教研工作计划10年9月

人生的旅途中，我们总是不断面临机遇与挑战，而一份好的计划能让我们抓住机遇，翻越障碍，那么你会拟定一份合格的计划吗?以下是小编收集整理的《教研工作计划10年9月》，希望对大家有所帮助。

第一篇：教研工作计划10年9月

2011年9月总结10月计划

月度工作报告

(2011.09)

部(室)：人事行政部

本月工作汇报

一、文秘及收发工作

1. 及时查阅扬子公司OA系统，并转发给相关领导和人员66件，会议通知8次; 2. 设计文件和有关材料盖章520次;

3. 接收文件、快件159批(次);分发信件1190封、快件250封;到XX公司大楼取文件、到邮局办理邮递20趟。

二、行政事务工作

4. 召开临时股东会，签署分红决议，分别向股权代理人和出资人答疑，发放、收回表决意见表，监督小组发布统计结果，签署十七次股东会决议; 5. 完善附件，修改确认《XXX协议》,并于9月19日在XX正式签署; 联络高新区管委会，争取财政扶持; 6. 预定机票、火车票36张;

7. 公务出车70次，安全行驶3900公里;

三、教育培训

8. 注册建筑师、结构师继续教育考核工作，2人完成了继续教育学分，领取了继续教育证书，支付了补考费用;

9. 选派2名概预算人员参加中石化中心站继续教育培训; 10. 其它教育培训日常管理工作。

四、人员资质

报告周期：2011年08月26日~2011年09月25日

— 1 — 11. 跟踪一名一级注册建造师的初始注册工作，目前注册已经结束，等待通知领取证书和图章;

12. 完成了3人勘察设计注册工程师初始注册申报材料市勘协和省厅送审工作; 13. 完成了2人注册咨询师变更专业的网上注册申报和材料送审工作，已经通过省咨询协会的初审;

14. 查询相关网站有关注册工程师考试、注册、培训信息，并把相关信息及时在内部网公布。

五、安全保卫及HSE 15. 门卡的日常管理，办理了少量员工门卡的更换;

16. 参加扬子保安部工作会议2次，并接待其日常工作检查2次;

17. 防盗监控系统及消防报警系统的日常维护，消防设施的日常检查，车辆停放日常巡查。

六、薪酬

18. 完成本月工资、岗位津贴、管理奖、交通费的发放; 19. 完成托管人员本月工资、生活补贴的发放工作; 20. 完成1500万预付股利分红的发放; 21. 完成高新技术奖的发放。

22. 完成项目现场51人次及公司其他员工10月份餐券发放人数的统计。

七、社会保险 23. 公积金：

(1)完成在职员工本月公积金(473726元)、住房补贴金(19474元)的汇缴; (2)完成辞职员工XX公积金的提取销户手续; (3)办理2名员工购房公积金的提取;

(4)完成新员工XXX公积金的转入及补缴手续。

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八、人力资源

24. 完成1名新员工(李惟一)的签约及报到录用手续;

25. 在市劳动局完成1名新录用员工的劳动关系备案、社会保险的参保等相关手续; 26. 在市人才办理员工唐勇、祝伟的户口接收及档案的转入; 27. 完成秘书岗位的面试1人次;

下月工作计划

一、行政工作

1. 做好股权转让相关事宜的后续组织工作; 2. 做好行政事务性工作;

3. 做好文件、报刊收发和安全行车工作。

二、教育培训

4. 协助各部室按照计划开展培训; 5. 其它教育培训工作的日常管理。

三、资质管理

6. 领取一级建筑师注册证书和图章;

7. 跟踪注册咨询师工程师初始、继续注册和变更专业注册工作;

8. 继续查询相关网站有关注册工程师考试、注册、培训信息，根据相关信息做好注册工程师管理、培训考试等工作。

四、安全保卫及HSE 9. 做好门卫值班人员及门厅接待人员岗位日常检查工作; 10. 加强对车辆进出的管理;

11. 做好防盗报警系统及消防报警的日常检查、维护工作。

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五、保险

薪酬及人力资源工作 12. 做好绩效考核方案的调研工作。

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第二篇：10年9月月份工作总结

炼铁厂

设备科9月份工作总结

炼铁厂9月份新区烧结车间设备作业率比上月较高，但发生两启人为造成的停烧设备事故。生产影响停机主要是处理制粒机、混料机及制粒圆盘粘料影响停烧，烧结车间的设备运转率比上月低，主要是因为高炉煤气压力低、没有白灰，再加上27日的限电检修及5#炉换主卷钢丝绳检修时间较长;

