廉政建设自检自查报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《廉政建设自检自查报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：廉政建设自检自查报告

恢复建设自检自查报告

师 宗 县 金 鑫 煤 矿

恢 复 矿 井 建 设 自 检 自 查 报 告

二0一四年十月十九日

师宗县金鑫煤矿于2012年5月委托曲靖煤炭设计研究院进行4扩15万吨/年矿井初步设计。于2014年1月14日取得《云南省工业和信息化委员会煤矿建设项目开工告知备案回执》(云工信煤技备[2014]2号文件)，且我矿现已完成了部分工程量。根据《曲靖市煤炭工业局、云南煤矿安全监察局曲靖监察分局、曲靖市国土资源局、曲靖市公安局、曲靖市安全生产监督管理局等五部门转发云南省煤炭工业管理局等五部门关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》(曲煤通[2014]54号文件》转发《关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》(云煤技改[2014]18号文件)要求。结合(曲煤通[2014]54号文件》相关要求，我矿属转型升级方案确认的建设规模与取得开工备案回执建设规模一致的改扩建项目，建设项目审批手续齐全，现需对矿井的4扩15万吨/年改扩建工程进行恢复建设。于2014年10月19日对全矿井组织了全面性的自检自查，并召开自检自查会议，对查出的隐患严格按照“三定”(即：定人、定时、定措施)方案进行落实整改：

一、成立领导小组

组

长：李建忠(矿

长)

副组长：杨小波(技术负责人)

潘忠财(安全副矿长)

成

员：刘亚林、李建林、潘小要、王发明、宋六斤、

孙小云、潘晓聪、林宝林、余小林、潘文学、

王建忠、刘玉生、王丽平、李德全、潘树红

二、自检自查情况(共查出隐患5条)

1、新主井掘进工作面提升矿车未按规定设置副绳;

2、新主井掘进工作面未安装压风、供水施救系统;

3、新主井掘进工作面至矿调度室电话不能正常使用;

4、井下局部地段水沟阻塞，积水;

5、井下局部地段轨道变形，偏差大;

三、落实整改措施

1、4扩15万吨/年改扩建建设项目手续齐全、有效;于2012年5月委托曲靖煤炭设计研究院进行4扩15万吨/年矿井初步设计。2014年1月14日取得《云南省工业和信息化委员会煤矿建设项目开工告知备案回执》(云工信煤技备[2014]2号文件)。建设工期24个月。

2、严格按照《初步设计》、《瓦斯抽采设计》、《安全设施设计》进行施工建设。

3、完善矿井建设领导机构，成立了由矿长任组长的安全监管领导小组，并配备副矿长、安全员、质检员、瓦检员等人员对矿井建设现场管理。

4、组织好全员培训并持证上岗，组织全体从业人员进行安全培训，重点学习煤矿安全知识、各项安全管理制度、煤矿安全规程以及各工种岗位责任制。

5、编制各掘进工作面作业规程和各项安全技术措施，认真贯彻落实后再组织作业。且针对以上查出的隐患严格按照整改方案进行落实整改。

6、整改过程中，加强现场管理、严格落实“四位一体”现场管理制度，确保作业安全。

师宗县金鑫煤矿

2014年10月19日

师 宗 县 金 鑫 煤 矿

整 改 计 划 与 整 改 方 案

二0一四年十月十九日 根据《曲靖市煤炭工业局、云南煤矿安全监察局曲靖监察分局、曲靖市国土资源局、曲靖市公安局、曲靖市安全生产监督管理局等五部门转发云南省煤炭工业管理局等五部门关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》(曲煤通[2014]54号文件》转发《关于切实做好煤炭转型升级有关工作的通知》(云煤技改[2014]18号文件)要求。师宗县金鑫煤矿于2012年5月委托曲靖煤炭设计研究院进行4扩15万吨/年矿井初步设计。于2014年1月14日取得《云南省工业和信息化委员会煤矿建设项目开工告知备案回执》(云工信煤技备[2014]2号文件)，我矿现已完成了部分工程量。结合(曲煤通[2014]54号文件》相关要求，我矿属转型升级方案确认的建设规模与取得开工备案回执建设规模一致的改扩建项目，建设项目审批手续齐全，现需对矿井的4扩15万吨/年改扩建工程进行恢复建设。于2014年10月19日对全矿井组织了全面性的自检自查，根据自检自查情况，共查出隐患5条，现需对井下查出隐患进行整改。具体检修方案如下：

