清廉国企主题演讲总结
清廉国企主题演讲总结 第一篇
一、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反__斗争工作。公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
二、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
清廉国企主题演讲总结 第二篇
学习总结
_中央办公厅、_办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性文件。认真学习领会、积极贯彻执行《若干规定》，对于维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工合法权益具有重要作用。
深刻领会《若干规定》的重要意义：有利于推进国有企业领导人员廉洁从业。国有企业领导人员的政治素质、履职能力、从业行为，直接影响企业改革发展大局。改革开放以来，国有企业领导人员以高度的责任感和使命感，扎实推动企业改革发展，取得了显著成绩，做出了积极贡献。但是，我们必须清醒地看到，社会主义市场经济体制尚在逐步完善之中，市场经济秩序有待进一步规范，各种消极腐朽思想对国有企业领导人员的权力观、地位观、利益观以及道德法纪观念造成不同程度的冲击。《若干规定》规定了企业领导人员的廉洁从业义务，明确了哪些事情可以做、哪些事情不能做，有利于企业领导人员规范用权行为。
有利于加强国有企业反腐倡廉建设。企业领导人员廉洁从业是国有企业反腐倡廉建设的重点任务之一。在国有企业经营管理权力运行中，特别是在重大决策、改制重组、资金运作、资产评估、产权转让、财务管理、人事任免以及职务消费等环节，消极腐败现象往往易发多
发。《若干规定》以规范权力运行为重点，围绕国有企业经营管理的重大事项，整合以往有关国有企业领导人员廉洁自律工作的各项要求，针对国有企业领导人员廉洁从业工作存在的突出问题，加强对国有企业权力
运行的制约和监督，体现了注重治本、注重预防、注重制度建设的指导思想，必将进一步推动国有企业反腐倡廉建设。
有利于维护国家和出资人利益。完善国有资产管理体制的目的在于维护国家和出资人利益，实现国有资产保值增值，发展壮大国有经济。加强和改进国有资产监督管理工作，必须建立健全与之相适应的法规体系。近年来，企业国有资产监管法规体系基本形成，国有资产监督管理工作的制度化、规范化水平不断提高。《若干规定》提出并明确了国有企业领导人员行使经营管理权力的相关义务、责任和要求，是维护国有资产安全、维护国家和出资人利益的重要保证。有利于促进国有企业科学发展。以改革创新精神加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，是国有企业科学发展的重要保证。党的_以来，国有企业党风建设和反腐倡廉工作不断得到加强和改进，发挥了为企业科学发展保驾护航的作用。《若干规定》着力解决国有企业领导人员存在的影响企业科学发展的不廉洁问题，将进一步为国有企业科学发展提供可靠保证。
准确把握《若干规定》的精神实质对国有企业领导人员廉洁从业工作的总结规范。当前，国有企业改革发展进入关键时期，国有企业领导人员廉洁从业工作既有老问题、又有新情况。《若干规定》既吸收借鉴了过去的成功经验和有效做法，又研究分析了面临的新形势和
新任务，体现出一些新的特点。一是强调重在预防的原则。《若干规定》贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，对国有企业领导人员行使经营管理权力时可能出现的利益冲突、不规范行为加强了防范。二是充实了有关工作要求。《若干规定》吸收了中央纪委二零二二年重申和提出的“七个不准”要求，强调完善“三重一大”集体决策制度等重要内容。三是明确责任并规定了相关处理措施。《若干规定》坚持
“权利、义务和责任相统一”的原则，明确了对国有企业领导人员违反规定行为的四项处理措施，加大了责任追究的力度。四是为各级国有资产监管机构履行出资人职责完善了制度依据。《若干规定》从内容和程序上进一步明确了各级国有资产监管机构对国有企业领导人员的监督和管理职责，充分体现了“管资产和管人、管事相结合”的要求。
对反腐倡廉建设重点任务的具体落实。国有企业领导人员作为经营管理者，其履职行为必须体现国家、出资人和包括职工在内的全体人民的意志与利益，承担管理责任。当前，国有企业规范的公司治理结构仍在建立健全中，少数企业“一把手”说了算，侵害出资人、企业和职工利益等问题还没有从体制机制上得到根本解决。《若干规定》着力把握行使权力和维护利益这两个重点，较好地处理了规范领导人员从业行为与维护国家、出资人、企业利益和职工合法权益的关系。一是坚持从严治党与依法治企相结合的原则，切实维护国家和国有出资人利益。《若干规定》就“三重一大”事项、产权流转、资金运作、薪酬福利等事关国家和出资人利益的事项，从工作流程上作出规定，
把反腐倡廉理念贯穿于完善国有资产管理体制中，从源头上防范决策、经营风险以及腐败风险。二是遵循企业发展规律，切实维护企业利益。《若干规定》强调国有企业领导人员必须依照经营管理权限、职责分配、业务流程行使权力，对于有损企业利益的同类经营、兼职取酬、特定关系人投资入股等事项明确禁止，严禁损公肥私。三是反映职工群众呼声，切实维护职工合法权益和公共利益。《若干规定》进一步明确了国有企业领导人员职务消费的程序、范围，严禁奢侈浪费和违反规定扩大消费范围等。
对国有企业领导人员作风建设的有力促进。国有企业能不能实现科学发展，领导人员至关重要；领导人员能不能切实承担起搞好企业的责任，
作风建设至关重要。只有坚持不懈地抓好国有企业领导人员的作风建设，不断教育引导各级领导人员按照科学发展观的要求，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，自觉抵御各种消极腐朽思想的侵蚀，才能团结和带领职工群众，把反腐倡廉建设引向深入，推动国有企业科学发展。《若干规定》明确了国有企业领导人员加强作风建设的责任：在工作作风上，要真抓实干，禁止弄虚作假；要艰苦奋斗，反对奢侈浪费。在领导作风上，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员；关心职工正当要求，严禁侵害职工合法权益。在生活作风上，要艰苦奋斗、厉行节约、生活正派。
把《若干规定》落实到企业改革发展实践中
加强教育引导。一是国有企业领导人员要带头学习，增强遵纪守法、廉洁从业的意识。把《若干规定》作为党委中心组学习的专题内
容，通过学习，深刻领会其精神实质和具体内容。二是大力宣传，使职工知晓《若干规定》的内容，增强职工民主管理和民主监督的意识。三是国有企业领导人员要把贯彻落实《若干规定》的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉的重要内容，作为职工代表大会民主评议的重要内容，并按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告。四是国有企业领导人员要将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告，将职务消费情况作为厂务公开的内容，接受职工监督。
完善制度机制。以《若干规定》为依据，完善权力运行的制衡约束机制。在履行出资人监管职责层面，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励约束机制；建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制；将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。在完善公司治理结构层面，将《若干规定》的要求纳入公司章程，明确决策原则和程序，完善以职工代表大会为基本形式的企业
民主管理制度，强化企业监事会对领导人员廉洁从业情况的监督。在健全企业管理制度层面，建立健全职务消费制度、领导人员从业承诺制度，实行厂务公开制度。
加强监督检查。一是严格执行党风廉政建设责任制。国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理作为企业贯彻执行《若干规定》的主要责任人，要把《若干规定》纳入党风廉政建设责任制检查考核的内容，切实做到责任层层传递、考核层层落实，及时纠正、严肃处理违反《若干规定》的行为。二是开展监督检查。国有资产监管机构要依法开展各项审计监督，严格执行国家企业领导人员任期和离任经济
责任审计。国有资产监管机构的纪检监察机构要对所监督管理的国有企业领导人员贯彻执行《若干规定》的情况进行检查。国有企业纪检监察机构每年要对所管辖企业的领导人员进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。三是严肃查办违反《若干规定》的案件。各级纪检监察机构要认真受理对违反《若干规定》行为的检举和控告，依照管理权限作出相关处理决定或者提出处理意见。对违反《若干规定》的领导人员，视情况轻重，给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理以及相应的党纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
坚持以身作则。国有企业能否贯彻执行好《若干规定》，关键取决于企业领导班子及其成员，特别是主要负责人。企业主要负责人要切实担负起职责，把贯彻执行《若干规定》作为一项重大的政治任务和责任，带领一班人身体力行，认真落到实处，自觉接受组织和职工的监督。尤其是在当前经济形势下，国有企业各级领导人员更要大力弘扬艰苦奋斗精神，规范职务消费行为，加强成本控制，团结和带领职工迎接挑战，创造更大的辉煌。
附件：
(中办发【二零二二】二六号，七月一日发）
中办国办印发
中新网七月一三日电_中央办公厅、_办公厅近日印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。《若干规定》明确了国有企业领导人员的廉洁从业行为规范，在滥用职权、以权谋私、侵害公共利益、职务消费和作风建设等五大方面，向领导人员明确提出了“禁令”。
