乡政府机关管理制度
制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《xx乡政府机关管理制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：xx乡政府机关管理制度
XX乡政府机关管理制度
为进一步加强机关管理，规范机关工作秩序，严明组织纪律，转变工作作风，提高干部素质，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究，特制定如下制度：
一、财务管理制度
1.各收费单位组织收入，一律在财政所领取票据，如用上级主管部门专用票据的，需经财政所签字备案，监督使用，否则一律不能使用。各口线收入资金应及时上缴财政所入帐，不准公款私存，不准设帐外帐。
2.干部、职工出差，组织上选派的学习和考察等活动，所需差旅费及补贴费，按省财政厅的有关文件规定执行。其间所购烟酒、礼品、餐费及生活用品等开支，一律不予报销。
3.外出开会一律不发补助费，不报销餐费;报销车票以办公室接到的通知为准，注明事由和日期，否则一律不予报销。
4.领取笔墨纸张、灯泡、扫帚等办公用品要签名登记，大型物件要交旧换新，损坏公物要照价赔偿。
5.干部职工要树立节电节水意识，禁止长明灯、长流水，杜绝使用电炉、电煮水、电暖器等大功率电器。否则发现一例，没收所用电器，扣发工资200元。
6.各种开支项目，应事先请示，经领导研究同意后方可办理。办理后务必于一个月内签字入帐，延期不予受理。
7.探视病号每次花费不得超过150元，红白喜事不超过500元。
二、机关生活制度
8.机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，比干劲、比贡献，树立良好的机关干部形象。
9.上班时间不准打牌、下棋、打麻将，坚决杜绝赌博现象。
10.机关住房由办公室统一安排，个人之间不得自行调换，各住室要严禁居住非本单位人员。
11.除来客招待外，机关院内不准摆设酒宴，任何人不准以任何理由酗酒闹事、借酒发疯，违者依法依纪从严、从重、从快处理。
12.工作日期间不准饮酒。任何时间不准酗酒，凡因喝酒(不论何种原因)造成的一切后果，均由个人承担。因饮酒出现事故致病致残而请假不上班的，均按长期请假处理。
13.机关干部职工的通讯工具必须24小时畅通，保证上情下达，否则视其情节作出组织处理。
14.每周五下午为义务劳动时间，机关干部要自觉打扫机关卫生和个人住室卫生，做到清洁卫生，环境优美，衣着整洁，自然大方。
15.积极开展丰富多彩的文化娱乐活动，充实机关文化生活，展现干部职工良好的精神风貌。干部职工之间要相互尊重，相互关心，相互帮助，团结友爱，自觉维护集体荣誉。
三、考勤学习制度
16.每周
一、周三上午8：00(夏秋季)，冬春季8：30为机关干部职工考勤时间，周五下午五点，冬春季三点为乡机关干部理论学习时间，点名不到者，每迟到一次罚款20元，每旷工一次罚款30元，特殊情况和中心工作不到罚款50元，每次矿工缺勤均在下次点名前缴清罚款。每月累计旷工5次以上者，停发一个月工资。考勤情况每月小结一次，半年总结一次。旷工或者因公外出，请假期满无不正当理由，逾期不上班连续超过15天，或一年累计30天的，按《公务员法》第83条第5款之规定，予以辞退。
17.工作期间，因事因病可以请假。请假以请假条为准，没有请假条按旷工处理，如因特殊情况或突发事件者，可先向主管领导请假，并报告办公室备案，在事后补假条。请假三天以下者由主管领导批准，四天以上者由书记或乡长批准。班子成员向书记、乡长请假。请假条待领导签字后交办公室存查。因事请假连续不得超过5天，当月累计不得超过10天，半年累计不得超过1个月，违者按长期请假处理。婚假、产假按国家有关规定执行。
18.长期请假按70%发放工资。