一、成立整改方案领导小组

组

长：李建忠(矿

长)

副组长：杨小波(技术负责人)

潘忠财(安全副矿长)

成

员：刘亚林、李建林、潘小要、王发明、宋六斤、

孙小云、潘晓聪、林宝林、余小林、潘文学、王建忠、

刘玉生、王丽平、李德全、潘树红。

二、整改计划：

1、新主井掘进工作面提升矿车未按规定设置副绳;

2、新主井掘进工作面未安装压风、供水施救系统;

3、新主井掘进工作面至矿调度室电话不能正常使用;

4、井下局部地段水沟阻塞，积水;

5、井下局部地段轨道变形，偏差大;

三、针对以上整改计划，我矿特制定了整改方案，具体方案如下：

1、新主井掘进工作面提升矿车未按规定设置副绳;要求立即设

置副绳，并保证正常使用;

整改负责人：潘小要

完成时间：2014年10月21日

2、新主井掘进工作面未安装压风、供水施救系统;要求安装压风、供水施救系统;

整改负责人：宋六斤

完成时间：2014年10月22日

3、新主井掘进工作面至矿调度室电话不能正常使用;要求加强通信系统管理，随时保证井下电话畅通;

整改负责人：宋六斤

完成时间：2014年10月21日

4、井下局部地段水沟阻塞，积水;要求捞排水沟，排出积水;

整改负责人：潘忠财

完成时间：2014年10月21日

5、井下局部地段轨道变形，偏差大;调校变形轨道，确保运输畅通;

整改负责人：杨小波

完成时间：2014年10月22日

四、针对以上整改方案，严格按安全技术措施进行检修，严格落实“四位一体”现场管理制度及矿领导带班跟班制度，按照整改方案落实整改。

师宗县金鑫煤矿

2014年9月19日

第二篇：党风廉政自检自查报告

根据县委办公室、县人民政府办公室《关于印发<会泽县2014年党风廉政建设责任制实施意见>的通知》(会办发〔2014〕52号)要求，住建局党委高度重视党风廉政建设，在县委、政府的正确领导下，在县纪委的直接指导下，始终坚持以邓理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会及总书记系列重要讲话精神，积极探索反腐败长效工作机制，全面落实党风廉政建设责任制，从严治党，依法行政，有效推动了全局反腐败工作的深入开展，促进了住房和城乡建设事业的健康发展。现将住建局2014党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下：

一、主体责任情况

一是健全党风廉政建设责任制。局党委书记亲自安排部署党风廉政建设工作，与各支部签订《2014年党风廉政建设责任书》8份，定期自检自查向上级汇报党风廉政建设工作情况，专题听取下级组织汇报党风廉政建设工作。二是落实党风廉政建设的各项措施。健全党风廉政建设领导机构，保障人员和经费到位，把党风廉政建设与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实。三是切实增强党风廉政建设意识。局党委根据县委、县纪委的部署和要求，在党风廉政建设中坚持一把手负总责，班子成员根据工作职责负有相关责任,同时认真履行一岗双责。局党委书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话1次，纪委副书记每年对股所级干部进行廉政谈话2次，对新提拔任用的干部实行任前廉政谈话制度。局党委不定期召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，及时解决日常工作中出现的新情况、新问题。四是严格落实惩防体系建设工作任务和协办工作任务。我局已制定《住建局贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013- 2017年工作规划〉的实施办法》，并按上级要求认真抓好牵头、协办工作的分解落实、督促检查。五是建立廉政监督机制。聘任了4名专职监督员，8名兼职监督员，利用明察暗访、座谈、走访等形式进行监督，同时建立社会监督和群众举报制度，使党风廉政建设融入到群众的日常生活中来。六是做好上级纪检监察机关交办的工作。按时报送党风廉政建设责任制半年和自检自查报告。

