履职主要情况述职报告
报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《履职主要情况述职报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：履职主要情况述职报告
主要负责人履职情况报告
关于上报一季度主要负责人履职情况自查的
报 告
总公司：
根据《晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生产责任考核办法(试行)》第四条规定，我分公司组织相关人员对主要负责人履职情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、安全目标责任
1、认真落实安全生产法律、法规及有关安全文件，并根据上级文件要求制定了《安全生产“基础强化年”活动实施方案》，并以兰股大煤字„2013‟33号文件下发至各部门，严格督促各部门对照工作实际，认真执行。同时按规定要求对每季度工作开展情况进行了总结上报;我分公司截止目前不存在因重大隐患和一般隐患造成的停产、停工现象。
2、健全安全指标考核体系，完善安全管理制度，制定《安全目标责任状》和《安全诚信承诺书》并于2月28日在我分公司俱乐部隆重举行了安全目标责任书、安全诚信承诺书签订仪式，明确了安全生产责任与目标，并作出了诚信承诺，落实“两个主体责任，切实把安全责任落实到各部门、各基层队组”。
3、截止目前全年未发生轻伤及以上事故。
4、每周
一、周五由矿长组织两次隐患排查;每天下午3点召开安全生产班前调度会;于每周五组织召开矿长安全生产办公周会议;于每月第一周周一组织召开安全生产例会并对当月隐患进行分析评估，同时每季度对隐患进行一次总结评估。
二、安全生产管理
1、严格执行《矿领导带班下井管理制度》，按照由调度室编制的《矿领导带班下井安排表》，进行下井带班，明确了矿长每月入井不少于5天，除矿长以外的其他五长每月入井不少于10天。带班矿长井下带班要做到与职工同上同下，确保井下领导不断线并将带班下井情况向市煤炭局进行了备案。
2、完善安全管理制度，建立健全了《安全生产事故隐患排查治理、整改工作制》、《安全隐患排查会议制度》、《五级隐患排查制度》等各项隐患排查制度。
3、隐患排查情况，截止3月份自查23次共查处隐患130条，市煤炭局检查6次，共查处隐患52条，对所查隐患严格按“五定表”要求进行了责任、措施、资金、期限、应急预案五落实。
4、矿山救护队现已组建完毕，并配备了相应的应急救援物资，按规定对《矿井灾害预防与处理计划》进行了修订，计划于4月份日举行了一次水害避灾演习，6月份组织完成了一次上隅角瓦斯燃烧应急演练。
5、安全避险“六大系统”建设情况，我分公司目前五大系统已覆盖井下所有巷道和所有作业地点，紧急避险系统已建设完毕，目前准备验收相关事宜。
三、生产技术管理情况
1、建立健全了矿长负总责，以总工程师为核心，采、掘、机、运、防治水各专业配备了副总工程师的技术管理体系，重大技术问题必须由技术负责人牵头决策。合理组织生产，严格规程、措
施的审批，严格落实技术责任，杜绝了因设计不合理、规程措施不完善造成的安全隐患;要组织员工积极开展技术攻关和科技创新，针对性解决安全生产技术上的难题。
2、完善了矿井各类技术管理制度、图纸资料等各基础记录与台账。
四、一通三防管理情况
1、于2012年11月2日我分公司顺利通过了市局对我矿瓦斯治理体系示范矿井的相关验收相关工作，此次验收共查处问题6条，我分公司严格按“五定表”要求进行了落实整改。并及时将整改情况进行了上报。
2、安全费提取50%作为解决“一通三防”及瓦斯治理的资金来源，确保足额提取，我分公司采取了调整风流、加大抽放力度、设置喷雾洒水多种措施对矿井瓦斯进行了集中治理，重点对后上隅角瓦斯进行管理和检测。
五、防治水管理情况
建立健全了防治水管理机构，配备了防治水助理，并制定了防治水中、长期规划，同时在每周两次的隐患排查工作中对防治水情况由地测科进行了专项检查。
六、机电运输管理情况
完善了各类机电运输管理制度，每周组织两次机电专项检查，截止3月份全矿机电设备运行正常，完好率达95%以上，不存在失爆现像及国家明令禁用的淘汰设备。
七、安全投入情况
1、我分公司按要求每年制定了安全资金提取和使用计划，并设立了专用账户，2013年以30元/吨进行安全费用提取，其中总公司按20元/吨进行统筹，我分公司10/吨使用，共计5100万元。提取严格按计划进行提取。
2、安全费用的提取使用进行专款专用，主要用于安全隐患治理、安全设施投入、“一通三防”治理、标准化建设和职业危害防治等项目。
八、质量标准化开展情况
我分公司坚持安全质量标准化建设，在2012年省一级矿井基础上，坚持动态检查不放松，通过自查、考核、落实、整改、回查整套闭合程序，争取安全质量标准化建设上台阶。全季度我分公司自查10次，共检查整改各专业问题300余条;公司组织互查两次，落实问题24条，分别得分为93.294分、94.79分。
九、素质提升与劳动用工情况
1、我分公司安全生产管理人员严格执行《安全生产管理人员专业学历及职业资格准入制度》，A类安全管理人员符合要求。
2、建立健全了班组建设的总体规划和目标与全矿井区队班组绩效考核评比标准和奖惩办法，于每年年初以文件形式制定下发《培训计划》。并严格按要求进行教育培训。
