michaelkors面试分享

第一篇：michaelkors面试分享

建行面试分享

周六下午一点的场，不紧不慢的十二点半到，赶上他们都在吃饭。人山人海不足以说明人多，只能用众山众海来形容，，，开玩笑，其实也有你的立足之地的，呵呵。

言归正传，先是无领导，我们那组9人，是讨论现在网络购物存在一些问题，以下十条措施，分别从立法，打黑，顾客增强自身意识，还有加强物流管理等等方面，记不清了，，考虑到有效性和经济性，对此进行排序。大家总体表现还是不错的，时间挺紧共25分钟，所谓的ledar和timer表现很突出，但只要你有自己的观点，言之有理，会有加分的，不像本人平时就不喜欢争论，也不怎么会表达自己的观点，就华丽丽的沉默了。最后，考官会问，如果要选一名淘汰，你们会选谁，那我就自告奋勇选了自己啦，是不是很佩服我的勇气啊，嘿嘿不用羡慕，自己说出来总比别人选出来要好吧，然后，大家就很一致的都选了我，怎么样，是不是很厉害。。

无领导之后，会留下四五个人，做一下自我介绍，问一些问题，其余的在外边等着待会再进去。我们四个人，分别问的什么职业规划啦，现场在推销一件物品啦，在刚才的表现中你最喜欢谁，最讨厌谁啦等等。然后会问你一些专业性的问题，比如说：现行利率市场结构对银行有什么影响，还有什么，，忘了。。。

出来之后，再等待进行下一轮，估计是建行的领导面，2对3，问的是，评价一下身边人前几轮的表现，对前段时间XX银行的拼爹门怎么看，，，总体就这些啦。。。时间的话，可能也不一样，本人是从一点多到三点多差不多就完事了，，(⊙v⊙)嗯。。真相挖个地洞钻进去，可以尽你想象的，不会再有比我更差的了，，所以你们要加油，不用担心，不用紧张，考官已经见过我这样的了，就会一下子选上你们的，，是吧 嘿嘿~加油没问题，，，就先写到这了，能力有限，希望对你们有所帮助。

第二篇：柯达面试经验分享

昨天在世博会大阪那个案例馆，看大阪历史影片的时候，突然接到了alice的电话，什么都听不清，只能在电话这头大声喊：能不能等会再打过来?电话那头好不迟疑的挂断声，让我扼腕不止，都没听清楚公司名，会不会就不再打来了，万一是我最想去的那个公司呢?万幸5分钟后，电话来了，柯达公司的，做客服工作。

本来觉得这工作不咋地，只是抱着试试心态跑去了面试。

一到金桥科技园区，瞬间觉得自己被秒杀了，以前对柯达的印象只停留在学校路边那家柯达照相馆，原来今天去的是柯达产品研发中心。

悲剧的早到，开始在科技园区乱逛，才发现那园区公司够多，除了百思买，摩托罗拉中国电信还有很多我叫不出名字的英文公司，到处是林荫小道，还有一片湖，里面貌似有一对鸳鸯，坐在湖边的椅子上，发现来来回回都是貌似很高科技的知识分子，我os：这些人好悠闲?吃完饭还在湖边散步。

到柯达的服务台的大妈那里拿了入职申请表，填了很多填了很多遍的个人资料，终于等到了面试。

Alice完全不像我对她声音yy出来的干练很职业的形象，而是好黑，又很学生气的小姑娘。

她一坐下，一开口就是一口英文，让我做自我介绍，然后我巴拉巴拉~~~(主要讲性格啊，爱好啊，平时的活动，还有自己的优点和缺点)。她竟然还让我给example。于是我的烂英语，边说边比划。

过了一会，她来了句：接下去我们说chinese吧。我被囧到了。

她先问了我很多关于平时社会实践志愿者的问题，让我具体说说做了什么，然后其中遇到了什么困难。然后又问我学的是国贸专业，为什么会选择完全不搭的客服的实习，于是我傻傻地说就是想锻炼锻炼自己的能力，还告诉她我以后的就业方向还是大致放在经济方面。我都看到她眼里很bs的眼色了。

不知道怎么扯，突然讲到以前做过一个关于“三农”政策的项目调研，讲到设计调查问卷，她瞬间来了兴致，问了好多好细节的问题，最聪明的是问我，我们学校对于这种项目的资助的比例是多少啊?

