农业局机关党支部党建
第一篇：农业局机关党支部党建
林业局机关党支部党建项目总结
林业局党支部2017年上半年党建
项目工作总结
今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照市直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项党建项目工作的顺利开展。现将半年项目工作情况总结如下：
一、党建项目工作进展情况
1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到市委、市政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业发展的思想障碍和实际问题。
2、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。
3、明确责任，落实制度，强调执行。局党组认真落实“讨论和决定本单位的重大问题”的规定为示范，带动各项规章制度的贯彻落实，明确任务要求和具体责任，落实党组一把手、分管领导的党建工作责任，落实党组一把手、分管领导的党建工作责任，构建“书记亲自抓、分管领导靠上抓、机关部门具体抓”的党建工作责任体系。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党组成员的职责分工和任务要求，书记具体负责党建工作的落实。上半年召开党建工作会3次，并对党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。
4、开展春节走访慰问活动。党组书记亲自带队，看望了我局贫困党员、患病职工?家，送去了?元慰问金及慰问品，并详细询问目前生活现状，鼓励他在困难环境中自强自立。
5、开展结对帮扶活动。今年上半年局领导班子多次深入结对帮扶的巴里坤?村委会，与村支部、困难党员和农户座谈，了解村集体经济发展情况、困难党员和困难农户的生活状况，共同探讨村集体经济发展思路，同时，捐助帮扶资金?元支持村委会的示范点建设。
6、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加市直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
二、优秀党建项目活动情况
市林业局机关党支部结合林业行业特点和实际，把“党员志愿者”服务作为强化党员发挥作用，不断创新党员科技人员服务基层、服务群众的载体，积极搭建“党员志愿者”服务这个平台，充分发挥林业局机关党员的先锋模范作用。 一是同党支部党员“双十星”承诺及“三亮三比三评”活动结合起来，实行动态管理，通过强化党员干部服务基层群众、创先和争优意识，打造“服务型”党组织。发挥林业科技专长，帮助果农解决林果业技术难题，组建林业科技技术服务专家组，开展林业科技技术服务进果园“党员志愿者”服务活动。
二是带领更多技术人员走出去、解决先进技术应用率低的问题;通过进园现场指导、面对面听取意见，打通了服务群众的“最后一公里”，实现了林业系统科技人员与广大林果种植户沟通联系的“零距离”。2017年按照林业局机关党委安排，在原有的60个科技示范园基础上，新建10个哈密古枣科技示范园项目，示范面积3000亩。目前共计4名共产党员志愿者在田间地头长期进行“党员志愿者”服务活动，截止目前党员志愿者服务达65人次。
三是针对群众的需求，定期精心组织开展了一系列服务群众的活动，使志愿者服务活动经常化。在服务活动中注重坚持“以人为本”的服务理念，让志愿者服务活动尽量在内容、时间以及空间的安排上贴近广大群众的需求。
三、下一步工作打算
1、继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
2、继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好党建工作。
3、继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。
2017年8月21日
哈密市林业局机关党支部
第二篇：市农业局机关党建工作总结
2010年度落实党建责任制暨
开展“机关作风建设年”活动情况汇报
**市**局
2010年，**市**局机关党建工作在市直机关党工委和市农办党委及局党组的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出服务发展、建设队伍两项工作，实施‚168‛党建工作模式，开展创先争优活动，不断探索加强和改进机关党建工作的有效途径，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥机关党建工作的政治优势，为完成机关中心任务提供有力的支持和保证，促进了我市**业和农村经济又好又快发展，推进新农村建设发挥了积极应有的作用。现将我局2010年度落实党建工作责任制和开展‚机关作风建设年‛活动情况汇报如下：
