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国土资源局oa办公系统(全文)

国土资源局oa办公系统第一篇:国土资源局oa办公系统OA 办公自动化 人力资源OA就是平常所说的办公自动化。OA是Office Automation 的简写,是利用电脑或手等移动终端进行办公。目的是提高办公效率,减少办公流程,降低办公成本。

国土资源局oa办公系统

第一篇:国土资源局oa办公系统

OA 办公自动化 人力资源

OA就是平常所说的办公自动化。OA是Office Automation 的简写,是利用电脑或手等

移动终端进行办公。目的是提高办公效率,减少办公流程,降低办公成本,提升企业管理水平,让企业的效益更好。

OA的核心问题是如何提高日常的办公效率问题。因此我们日常工作的所有内容都可以

归入OA处理的范畴,如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、

会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、订货销售,库存管理,生产计划,器材需求,

技术管理,质量管理,成本、财务计算、劳资、人事管理……等等,那么这些都是日常办

公工作的处理范围。

企业对OA的需求:

企业通过OA可以让让管理制度规范执行、

内外部信息动向的自动获取和推送、知识经验分享利用、高效率的沟通渠道、行政类事务的

集中处理;

OA办公系统与OFFICE是不同的。

OA办公自动化(OA: OFFICE AUTOMATION)就是采用Internet/Intranet技术,基于工作流的概念,使企业内部人员方便快捷地共享信息,高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式,实现迅速、全方位的信息采集、信息处理,为企业的管理和决策提供科学的依据。一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。

虽然诸如Lotus 1-2-3和MS Office系列的许多应用软件可以提高办公效率,但是这仅仅是针对个人办公而言。办公自动化不仅兼顾个人办公效率的提高,更重要的是可以实现群体协同工作。协同工作意味着要进行信息的交流,工作的协调与合作。由于网络的存在,这种交流与协调几乎可以在瞬间完成,并且不必担心对方是否在电话机旁边或是否有传真机可用。这里所说的群体工作,可以包括在地理上分布很广,甚至分布在全球上各个地方,以至于工作时间都不一样的一群工作人员。

我们日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴,如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、订货销售,库存管理,生产计划,器材需求,技术管理,质量管理,成本、财务计算、劳资、人事管理……等等,那么这些都是日常办公工作的处理范围。 但是我们发现OA承载过多, 那到底办公自动化应该包含那些内容:

广义讲,对于提高我们日常工作效率的软硬件系统,包括打印机、复印机以及办公软件都是可以成为OA系统。

狭义上讲,OA系统是处理公司内部的事务性工作,辅助管理,提高办公效率和管理手段的系统。

OA厂商,泛微OA、致远OA、金和OA、伟峰OA、通达OA都是比较有名的OA厂商。建议大集团采用泛微OA、致远OA,而中小企业用伟峰OA。伟峰认为中小企业选择OA应从以下几方面选择考虑:

1,要看自己的需求,看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求,只有能很好的满足你的需求的才是比较好;

2,看看这个公司你方面做了多不多案例,案例比较多的一般来说经验比较丰富,软件应该也比较好,并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下,看看这样客户用后的感觉、效果等;

3,看看该软件的可扩展性,易维护性,因为你公司都是向前发展的,到时有新的需求要可以比较容易的扩展,同时易维护也挺重要的,因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员,所以选择一个易维护。

对企业OA选择的建议:

目前,国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA,适合有研发能力的大集团,伟峰OA是平台型OA,可自由配制,功能强大,性价比高,适合中小企业。平台型OA易扩展,要想什么功能配什么功能,同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统,如果你想快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰这各平台型OA。

OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。

OA选型时应该注意三点:

1,要看自己的需求,看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求,只有能很好的满足你的需求的才是比较好;

2,看看这个公司你方面做了多不多案例,案例比较多的一般来说经验比较丰富,软件应该也比较好,并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下,看看这样客户用后的感觉、效果等;

3,看看该软件的可扩展性,易维护性,因为你公司都是向前发展的,到时有新的需求要可以比较容易的扩展,同时易维护也挺重要的,因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员,所以选择一个易维护。

