2009文明创建工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《2009文明创建工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：2009文明创建工作总结

2009文明单位创建工作汇报

青龙满族自治县审计局 2008-2009年度文明单位事迹材料

2008-2009年，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻实施《审计法》，突出审计重点，规范审计行为，优化审计质量，增强服务意识,积极探索,求真务实,在全体干部职工中开展创建文明单位活动,使审计执法水平、服务意识有明显的提高。现将文明单位创建工作汇报如下：

一、加强领导，完善制度，确保创建工作扎实有效的开展。

单位成立了以党支部书记为组长，支部委员为成员的文明单位创建工作领导小组，全年领导小组活动在四次以上，制定了切实可行的规划，并将文明创建工作列入单位责任考核目标，年终作为一项硬指标。

审计作为一种高层次的综合经济监督机关，要求每一名执法人员必须具有较高的业务水平，才能在实际工作中发现问题、解决问题，进而作到文明执法。结合创建工作，我局要求大家根据各个岗位的业务特点，搞好专业自学。在学好专业的基础上，要始终把普法学习当作头等大事来抓。首先成立法律学习培训领导小组，局长亲自任组长，副局长任副组长，各业务股股长为成员，具体负责全局法律学习培训工作。领导小组坚持每月检查一次机关干部普法学习情况，采

1 取抽查普法笔记或口头询问某法律条文相结合，看其掌握程度，使机关全体干部人人有压力，普法学习真正落到实处。其次，建立以各业务股长为骨干的普法培训队伍，对各股室干部进行了普训，加深大家对新法规的理解掌握，提高执法水平。再次，保证学习有教材，积极征订普法教材和有关法律用书，保证普法培训工作的正常开展。第三，学习做到经常化、制度化。坚持每周五下午为固定学习日，如果有的业务股因出审不在机关，利用空闲时间也要进行补课。我们要保证学习培训思想上位、措施得力，取得明显的成效。使我局拥有一批懂政策法规、业务精、有宏观意识、头脑清醒的业务骨干，为准确、文明执法打下了坚实的业务基础。

审计质量是审计工作的生命线，审计质量的高低，直接影响到审计的形象。为了在社会上树立公正、廉洁、文明、高效的审计形象，我们要从规范审计工作程序入手，严格审计质量标准，在实施审计中，精心组织，合理安排，特别注意审计程序的合法性、审计工作底稿的完整性、各种审计文书的规范性，我们在执行以往制定的审计质量内部控制制度的基础上，又完善和制定了审计质量责任制、审计质量考核制度等。审计质量责任制即局长、主管局长、审计组长按层次对审计结论、报告、底稿、方案及证据的真实性负责;质量考核制度，则是同时通过一系列考核指标来对各个审计项目进行评审，如：审计计划完成率、审计结论准确率、审计

2 结论和处理决定落实率、违纪资金收缴入库率等，并根据得分情况，评选出文明执法先进股室及个人，以鼓励先进，鞭策落后。通过上述方法增强审计人员的质量意识，大大提高了我局的审计质量，审计工作做到了“三无”，即无要求复议项目，无积压项目、审计决定无不落实，审计结案率达100%。

二、加强班子自身建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。 按照创建工作统一要求，班子成员积极参加各级培训，并结合实际深入开展调查研究，撰写较有分量的调研文章。班子团结一致，工作互相配合，坚持半年一次民主生活会，认真进行批评与自我批评。积极组织干部职工学理论、学业务，鼓励年轻干部自学和参加岗位培训，提高业务素质，使其尽快进入角色，担当主审，造就一支业务过硬的审计队伍。局党支部要经常组织党员开展活动，通过丰富多彩的活动，在全体党员中增强五个意识，一是执法意识，二是超前意识，三是宏观意识，四是服务意识，五是信息意识。善于发现、捕捉有价值的信息，培养洞察力，增强宣传力度。

三、狠抓党风廉政建设，形成廉洁从政的良好氛围 我局始终把廉政勤政建设作为一项长期任务常抓不懈。教育全体党员干部横不攀、竖不比，严格履行局里制定的“廉政建设”十不准。一是加强廉政教育，强化廉政意识，坚持两个经常：经常教育党员干部不断克服私心杂念、树立廉洁