一、抓思想政治教育，扎实推进学习型党组织建设 按照中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》及**市委办、市直机关工委实施意见，结合单位实际制定下发了《推进学习型党组织建设实施方案》，认真组织开展学习型党组织建设，健全完善学习机制，探索改进学习方式，不断丰富学习内容，全面深入的推进学习型党组织建设。一是落实学习制度，强化理论学习。坚持把学习作为提高党员干部素质的重要手段，班子成员带头学习，认真组织学习新党章、十七届四中、五中会议精神，学习胡锦涛、习近平等中央领导来闽考察重要讲话精神，及时学习中央、省、市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质;二是创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、主要领导上党课、观看警示教育片、组织座谈、开展党员读书活动和撰写学习心得体会等多种形式，深入开展思想政治教育和党风廉政教育，7月28日，党组书记、局长**同志给全体干部职工上了题为《讲正气 倡廉洁 促发展》的警示教育党课，11月份组织全体在职党员干部参加了市委组织的《廉政准则》网上知识测试。深入开展向李彬同志学习活动，组织全体干部职工撰写学习李彬同志先进事迹心得体会和电影《第一书记》观后感;三是不断丰富学习内容。在抓好政治理论和理想信念学习教育的同时，进一步加强干部职工业务知识和科技文化知识的学习，并注重实践性锻炼学习，教育引导党员干部既要向书本学习，又要向实践学习、向群众学习，不断学习总结和借鉴运用基层和人民群众以及其他部门单位创造的好做法好经验，采取到基层挂职、到艰苦岗位锻炼等方式，帮助党员干部更好的了解国情社情行情民情，进一步提高思想觉悟和分析问题、解决问题的能力。通过学习活动，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握现代知识，增强工作才干，建设一支思想解放、视野开阔、业务精湛、作风扎实的**干部队伍。
二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 一是认真落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有 —2— 总结。坚持‚三会一课‛ 制度，坚持党务公开，增强党组织工作透明度。认真做好了党建研究和信息报送工作，按时报送党建信息稿件、调研文章，共向市直机关党工委、机关党建网站报送党建信息稿件8篇，采用4篇，全面完成2011年度党报党刊和其它学习资料的征订任务。
二是认真组织做好局党总支更名、增设机关第三支部以及换届选举等工作。为理顺关系，合理设置基层党支部，今年6月，经农办党委批复，总支部更名为‚中共**市**局总支部委员会‛，下设三个支部，即：机关第一党支部、机关第二党支部、机关第三党支部，并按照便于党员参加活动、便于支部开展活动的原则，对各支部党员进行了合理的调整。严格按照党的基层组织换届选举的有关规定和程序认真做好局党总支和下属党支部的换届选举准备工作，并于7月26日召开全体党员大会进行换届选举工作，分别选举出了新一届的总支委员会成员和三个支部支委成员。
三是做好发展新党员和党费收缴工作。严格执行发展党员程序，严把发展党员‚入口关‛，对要求入党的积极分子，支委会及时研究，纳入培养计划，做到年初有计划，帮带有人管。对未申请入党的在职年轻干部，支部实行一帮一，具体落实到人。对于发展培养对象，落实帮带党员进行培养考察，培养期满支部及时召开支委会研究和征求群众意见座谈会并公示，认真做到在发展党员方面严肃纪律，不照顾情绪，不照顾资格，坚持标准，认真考察，成熟一个，发展一个，及时公示。今年共吸收预备党员3名，预备党员按期转正2名。我局现有党员43名(其中退休党员11名，在职党员32人)。认真做好党员党费收缴工作，党
—3— 费收缴严格做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三、推行党员‚亮岗履职‛，发挥党员先锋模范作用 根据市里的统一部署，6月11日召开全局党员大会，局党组主要领导对建立党员设岗定责工作机制，推行党员‚亮岗履职‛工作进行宣传动员，7月5日制定下发了《关于实施‚168‛基层党建工作模式推行党员‚亮岗履职‛工作的实施意见》，明确了目标要求和工作步骤，对党支部组织开展和党员参与‚亮岗履职‛工作提出具体要求，并认真组织进行了实施。一是组织党员进行了自主定责。按照‚以岗定责、责任到人‛的原则，7月8-9日组织党员干部要认真对照党章规定以及新时期保持共产党员先进性的基本要求及本单位对该岗位提出的具体要求，明确自身岗位的具体目标和具体责任，认真填写了《党员亮岗履职登记表》;二是进行公开承诺。每位党员干部就如何履行党的义务、践行全心全意为人民服务的宗旨，结合本职岗位工作的实际，对社会、对人民群众做出公开承诺，认真填写了《党员亮岗履职承诺书》，局党总支将党员承诺内容制作成亮岗履职情况一览表在局二楼党建专栏公开，自觉接受党内外群众监督;三是开展民评履职工作。注重并加强对党员干部工作作风和履职情况的点评、考评工作，做到领导高度重视，每次开会都对各科站所以及每位干部职工上一时期内的工作情况进行点评。按照局实施意见，在每个季度对党员亮岗履职情况进行监督检查和考核评议，并将考评结果公布在局二楼党建专栏，加强了对党员履责情况的考核评价。同时对在履行岗位职责中表现突出的在职党员，优先作为年度评先评优人选，对作用发挥好、群众公认的党员进行表彰，对 —4— 履行职责较差的党员，在党员大会上做出解释和说明，并责令其限期整改，调动党员积极性，促进了党员‚亮岗履职‛深入开展，充分发挥党员干部的先锋模范作用。11月18日经各党支部推荐、局党总支研究决定，授予了张春良等6名同志为2010-2011年度‚党员先锋岗‛，并号召全体党员以‚先锋岗‛党员为榜样，进一步强化服务意识，提高服务水平，立足本职多做贡献。今年以来，全局在推行党员‚亮岗履职‛工作，深入开展创先争优活动中，全体党员能立足岗位，积极参与，奋发作为，掀起了比、学、赶、帮创先争优的热潮，增强了为人民服务的使命感和责任感，提高了党员队伍的整体素质，优化了单位的服务质量，形成了‚共产党员当先锋‛的良好局面，取得了较好的实效。
