培训机构网络营销方案
方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《培训机构网络营销方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：培训机构网络营销方案
网络营销师培训系统方案
网络营销师要先了解这些基本的框架之后，才能慢慢的进入网络营销系统的学习。下面是一系列的网络营销师的培训全面方案。
模块一搭建网站，在网络营销中一个网站就像是地基，但是拥有一个具有很好搜索引擎表现和用户体验、完备的效果评估体系的网站则是一个非常稳固的地基，也就是营销型的网站，相信在这样的基础上发展，我们的网络营销将步步高升，同时网站的策划和定位很重要。
模块二网络营销推广，是在利用网络的手段做相应的推广，成本最低，效果好，是企业的不二选择，在网络营销推广系统中，会详细介绍怎样通过多样化的方式做到最好的营销目的，从而提高效益。
模块三SEO优化，可能我们都知道百度竞价，确实能让排名靠前，但是高昂的费用会大大提高我们的成本。用SEO 网站优化成本则是最低的，因为其转化率相当高，而且通常访客都是主动访问我们网站的。如果我们熟练掌握了SEO优化的核心技巧，也就不用担心网站的排名问题了。
模块四文案处理，在网站中拥有好的文案系统可以大大的提高我们网站的成交率，使网站活力四射，传播能力也得到加强。但是怎样才能编辑优秀的网站文案呢?让我们的文章更能抓住访客的眼球，起到诱惑的作用，吸引读者把注意力停留在我们的文字上，这样就很容易地把他们引进营销的圈子，逐步达到营销的目的。
模块五成交系统 我们做网络营销的最终目的就是拥有更多的客户，最后达到成交。因此我们要把握相应的技巧，让我们网站的转化率、用户购买率以及转介绍率逐步提高。在我们的成交系统中将会详细学到这些有用的技巧，解决有流量无销量的问题，不断提高网站转化率。
模块六创新，传统的营销方式已经不能满足目前市场环境发展的需要，因此我们必须从创新出发，提高洞察力与创新能力，发展更多的营销方式，提高网络新经济发展力。相信了解这这些整体框架系统之后，对于网络营销的学习便会游刃有余了。在北京NIEH将会详细介绍，想了解更多请关注：
第二篇：诸城网盈网络营销培训方案
诸城市网盈(网络营销)培训学校
诸城网盈网络营销培训方案
一、总体目标
针对当前诸城机械类企业网络营销人才短缺的现状，有计划，系统的为企业培训专业人才，提高在岗网络销售人员素质、能力、工作绩效，提高企业网络销售业绩，有效增强企业竞争力。
二、课程内容
(一)SEO项目策划，SEO优化，实战SEO，SEO项目开发，深度优化方法，功能应用
通过对SEO基础知识的讲解，从营销的角度去看搜索引擎，本课程你将学到SEO基础，结构优化，页面优化，内容优化，外链优化，SEO作弊与惩罚;项目实训。让学员可以掌握：
1、SEO的基本概念，理解各种关键词在SEO中的作用，会使用关键字的分析工具对关键词进行分析。
2、本课程模块系统讲授各种SEO知识与技巧，理论结合实践和真实案例，告诉您各种不同网站的SEO优化要点及决窍。
3、让学员掌握如何选择合适的域名和主机，掌握关键词的布部署原则及页面的各种优化方法。
4、在学习中，重视真实的SEO真实案例，保证学员通过学习实践，掌握实用有效的SEO技能。
地址：诸城市密州东路电商创业园3楼
诸城市网盈(网络营销)培训学校
5、本课程还讲授SEO营销型网站策划、运营、网站架构、用户体验、内容优化等内容。
6、让学员掌握SEO优化，网站结构优化，页面优化，内容优化，外链优化，SEO作弊与惩罚。
(二)SEM竞价推广，账户数据分析，竞价账户搭建思路和策略，账户的日常维护和具体操作
通过对SEM基础知识的讲解，从营销的思路去操作竞价账户，提高企业成交率，学员可以学到：
1、SEM基础概念知识，理解SEM的作用。
2、让学员掌握SEM的实战操作方法。
3、让学员学会SEM数据分析，通过数据优化账户，降低推广成本，提高成交率。
4、教会并掌握网盟投放技巧，如何设定目标人群。
5、账户如何搭建，关键词如何精准投放。
6、如何写出吸引目标人群眼球的精彩创意。
(三)网络整合营销，百度，360，搜狗等平台免费产品及应用。 通过对网络整合营销基础知识的讲解，让学员学到：