近年来，随着国企反腐倡廉建设不断深入，二零零四年中央纪委、中央组织部、_、__联合发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，已经不能完全适应新形势的需要，故中央决定予以修订。
中央指出，各地区各部门要对学习贯彻《若干规定》作出具体部署。认真做好宣传教育工作，为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。要认真分析本地区本部门本单位国有企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。
各地区各部门要严格对国有企业领导人员的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。要加强对《若干规定》贯彻执行情
况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干规定》的行为。国有企业领导人员要认真执行《若干规定》，严于律己，自觉接受监督，坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。(纪委焱火摘自中油集团公司党组纪检组_网页）
国有企业领导人员廉洁从业若干规定
第一章总则
第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)及其分支机构的领导班子成员。
第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。
第二章廉洁从业行为规范
第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：
(一)违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；
(二)违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；
(三)违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；
(四)未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手
续，以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购臵不动产或者进行其他经营活动；
(五)授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；
(六)未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；
(七)未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；
(八)其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。
第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：
(一)个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；
(二)在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；
(三)以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；
(四)委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于
出资应得收益；
(五)利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；
(六)未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；
(七)将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；
(八)其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
第六条国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：
(一)本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；
(二)将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
(三)利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
(四)利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
(五)本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
(六)按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；(七)离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；(八)其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。第七条国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：(一)超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；(二)将履行工作职责以外的费用列入职务消费；(三)在特定关系人经营的场所进行职务消费；(四)不按照规定公开职务消费情况；(五)用公款旅游或者变相旅游；(六)在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添臵高档办公设备等；(七)使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；(八)其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。第八条国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：(一)弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；
(二)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；(三)默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；(四)用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；(五)在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；(六)漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；(七)从事有悖社会公德的活动。第三章实施与监督第九条国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。国有企业党委(党组)书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。第十条国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。第十一条国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。
第十二条国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。
第十三条国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工公开。
第十四条国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国(境)外存款和购臵不动产情况，配偶、子女从业和出国(境)定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。第十五条国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。
第十七条纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督。
第十八条履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。
第十九条各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，应当对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。
国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。
对违反本规定行为的检举和控告，有关机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。
对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。
对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。
第二十条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