最神奇的是她竟然问我，和同学相处中，如果遇到很不喜欢，或者寝室中有矛盾为怎么处理，会不会和同学闹翻啊?我瞬间秒杀，饿，恩，那个，怎么就会这么准呢?

后来她问我还有什么问题吗，我硬是忍着没问多少钱一天，然后说没啥问题，于是她让我等她同事，再我等了几分钟后，她回到面试房间，让我很惊讶的一幕出现了，在她自己的地盘上，她进来竟然还对我敲门，瞬间感受到了这里的企业氛围。最后送我出去的时候，她还贴心地问我，认识怎么回去吗?然后让我路上小心。

本来以为已经没戏了，结果在5点多的时候又接到了Alice的电话，讲了具体报道的事项。于是，我才发现，我忘记了他们下班时间是5点半。

总结下面试感受吧：

1、要真诚。挺诚实地说这份工作不是我最想做的，我甚至都告诉她我最想去银行，但是暑期银行大规模招实习生比较少。。。所以只能选择其他行业的。事后被我同学说我也太诚实了。还老实告诉她，最大的劣势就是我真的没什么在外企的经验。

2、问了傻问题不如不问。记得上次面试Hr问我想问什么的时候，我问了一个问完让自己都觉得很傻的问题，不仅不加分我甚至都觉得给自己拖了后腿。

3、把Hr逗笑了你就成功了一半。其实相对而言比较害怕群面，那个更考验个人的综合素质，既不能太张扬也不能让Hr完全 忽视你的存在。但是一对一，或者压力面试就完全是你的舞台，你就尽管在事实的基础上巧舌如簧吧。

以后想到什么再补充，期待多面试几次，多写点感受

第三篇：平安保险面试经验面试成功分享

发布时间:2010年10月06日 来源:应届毕业生求职网

一，笔试

平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。

二，一面

一面是两个hr，一男一女。

首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。

我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题

三，二面

二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢?所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘?然后就问你父母眼中的你是怎样的?你的优缺点?你的爱好?怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么?然后就每个人问个问题我的几点总结：

一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。

二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。

三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差

平安笔试面试全记录

求职生活像在水边扔石子，偶尔激起一阵阵的浪花，终又归于平静～

偶的平安之旅就是如此～

投递简历

平安来宣讲的时候声势浩大，而且感觉很严谨，所以觉得貌似一家很正规，而且有点外企化的公司，工作地点只有深圳&上海。现场投的人很多，通知笔试的时候，偶学院就我和一个女生，当时被周围男生羡慕的感觉挺好～而且从那么多人杀出来的感觉也很爽。平安笔试

去平安笔试是跟一个学姐拼车去的，笔试题就是测试你的IQ&你的性格，感觉很简单，没有什么压力就搞定了～后来据说笔试又刷了很多人，我顺利的进入了第一轮面试～很多超外向和超内向的人都出局了～

平安面试

那天下午去电科搞定了海信的笔试，穿着一身西服直奔小天竺，提前了30分钟到达，给风哥发了一个短信，却发现他们都早已经坐在大会议室中等待了，真是很出乎意料。后来财大的五个西装男士们(包括偶)，就在候场室里坐了N久。一直到了六点过，才有一个小姐过来搭理我们，我们又乘电梯从4楼到八楼，当时感觉好像绝对挑战，大家提着包要进压力

面试一样～

进入面试房间以后，发现是三个很年轻的工作人员，都在忙着打分什么的，据说其中一个是以前财大的，不过他还是满脸的严肃。我们坐在一个很大的圆桌的另一端，分好了

1、

2、

3、

4、5号。很快那个男的就说欢迎来参加平安的面试，现在开始自我介绍，每人两分钟，并说明自己最喜欢和最不喜欢的两个国家。我当时一下就觉得很庆幸了，因为偶反应一直很慢，幸好是第五号，不然要我张口就说，真不知道自己会说成什么样子。大多都说的是喜欢德国、讨厌日本、偶说偶喜欢德国和新加坡，讨厌越南和美国。自我介绍感觉自己说的最好吧。不过关键的还在后面。