3 从政观念，采取党员生活会、观看党风党纪教育片、上党课、民主评议、集中学习中央、省、市领导反腐倡廉的文件等多种教育形式。经常进行审计职业道德教育，组织党员干部进行“三忆”、“三看”“三查”活动。二是健全了廉政制度，增强约束机制，首先从廉洁制度上“保”，在全体干部中实行“十不准”、“五公开”、“一监督”制度。一般审计项目要严格实行送达审计，由各审计小组将会计帐薄拿到机关来审，审计结束在机关交换意见，从而避免执法不严、收受礼品等现象的发生。其次从廉洁落实上“促”。成立组织，执行目标责任制。机关全体干部自觉抵制赌博、封建迷信活动，模范遵守国家计划生育政策。

四、保质保量完成定审项目，积极有效维护经济秩序正常运行。

结合文明单位创建工作,我局要做好本职工作，保质保量完成上级审计机关制定的审计工作计划，2008年以来，共完成审计项目72项，审计单位83个，查出管理不规范金额9800万元，收缴73万元，投资审计核减工程造价72.3万元，查补税款81.89万元，补交土地出让金150万元，为县域经的济的正常运转保驾护航，为维护财经纪律的严肃性做出积极贡献。

五、认真完成县委、县政府中心工作，切实为民办好事实事

4 我局在做好审计工作的同时，要配合县委、县政府做好中心工作，认真完成文明生态村创建工作，积极协调资金6万元用于村里建设。同时做好扶贫村的帮扶工作、后进支部转化等多项工作，并对县委、政府交办的经济责任审计、企业改制等工作抽出骨干人员去完成。真正起到审计人员“卫士、勇士、谋士”的作用。

六、机关精神文明建设常抓不懈，打造一支文明执法队伍

我局始终把机关精神文明建设做为一项重要工作来抓，把这项工作贯穿于审计工作的全过程。先后制定了《审计机关文明礼仪公约》、《审计局责任考评制度》、《限时办结制度》、《首问责任制度》等多项制度，要求全体干部职工遵照执行。全局同志做到举止端庄，语言文明，礼貌待人，时时处处展现了机关干部应有的良好形象和精神风貌。机关作风有了较大转变，服务大局、服务经济的品位也有了新的提升，学习之风、调查研究之风、团结协作之风，求真务实之风、自律自强之风在全局进一步得到凸显和凝聚。

总之，通过文明单位创建工作，树立了我局良好的审计形象，大大提高了审计人员的执法水平和服务意识，获得了审计署时代经济出版社优秀通联单位、河北省审计厅宣传工作先进单位、秦皇岛市审计工作先进单位、市级文明单位标兵、行风评议优秀单位、领导班子实绩突出单位等多项荣誉，

5 为县域经济发展做出了积极的贡献。

二00九年十一月二日

第二篇：中学2009年文明创建工作总结

××四中创办于1997年，1998年6月被评为××市第一所示范高中，1999年12月通过评估验收，成为安徽省首批示范高中。我校现有教职工298人，其中特级教师4人，高级教师76人，安徽师范大学硕士生导师1人，兼职教师16人，硕士研究生60人，全国优秀教师、模范教师3人，省教坛新星、市学科带头人、骨干教师56人。在校学生

5000余人。我校系全国精神文明建设工作先进单位、省绿色学校、省园林式单位、省现代教育技术实验学校、省语言文字规范化示范学校、省第

四、第

五、第

六、第

七、第八届文明单位，省校务公开先进单位、市“十佳文明学

校”，市师德建设先进单位，国防生生源基地学校、安徽师范大学教育硕士研究生实践基地。

近年来，我校以构建和谐校园为目标，全面推进学校文明创建工作，有力地促进了各项工作的开展和学校的全面发展。

一、加强领导，健全组织，扎实推进创建工作

为切实加强学校的文明创建工作，我校成立了以校长为组长的××四中文明创建工作领导小组，一把手亲自抓，学校内部层层落实创建工作责任制，全体师生员工共同参与创建活动，不断使文明创建工作经常化、规范化、制度化。

