工人先锋号创新总结

工人先锋号创新总结 第一篇

一、履职工作特色和亮点

（一）强化理论学习，在深化“学”上下功夫

始终把学习作为加强思想建党的首要任务、统_员教师思想和行动的重要抓手抓细抓常抓严。研究印发推进“两学一做”常态化制度化实施方案，五月份，召开“两学一做”学习教育推进会，扎实开展学习教育活动。党的胜利召开后，全力抓好会议精神的学习贯彻，迅速兴起学习热潮，以“固定党日”为依托，认真落实“三会一课”制度，将精神、《准则》、《条例》、党章等的学习作为“固定党日”和“三会一课”的“规定动作”，研究制定学习计划，购买《中国_第十九次全国代表大会文件汇编》专题辅导读本，搜集整理_社论、重要讲话等，利用微信企业号、QQ群，转发文字、视频学习资料二零余次。围绕“两学一做”学习教育，以精神和新时代中国特色社会主义思想为主题，开展“不忘初心，牢记使命 ，做党和人民满意好老师”心得交流二次，以“一书一沙龙”活动为依托，开展《七年知青岁月》读书心得交流二次。落实“退休党员送学”制度和“QQ、微信群推送学习”制度。每季度将学习材料分送退休党员，全体党员干部订阅使用“_员”、“张掖网”、“清廉张掖”等微信公众号。

（二）创新工作载体，在突出“做”上求实效

（三）夯实战斗堡垒，在强化“改”上出实招

补足短板，改建党员活动室，以深入开展“师德师风明察暗访、三纠三促”活动为契机，坚持问题导向，引导党员干部“晒”出问题，切实解决党员干部自身作风问题，对不参加组织生活、违反师德的党员干部进行约谈提醒，责令补课。通过集中整治、专项整治等办法落实整改，解决的及时销号，没有解决的及时跟进落实，做到不合要求不过关，不达目的不放过。年内，约谈教师五人，上报师德师风违纪线索一条。处理违纪教师一名。

二、存在的主要问题

一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。重教学轻党建，对党员的考核评价缺乏长效方案，“红烛先锋”品牌建设，载体单一，开展活动少。二是干部党性教育不够深入。对党员的党性教育局限于开会学习、读报纸念文件、讲话发文等形式，缺乏吸引力，对党员的专题学习教育抓的时松时紧。三是抓班子、带队伍方面存在着“碍于情面”、“一团和气”现象。对班子成员要求不严，制度定的严，开会讲的狠，遇到具体的人和事，碍于情面，蜻蜓点水，简单批评。

三、下一步工作打算

(一)进一步抓实工作责任。坚定地按照“抓党建才是最大政绩”的要求，切实履行好“第一责任人”职责。坚定地把基层党建摆在突出位置，与教育教学一并谋划推动。坚定地贯彻执行各项党建工作制度，推进工作责任落地生根。

（二）进一步深化党性教育。严格落实“三会一课”制度，把“精神和新时代中国特色社会主义思想”学习贯彻作为当前一项重要政治任务，融入日常教育教学工作，把正在开展的“红烛先锋”建设与学习融合推进，发扬讲认真精神，以严标准、严纪律、严措施抓实抓细抓实各类学习，杜绝专题学习短期化、片面化，杜绝一锅煮、一刀切，杜绝形式走过场，真正把学习教育做扎实做细致做到位。

（三）进一步推进党建重点工作。继续以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，强化措施，深化先锋引领行动，不断提升党建工作科学化、规范化水平。

工人先锋号创新总结 第二篇

同志们：

按照全县“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排要求，经请示_乐至县社会组织第一综合委员会同意，今天在此召天颐新区医院党支部二零一九年度“不忘初心、牢记使命” 主题教育组织生活会。

今天到会指导的领导有：

两新组织委员会派驻我支部党建指导员：***

参加本次会议的人员有：本支部全体党员。

本次会议共有七项议程，一、重温入党誓词；二、总结本年度党支部开展工作情况；三、党支部书记代表班子做监视剖析材料汇报；四、党员对照材料进行自我剖析，其他党员对其开展批评；五、请到会领导点评；六、进行党员民主评议及基层党组织测评；七、书记做表态发言

首先，进行第一项议程：党支部书记带领重温入党誓词

第二项议程：汇报二零一九年度党支部开展工作情况：

一、天颐新区医院党支部成立于二零一九年九月一七日，棣属于_乐至县社会组织第一综合委员会

二、九月二零日召开第一次党员大会，大会选举出党支部班子成员，党支部书记：***；宣传委员：***；组织委员：***，支部书记名单已报县委组织部备案

三、支部成立后开展党员大会二次，党支部委员会一次，党课学习四次，参会参训率均一零零%，开展党员下乡活动一次（一二月一八号）。提交入党申请书五人，处于入党积极分子考察期二名。