四、以创建工作典型示范县为抓手，深入开展创先争优活动 创建工作典型示范县作为我局今年争先创优活动的一个重要抓手。由局党组的统一部署，年初各责任科站根据‚创典型、抓标准、治薄弱‛的工作要求，确定工作联系县，按照‚规划指导、典型示范、全面带动‛的创建思路，制定工作实施方案，突出指导功能，充分发挥各科站的主动性、积极性和创造性，加强了市县交流互动，形成强大合力。全年专家、技术人员先后共到**、**、**、**、**5个创建联系点指导工作近百人次，在黄鳝养殖、动物检疫、渔业管理、动物防疫、槐猪养殖等方面都取得了显著成效，初步实现了‚以点带面‛的工作目标。各地还围绕**主导品种和主推技术，认真实施科技入户工程，不断提高农民发展致富能力。全市全年共举办各类技术培训班260多期，培训人数8800余人次，发放培训教材12000余份。渔业科技服务手机短信平台在各县(市、区)全面启用，在渔业
—5— 生产关键时节开展技术和市场信息服务，效果良好。特别是在6月防汛抗灾中，通过手机短信发布气象信息、防汛抗灾和恢复生产措施，充分发挥了科技信息平台的作用。
五、深入开展‚机关作风建设年‛活动，提高机关服务水平 今年以来，我局认真贯彻市委、市政府关于在全市开展‚机关作风建设年‛活动的部署精神，按照市委提出的‚四个不让‛要求，深入开展以‚转变作风从我做起、群众满意是我追求‛为主题，以‚比服务、比效率、比质量、比作风、比形象‛为主要内容的‚机关作风建设年‛活动。一是开展清权确权。深化行政审批制度改革，逐级下放行政审批权，全局共梳理出行政职权234项，2004年起，我局除保留法律法规明确授权要求设区市级行使的3项行政职权外，全部下放给各县(市、区)，减少审批环节，提高了办事质量和效率;二是做到岗位明确，去向分明。局机关每张办公桌上都有岗位座牌，每层办公场所均挂有本层工作人员去向牌，及时公布工作人员去向，同时在全市每个乡镇站门前设立有一块服务牌，公布工作人员姓名、手机及监督电话等信息，方便服务业主，接受群众监督;三是公开服务承诺，接受群众监督。全局人人签订《机关效能建设自我承诺书》，强化效能承诺;我局还向社会公开服务承诺，公布投诉电话、举报信箱等采取各种形式主动接受对违诺行为的监督和举报;四是落实政策，执行有力。坚持公开、公平、公正的原则，对能繁母猪补贴、保险，生猪规模场标准化改造，畜禽良种场扩建，机动渔船燃油补贴等国家政策性补贴，严格按照有关政策规定程序在行政村张榜公示后发放到户，做到不拖延兑付时间，不截留、挤占、挪用补贴资金，确保补贴资金发放到位;五是政务公开，阳光行政。 —6— 我局坚持‚以公开为原则，不公开为例外‛的原则，认真做好政务公开工作，提升公众的知情权和民主参与度，同时方便群众办事，接受群众监督;六是健全制度，强化考核。我局先后制定了学习、会议、考勤等20项工作制度、13项党员管理制度、效能建设十项制度、效能告诫责任追究制度，大力推行首问责任制、限时办结制、一次性告知制，按照科学、量化、易操作的要求，制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，进一步建立完善规章制度，创新效能建设工作机制，不断实现以制度管人、按制度办事，收效良好。
同时，我们在深入开展自查自纠，通过调查、座谈、发放征求意见表等形式广泛征求意见的情况下，认真分析查找我局在机关作风建设方面存在的问题和不足，并通过深入分析问题根源，系统分析客观因素，认真制定整改措施。经局党组统一部署，7月27日，局‘机关作风建设年’活动领导小组办公室制定下发了《**市**局关于做好‘机关作风建设年’活动整改工作的通知》，对整改工作进行了专项布置和安排，并加强检查督促。在12月17日下发了《关于‚机关作风建设年‛活动整改情况的通报》，对‚机关作风建设年‛活动整改落实阶段工作进行了认真总结，各单位能按照整改工作方案，细化措施，对存在的相关问题和不足认真进行了整改落实，基本完成了本年度的整改工作任务。
六、认真落实惩防体系，强化党风廉政建设
一是组织领导到位。制定并下发了《2010年反腐倡廉建设工作实施方案》、《**市**局2010年纪检监察工作要点》，成立了以局党组书记、局长**同志为组长的党风廉政建设和反
—7— 腐败工作领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等制度规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。二是严层层落实责任。3月10日，局党组与局属各单位签订《**市**局2010年党风廉政建设责任制目标管理责任书》，做到党风廉政工作层层落实，责任到人;三是宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公;四是加强权力监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈，一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定。另一方面对重点岗位实行廉政风险评估管理，制定并下发了《行政权力廉政风险预警防范和评估工作实施方案》，根据风险程度，对局属各单位的廉政风险实行三级管理，并根据风险程度制定了相应的防控措施。
七、奋力抗洪救灾，确保全市**品供给
6月中下旬，我市遭遇罕见持续性暴雨、特大暴雨天气，洪灾给我市**业生产造成了严重损失。灾情发生后，我市各级**部门广大党员干部坚决贯彻中央、省、市领导对防汛救灾工作的决策部署，始终坚持在第一线，全力做好灾后重建和恢复生产工作，争取并利用好上级560万元救灾经费，全市仅用3个多月的时间就全面完成了再后重建和恢复生产任务。在全市**系统工作人员的共同努力下，全年**业生产保持稳定，2010年全市畜禽产品总产量25.77万吨，同比10.16%。其中，生猪出栏192.46万头，牛出栏6.92万头，羊出栏29.91万头，家禽出栏 —8— 4089.30万只，兔出栏329.32万只，水产品产量76570吨,同比8.1%。畜禽水产品产量全面增长，有效保障了全市畜禽水产品的有效供给，丰富了市民‚菜篮子‛，促进了农民增收。同时认真落实好能繁母猪保险、机动渔船燃油补贴、生猪规模场标准化改扩建、中低产鱼塘改造等中央出台的惠农强农政策，促进我市**行业稳健发展。
