开展三项治理工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《开展三项治理工作总结》，希望对大家有所帮助。

第一篇：开展三项治理工作总结

办事处开展社会管理综合治理“三项战役”实施方案

一、指导思想

认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，着力解决人民群众反映强烈的突出治安问题，迅速扭转一些地方社会治安混乱的局面，全力维护社会治安大局的稳定，为我县转型跨越发展和党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

二、工作目标

排查整治工作全面深入，治安混乱地区和突出治安问题底数清、情况明，各类突出问题得到有效整治，治安状况得到明显改观;社会管理不断创新，排查整治工作长效机制建立健全;社会治安防控体系健全完善，对动态社会治安的管控能力明显增强;基层管理力量充实加强，社会管理综合治理各项措施在基层得到有效落实。

三、实施步骤

“三项战役”从3月份开始，到9月份结束。共分为四个阶段。

(一)动员部署阶段(3月5日—15日)

各社区各部门要认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，深刻领会“三项战役”的重要性、必要性、紧迫性，要成立专门的领导机构和办事机构，结合辖区实际制定有效的实施方案，要把工作部署到每一个小区、每一户人家、每一位居民，要通过层层明确任务、明确责任，使“三项战役”各项措施落到实处。

(二)深入排查阶段(3月16日—4月15日)

以社区居委会为单位排查，广泛动员辖区内机关、团体、企事业单位、小区物业，深入细致排查，彻底摸清底数。采取地毯式排查与重点排查相结合、首次排查和滚动排查相结合、专门排查与边排边整相结合，做到区不漏户、户不漏人。各社区要设立举报电话(县里的举报电话为：

110、55235

54、5523240;居民办事处的举报电话为：8969245)，广泛接受群众反映情况和举报问题，多渠道掌握第一手资料。排查结果要全部分类整理、登记造册、制作台账，为开展整治奠定坚实基础。

(三)集中整治阶段(4月16日—8月15日)

各社区各部门对排查出的问题要逐一分析、分解任务、落实责任，要明确责任人和整治期限，采取领导包案、派驻工作组等多种形式，认真开展整治，直至符合验收标准。

(四)检查验收阶段(8月16日—9月25日)

整治任务结束后，各社区各部门要写出书面验收申请，由上级相关部门进行验收。

集中整治结束后，全系统要树立典型、寻找差距、固化经验，建立完善重点整治的长效机制。

四、整治措施

(一)以打开路，综合施策，深入流动人口聚集地开展集中整治

整治中，要坚持以打开路，严厉打击各类严重刑事犯罪活动，着力解决人民群众反映强烈的突出治安问题;要坚持多管齐下、标本兼治，着力堵塞漏洞、消除隐患;要大力加强基层组织建设，完善治安防控体系，着力化解社会矛盾，强化流动人口及特殊人群服务管理，完善公共安全管理体系，夯实社会管理基层基础，力求整治一片，巩固一片。

(二)依法管理，强化服务，深入开展对十小场所的整治

小旅馆、小洗头房、小足疗房、小桑拿浴室、小ktv、小酒吧、小网吧、小游戏机室、小废品收购站点、小棋牌室等场所容易成为管理盲区。要坚持管理和服务相结合，在严格管理的同时，切实加大对十小场所的综合服务，以服务促管理，寓管理于服务中，帮助十小场所解决经营中的困难和问题;要坚持指标与治本相结合，通过整治，不但有效解决十小场所面上的治安问题和安全隐患，而且实行定期走访，建立长效管理机制。

(三)明确责任，健全制度，建立完善长效机制

为了深入推进“三项战役”，排查整治中，各社区各部门要明确主要领导的第一责任、分管领导的主抓责任和工作人员的直接责任，办事处及各社区综治委要建立完善的滚动排查、分类整治、领导包案、分级验收、牵头配合、请示报告、监督检查、社会监督等制度，确保工作取得实效。

中共xx县居民办事处委员会

二〇一二年三月二十一日

第二篇：三项治理工作方案

消防大队开展“三项排查”和“三个专项治理”