4#高炉3日停风堵铁口、换泥炮、及处理铁水罐车与铁道铸死的事故，影响高炉停风时间较长，9月14日20点20分铁口跑铁，迫使高炉大修。5#高炉停风主要是因为4#高炉3日停风处理铁水罐车与铁道铸死的事故被迫检修及29日更换主卷钢丝绳检修。

老区各车间设备运转率都比上月低，主要是11日至16日限电检修时间较长。设备作业率除竖炉因18号处理3#皮带减速机坏停烧130分钟，作业率较上月低外，两座高炉作业率都是100%，烧结2#机作业率100%，1#机作业率99.93，只有6号: 8:50-9:00处理1#振筛不下料, 调振筛偏心块停30分钟影响停烧。

设备科加强管理，做好各项管理考核工作，加强设备联查，9月初，在分厂领导带队组织炼铁厂组织了对新老区各单位的设备、现场、安全等各项的综合联查，设备科组织对设备、现场、安全各项的综合联查的落实情况进行督导、复查验收。本次联查各单位能平时处理的问题都已基本解决，通过分厂的设备、现场、安全各项的综合联查，现场各处卫生有明显改善。

认真做好检修工作

根据公司指示精神，国家对环保节能减排对钢铁企业限电，月初，设备科整理炼铁厂老区检修计划，公司决定9月11日对老区设备进行全面停产检修，由于此次检修不定时启车，随时具备生产条件，用时较长的项目都没有完成，但经过分厂各级领导和各单位周密部署，紧张有序的准备以及公司各单位的协调配合，检修基本解决了设备隐患，确保了检修后生产的稳定运转。

新区4#高炉14日铁口烧坏大修，成立大修领导小组。时间紧任务重，设备科密切配合分厂领导及一炼车间，了解4#炉炉况，准备检修计划，积极组织，细心谋化，把检修项目统计好，并且多次召开检修会。

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同时准备198M2烧结大修的准备工作，召开大修检修会，将大修的主要项目报公司设备处及领导批示，统计大修未到备件，及时申报供应处，现烧结机大修的头尾轮弯道及制粒机大修的所有备件，现已全部到齐，环冷机大修用件由于临时决定，没有提前计划，现已联系厂家，已经开始制作。

25日发现5#炉主卷西车钢丝绳断丝，急需检修更换，为考虑整体大局，鉴于高炉循环水阀门急需更换，利用两座高炉同时停风机会进行更换，催买检修急需备件，做好充分的检修准备工作，根据检修需要的时间，并且结合好烧结、竖炉的检修计划，于29日进行了检修，检修如期完成了任务。

请示报告批示及落实情况

根据工作需要，解决经费紧张及设备运转需要难题，设备科批示请示报告、技改报告及落实情况如下：

1、9月12日关于新区铸铁机上方伞棚大修的报告，设备处李处批示如固定

资产，采购正在订合同，准备安装。

2、9月11日关于新区高炉水冲渣过滤器技改的报告，设备处李处批示同意

技改，并且一套过滤器出技改费用。过滤器供应处现已招标。

3、9月19日关于烧结大修新增项目的报告，环冷机跑风严重，各处密封及

台车栏板需更换;烧结机大烟道喷涂及外部保温等项目，设备处李处同意入大修项目。

4、9月19日关于烧结铁料圆盘加皮带称的报告，王总批示此项目暂缓实施。

5、9月2日关于老区竖炉带冷机大修的报告，设备处李处批示同意，利用

中修时间进行，王总批示同意设备处意见。

设备科的管理工作不断总结经验创新，但还存在很多的不足之处，设备科还要继续努力，发挥职能作用，即为生产服务，又要做好各项管理考核，当前的主要任务是4#炉的大修工作，198烧结的大修准备工作，力争如期完成大修任务。紧跟公司的发展方向，做好公司及分厂交给的各项工作。

炼铁厂设备科

2010-10-2

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第三篇：2011年9月安全工作总结及10月工作计划(2011.10.1)1

2011年9月份安全工作总结及10月份工作计划

一、安全环保工作：

1、本月共开展了周查4次、月查1次，1次“中秋节”前、秋季暨“国庆节”前安全检查，共检查出安全隐患7项。对查出的安全隐患都下发隐患整改通知书责成有关工段、班组安排专人、专项在规定期限内及时完成了隐患整改，确保了月度安全生产。

