规划所2018年工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《规划所2018年工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：规划所2018年工作总结

2018年防保所工作要求

车桥镇防保所2018相关工作要求

1、周六日门诊班值班和节日门诊值班，实行调休制，一周内调休结束(原则上周五不得调休)。但排班表上要如实反应值班和调休情况。

2、凡请假者必须有书面请假条，三天内分管领导批，三天以上翟院批，批后的请假条请自己的业务主管与休假当天签到时上交总值班。

3、凡参加上级会议的同志，回来后要及时向业务主管和分管领导汇报会议精神，以防工作滞后。

4、信息化管理。明确相关QQ群负责人：上级各业务工作群由各线同志自己负责;防保所长群由高贵仁和高志云加入，涉及村卫生室一体化管理工作的由高志云负责转达和处理，涉及其他业务工作的由高贵仁负责转达和处理;妇幼防保所长群请金红梅加入;各位务必及时转达和处理各群中通知及相关事宜。

5、防保所相关QQ群和微信群的管理。请各位群主清洗群成员，凡不在岗人员、与工作无关人员、调走人员、不是实名人员一律清出群;群主要加强群管理，保证各群健康运行。

6、团队工作。团队工作不变，各团队及时组织人员下村提供服务并做好工作手册的填写和服务时照片的拍摄，团队中涉及其他科人员的，正常通知其参与团队工作。纪翔每月底统计出各团队当月服务工作量(统计到人头)，一式两份，分管领导签字后一份留存，一份报翟院长。

7、精神病随访工作。由团队负责精神病随访工作，各团队利用下村服务时一并完成精神病随访。随访工作量一并统计入团队服务工作量。

8、医防协作工作。请各条线根据工作指标、上级要求等详细列出各科室医防协作项目工作内容、具体指标要求(今天完成)报高贵仁;高贵仁汇总出制作《医防协作分担表》以文件形式下发各相关临床科室，并根据分担表内容制定相关科室医防协作考核表，每月底组织考核一次，并将考核情况汇总经分管领导签字后报翟院长。

9、印刷、购物，请大家履行计划单制度，申请人根据工作需要先填写申请计划单，注明印刷或购物名称、数量、价格、用途，由分管领导签字同意后报翟院审批，然后才能印刷和购物。

10、出差，需办事宜尽可能集中后安排人出差，差旅费按财务科要求批报。

11、加强组织管理规范化建设。比如：需有会议记录的要自己专门做一本会议记录，不要检查时总找我要会议记录;再比如：组织管理中公卫培训，要认真组织两三次(村医培训、全院职工培训、防保所人员培训)，完善好培训资料备查，不要检查时到各条线上要培训资料;再比如：村级督导不能两月一次，改为一月一次，要真实督导、多形式督导(可分线安排督导、利用团队下村服务时督导、利用线互审时督导，等等)，每次督导记录提前用心制作好，督导内容明确;再比如：医防协作每月考核按今年新要求力求做完美;再比如：问题整改工作要静心思考，动动脑筋，再如何推进问题整改，如何完善整改资料，如何上下联动保证问题整改到位上想办法、动脑筋。总之，小高今年要全力以赴、花大力气，将组织管理工作向前推进一大步，不能老停留在原水平上。

第二篇：财经所2012年工作总结及2013年工作规划

一年来，苦竹财经所在局党组和乡党委、政府的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕打造苦竹“五乡”建设目标，认真学习宣传贯彻“十八大”精神，坚持“规范、精细、透明、高效”的工作方针，始终牢固树立真抓实干的工作作风，稳步推进财政日常工作的科学协调发展，各项工作均取得了长足进步。一年来，苦竹所脚踏实地做了以下工作：