工作方案

根据支队《关于印发〈怀化市公安消防部队开展“三项排查”和“三个专项治理”工作方案〉的通知》(怀公消[2006]31号)精神，为确保“三项排查”、“三个专项治理”(以下简称“三查三治”)工作在全县消防部队取得明显成效，着力解决人民群众、部队官兵反映强烈的突出问题，全面推进消防部队正规化建设，结合我县消防部队实际，特制定本方案。

一、“三项排查”、“三个专项治理”的主要内容

“三项排查”工作的重点：一是排查、整治常见多发问题，重点解决公安消防部队存在的特权思想、特权作风，“冷硬横推”、“吃拿卡要”、“超时办结”、“执法拖延”、“执法中断”等问题;二是排查、整治顽症痼疾，重点解决违反规定责令停产停业、停止使用、停止施工，违规出具消防合格证明，乱收滥罚、插手经济纠纷和违规实施消防行政许可,以及利用职权乱拉赞助、参与或变相参与消防工程安装、消防器材经营等问题;三是排查、整治职务犯罪，重点解决执法犯法、贪赃枉法、徇私枉法、索贿受贿、渎职等犯罪问题。

“三个专项治理”工作的重点：一是开展对商业贿赂的专项治理。重点解决在消防行政审批、部队营房建设招投标、消防装备器材采购等过程中的商业贿赂行为。二是开展警车警牌专项治理。重点解决替非消防部队上武警消防车辆号牌，

外借武警消防车辆及号牌，挪挂、拆挂、套用武警消防车辆号牌，悬挂使用假武警消防车辆号牌，消防部队及其官兵使用无牌无证车辆等问题。外借武警消防号牌要登记上报，收缴的假号牌要交总队纪保处登记销毁。三是开展涉赌参赌专项治理。要严格按照公安部“五条禁令”的规定，严肃查处消防官兵参与赌博或为赌博活动提供场地、工具和赌资的行为。

二、组织领导

大队成立“三查三治”工作领导小组，由大队长xx任组长，副教导员xx任副组长，大队参谋xx、中队副中队长xx、副指导员xx为领导小组成员，并建立联席会议制度。领导小组下设办公室，由大队长xx兼任办公室主任。

三、方法步骤

这次排查、治理活动从7月底开始至11月底结束，时间4个月，分三个阶段进行：

(一)动员排查阶段(2006年7月底至8月31日)。结合本单位实际，科学制定“三查三治”工作方案。并组织对本单位存在的问题进行全面排查，对排查出来的问题进行认真梳理。

(二)集中治理阶段(2006年9月1日至10月20日)。按照排查、治理工作方案的部署和要求，对排查出来的问题，全面开展专项治理工作。专项治理要明确重点，强化措施，治理一项、巩固一项、规范一项，确实把各项排查、治理工作落到实处。

(三)总结验收阶段(2006年10月20日至11月20日)。对本单位开展排查、治理的情况进行自查，迎接上级对排查、治理情况的检查验收。

四、工作要求

(一)统一思想认识，加强组织领导。领导小组成员要从讲政治、讲大局的高度，充分认清“三查三治”的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，精心组织，周密安排，一个环节一个环节地狠抓落实，确保集中治理工作取得实效。

(二)突出治理重点，狠抓措施落实。把“三查三治”工作与落实《湖南省公安消防总队消防监督“五个严禁”》和“立警为公、执法为民”专题教育紧密结合起来，加强调查研究，摸清情况，找准问题，确定治理方向。在治理的内容上要重点排查消防执法人员不作为、乱作为和职务犯罪等问题，在治理的重点上要解决警车警牌管理使用混乱的问题，在治理的对象上要把干部作为重点。要把发现问题和解决问题作为衡量这次集中治理工作质量的重要标准，做到问题不查清不放过，整改措施不落实不放过，切实解决一些人民群众反映强烈、严重影响公安消防部队形象的突出问题，以实际行动取信于民。

(三)加大督查力度，严格责任追究。加强对职责范围内集中治理工作的督促指导，及时总结排查、治理工作中发现的好的经验和存在的问题。对在排查治理期间顶风作案，或隐瞒、包庇违法乱纪行为或者阻碍查处工作的，或被上级