3、积极推广变招工为招生制度，新工人招聘中向学生倾斜，2012年新招工人学生比例达到100%。
4、煤矿从业人员严格执行《安全生产管理人员专业学历及职业资格准入制度》、《特种作业人员专业学历及职业资格准入制
度》，各类管理人员及特种作业人员符合要求。
5、严格劳动用工管理，实现了用工合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率达“五个百分之百”
十、职业卫生工作情况
成立了职业危害防治办公室，完善了各项管理制度，并配备了管理人员，认真落实职业危害防治设施防护、健康监护、个体防护、制度管理“四位一体”管理体系。职工严格按规定配备个体防护用品，并进行监督检查。
附件：《2012晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生产责任考核表》
大阳煤矿分公司 二〇一三年四月十六日
第二篇：企业主要负责人安全生产履职情况报告
企业主要负责人安全生产
履职情况
1、本公司已建立安全生产责任制：公司安全生产管理委员会主任与公司总经理、职员签订了《安全生产责任书》，明确各位职工的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其的安全生产工作考核挂钩。在明确各职能部门的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。
2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。
3、企业制定了多项安全生产责任制。
4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。
5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。
(一)组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：公司已制定多项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程，应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管理制度和安全操作规程可靠执行，公司除加强制度及规程的学习培训外，就是加大检查、考核处罚的力度。
(二)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：
1、本单位今年上半年，企业组织召开了二次专题安全生产会议，都形成会议纪要，发给各部门执行。
2、今年上半年，亲自组织或参加了2次安全生产检查。
3、经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在大生产会上要求办公室通报安全检查情况，每月进行一次考核。
(三)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：本单位事故应急救援预案
1、项目一进入试运行阶段，公司就按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案。
2、已制定重点危险装置异常情况的针对性应急措施，并告知从业人员及相关人员在紧急情况下应当采取的措施。
3、已制定事故应急救援预案的演练计划;
4、对公司级应急救援预案每年组织一次演练，对基层单位的应急救援预案每季度组织一项专门演练，应急救援预案演练结束后，对所演练的预案及时进行总结分析和修改完善。
第三篇：企业主要负责人安全生产履职情况报告
1、本公司已建立安全生产责任制：公司安全生产管理委员会主任与公司总经理、职员签订了《安全生产责任书》 ，明确各位职工的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其的安全生产工作考核挂钩。 在明确 各职能部门 的安全生产职责的基础上，各部门又明确了各岗位安全生产职责。
2、作为企业主要负责人，本公司的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。
3、企业制定了多项安全生产责任制。
4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。
5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。
(一)组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程：组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程： 公司已制定多项安全生产规章制度和覆盖所有生产操作或作业的安全操作规程， 应该说比较健全，基本符合本单位的实际情况，也能得到有效执行。为保证安全生产管 理制度和安全操作规程可靠执行， 公司除加强制度及规程的学习培训外， 就是加大检查、 考核处罚的力度。