19.机关人员每周固定值班一天，当班人员必须在每晚夏秋季8点(冬春季7点)准时到办公室签到，9点(10点)点名，值班时间至第二天早上八点结束。当日值班人员不准请假，缺班1次扣发工资20元，如遇书记、乡长查岗不到者，罚款加倍。值班期间，由带班领导负责处理当班所发生的一切问题。如因不负责任造成物品被盗被毁等损失，由当班人员照价赔偿，缺班人员加倍赔偿。
20.每周五下午5点(冬季3点)为干部职工政治学习时间，每次不少于半小时。每次学习由乡机关领导班子成员和中层干部，一般干部可申请后经领导批准主持学习，机关干部职工要遵守学习纪律，不迟到，不早退。
21.乡机关定期不定期进行理论考试，与个人评先、考核和提拔相结合。
四、考核奖惩制度
22.机关干部实行百分制考核办法。民主测评和理论考试测试。民
主测评占60%，理论考试占40%。
23.民主测评：由班子成员和机关干部职工对每一名干部职工的工作情况进行绩效推荐，班子成员占20%，其他干部职工占40%，计入年终考核总分。
24.理论考试：乡机关干部职工应定期学习党的路线、方针、政策、会议、法律、法规和农村工作中应会的知识，参加乡党组织的理论考试。考试成绩与出勤和工作绩效相结合，按比例计入个人考核成绩。理论考试占年终考核的40%。
五、来客招待制度
25.各口线来客需要招待的，由办公室负责安排，开出派饭单，限制招待规格和数额。
26.实行对口陪客，避免一客多陪;要做到一宴一清，办公室凭派饭单统一核查结算。
27.来客招待一般在乡机关食堂，不经允许，不得在营业性食堂就餐。
六、印章管理及文印制度
28.严格控制党委、政府公章的使用，党政办公室主任要妥善保管印章，非经书记、乡长批准，不得转交他人或带出办公室使用。
29.凡牵涉合同、人事、入学、招工、征兵等事项需用公章的，必须经书记、乡长同意签字，可办理并及时记入印章管理使用登记薄。
30.文印人员要坚持岗位，认真负责，及时处理文印事务。
31.一般情况下不得在外打印、复印文字材料，确需在外打印的，必须经口线领导签证事由及数量限额，在办公室备案后方可在外打印，否则费用自理。
七、安全保卫制度
32.加强机关内部治安管理，及时排除盗窃、火灾等隐患，保持机关稳定和谐的工作环境。
33.门岗必须坚持24小时值班，乡政府大门要坚持每晚10点落锁。
34.各办公室、住室要人走落锁、灯灭水关，养成良好的节约习惯，如出现多次不关灯等现象，根据情节轻重进行通报和经济处罚。
35.值班人员要坚持夜间巡逻活动。
36.本管理制度自宣布之日起执行。
以上规定望乡机关干部职工自觉遵守，严格执行。本规定与其它政策、条文不相符的，以政策、条文为准。
2010年2月18日
第二篇：xx年政府机关工作人员个人总结
撰写人：___________
日
期：___________
xx年政府机关工作人员个人总结
到宣传部工作以来，我在领导和同事们的关心和支持下，通过不懈努力，工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高，基本完成了工作任务，较好地履行了岗位职责。下面便是本人的工作总结
在思想上，我积极参加政治学习，关心国家大事。工作中我注意加强理论学习，努力使自己的思想和行动跟上时代潮流，原创：适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进，注重学习党的路线、方针、政策、邓小平理论、三个代表重要思想、党的xx大报告、xx届五中全会精神。通过学习，进一步增强了政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。
在工作上，我加强学习，努力使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，尽力更好的搞好本职工作。来到宣传部，我本着干一行，爱一行的心态，以极大的热情投入到工作中，思想稳定、态度积极、勤于学习，很快进入了工作角色。我参加工作时间短，理论基础较差，业务不熟悉，为了尽快弥补这些不足，我坚持利用业余时间学习思想政治理论，提高自己的理论素质，学习了《xx规划建议学习读本》、《xx年中国发展目标与任务》、《党员干部关心的确个科学发展观问题》等。同时加强应用文写作练习，认真完成每一次写作任务，不断提高写作水平。