1、认真贯彻落实财政工作会议精神，按照《x局长的主题报告》提出的责任目标，进行部署和统筹安排所内各项工作和学习。

2、作迎接省强农惠农检查的前期准备，做好惠农补帖录入和资金发放工作

对全乡x个行政村的机动面积、挂空面积等进行自查，对存在的问题进行自纠。按政策发放各种惠农补贴资金x万元。

3、组织完成并解缴“水利基金和国有资产占用费及国有资产经营收入”。规范强化“双代管中心和招投标中心”日常工作。

4、建起新农保数据库：按时间、按标准、按要求完成了《农村居民基本情况台账》和《农村社会养老保险登记台账》的报送。

5、5月26日全员出动，进村入户到全乡x个村全面展开《农民负担监督卡、公开信、通知书及发放回执》工作、并对申报农机购机补贴的农户进行逐一审核。

6、5月30 日我所代表全县接受省委组织部“干部选拔任用四项监督制度”检查。

7、完成27个村(包括：上鸣水村)的“一事一议”申报及有关材料采集和工程项目建设的督办检查验收，并配合综改办、农管局建立数据库，邀请村支部书记对“一事一议”财政奖补项目召开调研座谈会。

8、所“双代管中心”严格按各阶段要求开展“三资监管”工作和每月农村财务调审工作，并按乡的要求对后进村制定了财务管理补充规定。

9、积极开展文明单位创建“五个一”活动，保持市级最佳文明单位。真正规范干部职工的文明行为，提升内部管理的规范化和科学化水平，增强财经所凝聚力、影响力、公信力，深入开展“学雷锋、爱岗敬业”和“服务三农”活动，着力创建和谐型、活力型、服务型、创新型文明单位。

10、按局党组要求开展“基层财政所规范化建设 ”，扎实开展“政风行风”评议工作，邀请人大代表、党代表及政协委员为监督员并开展监督活动、“行评”优秀等次位列全乡第一。认真履行《专管员制度》职责，坚持主职干部每周下乡、专管员日常下乡工作法，进村入户服务“三农”，并接访“惠农政策及补贴资金发放”方面的来信来访工作，做到即时办结回复，同时，认真做好检查验收工作和乡党委、政府中心工作及乡纪检、政法、农办等安排的各项检查考评工作。

一年来，苦竹所脚踏实地、真抓真干，履行了本职职责，坚持主职干部每周下乡、专管员专项工作必须下乡的常规下乡工作法，同时，开展了基层党建工作、“六.五”普法、植树造林、森林防火、关爱女孩行动、扶贫帮困活动、“学雷锋、爱岗敬业”活动以及五.四读书观影活动、

三、八节纪念活动、国庆节“人防杯”篮球赛等，虽然各方面较之去年有长足进步，但与局党组的要求，与先进的兄弟所相比还有很大差距，在明年的工作、学习中，我们将认真贯彻“十八大”精神、奋发向上，在干中求实、在干中求真，在干中修正不足，用饱满的工作热情，凝心聚力为三万三千xx区人民群众服务，为提升财政干部形象、推进财政事业的全面发展而开拓进取、勤奋工作!

2013年工作规划：

1、加强干部队伍管理，以制管人，落实目标责任制及量化考核评比标准。

2、强化爱岗敬业思想，开展职业道德教育和业务知识技能的培训，提升服务质量、服务水平和干部职工的素质。

3、进一步学习宣传贯彻“十八大”精神，继续发扬真抓实干的工作作风，提高财政干部履职效能。

4、牢记宗旨, 书写为山区农民朋友服务篇章、全面推进苦竹乡经济事业的发展!

5、构建和谐, 锻造一支财政干部好队伍。

第三篇：2018年质检所支部党建工作半年总结

质检所支部2018年上半年党建工作报告

市局机关党委: 2018年上半年，在市局党组和机关党委的正确领导下，市质检所支部认真贯彻落实党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强基层党组织标准化建设，全面推进“两学一做”教育常态化制度化，全面推进机关党风廉政建设，为我所各项工作任务的完成提供了强有力的思想和组织保障。现具体总结如下:

一、工作开展情况

(一)注重学习培训，全面加强思想建设。一是完善学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过全体党员会议集中学习、会前一刻钟学习和平时自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、《党章》、《习近平谈治国理政》第二卷及省委、市委、市局决策部署精神，全面提高了党员政治理论素养。二是贯彻习总书记来川重要讲话精神，及时制定本局落实方案及专项学习计划，并开展了专项学习，力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。三是进一步抓好党员经常性教育工作，引导全体党员树立正确的世界观、权力观、事业观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实增强“四个自信”。半年来，支部党员干部集中学习8次。