检查发现问题的，根据有关规定从重处理;对尚未造成严重后果，或者主动纠正错误，挽回影响和损失的，可以依照有关规定从轻处理。

(四)认真总结工作，及时反馈信息。“三查三治”工作开始后，“三查三治”办公室及时向支队领导小组办公室上报我队排查、治理情况。每个阶段结束后报一次阶段工作开展情况，排查、治理工作结束后及时上报总结报告，排查、治理期间，重要情况随时上报，不得迟报、漏报、瞒报。

二OO六年七月二十八日

第三篇：开展“三项排查”工作方案

社区集中开展“三项排查”工作实施方案

按照 街道党工委、办事处相关精神和街道综治办下发的《关于在全街道集中开展“三项排查”工作的实施方案》文件精神，结合我社区综治工作实际情况，从本方案制定之日起，在社区辖区范围内集中开展排查化解社会矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群工作(以下简称“三项排查”工作)，集中力量解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题。为保证社区内社会稳定、治安稳定，现就“三项排查”工作的具体实施安排如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中全会和中央、省、区、街道政法综治工作会议精神为指针，以维护社区社会治安稳定为目标，坚持以人为本的思想，从人民群众的切身利益和感受抓起，充分发挥社会治安综合治理的工作优势，全面动员、全社会参与，集中精力、集中时间，大力开展排查化解矛盾纠纷，排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群工作，集中解决影响社会和谐稳定的突出矛盾、治安问题和不稳定隐患，对排查出的各类问题做到早发现、早解决、早排除，夯实社区社会稳定基础，为创建“平安 ”添砖加瓦。

二、工作重点

1、因征地拆迁改造，特别是在拉动基础设施建设过程中引发的经济补偿、人员安置、工程施工等方面的矛盾纠纷。

2、环境污染等问题引发的矛盾纠纷，可能引起赴省进京上访的矛盾纠纷等。

3、因婚姻、家庭、继承、赔偿、邻里等常发性纠纷引起的突出矛盾。

4、其它可能影响社会稳定的矛盾纠纷。

5、严重影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪和涉黑涉恶犯罪问题。

6、非法吸收公众存款、集资诈骗、传销等易涉众型犯罪问题。

7、打架斗殴、寻衅滋事案件频发，邪恶势力活动猖獗的特定地区和部位。

8、存在黄、赌、毒等丑恶现象的地区、部位和场所

9、其它可能影响本地社会治安稳定、人民群众反映强烈的突出治安问题。

10、邪教人员和吸毒人员

11、刑释解教人员、社区矫正人员、社区闲散青少年等重点人群中可能违法犯罪的人员。

12、经常上访闹事人员、短期内难以解决的重大矛盾纠纷及各类群体事件中的组织者、策划者和骨干人员。

三、工作要点

紧跟街道综治办的工作步伐，不择不扣的完成各项排查任务，做到及早发现及早处理，按时进行各项报表的上报工作，并形成一个长效机制，保证“三项排查”工作的长期、有效开展。

社区

2010年2月2日

第四篇：三项治理方案

新和镇第五小学“三项治理”实施

方案

新和镇第五小学 2016年3月

新和镇第五小学“三项治理”实施

方案

为深化“三严三实”专题教育，深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，推进解放思想大讨论，根据县关于开展机关三项治理作风整顿工作的有关要求，我校开展为期一年的作风整顿,实施方案如下：

一、目标要求

(一)总体要求

深入学习贯彻总书记系列重要讲话和省、市、县委一系列重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求，大力整治“为官不为”，推动干部思想、观念和作风转变，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发全县教育系统干部职工干事创业的内生动力，努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的教育系统干部教师队伍，为改善政治生态、为进一步优化发展环境、为决胜“十三五”建设教育强县提供作风和组织保障。