(二)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患： 督促、 检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患：
1、本单位今年上半年，企业组织召开了 二 次专题安全生产会议，
都形成会议纪要，发给各部门执行。
2、今年上半年，亲自组织或参加了 2 次安全生产检查。
3、 经常督促分管负责人和办公室按有关规定定期组织开展安全生产检查工作， 包括日常检查、节前安全大检查和季节性检查，在大生产会上要求办公室通报 安全检查情况，每月进行一次考核。
(三)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案： 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案： 本单位 事故应急救援预案
1、项目一进入试运行阶段，公司就按国家有关规定组织制定了事故应急救援预案。
2、已制定重点危险装置异常情况的针对性应急措施，并告知从业人员及相关人员 在紧急情况下应当采取的措施。
3、已制定事故应急救援预案的演练计划;
4、对公司级应急救援预案每年组织一次演练，对基层单位的应急救援预案每季度 组织一项专门演练，应急救援预案演练结束后，对所演练的预案及时 进行总结分析和修改完善。
履职人：张宝
2015年7月16
第四篇：化工和危险化学品生产企业主要负责人安全生产履职情况定期报告制度(征求意见稿)
化工和危险化学品生产企业主要负责人
安全生产履职情况定期报告制度
(征求意见稿)
根据《安全生产法》和《国务院安委会办公室关于进一步加强危险化学品安全生产工作的指导意见》的有关规定，特制定化工和危险化学品生产企业主要负责人(以下简称企业主要负责人)安全生产履职情况定期报告制度。
一、 适用范围和报告周期
我省行政区域内所有的化工生产企业和危化品生产企业，其企业主要负责人应向安监部门定期报告安全生产履职情况。
省有关文件中确定的涉及11种危险工艺的化工生产企业和各级安监部门确定的安全监管等级为红色的危化品生产企业，其主要负责人每半年向安监部门报告一次安全生产履职情况;其余企业的主要负责人，每年向安监部门报告一次安全生产履职情况。
二、报告部门
根据属地原则，企业主要负责人向生产场所所在地的县(市、区)安监局定期报告安全生产履职情况。
中管企业在江苏的下属企业，其企业主要负责人向生产场所所在地省辖市安监局定期报告安全生产履职情况。
三、报告内容
(一)《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况1
1、建立、健全本单位安全生产责任制情况。首次报告时重点报告：作为企业主要负责人你认为本单位的安全生产责任制是否健全;企业共有多少项安全生产责任制;主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工是否明晰;是否制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置是否对应;安全生产管理机构是否独立设置;安全管理人员的数量和从业资质是否符合规定;年度安全生产责任制如何考核和奖惩。
定期报告时重点报告：组织对安全生产责任制的修订和完善情况;安全生产管理机构和安全管理人员的调整情况，调整后的安全管理人员是否经安监部门培训考核合格。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程情况。首次报告时重点报告：作为企业主要负责人你认为本单位的安全生产规章制度和操作规程是否健全并符合本单位的实际;有多少项安全生产管理制度;有多少项操作规程;安全生产管理制度和操作规程的执行情况，以及督促落实的措施。
定期报告时重点报告：安全生产管理制度和安全操作规程的修订完善情况;动火、进入受限空间等现场作业安全管理制度的执行情况;企业对“三违”现象的查处情况。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施情况。重点报告：安全生产费用的提取基数，以及年度(或半年)实际提取的金额;安全生产费用的实际使用情况;工伤保险费用缴纳的实际人数;安全生产风险抵押金的缴存金额。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患情况。重点报告：年度(或半年)组织召开了几次专题安全生产会议，是否形成会议纪要或有完整的会议记录;年度(或半年)亲自组织或参加了几次安全生产检查;是否督促分管负责人和安全管理部门按本单位的规定定期开展安全生产检查工作。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案情况。首次报告时重点报告：是否按国家有关规定要求制定事故应急救援预案;是否制定重点危险装置的针对性应急措施;是否制定事故应急救援预案的年度演练计划;是否每年组织不少于一次的应急救援预案的演练;应急救援预案演练结束后是否进行总结分析并修订完善;事故应急救援预案是否报送有关部门备案。
定期报告时重点报告：事故应急救援预案的修订完善情况;是否制定事故应急救援预案的年度演练计划;报告期内是否组织生产安全事故应急救援演练，演练结束后是否进行总结分析并对应急预案进行修订完善。