2、9月19日至20日组织各工段、班组开展了“中秋节”前、秋季暨“国庆节”前的消防安全大检查。

3、组织全员参加云维股份有限公司2010消防安全培训。

4、配合和接受公司“三标一体”管理体系的内部审核工作。

5、按照云维股安字[2011]14号《云南云维股份有限公司关于开展反“三违”专项整治行动的通知》、《关于开展“治大隐患、防大事故”安全隐患排查治理专项行动的通知》(云维股安字〔2011〕15号)文件要求，结合电仪分厂的安全生产现状，组织和加大了对各工段、班组的安全隐患排查落实整改完成情况进行了检查，共检查出不合格项7项： ⑴、水气空分空压站老配电室2只二氧化碳灭火器8月份脱检，“灭火器检查表”8月份没有检查打√(有机电工班已在9月22日完成整改工作)。

⑵、有机分厂生产现场FT-

219、FT-20

9、FT-1

513、FT-2308电磁流量计合格证过有效期：2011.6.4、2011.5.

14、2011.2.9、2011.4.9。(已在9月24日完成整改)。 ⑶、水气污水SQWS601空气压缩机磁力启动器内部电气元件裸露，无保护罩(云南建安股份有限公司已在9月21日完成整改)。

⑷、水气污水压滤机控制柜一块电流表、一块电压表无合格证、1#搅拌泵～4#计量泵XK1就地控制柜一块电流表、一块电压表合格证过期：2011.5.

25、新空分SQKF008纯化器电加热器电压表合格证过期：2011.5.25(云南建安股份有限公司已在9月22日完成整改)。

⑸、联碱联合厂房五楼中心控制室进门左边饮水处墙上插座箱内有一个两相插座烧坏，需要更换或者折出(联碱电工班已在9月29日完成整改)。

⑹、联碱电工班工作人员在循环水配电室安装除尘系统绞龙电动机控制柜线路时没有拉安全警示带或办理安装工作票证或检修任务单(联碱电工班已在9月27日完成整改)。

⑺、热电分厂新锅炉1#CFB、2#CFB引风机处柱子上有二盏工厂灯底座损坏，挂在柱子上(云南建安股份有限公司已在9月28日完成整改)。

6、组织开展“百日安全无事故”竞赛活动，对“百日安全无事故”竞赛活动进行总结，并上报公司安全环保部。

7、9月6日、7日、15日、16日、20日选派电气、仪表工段长、班组长参加云南

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第四篇：2010年9月教研组工作计划

一、工作目标：

遵循学校教学工作思路和教科研工作思路，依托全学年教师，以课程改革为中心，课堂教学为重点，切实提高我校教学质量和效益。促进师生共同提高。

二、工作任务：

1、以新课程实施下的校本研训为载体，以课题课堂相结合研究为突破口，落实全面、全程质量管理措施，改变原有的质量问题，确保学校的数学教学质量。

2、加强校本教研，以关注我校本学科教学实际的“主题性教研”为主要方式，抓好备课组建设，提高数学教师群体素质。

3、加强对优生的辅导工作，形成长效培训机制，争取在各项数学竞赛中出成绩

三、工作措施：

1、切实加强备课组工作。

进一步明确备课组长的责任，定期进行有效的备课组活动。要求同一备课组做到资源共享。按学校教学工作学科质量是以备课组进行整体考核。即抽测学生所组成的班级成绩纳入备课组考核中，作为考核备课组的重要依据。教研组长能发现备课组内的有效举措或问题，及时向教导处反馈。本学期拟组织一次学科竞赛活动，以促进落实双基，提高教学质量。数学----综合应用。组内加强各项常规工作检查，对课堂作业本的批改情况作为月检查的内容之一，每次查后以书面形式反馈。重视教案二次修改和教学回顾的撰写，鼓励教师及时撰写教学反思。关注教师个性化的作业布置方式，并将点上的成功经验及时推广到面上。提示：教导处将对平时的常规检查与教师的月考核挂钩，及时进行教学评价。

备课组本学期进行5次集体活动(期初年级组质量分析、期初分单元备课和组内工作安排、期中质量分析、课堂教学研讨课、组内的自主考试测查)，组长每学期听组内教师常规课一节，同时检查组内教师任课班级学生作业两次。

2、立足课堂，深化教学改革。

以区教坛新秀推荐和评选工作为载体，促进教师专业成长。学校工作结合推荐区教坛新秀活动，动员组内符合条件的教师积极参评校教坛新秀，同时教研组和备课组做好互助的工作。高段数学教研由数学教师自主申报，并由备课组进行相关工作落实。教研活动以听课+交流+反思的过程进行，通过上公开课——组织听课——讨论评议，课后写好课后反思或课例分析(选择其中一次写)，以此改进教学方法，深化教学改革，构建优秀的数学教师群体。