(二)加强组织建设，发挥组织龙头作用。一是健全组织机构。鉴于人事变动，原支部书记调离工作岗位，支部按照规定改选了支部书记和支委。上半年已有2名流动党员顺利转入，确保了支部党建活动的高效开展。二是年初详细制定了党建工作计划，制订了党建任务清单，完善了工作制度。支部将组织建设纳入档案工作目标中，列入重要议事日程，做到与档案业务工作同安排、同部署。定期召开了党建专项会议，研究党建工作，解决重大问题，进一步转变“重业务、轻党建”的现状，树立抓好党建是最大的政绩意识。三是严肃党内组织生活制度，落实好“三会一课”制度，上半年召开党员大会6次，召开了组织生活会和民主评议党员1次，支部书记上党课1次，完善组织生活，所有党员100%参加组织活动;抓好党员活动日活动，党员活动日原则上每月第一周周五正常开展，按照上级部署落实好规定动作，学习贯彻十九大精神、党章、党规党纪等文件精神，按月交纳党费、给党员过政治生日、推进党务公开等事项;四是积极落实区委巡察反馈意见整改工作。去年底，市委组织委对质监局进行了巡察，进行了问题反馈，针对市委巡察反馈的问题，质检所高度重视，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍,真整改，“不贰过”，坚决把落实问题整改作为一项重大政治任务抓实抓好，专题研究制定整改方案，进一步梳理具体整改措施，做到立行立改，即知即改，举一反三,顺利完成整改。

(三)加强作风建设，开展党建创新项目。一是健全完善制度，加强日常工作管理。进一步完善了制度标准化、规范化、流程化管理机制，做到了坚持用制度管人、用制度管权，加大对关键环节、重点岗位的监督和内控力度，不断提高了工作效率、工作质量，而且有效预防了违规现象的发生。二是部署开展了党建创新项目，以国家泡菜质检中心参观窗口为平台,创建党员示范岗,以创建活动，提升服务水平、服务质量、服务成效，完善接待首问负责制，AB岗制，全力提供检验检测一站式服务截至目前，完成各级各类接待500余人次。三是利用局所网站、宣传栏等载体，开展组织建设工作，弘扬主旋律、传播正能量，从中吸收借鉴先进地区、先进单位做法和经验，为服务全所中心工作提供了组织保障。四是认真落实上级党组织部署的各项工作，积极完成了党员扶贫等各项工作。上半年开展了进机关、进乡村、进企业活动;巩固脱贫攻坚成果，全面打赢脱贫攻坚战;推进全国文明城市和森林城市创建活动，组织党员进社区开展卫生保洁活动，上半年进社区4次，通过各项活动教育引导广大党员进一步发挥先锋模范作用，立足岗位多贡献，尽心尽力为地方经济发展、社会事业进步提供高效优质服务。

(四)掌握舆情动态，抓好意识形态工作。支部把意识形态工作当大事、要事来抓，明确了班子成员及各科室责任，要求班子成员要旗臶鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地，带头批评错误观点和错误倾向，做到了重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处臵，推动意识形态各项工作落实。一是传达学习上级关于意识形态工作的重要部署，要求全体干部职工深刻学习领会相关文件精神，坚决做到在思想上、行动上同党中央和省、市、区委保持高度一致。二是充分利用门户网站，旗臶鲜明讲政治，加强新闻宣传，积极传播党的政策、方针。三是积极引导全局干部职工学习和宣扬公民道德、文明礼仪知识。

(五)坚持从严从实，抓好党风廉政建设。一是以抓好巡察整改为契机，全面落实好党风廉政建设责任制。贯彻好中央省市区纪委全会精神，切实落实好“两个责任”，进一步查清问题原因，即知即改，立行立改。二是强化廉政教育，开展了”三苏文化进单位”、《系统之蠹》警示教育等，推进廉政文化建设活动开展。同时，通过走出去进行廉政文化教育，6月，支部组织党员到青神县红色西山教育基地开展革命传统教育、廉政文化教育。三是开展机关效能建设。以开展“四个当天”活动为抓手，坚决纠正“四风”，坚决整治门难进、脸难看、事难办、“庸懒散”等侵害群众利益行为，进一步规服务行为，营造全所风清气正、充满活力的工作氛围。

