团总支学生会管理制度

在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《团总支学生会管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：团总支学生会管理制度

外语系团总支学生会管理制度

外语系学生会干部本着“提高自我，服务大家”的宗旨，以“积极、主动、认真、负责”的工作态度，全心全意为广大同学服务。为了充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，提高学生会整体的综合素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、集中化、统一化方向发展，特制定河南工程学院外语系学生会管理制度。

一、 基本要求

1. 学生会成员应具备良好的思想政治素质，爱国、爱党、爱校、坚持正义、坚持真理、反对邪教、崇尚科学，做文明的四有新人。

2. 热心学生会工作，有团结协作精神，勇于开拓创新，积极进取，以身作则，严于律己，遵守各项规章制度，在学生中起模范带头作用。

3. 密切联系学生，虚心听取学生建议，注重调查研究，解决同学日常生活中的问题。

4. 监督学生会工作的开展情况，积极提出有利于学生会发展的意见。

5. 工作态度端正、勤勤恳恳、认真做事、踏实做人、严于律己。

6. 工作方式得体、有创新力、注重效率、从大局出发、不一意孤行、不搞个人主义。

7. 各部门相互配合，相互协调，发表个人观点、看法，凝聚集体智慧。

8. 树立为同学服务的意识，不摆学生干部的架子，积极热心地位同学服务，做好学生干部工作。

9. 工作中公平、公正、公开，对同学一视同仁，不滥用职权。。

10. 积极参加系里和学院的各项工作和活动，做出学生干部的榜样，起到模范带头作用。

11. 积极与同学们沟通，了解同学们中间的生活、学习、和工作的情况，以更好的工作，更好地为同学们服务。

12. 密切配合老师，及时向老师反映学生情况，并提出新的想法和建议，真正起到师生之间的桥梁作用。

13. 学习态度端正、目的明确、情分刻苦、正确处理好工作和学习二者之间的关系，不能顾此失彼，做到学习上进，工作积极。

14. 积极主动地帮助学习落后的同学提成绩，对于生活上有困难的同学，争创勤工助学岗位和献爱心活动。

15. 养成良好的学习、工作和生活习惯，努力提高自己的道德文化修养和工作能力。积极开展批评和自我批评，坚决抵制各种不正之风。积极反对营私舞弊、以权谋私、诽谤攻击他人等有害组织的行为。

16. 学生干部工作期间严谨吸烟喝酒、讲粗话、吃零食，不穿拖鞋、背心、短裤或参与赌博等违反校规校纪的活动。

17. 学生会成员在工作期间不能大声喧哗、追逐打闹以及做一切与工作无关的事情。

18. 鼓励先进集体(个人)，征纳班级意见，接受班级监督，做到学生会带动班级发展、班级促进学生会进步。

19. 加强版基于学生会之间的沟通、联系，达到集中化、统一化的发展目的。

20. 工作中积极维护学院和外语系的声誉，树立外语系学生的良好形象，展示外

语系学生文明、守纪的精神面貌。

二、 工作守则

1. 主席团协调安排各部门工作，具体工作有各部长负责，实行集体领导和分工责任制。

2. 各部长要配合主席团工作，各部员要听从部长指挥，做事做细、做精、不偷工减料、不中途退缩。

3. 学生干部必须遵守学生会管理制度，做到例会、活动、值班，到会、到场、到岗。

4. 学生干部要本着全心全意位同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚怀纳谏，争取在任期内有开创性成果，提倡新发明、新新创作。

5. 学生干部应谦虚谨慎，不随意泄露本系机密工作，做到平易近人，发现错误及时改正。

6. 学生干部要认真对待每一相关者，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到各部门工作协调、合作。

7. 学生干部代表着学生会的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。工作上有意见应及时提出，不得存在有损学生会声誉的行为。

8. 积极宣传学生会的政策决定，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。

9. 学生会所有工作以促进团结、加强成员之间的配合工作为主旨，做到分工不分家。

10. 加强与其他系的沟通联系、取长补短，学习的基础上要学会创新、发挥本系特长。

三、 干部考核

(一)考核目的

对学生会干部在工作期间的表现及贡献，以考核方式作为借鉴，以鼓励先进，促使学生会体制化、规范化的发展。

(二)考核方法

1.建立《河南工程学院外语系学生会干部档案》、《河南工程学院外语系学生会干部考核制度表》、《河南工程学院外语系个人量化考核表》和《河南工程学院外语系班级考核制度表》