如果你是有研发团队推荐选用金和OA这类大型OA,如果你是想快速构建一体化管理体系,有比较特殊的需求,想找一个扩展性比较好的系统,推荐选用伟峰OA这种平台型OA,能快速适应中小企业管理变化。

OA选型一定要从企业自身出发哦,考虑好自己的需求,防止出现大而空。

为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件,我们建议如下:

1,充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务,涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域,企业不同,细节差异很大,是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流,通过在不同领域构建很多电子流,使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系,不能构成“系统”,而伟峰OA,如公交系统,不但有多条线路(如多电子流),并且不同线路之间交叉关联,方便信息“换乘”,构成一体化企业信息“公交”系统,真正服务企业信息运转。

2,理解“系统”与单一的“流”的价值差异:单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值,用电子流加快传递速度,固化传递规范,属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性,提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计,真正达到“管理”的要求。

3,企业选OA的矛盾:由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同,这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统,所需要的开发费用十分高昂,只有少数企业能选择动辄几十万,甚至是数百万的OA系统,通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的,退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点,对管理提升没有帮助,价格虽低,但是效果也很“鸡肋”,价值空间很窄,用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。

4,企业希望适当提高一点费用,获得性价比更高的效果。为满足此需求,解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验,锲而不舍,持续积累,打造了伟峰“零代码”开发平台,成为构建企业个性化管理系统的“利器”,使用者无需IT功底,只要能写excel的公式,稍加培训,就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、协助部长处理人事方面的其他工作

第二篇:国土资源局办公室述职报告

一年来,在局党委的正确领导和各处室、直属事业单位的积极配合下,办公室认真贯彻落实局党委决策和部署,紧紧围绕局中心工作,积极做好各项服务和保障事务,圆满地完成了全年任务目标,并在政务信息工作、信息化建设等方面取得了可喜的成绩,现报告如下:

一、加强学习,提高素质,提高水平和凝聚力

办公室是局机关的中心枢

纽,具有繁、杂、多、难、重等特点,事无巨细,责任大、担子重,这就要求办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素养。因此,我们始终把学习放在重要位置,挤出时间,更新知识,汲取经验,不断提高自身素质。采取自学与集中学习相结合,完成了局党委的统一布置的学习任务。俗话说活到老、学到老,要有较高的思想境界,要与时俱进、开拓创新,就必须不断学习。除了学习理论知识,我们还利用空余时间和休息日学习相关业务知识,学习计算机技术、网络、礼仪接待等知识,通过学习,坚定了政治理想信念,服务意识明显增强,工作作风明显改善,团队精神明显提高,营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围。全休人员奋发向上,朝气蓬勃,赋有战斗力、凝聚力。在和谐、奋进的良好氛围中开展工作,达到事半功倍的效果。

二、务实创新,发挥办公室的协调职能作用

“协调是管理的本质”,这是美国的管理学家哈罗德.孔茨的一句名言。体现了“协调”在管理中的重要地位和作用,协调贯穿于管理始终,协调是优化平衡,协调是力量所在,协调也是办公室的主要职能。做好协调工作,才能不折不扣地贯彻落实局党委的各项决定和指示。要发挥办公室的协调职能,首先要做好办公室内部的协调。在办公室内部管理方面:强调科学管理。注重完善内部管理制度,强调工作的计划性,分工明确,各负其责,责任到人,切实做到了“事事有人管,人人有事干,通力协作,上下协调,左右联动。努力实现管理的规范化、程序化、科学化;在全局事务管理方面:首先是目标性,就是紧紧围绕局党委决议和领导指标,狠抓落实;其次是更新观念,树立大局意识、纪律意识、超前意识,创造性地开展工作。对同事的生活给予关心,让他们感觉到家的温暖。对同事们的困难及时给予帮助,让他们觉得局领导和组织就在身边。

