毕业生内部强化培训协议

毕业生内部强化培训协议（精选3篇）

毕业生内部强化培训协议 篇1

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　“中国商业传播网”由电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔50名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。

　　二、培训费用：________元，含学费、资料费、住宿费;内返回元/月，正式上岗后，月薪________元以上，按二年时间返回剩余培训费用元/年。

　　三、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“中同商业传播网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间(详见“教学计划”)。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。

　　第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用(含试用工种和工作地域);如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。

　　第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用元/月，不另计乙方工资(详见“员工试用协议”)。

　　第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回(详见“员工试用协议”);如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪________元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用________元/年(详见“员工上岗合同”)。

　　四、乙方的权利和义务：

　　第八条乙方向甲方交纳培训费(含书籍费、住宿费和上机费)人民币捌仟元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。

　　第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”;乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　五、附则：

　　第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用;如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用;如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

　　第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费(指服装、书籍等成本)后，负责赔偿全部剩余培训费用;乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币陆仟元整，拒不支付，申请法院执行;乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币叁仟元整，拒不支付，申请法院执行;乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。

　　第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份;培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。

　　第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方：

　　代表人：

　　电话：

　　开户银行：

　　银行帐户：

　　乙方：

　　日期:

毕业生内部强化培训协议 篇2

　　本协议各方当事人

　　甲方：___________________________ 协议编号：___________________

　　法定代表人：_____________________ 签订地址：___________________

　　乙方：___________________________ 签订日期：______年____月___日

　　身份证号码：_____________________

　　甲方为帮助乙方完成考取执业资格所需的实习经历,按有关文件要求为乙方提供岗位培训。为此，甲乙双方本着互惠互利,共同受益的原则,经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，就毕业生岗位培训事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。

　　第一条 培训期限

　　培训期限为壹年,从___年___月___日起至___年___月___日止。培训期满后需延长培训的由甲,乙双方另行协商。

　　第二条 培训岗位_

　　甲方根据乙方所学专业,在征求乙方意见后为乙方安排培训岗位。甲乙双方不存在劳动关系。

　　在培训期间，甲方有权根据本单位的需要及乙方的能力，表现调整乙方的培训岗位，乙方有反映本人意见的权利，但须服从甲方的管理和安排。

　　第三条 培训时间

　　甲方参考本单位正式员工的作息制度及单位实际需要为乙方安排培训时间，乙方需按甲方规定的时间接受培训。培训时间安排如下：

　　每周星期___至星期___的___至___。

　　甲方参考国家法定节假日及单位实际需要为乙方安排休假。

　　甲方确因单位工作需要且与乙方协商一致,或由乙方申请且经甲方同意的，甲方可在规定培训时间外(包括节假日)为乙方安排培训任务。

　　第四条 培训条件和培训保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全，卫生的培训环境，保证乙方在人体不受危害的环境条件下接受培训。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，为乙方提供必须的培训防护用品。

　　乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险完成任务，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。

　　第五条 培训费用及待遇

　　甲方为乙方提供免费培训，乙方不需向甲方支付培训费用。

　　为帮助乙方更好的完成培训任务，甲方为乙方提供交通费和餐费补贴，补贴标准为每月___元(人民币)。甲方在每月___日至___日期间(节假日顺延)为乙方发放补贴。

　　乙方因患病或其他不可抗力，在一个月内超过15个工作日不能参加培训的，本月的补贴不再发放。

　　乙方在培训时间内，按国家规定依法履行国家和社会义务时，甲方应正常发放补贴。

　　第六条 保险

　　乙方可按___市社会保险的有关规定，自行购买养老及医疗保险。

　　为减小乙方在培训期间的风险，乙方须自行购买培训期间的意外伤害保险(商业保险)，并向甲方提供已购保险的相关证明。

　　第七条 培训纪律

　　乙方在培训期内应当做到_:

　　1.遵守国家法律法规的有关规定；

　　2.遵守甲方依法制定的各项规章制度.

　　3.严格遵守安全操作规程,保证安全培训.

　　4.按时,按质,按量完成甲方规定的培训任务.

　　5.爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密.

　　第八条 协议的变更,解除,重新订立和终止

　　1.经甲,乙双方协商一致同意可以依法变更协议；

　　2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议:

　　（1）乙方严重违反培训纪律造成严重后果的_；

　　（2）乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的_；

　　（3）乙方被依法追究刑事责任的；

　　法律,法规规定的其他情形.

　　3.有下列情形之一的,甲方可以解除协议,但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方因患病或其他不可抗力,六个月内不能接受培训的(有此种情形的在乙方恢复能力后由甲方另行安排培训)；

　　（2）乙方考取职(雇)员的；

　　本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，甲乙双方不能就变更协议达成一致的。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以解除协议,但应提前十日以书面形式通知甲方：

　　（1）乙方自愿放弃培训的；

　　（2）甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方完成培训任务的；

　　（3）法律,法规规定的其他情形。

　　5.乙方死亡的,协议自行解除。

　　6.甲,乙双方同意延续培训关系的,在协议期满之前三十日内双方续订协议.

　　7.培训期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

　　第九条 违约责任

　　1.甲方的法律责任

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方补贴,_除全额支付乙方补贴外,还应给予相当于补贴___％的经济补偿金。

　　甲方支付乙方的补贴低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按其总额的__1％补偿乙方。

　　培训期间乙方因公受伤的,甲方依照国家有关规定一次性发给乙方医疗补助费.

　　2.乙方的法律责任

　　乙方违反协议约定,对甲方造成经济损失的,应当赔偿.

　　第十条 保密

　　一方对因毕业生岗位培训而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第十一条 补充与变更

　　本协议可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

　　第十二条 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　第十三条 法律适用与纠纷解决方式

　　1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

　　2.本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行的，双方应按有关法律法规规定及时协商处理。

　　3.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第____种方式解决：

　　（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起诉讼。

　　第十四条 生效条件

　　本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上签字盖章之日起生效。

　　本协议—式___份，各方当事人各执___份，具有相同法律效力。

　　甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

　　授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

　　单位地址：________________________ 单位地址：________________________

　　邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

　　联系电话：________________________ 联系电话：________________________

　　传真：____________________________ 传真：____________________________

　　电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

　　开户银行：________________________ 开户银行：________________________

　　账号：____________________________ 账号：____________________________

毕业生内部强化培训协议 篇3

　　甲方：_________________________

　　乙方：___________________

　　为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：

　　一、具备以下条件的学生，学校保证其就业

　　1.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________和_________，身体无残疾;

　　2.年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证，审检证等《劳动法》要求之证明或证件;

　　3.全部学习科目经考试合格;

　　4.在校未受到严重处分，无违法行为;

　　5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书;

　　6.交清各项费用。

　　二、具备以下条件的学校优先安排就业

　　1.学生会、团委会、班干部;

　　2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。

　　三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的，甲方再提供_________次就业机会。

　　四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动部门解决。

　　五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安排，则从第_________个月起在_________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。

　　六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。

　　七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_________年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。

　　甲方：_________乙方：______________

　　代表人：_______法定代理人：________

　　_________年____月____日_________年_______月______日