那位男士又很严肃的说，下面发材料，大家看10分钟，然后开始40分钟的讨论。材料大致是说我们五个是一个学校自主招生的负责人，我们需要给七个申请参加自主招生的学生排序，确实优先录取谁。这七个人，有是残疾但自强不息的，有年龄很大还要读幼儿教育的，有犯罪在牢里坚持学习，有救人而耽误高考的，那个标准很难确定～

一开始三个研究生就抢的很厉害，不过其中一个A最后成为了我们小组的领导，他给人的感觉比较好，挺有领导才能，而另一个研究生B看起来很斯文，不是很外向，但是他思维不错，很能抓到点子上，提出了很多很好的讨论方向，而第三位研究生C可能稍微强势了一些，个人感觉他说的话有点偏激，而且老不在点子上，感觉不怎么好，而且一举例就收不倒了让人有点受不了。而我们两个小本科，能发言的机会蛮少，而且思维能力明显跟他们有差距。讨论的重点集中在了一个计算机创业者和另外一个年龄偏大的学生怎么排序，另外一个是一个打算以后支援自己家乡事业和另一个舍己救人而导致高考失利的学生谁优先的问题。我和A观点一致，因为计算机创业者很差的高中成绩说明他不适合大学的学习，更适合自己创业，而另外一个年龄大点但很有学习的热情，也可以确定可以给幼儿教育事业做出有益的贡献，最后大家都接受了把大龄学生排前面的决定。而那个打算献身家乡建设的少数民族学生，和那个舍己救人的学生怎么排，一直争论不休，大家都站在不同的视角看问题，最后我和a只得放弃了自己得选择～小组达成一致。

讨论结束后，一个女士提问，她问我们两个本科生为什么说得特别少，我说我没有很好得想法情况下不喜欢贸然说话，另外在小组讨论陷入僵局得时候，我希望自己能抓住重点。而研究生a被问倒为什么要放弃自己得观点。

最后居然来了个英文部分，这是我们都完全没有想到得~给了大家每人一个很老得题目，比如自我介绍、家乡、爱好、父母，大家不是结结巴巴，就是没说出来。只有c表现得很好，虽然他得发音不敢恭维，但确实很流利，而研究生b放弃了英语方言得机会。

面试结束，出来以后大家都长长得舒了一口气，面试真不容易，出来得时候已经7点半了，还饿着肚子。大家感觉都不完美，不过都觉得a可能会进，然后a觉得偶会进，不过我当时也是很不确定得，真不知道他们面试官会怎么选人。车上大家一团和气得留电话，聊天，就像战友一样。

平安一面结果

过了一天，学校得网上挂出了二面得名单，打开以后，浏览了一下，就心凉了，自己被淘汰了。然后赶紧找队友得名字，发现研究生b和c进了，c进了倒感觉很surprise，因为他太ambitious了，不过不知道，也为出色得研究生哥哥a叹息～不过公司得人标准真不知道是怎样得～一面从70人中淘汰了25个，很不幸自己也在其中，不过据说剩下得很多都是研究生，也就心中轻松一些了～

面试总结

这次面试得重点肯定在于小组讨论得40分钟，把什么都表现出来了，我个人觉得自己表现不够积极，显得可能只是一个倾听者得角色，却没有太多の观点，为团队做出得贡献不足，而且也被其他几个研究生的精彩表现给淹没了～所以下次再参加小组讨论，可不要被淹没在队友当中了，要稳而不乱，有自己的见解，并且一定要找机会表达～第一次小组面试也让偶学倒了很多，知足了～

第四篇：石油公司面试经验分享

经过了近2个月的漫长等待，找工作终于于今天尘埃落定，不用再纠结了，呵呵。找工作期间面试了很多单位，特此将这些经历记录下来，希望对后来的同学有所帮助，算是自己给待了这么久的学校留下点什么，也算为即将到来的毕业答辩积攒RP吧，哈哈。

1.中化

第一家面试的公司，11月下旬，前两天还在外边出差，接到面试通知，什么都没准备跑回来就面试，第一轮就惨遭淘汰，哎，什么都没有准备真的是不行滴。有同学最后去了，好像一共面了6轮，要的人数非常之少。

2.中石油昆仑工程公司

前身是中国纺织设计院，后来被中石油兼并，加以大庆石化设计院，还有另外一个公司忘掉了，重组的设计院，北京这里主要设计的还是以前纺织院自己的业务，主要是化工聚氨酯，大庆主要设计石化类，人员总数不多，待遇还不错，据面试的HR介绍，硕士进去实习基本工资2000，住房补贴1000，交通补贴视与单位远近650-800(好像是这个数)。