八、抓好‚三级联创‛活动，争创党建工作先进单位 按照市直机关工委《关于深入开展机关党的建设‚三级联创‛活动的意见》要求，紧紧围绕‚六个好‛的创建目标，抓好与大田县武陵乡**村党建‚三级联创‛活动。3月1日，农历正月十六，是传统春节过后第一个工作日，局党组书记**局长就深入**村开展调研，并对该村在新农村建设、发展生产、党支部建设方面的工作提出了指导性意见。今年我局也在09的基础上进一步加强了帮扶力度，在新村建设方面，我局捐赠130吨水泥，用于新村路面硬化，美化新村，方便农民出行;在文化建设方面，我局为该村整修了一间农民书屋，配置科技图书、计算机、电视等现代培训设备，使‚农民书屋‛成为广大农民群众学文化、学科技的第二课堂;在发展生产方面，继续抓好了雪山萝卜、茶叶、食用菌等优势种植业，增加农民收入;在特困对象帮扶方面，我局继续做好老党员、五保户、二女结扎户、贫困大学生等困难对象的帮扶工作，同时让全局干部职工参与进来，发动干部职工开展扶贫结对活动;在党建‚三级联创‛方面，紧紧围绕‚六个好‛的创建目标，帮助挂钩村实施好‚168‛基层党建模式，以更好地服务发展，服务群众。在上半年我局与第二批挂钩村—**村的三年挂钩帮扶工作结束后，按照市委安排调整和确定我局第三
—9— 批挂钩村—**村和少数民族联系村—**畲族村，局党组书记**局长亲自带领相关科室和驻村任职人员深入一线开展调研，协助落实帮扶项目，并落实扶持资金5万元，帮助他们进行新村建设和发展生产。
九、抓好党建带‚三建‛，建设文明和谐机关
突出和谐文化建设主题，营造和谐机关氛围。注重关心党员干部的业余生活，鼓励干部职工参加各类健康向上的文体活动，提高素质，健全身心，抵御不健康文化侵蚀。坚持以党建带动工建、团建、妇建并认真抓好落实，进一步活跃机关、振奋精神、凝聚合力。加强与党外人士的联系沟通，畅通民主渠道，促进建言献策，凝心聚力。加强对文明、综治、计生等工作的领导，积极开展争创工作。
2010年，我局机关党建工作虽然按创建‚党的工作先进单位‛活动要求，积极参加争创活动，取得了一定成绩，但我们也清醒地看到，我们工作中还存在许多不足。主要表现在：一是党建工作开展活动还不够丰富，专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后;二是党员整体素质还有待于进一步提高，有的党员思想还不够解放，作风还不够扎实，工作干劲不够足。对此我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和办法，努力克服存在的问题和不足，加快机关党建‚走前头‛，开创局机关党建工作新局面。
以上报告，不妥之处，请批评指正。
—10—
第三篇：临沭县农业局机关党建调研报告
按照县委组织部有关要求，县农业局利用问卷调查、召开座谈会、深入基层党组织走访等多种形式，对机关党建工作进行调研，现将调研报告汇报如下：
一、党建工作基本情况
临沭县农业局现有党员124名，下设5个党支部。在县委、县机关工委的正确领导下，临沭县农业局党组和党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入开展“创先争优”活动，继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断加强各级党组织和广大党员的教育和管理力度，进一步提高全党组织的贯彻执行能力和推动科学发展的水平，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了党建工作上台阶、上水平。
(一)抓思想建设，提高党员干部素质。
年初，研究制定2012年局党支部工作要点时，就将思想建设列为重要内容之一。局党组班子成员带头抓好政治理论学习，每两周组织机关党员集中学习一次，重点学习“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神。组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。局党总支每年都制定“三会一课”活动计 - 1 -
划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。
(二)抓创先争优，提高党建工作成效。局党组以“创先争优”活动为载体，制定了《临沭县农业局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动贯穿于全年的各项工作中，积极组织广大党员参加公开承诺，扎实开展党员干部“三比三争”主题实践活动，即比党性，争做政治坚定、公道正派、团结和谐的表率;比作风，争做求真务实、服务大局、联系群众的表率;比奉献，争做攻坚克难、敬业忠诚、无私奉献的表率。引导党员干部职工进一步增强“岗位责任意识、岗位作为意识、岗位服务意识、岗位创新意识、岗位自律意识”等“五种意识”，把握先锋内涵，实践先锋使命，展示先锋形象。深入开展“五不五比”活动，以此带动了党建工作落到实处，不断强化基层党组织的党建工作。
(三)抓组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。 一是健全了基层党组织。建立了领导干部抓党建工作责任制，每年定期研究党建工作;成立了党务工作领导小组，配备了具体工作人员，设立了党务公开栏，建立健全了专题议事制度、党务公开制度、党内通报制度、重大决策征求意见制度和民主监督制度等。二是严格党内生活和纪律。坚持民主集中原则，完善议事规则，规范决策程序，在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等通过办公会议集体研究决定，做到了班子成员之间勤沟通、常交流，保持了领导班子团结向上、奋发有为的精神面