2.考核制度表一个月考核一次，一学期汇总一次，干部档案表一学年考核一次，以综合考评为标准。

3.主席和团副由团总支考核，副主席由主席考核，各部长由主席团考核，各干事由各部长考核，考核每月进行一次。

(三)考核内容

主要通过以下三个方面进行综合考评：

第一、工作成绩

1. 工作素质

要求学生会干部态度端正、责任心强、具有大局观念、不计较个人得失、勤于思考、注重实践、讲究方法、注重效率、勇于创新，在学生中发挥一个干部应有的职能。

2. 工作作风

要求学生会干部具备“吃苦在前，享乐在后”理念，坚持真理，坚持原则，实事求是，脚踏实地，富有活力，富有朝气，经常性的深入基层工作的实践调研中。

3. 工作能力

要求学生会干部具备过硬的本领和技巧

(1) 决策能力

要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断解决。这是学生会干部领导素质的主要标志。

(2) 组织领导能力

要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率的完成各项任务。

(3) 宣传表达能力

要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

(4) 交际能力

要求学生干部处理好院、系、学生会、社团及其班级、同学关系

(5) 调研能力

要求学生会干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进学生会的工作。

第二、日常行为规范

要求学生干部要要严于律己，具有较高的思想品质，即待人真诚，任劳任怨，尊敬老师，团结同学，助人为乐，谦虚谨慎，以身作则，敢于自我批评，敢于同一切不良行为作斗争。

第三、学习成绩

要求学生会干部学习成绩优异，上课积极主动回答问题，课下热心帮助成绩差的同学，按时按点上好早晚自习，善于思考，敢于创新，做到不动就要问。

(四)考核形式：

总分为100分，对其学生会工作成绩的评价为60分，日常行为规范和学习成绩各占20分。半个学期进行一次成绩的考核，90——100分(含90分)为优秀，75——90分(含75分)为良好，60——75分(含60分)为合格，60分以下为不合格，对于不合格者实行淘汰制，由部长级以上的干部参与投票，或劝其推出学生会即不再担任学生会任何职务。

(五)考评细则：

一、 学生会工作评价(60分)

1、 个人得分(5分)

由学生会主席团对学生会干部的工作态度、工作能力成绩进行综合评价：

2、 部门得分(21分)

A、团总支书记、辅导员及其他老师的评价共计5分

B、 凡团总支、学生会主席团要求传达的精神，扭曲事实，不按时完成，延误工作进展扣5分。

C、 凡团总支、学生会主席团要求上交的书面资料(含工作策划书)未按时上交，迟交一天者扣5分，两天者扣6分，三天者扣7分，三天以上者扣10分。

D、各部门分配的任务，不去认真组织安排，包过明显超越工作权限、消极怠瞒者酌情扣1——8分。

E、 工作态度不端正，做事效率低，不按正常程序走，偷工减料，敷衍潦草者酌

情扣1——5分。

F、 凡老师及办公室安排的任务(本部、非本部)不去执行者扣3分，或延误执行者酌情扣1——3分。

G、凡学生会提意见且意见可行并采用者，视实际情况加1——3分。 H、凡对学生会有突出贡献者，敢于创新者加2分

I、 因人为原因(老师请假、机器出故障)不能按时完成任务，但又不上报者酌情扣1——3分。

J、 故意欺骗老师、主席团及其他工作人员，视情节轻重扣1——5分。 K、未按时完成本职工作，每次扣5分，不执行或顶撞者扣10分。

3、 出勤得分(24分)

A、值班(8分)

按照外语系值班制度规定，旷到一次者扣1分，旷到两次者扣2分，扣完为止。如有病假、事假必须由本人提前向办公室主任请假并上报主席团，否则按旷到处理。

B、 会议考勤(8分)

学生会各种例会及其他临时性的会议(5分钟内)迟到一次扣2分，无故缺席者扣4分(两次以上缺席者按出勤率的70%扣除)病假，事假必须向部长说明并请假，部长上报主席团，否则按旷到处理。

C、 活动考勤(8)

(1) 院里面组织的活动，相关负责人及主席团必须到场，迟到一次(5分钟内)

