能源管理员岗位责任制
第一篇：能源管理员岗位责任制
能源管理员岗位职责
一.主要工作职责
按能源管理中心对能源管理的要求，对工序动力能源系统实施管理。推进工序能源管理的体系化、制度化、规范化;对动力产品的安全、合理、均衡稳定地使用负责，为有效降低能源消耗而开展工作。 二.责任范围
1、 负责对本区域内使用的动力能源介质进行管理，代表能源管理中心实施工序能源的有效控制和管理。
2、 负责本工序能源工作的全面管理。建立、健全工序能源管理体系、实施细则及能源系统运行制度并监督贯彻执行。
3、 负责检查指导工序内能源系统的管理工作及动力能源消耗控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能源指标、定额进行细化分解，制定下期计划完成措施并负责落实。
4、 对本工序动力能源的使用、运行实施管理，确保其安全、稳定、经济。协调、解决工序生产过程中出现的各类动力能源故障，确保工序生产顺行。组织工序内动力能源系统的运行事故分析。
5、 负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程项目进行能源情况审核;组织节能技术措施项目的前期论证、立项审查、组织实施等管理工作。
6、 对工序内非计划、私接用、跑冒滴漏等不合理能源浪费消耗进行监察、考核。
7、 以符合能源管理中心的要求负责工序的能源统计工作。建立完备的能源统计台帐，能源统计资料必须进行系统的整理，汇编成册;按年、月、周进行分类存档。能源统计分析分为周、月、季、半年、年等分析。
8、 负责工序动源系统技术管理。积极推进日常生产过程中的节能管理，提出节能的技措技改方案。
9、 对工序相关能源计量设备的准确、稳定运行实施监督。
1、在处长领导下，负责全校能源管理工作，
2、负责锅炉房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校正常的供水、供汽、供电。
3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。
4、有计划的对全校师生进行节能宣传教育工作。
5、坚持定期巡视制度。做好巡视记录。
6、做好有关统计报表工作。每月分析一次煤、水、电消耗使用情况。
7、能源管理实行微机化。
8、完成领导交办的其它工作。
第二篇：能源站运行班班长岗位职责
1、遵守并执行公司各项规章制度，坚守工作岗位。
2、贯彻执行上级主管部门下达的有关锅炉运行的指令。
3、熟悉锅炉、大型空调机组和水泵运行管理规程和锅炉安全知识，保证安全生产。
4、负责锅炉、大型空调机组和水泵及其辅助设备的维护和保养，及时排除事故隐患，确保安全生产。
5、负责锅炉、大型空调机组和水泵安全经济运行并做好消烟除尘工作。
6、负责锅炉、大型空调机组平台以上及辅机等设备的管理和巡检。
7、监督检查班组人员做好锅炉设备运行记录。
8、对锅炉的温度、压力、质量负责。
9、做好辅助设备如风机，水泵，排渣等的巡视工作，及时发现及时处理并通知相关班组。
10、整理锅炉、大型空调机组和水泵有关记录，总结运行中存在的问题，及时制定改进措施。
11、及时向能源站汇报锅炉、大型空调机组和水泵使用、管理情况和需要解决的问题。
12、学习了解相关的法律法规及其他要求，加强班组人员职业健康安全和环境培训。
13、保持卫生区干净整洁，做好文明生产。
14、完成领导交办的其他工作。
第三篇：设备能源部技术员岗位职责
部门：设备能源部
姓名：吴明德
岗位：电气技术员
设备能源部电气技术员岗位职责
(1)参与制定、修订电气管理方面的规章制度和操作规程。
(2)负责电气设备设施的的技术管理工作。
(3)根据我公司生产计划，编制、季度、月度能源动力计划，并进行指标分解落实。
(4)负责电力等能源管理工作，制定合理的能源消耗定额，提高能源利用率。
(5)根据负荷变化情况，做好高低压电容器的无功率补偿管理，使功率因数稳定在90%以上。
(6)协调管理电气维修工作，参与电气设备、设施的安装、试车与验收工作。
(7)负责制定电气设备的保养、维修计划，并组织实施。
(8)开展节能降耗新设备、新技术、新产品的引进和应用工作。
(9)参与电气设备事故的调查、分析工作，并提出处理意见和整改措施。
(10)负责电气操作人员的技术培训工作，提高维修技术水平和操作技能。
(11)严格遵守我公司的各项规章制度，搞好文明办公。
(12)负责电气设备图纸、资料等的收集、整理及归档
工作。
(13)负责本部门网络信息的收集、整理、录入等工作，并做好计算机的维护保养工作。
(14)按时完成领导交办的各项工作任务。
部门：设备能源部
姓名：梁建军
岗位：设备技术员
设备能源部设备技术员岗位职责
(1)在部长领导下抓好我公司机械专业的技术管理工作、设备管理工作、设备检修工作。
(2)负责制定贯彻执行我公司主要设备的技术规程、检修规程。
(3)建立管好设备档案，设备台帐及设备使用台帐。
(4)审核我公司设备大修计划，掌握大修质量情况。会同有关部门编制设备中修计划，定期检查和鉴定主要设备的技术状况，提高设备完好率。
(5)编制设备补充计划，参加鉴定并办理设备的报废工作。
(6)积极开展技术更新和技术进步工作。