貌;坚持“三会一课”制度，认真过好组织生活，定期召开党员大会和党小组生活会，每半年召开一次领导班子民主生活会，建立健全“评先树优”、党员民主评议等制度。通过交流思想，沟通感情，促进了全体党员干部的身心健康，激发了干事创业的工作积极性。三是不断加强党组织的领导能力建设，进一步增强了凝聚力。按时进行换届选举，组成新的党支部。四是加强积极分子和预备党员的培养教育工作，严格执行发展党员“五制”管理制度和“两推一公示”制度。
(四)抓党风廉政建设，增强廉洁自律和反腐败意识。 深入开展“四项”整顿，组织全局党员观看反腐倡廉教育片并组织专题报告会等活动，认真组织全局干部职工学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和有关法律。组织开展《廉政准则》的学习测试活动，建立健全了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉等制度，增强宗旨观、权力观、科学发展观，在思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，并自觉地遵守和执行，筑牢党纪国法防线，增强拒腐防变能力。
二、党建工作存在的问题
临沭县农业局在党建工作中也存在不足和问题，主要表现以下几个方面。
(一)党建工作认识存在模糊。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制
缺少明确、具体的制约措施，机关党建等同于机关建设。
(二)重业务轻党务现象普遍。单位制定了一系列的党内组织生活制度，但部分支部落实不到位，缺少硬性约束条件，重业务轻党务现象普遍存在，将党建工作和业务工作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚，制度流于形式，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。
(三)党建工作方法创新不够。在抓党建工作中还存在工作方法的单一，在下功夫研究创新党建工作方法上还存在不足，没有跟上现代经济社会发展的现实发展要求上去下功夫研究探索。
三、对策建议
针对机关党建工作中存在的主要问题，主要采取以下措施：
(一)在党建制度上下功夫：首先要认真落实党建工作责任制，党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。其次要建立考评机制。一是将机关党建纳入工作目标管理考核之中，每年定期召开机关党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。
(二)在党建载体上做文章。机关党组织不能单就为了
党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。党建工作要与农业工作有机结合，有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心，围绕中心抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。
(三)在党建培训上求突破。将机关党建内容作为农业工作业务知识的一部分，纳入到干部教育培训工作中，通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到机关党建和业务工作的内在统一性，更好地找出与农业工作互相融合、互相促进的切入点，在完成农业业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设上的促进保障作用。
二○一二年八月三十日
第四篇：林业局机关党建工作汇报
林业局机关的党建工作在市直机关工委的领导下，认真学习贯彻党的十八大和市委十一届三中、四中全会精神，充分发挥机关党组织在建设生态文明中的先锋作用，各项工作取得较好成绩。
一、"接地气、连民心"， 提高机关党建服务能力。"接地气.连民心"活动是一扇七彩门，开启的是民心锁，是一座幸福桥，筑起的是民生路。"接地气"就会聚合
力，"连民心"就能得民心，围绕"十项重点工作"任务，林业局机关转变作风，服务基层，改善林区职工生产生活条件，进一步为全市林业科学发展提供坚实的保障。关民生、改危房，为民谋福祉。牡丹江市林业局所属8个林场职工住房大部分是
五、六十年代所建，基础设施不齐全、道路狭窄、治安和消防隐患大、环境卫生脏乱差，低收入家庭户数较多。按照"走基层、接地气、连民心、加快建成和谐、幸福社会主义新林区步伐"的工作要求，转变工作作风，改善民生，加快国有林区危旧房改造步伐，推进绿色发展。既要抓住城乡一体化发展和推进生态文明建设的机遇，还要积极争取依靠国家政策来改善民生，让政策的阳光普惠林区，更要鼓励发展林下经济，双管齐下，推动林区致富。
具体招法：
1、有针对性的组织召开专题会议，组织人员对各林场现有房屋普查、摸底，对启动此项工作进行大量宣传动员工作，根据各林场的实际情况制定改造建设方案。坚持以"政府主导、统一规划、配套建设、政策扶持、市场运作"改造建设原则，坚持以与产业结构、国有林场布局调整和区域小城镇建设相结合，与建设社会主义新林区相结合，与推进国有林场改革和林业生产力布局相衔接，坚持设计美观、适用，配套功能齐全，公益事业完善高标准的人居环境。
2、成立以局党委书记、局长林永刚为组长的国有林场危旧房改造领导小组，成员有计财科、林政科、生产科和有关林场的主要领导组成，并下设国有林场危旧房管理办公室，精心指导，稳步推进改造工作。
3、基础配套设施，根据各实施改造林场不同条件，北安林场、五林林场改造实施地点在市区和乡镇，供暖、供电、给排水等基础配套设施采取接入城市大网方案，以减少投入成本;距市区和乡镇较远的东村、三道、四道林场所有基础配套设施建设自行建设，需投入资金较大，我们采取市场化运作方式，利用少部分土地置换，建设一部分商品住房，补充配套设施建设的不足资金。