二、存在主要问题

1、对党建标准化理解不深入，有些要求仅限于字面理解，还需逐步理解其内涵。

2、党员支部活动形式过于单一，需不断丰富。

3、党建工作和日常工作的结合未做到有机，需要在以后的工作中加强。

三、下步工作打算

1、强化思想武装。进一步健全完善学习制度和干部教育培训制度，积极开展学习型党组织建设活动，扎实抓好党支部理论学习，做到每月组织学习一次，每次突出一个主题，切实提高党员干部理论素养。

2、加强队伍建设。激发干部干事创业热情，为档案管理事业长远发展打下坚实的基础。细化完善干部“德”的考核办法，加强对党员干部8小时内外的监管，督促党员干部自觉落实合格党员要求。

3、推进基层党组织标准化建设。按照标准化建设要求开展好各项活动，规范“三会一课”制度、民主评议党员、党员活动日制度，抓好“两个指数”考评管理,完善工作台账，确保顺利达标。

4、继续严抓党风廉政建设工作。把反腐倡廉工作作为本局重要任务，积极深入开展各种形式的廉政教育活动。进行纪律教育，进行案例教育，通过典型先进事迹教育，使干部学有榜样，赶有目标;以警示案例教育，使干部知敬畏、守底线。

5、全面贯彻落实党的十九大报告精神，落实党建责任制的要求，积极完成上级党组织交办的各项工作任务，全面提升基层党建工作水平，引领我所质检工作新局面。

2018-7-17

第四篇：左所小学2018年1月学校工作总结

左所小学2017-2018学年上学期学校

工作总结

澄江县龙街街道办事处左所小学

2018年1月

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2017-2018学年上学期已近尾声，这一学期，我校各项工作在教育局的正确领导下，在中心学校大力支持和关心下，在全体教师的共同努力下，坚持“德育为首，以人为本，质量强校”的办学思想，以教学常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，努力构建和谐校园、平安校园，较好地完成了本年度的工作，现将2017-2018学年上学期学校工作总结如下：

一、学校基本情况：

左所小学是一所全日制农村完全小学，始建于1964年。学校坐落于虎山脚下，距县城5.5公里，位于左所社区下左所121号。学校占地5566平方米，建筑面积3075平方米。学校服务于黄家营、燕窝、下左所、上左所、已乐村、果子园6个自然村、13个村民小组，服务人口6400余人，服务半径约12.7平方千米。现有12个教学班，在校学生330人，教师26人，学校致力构建平安校园、绿色校园、和谐校园。

学校全面贯彻党的教育方针，坚持教书、育人并举，加强校园文化建设，勇于探索创建规范加特色化学校，加强校园文化建设。始终坚持面向全体学生，全面实施素质教育。“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”是学校的办学宗旨。学校坚持以人为本的管理理念和坚持“为每个孩子创造美好未来”的办学理念，更加注重学生能力的培养。在教学工作中，大力提倡构建自主学习和讨论的和谐课堂，教学成绩不断得到提高。

我校将全面推行素质教育，面向全体学生、促进全面发展，以“提高素质，培养能力、因材施教、发展特长”为目标，全面提高教育教学质量，努力构建“讲科学、尚人文、重成长、求发展”

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的农村小学素质教育模式。

我校全面贯彻党的教育方针，坚持教书、育人并举，加强校园文化建设，勇于探索创建规范加特色化学校，加强校园文化建设。始终坚持面向全体学生，全面实施素质教育。“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”是学校的办学宗旨。学校坚持以人为本的管理理念和坚持“为每个孩子创造美好未来”的办学理念，更加注重学生能力的培养。我们将全面推行素质教育，面向全体学生、促进全面发展，以“提高素质，培养能力、因材施教、发展特长”为目标，全面提高教育教学质量，为实现“树时代理念、塑一流师资、抓一流管理、创一流质量、育一流人才”的名校战略而努力。形成了文明、守纪、勤学、活泼的校风;科学、严谨、求实、创新的教风和勤奋、刻苦、多思、多问的学风。秉承了厚德博学 唯实创新的校训。