(7)负责收集和整理设备、能源、基建方面的图纸、资料，并及时归档
(8)负责机械设备零件和自制设备、零件的设计技术工作。
经常深入现场，检查解决机械技术工作。
第四篇：合同能源-合同能源 emc能源管理合
同
emc能源管理合同。EMC是一种基于“合同能源管理”机制运作的。
以赢利为直接目的的专业化公司。EMC与愿意进行节能改造的客户签订节能服务合同。向客户提供能源效率审计。节能项目设计。原材料和设备采购。施工。培训。运行维护。节能量监测等一条龙综合性服务。并通过与客户分享项目实施后产生的节能效益来赢利和滚动发展。
中文名,emc能源管理合同。E M C,合同能源管理。资料简介,基于市场的。全新的节能新机制。特点,为客户实施节
能项目。
E资料简介。“合同能源管理”资料简介：70年代中期以来。
一种基于市场的。全新的节能新机制——“合同能源管理”在市场经济国家中逐步发展起来。而基于这种节能新机制运作的专业化的“节能服务公司”的发展十分迅速。尤其是在美国。加拿大和欧洲。ESCO已发展成为一种新兴的节能产业。
重要意义。“合同能源管理”这种节能新机制的出现和基于“合同能源管理”机制运作的ESCO的繁荣发展。
带动和促进了北美。欧洲等国家全会节能项目的加速普遍实施。在我国引进和推广“合同能源管理”和EMC也具有十分重要的意义:将”合同能源管理”用于技术和财务可行的节能项目中。使节能项目对客户和EMC都有经济上的吸引力。这种双赢的机制形成了客户和EMC双方实施节能项目的内在动力。为客户实施节能项目。
承担了与项目实施有关的大部分风险。从而克服了目前实施节能项目的主要市场障碍。是专业化的节能服务公司。在实施节能项目时具有专业技术服务。系统管理。资金筹措等多方面的综合优势;EMC的专业化管理。不仅可以有效地减少项目成本。还通过分享节能项目实施后产生的节能效益来获得利润而不断发展壮大。并吸引其它节能机构和投资者组建更多的EMC。从而可以在全会实施更多的节能项目。EMC的发展将推动和促进节能的产业化。
节能服务。EMC是一种比较特殊的产业。其特殊性在于它销售的不仅是产品或技术。
更重要的是EMC为客户提供综合性的节能服务。也就是为客户实施节能项目。其实质是EMC为客户实现节能量。EMC一般通过以下步骤向客户提供综合性的节能服务1. 能源审计EMC针对客户的具体情况。评价各种节能措施。测定企业当前用能量。提出节能潜力之
所在。并对各种可供选择的节能措施的节能量进行预测。2. 节能改造方案设计根据能源审计的结果。
EMC为客户的能源系统提出如何利用成熟的技术来提高能源利用效率。降低能源成本的整体方案和建议;如果客户有意向接受EMC提出的方案和建议。EMC就为客户进行项目设计。3. 能源管理合同的谈判与签署在能源审计和改造方案设计的基础上。EMC与客户进行节能服务合同的谈判。在通常情况下。由于EMC为项目承担了大部分风险。因此在合同期EMC分享大部分项目效益。小部分效益留给客户;待合同期结束。全部效益归客户所有。
因此。“合同能源管理”是EMC和客户双方都受益的机制——即双赢的机制。在某些情况下。如果客户不同意签订能源管理合同。则EMC将向客户收取能源审计和项目设计费用。4. 原材料和设备采购EMC根据项目设计负责原材料和设备的采购。其费用由EMC支付。
5. 施工根据合同。项目的施工是由EMC负责的。通常由EMC或委托其它施工机构进行。在合同中规定。客户要为EMC的施工提供必要的条件和方便。6. 运行。保养和维护在完成设备安装和调试后即进入试运行阶段。
EMC为客户培训设备运行人员。负责试运行期的保养和维护。并承担有关的费用。7.节能及效益保证EMC与客户共同监测和确认节能项目在合同期内的节能效果。以确认在合同中由EMC方面提供项目的节能量保证。8. EMC与客户分享节能效益由于对项目的全部投入都是由EMC提供的。因此在项目的合同期内。EMC对整个项目拥有所有权。客户以节能效益分享的方式逐季或逐年向EMC支付项目费用。在根据合同所规定的费用全部支付完以后。
以赢利为目的。赢利的手段是以“合同能源管理”机制实施节能项目;EMC不是一般意义上的推销产品。设备或技术。而是销售一个节能项目。由于
EMC向客户承诺和保证节能量。因此实际上EMC为客户承担了节能项目的风险。EMC实施节能项目的成败关键在于对项目风险的分析和管理。由此看出。EMC是市场经济下的节能服务商业化实体。在市场竞争中谋求生存和发展。与我国目前从属于地方府的节能服务中心有根本性的区别。
第五篇：中核新能源有限公司招聘岗位职责及任职资格
一、行政事业部
岗位名称： 综合管理岗
1人(部门高管) 岗位职责：
1. 负责制定公司行政管理、人事管理发展规划及工作计划，并指导落实。
2. 负责建立公司行政管理及信息沟通体系。
3. 负责公司行政事务对外接口(包括集团公司、国家及市行政管理机构、相关媒体等)。
4. 负责组织公司各类会议，并落实、督办会议决议或要求。 5. 负责公司文件批分。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历;
2. 熟悉企业行政办公及人事管理程序，具有良好的文字表达能力; 3. 具有5年以上行政办公或人事管理工作经验; 4. 中共党员;
5. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
岗位名称： 企宣与党务管理岗
1人 岗位职责：
1. 负责公司对外宣传和企业文化建设工作。 2. 负责公司党务、纪检监察、工会工作。
3. 负责公司公文、合同、档案等重要文件的管理工作。 4. 负责公司印鉴管理工作。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，中文、新闻、经济、文秘等相关专业; 2. 熟悉企划宣传和企业文化建设的相关知识，具有良好的企宣文案策划和制作能力;
3. 熟悉公司公文、合同、档案、印鉴管理流程和方法，具有相关工作经验优先;
4. 具有企宣、党务、纪检监察工作经验优先考虑; 5. 中共党员;
6. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
岗位名称： 行政人事管理岗
1人 岗位职责：
1. 负责公司组织架构设计，界定部门职能，组织岗位分析及岗位说明书的编制工作。
2. 负责编报人力资源年度需求计划、年度培训计划并组织实施。 3. 负责公司薪酬、考核、职称评审、劳动关系、社会保险等工作。 4. 负责公司保卫、保密和员工证件管理工作。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业; 2. 熟悉人力资源管理体系相关专业知识，能独立开展招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系等各项工作;
3. 具有人事管理相关工作经验，具有办公室行政工作经验优先考虑; 4. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
二、财务部
岗位名称： 会计
1人 岗位职责：
1. 负责公司财务内控管理制度制定工作; 2. 负责公司财务预算管理工作;
3. 负责公司会计核算、财务报表编报工作; 4. 负责公司担保及税务工作。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，财会类相关专业; 2. 熟悉会计准则及相关政策，具有会计师职称证书;
3. 能独立完成账务处理、编制财务报表工作，具有相关工作经验优先考虑; 4. 熟练使用财务软件;
5. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
岗位名称： 出纳
1人 岗位职责：
1. 负责现金收支业务。 2. 负责银行往来业务。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，财会类相关专业; 2. 熟悉会计准则及相关政策，具有会计从业资格; 3. 具有相关工作经验优先考虑; 4. 熟练使用财务软件;
5. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
三、经营发展部
岗位名称：项目开发岗
1人(部门高管) 岗位职责：
1. 负责组织项目厂址开发、项目立项工作。 2. 负责项目的初步论证及合作方案的设计工作。
3. 负责与地方政府、投资方的商务谈判，投资合作协议的签署工作。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，理工科专业;
2. 熟悉国家核能领域发展政策，具有极强的市场开发能力; 3. 具有5年以上相关工作经验，具有核电行业工作经验优先考虑; 4. 熟悉核电项目操作流程;
5. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
岗位名称： 发展规划岗
1人(项目经理) 岗位职责：
1. 负责国家能源及核电行业分析，为公司重大决策提供支持服务。 2. 负责起草公司发展战略、中长期发展规划及年度发展计划。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，理工科专业;
2. 熟悉国家核能领域发展政策，具有较强的政策解读能力和敏感性; 3. 熟悉核电项目操作流程; 4. 具有5年以上相关工作经验，具有核电行业工作经验优先考虑; 5. 具有较强的文字组织能力，具有编报单位重要工作报告的经验; 6. 具有较强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。
三、工程管理部
岗位名称：工程管理岗
3人(部门高管1人，项目经理2人) 岗位职责：
1. 负责组织协调设计院、施工单位开展项目建设工作。 2. 负责与设计院、施工单位进行商务谈判及合同管理工作。 3. 负责项目建设中安全监管、质量监管工作。 任职资格：
1. 大学本科及以上学历，土木工程、建筑、电气工程等相关专业; 2. 具有5年以上相关工作经验，主持过大型项目的工程管理工作，具有核电项目工程管理经验优先考虑;
3. 了解并掌握项目管理基础理论，有项目管理资格认证者优先; 4. 具有极强的组织协调和沟通能力，有较强的团队意识和责任心;工作认真踏实，为人正直、坚持原则，具备较强的职业稳定性。