动。根据策划规定的时间和地点、活动形式和内容开展团日活动。
一、将全班同学分成两个小组，选出队长，确定队名，口号，队歌（其中这些都要求与祖国有关。）分组的方法用一、二、一、二报数的形式分。
二、全体同学到达长兴乐园后，按照原先已经分好的小组开展爱国主义活动。收集游客们对祖国祝福语的小组在小组长的带领下，对游客进行爱国祝福语和希望的收集工作。收集到的祝福语必须写在之前做好的小红纸上，然后将红纸贴在风筝上。由全班同学负责将收集到的祝福语放飞到更高、更远的空中。
三、开展爱国系列知识活动时，各小组必须在规定的时间内完成任务，撰写对联的时候要将对联的内容与爱国主义挂钩。对联最好是凝聚了本班同学的智慧与乐园游客对祖国的真诚祝福，对联的撰写必须按照规定，根据当时的情形抒发爱国之情。
四、红歌大比拼。红歌大比拼主要的参与者是行管零八一班的全体同学，全班同学按照分组先选好自己将要表演的经典红歌，然后将这首红歌以本队的特色演绎出来，歌曲的演绎过程中要注意将同学们的热情调动起来。每个小组表演完毕后，将会有长兴乐园里的游客们评出红歌获胜小组。最后，由全班同学和评委合唱红歌《我的祖国》
（三）活动总结（一一月一七日-一一月二三日）
团日活动的总结主要是班委总结和全体同学总结相结合，但不管怎样，两者的总结工作都包含了以下的几个方面。
一、组织好全体同学完成团务日志。在团日活动结束之后，团支书组织好全班同学完成团务日志，将自己在整个团日活动中的心得体会一一记录在日志中。团务日志不仅能够将同学对本次活动做总结，更重要的是在日志上，他们会道出自己在整个活动中学到了什么，领悟到了什么，并且从中领略爱国精神和集体主义的重要性。
二、总结活动做得好的地方及不足之处。活动结束后，团支书召集全体班委开会，对本次的团日活动整个过程，包括讨论、策划、实施、总结等工作的每一个环节做好总结，找出其中做得好的方面和不足之所在。总结出好的方面要注意将其更好的用在下一次的活动中去，对于其中的不足，要认真做好总结和分析，及时发现问题所在。找出工作做得不足的原因，探讨解决问题的方法，避免再次出现同样的情况。
十一、活动工作人员安排。
活动总负责人：团支书李美丽
活动的其他负责人：班长王绍***、学习委员张小静、生活委员戚秀丽、体育委员冯仕满、组宣委员邱鸿博
风筝制作小组负责人：卢雅文（组长）、冯仕满、张海培、林海鹏、
风筝祝福语收集小组：
第一组：张婉萍（组长）、钟梦玲、王利明、黄世胜、游蝶影
第二组：徐悦瞿（组长）、索宁、 戚秀丽、王林影、朱丽汀
第三组：吴桂玲（组长）、卢彩华、苏晓纯 、朱睿泽
摄影小组：王绍***、卢雅文、张婉萍
爱国知识系列活动负责人：张海培（组长）、张小静、谭文辉
赖秀环、权延晓
博客资料上传和更新小组：王绍***（组长）、李美丽、张小静、冯仕满、卢雅文、林海鹏等
十二、活动的经费预算
一、制作风筝材料：约二零元
二、写对联用纸：二元
合计：约三二元
三、其他费用：约一零元
十三、活动相关注意事项
一、做好安全工作。由于这次活动地点是校外，所以必须确保同学们的安全，每一个步骤都应该安排好负责人，负责人要组织好本组的成员进行每一项活动。
二、活动中同学们要注意礼貌。这次活动不仅要全班同学的积极参与，而且在这一过程中也要邀请长兴乐园的游客一起参与，所以在与别人沟通的过程中必须要用礼貌用语。
三、活动中每组的组员必须在组长的带领下进行活动，切忌个人单独活动，组员单独活动是必须要预先通知组长。
小组组规以及总结 第二三篇
自从二零xx年一二月股四组训培训结束后，我便接手了收展的组训工作，我一直把收展当做我的家，把收展的伙伴当成是自己的兄弟姐妹，相处也算其乐融融。刚刚坐下来的时候，我一直在考虑作为我半年度的总结，我该总结点什么。需要把收展半年的数字又或者是二年的数字进行一个表述吗？那太矫情了，因为这是部门的成绩，而我今天要总结的只是个人。
在组训中，我想我算得上是吊儿郎当、玩世不恭型的，但并不表示我不认真，工作上我尽了我最大的努力，但还有很多的事情我办不到，这半年来有很多的事都让我感觉很受伤，我总觉得自己是遇到了瓶颈，一时就是突破不了，有很多的困惑我都没办法打开，
一、会议经营没办法调动伙伴积极性；
作为一个组训最重要的就是做好会议的经营，带职场的最要紧的就是早会经营，可是对早会中伙伴的参与度我试用
了很多方法都没办法调动，半年来的早会，基本就是我挖空脑袋在想内容，开门红三个月还好，大家都在冲业务，加点分享，搞点险种培训，主管可以来分担一下，但在四、五、六三个月中，收展陷入黎明前的黑暗，早会死板了很多，刚刚进公司时看到过的功能小组到现在我也重建不起来。
二、活动量没办法提高
做保险的都说是活动量来定江山的，提高伙伴每天的活动量也是一个组训的工作之一，但是这半年我找不到一个突破口，让我们的收展员能真正意识到拜访对自己好处，我没办法让他们从被迫拜访向自愿拜访进行转变，每天我都疲于想他们**拜访，他们也疲于向我应付拜访量。导致大拜访也好，平时的回访也好成效甚微。
三、工作上缺少持续性、无法建立工作计划
我每次都在想要怎么样才能编排好自己的行事历，让自己做事情非常的有条理性，只是到今天也没有，很多时候的早会，都是第二天要开的第一天晚上还在电脑前苦思冥想，有时工作一周后，回头看看自己一周的早会安排都觉得很混乱，平日里的工作吧，又烦又乱又杂，看看每天都很忙，却都是杂事琐事，让我脱离了组训的本源。到后来，不清楚自己最重要的是做什么。
四、个人专业知识不够