第二十一条国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。
按照本规定第十一条至第十四条向履行国有资产出资人职
责的机构报告、备案的事项，应当同时抄报本企业监事会。
第四章违反规定行为的处理
第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。
应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。
对于其中的_员，视情节轻重，依照《中国_纪律处分条例》给予相应的党纪处分。
涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
第二十三条国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
第二十四条国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。
第二十五条国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。
构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。
第五章附则
第二十六条国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。
国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。
第二十七条本规定所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。
本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。
第二十八条__，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报中央纪委、_备案。
中国银监会、中国证监会、中国_，中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业，可以结合金融行业的实际，制定本规定的补充规定，并报中央纪委、_备案。
第二十九条本规定由中央纪委商中央组织部、_解释。第三十条本规定自发布之日起施行。二零零四年发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》同时废止。
现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行。
清廉国企主题演讲总结 第三篇
上半年清廉国企工作总结和下阶段工作计划XX深入贯彻党的十九大精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐败行为的发生，为全面完成今年各项工作任务提供了有力的政治保证。一、上阶段工作总结（一）抓好思想建设，发挥领导班子表率作用。以成立公司党工委为契机，发挥领导班子的表率作用，以改革创新的精神和求真务实的作风，突出党的先进性建设和执政能力建设，不断加强企业党建工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；严格落实意识形态工作责任制，把思想和行动统一到XX意识形态工作重要讲话精神上来，主动抢占意识形态话语权，切实担负起党管意识形态的政治责任。（二）抓好政治建设，夯实党之根基。今年上半年，公司成立党工委，公司党支部认真学习和贯彻XX重要讲话精神和党的十九大精神和中央、省市区委重大决策部署。坚决执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩。贯彻__加强和维护_集中统一领导的若干规定精神，在思想上政治上行动上坚决维护XX_的核心、全党的核心地位。
（三）抓好组织建设，打造牢固堡垒。公司始终坚持党管干部原则，贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备的选拔干部原则，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，突出政治标准，强化党员干部的政治敏锐性，把政治标准放在首位，对干部的政治表现考准考实。
（四）抓好作风建设，强化担当作为。坚决贯彻落实上级党委政府重大决策部署、重要会议、重点工作，狠抓从严治党，严肃查处违纪违法情况，用好执纪监督“四种形态”，努力推动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加强干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。
（五）抓好廉政建设，提升廉洁自律意识。认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化纪律执行，自觉履行“一岗双责”，完善规范制度，切实控制“三公”和会议等经费开支，加强职责范围内的党风廉政建设，严厉打击不正之风和腐败问题。七月份廉政谈话一三人次，上缴违规收取购物卡一零零零元。
二、下阶段工作计划（一）推动政治监督常态化。认真落实《_中央加强党的政治建设的意见》精神，强化国有企业的政治导向，履行政治责任，加强监督检查，坚决纠正巡察指出的公司党
建工作弱化、虚化，意识形态工作落实不到位、责任落实软化等突出问题。加强对决策程序的监督，明确党组织研究作为公司董事会、经理层决策重大问题的前置程序。加强对权力运行的监督，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，纠正偏差，压减权力设租寻租空间。
（二）持之以恒的推动“四风”问题整治。认真贯彻XX“锲而不舍、持续发力、再创新绩”重要批示精神，坚持日常监督和专项督查相结合，一个节点一个节点坚守，重点监督违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴、违规公务用车、酒违规参与局牌局等典型问题。
（三）加强重点领域的风险防控。强化内控监督，针对工程建设、工程计量、竣工结算、工程变更、财务审批报销、融资、大宗物资采购等各环节可能存在的廉政风险，通过认真梳理廉政风险点，建立整改清单，加强事先防控、事中监督、事后追责，逐步健全廉政防控机制。更加灵活的运用执纪监督“四种形态”，加强对重点岗位人员的扯袖咬耳，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态，加强廉政风险教育，提高员工防腐拒变的意识。
（四）把制度建设作为推动巡察整改的重要保障。督促公司建立和完善“三重一大”决策实施办法，完善党工委、董事会、经营会议议事规则。督促企业完善财务管理办法，规范会计核算管理，出台公司账户开立及存款竞争性存放制
度，完善大额资金使用审批流程。督促企业做好成本控制，完善员工绩效考核度和薪酬分配制度，出台招待费、津补贴、福利费等相关细则。督促企业加强内部管理，出台或完善招标采购办法、合同管理办法、档案管理办法、印章管理办法、资产管理办法、公车使用管理办法等。督促企业做好经营管理有关的制度建设，出台工程项目管理、投资决策、融资担保、安全生产等相关制度。
清廉国企主题演讲总结 第四篇
捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、以身作则，秉公办理违规行为，营造廉洁从业的氛围。俗语说“上梁不正，下梁歪”，正人必须先正己，要想
下属人员都遵循规定办事，不假公济私，领导干部，必须先自己作好模范作用，利用民主生活会，向广大员工坦诚公开公司的相关决定和公司领导的职务消费情况，让广大员工监督自己。对于任何违规行为，绝不“暗箱操作”，严格按照国家法律和公司的相关规章制度，秉公办理，决不徇私枉法，过程中要公开、公正。树立起廉洁从业的楷模形象，创造一种“严抓腐败，廉洁从业”的工作氛围。
清廉国企主题演讲总结 第五篇
今年上半年，我们紧紧围绕公司经营管理工作的中心，着力在教育防范、监督检查等方面加大工作力度，推动了党风廉政建设的深入开展。现就上半年的工作简要汇报如下：
一、认真贯彻总部工作精神，部署年度反腐败工作。
年初，根据集团公司、省市公司要求，我们制定了《Xx石油分公司二零PC年度纪检监察工作实施细则》，对全年纪检监察工作进行了规划：一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育;二严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律;三是加强监督力度，提高勤政水平;四是加大信访处理力度，坚决查办违法违纪案件;五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化;六是加强责任考核，认真落实党风廉政建设责任制;七是抓好业务培训，加强队伍建设。
在此基础上，我们针对企业领导班子换届后，干部职工思想活跃，容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，党总支根据实施党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各部门的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了《Xx石油分公司党风廉政建设目标责任书》，并在今年春训会上进行了签订。
二、采取多种形式，加强党风廉政教育