三、狠抓落实,扎扎实实地做好重点工作

在信息化建设方面,一是制订了局信息化建设“十一五”规划实施方案。我局受省厅委托参加了省厅信息化建设“十一五”规划的起草、编制工作,参与了江苏省国土资源基础数据信息标准的制定工作。依据这两个规范,办公室组织编制了“十一五”规划实施方案,并上报省厅审核;二是以数据中心建设为重点,先后用了一年多的时间,配合地籍、规划处对我局的基础地理数据、土地利用现状数据、土地利用总体规划数据进行了有效整合,使之从mapinfo平台平衡地迁移到arcinfo平台上,达到了省厅要求,满足了信息共享的需要。并委托南京国图公司开发了基于gis平台上的基础数据管理软件,为数据的更新和维护提供了保障。三是门户网站改版。依据国家、省、市关于政务公开的文件精神和具体要求,我们组织制定了泰州市国土资源网站分类目录,并用半年的时间对门户网站进行了重新设计和建设,积极推进政务信息网上公开与网上受理业务服务,理顺信息渠道,充分整合与利用已有的土地、地矿、测绘等信息资源,建设国土资源信息元数据库,设立了局长信箱、举报信箱、法规咨询、土地登记网上申请等便民服务内容,向全社会提供方便快捷、形式多样、内容丰富的公益性国土资源信息服务。我局的门户网站被省厅评为2006年度市级优秀门户网站。

在社会工作方面,一是认真做好支部工作。做到坚持条件和标准,严把入口关,成熟一个发展一个,确保新党员的质量。支部按照组织程序,认真做好发展本支部发展对象的组织考察工作。加强党员学习教育,严格按照学习计划和学习篇目要求,积极组织全体党员干部集中学习,认真学习篇目原文,开展群众性读书活动,抓好全员自学、互帮互学记好学习笔记;二是工会工作坚持“六知道、六必访”制度。对伤病、生育、婚丧、家庭邻里纠纷、生活困难、情绪低落的职工和会员,局工会都会认真研究,及时伸出援助之手,帮助排忧解难,今年先后登门慰问、看望慰问职工和会员50多人次,把局领导和工会组织的关心送到每位职工和会员,以实实在在的服务体现组织的温暖。积极参加省国土资源厅组织的第二届全省国土资源系统乒乓球比赛,并取得了团体第9和个人第8的好成绩,并获体育道德风尚奖。积极创建“先进职工之家”,并通过市级机关工委组织的验收。三是积极组织各有关处室在调研的基础上撰写科研调研等理论文章,今年在上报省土地学会的20篇文章中有6篇分获

一、

二、三等奖。

四、知足常乐,绷紧党风廉政建设这根弦

古人云:知足常乐。这里的知足是指一个对生活、名利、

利益、欲望的一种态度。一个人对知识、对技能、对事业要有目标,有追求,有渴望,要有永不满足的感觉,才能不断进取,才能成就一番事业。但是对个人私利方面则应该有知足常乐的精神境界,才能保持始终保持清正廉洁坚决抵制歪风邪气,带头弘扬社会主义道德风尚,经受住权力、金钱、美色的考验。才能做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染

、一身正气。才能全心全意地投身到经济建设和各项社会事业发展中去。因此,我们一定要居安思危,警钟长鸣,既要干事,又要干净。要慎思、慎言、慎交、慎行。多想想自己的身份、角色、责任、使命,多想想自己出了问题会给组织上带来什么、给家庭亲属带来什么、给同事朋友带来什么。"手莫伸,伸手必被捉。"切不可把持不住自己,"一失足成千古恨"。一年来,在廉政自律方面,自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己,始终保持清正廉洁的作风,在思想认识上,树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观,在工作中,能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定,尤其严格执行局纪检监察部门三不准禁令。在作风上,将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中,清清白白做人、堂堂正正做事,树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。

五、存在问题和努力方向

一年来,办公室之所以能够较好地完成局下达的各项工作任务,主要得益于局党委的正确领导和各有关职能部门的大力支持和帮助,得益于办公室有一个团结向上,努力工作的集体。作为部门主要负责人,从心里感谢各级领导对我们办公室的关心与厚爱,感谢办公室全体同志对我个人的信任与支持。

第三篇:县国土资源局办公楼落成乔迁贺词

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县国土资源局办公楼落成乔迁贺词

各位领导、各位来宾:

屋前青山翠,重门瑞气浓。我代表州国土资源局党组及全体干部职工对xx县国土资源局办公楼落成乔迁,表示热烈地祝贺!