在工作期间，我主要完成了以下工作
1、承担学校校园网主页内容设计工作。
2、撰写了学校xx年高校文明杯活动总结报告。
3、参与校庆画册的图片搜集工作，并撰写了图片的中文说明和英文说明。
4、完成了保持共产党员先进性教育活动的3期简报和一份先进典型事迹报告的写作工作。
5、我还承担了一些其他材料的撰写和打印工作以及部里的一些日常工作。
总之，在领导和同事们的帮助和指导下，我基本完成了工作任务，但同时也意识到自身仍存在许多缺点，如政治理论学习的深度和广度还很不够;工作方法需要改进，工作不够大胆，不够自信，工作水平需要提高等。在今后的工作中，我将发扬优点、改正缺点，努力完成每一项工作任务，锻炼自己的才干，勤奋工作，大胆实践，以高度的工作责任感、以科学严谨的态度，以扎实认真的工作作风，努力搞好本职工作。
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第三篇：乡政府机关财务管理制度
根据上级有关文件精神，结合我乡机关实际，本着公开、民主、统
一、节约的原则，研究制定xx乡机关财务管理制度：
(一)收入管理。
1、票据管理，原则上票据由财政所会计统一管理，以便掌握收入情况，出纳员在会计处领取发票使用。
2、收款必须出据正式发票，凡是收款，无论单位和个人，必须出具财政所签章的区上统一的正式收据，杜绝打白条收款。
(二)支出管理。
1、报销的原始发票必须是正式发票，白条一律不得报销。
2、原始发票填写内容齐全，大小写金额一致。
3、原始发票的填写内容必须与经济业务的内容一致。
4、要有经办人签字，并说明用途。票据报销由财政所长、分管财政副乡长、纪委书记和乡长签字审核。
(三)各项专用支出管理。
1、办公物资采购：
凡政府所需的物资，必须报领导同意后，原则上统一由财政所合理购置，各办公室到财政所领取登记使用，未及时付款的业务，事后由出纳员负责及时结算，不得长期挂账。
2、业务接待费管理：
生活费的接待标准，村上接待标准按每人12元，区级领导接待按每人20元标准，市上领导或招商引资按有关规定执行。乡上的接待，原则上要请示领导同意后，由相关接待人按时、按标准及时签字;乡外的接待须经书记同意后，先垫付，回乡上按照《党政机关国内公务接待管理规定》报账。
(四)资产管理。
1、做好公共财产的爱护、管理、登记，严禁个人处理固定资产。如遇人员调动，要做好资产转换登记。
2、上级部门赠送的资产要到财政所申报入账，做到帐实相符。
第四篇：**乡政府机关内务管理制度
一、 考勤制度
1、实行考勤签到制，在岗干部每天上午8时30分以前，下午5时后到党政办签到，迟到一次扣10元，旷工一天扣50元，中心工作和急、难、险工作旷工一次扣200元。迟到或早退10分钟以内按迟到论处，10-30分钟按旷工半天论处，30分钟以上按旷工论处。请自觉遵守考勤制度，不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员。
2、计生、农牧、林业、水利、财政等单位，出勤时间按政府执行，但必须实行签到制，乡纪委每星期进行不定期督察一并进行通报，各单位每月将签到册送党政办备案。
3、为方便群众办事,凡逢赶场天，党委、政府及及各单位工作人员无特殊情况必须到单位上班，便于群众来乡办事。
4、中心工作期间，由个工作组组长负责本组考勤记录，并于中心工作结束后将考勤表交党政办留存、公布。
5、干部职工请假需写出请假条，严禁请霸王假、电话假，2天以内由分管领导签字同意，3天以上(含3天)由分管领导写出情况说明，然后报分管副书记签字同意后方可准假，副职一律由书记签字同意后方可请假。