扣1分，无故缺席者扣2分。

(2) 系里面组织活动，相关负责人及主席团组织的活动，旷到一次扣2分。

(3) 部门组织的活动，本部门成员必须按时到场，旷到一次者扣2分。

(4) 大型活动，学生会成员必须提前且全部到场，旷到一次者扣2分。

4、 群众考核和内部考核(5分)

群众考核：我系各年级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向团总支书记或学生会主席反应。学生会成员认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意抽查(部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年纪评定占40%)，满意率80%以上者加5分，80%——70%加3分，不足40%者由主席团讨论是否予以劝退处理。

内部考核：学生会内部成员之间彼此考核，对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名

5、 学生会成员应积极参加院、系各项活动，参加院级活动获名次者加5分，系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，院级加3分，系级加1分。

二、 日常行为规范(20分)

要求全体学生会成员在校期间不迟到，不得烫发染发，不得打架斗殴，不得和老师顶撞，注意仪表。且不违反校纪校规。

1、遵守校纪校规，遵守班级班规，维护系里的声誉，树立文明学生干部榜样加5分，反之扣5分。

2、团结同学、尊敬师长，在学生的当中树立主人翁意识，人心主动帮助同学，解决同学日常生活、学习上的小困难。受到老师同学表扬者加5分。

3、注意个人修养，衣着朴素大方，不讲大话、粗话，行为举止得当。共计5分。

4、工作热情高，认真负责，态度端正，办事效率高，在大型活动中服装统一，发现服装不统一者扣5分。

三、 学习成绩(20分)

要求学生会成员成绩优异，不得挂科，每学期提交成绩单复印件一份，一学期挂科两门者自动离职。

1、学生会干部不得无故迟到、旷课(除学生会工作外)，考试不得作弊，一经发现扣2分。系里通报批评者扣4分，并扣除相应的班级量化分。

2、学生会成员干部在校报、通讯社、系网页发表文章以及参加其他一些竞赛者加2分，获奖者按等级不同分别加1~3分。

3、学生会干部期末统考成绩在班内部排名前五者加5分，前十者加4分，前二十者加2分。

注：

1、系里通报批评扣10分，严重警告扣40分，留校察看扣50分，院里通报批评扣15分;系内奖励加10分。

2、每月例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

3、凡预备退出学生会者，必须事先向主席或者副主席递交辞职申请书，经所在部门部长同意，部长例会讨论通过，最后经系团总支核准，方可退出学生会。弱无故退出学生会者，给予严厉通报批评，并取消一切评优评先资格，并记入学生会档案。

(六)考核注意事项：

1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。

2、学生会干部自任命当月须建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次组织评定。

5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部长负责副部长、部员，实行层层负责。

6、任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考核。

(七)本条例解释权，修改权及未尽事宜决定权归外语系学生会所有。 为使考核工作公开、透明，特设监督渠道：

(1) 学生会电子信箱：wyxxsh@163.com

(2) 设立民主意见箱：学生工作办公室(地下室)

(3) 监督电话：62503833

河南工程学院外语系团总支学生会

2011年9月

第二篇：建筑工程系团总支学生会管理制度

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、强化学生

会组织建设，特制定本条例。

建筑工程系团总支学生计划总结制度

计划总结工作是团总支学生会工作的重要环节，团总支学生会各部门应充分重视、认

真对待。

一、工作总结与计划：

1、建筑系团总支学生会及各部门在学期初制定学期工作计划，经主席团审阅后方可执行，同时由秘书处存档。

2、每月的20-25号对上一月的工作认真进行总结、对下月工作进行谨慎计划，并将其交秘书处存档。

3、建筑系团总支学生会及各部门在每学期末、学年末应对本学期、本学年工作

做总结，经常主席团审阅后交由秘书处存档。

二、活动总结与计划：

1、活动前计划： 各部在活动进行前一周应拟出详尽的活动计划;计划须有具体时间、地点、活动目的、实施方案、资金预算、活动预期效果、活动前期需要参加活动部门及其具体分工等;(只需写一次计划)，计划经主席团批准后方可实施。

2、计划的实施：

活动计划经批准后各相关人员应尽力配合按计划实施;