二、以德育人，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园。

德育是精神文明建设的重要内容。学校在师生中广泛开展“五爱”、“四有”、“三德”系列教育活动，提高师生的思想政治素质，做到物质文明、精神文明两手抓，两手都过硬。坚持对学生进行思

想品德和日常行为规范养成教育。学校通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育，从国情、道德规范、法律常识、文明礼仪、先进模范人物的集中介绍等方面进行教育，将理解大道理，贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来，把传授知识和陶冶情操，养成良好行为习惯结合起来，并对学生系统地进行文明礼貌，助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等社会公德教育。学校利用重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。特别是在“”汶川特大地震发生后，全校师生员工情系灾区，情牵灾民，踊跃捐款，现场捐款15万余元;2009年，我校燕静宜老师突患急性再造障碍性贫血，获知此消息后，我校师生积极踊跃捐款，首批捐款达15万余元，在全县单位中位居第一。捐款活动极大地提高了全体师生的凝聚力和向心力，大力弘扬了“一方有难，八方支援”民族精神，取得了很好的教育效果。

学校组织全体师生认真学习贯彻《公民建设实施纲要》精神，在全校师生员工中广泛开展道德教育，使得人人都做“二十字”公民基本道德规范的践行者。

学校注重抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。通过签定《诚信承诺书》等方式，要求四中人严守诚信，诚信待人，诚信处事，诚信学习，诚信立身。遵纪守法，尊敬师长，认真学习，实事求是，独立完成工作，考试不舞弊，守信义，重承诺，待人以诚，处事以实——打造“诚信四中”。四中出来的学生，不仅团结守纪，学识渊博，体格矫健，而且诚信高尚，是一个同学能信赖，朋友可放心，领导敢重用的诚信之人，一个社会敢信用的栋梁之材!

三、全员参与，共建健康向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播等的舆论宣传功能得

到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明教室、文明寝室和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要以师德教育为动力点，抓好思想政治学习;以校本培训为立足点，抓好业务学习;以现代教育技术为发展点，抓好技能培训;以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的运动会、文艺晚会、球赛、歌咏比赛等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

四、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校大力开展民主法制建设，坚持民主管校，全面推行校务公开，通过各种形式和多种渠道，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主理财、民主评议等民主管理制度。这些做法促进了民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校良好形象。

五、加强校园环境建12全文查看

第三篇：2009年创建文明乡镇工作总结

2009年，我镇认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，按照《福建省乡镇工作纲要》提出的具体要求，坚持“两个文明一起抓、两个成果一起要”的方针，以环境优美、秩序优良、管理优化为工作目标，扎实开展创建文明乡镇活动，努力促进经济和社会、资源、环境的协调发展，取得了一定的成效。

一、加强领导，强化宣传，创建氛围浓厚 一年来，镇党委、政府高度重视文明乡镇创建工作，始终把文明乡镇创建工作作为一个重要任务来抓。一是成立领导小组。镇党委成立了由党委书记亲自挂帅的文明乡镇创建领导小组，指定一名副书记分管这项工作，并要求各村均应成立创建文明村领导小组。二是制定创建计划，明确目标。我镇制定了2009年创建文明乡镇年度计划和单项创建实施方案，镇党委、政府根据年度计划研究部署文明乡镇创建工作，把创建工作落实到实处。三是强化宣传，营造氛围。我镇不断加强文明乡镇、文明单位和文明村创建活动的宣传工作，通过张贴宣传标语、制作墙报和发动群众等方式，加以宣传。由于组织到位，宣传到位，全镇机关、企事业单位均开展了创建文明单位、学校竞赛活动。通过宣传发动，各村都参与开展“五好文明家庭”活动和“信用户”活动，其中大桥、沂洋、沽洋、金坑里、瑞岩、横洋、洋中、中村、苍岩、张洋、潘厝、上珍山等12个村参与了开展创建文明村和信用村竞赛活动，500多户农户参与了五好文明家庭与美德在农家竞赛活动。同时我们组织人员进行评选，通过评选，沂洋、沽洋、金坑里、瑞岩、横洋、中村、上珍山被评为文明村，金坑里和横洋两村被评为信用村，并评选表彰了100户五好文明家庭，文明乡镇、文明单位和文明村创建活动氛围浓厚。