(二)主要目标 深入贯彻县委、县政府《关于在全县教育系统开展作风整顿的实施方案》，坚持以上率下，全员参与;坚持问题导向，着力解决基层和群众反映最强烈的突出问题;坚持解决问题与正向激励相结合，以责任追究倒逼作风转变。进一步优化教育资源，调动干部教师工作积极性，着力打造名师队伍，营造良好的教育环境，服务县域经济社会发展，为全县教育“十三五”工作开好局、起好步。

二、成立领导小组 组长:吐逊江·艾则孜 副组长：马莉

成员：古丽努尔·尼亚子，艾皮赞木·达五提，米日古丽，古丽努尔·爱热肯，古力巴哈尔·土尔迪

二、整治重点

针对干部职工思想和工作实际，重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治，着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。

(一)“弱”，理想信念不坚定。重点整治：(1)疏于政治理论学习，对进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”把握不准，缺少道路自信、理论自信、制度自信。(2)政绩观存有偏差，对中央和省市县委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通。(3)政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对不正之风不敢勇于指正，不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。

(二)“松”，党性锻炼不经常。重点整治：(1)以共产党员的标准严格要求自己不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，党员意识和组织纪律观念不强。(2)缺乏参加党内生活的主动性、严肃性，运用“四大法宝”发现和解决自身问题的能力不强，有以具体工作代替党性锻炼的思想，领导干部示范带动作用不明显。(3)全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，践行党的群众路线不到位，相信群众、依靠群众的观念淡化，缺乏解决群众实际困难的思想自觉。

(三)“庸”，能力素质不适应。重点整治：(1)思想懒惰，观念陈旧，对中央和省市的政策精神及县委、县政府决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓。(2)学习流于形式、不求甚解，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力，缺乏履职尽责必需的能力素质。(3)业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面，在考核评比中长期排名靠后。

(四)“慢”，落实行动不迅速。重点整治：(1)对上级部门的重大决策、重要部署，政令不畅，消极对待、执行不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。(2)对分内工作慢作为，工作效率不高，不能按时间节点和工作时限，高效高质地完成各项目标任务，主要经济社会发展指标徘徊不前、增速缓慢。(3)对难题、问题，绕着走拖着走，对企业、群众反映的问题，对群体性事件、重大突发事件，不能及时有效的报告、处理和反馈，造成不良影响或后果。

(五)“散”，纪律意识不牢固。重点整治：(1)缺乏大局观念，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序，执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。(2)缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗;违反组织纪律，拉帮结派，个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律，违规发放福利、变相私设小金库，用公款支付个人消费;违反师德规定，违规乱收费、乱办班、乱补课，收受学生家长礼品等。(3)缺乏敬业精神，对工作挑三拣四，加不得半点班，吃不得半点苦。

(六)“懒”，日常工作不卖力。重点整治：(1)不愿动脑思考，习惯做“甩手掌柜”，满足当“传声筒”，只抓动员部署不管进度成效，以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。(2)不愿动腿调研，工作不深入、不细致，对群众缺乏了解，不严格落实惠民利民政策，处理信访问题方法简单、措施不力。(3)不愿动手落实，工作标准低，应付差事，得过且过，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价，甘于平庸不争先。

(七)“推”，服务群众不主动。重点整治：(1)缺乏服务意识，囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”。死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转。(2)缺乏敢于担当的勇气，不敢较真硬碰，明哲保身，事事先为自己打算。出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。(3)缺乏干事的激情，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事。

(八)“奢”，生活作风不节俭。重点整治：(1)挥霍公款，铺张浪费。变着法子公款吃喝，从宾馆酒店转向机关食堂、农家乐，把学习考察当做福利待遇，搞变相旅游。对公用经费管理不严，造成挥霍浪费、重复建设等。(2)违规配车，多头占房。违规配备、更新办公车辆，公车私用，不按规定腾退办公室和住房。(3)大操大办，变相敛财。办理婚丧嫁娶，讲排场、比阔气，通过分批、分地宴请等隐形方式变相大操大办。