几年来,xx县国土资源局认真贯彻落实土地基本国策,励精图治、锐意进取,在宏观调控、节约集约、依法行政、保护资源、保障发展、队伍建设、基础设施建设等方面取得了可喜成绩,为xx县城经济健康发展作了突出贡献!今天,*址为ˇˇˇ-解决您的燃眉之需办公楼落成乔迁,是xx县国土资源局一件可喜可贺的事,她体现了xx县各级领导、各个部门和当地人民的极支持,她凝聚了xx县国土资源局全体干部职工的辛勤劳动和奋勇拼搏、开拓进取的精神。

办公楼落成,是一种信心、实力的标志,她标志着xx县国土事业的一座丰碑,也见证着xx县国土资源事业的新成就。

树雄心创伟业为江山添色,立壮志写春秋为日月增光。希望xx县国土资源局全体干部职工,在新的宝地,团结一致,奋力拼搏,尽心服务,为保靖经济发展作出新的贡献,

谢谢家!

二00六年六月九日

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第四篇:国土资源局信息系统安全检查自查情况报告

根据《××县人民政府办公室关于转发〈普洱市人民政府办公室关于开展2009年度政府信息系统安全检查的通知〉的通知》文件精神,我局认真领会文件精神,切实加强领导对局信息系统安全情况进行了自查,现将自查情况报告如下:

一、自查情况

(一)安全制度落实情况

一是成立了信息系统安全小组。明确了信息安

全的主管领导和具体负责管护人员,负责局信息系统安全监督管理;二是建立了信息系统安全责任制。按责任规定:安全小组对信息安全负首责,主管领导负总责,具体管理人负主责;三是制定了计算机及网络的保密管理制度。局网站的信息管护人员负责保密管理,密码管理,对计算机享有独立使用权,计算机的用户名和开机密码为其专有,且规定严禁外泄。

(二)安全防范措施落实情况

一是涉密计算机经过了保密技术检查,并安装了防火墙。同时配置安装了专业杀毒软件,加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性;二是涉密计算机都设有开机密码,由专人保管负责。同时,涉密计算机相互共享之间设有严格的身份认证和访问控制;三是网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象,没有安装无线网络等;四是安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件。

(三)应急响应机制建设情况

一是制定了初步应急预案,并随着信息化程度的深入,结合我局实际,处于不断完善阶段;二是坚持和涉密计算机系统定点维修单位联系机关计算机维修事宜,并商定其给予应急技术以最大程度的支持;三是严格文件的收发,完善了清点、修理、编号、签收制度,并要求信息管理员每天下班前进行存档;四是及时对系统和软件进行更新,对重要文件、信息资源做到及时备份,数据恢复。

(四)信息技术产品和服务国产化情况

一是终端计算机的保密系统和防火墙、杀毒软件等,皆为国产产品;二是公文处理软件具体使用的是word2003系统;三是年报系统皆为县委、县政府统一指定产品系统。

二、存在不足和整改意见

根据《通知》中的具体要求,在自查过程中我们也发现了一些不足,同时结合我局实际,今后要在以下几个方面进行整改。

存在不足:一是专业技术人员较少,信息系统安全方面可投入的力量有限;二是规章制度体系初步建立,但还不完善,未能覆盖相关信息系统安全的所有方面;三是遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。

整改方向:

一是要继续加强对干部的安全意识教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性;二是要切实增强信息安全制度的落实工作,不定期的对安全制度执行情况进行检查,对于导致不良后果的责任人,要严肃追究责任,从而提高人员安全防护意识;三是要以制度为根本,在进一步完善信息安全制度的同时,安排专人,完善设施,密切监测,随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;四是要加大对线路、系统等的及时维护和保养,加大更新力度;五是要提高安全工作的现代化水平,便于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。