四、由于本支部党员组织关系均在原单位支部，故党费也在原支部缴纳。

第三项议程：党支部书记代表班子汇报检视剖析材料

各党员同志发言：

***同志：支部书记对支部工作存在问题总结全面，但本支部作为新成立支部，党员较少，建议要培养新生力量，吸收新鲜血液，发展支部党员。

***同志：新成立支部要在上级部门指导下持续改进工作，发挥_员先锋模范作用，支部开展活动较少，建议以后又针对性地开展一些帮扶教育、慰问等活动。

第四项议程：党员对照材料开展自我批评，其他党员对其开展批评。

首先，由我作个人对照检查发言（见个人剖析材）

其他同志对我的批评：

***同志：支部书记在成立党支部后，积极开展工作，认真组织党员大会及党课学习，希望以后的工作能做得更深、更细。

***同志：找准了自身问题。整改措施也细致，希望能认真落实。

下面请吕凤华作个人对照发言（见个人剖析材料）

其她同志对她的批评：

***同志：一.作为医院的宣传部门，在以后的工作中要注意服务态度服务水平的提升，要熟悉医院开展的业务，使广大人民群众更能深入了解我院；二.要加强专业知识的学习，提升服务质量及水平。

***同志：该同志外出宣传较辛苦，工作做的好。

***同志：吕风华同志工作完成好，起到了先锋模范作用。

下面，请姚典菊同志作个人对照检查发言（见剖析材料）

请各党员逐一对其同志开展批评：

***同志：建议一.发挥“党员示范岗”的带头作用，带领科室全体成员提升服务水平；二.作为窗口科室工作人员，要熟记医保报销政策、医院收费标准及开展业务，便于更好地为到院患者提供服务。

***同志：服务态度好，工作认真细致，能做到微笑服务，希继续加强。

接下来请刘国祥同志作个人对照检查发言（见剖析材料）

请各党员逐一对刘国祥同志开展批评：

***同志：作为老年人管理的组长，要加强与老人及家属的沟通，做好老年人的安全管理，让老人子女更放心老人在我院的生活。

第五项议程：

到会领导点评，大家欢迎！

***指导员：作为天颐新区医院党支部党建工作指导员及专题组织生活会指导员到这边来参加党组织生活会，感到很高兴，现将我在参加本次组织生活会中的感受及对以后建议告知你们，希望在以后的工作中能更进一步。

四点感受：

一、会前重视本次组织生活会，材料准备充分，剖析问题准确、分析原因及整改措施真实有效，具有可落地性。

二、支部书记个人剖析材料充分，结合了她的实际工作，问题原因分析到位。

三、党支部班子剖析材料有深度，找到了问题根本，整改措施有可实施性，能结合医院实际有效落实。

四、各党员发言积极，能认识到自身问题根源所在，对其他党员提出的批评及建议乐于接受，虚心改正。

四点建议：

一、会后要认真完善资料，按要求归档。

二、认真运用成果，评先进党员，先进党员要发挥带头作用，不断完善自我，同时在自己学习向上的基础上还要团队进一步发展。

三、党支部开展活动要多种形式，组织共、青、妇一起开展活动，加强整个医院员工的素质教育，从而提升服务质量及水平。

四、全体党员要起到先锋模范带头作用，把单位当成家，认真发展，努力经营，为医院的发展出谋献策，通过党建活动通过全院职工的凝聚力及向心力。

第六项议程：进行党员民主评议；

发放党员民主评议表及基层党组织测评表，测评结果：

党组织测评：总体评价均为非常满意

党员测评：***四票优秀；***三票优秀；***二票优秀；***一票优秀。

第七项议程：我代表本支部向局党组表态：

一是坚持不懈加强政治建设。始终把加强自身建设摆在更加突出的位置，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上、思想上、行动上同以同志为核心的_保持高度一致，同省委、市委、县委保持高度一致。时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头落实中央八项规定和省市县实施细则精神，严于律己，克己慎行，不忘初心，不辱使命，坚持问题导向和需求导向，当好人民群众的健康卫士。

二是持之以恒抓好理论武装。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为一条红线贯穿全部规则始终，认真学习党章、《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_纪律处分条例》、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学精学透，融入到指导和推进工作中。

工人先锋号创新总结 第三篇

——灌云县实验中学政教处申报“工人先锋号”事迹材料

灌云县实验中学政教处在校长室的领导下，认真贯彻落实学校工作计划和德育工作总体要求，加强了德育工作队伍建设，完善了管理机制，有效地开展了德育工作。

坚持以德育为首，以教学为中心的办学思想，坚持以思想道德品质教育为主阵地，以养成教育为主线，以活动开展为载体，以人文素养引领为特色的德育工作思路，遵循青少年学生思想品德形成的规律和社会发展的要求，坚持“早抓、细抓、实抓、长期抓、反复抓”，切实做好新学期的德育工作和常规工作，努力营造良好的教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的氛围，建设和谐文明的校园环境，为学生终身发展奠定基础，实现学校德育的可持续发展。

一、分工明确，责任到人。

政教处三位主任分工明确，责任到人。张安杰主任负责政教全盘工作，任新松主任负责学校安全工作，陈政均主任负责团委及学校常规管理工作。三位主任精诚团结，政教工作有条不紊，较好地为学校的教育教学工作服务。张安杰主任曾获得连云港市优秀_员称号，任新松主任曾获得连云港市优秀教育园丁称号，陈政均主任曾获得市新长征突击手称号。

二、常态教育，安全在心。

学校安全教育措施得力，效果良好。安全工作多次受到上级领导及兄弟学校的肯定与赞扬。政教处要求全体教职工必须树立“责任重于泰山，稳定压倒一切”的思想，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到警钟长鸣，把学校安全工作放在各项工作的首位，不折不扣严格落实上级安全工作的有关文件和条例，健全学校安全工作领导机构和各项安全工作负责制度，依法落实各项安全措施，做到负责到人。

根据“谁主管，谁负责”的原则，校长是学校安全工作的第一负责人，各班班主任是该班安全工作第一负责人，各专用室管理人是该室安全工作第一负责人，学校将把安全工作作为对每个教职工年度工作目标考核的重要内容，并实行“一票否决”制度。