四、步骤措施

我校作风整顿，从2016年2月份开始，到年底基本结束。分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段进行。 第一阶段：学习动员阶段。制定实施方案，安排部署全小作风整顿工作。根据教育局传达的学习文件精神，结合实际情况，确定作风整顿的目标、重点和要求，成立领导机构，制定出实施方案。召开动员会，组织广大党员干部认真学习去年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员会讲话精神、市《关于开展市级机关作风整顿的实施方案》、县《关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案》《关于在全县教育系统开展作风整顿的实施方案》等，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。

第二阶段：自查自纠阶段。(3月11日--4月10日)对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题，对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，逐级逐项开展自查自纠，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。坚持边学边查边改，立行立改，认真对照上级领导、基层干部和服务对象的意见，采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方意见建议，精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，形成问题清单。在深入查找问题的基础上，召开专题研讨会议，针对存在问题，逐一剖析根源，制定整改方案。突出领导带头，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改措施、时限和责任人。严格按照整改方案，建立整改台账，集中力量、集中时间推动整改落实。

第三阶段：综合整治阶段。(4月11日--10月31日)开展相应的活动，让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。

(一)开展四个专项行动 开展纪律整饬专项行动。加强组织检查，加大检查力度，检查上班期间炒股、打游戏、网上购物及长期不上班，办事“冷横硬慢拖”，刁难服务对象、损害群众利益、吃拿卡要等行为。同时紧盯五

一、端午、中秋、国庆、春节以及周末休息日等重要时间节点，灵活运用专项检查、交叉互查和跟踪督查等多种方法，坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。加强教师师德培训，严格落实教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及县教育局相关要求，采取多种方式强化治理，严肃处理责任学校和教师，切实遏制教育不良风气，打造良好的发展环境。

开展效能提升专项行动。对单位权力责任和职能进行全面梳理，削减、合并、规范行政审批权力。实行“四零”承诺服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)，统一服务标准，简化办事流程，明确办结时限，提高工作效率。

开展能力提升专项行动。加强队伍建设，提高校长和教师队伍素质。进一步加强队伍管理，做好提高培训和继续教育，通过请进来、走出去、校本教研、联片教研等形式，提高干部教师理论水平和实践能力，促进教育水平的提高。

(二)实施“三个一批”活动 大力褒奖一批先进典型。结合纪念“七一”建党95周年、教师节等节点，大力选树和宣传优秀党员先进典型，评选优秀教育工作者、优秀教师等先进典型，给予物质和精神奖励。 果断查处一批反面典型。加大学校干部和教职工违反纪律人员的查处力度，根据县监察局和教育局联合下发的《关于严禁乱办班、乱补课的通知》，坚决严肃查处乱办班、乱收费、乱订资料等违反纪律的行为，依照相关制度给予当事人相应处分。 公开曝光一批典型案例。充分利用《报·教育专刊》、《教育网》等媒体，宣传先进典型人事和典型事迹;对于“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等问题，特别是不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益的反面典型定期进行晾晒、曝光，形成弘扬先进鞭策落后的社会舆论。

(三)征求意见、建议，开展民主评议

通过召开座谈会、入户走访、设立信箱、调查问卷、网络征集等多种方式，广泛征求“两代表一委员”、老干部、民主党派和无党派人士、服务对象和群众代表的意见建议。对我局重点工作完成情况、作风整顿工作、行风情况进行评议。对征集到的意见建议要认真梳理、研究，并转化为推动工作的思路和举措。

(四)做好工作任务，并对干部职工进行绩效考核

第五篇：三项治理通知

会华运【2013】28号

会宁县华通运输有限责任公司关于开展安全生产自查自纠暨治理超员、超速、准驾不符“三项整治”活动的通知 各分公司各股室：

针对我公司长期事实存在客车超员、超速、准驾不符等安全隐患，近一年来事故频发的突出问题，为预防道路交通事故尤其是群死群伤特大交通事故，保障人民群众生命财产安全。公司决定自2013年5月1日起至2014年4月30日，在全县开展集中整治客车超员、超速、准驾不符专项治理活动。现将有关事宜通知如下:

一、工作目标

通过专项集中整治行动，使客车超员、超速行驶、准驾不符等违法行为明显减少，为群众出行创造安全、畅通、和谐的道路

交通环境。力争实现公司所有车辆交通违法行为大幅减少，交通

秩序井然有序，交通事故有效降低，最大限度地减少一般道路责

任交通事故，杜绝重特大道路责任交通事故。

二、整治重点

(一)重点违法行为。客车超员、超速行驶、准驾不符。结合

实际，针对节假日县际、县内班线客车普遍超员现象，省、市际

班线客车普遍超速现象，部分准驾不符现象，以及大型客车长时

间占用超车道、不按规定超车及疲劳驾驶、驾驶过程中接打手机

或发送短信等严重交通违法行为一并纳入整治重点。

(二)、重点车辆和驾驶人。县乡客车、接送学生车辆及其驾

驶人。

(三)、重点时段。节假日客流高峰期。

(四)、重点道路。交通流量大、重点交通违法行为多发的和

路况差的乡村道路。

三、组织领导

为加强对公司开展“超员、超速、准驾不符”专项集中整治

行动工作的领导，公司成立专项集中整治活动工作领导小组和督

查小组。

(一)治理超员领导小组

组 长：李建林副经理兼县内客运分公司经理

组 员：李乾 刘鹏博

(二)治理超速领导小组

组长：李辉快客分公司经理兼安技股长组员：冉博李建霞

(三)治理准驾不符领导小组

组长：杨志强总经理

组员：魏建强梁德军

(四)督查领导小组

组长：李林董事长兼党支部书记

组员：常有洲监事兼副经理

吴碧霞

四、整顿时间

第一阶段从2013年4月21日开始至2013年5月31日，各

小组制定计划、措施，开展自查和纠正违章，排除隐患。第二阶

段从2013年6月1日开始至2014年4月30日结束，通过自查

和督查，坚决取缔三个违章现象。

五、工作要求

(一)统一思想，提高认识。

开展“三项”集中整治工作，是有效预防和减少重特大道路

交通事故，保障人民群众出行安全的现实需要。各小组要充分重

视和领会“三项”集中整治行动的艰巨性与重要性，认清形势，

克服松散麻痹思想，积极投入到集中整治行动中，结合实际，强

化工作措施，创新工作方法，扎扎实实地开展好集中整治工作。

(二)强化领导，精心组织。

各小组要针对我公司交通安全形势和事故特点，认真研究制

定整治工作方案，明确整治工作目标，对“三项”交通违法行为

实施综合治理，探索建立长效管理工作机制，增强齐抓共管的合

力。

1、各治理领导小组写出整治计划和工作措施并报公司审核

备案。

2、每月末写出工作小结及治理过程(工作分工、整改通知、

图片资料、查处结果，有数据和阶段性的总结)并汇总成册，小

结及相，关资料在公司安全会议上宣布。

(三)广泛宣传，营造氛围。 广泛宣传超员、超速、准驾不

符和疲劳驾驶的危害性，最大限度争取社会和群众的理解支持。

剖析超员、超速、准驾不符和疲劳驾驶的深层次原因。以近期我

公司发生的事故为案例，分析发生事故的原因，推动企业安全管

理人员、驾驶人的安全意识进一步提高。

(四)强化考核，及时总结。

2013年6月1日开始，督查组将定期与不定期的组织检查

专项行动的有关情况，加强责任追究，凡是没有履行职责或管理不到位造成严重后果的，要全面实行责任追究和经济处罚(见附页)。在开展专项行动过程中，要做好信息互通，并及时将发现的新问题、新情况向督查小组反馈，督查领导小组要充分发挥作用，积极协调涉及多部门的综合性工作，申请运管、交警、交通、安监、汽车站等部门协助治理，妥善解决各小组反馈的问题，推动集中整治工作扎实、持续开展，切实取得实效。

二零一三年四月廿一日

抄报：县运管所县交警队

会宁县华通运输有限责任公司2013年4月21日印发

附页：

抽查中出现下列违章时对治理领导小组按如下标准处罚，处

罚款从小组成员福利奖金中平均扣除。

1、超员1000元/人次

2、超速20%以上1000

3、准驾不符10000

4、出租车发生较大服务质量事件元/辆次元/人次元/次1000