节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间反腐倡廉工作的重点。为此，双节前夕，公司党总支专门下发文件，要求元旦、春节期间坚决禁止奢侈浪费行为，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求：一是各部门要组织本部门干部职工，要把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导党员领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭朴素、廉洁奉公的良好风气;二是强调了各级干部要严格执行廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定;三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育管理，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导文明、健康的新风尚，要坚决抵制和反对各种封建迷信非法活动;六是各部门节后要组织干部认真搞好自查，并结合学习和执行情况写出部门书面自查报告。
三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作
领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的关键。今年我们重点抓好了以下几方面工作：
一是重申了公司各级领导干部必须认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格遵守四大纪律八项要求，严格遵守上级公司对各级领导干部廉洁从政做出的一二条要求。明确提出公司上下务必要与上级公司在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真落实总部、销售公司企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、决议、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照要求，认真对照检查，及时自查自纠，要特别加强对配偶、子女和身边工作人员的管理，要把检查对照的过程作为党性锻炼的过程，从细微处本_资料,来.源/于;贵_州学,习.网 入手，防微杜渐，警钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。
二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省公司党组精神，针对上级公司提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有二个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。
四、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查
认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检_门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。三月初，根据年度工作安排，公司党总支就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以市公司目前正在开展的“三个讨论提升党建政治思想工作水平”活动相结合，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与总支书记签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实上级公司党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行岗位职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。从检查和各部门上报的材料看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，狠抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体措施，促进了党风廉政建设责任制的落实。
上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强信访工作，并把拓宽案源、畅通信访举报渠道作为查办案件的基础性环节来抓，提倡和鼓励全公司广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。下半年，我们要积极寻找案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。
总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有：一是一些部门和干部对党风廉政建设认识不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题;二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意;三是监督检查的力度还有待进一步加强。下半年，我们要在上级党委及地方党委的正确领导下，认真总结经验，查找不足，围绕年度工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热情努力为推进公司的党风廉政建设做出积极的贡献。
清廉国企主题演讲总结 第六篇
线。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。四、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松，警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶
下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。国企从业人员廉洁作业心得二对于党员干部而言，廉洁是一种境界，一种品质，一种力量，是我们党一贯倡导的行为准则，更是每名_员遵循的价值选择。当前，在全矿上下坚决打好打赢一季度安全生产主动仗，深入推进“四反一确保”主题教育活动，抓收心、强措施、保安全的强势氛围中，每名党员干部都要从我做起，自觉廉洁从业，直面基层、直面职工、直面现场，务实开拓，团结带领职工群众凝心聚力，攻坚克难，坚定实现首季安全生产“满堂红”。增强廉洁从业意识。“思想是行为的先导”。党员干部廉洁的思想意识，廉洁的理念渗透，会在实际工作中逐渐规范自己的廉洁行为，自觉做到讲操守、重品行、作表率。围绕矿
井安全生产、改革发展等中心工作，广大党员干部立足本职、扎实工作，创新进取、积极作为，就会在生产建设的各条战线上发挥应有作用，有力促进矿井平稳健康发的良好态势。然而，如果个别党员干部思想不纯洁，岗位不作为，作风不正派，利用手中的权力谋取私利，贪污受贿，假公济私，违法乱纪，就会影响和挫伤职工工作积极性、主动性，给矿井安全发展、和谐发展造成严重影响。为此，作为党员干部要常怀律己之心，恪尽兴安之责，以新境界、新思路、新作为，创造性地抓好各项工作，以奋发有为的精神状态，敢为人先的实际行动，廉洁从业的道德素质，诠释矿井科学发展、安全发展、有效发展、和谐发展的深刻内涵。规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则，是廉洁意识的外在表现。为规范党员干部廉洁从业行为，党和国家相继颁布实施了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规。集团公司先后制定《领导干部廉洁自律规定》、反腐倡廉“十条禁令”等制度规定。我矿围绕党员干部廉洁自律，健全完善了收入申报、礼品登记、重大事项报告、党员干部失职失误勤业诫勉谈话等管理制度，并在实际工作中得到有效贯彻落实。但是，随着企业改革发展的不断深入，党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。如果党员干部的
意志不坚定、思想防线不牢靠，就容易受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染，甚至走上违纪违法的道路，严重影响矿井和谐发展的良好局面。为此，党员干部一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁诚信做人、按章规范办事，以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效，为矿井各项事业的发展营造“廉洁高效、共谋发展”的良好环境。争做廉洁从业模范。近年来，我矿采取定期培训、现场说纪、开展读书思廉、家庭助廉、自律诺廉等“廉”字系列活动，征集廉洁文章、举办演讲比赛等形式，教育引导党员干部牢固树立“以德倡廉、两袖清风”的良好风尚，在本职工作岗位上，自觉做到廉洁从业、爱岗敬业、干事创业，涌现出廉洁从业的模范人物。因此，作为党员干部，无论身处何种工作岗位，手中握有多大“权力”，都必须对工作有热心，对职工有诚心，对事业有忠心，时时处处做廉洁从业的有心人、细心人、放心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力，深刻践行“一线工作法”和干部下井“三量”考核办法，深入基层，深入一线，深入职工群众，立足本职、扎实工作，团结一心、协同作战，全力撑起矿井安全生产的蓝天。国企从业人员廉洁作业心得三当前我矿组织学习、贯彻了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《中国_员领
导干部廉洁从政若干准则》的文件。我认为：坚持煤矿廉洁文化建设的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上不断创新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划，合理布局，同时，对煤矿廉洁文化建设的各个方面都要统筹兼顾，科学安排，全面推进，不能厚此薄彼，顾此失彼”。我总结了八点体会：一、确立核心理念。加强---廉洁文化建设要树立大行业观念，要把“廉洁诚信、严于律己”确立为行业核心经营管理理念的