6、根据工作需要，凡节假日乡里均安排值班，因上级查岗或离岗而造成不良后果的一律按旷工论处，并给予党纪、政纪处罚。
二、会议学习制度
1、班子成员会：原则上每月召开一次，由党委书记或委托乡长主持，主要研究全乡年度或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项决定等。
2、中心学习组学习会：原则上每月召开一次，由党委书记或副书记主持，主要学习领导讲话和传达上级重要会议精神。
3、会议纪律：无论召开何种会议，相关人员都必须按时参
会，不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事，认真做好记录。不能到会的必须向分管领导请假，无故不参会的按旷工处理。
三、奖惩制度
1、全年累计旷工15天或连续旷工7天的，年底考核为不合
格;全年累计请假超过90天，不纳入考核等次，不享受全年的目标考核管理奖。工作不服从安排的第一次诫勉谈话，第二次扣发工资，第三次按待岗处理(待岗期间只发基本生活费)，发生三次以上的，年底考核为不合格，不享受全年目标考核管理奖。
2、凡上班时间打牌、上网玩游戏、聊天、看视频等与工作无关的行为，发现1次作诫勉谈话，发现2次作组织处理，3次作待岗处理，待岗期间只发基本生活费。
3、违法乱纪被司法机关依法查处的，不享受全年目标考核管理奖。
4、部门受上级表彰的奖金全额返还获奖部门。
5、在县级报刊上发表文章1篇或转发一篇奖20元，国家、
省、地报纸或刊物上登刊或发表的，乡政府按发行部门的稿酬同等奖励。
四、 办公室管理制度
1、党政办公室必须有人值班，确保24小时电话畅通，做到待人热情、服务周到。
2、文印室计算机房由党政办主任管理，上班期间任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。
3、党政办要对上级文件、通知进行分类、登记，及时送领导签阅，并通知具体人员办理。要做好文件的归档、整理工作，不得积压、遗失和泄秘。
4、乡党委、政府的印章由党政办管理，各部门单位印章由单位负责人管理。凡日常工作盖章由党政办按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用，原则上不允许盖空白章，公章外借需经领导同意后进行交接登记，党委章须经书记同意，政府章须经乡长同意。
5、党政办负责做好党委和政府领导交办的其它工作。
五、 政府采购制度
1、大额固定资产的采购计划，须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由党政办制定采购计划，经分管内务领导同意后由财会人员统一采购。
2、因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等
各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购，未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销;凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的，需由党政办工作人员经手。
六、 后勤接待制度
1、来人来客实行对口接待，原则安排在政府食堂就餐，并归口由党政办统一安排，党政办工作人员必须在每次的结算单上签明就餐人数以及金额,除食堂外就餐要向主要领导请示，中餐严禁饮酒。
2、单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行，由党政办统一安排就餐，县城一般不予签单，确需特殊原因就餐应取得主要领导同意。
3、除特殊原因外，任何人不得在外签单住宿。
4、出差参照县里文件执行。
七、公车管理制度