二、因地制宜，措施落实，美化环境

1、抓环境卫生。一是完善了大桥垃圾处理场。在原有大桥垃圾处理场建设的基础上，成立了大桥环卫站，配备了专职卫生清洁员，添置2辆垃圾运输车，并在镇区各路口设置废物箱，使乱倒垃圾的问题得到有效解决，环境卫生面貌得到彻底改观。二是开展春秋季爱国卫生大扫除活动。镇党委、政府于春秋两季发动镇村干部职工、教师学生、党员群众开展声势浩大的卫生大扫除活动，提高了群众的卫生意识，取得了良好的社会效益。三是加强日常卫生扫除工作。做好环境卫生，日常卫生扫除非常重要。我镇从政府机关大院抓起，将机关大院公共卫生进行分片包干，个人卫生实行门前“三包”，做到政府机关大院干净整洁，公厕无污垢、无臭味、垃圾袋装、日产日清、水沟干净通畅;办公室摆放整齐，无灰尘、蛛网、痰迹、烟蒂、纸屑，室外地面无暴露垃圾，无乱搭乱盖。同时在公共通道及场所设置果皮箱，在大院内种植草坪、花卉、布建绿化景点，美化了大院环境，为搞好整个镇区的环境卫生，树立起榜样。四是建章立制，规范卫生管理。进一步规范大桥环卫站的工作运行机制，建立健全卫生费收取和管理制度、财务制度、清洁员值班制度等各项规章制度，加强卫生监管力度，把环境卫生长期抓下去，抓出成效。

2、整顿镇容镇貌。一是成立城建监察分队，为大桥中心集镇建设保驾护航。为了加强中心集镇的建设和管理工作，镇党委、政府十分重视城建监察队伍建设，根据《福建省城市建设监察条例》有关规定从镇政府有关部门抽调5名干部职工成立城建监察分队，经费由镇政府拨款，由县城建监察大队负责业务培训和工作指导。二是清理占街为市、占道摆摊违章违法行为。大桥镇是交通重镇，宁古、福屏公路在镇中心区贯穿而过。过去由于基础设施建设滞后，管理工作跟不上形势要求，农贸市场摊位少，容纳不下摊点，占街为市，沿街店面占道摆摊问题突出，使行人无法过往，车辆无法通行，为了改变这种落后面貌，镇城建监察分队根据《福建省城市市容和环境卫生管理办法》有关规定，结合大桥镇实际情况制定整治方案，报请镇政府批准。对1300多米的主街道进行专项整治。一方面归行就市，将原有占街为市的流动摊点、农民自产自销蔬菜、水果摊点及服装鞋帽摊点60多摊位全部搬到农贸综合市场内经营，使占街为市问题得到彻底解决。另一方面针对沿街店面占道经营现象进行整顿，根据我镇的实际情况，特别是人行道设施由群众集资建设的特殊性，允许占道1.5米进行临时经营活动。拆除乱搭，乱遮雨布及临时搭盖，统一雨遮规格、颜色，使镇容镇貌得到彻底改观。三是整顿镇区交通秩序，确保道路畅通。根据镇区停车位缺乏，车辆多的实际情况，通过加强管理，规范车辆停靠秩序，确保交通畅通安全，在镇区三角坪、农贸市场口和新竹路钱潘线路口设立车辆停靠点，客车、龙马车、柴三机、拖拉机、正三轮(地老鼠)等按规定的时间、地点停靠，在交通高峰期停车位不足时，做到堵疏结合，容纳不下的车辆按规定自动分流到开发区、大安路、新竹路等停靠，在主街道装卸货物的车辆按规定靠边靠右停放，完成装卸任务立即开走，遇到交通堵塞时做到主动避让。同时积极配合县公交公司开通了横洋至吉巷的农交车，极大地方便了群众乘车，大大减少了三轮车载客营运，减少了交通安全隐患。通过整顿，我镇宁古线交通堵塞的问题得到明显改观。