二、教育教学工作取得的成绩，主要经验做法。

学校教育教学管理分工科学,各部门职责明确到人,建立了以校长室——教导处——少先队——各班为主线的教育教学管理体系.本着谁主管谁负责的原则,学校对各教研组;教研组对教师制定了岗位责任目标,签订了责任书，学期初制定了相应的计划和保障实施,并能够在工作中具体落实。

(一)、教育教学工作

1、“全面贯彻课程方案，开全课程，开足课时”,做到开齐、上足、教好”国家规定的各类课程，规范了办学行为。

2、严格教学管理，严格执行规范的课程表和作息时间。根据上级要求，小学

一、二年级不留书面作业，三年级每天不超过30分钟，四年级每天不超过45分钟，

五、六年级不超过1小时，严

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禁订购未经县教材审定委员会审定的教辅材料。认真上好体、艺课和大课间活动课，保证了学生每天1小时体育活动时间。采取切实措施控制学生在校时间和家庭作业量。

3、加强备课检查，落实集体备课。

认真落实集体备课。主要做法：每周固定时间、固定地点进行集体备课。每周确定一位主备人重点阐述所备教学内容的教学目标、重难点及突破重难点的策略、具体的教学流程，其他教师就主备人的内容进行讨论，提出改进意见，最后形成个性化的复备。备好课，邀请其他教师听自己的随堂课，并结合改进计划进行针对性地评课。这样做，改变了以前教师孤军作战，各自为营的做法，对某些能力欠缺或知识老化的教师起到了弥补、提高的作用。

4、加强各功能室的建设和管理，发挥功能作用，服务课堂教学。各功能室由专人负责器材的使用、管理，并做好使用记录及各种表册的登记、填写。

5、严格控制学生辍学。认真查清学生辍学原因，向当地政府汇报，争取社会各方面的支持，动员学生返校。若因家庭困难辍学者，须动员师生献爱心，救助困难学生。

(二)、教育教学质量稳步提高

坚持以教学为中心，通过抓常规，重细节，规范教师教学行为;抓教研，促教改，优化课堂教学;抓课题，重反思，加大课程后劲;重应用，抓管理，教学手段现代化;严考风，抓考纪，教育教学质量稳步提高。在2015年1至9月中：

1.组织教学常规管理每月检查四次，检查教师备课本128份;教研活动6次;检查学生作业本456本。检查组及时对被查教师

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进行了客观的分析、反馈和总结，进一步规范了教师的教学行为。

2.积极开展教研活动，不断创新教研形式，有效提高了教师的教育科研能力。2017年9至1月来共开展教研活动12次，集体备课活动8次，看、听名师讲课(含视频)24节，开展“教师优质课赛” 4次，参赛人数16人，观摩教师64人次。参与电子备课人数24人。

(三)、教育科研常抓不懈

加强教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育观念的有利保证，是探索教学规律、推动教育教学理论的动力。学校鼓励教师创设符合学生实际的教法和构建符合学要求的课堂教学模式，在课堂教学中只要符合教育规律，什么样的模式都可以为我所用，充分发挥了教师的主导作用，学生的主体作用，面向全体、因材施教、分层教学、力争做到“学生是课堂的主人，活动是课堂的中心，创新是课堂的灵魂”。

我校积极开展教研活动，树立“以研兴校、以研立校”的教改意识，“只研不教虚，只教不研浅”，我们深知教和研的辩证关系，学校各教研组在组长带领下，凭借教材，紧扣新的课程标准及我校课堂教学改革的要求，认真开展校本教研活动。为了让教师尤其是年轻教师提高得更快，经验丰富的教师主动上引路课，教师再模仿着导师的课型，创造性地讲好自己的课。这些都使我们欣慰地感受到我校的课堂教学改革取得了一定的进展。

组织教师7人参加奥鹏网的国培继续教育培训，提高教师的专业技术能力。

在教研活动中积累成功案例和经验，并积极申报市级课题1个，教师撰写各种教育教学教改论文24篇，教学设计、课件1

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篇。

三、德育工作常抓不懈, 校内外活动丰富多彩。

学校始终把德育放在学校工作的首位,有校长、教务主任、少先队辅导员、班主任组织起来的德育工作小组发挥着极其重要的作用，在德育工作小组的带领下,全校教师团结协作,使德育工作一呼百应,德育活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。