1、严禁班子成员驾驶公车，严禁酒后驾车，驾驶员必须保持车况良好，做到“四不准”(不准酒后驾车、不准将车辆交由他人驾驶、不准带故障出车、不准私自出车);凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用。
2、坚持修车申报制度，一般情况下修车必须先申报，经主要领导同意后方可操作，所换零部件和工时费必须有清单，驾驶员查对无误后在清单上签字后方可报销。
3、驾驶员应强化保养和安全意识，减少途中故障，确保安
全用车。因特殊情况出现行车故障的，由驾驶员酌情安排修理，但事后必须及时汇报。
4、油发票每星期结算一次，由驾驶员经办，分管领导审核签字后再报到乡长处审批。
第五篇：江心乡政府机关事务管理制度
一、考勤制度
1、机关工作人员应严格执行机关作息制度，执行每天上、下午实时签到。
2、依据签到情况，党政综合办公室按月统计、汇总，满勤者给予每月60元的考勤奖。
3、签到必须由本人签名，不得让人代签。凡发现代签的，一次扣除代签者及被代签者各10元，直至扣完当月考勤奖,并通报批评。
4、无故迟到、早退者，每次扣5元，当月超过4次者扣清当月考勤奖。
5、旷工每日扣50元，旷工连续达到7天或一年累计达15天的，作待岗处理，待岗期间只发基本工资(以下待岗处理类同)。第二次再出现类似情况的，报上级组织和人事部门备案，由乡政府与旷工者解除劳动关系。
6、病假者无医院证明的，每天扣10元;有医院证明的，每天扣5元;病假者只从考勤奖中扣除，扣完为止。 事假者每天扣除20元，扣完当月考勤奖后，从工资中再扣。
7、病假、事假者一律使用书面请假。所有工作人员一天之内由分管机关的领导批准，二天以上(含2天)由乡主要领导批准。请假条交党政综合办公室保存，请假回来应及时销假。凡未写请假条、未经批准行假者，一律按旷工处理。
8、机关工作人员会议(含临时集中)和集中学习日作为检查机关工作人员出勤的重要依据。无故迟到、缺席者，按旷工处理。
9、乡党政班子成员如属到市、县开会、培训，要有上级文字通知或有乡党政综合办公室电话通知，并经乡主要领导批准，如所分管工作确需向县直有关部门汇报或下村安排工作，要经乡主要领导同意。凡未经乡主要领导批准或同意，任何人员不得擅自离岗，否则按旷工处理。 乡其他工作人员如需到县直有关部门汇报或下村安排工作的，要经乡党政分管领导批准并向所在办公室主任报告，由乡党政分管领导告知党政综合办公室，由党政综合办公室注明事由。凡未经乡党政分管领导同意或领导虽同意，但未告知党政综合办公室的，一律按旷工处理，责任由党政分管领导承担。
10、上班时间严禁打扑克、下棋、玩电脑游戏、打毛线、接送小孩、买菜等，一经发现取消当事者一个月考勤奖。
11、党政领导值班人员将不定期查岗，发现工作时间不在岗，又无请假手续者，视为无故旷工人员。
二、值班制度
1、值班人员按乡机关值班表轮流值班，值班人员负责做好电话记录及处理突发事件，每晚值班人员必须签到，由带班领导负责监督考勤。
2、值班人员需按值班时间按时参加值班，如有事不能当班，应向带班领导请假调剂人员顶班。
3、带班领导应指派当天值班人员中的一人午间值班。每天的值班人员应完善交接班手续。
4、值班人员每晚值班费10元，节假日每天值班费20元。
5、无故不值班，一次扣除20元，两次扣除当月值班费。
6、值班期内无故不值班，若发生突发事件不能及时处理，造成负面影响的，将追究值班人员和带班领导的责任。
三、学习制度
1、每月的第一个星期五上午为集中学习日(节假日顺延)，全体机关干部参加。
2、学习内容由党委学习秘书负责安排。
3、集中学习建立点名考勤制度。
4、坚持集中学习和自学相结合，学习要联系实际，个人学习要有笔记。
5、个人参加集中学习和自学情况年终通过考勤、检查与岗位目标考核挂钩。
四、来人招待制度
1、县以上部门或外商来人接待经乡分管领导在就餐通知单上签字同意后，由党政综合办公室安排在机关食堂就餐。特殊情况需经乡分管机关领导同意，由党政综合办公室开具就餐通知单后，方可在饭店就餐。否则一律不予报销。