第五篇:和田市国土资源局信息系统安全自查报告

市政府信息化办公室:

接到市政府办公室《关于上报网络与信息安全自查工作总结的紧急通知》后,我局高度重视,立即召开专项会议部署信息系统安全工作,成立自查工作小组,对我局的信息系统安全保密等情况进行了系统全面的检查,下面将自查情况报告如下:

一、信息安全总体状况

我局目前各网络信息系统运转良好,未在网上存储、传输涉密信息,未发生过失密、泄密现象。

(一)领导重视,制度完善

1.为进一步加强我局信息安全工作的领导,成立了信息安全工作领导小组,由局长任组长,分管领导任副组长,各科室乡镇国土所负责人为成员,办公室设在综合财务办公室,设专人负责处理日常工作。同时建立了安全责任制、应急预案、值班制度、信息发布审核制度、保密审查制度、责任追究制度等。近年以来都没有发生安全责任事故。

2.为确保我局网络信息安全工作有效顺利开展,我局要求各科室及乡镇国土所认真组织学习相关法律、法规和网络信息安全的相关知识,使全体人员都能正确领会信息安全工作的重要性,都能掌握计算机安全使用的规定要求,都能正确的使用计算机网络和各类信息系统。

(二)严格要求,措施到位

1.强化安全防范措施。我局严格按照网站程序升级、服务器托管、网站维护等方面存在的突出问题,进一步强化了安全防范措施。一是对本单位信息系统的帐户、口令、软件补丁等每周进行了一次清理检查,及时更新和升级,杜绝了弱口令、弱密码、消除了安全隐患。二是每台计算机都安装了杀毒软件,并定期进行病毒查杀,对操作系统存在漏洞、防毒软件配置不到位的计算机坚决断掉网络连接,发现问题,及时上报、处理。三是对本单位有计算机的使用者进行

了安全培训和对每台入网计算机的使用者、IP地址和物理MAC地址进行了登记造册,由办公室进行管理。此外,对于涉密网络、涉密信息系统、涉密计算机,由专人维护使用,并严禁接入互联网,严禁与非涉密移动存储介质交叉使用,确保信息安全。

2.采取特殊管理措施。我局一是关闭或删除不必要的应用、服务、端口和链接,限制易被攻击,禁止打开不必要的网站。二是严格信息发布审核,确保所发布信息内容的准确性和真实性。三是严格执行信息安全规定。严禁在非涉密计算机上处理、存储、传递涉密信息。严禁办公内网与互联网相连。严禁在互联网上利用电子邮件系统传递涉密信息。严禁在各种论坛、聊天室、博客等发布、谈论涉密信息。严禁利用QQ等聊天工具传送、谈论涉密信息。

二、信息安全检查发现的主要问题及整改情况

(一)存在的主要问题

1.信息安全意识不够。干部职工的信息安全教育还不够,缺乏维护信息安全主动性和自觉性。

2.设备维护、更新还不够及时。

3.专业技术人员少,信息系统安全力量有限,信息系统安全技术水平还有待提高。

4.信息系统安全工作机制有待进一步完善。

(二)下一步的整改计划

根据自查过程中发现的不足,同时结合我局实际,将着重以下几个方面进行整改。

1.要继续加强对全局干部职工的信息安全教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2.要切实增强信息安全制度的落实工作,不定期的对安全制度执行情况进行检查,对于导致不良后果的责任人,要严肃追究责任,从而提高人员安全防护意识。

3.要加强专业信息技术人员的培养,进一步提高信息安全工作技术水平,便于我们进一步加强对计算机信息系统安全防范和保密工作。

4.要加大对线路、系统、网络设备的维护和保养,同

时,针对信息技术发展迅速的特点,要加大系统设备更新力度。

5.要创新完善信息安全工作机制,进一步规范办公秩序,提高信息工作安全性。

三、对信息安全检查工作的建议和意见

希望市政府能够经常组织有关信息系统安全的培训,从而进一步提高信息系统管理工作人员的专业水平,从而进一步强化信息系统的安全防范工作。

和田市国土资源局 二〇一一年八月五日

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