成监督合力，为培养---员工的敬业精神提供制度和监督的保证。四、树立良好形象。一方面，---公司的各级领导干部特别是党政主要负责人要成为廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，做到学与用、知与行的高度统一，以自身的人格魅力带动整个班子的党风建设，以班子的优良作风取信于职工群众。另一方面，要大力宣传廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹，弘扬“廉洁为荣，诚信是美”的价值观念，引导领导干部争做廉洁从业的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。五、从服务大局出发。---在精神文明、物质文明和政治文明“三个文明”建设中，要在着力抓好廉洁文化建设的同时，必须注重挖掘整合企业内的现有资源，一起进行宣传，力求收到较好的社会效果。对此，公司领导要高度重视，充分认识到廉洁文化建设能够为建设一个廉洁的煤炭企业提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，并且提出明确要求，把廉洁文化建设纳入构建企业文化大格局的整体规划和惩防体系的重要工作中。六、抓住“两点”。始终抓住“重点”、“难点”不放。加强煤矿廉洁文化建设，必须紧紧抓住“认识是前提，领导是关键”这个根本，作为煤矿的各级领导干部要率先垂范，不仅自身做到廉洁自律，而且要高度重视廉洁文化建设。既要把煤矿廉洁文化建设与企业发展建设、生产经营和经济效益提高发展紧密结合起来，又要在公司廉洁文化建设中
注意把历史传统和现实紧密地结合起来，并使之与新时代的廉政思想、理念、制度和先进事迹结合起来，形成文化的合力。七、强化“两力”。把阵地建设作为煤矿廉洁文化建设的重要载体，积极用健康向上的廉政文化抢占各个领域的意识形态，推进廉洁文化“四进”活动的深入开展，即(进班子、进区队、进岗位、进家庭)，切实抓好廉洁文化建设的“固本强基”工程。在煤矿廉洁文化建设过程中，通过举办如反腐倡廉书画展、文艺演出、征集廉政勤政格言警句等活动，使---广大党员干部和职工在享受文化、参与文化的同时受到感染和教育。同时，注重把重点放在企业内部党员干部特别是领导干部身上，通过广泛开展“读廉政文章、讲廉洁知识，学廉洁事迹”等活动，不断提高党员干部和广大员工对廉洁文化的认识，营造浓厚的廉洁文化氛围。八、时刻牢记慎独慎微的箴言，在自我约束上保持高度的自觉性。领导干部在生活作风上发生问题，往往是在“八小时以外”，在上级、同事、下级看不到的时候。因此，坚持“慎独慎微”对保持良好的生活作风尤为重要。领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身做人之本。现在有些领导干部缺乏慎独慎微的精神，在脱离了同事的视线，没有了群众的监督之后，就放松了对自己的要求，就不检点自己的行为，忘记了一个_员和领导干部应有的操
守。实践证明，只要干了坏事，迟早会暴露的。用老百姓的话讲，就是“躲得过初一躲不过十五”;骗得过少数人却骗不过群众;要想人不知，除非己莫为。因此，我们各级领导干部要自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，人前人后一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有没有监督一个样，不断加强领导干部的党性修养。国企从业人员廉洁作业心得四为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展。中央出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。省煤炭集团公司为了进一步规范本集团内从业人员，也相继制定出“十个不准”等廉洁自律规定，所有这些从业行为规范和不准，都是针对在国有企业领导人员中不断有、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范和不准检查对照自己，并从以下几方面把好防腐反腐关：一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境
界。作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出
职工作。三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。四、要管住小节，守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见诱惑心不动，见财物心不痒，君子取财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得，与妻子孩子共享家庭快乐。五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级廉洁从业的各项规定，带头遵守
各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。国企从业人员廉洁作业心得五“没有规则的自由才是真正的不自由，在规则里面游戈那才是真正的自由”，七月三日上午，省公司纪检检察部党风廉政处处长应邀给我们上了一堂深动地廉洁从业教育课，在讲课中，吴处长结合实际细致分析了重大决策风险、岗位廉政风险、业务廉政风险、违纪违法风险、行风形象风险等五类廉洁从业风险的表现形式。通过学习，我感受颇深，作为一名国有企业领导，我将进一步深刻认识，规范行为，筑牢廉洁从业防线。现将自身相关体会细述如下：一、加强学习、提高思想境界和自身素养。一方面是要加强政治理论和法律法规的学习，我个人认为，一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记自己的职责。作为一个二级生产部门领导，虽然平常工作繁忙，但不能总是强调日常工作繁忙，或者认为上班时间日常事务多，没时间也静不下心来学习，如果经常不学习就会慢慢放松警惕，从而可能成为走向犯罪道路的
有恐慌感。要把好权力观，如果认为自己手中的权力是上级恩赐的，是自己“千辛万苦”挣来的，把权力当作谋取私利的工具，放纵私欲，迷失方向，就必然受到严厉制裁。要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，尽心尽力为企业的发展干好本职工作。三、干实事，求实效，勤勤恳恳干事。作为企业的重要生产部门领导，一要摸清实情，经常深入基层，深入群众，深入生产现场，真正了解基层实际情况和职工群众的愿望与需求，全面掌握各方面的真实情况，为决策和工作提供可靠依据;二要在各方面牙想实招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基础上，认真研究和提出切实可行的解决问题的思路、办法和措施。三要干实事，勤勤肯肯干事，有一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的精神，聚精会神谋发展，一门心思干工作，扑下身子抓落实，真正做到说干就干、干就干好、干出样子。四、管住小节，树立高尚的情操。道德修养的大忌是放纵自己，而放纵自己往往是从“小问题”开始的。因此，要自觉做到警钟长鸣，在思想上筑起拒腐防变的“堤坝”。每个领导干部都处在特定的社会环境之中，有亲人、也有朋友，将会面对各色各样的人和各种关系，而重要的是要正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，树立高尚的情操，做到管得住小节，挡得住诱惑，做到无论八小时以内，还是八小时以外，都自觉地遵守党纪国法，做一个清清白白的人。五、正确对待党组织
和职工群众的监督。作为领导干部，无论能力多强、功劳多大、职位多高，都必须摆正自己的位置，自觉接受组织和群众的监督。要把监督作为一种信任，一种帮助，一种爱护，一种净化。把党组织和群众的监督作为一种警戒，要勇于接受群众的监督，并时刻对照党组织和群众监督这面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。在很多时候，人是很难察觉自身缺点和不足的，因此，还应有点主动“引火烧身”的精神，多向党组织交心，多与同志谈心，听取批评意见，以便更好地认识自我，求得进步。总之，廉洁从业是一项庞大工程，既涉及管理学知识，又涉及要社会学知识，还涉及心理学知识，古往今来，无论是理论体系的研讨，还是工作的实务，都十分丰富。经过半天的学习，整体看，仅只九牛一毛，仍相当粗浅，仅能起到引路、指向的作用。更多需要的是以此为契机，抓住学习重点，领会精神实质，把握好各种规定、准则的相互关系及知识的内在联系，注重理解、灵活运用、善于总结，努力实现学以致用。国企从业人员廉洁作业心得
清廉国企主题演讲总结 第七篇
一是构建责任网络。二零一八年，我们**以“四签订”的方式围绕党风廉政建设“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”等要求进行了内容的引深。一是由党委书记和基层各党支部及支部所辖部门签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；二是由纪委书记和基层各党支部签订了党风廉政建设监督责任目标责任书；三是要求领导班子成员、各党支部书记、部门负责人签订了落实“一岗双责”承诺书；四是重点岗位人员签订了“廉洁承诺书”。通过责任书的签订，使党风廉政建设目标责任书和承诺书成为班子成员和各党支部、各部门落实责任的“军令状”，真正发挥责任约束力，形成了党风廉政建设“两个责任”横向到边、纵向到底的保障体系。
二是注重考核奖惩。在具体操作中，我们注重细化考核，奖惩兑现，抓好“两个责任”的落实。年初，修订下发“两个责任”目标责任制体系和实施细则，划分党委主体责任、纪委监督责任和日常工作考核，并对支部、部门和中层以上领导干部落实“一岗双责”的责任进行了明确，做到了分级负责、下考一级、责任到人。我们还按照定性考评、定量考核相结合的原则，季度抽查，半年检查，年终考核兑现。对各支部进行考核评比，对中层干部个人，支部考核分数占**%，个人责任落实占**%，合计考核分数，与廉政抵押金挂钩。