这个是12月初面的，招聘会投的简历。昆仑的面试比较简单，能去面试的人数也很少，我们一共就去了5个人，就是先给HR自我介绍下，然后和业务部门的主任见面，简单的聊聊，不会问什么专业性的问题，但会根据简历内容随便问问，注意下这个面试是群面哦。因为招进去做配管，所以要求能坐的住的同学。

3.Shell

这个公司我就不用介绍了，学石油的应该没人不知道。招聘流程：网申-电话面试-SRD。具体内容应届生bbs上写的非常的详细，我就不细说了。想说的是能体验一次Shell的SRD，对以后的面试还是很有帮助的，另外就是去参加SRD的有很多牛人，可以开阔下眼界。还想提醒一点的是shell除了网申用英语以外，后边的面试全程中文，所以对那些英语不好，但又想去外企的同学还是很有机会的哦。

4.长城润滑油

中石化二级单位，当时来学校招聘的时候很明确的只招男生，而且只要硕士以上，当然如果你是北京生源或者你有关系另当别论，呵呵。本来通知我11月底去面

试，但那时还在出差，所以没去。回来了没啥事，听说还有第二批，就给HR打了电话，就让过去了。

面试项目比较多，包括英语笔试(类似于六级考试，但没有六级难，听力，翻译，写作啥都有)，中文写作(案例分析，给你相关材料让你写一篇分析，我当时写的关于润滑油市场分析的)，英语口试(先自我介绍，然后居然让用英语来辩论，真够难为人的)，然后还考察制作PPT的能力(自备笔记本，他们提供内容和基础模板，剩下的素材啥的自己多准备点，把PPT做的漂亮点，我之前就没准备，还好电脑里有开题报告的PPT，里边有不少的素材)。最后还有我觉得应该是最重要的一项，自己制作PPT进行自我介绍，这里的面试官应该是企业各部门的负责人，自我介绍之后，面试官会对你进行提问。长城润滑油提供住宿，宾馆的标间，提供午饭，早晚饭不清楚，实习期一年，实习工资比较低，据说还不到2k，转正之后据说还不错，具体的就不清楚了。

5.中石油寰球工程公司

原来也是隶属于化工部的设计院，后来划归到中石油后发展很快，除北京总部外，还有寰球辽宁等分公司。寰球对学化工的同学主要都是炼油工艺室，化工工艺室。这个是12月中旬面试的。

寰球面试分初试和复试，我面的是炼油，初试分为以下几部分：1.专业笔试(简答题，十道大题，还有附加题，有关于石油化工的内容，也有关于自动化方面的东西，反正题目不简单，有些根本就不会)，2.英语笔试(这个我觉得比较简单，就是阅读理解，单选，好像还有翻译，不怎么记得了)，3.行为及心理测试(就是那种几百道选择题的)4.HR面试(这个很简单，就进去随便聊聊，问问为啥留北京什么的)，5.专业面试和英语口试(这两个是在一起的，面试官是室主任和一个主管工程师，还有一位是专门负责面试口语的MM据说是在国外待了7年，口语相当的地道。先自我介绍，然后会问一些参加过的项目经历以及专业的问题，最后是英语口试，MM会和你随便找话题聊)。整个过程大概需要一天，对了，中午提供自助餐，话说伙食还是不错滴。

复试：第一轮面试各专业总计大概有200人左右，到第二轮就剩60个人了，然后分了8个组，各个面试项目交叉进行。复试面炼油工艺室的还有8人，有5个是咱学校的。复试内容有：1.英语口试(这回的面试官是正宗的老外，好像是澳洲的)。2.主题演讲(随机抽取题目，然后有五分钟的准备时间，演讲结束下

面的考官会进行提问，鼓励用英语演讲，海龟的话应该没问题，呵呵)3.小组讨论(这个就是无领导小组讨论了，45分钟时间，小组讨论的技巧大家还是应该多学学)4.写作(给一篇材料，任取观点写篇议论文，这个我觉得没啥可准备的)。复试也弄了一天的时间，这回中午吃的是KFC的外卖。