3、活动的总结：

每次活动结束后，活动负责部门应在活动结束两周内向秘书处上交已整理完的活动全程资料;并由秘书处存档。活动全程资料包括活动策划书、经费开支、照片、

团总支学生会整体人员分工、部门人员分工以及活动总结。

注：活动总结应根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训;活动中购借物品，各活动负责部门须在一周内将剩余物品清点，交还于社团部;各活动负责部门须在一周内将活动资金结算，上报主席团。

建筑工程系团总支学生会财、物制度

财务管理：

1、建筑系团总支学生会经费由我系老师管理，使用须经团委黄老师审批并报主席团批准。

2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，到处上交经费申请书，经批准后到老师处领资金。

3、各项活动经费报销，须提交有效发票，在发票上注明经手人，并附详尽的开支说明。

4、各部门应本着节约的原则，尽量节省开支。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经主席团审批后方可报销。

5、各部门的帐本，须指定一名部长负责管理，每次收入支出都要做详细记录。

6、社会实践部拉赞助需做详细的记录，制作表格(包括：时间、收支情况、用于那次活动等)

7、主席团每月将对各部门的帐目进行核查。各部门每月公布帐务细目，接受全体成员临督。

物品管理：

1、建筑系团总支学生会物品的采购由社会实践部负责，以保证各部门常用物品的需求;各部门如需购买物品须经社会实践部批准，物品剩余或者使用完毕后交由社团部保管。

2、团总支学生会的公共财物为集体所有，并由建筑系社团部统一管理。

3、团总支学生会各部门或各班级借用团总支学生会的公共物资，须向社团部提交借用申请，经社团部同意后方可借用;物品使用完毕后，应及时归还社团部，遗失或损坏须酌情赔偿。

4、部内审批：各部门借用物品时须完整填写《建筑工程系物品借用登记表》并

由部长签字。

6、社团部审批：如果社团部同意物品的借出，应该严格做好借用登记。一切不经过正常手续借领物品而造成严重后果的，社团部应承担主要责任。

7、按照正常手续进行的借领手续，社团部必须保质保量完成支付工作。

建筑工程系团总支学生会系文档管理制度

一、文档资料的索取：

1、各部门活动完毕后，应该与秘书处联系，将活动相关资料(图片资料、文字资料、经费决算等)上交秘书处。

2、秘书处应设专人索取文档资料，以方便文档资料的管理。

3、各部门如需查阅秘书处存档资料，必须先征的秘书长的同意并做好相应纪录，同时要求准时交还，如有遗失及时交还。

二、文档资料的管理：

1、秘书处负责团总支学生会文档资料的收集、整理、校对，汇编。

2、秘书处负责在每月月底上交一份本系该月具体工作总结和下月工作推进表与系上办老师处和自留一份。(并制作电子档案和纸制档案)

3、部门文档资料应包括：各部门日常工作情况，大型活动相关资料以及各学期工作计划和总结。

4、各部门应由一名人员分管档案工作并为该部门文档负责人，其职责为a.建立本部门文档库;

b. 定期维护、整理文档资料，确保本部门文档的完整;

c. 于规定时间将文档交秘书处存档(学期计划总结、月总结);