三是落实“一岗双责”。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设领导组，划分了班子成员业务分工、明确了包片支部和党风廉政建设责任范围。督促每位班子成员和支部委员每月学习党风廉政建设方面的内容，每季撰写心得体会文章，每年在责任区内至少讲一次廉政党课，听一次廉政汇报，对包片部门人员廉政提醒监督，坚持落实廉政谈话制度，通过每月初人员出差回来和下基层调研的时机，与市场部、销售部人员进行廉政谈心谈话全年共谈**次，引导驻外人员严格执行八项规定，严格控制费用，严格执行公务用车规定，自觉接受监督；纪委书记对新任领导干部进行任前廉政谈话**人次；在每月的营销例会上警示提醒；对科级干部个人有关事项报告情况监督；对领导干部是否按规定办理婚丧喜庆事宜监督等。
二、加强对权力运行的制约和监督
以《建立健全惩治和预防腐败体系二零一三-二零一七年工作规划》为依据，对近几年出台修订的惩治和预防腐败体系的相关制度进行再梳理，再修订，理顺程序，规范运作，有效实施对产品销售领域权力运行的制约和监督。
一是落实制度强化制约权力运行。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体做出决定。全年研究“三重一大”事项**项。推进“三基建设”标准化规范化，年初基层党支部全部进行了换届。修订完善了干部选拔任用管理办法，按程序建立了**科级干部后备管理人员库。选拔任用了*名科级干部，其中涉及到了党委工作部部长和纪委副书记，我们能够按照上级“两为主”的要求，对于纪委副书记的人选以上级纪委和组织部门的意见为主，提前上报集团公司纪委和组织部审批，接到批复后，履行相关考察、任命程序。
二是规范流程重点领域风险防控。通过制度约束、规范流程，加强日常营销过程各个环节的严格审查把关，严格落实监管流程，并注重合同履行过程，包括产品发运、货款回收、结算、纠纷处理等环节的管理和监督。在价格管理方面，成立了价格管理委员会，收集信息，及时研究，适时调整，并形成决议后上报集团公司价格委员会。同时，我们还与用户双方共同签署了廉洁承诺书，明确了合同履行过程中的廉洁自律要求。重点做好“三公”经费监督，尤其对各部门费用包干情况进行监督，月通报，季考核，奖罚兑现。
三、营造廉洁文化氛围
**廉洁教育具有自身特色，形成了较为独特的廉洁文化格局。主要内容是：“四个一”日常警示教育常态化。即：每日“一发布”，每月“一提醒”，每季“一讲堂”，半年“一预警”，通过微信、警示教育、廉政讲堂、预警信息以及制作PPT、沙画、廉洁视频等教育方式，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识。在抓好日常学习的基础上，我们还重点开展了六项主题教育。
一是“温”誓词，忆初心，理想信念永牢记。通过重温入党誓词，使全体党员受到了一次心灵的洗礼，始终牢记入党誓词，不忘初心，坚定理想信念。
二是“观”基地，驻廉堤，警钟长鸣细思量。组织科级以上干部和重点岗位人员赴晋中参观预防职务犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰写了心得体会，进行了党章党规党纪答卷。
三是“听”忏悔，报预警，廉洁自律守底线。分公司通过组织党员干部观看专题片、警示录等，聆听有关严重违纪违法干部的忏悔录，以案说纪、以案明纪。
四是“征”廉文，扬正气，学思践悟守清廉。分公司纪委开展了“学思践悟守清廉明责尽职做表率”演讲征文活动，共征集了演讲稿四零余篇，评出了优秀组织奖一名，个人一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名，优秀奖若干，进行了表彰奖励。
五是“讲”廉事，树典型，明职尽责作表率。在广泛征集演讲稿的基础上，选拔优秀选手开展了以“身边人影响身边人，我夸我的身边人”为主题的演讲活动。我公司二人参加了集团公司举办的主题演讲比赛，一人获奖。
六是“诵”家风，传警句，修身齐家好传统。分公司纪委开展了“诵”家风活动。参加人员每人写一句话讲述自己家优良传统和家风家规，由纪委收集后以抽签形式再由他人代以朗读，使每个家庭的优秀清廉家风在分享中得以传颂和传承。同时，还通过组织“拥军拥属兴运销、家风家训扬正气”主题朗诵比赛，将“勤俭承家风，清廉为镜鉴”家风家训教育活动嵌入纪念建军九零周年和青年文化节，通过更多的运销人参与、传承，使“传承优秀家风，激发一生正能量”正气种子在**党员领导干部、青年人才中生根发芽。
一年来，虽然努力工作，取得了可喜的成绩，但工作中仍然存在许多不足，对**领域监督还有不到位的地方。今后我们要在抓好党风廉政建设，进行营销领域风险防控方面进一步加大力度，特别是在目前**省国企国资改革、转型、发展进入了新阶段，集团公司面临新的机遇和挑战的关键时期，我们纪检监察系统更应该忠诚履职、勇于担当，贯彻落实党的十九大战略部署，不忘初心，牢记使命，加大监督执纪问责工作力度，营造风清气正、团结和谐、干事创业、开拓进取的良好生态和环境，谋求企业更高、更远的发展前景和未来！
清廉国企主题演讲总结 第八篇
全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻一岗双责制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行一票否决制。
清廉国企主题演讲总结 第九篇
〔国企〕
为了切实加强中秋、国庆节期间的党风廉政建设，有效防止各种不正之风和违纪行为的发生，根据XX的文件要求，XX高度重视，精心组织，采取有效措施，狠抓落实，从多方面入手，进一步强化节前廉政教育，教育引导全体干部职工提高拒腐防变能力，在全局上下营造出了良好的洁廉政气氛。现将“中秋、国庆节〞期间廉洁自律工作情况汇报如下：
一、领导重视，预防在先
中秋、国庆节前，公司领导班子针对中秋、国庆节期间的党风廉政建设工作特点，成立了中秋、国庆节期间党风廉政建设领导小组，公司董事长XX任组长，总经理XX、党委副书记XX为副组长，其他班子成员和各部门负责人为成员，按照“组长统管全局，组员分科负责〞的思想，统筹安排，具体分工，任务明确，各负其责。
一.召开专题会议，迅速将通知传到达全体干部职工，部署中秋、国庆节期间党风廉政建设工作。公司党委副书记针对上级纪委提出的反腐倡廉相关具体要求，结合公司具体实际情况，提出以下要求:一是从我做起，带头行承诺，党员干
部要做到表率作用:坚决执行上级有关规定，坚与不良违法违现象做斗争，坚决查处违法违纪现象，保持党的优良传和纯洁性；二是要求领导班子带好头，班子成员展行好规定，不出现违纪现象:三是要求全体职工克服麻痹思想，提高警惕，严加防范，保证不出问题。会上，再次学习了认真学习“六项禁令〞和?中国_党员干部廉洁从政假设干准那么?，重温了?中国_党员领导干部廉洁从政假设干准那么?等党纪党规，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢廉洁从政的思想道德根底。来自头条号：公务员圈子，QQ二八七六二七一零二，海量优质文字材料和PPT课件
二.做好节前廉政提醒工作。积极组织干部职工认真学习各项廉政规章制度和XX党委有关党风廉政建设教育规定，通过发布各类廉政信息，井通过提前打招呼、敲警钟等方式，及时进行反对奢侈浪费，提倡节俭的教育，做到关口前移，防微杜渐，提高党员干部遵纪守法、廉政、艰苦奋斗的自觉性，增强抵抗各种不正之风的自觉性和免疫力。
二、采取措施，狠抓落实
公司针对“中秋、国庆节〞期间容易诱发的用公款娱乐、请客送礼等“节日病〞，及时转发了XX党委?中秋、国庆节期间集中开展领导干部遵守廉洁自律规定情况监督检查的通知?，并采取了五项措施对党员干部进行了“预警〞。
一是要求党员干部严格要求自己，自觉抵抗公款大吃大喝、单位之间互相请吃、收受和赠送“红包〞及购物卡等节日里的不正之风要求党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际问题;
二是要求结合开展党员先进性教育活动，过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和公司的廉政要求传到达每一个党员干部。
三是认真开展廉政谈话。坚持领导班子成员谈、班子成员与各部门主要负责任人谈、业务主管和一般干部职工进行廉政谈话制度。节前共组织廉政谈话XX次。各部门负责人能按照落实党风廉政建设责任制的要求，切实负起责任，带头执行廉洁自律和行节约的有关规定以及?通知?要求，管好各部门的人，覆行职责，齐抓共管，形成合力。
四是继续坚决不移的深入开展“两项〞治理工作，严禁党员干部违反规定收送礼金;严禁党员干部参与赌博活动。凡发现违反有关规定的，不管数额多少，一律按规定严肃处理。
五是领导干部要以身作那么，作好表率，管好自己和家属以及身边的工作人员。
六是要求各部门对近年来过节情况回忆检查，提早采取措施，搞好预防;节后对节日期间廉自律情况进行自查自检，按要求写出自查报告。
三、强化监督，防微杜渐
在中秋、国庆节期间，公司加强了单位节目期间的财务监管，组织有关人员，对中秋、国庆节期间财务开支情况进行检查，严肃了财资纪律，杜绝了一切利用过节巧立名目突击花钱，滥发奖金、补贴和实物的现象发生。将中秋、国庆节期间作为重点监督期，主动接受社会监督。加大检查和监督力度，确保公司“中秋、国庆节〞期间的党风廉政建设落到了实处。
在中秋、国庆节期间，公司认真贯彻落实廉洁自律的各项规定，没有发生任何违反洁自律规定的现象，从而进一步加强了中秋、国庆节期间的党风廉政建设，使干部职工度过了一个欢乐、祥和、健康的节日。
清廉国企主题演讲总结 第一零篇
提高国企反腐倡廉建设科学化水平，是推动国有企业科学发展的重要可以保证。提高水平国企反腐倡廉建设科学化水平应结合实际，从工作思路科学化、制度建设科学化、工作方法科学化等方面着手。
一、把握时代脉搏，推进反腐倡廉工作思路科学化