坚持每天落实校园安全巡查制度，并认真做好台帐，定期或不定期地对学校的水、电、气设施设备进行检查，发现问题及时处理解决，消除一切安全隐患。

在每月的政教处工作安排中，积极做好各项安全工作，安全教育都摆在了突出的位置。在国旗下讲话中多次强调安全问题，每次的班会都进行了安全教育，并配合相关的文件进行了专门的乘车安全教育系列活动工作。为了警示提醒学生安全的重要性，政教处定期进行管制刀具等危险品的检查，定期进行应急疏散演练，定期发家长一封信、定期开展周边环境整理活动，多次上报校园周边存在安全隐患的报告并在校园内悬挂安全标语。校本课程《安全教育读本》涵盖安全的方方面面，有效地提高了学生安全自我防护意识。应急疏散演练常态化，深受县政府领导褒扬。因安全工作出色，学校率先通过省平安校园验收，成为江苏省首批平安校园。

三、队伍建设，有力保障。

政教处一直重视班主任队伍的建设，定期召开班主任会议，定期进行班主任培训。

一.加强理论学习，实现由经验型向理论型提升。班主任培训内容突出针对性，有先进的教育理念和科学的管理方法，也有典型经验借鉴，还有针对案例的剖析、讨论，真正做到班主任研讨制度化、指导经常化、要求目标化，针对不同阶段学生中出现或可能出现的思想问题，商讨教育方法，明确工作要求和工作目标，使班主任学有所得，学以致用。

二.加大考核力度。依据学校班主任考核办法，在总结上学年经验的基础上，进一步加大班主任考核力度。依据《实验中学班主任工作考核方案》实行“日查、周计、月考”，考核得分与绩效挂钩。这种考核机制在一定程度上提高了班主任的工作责任心和积极性，促进了学校德育工作。绝大多数班主任工作早来晚走，兢兢业业，班级管理得井井有条。校园的枇杷就是常规管理的一道靓丽风景线。因为常规管理出色，我校团委被授予县五四红旗团委。

四八位班主任多人次在市县获奖，其中王冲老师获得省师德标兵称号，陈政均主任、张廷成主任、樊红梅老师是市首批三三三工程骨干班主任。

三.努力培养学生干部，多渠道开展德育工作。创设各类岗位，开展各类活动，在活动中培养学生干部，在活动中开展德育工作。班干部、团干部、学生会干部、校风检查员，通过推荐、竞选、自荐等多渠道安排到各类岗位，加大培训力度，提供锻炼机会，提高他们的自我约束能力和管理能力。加强值周班培训，明确任务，明确责任，引导到位，使其真正参与到常规管理中来。

四.推进全员德育制度，进一步完善学校的德育网络，积极构建学校、家庭和社区三结合的德育网络。健全社会参与机制，充分发挥家长委员会，家长学校，爱国主义教育基地，国防教育基地和社会实践活动基地的作用，形成育人合力，共同培养下一代。

四、寓教于乐，注重实效。

工人先锋号创新总结 第四篇

某电信局

创建“五好”基层党组织汇报材料我局党支部始建于一九九八年邮电分营后，现有职工一五七人，其中党员三四名，下设四个党小组，多年来，党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持以经济建设为中心，认真抓好党建工作，以促进生产经营快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促进企业发展、提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、职工的主人翁意识得到进一步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。二零xx年电信业务总量完成二一五四万元，业务收入完成一九五九万元，上交利税万元，企业先后荣获市、县党风廉政建设责任制先进单位、省级文明单位、省级卫生单位等荣誉称号。

现把我局争创“五好”基层党组织情况汇报如下：

一、强化组织领导，狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展，尽快实现目标，局党支部把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动企业发展。首先，明确指导思想，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党支部书记为组长的争创工作领导小组。制定了严密的实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排。其三，落实党建工作责任制，由党支部对各小组实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

单位搞的好不好，关键在领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行《廉政准则》实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，尤其是党支部书记冯金保工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结和战斗力的整体。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一

支好的党员队伍

为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求企业发展。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标，一是我们组织全体党员认真学习“三个代表”的重要思想及党的章程，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与_保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，为电信走向市场，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好_员的学习，启发党员用规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和时事政治等；五是坚持上好党课，在教育内容上，注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作机制

局党支部根据工作性质和任务不同下设四个党小组，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。

（一）进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，

分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织，几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会，知识竞赛、长跑、拔河等多项有益活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操。

（二）建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各部门之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训职工，大大提高了干部职工的政治业务素质。

（三）建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。

由于党组织核心作用发挥明显，群团组织健全，措施得力，全心全意依靠工人办企业的思想树得牢，各项工作得到有序开展。

工人先锋号创新总结 第五篇

xx环卫队是xx环卫公司的主力队伍之一，自成有帮助立以来，全队成员坚持认真、踏实的工作作风，取得了市民的一致好评。下面将我们的工作事迹总结如下：

一，工作目标明确，重视职业道德建设。环卫队自成立以来，就一直加强职业道德修养，人人争取做到爱岗敬业，立足本职工作，同时提高工作效率、优质服务，通过宣传教育、职业技能培训等综合活动，工作上取得了显著的成果。另外，我们队更加以创建一流的工作和服务为主要目标，同时争取创建“工人先锋号”号活动，为进一步提高和树立环卫工人的形象，并且努力参加市局举办的活动，年年取得优秀团体的美誉。