该项考核分值20分，自评分20分。

二、作风建设情况

一是严明党的政治纪律。贯彻落实中央和省、市、县委关于全面深化改革等各项重大决策部署，健全党内政治生活制度，未发生因不作为、乱作为引发的重大群体事件或因处置不当、处置不力造成重大社会影响的事件。二是持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正四风。作风改进年活动领导机构健全，实施办法具体，监督检查到位，长效机制已建立;每月及时报送作风建设信息;四风问题整治有力，未出现超标配备公车、公款吃喝送礼、公款旅游、滥建楼堂馆所等违反八项规定的行为。三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。在中央和省、市、县委的统一部署下，在县委第十八督导组的具体指导帮助下，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦四风突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。全局党员干部在开展群众路线教育实践活动过程中，每人写出心得体会2篇、读书笔记1本，领导班子成员共撰写调研报告22份。四是认真落实社会评价整改提高工作。我局将2013年社会参评代表所提的2个问题和7条意见建议梳理归结为环境卫生、临街乱搭乱建、车辆乱停乱放、占道经营、水厂服务意识、建房手续批办(已由规划局办理)等六个方面，对权属范围内的前五个问题及时进行研究部署，制定整改方案，细化目标任务，明确责任领导和责任人，在统筹推进各块工作的同时，狠抓突出问题专项治理，这些问题早已得到有效整治，社会满意率明显上升。五是大力推进政风行风建设。着力解决行政审批、安居工程、保障性住房、市容市貌等领域损害群众利益的不正之风，提高服务群众意识，维护群众合法权益，未因工作不力或不作为、乱作为，出现任何负面影响。

该项考核分值20分，自评分20分。

三、监督责任情况

(一)加大反腐倡廉宣传教育力度

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，从根本上讲，是为了增强全党拒腐防变的能力，保持党的先进性和纯洁性，提高党的战斗力。住建局纪委认真开展各种主题教育活动，着眼防范，广泛深入开展对党员干部的党风党纪教育。一是抓好党员干部的廉政学习。二是通过开展党务公开、党的群众路线教育实践活动、作风改进年等主题活动，抓好机关作风建设和廉政党课讲授工作。三是组织全局党员干部观看正反面典型案例视频教育片、参观监狱等，有针对性地做好党员干部的思想教育。

(二)加强反腐倡廉制度建设

一是抓好惩防体系建设。深入学习贯彻《廉政准则》，把学习贯彻《廉政准则》的基本精神作为开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的基本出发点，结合我局实际制定加强教育、管理、监督的具体措施。二是落实党风廉政建设一岗双责的责任机制。加强党员领导干部承担党风廉政建设的责任意识，明确各层次的责任主体，将责任细化到岗、到人，加强责任制延伸，建立起横到边、纵到底的党风廉政建设责任制网络体系。严格执行谁主管、谁负责、谁落实的原则，把责任制的落实纳入全局各项管理工作之中，做到与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证各项工作责任到位，检查到位，监督到位，追究到位，营造各司其职、各负其责的管理工作氛围。三是在贯彻执行各项廉政制度的基础上，针对党风廉政建设存在的薄弱环节，进一步修订、完善相关制度。加强对制度执行情况的监督检查，促进我局党风廉政建设工作的科学化、规范化、制度化。

(三)全面推行权力公开透明运行

全面推行权力公开透明运行，推入党务公开工作，促进信息公开工作常规化、制度化，已在党务公开网上传信息55条;20个部门及其负责人对照工作实际，写出廉政承诺;在2013年的基础上，梳理了《职权目录表》，编制了《建设项目申办程序流程图》和《内部职权运行流程图》，明确了22个大类95项监督项目及其监督防控措施，确定了风险等级;党委书记和纪委副书记与部门主要负责人谈话11人次，进行任前廉政谈话6人次。