坚持用科学发展战略的视野把握形势。要把反腐倡廉大点建设放在国际国内的大文化背景下思考和把握，既抓住机遇，发挥积极因素，又应对挑战，化解各种矛盾。要防范把反腐倡廉作为一个过程来认识和应对，善于从发展的走势来分析国有企业的反腐败组织工作，既看到消极腐败现象仍然比较严重，又看到反腐倡廉工作呈现健康有序的发展态势。
坚持用科学发展的基层工作思维推进工作。在反腐倡廉思路、目标的确立上，要坚持尊重规律，从世情、国情、党情、企情出发，有理有据地谋划工作；在反腐倡廉制度制定、廉洁从业其要求提出上，要做到符合实际、易操作；在改革的力度、工作的进度上，要注意正确性把握策略、节奏和时机，与企业改革发展平稳结合起来，有序有效地做好工作；在学习贯彻以人为本的思想观念上，要把严格执纪与教育工作、保护和挽救干部有机结合起来。
现阶段坚持用科学发展的战略谋划长远。国有企业是党执政的重要国营企业经济基础。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这主线，科学谋划跨国公司反腐倡廉各项工作任务，努力形成反腐倡廉的长效机制；要围绕企业中心工作，立足长远，科学谋划；要通过加强廉政文化建设，保障和促进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。就当前来讲，就是紧紧围绕贯彻落实科学发展观、紧紧围绕确保国有企业健康合理持续有效发展，制定战略目标，完善政策措施，加强监督检查。
中国石化反腐倡廉其他工作主要经历信访工作了三个阶段：一是由传统工艺国企转型到文学语言现代国企时期。这一时期，集团公司针对违纪违法案件易发多发的特点，重点加大查办案件力度。二是中央颁布建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要到xx大召开前阶段。集团公司要求正确处理治标与关键在于治标的关系，在坚持查办违纪违法案件的同时，大力开展廉洁文化建设和警示教育，深化实施内控制度建设，加强检查监督。三是xx大以来。公司认真吸取有关重大案件教训，承诺在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。根据形势的发展，先后提出“从正面抓、从上面抓、从源头抓”及“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”的工作思路，不断完善惩治和预防党风廉政建设。
二、完善体制协调机制制度，推进建设反腐倡廉管理体制建设科学化
完善科学的反腐倡廉体制机制。首先，要建立健全科学的监督体制，拓宽党内监督渠道，积极稳妥地推进国有企业政务公开；规范工会、职代会运行，营造领导人员自觉接受申请加入监督、广大职工迎难而上监督的氛围；进一步强化纪检监察机构的执法监督，重构结构科学合理、运行流畅有序、职能明确高效的监督体制，提高监督实效。其次，要建立健全科学的自主权制衡机制，进一步合理划分、科学配置各行政部门的权力和职能，形成科学有效的权力压制和协调机制。第三，要建立健全科学的科研工作反腐倡廉工作机制，按照教育、制度、监督、惩处等行政事务调整力量，整合资源，不断完善和创新工作方式和手段，有效防范各种系统风险。
完善科学的反腐倡廉制度体系。首先，要打造科学的反腐倡廉制度建设框架，从构建不愿腐败、不能腐败、不敢腐败的工作机制入手，既注重建立规范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激励性、保障性制度，全方位不断加强反腐倡廉制度建设，努力实现制度建设的全覆盖。其次，要推进各项预防性制度的改革创新，继
续加快公司制股份制改革，完善公司治理结构，深化管理制度改革，规范干部选拔任用程序，从源头上防治腐败问题的发生。第三，要提高制度的领导力，建立和完善制度制订责任制，对有令不行、有禁不止甚至破坏管理体制的，严肃处理。
近年来，中国石化努力完善体制机制制度，有力加强了反腐倡廉建设。一是改革管理体制，如整合化工产品销售、炼油自销产品销售、燃料油经营管理体制，提高总部的控制力，改变权力的“散”、“乱”分布，防止权力不管理制度使用。二是认真贯彻民主集中制，如完善党组议事规则、决策程序和其他工作机制，制定《集体决策重要事项范围》，以条目形式对“三重一大”事项进行细化、量化，增加审批控制程序，增强可操作性。三是加强约束类制度建设建设，如制定《领导人员不规范兼职和收取规定外收入问题的清理整改意见》、《领导人员兼职管理规定（试行）》、《中国石化领导班子和领导人员管理暂行规定》、《严格禁止领导干部利用中国石化资源和平台谋取私利的十条规章规定》等制度，防止和减少了违规违纪问题的发生。四是围绕重点业务完善监督制度，先后制定了原油代理、一般物资采购、工程建设等一三项业务《监督办法》，明确八四个重点监督环节、二一五个监控点和九六条“高压线”，为纪检监察
组织工作更好地融入企业管理、进入业务流程、强化企业风险控制提供了民企依据。
三、积极借助现代科学手段，推进反腐倡廉方法工作方法廉政建设
构建反腐倡廉建设新闻宣传制度化技术体系。当前，腐败行为呈现隐蔽化、智能化、科技化趋势，反腐败此项工作逐渐进入“深水区”。探索生态学的方式方法，改进工作的策略和手段，将极大地发展水平提升政法的质量和水平，起到事半功倍的成效。要加大高新科技应用力度，运用控制论和信息论原理，规范惩治和预防腐败体系结构，加强财会审计技术、影像技术影像在反腐倡廉建设中其的应用，增强不断提高反腐倡廉建设的精准度。中国石化近些年来近几年在改
革经济发展中，注重植入现代手段，运用科学方法，将反腐倡廉的其要求寓于经营管理诸多方面和队伍建设的各个环节。如建立erp管理系统，集物流、资金流和信息流为多功能，大幅度提升了公司财务管理、物资采购、产品销售以及重大投资监控、资源优化整合、资金统筹等关键业务的管理执行至关重要能力，有效降低了廉洁风险。以erp为基础建设的物资采购电子商务网，新浪采购金额从的七六亿元增加到的一三二二亿元，网上采购率达到九五%，减少了暗箱滚轮的机会。起，中国石化开发了重点业务公开信息系统，推进业务公开，同时，法制开发重点业务在线监察系统，及时发现经营中的问题，堵塞管理漏洞，努力做到“决策民主、操作公开、过程受控、全程在案、永久追溯”。
构建反腐倡廉建设科学化资源廉政建设体系。要运用一切有利于反腐倡廉建设的应积极要素，整合反腐倡廉资源，畅通力促职工群众反映建言及参与反腐倡廉的渠道，增强参与反腐倡廉的主动性和有效性;加大反腐倡廉宣导力度，引导舆论关心和支持国有企业反腐倡廉建设;深入开展廉洁民俗建设，正确引导干部职工认同、接受反腐倡廉工程建设新兴主流价值观，形成崇廉律己的浓厚氛围。如为落实中央加强监督的要求，中国石化党组创立巡视组，由纪检监察、人事、审计、政工等部门人员共同完成，到下属企业监察检查，及时解决下属企业领导班子建设、反腐倡廉建设中的苗头性倾向性双重性问题，增强监督实效；积极与地方检察机关联合开展职务犯罪预防活动等，这些都是增强源头治理合力的如何有效方法。
构建反腐倡廉建设科学化绩效评价体系。要科学设计反腐倡廉绩效评价指标，制定反腐倡廉方法建设科学技术评价方法，对反腐倡廉目标的实现程度进行动态检测和科学客观的评价，通过准确、客观的综合反映廉政建设实际进展和成效，并根据实际紧急状况及时调整信访工作反腐倡廉的策略和措施。要将评价结果纳入各直属企业综合考核和工作目标考核之中，作为绩效考核党的建设建设责任制考核的重要内容，作为单位评优、干部奖惩的重要依据，与领导人员业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，对不抓不管，敷衍应付，或
者措施不得力，造成严重后果的，按照规定，严肃追究有关人员的责任。
清廉国企主题演讲总结 第一一篇
宣扬不敢、不能、不想腐败的人，是开展反腐倡廉训练的重要环节。各级纪检监察机关从思想源头抓起，增加廉政训练的吸引力、感染力、劝说力，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。那么有关企业廉政训练总结汇报怎么写?下面是职场我为大家整理的有关企业廉政训练总结汇报，盼望对你们有关心!
企业廉政训练总结汇报一近日，市训练局在全体党员干部中开展反腐倡廉专题训练活动，经过学习党纪党章、开展专题争论，我深刻感受到在当今社会进行反腐倡廉的必要性，更坚决了以案为鉴，构筑拒腐防变思想防线的信念和决心。现实社会中，少数党员干部受到腐朽思想的侵蚀，放松了对世界观的改造，幻想信念有所动摇，在社会上造成了很坏的影响。假如不坚决防范和惩治腐败，最终将导致党严峻脱离
群众，失去人民群众的支持，所以要坚持和进展党的先进性，就必需加强廉洁自律建设。
加强党风和廉政建设，党的几代领导人在不一样时期都有过类似的表述。党的大报告中指出要把反腐倡廉建设放在更加突出的地位，旗帜鲜亮地反对腐败。我以为加强党风廉政建设和反腐败斗争应做好以下几个方面:
一是要加强政治学习，提高自身素养。读书令人睿智，学习使人提高，仅有不断加强学习才能提高自身素养和本领，很多东西仅有静心研读，才能有所思有所获。经过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，增加拒腐防变的本领，把心思用在工作上，用在干事业上。在市场经济的大潮中，应对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，坚持思想上的警醒至关重要。
二是要以案为鉴，廉洁自律。落马后的文强流着泪说过一句话，睡觉不就是一张床为什么人总要在失去的时
候才明白什么是最珍贵的东西原伊利集团董事长郑俊怀出狱后也曾感叹:人生最重要的第一是亲情，其次是真伴侣，其他什么都不重要了。前车之鉴，后事之师，我们又何必为一点蝇头小利而自毁前程，失去人生中最重要，最珍贵的东西!在工作中筑牢反腐防线，强化自律意识，时刻为自我敲醒警钟，仔细贯彻执行__改善工作作风、亲密联系群众_的八项规定，全心全意为人民服务。
以上是我参与这次廉洁自律专题训练活动的一些粗浅体会。在以后的工作中我将以此为起点在自我平凡的工作岗位上努力践行三个代表，老狡猾实做人，踏踏实实做事，从而快欢快乐生活，不辜负党组织和上级领导的训练培育，为社会的进展做出自我应有的贡献!