2、村及乡办单位来人办事误餐的，经分管领导同意后，可以采取在机关食堂签名就餐的办法处理。
3、来人接待实行对口陪同，其他人员不予参加。
4、来人接待就餐由经办人在就餐附件上签字并注明事由，分管领导审核签字，乡长审批。
5、机关工作人员在机关食堂就餐一律采取签名的办法。分工包村干部下村指导工作一般不要在村就餐，如确需就餐的，标准严格按规定执行。下村工作期间中午一律不准喝酒，如违规一次批评，两次通报，三次待岗。
6、接待用烟酒由党政综合办公室统一购置入库，经分管机关领导签字并注明事由后方可使用。
五、用车管理制度
1、机关工作人员下村和外出工作，原则上不安排车辆。
2、政府来人、外出确需用车的，经分管领导同意并在派车单上签字后，由党政综合办公室统一安排用车。
六、文书制度
1、党委、政府收发文件，由党政综合办公室统一收发，其他人不得擅自拆收，以免泄密和遗失。
2、来文一律先由党政办登记，并呈送主要领导阅示，严禁私自截留文件，或未经登记直接向主要领导传送。阅办文件后应及时交回党政办公室归档，其他人不予存档。
3、严格发文手续。凡党委、政府发文拟稿一律使用发文稿纸，由拟办人拟稿，送分管领导核稿后，呈党政主要领导签发。文件行文，文书要按行文规则严格把关。
4、各类重要会议发言、汇报材料，须经党政主要领导审阅，未经党政主要领导同意，任何人不得安排党政综合办公室草拟发言、汇报材料。部门总结性上报材料按工作职责，由各部门分别撰写。
5、文字材料的打印，必须经党政综合办公室统一安排。机关各办公室电脑必须服从党政综合办公室统一安排，优先打印公务材料，未经党政综合办公室同意在外打印、复印一律自费;党委、政府材料由党政综合办公室校对，各办公室材料自行校对。
七、办公用品采购制度
1、政府各部门办公用品采购一律由党政综合办公室统一采购。
2、各部门因工作需要办公用品，拟出采购计划，经分管领导签字报政府主要领导同意后，由党政综合办公室主任安排人员采购。
3、所有采购的物品要登记入库，由党政综合办公室统一管理，由使用人在物品领取登记表中签字领取。
4、政府办公用品采购过程中，要严把采购物品质量关。
八、卫生制度
1、各办公室卫生由本办公室工作人员负责清理打扫。
2、政府大楼的卫生，包括：机关大院、会议室、接待室、主要领导办公室、楼道由清洁工负责打扫。
3、机关食堂由食堂工作人员负责打扫。
4、政府将不定期对各办公室卫生进行检查，并进行通报。检查结果将作为年度考核内容之一，并与年终奖金挂钩。
九、分级管理制度
1、机关人员工作坚持分工不分家，全乡一盘棋的原则，服从组织分配。
2、党委、政府各部门要互相协调、互相配合，切实转变作风，深入基层，真抓实干，多出成效。
3、各办公室负责人、组长对本组人员工作不力者有建议除名权，经党委会研究可调动一次，二次调动待岗一个月，三次调动长期待岗。
4、所有机关工作人员要做到“人人有责任、个个有事做、事事有人管、件件有结果。”
十、财务管理制度
1、乡政府预算内外财务严格执行乡长“一支笔”审批。未经乡长审批，任何人不得私自到财务上调款、报销，否则出纳有权拒付。
2、乡所有部门财务纳入乡财务统一管理，分门别类，禁止私开帐户、私设小金库，违者视同违反财经纪律。
3、乡机关各类报销凭证须有经办人、分管领导证明、分管机关领导审核、审批人签字后方可入帐。
4、报销的票据一律使用税务发票或行政事业性收费收据，且印章齐全，否则不予报销。
5、各项支出严禁先斩后奏，必须事先由经办人向分管领导和乡长报告，超过1000元，由乡主要领导商定，5000元以上开支项目要报请乡党政联席会议研究决定。
6、机关干部参加医疗保险按县有关规定执行。
7、凡外出开会一律凭上级部门通知或电话记录，去县开会、因公出差按每人次补助15元(含交通、午餐补助费)，去市开会、因公出差按每人次补助30元(含交通、午餐补助费)。