(四)重视信访和案件查处工作，建立健全小金库治理长效机制

住建局主要领导高度重视信访和案件查处工作，明确专人负责日常信访和案件查办工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和信访稳定工作。一是推行信访目标管理制度。建立了纪检监察信访信息举报网和纠风工作网络。完善了党政领导接待日制度、服务承诺制度。畅通信访举报渠道，设立举报意见箱、公开举报电话，专人受理信访举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解信访矛盾。一年来，局纪委共受理群众来信来访90余人次，所有信访均按期办结，对署名信访，按照承诺及时反馈办理结果。二是加大案件查处力度。以行政行为监督、工程建设领域突出问题专项治理和小金库治理为抓手，不断加大了案件查处工作。三是建立健全小金库治理长效机制。进一步巩固和深化清理小金库的工作成果，建立健全长效机制。

(五)强化软环境建设

认真贯彻落实法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府建设的各项制度，建设服务型政府;严格落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制。

该项考核分值20分，自评分20分。

四、工作创新情况

不断创新党风廉政建设的工作方法，注重在实践中加强党风廉政建设。在我县8.03地震的抢险救灾和灾后恢复重建工作中，局党政主要领导亲自带头，11个部门的30多名党员干部踊跃报名参与，长时间坚持在第一线工作，很多时候加班加点的连夜奋战，真正发挥了共产党员的先锋模范作用，切实践行了为民服务的宗旨意识，深得群众和社会的好评，4条相关信息被《曲靖日报》和《曲靖建设》刊载。

该项考核分值10分，自评分10分。

五、廉洁自律情况

一是认真落实五必谈一约谈、三谈两述及函询制度。局党委书记和纪委副书记同各部门负责人进行谈话11人次;诫勉谈话2人次;领导干部述职述廉12人次。二是坚持领导干部个人事项报告制度。本12人次进行报告。三是严格执行《党务机关公务用车配备使用管理办法》，继续治理公款出国(境)旅游、公务接待、楼堂馆所建设等方面的问题，控制和规范各种检查评比达标表彰活动，未发生公款出国(境)费用。2014年车辆购置及运行费用预算16.5万元，实际支出16.41万元， 2014年接待经费预算数为12万元，实际支出数11.95万元。四是未发生违反《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定的行为和案件。

该项考核分值10分，自评分10分。

六、责任追究情况

对容易发生重大腐败案件和不正之风长期蔓延的部门和单位严加监管、跟踪问效，一旦发现违反党风廉政建设规定的行为，将毫不手软的一案双查，严格追究相关人员的责任。本局内通报了2名公车私驾的违纪人员，并对其进行诫勉谈话。

该项考核分值5分，自评分5分。

七、结果运用情况

重视党风廉政建设责任制考核结果，根据考核结果严格兑现奖惩，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

该项考核分值5分，自评分5分。

八、自定目标完成情况

年初结合住建局实际，自定目标5项，年内已圆满完成自定的各项目标任务。

该项考核分值10分，自评分10分。

总之，以上各项本考核分值共计100分，我局自检自查共计得分100分。

第三篇：企业党风廉政建设自检自查报告

企业党风廉政建设自检自查报告2007-02-08 08:04:0

3根据“市国资委党委[2005]31号文件精神，xx有限责任公司党委对2005年开展企业党风廉政建设情况进行了自检，现将自检情况汇报如下：

一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动

根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求，公司党委从今年七月份开始，在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，为使这次活动搞得扎实有效，公司采取了几个步骤：

(一)加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组，下设办公室负

责各项具体工作。

(二)把握指导思想、制定目标要求。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策，是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中，是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况，针对存在问题，制定了“提高党员素质，加强基层组织服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。即：通过教育活动，使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高;基层党组织要明确职责，发挥作用，利为民所谋。

(三)整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况，我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中，一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会，公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员