1、重视打造和谐校园氛围。首先是构建和谐校园环境。无论什么时候学校都清清爽爽，漂漂亮亮，厕所干干净净，楼道地面无痰迹，室内地面无杂物，墙面无污损。再有是构建和谐班级环境。 通过开展辅优转差活动，将学习好、品德好的学生与学困生安排同桌，让优秀生影响、带动学困生，帮助其树立学习信心，取得进步。

2、加强爱国主义教育。学校每周一清晨的升旗仪式是对学生进行爱国主义教育的“必修课”，孩子们站着整齐的队伍,五指高高举过头顶,双眼注视着冉冉升起的五星红旗,感受着国歌的震撼,聆听着国旗下的讲话,爱国情感便在一颗颗幼小的心灵深处萌发。

3、开展丰富多彩活动，全面提升学生素质。本学期，组织了丰富多彩的德育活动：9月份组织全校师生开展“教师节”联谊活动;10月组织庆国庆、唱红歌比赛活动;11月组织教师参加龙街中心小学经典诵读比赛获三等奖，组织学生参加龙街中心小学小学生篮球比赛B组男女队均获第二名，12月组织庆元旦、学校葫芦丝特色班汇报表演活动;定期组织对学生进行爱国主义、环保精神教育，让珍惜今天得幸福生活，发愤学习，报效祖国。充分利用一些特殊节日,对学生进行德育教育。多彩的活动丰富了校园活动,又促使了学生的全面发展。

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4、开展“社会、家庭、学校”三结合教育，拓宽教育渠道，构建德育教育网络，探究新时期德育工作有效途径。本学期举办一年级于开学初举办家长学校，于11月上旬组织全校型的家校联谊会。通过家长学校和家校联谊会的举办，进一步提高了广大家长

1、的自身素质，转变了部分家长育人观念。○是切实办好家长学校，充分利用学校开放日，向社会展示我们的办学实力，让大家明白，

2、是搭建好家、校我们所努力解决的正是家长们的关切与希望。○联系平台，通过家长会、教师家访等形式及时与家长沟通，结合课程要求和学生实际与家长共同制定孩子的成长目标、教育计划，实现家校共育。

5、开设地方课，倡导学生保护抚仙湖，强化师生的环保意识。定期不定期开展保护抚仙湖活动，从身边的点滴小事开展卫生大扫除活动，组织师生深入附近的村寨、沟道、抚仙湖岸边，做“仙湖卫士”保护抚仙湖。激发学生学习民族乐器——葫芦丝，左所小学学子——李昌捐助葫芦丝，来我校指导和训练葫芦丝特色班，为我校在特色文化方面创新办学新举措，2017年12月29日，在庆元旦、葫芦丝特色班汇报表演中，参加学习葫芦丝的学生激情演绎，诠释了葫芦丝美妙的乐章。我校今后将继续深入推进葫芦丝在我校的发展。一如既往支持好葫芦丝的特色办学思路，使之成为左所小学一个特色名片。

四、校园场地改造建设情况

2017年8月，左所小学校园场地改造在局领导和各有关单位的关心、支持下，完成了校园的翻天覆地的变化，原来的校园已新建改造为：从校园东面围墙新建学校大门含附属工程，1个小型真草足球场(规格40米×20米)：2块标准化水泥篮球场，新建标

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准化小型旗台1个，其它场地也都进行了水泥硬化。现在的左所小学校园美丽、规范。

五、办学思想得以提升，初步形成了比较鲜明的办学特色。 现代化首先是人的思想的现代化，没有现代化的教育思想，再好的设备、再先进的手段只能是好看的花瓶。现代教育的核心是面向全体、全面发展和科学发展，通过教师的不断学习、发展，促进学生不断地成长进步，进而带动和促使学校的发展，根据我校的实际，我们确立了“发展为本的”办学思想。体现在以下几方面：

我们的办学目标是：建设有文化的校园，塑造有理想的教师，培养有特长的学生，兴办有特色的学校。也就是：立足于未来发展，实施素质教育，注重教师素质的提高，培养学生的个性特长，激发学生兴趣，尽量让所有的孩子学有所长，促进学生全面、和谐地发展，对孩子一生负责，创造适合学生发展的教育，办好人民满意的学校。