企业廉政训练总结汇报二经过_廉洁训练'进学校的学习，使我深深地熟悉到训练的作用尤为重要。我们作为战斗在第一线的训练工，
不仅仅要有较高的文化素养、有系统的理论学问、有较强的职责感和事业心、有高尚的道德情操、有博大宽敞的胸怀，更要有甘于清贫的孺子牛精神、以及到达退一步海阔天空的境界。如何从自我入手，对自我的要求更高，本人认为必需加强训练教学的理论学问学习，与时俱进，进取参加课程改革，力争做课程改革的排头兵，并能准时洞察训练教学中的新情景、把握新特点、理清爽思路、开创新局面，推动学校体育训练教学工作再攀新高，为营造_创立和谐训练，育一代新人'训练环境作不懈的努力。经过学习，我感受颇深，留下了点点滴滴的肺腑之言。
第一：廉洁训练进学校，有利于培育同学正确的价值观和高尚的道德情操，让同学从小就具有反抗腐败的免疫力;有利于依法治教，防止腐败;对树立训练(学校)的良好形象，促进训练事业健康和谐进展，也有着非常重要的现实意义。学校廉洁训练，是国家廉政建设的一个组成部
分。建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁训练正是着眼于将来的讨论。
其次：廉洁训练是学校、老师的职责所在，学校廉洁训练，是国家廉政建设的一个组成部分。建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，学校廉洁训练正是着眼于将来的讨论。学校的廉洁训练就是经过训练，使同学从小懂得做什么样的人，认同廉洁，以廉洁为荣，使廉洁的观念深化到同学的内心并不断强化，最终真正成为同学成长中的人格资料。同时，经过对同学的廉洁训练，延长到家庭，放大到社会，从而使全社会构成诚信自律、廉洁奉公的良好风尚。
第三：老师是廉洁训练的关键老师的职业神圣而光荣，担负着培育下一代的艰难任务，老师的人格对同学的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响同学身心的进展。老师仅有廉洁从
教，为人师表，才能把真、善、美的种子播撒在同学心田，并使之_开花'、_结果'。廉洁是老师立身之本。仅有廉洁从教，老师才具备道德上的感召力，才能深刻影响同学的道德情感和精神世界，使同学在仰慕中，悄悄地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，假如老师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对同学没有爱心，为人不廉洁，则会对同学的进展产生较大的负面作用，使同学产生对人、对事、对社会的不信任，甚至对将来失去信念。
第四：训练是一项平凡而宏大的工作，是关系千千万万孩子的将来，系民族兴衰和国家存亡。本人要克服工作中的急躁心情，从点点滴滴做起。用赏识的眼光看同学。对待同学要有急躁，特别是对待问题同学要给他(她)机会，用进展的眼光看人，树立同学的自信念，细心营造育人的一片蓝天。作为一名一般的训练工，要用爱点亮同
学心头的明灯，开启他们沉重的心扉，责无旁贷，任重道远。没有爱就没有训练，这就要求老师不仅仅有丰富的学问和学问，更有堪为人师的人格和品德，有着对同学的一种无私奉献的爱。老师在教会同学做人和学会学问的同时，还要让同学明白先信任自我，然后别人才会信任你。
_训练是事业，事业的意义在于献身;训练是科学，科学的价值在于求真;训练是艺术，艺术的生命在于创新。'作为一名青年老师，我会时刻用这句话激励自我，在训练事业上不断努力，不断探究，不断实践，不断创新。时代，要求学校抓好廉洁训练，时代，要求老师廉洁从教。我们应自觉地将师德原则、师德规范内化于心，刻意操守并最终到达_随心所欲不愈矩'的境界，自觉抵制不义之利的诱惑，社会_潮流'的冲击，扎根祖国教书育人的宏大事业!
企业廉政训练总结汇报三
今年，我场党委依据区林业局党组的要求，开展了依法行政廉洁自律主题训练活动。应对当前林业系统行政违法违纪案件逐年增多的严峻形势，我体会到在全区林业系统开展依法行政廉洁自律主题训练活动非常必要。在学习中，我熟悉到，中国_执政党的地位必需坚持其先进性、制造性和廉洁性，每个_员都肩负着自我的光荣使命，手中或多或少都把握着必需的权力，仅有依法行政廉洁自律，时刻坚持糊涂的头脑，才能使我党在变幻莫测的世界大环境中立于不败之地。
加强理论学习，严于律己，永葆先进性。面临严峻的市场挑战和崭新的改革课题，我们必需加强理论学习，坚持和永葆_员的先进性和制造性，站在时代进展的潮头，站在历史行进的高度，正确应对新机遇和新挑战。我作为一名一般党员、基层干部，就必需认清形势，精确把握自我，树立正确的人生观、世界观、价值观。无论何
时、何地，对待何人、何事都必需要有一个良好的个人形象，以自我的先锋模范行为，带领影响四周的同志干好本职工作。身处当今改革进展的社会，我认为，一切党员干部仅有亲密党群关系，严格要求自我，树立党员、干部的良好形象，把握自我、管好自我、带好下属，珍惜岗位、勤奋工作，才能永葆党员的先进性，实现自身价值。
自觉理解监督，发挥模范带头作用。结合党员先进性训练活动的开展，我认为每个党员干部必需学好_两个条例'，遵守《廉政准则》，勇于理解训练批判，乐于理解考核监督。作为机关管理人员，每个人都应当忠于职守、爱岗敬业、竭尽全力，努力做好本职工作。发挥党员干部的模范带头作用，增加人格魅力，以激发群众的职责感、使命感、危机感，使大家都能在自我的岗位上尽职尽责、尽心尽力，做到有一份热就能发一份光。
正确运用权力，有所为有所不为。党员干部不能把
权力看重了。把权力看大了，人就变小了，把钱看重了，人心就变黑了，就难以管住自我，思想就会变质。所以，党员干部必需做到正确运用权力、依法行政、廉洁自律，珍惜岗位、高度负责、勤奋工作，要做到_有所为有所不为'，把党的事业和群众的利益放在第一位。党员干部管不住自我，就没有资格去管别人。所以，党员干部应当做到在其位、明其责、尽其职、务其实，在本职岗位上充分发挥自我的聪慧才智，带领广阔干部职工共创完善的将来。
筑牢思想道德防线，增加拒腐防变本领。作为一名基层党员领导干部，经过依法行政廉洁自律主题训练活动，我糊涂地熟悉到：在今后的实际工作中，要不断地自觉加强学习，仔细参与各类训练活动，不断改造自我的世界观、人生观和价值观，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待和行使自我手中的权力，恪守岗位职责，严格遵守领导人员廉洁自律和廉洁从业的相关规定，
全心全意为林场工作，为群众服务，自觉理解组织和群众的监督，时刻检查和清除_非份'之想，筑起坚固的思想道德防线，自觉地管好自我的手、关好自我的口。
最终，让我们以_常思做人之道、常怀律己之心、常除非份之想'一齐共勉吧!
清廉国企主题演讲总结 第一二篇
一、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程、政绩工程，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
二、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、九位一体科学发展战略。对各部门落实三新突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
清廉国企主题演讲总结 第一三篇
在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民主理财。
坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极_现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对二零-年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。
由于受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有立项开展专项效能监察活动。