1、让学员了解网络整合营销的基本概念、了解网络整合营销的原则和要求、了解网络整合营销的目标和主要手段。
2、让学员充分掌握各种免费的网络推广方式，包括QQ推广、论坛推广、博客推广、新闻推送、软文推广、病毒式推广、问答推广、百科推广、招聘类网站
地址：诸城市密州东路电商创业园3楼
诸城市网盈(网络营销)培训学校
推广、图片推广、群发软件推广、资源合作等，除了教给学员方法外，还有实际工作中的一些技巧。
3、学会整合营销的效果监控和项目管理及培养基于网络整合的战略思维。
4、让学员学会通过百度百科，百度问答，百度地图，百度文库，百度图片等免费的推广方式达到霸屏推广的目的。
三、培训时间，周期
1、培训周期为一个月
2、每周周一至周五
3、一天分为4个课时，分别为：
上午9：00—10：10 10：20—11：30 下午13：30—14：40 15：00—16：30
4、共计88个课时。
四、培训效果以及后续跟踪服务
学员经过系统专业的培训能熟练掌握SEO和 SEM技术核心。能应用到实际工作当中，提高网络销售业绩，让专业的人干专业的事，学员毕业后半年内在工作中遇到问题，学校免费提供咨询以及技术支持。
诸城网盈(网络营销)培训学校
2017.06.15
地址：诸城市密州东路电商创业园3楼
第三篇：营销人员培训方案
一、培训性质
营销新入职员工培训
二、培训目的
让员工了解公司的历史、现状和发展目标。认识并熟悉公司的产品，分析公
司的市场和经营模式，掌握公司各类营销制度和办公平台，以便在市场上更好的发展业务。
三、培训形式
内部培训：人力资源部负责组织、实施
视频培训：营销方面的视频
四、培训地点
建议在二楼大会议室，里面有产品陈列，能更好的认识产品，再次基础上进
行成品库盘点会事半功倍
五、培训时间
10天左右
六、培训流程
1、 培训申请
填写培训申请单，申请进行本次培训
2、 组织培训
统一培训时间，周一或周四，其余时间到达公司的业务员自行学习
3、 新员工入职
各大区经理或省级经理找的营销人员，需要复试的在复试，签字同意之后再办理入职手续，需要提供身份证复印件，学历学士证书和一张1寸照片
4、 培训内容
4.1讲师自我介绍，新员工自我介绍
4.2培训纪律
4.3新员工心态
4.4介绍企业
4.5组织结构(各部门领导人，各部门职责介绍)
4.6产品介绍
4.7企业文化
4.8营销规章制度及日常工作的注意事项和工作流程
4.9电子商务系统OA办公平台介绍
4.10“月发”活动
4.11营销方面的视频
4.12 厂区参观
建议：营销培训可增加去车间实习一周的时间(东厂1天，南厂4天每个车间1天，东厂南厂成品库盘库1天)，加深对产品生产过程的认识，对日后的工作起到重要的作用。这个过程培训人员额全程跟踪，自己能学了解学习到车间的相关知识，同时还能带领受训人员，让他们能快速融入到公司的工作氛围和企业文化当中
5、 培训考核
考试
6、 培训评估
受训员工填写培训效果评估表，对本次培训进行评价
讲师填写效果评估表，总结本次学员的表现和本次培训中自己的优缺点，继续保持或改正
7、 人员交接
考核合格后，填写《员工派遣单》和员工简历，移交营销部安排后续工作
8、 培训追踪
培训结束一个月后，人力资源部对培训效果进行追踪，填写《培训效果反馈表》，回访受训者和用人部门相关人员，所培训的内容对工作有无帮助 ，和《员工派遣单》一起收回人力资源部。
9、 培训归档
把本次培训的所有资料，包括《培训申请单》、《培训记录》、《培训签到表》、《培训效果验证表(员工)》、《培训效果验证表(讲师)》、《培训效果反馈表》归档，建立培训档案，同时建立电子版培训档案。《员工派遣单》单独归档。
六、培训总结
归纳本次培训过程中各方面的不足，并对培训内容、流程进行适当的调整
补充
第四篇：教育培训机构招生策划营销方案
基本策划
现培训机构繁多，鱼龙混杂，作为一个刚推出的信息化教育，要想从中分得一杯羹，只能剑走偏锋，在传统思维方式与营销手段之外寻找新的市场突破口。基于此，我提出以下方案，希望能对我们针对C端的工作有所帮助。
一、不分市场空白带：
一般来讲，重要的培训机构均分布在城市的繁华地带，主要面向城市里的学生招生，而对城郊结合地带重视不够。其实，由于近年来国家城市化进程加快等原因，农民，尤其是城市周边地区的农民生活水平飞速提高，对子女的期望值也相应增加;同时我们的价格也是一般家庭能够接受的了。因此，我觉得可尝试不用太过重视区域划分，在当地较富裕的城郊结合区域展开充分的招生宣传。具体来说：