PS：1.初试的时候专业笔试，英语笔试，心理测试是同时进行的，一共2个小时时间，时间自己合理分配，个人觉得专业笔试和英语笔试较为重要，因为心理测试我最后一百多道题因为没时间了都是直接不看题涂的答题卡。专业笔试还是要好好准备准备，把化工原理，石油炼制好好看看;英语笔试不难，口语就看大家平时的练习了。

6.中石油华东设计院北京分院

华东设计院应该算是正处级单位，面的这个是华东院的分院。这个单位是3月份直接和学校联系要人过去面试的，那时童鞋们的工作都已经找的差不多了，所以投递简历的人也并不多，我去面的配管室。没啥内容，就是先和HR聊聊，HR介绍下公司情况，你有啥想问的就问问，然后带你去见室主任，随便聊聊，看看成绩单。再然后就是见见分院院长，本来就该结束了的，但院长突发奇想，想看看我们的英语口语，人家公司还配着专门的外教，就把老外找来一顿胡侃，也会问几个专业点的问题，比如你对公司配管，工艺，设备哪个部门感兴趣，仅此而已。然后就回去让等通知了。这个单位没有编制，没有户口(能解决青岛，也说以后可能会调到天津去，因为他们在那边弄了个皮包公司，晕，山东户口还不如回老家呢)，只是据说待遇还不错。

7.中石化经济技术研究院

在石油大学招聘会投的简历，投完感觉人家并不对我感兴趣，也就没当回事。去清华的招聘会没什么好投的，就又给这个公司投了一份，人家说回去看看，但机会不大。过完年回来3月初接到这个公司电话我还挺诧异的。

面试分初试和复试。初试分英语笔试，写作，专业面试，还有英语口语。英语笔试主要是阅读和翻译，不是太难，有点像6级;专业面试就是根据简历问问你问题，然后问问你对于经济学了解多少，上过什么有关经济学的课程，还有对这个单位了解不。英语口语会根据简历问些问题，然后还会问你对经济和时事是否了解，像我那时候正好赶上埃及示威游行，就问了我关于埃及现在的情况怎么样之类的。这个也是一天，上午是笔试，下午面试，中午管饭，按照中石化总部的餐

标，吃的确实不错，比寰球吃的好。

初试大概40多人，到复试就剩了10个人了，5个学经济的，5个学化工类的。复试很简单，多对一，10个领导坐那面你，这是俺面的最大场面的了，呵呵。问题就是随便聊，也会问问你简历上的一些简单的内容。

8.SEI

化工设计院里最为牛掰的了，待遇据说很好，好到什么样子就不知道了，但在招聘会投简历基本流于形式。有个同学去面了，回来告诉我那边每周有专门的招聘接待日，我就抱着试试的心态去了，本来想给人事部门先打个电话，结果没打通，算了，随机应变来次霸面吧。到那发现这SEI规模确实不小，大楼也很漂亮。进了大厅之后需要办理门禁卡才能进到里边，前边正好有个像是面试的同学在那办理，就跟在后边，发现就说是来面试的，和人事处方老师联系过就OK。我也就顺利的办理了门禁，然后给了张表格让填写，就进去之后在大厅的桌上边填边等那个方老师。

过了会那个方老师来了，我正好坐在外边就先问我是不是来面试的，和谁联系的，我说我没联系，对这个公司很感兴趣，听说有面试自己就来了，那方老师竟然说没关系，来了就一会去面吧，让我很是惊讶。然后又和我以及另外几个同学大概交流了下，最为让我印象深刻的是他说“你们可以回去问问师兄，师姐，我们这不是非要靠关系才能来的”，这句话在后边的面试中证明纯属是扯淡滴。

咱是偏炼油的，就去面了炼油工艺室，另两位哥们一个是清华的，一个是北化的，他们去化工工艺室，因为当天下午各处室主任都在开会，我们就边等边聊，他们一个签了洛阳工程公司，一个签了五环，都是来试试的。

大概4点多的时候主任们开完会了，我们就各自去面试了。炼油工艺室的主任人还不错，我先大概自我介绍了下，然后他随便问了问我的课题，还有学过的课程，又看了看成绩单，剩下的就瞎侃。然后他问了完了就问我是否有要问他的问题，我就问了下招聘计划，他说今年公司一共招大概40人，但分到他那就不清楚了，以往是平均三个。别的我也没问，就又客气了几句就告辞了。我想着既然来了就去化工工艺室也看看好了，正巧那俩哥们也刚出来，我就问情况如何，他们说被婉拒了，我说怎么个婉拒法，这两位就说里边的主任直接告诉他们回去赶紧找关系去吧，我虽然以前听别人也这么说过，但是还是觉得挺神奇的。本来听他们一说不想去了，但后来想想咱好歹也见识见识这个这么坦白的主任啥样啊，就进去