二，加强服务意识，突出“城市美容师”称号。环卫工人是城市美容师，城市的美丽、整洁以及居民干净的生活环境都离不开我们的工作，因此我们在工作中坚持从做好自己的本职工作开始，认真的打扫每一条街道，并且对垃圾进行有效地处理，为市民打造了良好的生活、工作环境，并获得他们的一致好评;在做好本职工作的同时加强宣传环卫意识，让市民与我们一起参与环卫保护工作。

三，坚持创新工作，提高工作效率。任何一个岗位都可以进行创新，也离不开创新。我们环卫工人的工作虽然都是最基层的工作，但是一样提倡工作效率，一样需要进行创新，为此我们自出进行创新改造活动并且取得了良好的成效，我们公司的环卫车经过我们的创新改良，大大提高了工作效率，不仅方便了我们工作，更加提高了我们工作的积极性和自信心。

四，抓好安全教育工作，重视工作安全。工作效率的提高，服务意识的加强并没有改善我们的工作环境，相反，随着私家车的增多，我们工作中的危险因素越来越多。尽管这些因素是不可避免的，但是我们只要加强安全意识，对自身的安全进行有效的防范，一样可以大大的减少事故的发生，为此我们更加重视安全教育工作，自建队以来，实现了“三无”目标。

工人先锋号创新总结 第六篇

建设安全型班组，确保大坝安全度汛

水可载舟，亦可覆舟。黄龙大坝防洪标准偏低，在二轮定检中被评为病坝，加上堵河流域内对流性阵雨多，易出现特大洪水，因此黄龙滩电厂防汛工作十分重要而艰巨。水情班作为防汛前沿尖兵，把保卫大坝当作责无旁贷的天职。

站好“防汛哨岗”，力保信息畅通。堵河流域幅员一一一四零平方公里，二十四个遥测站点星罗棋布，大多建在人烟稀少、山路崎岖、条件恶劣的偏远山区。为确保每组测报能测得到、测得准、报得出、报得快，不管是料峭寒春还是初冬来临，不管是炎炎烈日还是狂风暴雨，不管是工作日还是节假日，只要是工作需要，水情班遥测人员随时整装出发，火速赶赴现场，立即进行抢修。每次进山全面巡检，少则上十天，多则个把月，他们日夜兼程，披星戴月，转战南北，废寝忘食，以苦为乐。多年来，他们伴随日出月落，出没深山老林，不知多好次别离妻子战斗在外，不知多少次披荆斩棘翻山越岭，不知多少次背负重物泥泞前行，不知多少次忍饥挨饿连续鏖战。正是这支遥测队伍的艰辛努力，确保了黄龙滩水力发电厂遥测系统畅通率年年达到九五%以上。

当好“防汛参谋”，确保安全度汛。汛情就是命令。只要堵河流域降雨，不论雨量多大、水位多高、洪峰多少，也不论是当班还是休息，水情班水调人员都会赶赴现场，协同作战，集体会商。魔高一尺，道高一丈。面对气势汹涌的滔滔洪水，他们严阵以待，日夜坚守在工作岗位,主动联系上游水库，严密监视汛情发展，认真分析暴雨规律，跟踪滚动预报洪水，反复拟定调度方案，充分发挥技术优势，一次又一次胜利降洪除害。

多年来黄龙滩水库洪水预报精度远超行业标准，近几年，经过水调人员协同作战，黄龙滩水库洪水预报平均精度更是稳中有升，高达九零%以上。自黄龙滩水库建成以来，共发生大于一零零零m三/s洪水一九二次。在三零零零m三/s以上的三二次洪水预报中，洪峰预报精度达九零%以上的有二三次，八零%以上的三一次，分别占和;在四零零零m三/s以上的二一次洪水预报中，洪峰预报精度达九零%以上的一五次，八零%以上二零次，各占和。

正是有防汛参谋的精确预报做基础，不仅实现了大坝连续二九年安全度汛，而且取得连续四年水库零弃水的业绩，保障了下游人民生产生活安全，取得明显的社会效益。

建设节约型班组，取得显著增发效益

精细开展水库优化调度。近年来，黄龙滩电厂水情班以现代化的水库调度信息平台为依托，运用水雨情自动测报系统、卫星云图接收处理及降水估算系统等先进监测技术，结合天气预报成果，及时修正发电计划，做到发电计划长、中、短期紧密结合，综合运用优化水库水位控制、优化径流预测手段、重复利用水库库容、抢抓汛末洪水尾巴等技术手段，开展优化调度，挖掘水库潜能，实现了安全与效益双赢目标。二零零五年黄龙滩水库重复利用库容达七次之多，重复利用水量一四七二六八万m三，折合电量亿kwh。二零零七、二零零八年通过抬高水库水位运行，降低发电水耗，在黄龙滩水库在入库水量减少的不利情况下，发电量反而增加。通过精细开展优化调度，二零零七、二零零八、二零零九年黄龙滩水库分别取得增发电量亿千瓦时、亿千瓦时、亿千瓦时的经济效益。

适时开展人工增雨作业。在流域天气和水库水位等条件允许的情况下，适时开展人工增雨作业，增加水库蓄水，取得投入与产出比达到一：二零的效果。仅二零零二年九月二零日一二：三零——二一日三：零零，经过十五小时的增雨作业，比流域自然降雨要多蓄一亿立米左右，可以多发电能约二五零零万千瓦时，创直接经济效益超过四零零万元。