组训在职场中被人叫做老师，所谓老师，就是为人师，可是在平常的工作中我总是发现自己并没具备这样的资格，有很多时候我都因为缺少实践经验而对伙伴提出的问题束手无策，很多的时候我也很努力的出去接触市场，只是我能接触的只是市场的一个角，有很多问题没有切身的体会根本就无法明了。另外，到今天我也没有足够的心理准备开口“讲”身为组训会讲课也是一种基本，但是我没办法突破心结，向一个真正的讲师去迈进，对这方面我是本能的一种排斥，所以我没办法在讲的方面提升自己。
五、自控性差、情绪化
也许这是本性，每次不开心的时候我都学不会**自己的情绪，总会被挫败占领上风，然后心情就降到谷地，影响工作，然后越觉得工作很烦，越烦就越心情不好。有时候明明知道是不对的，就是没办法改。
这五点都是我深刻反省得出的结论，也许**觉得奇怪，半年度的总结一直都是将自己取得的成绩做一个汇总，以往的总结都是写一堆好的，结尾点一下不足，但我想总结是为了更好的提高自己，我能明白自己做不好的地方比我知道自己做的好的地方要重要很多，只有知道自己确定在哪里，才能去改善她，才能让以后做得更好。
虽然我现在总结出来的都是缺点，但不久的将来它们都将成为我的优点所在，同样这也是我下半年度将要去努力的目标，能适时的改正自己的缺点，相信对个人或是对团队都是有益处的。同时也希望**能适时指导帮助，相信我会进步的更快！
小组组规以及总结 第二四篇
一. 赚钱靠大家，幸福你我他。(组名：幸福团队)
二. 道路是曲折的，“钱”途无限光明!(组名：“钱”途无量)
三. 组名：XX(销售团队)，团队口号：团结一心，其利断金!
四. 因为自信，所以成功。(组名：超异能团)
五. 组名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造
六. 强化竞争意识，营造团队精神。(组名：竞逐队)
七. 失败铺垫出来成功之路!(组名：勇者无敌)
八. 成功决不容易，还要加倍努力!(组名：销售大师)
九. 组名：主旋律，团队口号：我们的比赛，我门主导!
一零. 组名：XX(比赛团队)，团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能!
一一. 市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(组名：舵手队)
一二. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(组名：巅峰队)
一三. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。(组名：勇者队)
一四. 一鼓作气，挑战佳绩!(组名：挑战者)
一五. 组名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。
小组组规以及总结 第二五篇
遵守交规小模范
别看我的弟弟是个二年级的学生，可是他懂得的交通规则比我懂的都多，他不光懂得的交通规则多，还很遵守交通规则呢！
寒假的一天，我想和弟弟去图书馆看书，走到车棚刚想开我的自行车，弟弟就问我：“姐姐，你开车子干吗？”“咱俩去图书馆我带你去啊！”我答道。“那你满十二周岁了吗？”弟弟又问。“没有呀，我还不满十一周岁呢！”我回答。这时，弟弟一脸严肃地对我说：“姐姐，请你把自行车放回车位。交通安全法里明确规定，未成年人不满十二周岁不准单独骑自行车，更不能带人。”我被他说的`心服口服，只好走着去。走到一个十字路口，我看四面无车，就大摇大摆的要过道。“姐姐，你给我回来！”弟弟发狂的喊道：“没看清楚是红灯吗！太不遵守交通规则啦！连三岁小孩都知道不准闯红灯，你不知道吗？”我的脸红得像灯笼一样，低着头退到停车线后。这时我发现，刚才那些想闯红灯的行人也都退了回来。
在接下来去图书馆的路程里，我时刻记住要守交规，所以没被弟弟批评。在图书馆读完书，我和弟弟走在回家的路上，突然弟弟看见一群正在一边骑自行车一边打闹的中学生，弟弟跑过去对他们说：“大哥哥们，你们不要边骑车边打闹了，这样很容易出交通事故，况且你们也知道学生日常行为规范里写到不能边骑车边打闹。”那些中学生被弟弟这么一说，都面红耳赤，连连说：“小弟弟，我们知道了。”
我对弟弟竖起了大拇指，对他夸赞到：“好啊，人小，深知法律条条多，不愧遵规小楷模。”“姐姐，过马路要走人行横道！”弟弟大声喊着。
小组组规以及总结 第二六篇
尊敬的xx分公司总经理：
来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏**社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级**和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。
我从xx年进入公司，正是xx支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的'全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的****和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位**、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
请接受我的辞职请求。
xx年xx月xx日