6、及时、如实报告生产安全事故情况。重点报告：报告期内发生生产安全伤亡事故，或虽未造成人员伤亡、但社会影响较大的生产安全事故的有关情况，以及事故调查处理的有关情况。
(二)有关法律法规和上级文件精神的贯彻落实情况
1、安全生产隐患排查治理工作情况。重点报告：是否建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患排查治理档
案、重大隐患报告等制度;企业是否开展经常性安全检查，并与隐患排查治理工作相结合;查出的问题和隐患的是否按照“五落实”的要求进行整改;是否按规定聘请化工安全专家定期实施安全检查和隐患排查。
2、重大危险源监控管理情况。重点报告：本单位有无重大危险源、有几个重大危险源;是否建立重大危险源安全管理制度，并对本单位的重大危险源进行登记建档;重大危险源落实了哪些定期检测、评估和监控措施;是否告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的措施;本单位的重大危险源及有关安全措施、应急预案是否报安监部门备案。
3、新、改、扩建危化品建设项目情况。重点报告：报告期内有无危险化学品新、改、扩建建设项目;新、改、扩建危化品建设项目是否履行相关安全审批手续。本单位是否有涉及危险工艺的生产装置，是否已实现自动控制，尚未实施自动控制的危险工艺装置的自动化控制改造情况。
4、安全生产教育和培训情况。重点报告：企业负责人、安全管理人员、特种作业人员等是否按规定参加培训、复训并持证上岗;相关从业人员是否具备规定的安全生产从业资质条件;从业人员安全生产培训是否制定年度计划并按计划实施;是否做到每年不少于一次的全员安全培训和考核;是否建立从业人员安全教育和培训档案，并为从业人员建立“三级安全教育卡”;从业人员的教育培训的时间是否符合规定要求。
5、上级文件精神的贯彻落实情况。重点报告：报告期
内收到了哪些上级下发的有关化工安全生产方面的文件;作为主要负责人你是如何组织贯彻落实的。
6、定期检测检验情况。重点报告：特种设备、安全设施是否按时进行检测检验和定期校验;有无特种设备管理人员和专门的特种设备、安全设施台帐。
7、接受各级安监部门监督检查情况。重点报告：报告期内接受各级安监部门监督检查的次数;受到安全生产行政处罚的情况;被检查出的隐患和问题的整改落实情况。
四、报告时间和形式
实行年度报告的，每年2月底前，企业主要负责人应向安监部门报告上一年度的安全生产履职情况。
实行半年度报告的，每年2月、8月底前，企业主要负责人应向安监部门报告上一报告期的安全生产履职情况。
报告内容中，列明首次报告和定期报告内容的，首次报告是指企业主要负责人第一次向安监部门报告履职情况的报告内容;定期报告是指首次报告后，每个报告周期向安监部门报告履职情况的报告内容，以反映本报告期内相关的安全生产管理的动态情况为主。未列明首次报告和定期报告的，为每次报告履职情况时的报告内容。
企业主要负责人报告安全生产履职情况，应以书面形式上报，企业主要负责人必须签字，并加盖企业公章。
五、报告回执
安监部门收到企业主要负责人安全生产履职报告后，应当出具回执(样式附后)，注明接收时间，并加盖公章。
回执单(样式)
你单位主要负责人提交的化工和危险化学品生产企业主要负责人安全生产履职情况报告已收悉。
(安监部门公章)年月日
第五篇：主要负责人履职报告
安全生产工作履职报告
一年来，经我司全体工作人员齐心协力，安全生产保持平稳态势，为不断提高安全监管水平，总结经验，汲取教训。现将一年来的安全生产履职情况报告如下：
一、一年来安全生产工作回顾
(一)基本情况
本实现了全年无重大消防火灾事故、无重大安全生产事故、无人员死亡事故的“三无”目标。
(二)主要工作
A.广泛宣传教育，重视安全，努力营造安全氛围
安全生产工作得到进一步加强。我们认真学习上级关于安全工作指示精神，多次召开安全生产工作会议，传达贯彻有关文件精神及上级领导对安全生产工作的重要指示，坚持强调安全生产工作，做到警钟常鸣。并结合国内外一些大的安全事故，强调一定要从讲政治、保稳定、促发展的高度，本着对国家、对人民高度负责的态度，切实处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系，把安全生产工作这个人命关天的大事真正抓紧抓好。
B.深化安全生产专项整治，搞好安全生产检查和隐患排查管理。 为了认真贯彻安全第
一、预防为主、综合治理的方针，进一步加强对公司安全工作的领导，明确责任，控制和减少各类事故的发生，切实保障员工的生命财产安全，坚持定期和不定期对公司车间生产进行安全大检查。
C.坚持规范安全制度管理，推进制度管安
制度管理是最可靠的管理。主要抓好防洪安全、交通安全、消防安全、防盗安全、人身安全、车间安全。坚持完善应急体系建设，推进制度管安、应急补安。
(三)存在的问题
今年以来，安全工作，虽取得不错成绩，但安全生产工作只有起点，没有终点，不容忽视。安全基础仍然比较薄弱，安全教育培训工作有待加强，安全意识有待进一步提高。
二、明年安全生产工作计划
围绕监督检查和隐患整改这一重点，进一步建立完善安全生产管理各项制度，突出重点，深化整治，创新管理，强化基础，促进安全生产形势持续稳定好转。