建设创新型团队，攻克多项科研课题

开办水情教学课堂，有声有色。二零零八年，水情班经过周密策划和精心筹备，将“人人当老师，堂堂都精彩”的水情教学课堂做为班组技术培训的主要载体，搭建一个相互学习、共享知识、展现自我的平台，并融入质量管理PDCA循环模式，通过既当老师，又当学生，班组人员互相学习，互相促进，专业技能素质得到了大幅提升。二零零九年，在水工“双基”培训活动中，水情班有五人担任内训师登台授课，培养了一批理论知识与实践经验丰富的培训师队伍，其中一人被评为省电力公司和厂部优秀内训师。

开展课题攻关活动，如火如荼。水情班围绕中心工作，坚持开展小组活动，取得多项QC成果，其中《黄龙滩水电站机组运行方式的优化》等QC成果获得厂部及省电力公司、省质协奖励。全面开展技术课题研究，先后攻克《堵河流域水电站群梯级联合调度研制》、《潘口水利枢纽施工期间黄龙滩水库调度运行方式研究》、《丹江口水利枢纽二期工程回水影响分析》三大课题，撰写了《堵河流域梯级水电站联合调度初探》等七篇论文、《鄂坪电站水库溃坝对黄龙滩电厂的影响分析报告》等一零余篇报告，其中《堵河流域梯级水电站联合调度初探》等五篇论文分别在《水电技术》、《水电通讯》等全国技术刊物上得以发表。二零一零年伊始，水情班又投入到《黄龙滩水库泥沙淤积情况分析报告》和《潘口水电站工程施工建设对我厂的影响评价及应对措施研究》的专题研究之中。这些成果应用实际工作，创造了较好的生产效益。

建设和谐型团队，构筑职工温馨之家

加强班员互动，架起友谊桥。年初新春联欢的欢歌笑语，爱国主义教育的强烈震撼，职工乒乓球赛的无私奉献，班组趣味活动的自娱自乐，开展卡拉OK比赛、乒乓球比赛、羽毛班比赛等丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活,还积极鼓励班员参加支援抗震救灾无偿献血、义务清扫电脑等公益性活动，水情班通过形式多样、内容丰富、生动活泼的活动，加强职工互动交流，增进友谊，营造团结和谐、积极进取的氛围，增强了班员的凝聚力和向心力。

深化民主管理，架起连心桥。定期通报班费使用情况，坚持开展绩效管理，做到考核评价“言之有理，言之有据，言之有情”。进一步完善和深化班务公开工作，扩大班务公开范围，把班员想了解的透明化，把班员想监督的公开化，真正使班务公开成为拆除班组之间的“隔心墙”，架起“连心桥”的利器。及时传达上级精神，定期收集职工意见，确保渠道畅通，切实做到了上情下达，下情上传。

工人先锋号创新总结 第七篇

新疆生产建设兵团农八师石河子市检修分场汽机本体班主要负责石河子热电厂一、二厂七台汽轮机组、六台高加、八台低加的维护、检修工作，是保证热电厂正常发电供热的重要班组，现有班员八人，班员全部为大专以上学历。其中：党员一名，团员五名，平均年龄二八岁，是一个年轻而又充满活力的班组。

一：强化创建力度，切实有效地推进“工人先锋号”活动

自开展“创建工人先锋号”活动以来，班组提出了“立足本职、敬业爱岗、提高检修技能”的创建目标，并根据检修实际工作，提炼出“扎扎实实工作，提升自身价值；兢兢业业检修，保障运行安全”的班组口号。在各项工作中，本体班始终把“应修必修，修必修好”的检修方针贯穿于日常工作中，以“兢兢业业，一丝不苟”的工作作风为热电厂的安全、连续、稳定运行提供了有力的保障。个人也都根据自身情况，制订出各自目标。本体班全体人员，发扬“艰苦奋斗，顽强拼搏”的企业精神，大胆创新，积极进取，班组工作成绩斐然。围绕创建目标，积极开展多种有特色的创建活动。使员工的精神面貌焕然一新。

二：加强培训，努力提高全员综合素质

在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业的员工，努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。

通过开展“创建工人先锋队号”活动，调动了每个员工自觉学习的积极性，变“要我学习”，为“我要学习”，在班里形成了工作学习化，学习工作化的氛围。为提高每个员工的检修技术水平，班组在培训上主要采取了以下几种方式：

一、自主学习的方式

每位员工，都有各自的作业本，每月每人针对各自的薄弱环节，制定本月的学习计划，根据计划至少要自行学习两次并做作业，作业由工段长进行批阅。要求班组长及培训员不定期对班员进行现场提问。

二、现场工作中传统的“传、帮、带”培训方式

对新学员的实际操作进行现场培训，采取传统的“传、帮、带”的培训方式。老员工对新学员在每项工作前的讲解、工作中的指导和监督、工作后的总结，都和新学员每一点滴的进步分不开的。

三、工段集体授课的方式

无论工作有多忙，工段每个月都会集中员工集体授课一次，学习新技术、新知识，并对某些疑难问题和技术难题集中讲解、讨论，通过以上工作，使员工的理论知识和实际操作有了较大的提高。