三、围绕发展搞创建，搞好创建促发展，推动全镇文明进步

在创建文明乡镇活动中，我镇始终围绕发展搞文明乡镇创建活动，坚持从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过提供优质服务、推广科教、为民办实事等行之有效的方式，把精神文明建设内涵融入到创建活动之中，切实提高整个社会的文明程度。

1、抓好“窗口”建设，提供优质服务。加强农村社会联动网建设，认真开展“联动网让农民见实惠”主题活动，要求联动中心参加学习教育的党员干部要做到诚实守信、扎扎实实、以服务“三农”工作的实际成效取信于民，确保农村社会联动网在服务“三农”工作中发挥实质性作用。加强机关行政服务中心建设，对直接面向群众服务的司法、计生、劳务、农技、民政、老区等窗口单位实行集中办事，集中服务，做到部门联动服务，统一收费，一次性办结，“一条龙”服务。同时，建立预约登记服务制度，要求窗口单位要对群众办事实行预约服务，农民群众需要服务，只要来访或来电预约登记，讲明需要提供的服务内容和要求办理的事项，在两个工作日内就有工作人员到达现场办理解决。

2、办好实事，使群众得实惠。一是加快村级道路水泥化进程。镇党委、政府以觖决农村经济发展的交通瓶颈制约为切入点，通过鼓励华侨捐资和发展库区项目，切实加快了村级道路水泥化进程。投资178万元横丘4.2公里、牛峰1.2公里水泥路已铺设完工，投资98万元的洋中至澄洋公路第一期工程3公里水泥路可望于一月底完成，双桥村水泥路已铺设1.3公里，余下1.7公里可望近期内完成，投资240万元的镇区道路改造工程即将完工，可望于春节前通车。

3、推广科教，转变群众观念。一是投资修建学校，加强基础教育。投资55万元的上珍山小学、投资57万元的广胜小学和投资73万元的华侨宿舍楼也相继建成。二是开展文化科技卫生三下乡活动，推广实用技术，帮助群众依靠科技发展生产，积极扶持示范户和示范村，帮助他们发展状大产业。三是深入开展移风易俗活动，树立讲文明、讲科学、讲卫生的乡村新风尚。我镇在深入开展创建文明村活动时，结合我镇实际情况，深入开展农村移风易俗活动，大力开展以讲文明、讲科学、讲卫生、树新风为内容的“三讲一树”活动，开展以“六提倡、六反对”为主要内容的群众性移风易俗活动，重点抓好群众婚育观念的转变，推动计划生育工作。深化农村殡葬改革，抓好清理乱建坟墓的专项治理。深入开展乱滥建寺观教堂、露天宗教塑像和民间信仰活动场所的专项治理工作。四是深入开展“打黑除恶”和打击“六合彩”等专项斗争，坚决铲除“黄、赌、毒”等各种社会丑恶现象，加强法制宣传教育，增强公民法律意识和法制观念，建设“平安大桥”，促进农村社会的安定稳定。五是建设镇宣教文化中心，加强先进文化的传播力度，积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德，并在镇文化中心安装了价值1.6万元的健身器材，丰富群众文体生活。

第四篇：东河口分局2009文明创建工作总结

东河口分局现有干部职工7人，其中党员3人，一年来，我们继续高举两个文明建设的伟大旗帜，坚持两手抓，两手硬的工作方针，把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓，与其他税收业务工作同安排、同布置、同落实。文明创建工作自2001年以来，我分局取得了七次人民满意基层站所和三次区级文明单位荣誉称号，同时取得了区级青年文明号已升为和市级文明标兵荣誉，一年来，通过分局全体干部职工的共同努力，实现了分局精神面貌焕然一新和各项任务的圆满完成的大好局面。

一、统一思想，把文明单位创建活动与开展双文明示范点活动工作紧密结合起来。

1、制定规划措施，明确创建目标。结合自身实际，制定了东河口分局文明单位创建规划及实施方案，建立和健全了文明单位创建领导班子，明确了创建目标，并对全年创建活动进行了安排，做到了思想上有位子、组织上有班子、工作有盘子、行动上有样子。