4、积极争取得到市政府、省和国家能在农村饮用水改造、农村电网改造、通村道路建设、新农村生态环境整治、新农村公益事业等专项资金上扶持，硬化场区道路，建休闲广场，绿化、美化、亮化职工住宅场区，完善职工文化娱乐、医疗卫生设施等方面建设。
5、落实改建和新建政策，做到公正、公平、公开，增加透明度，针对重点困难户和遗属，设计小户型廉住房和经济住房，使每户职工都有房住，让全体林区广大职工感受到党的温暖。
6、充分发扬埋头苦干、争占排头的精神，发展林下产业，结合出台全市林下产业发展规划，采取林药、林菌、林果、林畜、林禽、林蜂等多种经营模式，大力发展林下种植、养殖、采集、加工等产业，走出一条不砍树也能致富的路子。
二、"六项引领行动"，提升理论文化建设先导水平。
全面加强林业局思想道德建设，是发展与建设一个优秀机关文化的中心环节，是推进一个机关文化建设的重要抓手,更是构建林业局共同核心价值观的内在要求。为使林业局干部充分认识开展思想道德建设"六项引领行动"工作的重大意义，提高参与思想道德建设"六项引领行动"工作的积极性和主动性，林业局采取多种方式加强宣传教育。
一是利用党课的时间，林业局党委书记、局长林永刚为全体党员干部上一堂《以思想道德建设为抓手 全面推进林业局文化建设》为题目的党课;
二是3月22日组织召开了思想道德建设"六项引领行动"动员大会，传达学习了市《"六项引领行动"实施方案》和闫岩部长的讲话，对开展思想道德建设"六项引领行动"的相关工作进行了安排部署，并要求全体干部，人人从自我做起，加强个人思想道德建设，提高自己的知识修养，提高综合素质;
三是清明节开展"缅怀先烈、继承传动"文明祭扫活动，引导职工以文明、低碳、环保的方式缅怀先烈;四是结合每周五的集中学习时间开展文明礼仪宣传普及教育活动，举办"文明礼仪讲堂"专题讲座，开展文明观、幸福观大讨论、感恩包容教育实践活动，并组织全局机关干部开展义务劳动日活动;结合"接地气 连民心"服务教育实践活动，党委开展了"心系千家百户 建设和谐林区"活动。局机关在参加市工委组织的乒乓球、篮球、经典美文朗读等一系列活动中均获组织奖。
三、"践行三实两创、树立行业精神"，提速林业发展 。
为认真贯彻市委十一届四次全会精神，坚持以科学
第五篇：机关党支部党建工作计划_2020机关党支部党建工作计划
以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，在此之前就要写好工作计划。以下是小编整理了关于机关党支部党建工作计划_2020机关党支部党建工作计划5篇，希望你喜欢。
机关党支部党建工作计划篇一
2020年，县旅游局机关党支部工作将以党的十九大精神为指导，围绕全局中心工作，按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求，切实加强机关党支部的思想建设、组织建设和作风建设，推动支部工作与时俱进、开拓创新，为各项工作的开展提供强有力的思想、组织和制度保障。
一、加强学习教育，提高自身素质
1、坚持用党的理论武装头脑，深入学习党章、党规。
2、学习总书记的系列讲话精神。
3、加强党风廉政建设和反工作，组织学习有关党风廉政建设的规定。
4、开展年轻干部领学教育(预计2020年完成两轮)。
二、加强组织建设，夯实党建基础
1、健全党的组织生活，增强党员的组织观念，认真执行好党组织“三会一课”制度。
2、开展民主评议党员活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况。
3、做好党费收缴工作，及时更新和维护党员信息管理系统。
三、丰富活动形式，增强党组织活力
1、提高党支部的自主活动能力，原则上每月根据不同主题组织党支部活动，每位党员提供一次支部活动计划并参与此次支部活动组织，丰富支部活动形式、内容。
2、继续做好在职党员进社区工作。
3、组织开展党建先锋植树造林活动，积极做好义务献血、慰问基层党员、老党员及困难党员等活动。
4、做好联系群众、扶贫帮困的工作，加强与群众工作联系村结对共建工作，支部同志每月至少下村两次，尽力争取项目资金，支持村建设。
四、以党建带工建、妇建、团建、关协，落实完成上级党委及机关工委交办、组织的其他工作。
机关党支部党建工作计划篇二
2020年支部工作要以党的十九大精神为指导，以科学发展观为统领，以改善民生，构建和谐社会为工作目标，强化党员干部在思想观念上亲民，在工作部署上为民，在措施保障上利民的服务理念，不断完善民政政策体系和工作机制，着力改善民生，维护社会稳定，促进社会和谐。为促进民政事业的发展保驾护航。
一、认真学习宣传和全面贯彻落实党的十九大精神。
在全旗民政系统要迅速掀起学习党的十九大精神的热潮，当做当前和今后的一个时期的首要政治任务落实好。
一是要在领会精神实质上下功夫。号召党员干部学习党的十九大报告，党章和总书记系列重要讲话，切实把握精神实质，深刻领会党的十九大主题，领会5年来的重大成就和10年来的奋斗里程，要深刻领会全面提高党的建设科学化水平的总体要求和主要任务，切实增强忧患意识，创新意识、宗旨意识，以改革创新精神加强党的自身建设。
二是要在理论联系实际上下工夫。坚持学以致用，用以促学，把运用党的十九大会议精神指导实践，推动工作，作为学习的出发点落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。
三是要在掀起学习热潮上下工夫。在民政系统内划分三个党小组(机关党员干部为第一学习小组，低保中心、婚姻登记处、殡葬管理所为第二学习小组，军休服务所及局内退休老干部为第三学习小组)，以小组为单位组织好党员干部学习。通过学习，深化认识，振奋精神，把握大局，明确方向，切实把学习成果转化为做好民政工作的动力。
二、加强组织建设，保证创先争优活动的深入开展。