四、技术培训和考试相结合的方式

针对以往班组人员只注重实际操作而不注重理论培训的情况，工段组织各班检修人员进行了工作票比赛，并对优胜者进行奖励。而对学员的考试每月一次，考试成绩和绩效挂钩。

五、“请进来”的培训方式

工段在检修工作中碰到一些疑难问题时，有时会请厂家技术人员来现场指导。工段会及时抓住这样的机会，请厂家技术员给大家讲解一些专项知识。如：凯泉泵业的人员讲解的泵的有关知识。

六、“送出去”的培训方式

工段的蒲海军同志在大黄山电厂保运，他出去工作的同时，还学习一些别的电厂的先进经验，回来后和大家一起分享。

通过各种学习和培训，班组学习风气日益浓厚，在班里形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。班组员工勤学习、爱钻研的学习氛围浓厚，二零xx年被评为“学习型班组”。

工人先锋号创新总结 第八篇

生产班组，一直以来，班组在公司各级部门的正确领导下，以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现场管理为载体，以qcd管理为手段，不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标，为公司的目标达成做出了一定的贡献。

一、班组基本情况关于：

该小组现有员工总数为二八人：大专三人、占;高中五人，占;技校一二人，占;中专三人，占;初中及以下五人，占党员五名。员工平均年龄为三四岁。

二、主要工作和取得的成绩

一、立足岗位抓质量，确定目标促发展。

在过去的二零xx年里，成型班紧紧抓住“以质量为中心，彻底消除浪费”这一主线来开展工作，不断提高班组的质量管理水平。万事开头，制度先行。在年初建立班组的质量管理办法和考核办法，对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核，有力的提高员工的质量意识，加强了员工责任心。针对出现的新问题，班组及时调整管理方法和管理思路。比如，在三月份发现部分员工不能认真地打废，班组及时采取有力措施，对废损产品进行封闭管理，采取当日废品当日清理，每次由班组长清点数量的方式进行管理，有效地杜绝了私倒废品的现象。在公司开展的全数品质保证活动中做到，基本动作不走样，标准动作有创新，使新的管理工具与我们实际相结合，来支撑和提高班组的质量水平。根据我班一人多机和一人多品种的特点，建立了具有班组特色的个人质量台账。针对一些质量问题，班组积极进行质量改善，通过改善来不断降低班组的废品率。全年完成公司级质量改善二条，完成车间级质量小改善六条，班组级小改善二七条。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，班组废损率同比下降了二九%，达到了(二零xx年是),质量的持续提高，有力的支撑了公司目标的达成。

二、克服困难降成本，积极努力寻改善。

成型班主要依靠模具将金属粉末压制成毛坯，因此模具是班组成本的主要消耗点。班组以降低成本为目标，积极寻求改善点，不断降低单元模具费用。首先规范模具领用程序，采取抓大放小的办法，对金额较大的模具进行重点关注，在领用和报废上必须经班组同意才能领用和报废。对异常损坏的模具进行分析，按“三不放过”原则进行处理，努力杜绝异常损坏的发生。对能修复利用的模具进行修复在利用，对班组无法完成的异常点委托别的`相关部门进行改善。二零xx年吨模具消耗由二零xx年的七八零元/吨，降到五九零元/吨，全年模具费用节约二四三五八零元，直接修旧利废达万。在成本上全班不仅能做好自己的事，而且还站在全公司的层面来开展工作。由于成型班是前序，为了提高每月的生产进度。在前半个月大家都是加班延点来工作，常常一干就是半个月不能休息一天，但大家为了减少后序烧结的能耗，和为机加工赢得时间，都毫无怨言，默默奉献，甘作一名无名英雄。

三、团结一致抓机遇，齐心协力保发交。

二零xx年，汽车市场出现“井喷”,我公司也赢得了难得的历史机遇。在这一大好形式下，全班上下，团结一致克服种种困难，确保了的生产的交付。春节过后计划逐步增加，班组成员常常加班延点，但都毫无怨言，确保计划的顺利完成。全年班组出勤率达到一一九%。在过去的一年里，成型班涌现了很多典型。如一六零t的四位师傅长期整月进行三班作业，常常夜班一上就是一个月。三五零t机台在工作中不等不靠，积极想办法合理安排生产，保质保量的完成生产任务。x老师傅今年已经五三岁了，患有Ⅱ型糖尿病，还患有高血压，在四月高产期间，常常上午住院治疗，下午来上中班。向这样的事例在成型班还很多很多，正是在大家的共同努力下，二零xx年全年共完成产出一二八二吨同比增长为三五%，计划完成率达。为全年公司产值过亿，达成挑战目标做出了应有的贡献。

四、企业文化树新风，技能训练促提升

成型班积极开展班组文化建设，对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排一天班前会，组织大家进行集中学习，增强了解自己的岗位职责、工作流程，逐步改变了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面，以qjt为载体，来加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。对只能从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训，鼓励年青员工多学、勤钻技术，使之成为岗位能手。通过不断地培训和学习，全班现u级员工达到一四%，l级员工到七九%。并在班组范围内开展“荣辱观”教育。以工作进步为荣，以工作落后、倒退为耻；以现场整洁，物品摆放整齐为荣，以现场混乱，物品不能定置摆放耻；以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻；以努力工作、乐于奉献为荣，以作表面工作、斤斤计较为耻。还教育员工树立正确的市场观。不断向员工宣传市场意识，让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受到市场的压力，从而把压力转化为工作动力。让每一位员工明白：只有产品质量有保证，才会有市场；有了市场，企业才会有发展。质量是产品的生命、产品是企业的生命；好的质量出自每一位员工的手等教育。

三、发展方向

今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，在“扬帆一三零”计划的指引下，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。