了。人家一看我来面试，也不多说，直接告诉我家里有啥亲戚，朋友认识中石化领导的回去赶紧找吧，我这的工作本科生都能干，我只能决定谁不能来，不能决定谁能来，最后来工作的不一定就是我见过的，真够实在的，晕吧。一听这话，我就客气了几句就撤了。

9.神华煤制油

网上投的简历，3月24日接到的笔试通知，人招的不多，参加笔试的人可真不少。笔试内容和考公务员一样，行测加申论，外加心理测试，一下午要考4个半小时，还是挺累的。考试前晚收到严重打击，当天心情差到极点，不出意外的被BS了。

最后强调一点：学好英语，有机会的话还是考个TOFEL啥的，会有很大帮助。

第五篇：银行面试技巧分享

【银行面试礼仪之——坐姿篇】

坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟”，即坐相要像钟那样端正稳重。端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。坐姿的基本要领：入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步，轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔和平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面，起立时右脚先后收半步然后站起。一般来说，在正式社交场合，要求男性两腿之间可有一拳的距离，女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。入座时应该注意：入座要轻柔和缓，起立要端庄稳重，不可弄得座椅乱响，就坐时不可以扭扭歪歪，两腿过于叉开，不可以高跷起二郎腿。坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。面试时，10分钟左右不可松懈，不可以靠在椅背上，就座时，一般坐满椅子的三分之二，不可坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。 最为常用的四种坐姿：

(1)正襟危坐式。又称最基本的坐姿，适用于最正规的场合。要求：上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。

(2)垂腿开膝式。多为男性所使用，也较为正规。要求，上身与大腿、大腿与小腿皆成直角，小腿垂直地面。双膝分开，但不得超过肩宽。 (3)双腿叠放式。它适合穿短裙子的女士采用(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅，有一种大方高贵之感。要求：将双腿完全地一上一下交叠在一起，交叠后的两腿之间没有任何缝隙，犹如一条直线。双腿斜放于左右一侧，斜放后的腿部与地面呈45度夹角，叠放在上的脚尖垂向地面。

(4)双腿斜放式。适用于穿裙子的女性在较低处就座使用。要求：双膝先并拢，然后双脚向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈45度角。

【银行面试礼仪之——言谈篇】

参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑。从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现。如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及第一印象，而且涉及接下来的问答，关系到面试成败。因此要切实坚定自信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来。主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线。从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思。这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提问应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所问。如果有好几个考官，则对于每一个考官的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

若问录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住问题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，即使出现一点小差错，也关系不大。 注意口头语

“口头语”是很多考生在答题的过程之中存在的一大问题。究其内容来讲，基本都能抓住问题的本质，但在回答问题的过程之中，整个充斥着一个关联词“然后”。从首先开始，一直到“然后、最后”结束，给人听了之后就一个字来进行评价——“乱”。即没有条理、没有逻辑、没有层次存在，就一团乱麻。

以下几条帮助你戒掉口头语：

第一，摆正心态，克服紧张感，减缓自己的语速

有些考生个性比较急，说话就像机关枪。虽然表达很丰富，但让考官看到你的急躁。因此在事业单位面试备考中，考生要不断地调整自己的心态，以一个平稳和无畏的心态来看待面试结果。面试是综合素质的考验，更是一次心理素质的考验，心态摆正了，你就已经走在别人前面了。

第二，考生要分析自身存在的问题

日常习惯，在平时生活当中养成了说口头语的坏毛病。对此，考生应该坚持不间断练习，录下自己的音频反复播放、倾听，并不断重复改正，直到逐步减少甚至消除这个问题;

无话可说，不知道怎么答，所以在说口头语的过程中争取思考时间。有这种情况的考生在平常要不断训练自己的思维灵敏度，增强知识储备，能够快速地找到问题反映的本质，自然就出口成章。