1、在当地较为富裕的城郊结合区域设立报名宣传点，若有条件可就地设立专门的面向当地中、高学生(这样学生每天从此路过，时间久了则从学生心里他就接受了);
2、与该区域内的中、高中学校取得联系，和各校教研组组长达成一致，开展学习诊断、娱乐娱学、知识点提高计划等一系列活动;当然，若能以提成等方式说服在校老师在课堂上公开向学生推荐，则效果更好。
3、对该区域内中、高中学生中特别具有新闻价值的群体或个人(如特困农民工子弟、烈士子女、失足少年、身残志坚的“三好生”等)予以特别照顾，并适当给予宣传或报道。
二、充分利用学校与社区平台，在老师、学生与家长心中树立贵校的良好形象：
注：这里的学校与第一部分不同，泛指贵机构所在地的所有中小学。
1、典型示范：
与部分社区、中小学进行合作，从中选择部分孩子(每个社区、学校限定名额)参加英语集中培训营(1—2天时间)——孩子是最眼馋的，看到同校的、家门口的参加了英语培训的孩子回来一副眉飞色舞的样子，自然也忍不住想参与其中。
2、提供赠品：
个人认为在校门口发传单这种方式成功率很低，倒不如选择一些学校，上门派发有特殊意义的赠品——如英语作业本(封面和扉页有贵校的LOGO与广告)、圣诞节贺卡、新年明信片(巧妙地加入贵校的广告与祝福)、贵校给家长的慰问信，等等。
3、附带培训：
贵校可在不同的时期，针对学生的特不同需要，打出极具诱惑力的宣传口号。
比如，对于寒假参加英语培训的同学，贵校将派富有经验的资深教师帮助学生完成全部的寒假作业(或寒假作业中的英语部分);对于除英语外某一门严重偏科的同学，贵校可派人就偏科的那门为其单独辅导三次，等等。
4、因时制宜：
选择一些特定的时期(如家长会、运动会、节日庆祝活动等)，开展特别宣传活动。
三、借助社会其他资源，开展贵校英语培训招生：
1、借助儿童影楼、儿童服装店、文具店的资源，开展招生宣传。如：在某某儿童影楼摄影，参加贵校英语培训，可享受八折优惠，等等。反之亦可实施。
2、与相关媒体合作，联合开展大型英语演讲比赛、朗诵比赛、歌曲比赛，等等。可分为“儿童组”和“少年组”;具体操作借鉴“超女快男”模式，初赛、复赛、10进
7、7进
5、5进3，最终选出“英语小超人”一名。
3、孩子是家里的宝贝，而最重视孩子学习成绩的是年轻的妈妈们。因此，可以在大型商场前设点进行贵校英语培训宣传;甚至与当地白领妈妈常常光顾的服装城、化妆品专柜等开展合作——妈妈在这里买化妆品/衣服若超过一定限额，其宝宝参加贵校英语培训即可享受相应优惠。
4、在当地公园内设立贵校少儿英语角，并在周末和节假日于公园内设立招生宣传点。
第五篇：培训学校招生营销方案
教育培训学校招生营销总体方案
中国教育培训业现状：从整个国际教育发展趋势来看，中国的教育培训业尚处于起步阶段，虽然教育培训机构已有近十万家，但资金规模超过10亿的屈指可数。未来十年中国整个教育培训行业总产值将突破8000亿，教育培训行业还是一座尚待开发的“金矿”。全国品牌化的教育机构像新东方、学大教育、学而思教育、巨人教育、安博教育、环球雅思等占据英语、课外辅导、职业教育等行业领头地位。国际教育机构强势进入中国教育培训业。但是中小培训机构的发展岌岌可危，主要是缺乏人才、教学研发力量薄弱、抵御风险能力低下，在经济危机面前很难快速发展。教育培训行业已经进入新一轮的洗牌阶段，专业教育机构突出差异化进行连锁经营，大机构通过融资、收购等扩张手段，实现综合化发展。未来，中国教育培训行业会出现：英语培训领域被新东方、环球雅思等这样的机构分割;职业教育是安博、北大青鸟等机构的天下;中小学课外辅导领域被学大教育、巨人教育以多元化的优势占据;而公务员专业培训被华图、中公等机构占据，各个大品牌在自己的领域内不断圈地扩大，通过标准化和专业化的运营模式向全国推广。小机构为了生存必须进行改革创新寻求教育蓝海战略，打造赖以生存的核心竞争力。这将是中国教育培训业未来发展的格局。
培训学校在教育培训市场中是否能够分到一杯羹，能否有自己发展一席之地，将取决于学校标准化、流程化、信息化、多元化的程度。面对市场竞争日趋激烈的形势，学校必须向管理标准化、工作流程化、
1 网络信息化、发展多元化的方向转变。只有在教学、服务、管理和营销等方面拥有较高的水准，才能够赢得未来的生存和发展空间。