工人先锋号创新总结 第九篇

xxx省创建“工人先锋号”活动起步较早。省运输行业于一九八四年初首先在长途、公交客车、出租汽车亮出“工人先锋号”牌匾。二十多年来，经过不断创新发展，创建活动覆盖面由运输业发展到工交、电力、铁路等第二产业，涉及旅游、医疗、通讯等第三产业，延伸到国有、集体、私营、外资等各种所有制企业。涌现出一大批服务热情、诚实守信、优质安全的文明窗口、“服务之星”，培育出许多先进模范人物，在全社会起了表率作用。

工人先锋号创新总结 第一零篇

半年来，作为财务主管，我严格按照**公司财务二八零号《**工程公司财务主管委派制试行办法》的规定要求，认真履行职责。起好了一定的监督和带头作用。

具体代表性的工作如下：

元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为下年财务工作作了设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了二零零零年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作二零*年度决算报表期间，认真完成了报表工作。

二月份，针对**财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。

三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。

四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。

六月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《印发〈**公司财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合**自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学习风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线交验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。

总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。**挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。

在经济效益方面从而取得了较好的成绩。下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：

一按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。

二、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。

三、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。

在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点。

一、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为一零零%。

二、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。

三、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。

存在的不足及整改措施：

工人先锋号创新总结 第一一篇

关键词：大学生 党员发展 党员教育 体系

各级党组织在工作细节上都各有千秋，各有一套行之有效的做法。“选”、“定”、“用”、“送”四步走，将党员发展、教育工作细化，精确到每一个环节，具有操作性和复制性强、可推广的特点。

一 选人――坚持标准、规范程序、创新机制

党员发展程序

党员发展按对象身份可以分为：要求入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员四个阶段。对递交入党申请书，并积极表现，有强烈意愿加入中国_的优秀学生，支部要指定党员辅导员班主任和另一名任课教师作为培养联系人，综合考察。在考察过程中应进行系部分党校党的基础理论知识的培训和院校级理论提高集中培训，在进一步端正入党动机和强化对党的情感认识基础上，经过工作历练，可以推荐为入党发展对象。对入党发展对象的考验可以通过座谈、政审、压担子等方式，再进一步明确全心全意为人民服务的宗旨。符合条件的发展对象可以发展为预备党员。在预备党员阶段要更加严格要求，发挥先锋模范作用，吃苦在前，锤炼意志，坚定为共产主义事业奋斗终身的信念。

规范选人细节

（一）查材料。查入党申请书、思想汇报、《要求入党积极分子考察表》、《预备党员考察表》四份基础材料。这四份基础材料，可以看出对象入党态度是不是端正、组织生活是不是正常、思想认识是不是持续改进。对发现的问题要进行批评教育，不能改正的则不能列入后一环节考察。

（二）观表现。入党不是一句虚伪的口号，需要扎实地落实在行动上。对于学生而言，首先要学好科学文化知识，不能有不及格现象，必须是学习的榜样；其次要冲锋在前、吃苦在前，在困难面前勇往直前，必须是学生干部的楷模；再次要积极融入社会，献身志愿服务，必须是引领良好社会风气的先锋和主力军。

（三）察动机。要进行持续不断地督促和考察，在一言一行中体现先锋模范作用，养成共产主义集体主义道德[一]。要敏锐地感觉到其行为的动机，对出现的不好思想苗头要及时指出并纠正，要教育其能自觉抵制不良风气的影响，并能把全心全意为人民服务的宗旨贯彻好。

创新发展机制

党员发展工作由不能是一言堂式的家长会议决定，应该制定并实施《**（单位）入党培养人等工作职责》、《**（单位）党员发展评议制度》、《**（单位）学生党员发展工作考核指标》、《加强**（单位）党建工作的意见》等，从制度层面对工作人员有考核有要求，对具体工作有指导有落实，只有这样，方能在细节工作中体现公开、公平、公正，为“选人”打好基础，为“定人”做好准备。

二 定人――保证质量、严肃教育、持续考察

党员发展标准

发展党员工作要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“成熟一个、发展一个”原则。对于大学生而言，就要求学习成绩好、思想素质好、综合能力好，实现“拉得出、上得去、打得赢”。只有坚持标准，才能按质取材，杜绝行为发生，保证发展质量。

加强教育，提高认识

（一）加强党史教育，实现身份认同。通过业余党课和集中培训、参观、交流等形式，加强对党史教育，从历史和逻辑两个维度，说明中国_存在的价值和意义，激励学生积极向党组织靠拢，坚定他们为共产主义事业奋斗终身的信念，实现身份认同。

（二）进行仪式教育，提升严肃性。

利用党校开班仪式、入党宣誓仪式、参观革命纪念馆仪式等仪式教育[二]，在庄严、肃穆的气氛中，感染学生的革命热情，增强组织纪律性，提升对党的工作的严肃性，从而保证党的工作能够一丝不苟地执行。

三 用人――改善结构、跟踪培养、发挥作用

改善结构，科学发展

大学由不同的院系、不同的专业组成。在考虑发展对象时也应注意社会对各行业的需求，在结构比例上进行科学划分。学生也有不同种性格，有些学生少言多干，有些则多言多干，因此，不能用一把尺子衡量所有人。对新生，要积极引导，激发他们的热情，并在学习、生活和工作中积极表现；对高年级学生，则要在充分考察的基础上，进行有目的的岗位锻炼，使其为服务社会，提高技能，实现科学发展。