d. 本部门从秘书处借阅的文档在使用中如有损失、丢失，应承担相应责任。

5、 各部门文档应按照秘书处的统一要求按时提交。

6、 文档管理作为团总支学生会工作的一个重要组成部分，应被列为部门评优的标准之一，同时，对文档管理出现较大问题的部门，秘书处应报请主席团批评处分。

建筑工程系团总支学生会会议制度

建筑工程系团总支学生会所有会议都须本着高效的原则进行，努力提高团总支学生会整体工作效率，端正工作态度，更好地为老师、同学们服务。

一、建筑系团总支学生会总结大会：

1、建筑系团总支学生会全体会议定期召开(一学期一次)，所有团总支学生会成员(包括各部干事)均参加大会。

2、会议主要对一学期所有重要事件进行总结，并对优秀干部、班委、班级等进行表彰。

二、建筑系团总支学生会干部例会

1、建筑系团总支学生会例会定为双周一晚上八点在我系学生办公室召开。

2、各部长应针对一周内的工作做出总结，并讨论近期工作。

3、会议由秘书处负责考勤，同时做好会议要点记录，以供存档。会后，秘书处负责整理会议要点，以供大家查阅。

三、团总支学生会各部门会议：

1、各部门根据自身情况应定期召开全体成员会议。各部可在活动密集时，适当增加开会次数。

2、各部门开会地点自行定拿，可向秘书处预约办公室。

3、部长及副部长应在会上总结工作，并对今后工作做出部署，并征求全体人员的意见。

4、秘书处派专人负责会议考勤及会议记录，同时各部门应指定部门本部人员负责会议记录。

四、班长、团支书例会：

1、例会暂定于双周二九点在系学生办公室召开，可根据特殊情况另行安排。

2、例会由主席团负责主持。

3、例会主要对班级情况总结，对今后工作进行部署。通过基层访谈和团支部书记例会，加强与基层之间的联系和感情，更好的协调各项工作，。

4、完成团总支学生会交办的其他任务。

建筑工程系团总支学生会

2011年6月16日

注：除《管理制度》外，包括在下学期将要出台的 《部门职能介绍和规章制度》都要引起各位学生会工作人员高度重视。

第三篇：体育学院团总支学生会宣传部管理制度

体育学院团总支学生会宣传部作为我院团委学生会的一个重要部门，对我院的各种对内对外的宣传工作无不起着举足轻重的作用。为了把我部门建设成一个具有制度化、规范化、严格化的部门，以配合整个团总支学生会的各项工作顺利进行，特此制定一下制度：

(一) 直接上级：主席团副主席曹冲良

(二) 部门职责：(1)负责本院的对内对外宣传报道工作。(2)负责制作活动海报，

书写请柬和贺字。(3)负责各种活动会场的布置。(4)负责完成上级交办事务。

(5)负责各种会议、讲座等活动的摄像工作

(三) 部门管理规则：

1、 严格遵守我院团总支学生会的各项规章制度。

2、 学会先做人后做事。做人要诚恳，尊重他人，为人心宽体胖，要会投身处地为

他人着想，学会换位思考;做事要有团队精神，肯干、实干、苦干、能干;对

自己要有严格要求，做到“自信、坚持、积极、主动”，做到工作和学习两不

误;要严格树立作为学生会干部的形象。

3、 按时参加各种会议、活动。有事不能参加的需要提前向分管负责人作出书面请

假。会议应提前五分钟到会，迟到三次予以会上点名批评;无故缺勤两次予严

重警告，三次辞退。若来不及请假可口头请假，并要及时补好假条。

4、 干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按

质按量完成所分配的任务。

5、 每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次

数作详细的记录。对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会。

6、 我部门的物品管理：①所有物品都需要妥善保管;②所有物品要求分门别类摆

放整齐，杜绝乱摆乱放现象;③毛笔、排笔、刷子、调色盘等制作工具使用好

需清洗干净，并用抹布吸干水放回原位;④使用颜料时应用干净的油画刀取出

后置于调色盘方可使用，无需调色时可用干净的笔直接使用;⑤使用各种材料

要以节约为先，不能浪费;⑥每次活动使用消耗的物品必须登记。

7、 我部门海报宣传板管理：①每次活动展出的宣传板有倒下的，应及时立起，发

现海报有掉下的，应及时拿透明胶粘贴稳固;②活动结束后要及时把宣传板搬回学生会办公室;③遇到下雨天气，也要把宣传板收回，防止被雨淋而导致老化破损;④只有部长拥有宣传板借出权，监督归还情况，干事若发现到期未还的要及时报告部长;⑤若发现以上工作不到位的予以双周例会上点名批评，并做出相应书面检讨。

8、 每次做完手制海报，要把桌子擦拭干净，保证学生会办公室的干净整洁。

9、 我部门在接到上级任务后，要保质保量完成任务

10、 我部门内部人员或其他人员借用宣传部物品必须先由部长批准并由部长

报告分管主席审批通过方可借用。

11、 强调团队精神。部门内部人员要做到相互尊重，相互体谅，相互帮忙;必

须积极配合其他部门做好宣传工作，其他部门有任务，要积极主动帮助。

12、 我部门人员每周要定时进行书法、绘画、电脑办公软件学习，不断提高自

己。

13、 应管理需要，相关制度可经过去全体团总支学生会例会讨论做出修正。

2011年10月11日星期二

第四篇：管理学院团总支学生会规章制度

(未修改版)