对活动重要性、必要性的认识;二是搞好学习培训，采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习有时间安排，有学习记录，自学有学习笔记。在这一阶段中，各基层党组织普遍组织党员学习了党章和《保持共产党咒先进性教育读本》的全部内容。第二阶段为分析评议阶段。在这一阶段中，一是公司党委采取了召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求党员和没工的意见。基层的党员则采取谈心的方式，征求意见。二是进行党性分析。每个党员都对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”要求，全面总结思想、工作和作风情况，不允许唱赞歌，只许找问题，形成党性分析材料。党性分析材料要经支委会审查，并在党员会议上进行宣读，例示其他党员意见。第三阶段为整改提高阶段。在这一阶段中，一是根据分析评议中反映出的问题制定整改措施，二是向员工公布整改情况。

现在我公司的保持共产党员先进性教育活动已进入到整改阶段，从整个活动情况看，一是全员参与。人人参加学习，人人写分析材料，人人受到教育。二是效果显著。通过这次活动，无论是基层党组织还是党员，各项工作都比以前有了提高。基层党组织都在想下一步怎么搞，党都在想下一步怎么干。这次活动已经有力地促进了我公司的党风廉政建设。

二、与时俱进，开拓创新，注重实效

如何搞好企业的党风廉政建设，是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入，我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。

(一)建立价格管理体系。

我们成立了价格管理委员会，隶属企业纪律监察审计部。基职能为：

1、对采购物资的价格进行审核和监督。价格管理委员会在市场调查的基础上，通过货比三家制定出采购价格，采购部人员

只能在定价或定价之下进行采购。

2、通过对全国市场调查，制定出产品销售的价格，有。

3、对待处理的废旧物资进行制定价格。

4、对外委劳务的价格进行审核。这样做的共同点是，采购和销售人员，虽然负责采购和销售，但不负责价格的敲定，而审核价格人员都不直接进行采购和销售。较比以前销售部门、采购部门直接面对客户、直接定价，更能防止腐败或不廉洁行为的产生。

(二)全面开展预算管理。

今年，在我公司范围内，开展了全面预算管理。无论是各个分厂，还是各个部门都开展预算工作，大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新，小到一把扫帚、一只铅笔，都事先有计划、有预算，超过预算部分，不予审批，不予付款，特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作，强化了预算审批程序，有效控制了个人审批的随意性。

(三)严细开展招标、议标工作。

在xx市及至全国的企业，大的工程项目、大宗材料的采购，产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下，招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定，一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的，能有效防止腐败行为的发生。

三、规范制度与严格执行相结合，保证党员干部队伍的清正廉洁。

我公司从上到下，在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中，我们制定有《公司领导干部行为规范》，其中有遵纪守法、公道正派、反对吃喝玩乐、清正廉洁、自身检点、以以权谋私等明确内容;在中管人员中，我们制定了《公司中层干部行为规范》，各单位各部门根据自身的工作特点为，还

制定了各自的有关党风廉政建设的制度。今年以来，我公司又增加了《服务承诺》的内容。各部门在对下对外工作中，制定出若干服务承诺，而保持清正廉洁是其中一条必要的条款。

在规范制度的同时，我们更注重制度的执行。几年中我们始终坚持执行四个制度：一是坚持召开廉洁自律专题民主生活会制度。在生活会上，领导干部要明确回答在本单位重大问题决策上是否坚持了民主决策，有没有用公款吃喝玩乐等具体问题;在召开民主生活会过程中，公司党委、纪委监察审计部派员参加，生活会记录存档。二是坚持对中管人员评议考核制度。中管人员互相评议，高管人员对管人员进行评议，各位员工对中管人员进行评议，将三种评议方法得出的结果进行综合测定。三是坚持执行领导干部个人重大事项报告制度。重大事项报告制度内容包括买楼、婚丧嫁娶、兼职、工资处收入等事项。领导干部要逐项报告。填写完毕还需本

单位党风党纪监督员签字认可，并送到纪委监察审计部审核，然后存入《领导干部廉洁自律考核档案》。四是坚持聘请党风党纪监督员制度。我公司在每个单每个部门都聘请一位普通党员或普通员工作为本单位、本部门的党风党纪监督员，他们有权直接向纪委监察审计部、党委或公司汇报本单位执行党风廉政建设的有关情况。对于他们所反映的情况，我公司都给予高度重视，对于其中有价值的信息进行分析、上报或处理。我们每年都召开一次总结会，对其中的优秀者进行表奖，撤换其中的不合格者。这四个坚持的执行有效地促进了基层党风廉政建设。