继续开展创先争优活动，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，突出“真情暖人心，满意在民政”为主题，争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创为民服务标兵。以为民服务创先争优的一流业绩，努力为人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
1、婚姻登记处结合《婚姻登记机关等级评定标准》的创建工作，开展好窗口服务工作，创民政系统优质服务品牌。
2、低保中心结合低保对象普查工作，开展“进万户，送温暖”活动。把人民赋予的权力用于为老百姓服务上。深入基层，深入实际，使每个职工作风在一线转变，感情在一线融合，矛盾在一线化解，经验在一线总结，成效在一线检验。打造一支贴心为低保困难群体服务，让服务对象暖心的低保服务团队。
3、殡葬管理所要以加大殡葬法规宣传为主题，积极开展文明执法服务。深化殡葬改革，逐步建立完善基本殡葬保障制度，减轻群众，特别是城乡低收入群体的殡葬负担促进社会和谐。打造一支殡葬文明执法的团队。
4、局机关要结合各股室业务工作，积极开展机关效能考核。以提高机关办事效率，增强便民服务功能为主线，不断完善民政政策体系和工作机制。做到政策明确化，办事公开化，操作规范化，考评科学化，问责严肃化。
三、注重作风建设，争创五好支部。
围绕民政工作中心任务，确立“民生为重，服务为先”的导向，从各股室及站办所的职能特点入手，深入开展机关作风建设，切实增强每个职工的责任感和使命感。
1、继续抓好民政便民服务区建设，推行“一个窗口对外”、“一站式办公”、“一条龙服务”。达到行为规范、动转协调、公正透明、科学高效，切实加大效能建设的力度。
2、继续开展创先争优活动。总结运用创先争优活动的好做法好经验，使之常态化，长效化，制度化。组织党员和职工围绕中心创先进，立足岗位争优秀。在优化环境服务发展，改善民生的具体工作中走在前头，做出表率。
3、营造积极进取的和谐氛围。打造民政团队，共促民政事业的发展，营造团结进取，敬业奉献的工作氛围。年内组织好“双拥杯”篮球赛，迎战全市“孺子牛杯”篮球赛，同扶贫村搞一次联谊活动。通过寓教于乐的活动，增强团队精神，促进机关和谐，培养和激发全体职工的团队意识和开拓进取精神。
四、注重党风廉政建设，为民政事业保驾护航。
1、认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实旗委政府《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，坚持领导班子集体议事制度，落实“三重一大”上报制度。
2、抓好廉政风险防范，建立完善廉政风险防控机制。优化工作流程，规范权力运行，规范行为准则。
3、深入开展权力教育，党风党纪教育，典型示范教育和警示教育，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的机关工作环境。
机关党支部党建工作计划篇三
为深入推进服务型党组织建设，扎实抓好党建各项工作，经支部研究制定如下党建工作计划：
一、党管责任：
1、每年年初支部书记牵头制定当党建工作计划，并严格组织实施。
2、支部书记在学习、熟练掌握党建基本业务的同时，及时组织开展“双述双评”工作，并就“双述双评”工作召开支部大会进行测评。
3、支部书记和支部成员每年至少参加1次党小组会议，并经常与党员谈心谈话。
二、组织建设：
1、突出基层服务型党组织建设，抓实党小组建设，配齐五长八员力量，完善党小组活动台账和网格党小组资料，组织党员按照设岗定责的分工认真开展服务性工作，每年开展组团式服务活动1至2次。
2、针对党员、群众提出的建设性意见或建设，及时研究制定整改方案，针对老、弱、病、残党员和困难群众家庭情况，组织年轻党员落实“一帮一”制度并每年开展1至2次帮扶活动。
3、支部和3个党小组按照工作计划认真开展各项活动，配合商务局机关党支部每年开展好结对共建活动1至2次。
4、按要求完善好党员活动室、学习室、党员服务中心，党小组等阵地建设。
三、队伍建设：
1、按要求送拔培养村级后备干部1至2名。
2、建立健全支部成员联系党小组、党员联系群众制度，明确村干部值日制。
3、支部年内民主生活会每季度一次，组织生活会每半年一次，党员大会每半年一次，支部书记上党课每年不少于一次，党小组会议1至2次。
4、按照程序每年发展党员1至2名，并及时将发展对象录入党建工作平台。
四、基础保障：
村委会在制定财务收支计划时，将党建工作运转经费纳入议事日程，确保足额投入。
五、民主管理：
1、按季度搞好党务公开、村务公开和财务公开。
2、重大投资项目按“四议两公开”程序进行，并实行一事一议。
六、村级中心工作
1、充分发辉党员在村级事务中的参与、支持作用，确保村级各项建设顺利进行。
2、充分发挥党员在拆违控违中的先锋模范作用，切实有力推进环境整治等各项工作。
机关党支部党建工作计划篇四
2020我支部将在局党委和机关党委的领导下，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，围绕2020年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。
一、联系实际，深入学习党的十九大精神和党的方针、政策，求真务实，推进工作取得新成效。
2020，我支部将继续把学习贯彻党的十九大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领会党的十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推进工作、指导实践上取得新成效。
为实现这一目标，我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。