跟踪培养，动态管理

党员发展、教育是个长期、动态过程，不仅要求学生个体的全面发展，还要加强在各个环节思想汇报、学习提高、督促成长，在细节上把握入党动机，利用一切可以教育的机会指点、改进，保持先进性，在思想和行动上真正入党。

四 送人――慎重发展、教育提高、及时转接

学生党员发展是事关为“四化”建设输送人才的大事，必须慎重发展，在“德”、“智”、“体”、“美”、“劳”全面考察，注重各环节的链接，把握程序和原则。在动态进程中，及时教育，注重对学生组织纪律性、原则立场和严肃观念的培养，实现对社会主义文化的传承，做合格接班人。因处于社会各思潮的影响和观念碰撞中，顶岗实习学生党员的教育与管理尤其重要，要充分利用现代通讯手段[三]，认真实地走访，了解和关心学生思想、生活和工作现状。

及时转接毕业生党员的组织关系，帮助他们适应新的组织环境，加强对实习或毕业学生党员的教育和管理，使之继续保持党的先进性，继续发挥党员的先锋模范作用。

学生党员的发展、教育是项系统工程，不可懈怠。工作计划性细，要有计划、有步骤、有总结；工作时代性强，要了解学生、社会特点，要始终保持先进性，要坚持科学发展观，要与时俱进；工作原则性高，不能徇私，不能突击发展。因此，作用组织工作部门或人员，一定要有一颗无私的心，要有强烈的原则立场，要有识别人才，只有这样，才能为社会输送优秀的人才。

[一] 沙胜南。浅谈前途与高职生集体主义道德行为的养成[J].中国校外教育，二零一一（二二）：一二四.

工人先锋号创新总结 第一二篇

（一）抓协调运作，形成多领域全覆盖的创建态势

xxx省于九月一一日召开了创建“工人先锋号”活动电视电话会议。回顾总结了二十多年的创建经验，制定下发了《xxx省总工会深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》。各市总工会纷纷行动，从各自实际出发制定了创建活动的考核评比标准，各级工会干部深入工业园区、工矿企业、窗口行业广泛宣传、深入发动、层层落实。省总工会选树了xxx市总工会、xxx市总工会、xxx汽车运输总公司等典型单位，以点带面，全面展开。

（二）抓载体创新，赋予传统工作新内容

创建“工人先锋号”是省总工会的一项传统工作，我们根据发展需要始终重视创新内容与创新形式的有机结合。坚持把创建活动与建设海峡西岸经济区目标统一起来，突出增强企业自主创新能力、促进节能减排和服务创新等重点难点。发动和组织职工开展劳动竞赛，让创建活动融入群众性经济技术创新工程，成为职工喜闻乐见、具有吸引力和凝聚力、与企事业发展相适应的有效载体。

（三）抓典型带动，形成比学赶帮超的局面

我们通过选树典型，总结经验，较好地发挥了模范带动作用。如泉州电业局、厦门飞鹏企业造船二厂等企业，南平人民医院麻醉科、南纸三抄车间、厦顺铝箔公司钳工班、埂溪公路段等科室班组，在全省都有广泛影响。这些不同地域、不同行业、不同企业、不同科室和不同班组的先进典型，使大家比有标准、学有榜样、赶有目标、超有动力，形成了你追我赶的创建热潮。特别是省汽车运输总公司推出“以客为尊，细节关爱”特色服务，实施“准点承诺”：凡晚点三零分钟以上一小时以内的，退还旅客五零%的票款；晚点一小时以上的退还一零零%票款。福州电业局发挥“工人先锋号”班组的激励带动作用，创新服务形式，延伸服务手臂，以优质报务赢得广大用户好评。在先进典型的带动下，新一轮创建“工人先锋号”活动蓬勃兴起。

（四）抓舆论宣传，不断扩大创建活动的社会影响

我们坚持宣传先行、舆论先行，运用立体、平面、网络媒体，努力做大“工人先锋号”声势。省总工会与xxx日报、xxx电视_合开辟《海西劳动者》、《时代工会》等栏目，集中版面、集中时间宣传创建活动中涌现出来的先进模范人物。xxx市总工会以“工人先锋号”命名二十周年为契机，召开纪念大会，以强势宣传的态势，突出“工人先锋号”创建活动的重要意义。xxx市举办“工人先锋号”先进事迹报告会，广泛宣传全国劳动模范、省十佳职工、许振超式的工人肖如同志先进事迹，通过强有力的宣传攻势，为深入开展创建“工人先锋号”活动创造了良好的社会舆论环境。

（五）抓长效机制，保证创建活动的不断深化

为了从制度上保障和推动创建活动深入持久开展，我省各地成立创建活动领导小组，实行定期检查制度，实行动态管理，改变过去荣誉称号终身制的做法，推出届期制，确保创建活动在巩固已有成绩基础上不断创新发展。在评选工作中严格准入制度，坚持自下而上、逐级推荐、控制数量、确保质量的原则，切实做到成熟一批，表彰一批。特别是各地针对不同行业和企业的实际情况，建立健全不同行业的考核标准和实施方案，对每一个行业、企业评选“工人先锋号”工作，都要历经民主推荐、考核公示、选拔命名等程序，确保命名工作实至名归。经过长期的实践，xxx省建立和健全了“工人先锋号”命名表彰制度、定期检查制度、奖励激励制度，初步形成了创建“工人先锋号”活动不断深化的长效机制。