宗旨：团结学习创新高效

总述

为保证管理学院团总支学生会工作的正常开展，为了更好的发挥其在我院学生工作的作用，同时也为加强其内部组织建设和组织纪律，进一步规范学生会成员行为，明确责任，高效，合理地开展工作，进而提高学生会干部素质，使学生会成员从高、从严要求自己，促使团总支学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本规章制度。

一、团总支学生会工作人员要爱国、爱党、爱校、爱我学院，要积极参加政治理论学习，积极向党组织靠拢，严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，以身作则，不断加强自身思想道德建设，以此提高整个队伍的素质。

二、 工作人员要将积极贯彻执行团总支的章程与决议，按时、保质、保量地完成团总支交给的各项任务，按时参加学院例会。

三、 工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人的得失，加强

团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

四、 工作人员的作风要谦虚谨慎、平易近人、虚心听取同学的

意见，及时纠正错误，要勇于承担责任，实事求是。

五、 工作人员在工作中要勇于开拓，拼搏进取，勇于创新，任

劳任怨。

六、 工作人员的学习态度要端正，目的要明确，勤奋刻苦，要

能正确处理好学习与工作的关系。

七、 各个部门的日常工作任务必须做到规范化。

八、 各部门举办活动应本着不铺张、不浪费原则进行，严禁以

团总支学生会名义购买私人物品，严禁在发票上弄虚作假。

学生会工作细则

一、岗位责任制

(一) 主席，副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导，好协调工作。

(二) 学生会各部部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持学生会的各项工作，并按时提交工作总结与计划。

(三) 学生会各部应积极，高效，保质，保量。按时完成上级交给的任务，不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

(四) 学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其它部门的工作。

(五) 凡学生会举办或参与的大型活动，都由学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划，形成策划书并在学生会例会上进行讨论通过并递交辅导员老师批准。如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违反，将按有关规定加以处理。

二、 活动开展申报制度

(一)学生会各部必须在学期初制定本部门工作计划，经主

席团通过后按工作计划正常开展工作。

(二)计划外的活动在开展前，各部部长必须先向学生会主

席团申请，递交活动策划书。内容包括：活动名称，地点，时间，人数，活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果，同时计划中还必须写明各项预期费用及总计预期费用，需要协助的其他部门名单。

(三)申请没有通过的，须无条件执行主席团决议;申请通

过的，主管部长不得推诿，拖拉，应按时举办活动。

三、 总结制度

(一) 学生会各部应期末编写本部门期末工作总结。报主席团备案。

(二) 学生会各部门举办完活动之后，必须及时、客观的向主席团上报总结材料和相关活动资料，总结材料中必须包含以下内容：活动开展的时间，地点，人物，活动经过，活动所达到的效果以及活动的不足。未及时上报的，办公室助理有责任加以催促。

(三) 办公室助理必须妥善保管好每份总结材料。

这是我草拟的一份学生会规章制度，大家看看，有什么建议或意见直接写在文后，这份是未修改版，大家先提意见下个星期一统一大家意见后并修改，到时再试行。

无规矩不成方圆，无制度没有高效。为我们工作以后更加制度化、规范化、系统化，我们需要规章制度来使我们团队更加健康的发展。制度只是规范我们以后的工作，但绝不是约束我们的工作，所以我希望我们认真对待我们自己的规章制度，让我们以后工作是真正的团结、高效，让我们共同营造一个轻松温暖的团

队，而且我始终坚信我们一定会成为最优秀的团队。我们一起加油!

玉姐

第五篇：管理工程学院团总支学生会活动开展制度

为了更好的举办好各项学生活动，有效地完成领导老师交给的任务，更好的达到活动举办的目的及意义，特制定本制度，具体内容如下：

1、 各项活动和工作开展时，学生会成员必须在要求的时间前到达准确的地点，并佩戴好工作证。

2、 活动过程中各成员需明确自己的岗位职责，做好自己的工作，不得擅离职守，注意自己的言谈举止及个人形象，保持积极向上的精神风貌，不得做出有违法律及校纪校规的行为。活动过程中各成员需把安全放在第一位。

3、各部门在举办活动之前须写好活动策划书。在策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明各项资金预算。策划书完成后交主席团审核，主席团审核通过后交院学工办审核。

4、申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

5、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

共青团管理工程学院委员会

二〇一二年十一月十七日