3、强化成果意识，抓好学科培尖。

本学期将进一步加强数学提高班活动，改进组织形式和管理方法，以教师推荐和学生自愿参加为前提，开展数学提高班，侧重于培养已具备一定特长水准和发展潜力的学生，力争多出辅导成果。辅导教师由备课组根据实际自己确定。规定：活动辅导时要做到“四落实”，即时间落实(确保专用活动时间)、地点落实(不无故变动，便于辅导与检查)、组员落实(相对稳定)、内容落实(每次均有具体的辅导方案)。

4、着重抓实毕业班工作。

毕业班在上学期出现质量问题，所以本学期按学校教学工作要求毕业班教学质量实行每月监控，月考实行单人单座。由教导处组织教师出好测查卷，做好试卷保密工作，交换监考、集体阅卷，教导处组织备课组做好每月一次质量分析，确实掌握学生的学习状况，科学分析，及时查漏补缺。

5、教师外出学习形成反馈机制。内容(教学类、管理类)-----反哺的形式(课堂教学汇报、小讲座、简报交流)骨干教师或培养对象优先。反馈形式自定，但需填好反馈表格，进行资料留存。

6、教研组组长参与随堂听课。

本学期教导处、教研组开展随堂听课，组织人员(教研组指导领导、备课组长)深入课堂听课、重点听“推门课”，听课后，认真参加评课，写好听课评析并及时与执教者交换意见，指导老师发现问题、及时总结。

第五篇：基层股2012年9月工作小结10月份计划

9月份工作总结：

1、完成了全椒县《2012全县法律服务所和法律服务工作者年检注册工作》，并对今年通过年检注册机构和人员在内外网上进行了公示。

2、9月4日，对襄河、武岗、十字司法所开展“两项活动”工作进行督查，迎接省厅、市局对我县司法所“两项活动”及基层重点工作的督查检查，作充分准备。

3、下发《关于对司法所2012年第三季度工作考核》的通知，要求各所各项工作进展、目标、任务完成情况，对照《考核细则》组织自查自评。

4、指导行业性专业性人民调解委员会，加强阵地建设、队伍建设，充分发挥职能作用，化解特定区域内的矛盾纠纷。

5、根据市局《滁州市司法行政基层工作管理系统应用考核办法(试行)》的文件规定，下发通知，对司法所内网基层工作的人民调解、情报报送、法律服务等模块应用考核标准明确了要求。

6、 9月18日，随同县综治办，到天长市调研“医患纠纷人民调解委员会”，学习行业性专业性调解组织好的工作经验，考察结束后，及时以文字材料对考核情况、做法、建议等向综治办作了专题报告。

7、扎实推进司法所开展“两项活动”，据统计，9月份全县各级人民调解组织共开展矛盾纠纷排查24次，预防纠纷40件，调解各类案件总数276件，调解成功271件，调处成功率98%。其中婚姻纠纷6件，邻里纠纷223件，房屋宅基纠纷1件，合同纠纷1件，生产经营纠纷58件、征地拆迁纠纷5件，计划生育纠纷2件、环境保护纠纷0件、道路交通事故纠纷0件、医疗纠纷0件、其他纠纷14件，防止群体性上访1件8人。

8、按照《全椒县2012年安全生产工作考核细则》，对组织领导、件，赔偿纠纷4件，劳动争议纠纷3件，村务纠纷4件，山林土地纠纷

责任体系、依法行政、隐患治理、应急措施、安全宣传、安全效果等7个方面，进行完善、补缺补差尽快建立健全安全生产工作台账。 10月份工作计划：

上旬：

1、通报司法所“2012年第三季度工作考核成绩”。

2、通报司法所内网基层工作“人民调解”模块信息录入情况。 中旬：

1、在局四楼会议室就司法所开展“专项活动”工作，组织“专项活动”台账工作自查自评活动。

2、督促各司法所“第三季度工作考核”中存在的问题，进行整改，做到补缺补差，确保年终各项工作目标任务顺利完成。

下旬：

1、统计司法所基层工作各类工作报表数据，及时报送市局基层科。

2、统计行业性专业性人民调解委员会“矛盾纠纷排查化解”工作数据，及时报送县综治办。

全椒县司法局基层股

2012年9月24日