2、在纳税厅开展争当文明示范窗口活动，做到文明、高效、准确，坚持纠正官僚主义作风，善待纳税人，尊重纳税人的合法权益，建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情，必须在规定的时间予以答复和办理，一时不能答复和办理的，也要说明理由，禁止任何形式的推诿。建立首问责任制，对接待纳税人的第一个工作人员的服务进行约束，凡出现不文明行为的，刁难、推诿的，给予追究责任。为了更好的为纳税人服务，方便纳税人，我们在纳税期，延长上班时间，受理办税不分上下班，下班后有人交税仍然执情接待，另外，在纳税厅内设有纳税人专座，备有茶水，让纳税人有一种宾至如归和家的亲切感，使他们产生一种积极纳税的光荣感，同时密切了征纳关系。

二、加强政治业务学习，提高干部素质，体现文明创建效果。

在业务上我们结合全省统考，组织全体干部集中学习业务讲课光盘，对不懂不通的问题开展讨论，以达到弄懂弄通、加深印象的目的。集中学习了新《税收征管法》和执法业务培训教材，采用集中学与自学相结合，熟练掌握税收政策法规和相关法律知识，要求干部养成爱好学习的习惯，刻苦钻研的精神，养成理论联系实际的学风，达到学以致用的效果。为达到以考促学的目的，我们还制定学习制度。在政治学习上，开展了“科学发展观”理论的学习贯彻和警示教育，制定“三个代表科学发展观”理论的学习教育计划，安排学习内容，做到自学笔记，上交心得体会，用“科学发展观”的理论指导我们的工作，切实做到为人民服务，推动地税事业的健康展。

一是领导带头，在廉洁自律上示范。开展示范点活动以来，分局支部人员首先从自身做带头垂范，特别是廉洁自律上，支部一班人坚持做到秉公执法，清正廉洁，以实际行动为群众做好表率，当好排头兵。

二是讲政治，在完成任务上示范。在全年收入的关键时刻，东巩岗副局长胡德志亲自带领分局全体党员干部深入企业检查结算，一心扑在收入上，并把征管质量拿在手上经常抓，

(1)严格考核、奖优罚劣。按照上级关于征管质量考核有关内容，制定了考核办法，按照“七率”要求细化内容，量化目标，实行百分考核制，实行按月

检查，按季考核况现。规定税务登记率必须达到100%，每差一户扣2分，纳税申报率企业达到100%，个体95%，每差1%扣2分，入库率企业90%以上，个体95%以上等等。

(2)加强督办落实。及时督促干部对征管要求进行自查，按月对征管质量进行检查，发现问题及时纠正，并对干部进行考核，改变过去重收入轻管理，忽视征管质量的错误认识。执法了考核办法。2009完成税费收入任务1003.5万元，占137%。位居全区前列。

我们针对自身存在的问题在分局民主生活会上内开展了批评与自我批评活动”，除了根据征管法的要求实行的税务服务“八公开”外，对外进行了公开服务承诺、限时服务等一系列的服务职能的完善工作，同时，我们根据自身实际因地制宜，因陋就简，本着一切从实际出发，有多大财力办多大事原则，完善配套了分局会议室，接待室和餐厅，具有了接待10人的接待能力。内部食堂和接待室建立起来后，坚持单位的任何接待都在分局食堂就餐，不准在外就餐，节省招待费支出。为纳税人提供了优质、方便的服务、让税收更具透明性，更具公平性，让纳税人交税更放心。通过不断地完善基础设施，使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。

三、组织开展形式多样的创建活动，丰富创建内涵。

文明创建活动是一项广泛的群众活动，必须引起全体干部的共鸣，我们继续开展用文明的语言接待纳税人，用实际的行动服务纳税人，一是把“净化语言”、“文明习惯养成”等活动引入到创建活动中来，开展“给我单位树形象”的活动，在职工之间开展“找毛病”活动;二是积极参加地方政府开展义务献血、捐款、植树、歌咏比赛活动，树立地税干部良好的精神风貌;三是根据区局安排，开展三项活动，并在其中一项中取得第一的好成绩，四是加强机关管理，营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度，安全卫生制度，财务管理制度等，明确职责和责任。按照文明单位要求，在分局大院载花，绿化分局环境。教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯，共创文明家庭和文明机关，保持清洁整齐，使分局面貌达到美化、绿化、净化、亮化的标准，成为东河口镇各住镇单位的典范。积极参与“门前三包”活动，养成文明卫生的习惯。调动了干部职工热爱生活、热爱工作、爱岗敬业的积极性，增强了凝聚力和向上力。