第三，学会停顿或者寻找替代词

当考生想出现口头语的时候，可以换一下气，做下心里暗示或者用“然后”、“因此”、“所以”等词来替换，也会避免重复口头语的尴尬。

【银行面试礼仪之——着装篇】

一、男性的着装礼仪

一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋;春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。鉴于银行面试一般都在冬季，考生可以多选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。

细节提示：

1.衬衫

(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。

(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。

(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。

2.领带

(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。

(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。

3.西服

(1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。

(2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒;三粒扣或多粒扣的，扣中间那粒。

(3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。

4.西裤

(1)西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。

(2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。

(3)不能随意将西裤裤管挽起。

5.皮鞋和袜子

(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。

(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。

二、女性的着装礼仪

女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。对于银行的女性考生来讲，冬季套裙和普通黑皮鞋是不错的选择。

细节提示：

1.裙装：以一步裙为宜，长度过膝，给人简单干练的感觉。

2.袜子：穿裙装的话，一定要配上连裤袜或者长筒丝袜，颜色肉色为宜。

3.鞋子：最好选择黑色或棕色的4分跟正装皮鞋，其他材料和颜色都不是很妥当。千万注意，鞋底一定不可以带铁钉。

4.配饰：银行面试时，女士可以佩戴项链，但是不要过于夸张，越简单越好，突出端庄的气质。

【银行面试礼仪之——心理篇】

面试是一个互动的过程，绝对不要摆出一副任人宰割的样子。回答问题的时候，一定要有条理，不能仅仅以 “我真诚地表达我的缺点……”如此的谦虚来博得同情，期待好结果。这样只能早早被淘汰。即使不会，也要显得很条理，但最后坦言自己准备比较仓促。原则就是别刚听到枪响就投降。也有很多考生反映，本来准备了很长时间，可是面试的时候很紧张，大脑空白，连一半水平都没发挥出来。说不紧张是假的，适度紧张也有利于发挥出最佳水平，但是如果你在面试前出现了大脑空白，无法思考等过度紧张现象的话，可以试试下面的办法。

方法一：闭上眼睛深呼吸，慢吸慢吐，在呼吸的同时通过自我暗示给自己减压，比如想：其他考生也和我一样紧张，我只要正常发挥就行了;不就是说话吗，有什么了不起的;大不了这次当不了银行，我人生的路还长着呢，这算多大点儿事啊……

方法二：转移注意力，看窗外的景色，想些开心的事。紧张往往是被现场的气氛所感染，这时你需要多看些窗外景色，想想和朋友出去玩时遇到的开心事，或以前成功的面试经历，或今天晚上想吃些什么……避开周围紧张的气氛，也可以使高度紧张的情绪得到缓解。

方法三：若在进考场的瞬间突然感到紧张，可以在每次说话前深吸一口气，数到三开始说，放慢语速，甚至可以直接对考官说：对不起，我有些紧张，关于这道题我是这么想的……这样说出来也可以缓解紧张。

方法四：坐在椅子上，双脚离地，双手下去努力把自己搬起来--体验紧张感，然后放松，会立即获得情绪压力的缓解。

【银行面试礼仪之——言行举止篇】

1、微笑

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。

在面试中，保持微笑，至少有以下几个方面的作用。

a.表现出心境良好。面露平和欢愉的微笑，说明心理愉快，充实满足，乐观向上，善待人生。

b.表现出充满自信，不卑不亢。面带微笑，表明与人交往中对自己的能力有充分的信心，容易被人接受，使人产生信任感。

c.表现出真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。

d.表现出乐业敬业。主考官会认为你能在工作岗位上保持微笑，表明热爱本职工作，乐于克尽职守。

2、眼神

“眼睛是心灵的窗口”，在答题过程中应适当地和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。很多考生在平时说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试中出现。

交流中目光要不时注视着对方，但万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇大恨”，让他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，说话的时候也要经常用目光扫视一下其他考官，以示尊重。

3、观察

由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细“阅读”考官的面部表情，顺应他的感情迁移，洞察他的内心情感情，迎合他的情绪变化，并且根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

4、亲和力

在面试过程中，考生应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。

【银行面试礼仪之——注意事项】

第一，要"站有站相，坐有坐相"。迚入面试房间时，要先敲门，得到允许后再进入，开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"你好"，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。然后，注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最 好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。

第二，正确地握手。握手时讲究"尊者优先"，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。

第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。

第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。