第四篇：×××××落实党风廉政建设自检自查报告

为了进一步加强我××党风廉政工作的建设力度，全面落实党风廉政建设责任制，根据×党委发〔2014〕××号《关于对××××××直属单位落实党风廉政建设责任制情况进行抽查检查的通知》要求，我单位贯彻落实《××省直机关2014年纪检工作要点》文件精神，认真学习领会总书记在中纪委三次全会上等一系列重要讲话精神,贯彻实行中央改进作风八项规定和省委、省政府九项规定、××党组××项规定和《廉政准则》制度等工作布署与文件精神。增强履职能力，以党风廉政建设和反腐败工作的开展，为我单位业务管理工作的发展建设提供有力保障。现将自检自查情况报告如下：

一、加强组织领导，推动工作落实。

按照工作布署要求，领导班子第一责任人切实担负起主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，突出抓好责任落实，建立健全责任体系，认真落实主体责任，明确责任任务分解，召开支部专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。与部门责任人签定《××××2014党风廉政建设责任书》，明确责任分工，执行一岗双责。××主要领导和部门责任人开展了廉政谈心谈话，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

二、纠正“四风”情况

持之以恒的落实中央八项规定和省委、省政府九项规定、××党组××项规定，促进务实清廉作风的养成。

严格执行中央“八项规定”，“六项禁令”，做到：调研要深入基层，向群众学习、向实践学习，切忌走过场;改进会风，精简会议活动，提高会议实效，开短会、讲短话，戒空话、套话;要精简文件简报;厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，住房、车辆配备按要求严格执行。

严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请、拜年;单位之间不搞节日慰问活动;上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请;严禁向上级部门赠送土特产;严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财;严禁滥发钱物，不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用;严禁超标准接待。严禁不认真履行职责。严禁参加不健康的娱乐活动。要求干部职工要严格遵守党员干部八小时以外的管理规定，不参加赌博、进歌舞厅、桑拿等娱乐活动，坚决杜绝享乐主义。

严守党章，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。

三、加强学习，提高认识

经常性地开展党风廉政教育，是与时俱进地抓好党风廉政建设工作的重要手段之一。上半年，我××在提高干部队伍素质，防范腐败问题、防止和纠正不正之风等工作上，始终坚持教育当先。通过广泛深入的教育工作，使广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为自觉行动，从根本上抓好党风廉政建设。一是组织深入学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党的十八大精神和十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话精神、十八届中纪委三次全会、以及国务院、省委党风廉政建设工作会议精神等与党风廉政建设有关的文件、资料。改进工作作风密切联系群众理论知识等进行系统的学习，不断筑牢巨腐防变的思想道德防线。二是重点学习了《中国共产党章程》，自觉按照党的组织原则和党内政治生活制度办事，坚决做到“四个服从”，严守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，努力践行全心全意为人民服务的宗旨意识。狠抓支部党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，认清新时期我们党的地位作用和历史任务，增强党员的党性观念，党的宗旨意识得到进一步提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。自觉做到“八个坚持、八个反对”，促进党的执政能力建设和先进性建设。三是深刻学习领会科学发展观的内涵，做到“以人为本，全面协调可持续发展”，坚持“五个统筹”，不断增强领导干部的大局意识和责任意识，增强贯彻落实科学发展观的自学性和坚定性，牢固树立科学发展观和正确政绩观，把握好大局，以求真务实地态度做好工作。