文明单位创建工作是一项系统工程，我们所做的离文明单位的要求还有一定差距，今后，我们将继续深入开展各种创建活动，力求创建档次再进位，创建效果更明显，让创建工作更好的服务和促进税收工作健康有序发展，以取得两个文明建设的更大胜利用。

第五篇：2009创建文明城市阶段性总结

质安站创建文明城市工作总结

2009年以来，我站在区建设局的正确领导下，在区文明建设办公室的统一部署下，以创建文明城市为目标，以改善现场施工环境为抓手，以“关爱农民工、关爱生命”为契机，切实加大创建工作力度，把创建文明城市作为全战的一项重要工作任务，坚定创建信心，攻坚克难，咬定目标，全力以赴，顺利完成了各项创建任务。

一、统一认识，加强领导，切实把创建工作摆上重要位置 为确保创建活动扎实有效地开展，首先,我站按照建设局要求成立创建领导小组，由站长亲自负责,各监督小组改为相应的创建工作小组，项目经济负责人为创建责任人,使全使全区在建工程项目创建工作形成了层层有人抓，一级抓一级的良好局面。其次，明确目标任务，制定了《文明施工责任书》,要求建筑施工单位、监理单位按照《文明施工责任书》的约定进行施工作业，场内文明施工管理水平有较大提高，施工现场及周边环境卫生得到进一步改善,现场制度管理做到目标明确、负责到人、工作到位。再次,加强在创建工作过程中的指导和督查力度，坚持跟踪督查，要求施工项目每天上报《同安区质安站创建文明城区工作日报表》,对检查中发现的薄弱环节限期整改，形成了上下共抓，常抓常新的工作格局。

二、咬紧目标，狠抓落实，切实打好创建工作的攻坚战 2009年以来，我站共承接工程项目56个,工程造价约5.6亿6,项目主要分布在城区、各大工业园区及交通主干道两侧,我站按照“突出重点,各个突破”的办法,

1、将城区6个在建工地列为重点督查对象，已分别召开专项工作会议5次，主要是反馈检查情况，制定检查表，明确拟检项目和监理员对照检查名单;

2、明确迎检内容和奖罚标准及措施，划定整改期限和“清出”建安市场的底线;

3、对问题工地加大整改的督查力度，与施工、建设、监理三方主要领导人进行约谈，确保各责任主体认真履行文明工地的联带责任，质安站坚持复查和信誉档案追究制度，横向到边，纵向到底。我站、各责任小组共检查在建项目

个、

幢次，涉及本区所有参建施工、监理单位

家，发出工程质量安全整改通知书

份。处罚

家,确保我区创建文明工地任务的顺利完成.

三、创建工作中存在的不足

近三年来，我站在创建文明城市工作虽然取得了突飞猛进的发展，但由于受我区建设施工管理水平不高的制约，历史遗留问题较多，不同程度地影响了创建工作的进程。主要不足有以下几点：

(一)创建经费筹集难,由于建筑市场管理不到位,竞争无序，影响了施工单位在安全生产及文明施工中的投入。部分项目安全生产和文明施工措施所需费用与工程进度款一起成比例支付，没有核验后专项支付。

(二)建设单位、施工单位、监理单位领导重视不足,创建意识不到位,主动性不够。

四、下步创建工作打算

(一)提高认识，加强领导。创建文明城市是一项系统工程和综合工程，也是广大人民群众的呼声和愿望。作为城市建设监管部门，更要切实提高认识，加强领导，增强使命感和责任感，义不容辞，首当其冲，迎难而上，用强有力的组织保障，推动创建工作的顺利开展。

(二)要巩固我区2009年的创建成果，深入开展“文明工地”创建工作，研究出台创建“文明工地”激励机制，促进“文明工地”创建工作，以“文明工地”创建工作促进安全生产和工程质量。

区建设工程质量安全监督站

2009/9/7