要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十九大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十九大精神精髓。要继续围绕单位发展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，认真举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深入开展调查研究，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。
二、以创建文明处室为目标，推进支部的精神文明建设。
我支部要积极响应机关党委的号召，积极参与文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。
2020年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮发展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。
同时，支部也要以对党、对社会高度负责的精神，关心每位工作人员的身体健康，在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后，安排工作人员调休，使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。
三、加强支部的组织和建设，增强党组织的凝聚力。
紧紧围绕党的改革发展稳定的大局，加强我支部的凝聚力工作，不断增强党支部的创造力、战斗力，为推动单位新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动，稳步推进“党员先进性教育”，加强党员的党性观念和责任感、使命感，并结合业务工作，以务虚会的形式开展批评和自我批评，建立监督和互助机制，不断增强队伍的凝聚力。
今年，我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动，并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。
四、推进我支部党风廉正建设。
组织党员干部学习习总书记关于加强党风廉正建设和反腐斗争的重要论述和相关重要讲话，严格执行有关规定，贯彻《市局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》，针对外事工作的特点，健全党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。
五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。
充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在业务工作中发挥知识优势和潜能，在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来，关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流，做好“传帮带”工作，激励他们为新一轮的发展做贡献。
机关党支部党建工作计划篇五
2020年，我办党支部将继续按照区委和区直机关工委的部署，认真开展好工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十九大精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与征地搬迁安置各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为征地搬迁安置各项工作上新台阶提供坚实保障，特制定本办党支部2020工作计划。
一、强化党员队伍思想建设
1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质
深入学习以下几方面内容：党的十九大会议精神及党章，市、区各级两会会议精神，党风廉政建设制度，法律、法规以及本办规章制度等。
采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，按照支部确定的学习专题和文件，记好学习笔记，不断提高解决实际问题的能力。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力
继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。
实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作
利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。
二、强化党支部组织建设
1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。
3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。
三、强化工作作风和党风廉政建设
1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度，督促执法工作文明高效。积极应对社会监督，加强信息反馈工作。
2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动，破难题，促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。
3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2020年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。