四、建立和完善规章制度，强化管理

贯彻执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败斗争纳入目标责任制管理，认真贯彻落实中央、省对党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设与物质文明、精神文明、政治文明和行政管理工作、班子自身建设、干部队伍建设工作和本职业务工作结合起来，一起部署，一起安排，一起落实，一起检查，一起考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。严格实行责任追究，抓好党员、干部廉洁自律工作，加强对党员干部的监督和管理力度。制定了《×××××党风廉政建设制度》、《××××党员领导干部廉洁从政行为准则》、《×××××领导干部廉洁从政“十二项”规定》、《××××工作人员廉洁自律“十项”规定》、《××××党支部学习交流制度》等相关制度，做到用规章制度管理和规范党员干部职工行为，另一方面又让广大干部职工用规章制度来对各级领导进行有效监督，从而，促进了建设系统党风廉政建设工作，保证了各阶段各项工作任务圆满完成。

第五篇：机关作风效能建设自检自查报告

中共澜沧县纪律检查委员会：

*****机关效能建设工作，紧密结合工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的卫生监督员队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设。根据《关于对机关作风效能建设督查的通知》(****号)文件要求，认真对照，现将我所作风效能建设工作自查自纠情况报告如下：

一、加强领导，提高认识

卫生监督所在抓好机关作风和效能建设工作中，结合实际工作实际，坚持做到“三个到位”。

一是思想认识到位。高度重视机关作风和效能建设工作，从建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的卫生监督队伍出发，以依法行政、提供优质服务、提升满意度为目标，把机关作风和效能建设工作融入贯彻落实省、市、县卫生工作会议精神之中，融入提高工作质量和效率的目标之中，立足全所实际，改进机关作风，建立和谐的监督关系。 二是组织领导到位。为有效开展机关作风和效能建设工作，我所及时成立了机关作风和效能建设工作领导小组，明确了职责，形成了“支部统一领导，办公室组织协调，各股室各负其责，群众积极参与”的机关作风和效能建设领导机制和工作机制。

三是“三项教育”到位，加强机关作风和效能建设宣传，营造效能氛围。积极开展主题教育，打造学习型、效能型机关。做到了廉政、勤政、为民服务的宗旨教育到位;树立单位形象、公仆形象、行业形象的教育到位;遵纪守法，依法行政的行为规范教育到位。通过教育使全体卫生监督员提高了思想认识，明确了机关作风和效能建设工作的重要性和必要性。

二、加强监督，畅通政令

一是加大督查和追究力度。认真实施督查，保证政令畅通。建立效能督查考评机制，为推动责任落实，实行“一月一检查，半年全年一总结的定期分析通报总结制度。在实行目标责任制、岗位责任制和重点工作等方面，健全经常性的督促检查制度和严格的责任追究制度，不断完善综合评价考核机制，确保了工作落实到位。

二是进行监督检查。定期不定期对各股室工作任务完成情况、效能建设情况、大厅服务情况等开展检查，及时发现问题，督促整改。纠正损害监督对象利益的不正之风，切实解决不作为、乱作为、效率低下以及“吃、拿、卡、要、报”和“懒、散、庸、拖、贪”等问题。在治庸方面，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感、工作作风漂浮，被动应付;在治懒方面，重点解决没有工作激情，精神状态差，缺乏大局意识和服务意识;在治拖方面，解决办事拖拉，推诿扯皮，效率低下;在治散方面，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉;群众意识、服务意识淡

薄，服务态度差，群众满意度低等问题。要求全体干部职工树立“人人讲效率、事事创效能”的大效能意识，工作作风明显转变，服务能力和办事效率明显提高。

三是深化政务公开，规范政务公开的对象、内容和形式，增加工作透明度，接受群众的监督。同时加强对卫生监督员的教育、管理和监督。加强与监督对象的沟通，进一步规范执法行为，切实保障监督对象合法权益。畅通投诉渠道，净化服务环境，着重解决工作中存在的作风不实、办事不公、效率不高以及“中梗阻”等问题。

三、严格管理，优化服务

以执法和服务为重点，坚持执法和服务并重。进一步完善和落实为监督对象“全程服务”工作制度，认真落实首问责任制、承诺服务制等服务措施，并结合《行政许可法》，缩减审批环节，简化审批手续，拓宽服务渠道。在管理中体现服务，在服务中实现管理。进一步简并办证资料，优化办证流程，简化办证程序，切实减管理对象的负担。从抓效能入手，提高窗口干部的业务技能，提高办事效率。