我们的办学理念是：“发展为本、德育为首、科研引领、注重质量、追求和谐”。强调学校发展、教师发展、学生发展，我们把工作定位在：为师生成长助力，为学校的持续发展奠基上。为此我们提出：“质量兴校、特色立校、科研强校、社会助校”的原则，争取全社会的力量，调动一切积极因素，促进学校的全面、可持续发展，努力打造和谐校园。

我们的办学特色是：争取社会力量支持办学。按照“发展为本，追求和谐”的原则，将改善育人环境与营造育人氛围相结合。

一学期来，我校认真贯彻落实教育局教育教学工作会议精神，以“科学发展观”为指导，为创建“人民满意的学校”为目标，以“服

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务学生，促进发展，提高质量，探索创新”为指针，不断更新教育理念，推进素质教育进程，巩固“两基”成果，强化学校管理，促进课程改革，不断加强两支队伍的建设，带领全体教师团结进取，和谐发展，为提高教学质量，积极有效地开展了教育教学工作。在今后的工作中，我们将提高学校管理，加大教研力度，落实各项安全制度，不断改善办学条件，为提高教育教学质量、营造更好的育人环境而努力工作。

左所小学

2018年1月

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第五篇：云关村新时代农民讲习所2018年上半年工作学习总结(2018.6.6)

水坝村新时代农民讲习所2018年上半年

工作学习总结

2017年11月11日，贵州省委书记孙志刚批示指出，在深入学习宣传贯彻十九大精神和总书记在贵州省代表团之际，全省兴办，新时代农民讲习所，新时代市民讲习所。

2017年11月水坝村党支部在乡党委、政府的领导和支持下，成立了水坝村新时代农民讲习所，现在将我村这半年以来的工作学习情况做总结如下:

一、强化组织领导

2017年11月按照乡党委安排部署，成立新时代农民讲习所的通知，我村积极主动，成立了水坝村新时代农民讲习所领导小组，组成人员名单如下： 组 长：杨荣林

成 员：杨荣林(政治讲习员)、杨仕春(技术讲习员)、杨光新(文明讲习员)

联络员：杨光新。

二、 具体工作落实

(1)水坝村新时代农民讲习所挂牌。 (2)成立讲习所领导小组和水坝村宣讲队。 (3)建立新时代农民讲习所学习宣讲阵地。

(4)制订讲习所工作制度，宣传板22块，固定宣传标语6条。

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(5)每月收集内容制定宣讲学习计划，张贴公示学习时间，地址。 (6)组织全村党员，积极分子，村民组长，村民开展两次以上的宣讲学习，并做好学习资料的收集整理。

三、 宣讲人员队伍建设

坚持个人自学，网络学习 ，组织集体学习，走村窜寨宣讲的学习机制。励练提升整体素质，倡导奉献精神，增强宣讲阵地建设的向心力和凝聚力。

四、宣讲之后在党员，群众中的效果反应

(1)十九大报告精神，习总书记重要讲话深入人心，家喻户晓。 (2)了解新时代中国特色社会主义党的历史使命，习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方针，我国社会主要矛盾的变化，奋斗目标，部署，新时代党的建设要求，新修订的《中国共产党党章》。

(3)社会改革发展，农村“三变”一些新动向信息。

(4)综合治理方面，村民矛盾纠纷容易化解了，拆迁工作中出现的问题有一定缓解了。

(5)精神文明建设创建有了提高。

五、今后工作方向

(1)加强努力自身建设，在探索和创新形式下讲习所工作的思路，方法和运行机制。

(2)增强新时代农民讲习所学习氛围，尽快地加快发展步伐上有所作为。

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(3)在肯定领导班子成绩的同时还应该看到工作中的不足之处，由于水平、能力有限，邀请有专业的老师进行宣讲，组织多形式的学习。

以上是我村在新时代农民讲习所工作学习中的体会和总结，望得到领导们提出批评并指导，为我们今后的工作有更进一步的提高。

水坝村党支部

2018年6月6日

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