南部县教育培训业现状：近年来，教育培训行业呈旺盛增长趋势，教育培训机构如雨后春笋出现在人们的生活中。南部目前存在的像我们这样的教育培训学校我知道的已达50多家。根据南部县2012年人口普查结果，南部县常住人口为30万人，在常住人口中，中小学人数约在35000-40000左右，面对这么一个庞大的教育培训市场，各个教育机构各展所长的招生，竞争也相当激烈。但是，以前的教育培训局限于个人或者小团体，不具规模，时间较短，仅限于寒暑假，大部分为学校老师所办的补习班。随着教育培训业的发展慢慢壮大和教育部门出台的禁止学校老师在寒暑假开设补习班的政策迫使教育培训机构走向正规化、规模化和专职化。但是在发展的过程中出现很多的不足和急需改进的地方，就目前南部县很多教育培训机构普遍存在的问题有：
1、学校基础设施不完善：这样在招生的过程中家长带着孩子来到学校参观后会说“我再看看吧”或者直接说“环境太差”然后带着孩子离开了。或者有的孩子已经报名了，读一段时间也就选择离开了。但是目前来说硬件是改变不了，我们能做的就是改变我们的教学环境，这里环境就是指办公场所以及老师办公室学生教室环境的改变，我们可以再原有的基础上让学校变的更加干净、舒服。因为往往这些小细节可以反映出一个人一个单位的综合水平。我相信细节决定成败。
2、开设课程较少，缺乏多元化办学理念：按照目前的教育培训市场需求，必须进行多元化办学理念。多年来，尽管我国一直在推行素质教育，倡导为孩子减负。但从教育市场的需求端来说，当前接受教育培训的依旧是应试的多，素质教育的少，范围主要覆盖了英语数理化全科、培优补差。而且这些学科是相辅相成的，例如一个孩子的数学成绩不好，那么带来的蝴蝶效应是他的物理化学肯定会受影响，最终他的总成绩将比别的孩子最少拉低100多分，所以在这个需求空间如此巨大的教育培训业要想走向规模化就必须进行多元化办学。
3、缺乏精细化管理、精细化管理是一种理念，一种文化：它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。精细化管理是整个企业运行的核心工程，是对战略和目标落实的过程，让企业的战略规划有效的贯彻到每个环节并发挥作用，提升企业整体执行力的一个重要途径，实现提高企业运营绩效为目的。
4、服务意识淡薄：随着市场经济的发展，商品渠道越来越完善，商品的差异越来越少，服务的重要性日渐提升到日程上，经济学家认为我们生活在“服务经济”时代，每个人都在享受他人的服务，并且为他人服务，优秀的企业是十分在意这一点，并且贯穿在整个企业各个部门之中。
5、企业文化的缺乏：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含这非常丰富的内容，其核心是是企业的精神和价值观。是顾客和员工的认同感和归属感。是一种信念、仪式、符号、处事方式等特有的文化形象，是我们的办学理念。
6、少有的基础培训：对学校所有的老师、员工进行培训，培训员工的工作态度、服务意识、商务礼仪、工作制度、专业技能等。一个优秀的员工应具备的七种工作态度：
1、敬业是前提
2、勤奋比才能更重要
3、忠诚是品格
4、自制是意志
5、进取是超越
6、协作的团结
7、热情是灵魂。
7、对外的宣传力度、不管是线上还是线下宣传：现在是一个网络信息时代，关起门来做生意肯定是不行的。招生宣传已经成为各教育机构争取生源的主要途径之一，但是目前南部县的招生宣传主要是发DM 单和展架，以及有渠道的培训机构选择电话咨询，其实远远不够的，我们想要做好宣传工作，首先建设好学校自己的官方网站及微信公众平台，里面可以从分的展示学校的办学理念和办学成果，以及我们开展的一些优惠公益活动，这样让家长们足不出户就能了解到我们培训机构的特点。再去一些大型门户网站做推广提高学校的知名度和公信力。
8、特色化个性化的办学：打造王牌课程，针对性的课程做到极致，只要一想到学这课就选择我们。开展教育私人定制服务、针对不同的学生，不同的基础开展一些个性化定制化专业教学。从而提高我们的教学水平。
为了提升学校的运营绩效，实行精细化管理模式接下来作为学校的核心部门市场部、市场部经理主管的具体工作实务和战略意义：
市场部工作实务
市场部经理是学校市场运营管理的关键岗位，肩负着学校运营责
4 任。这是一个由内到外的发力，只有不断的提升和完善自己让自己变得强大才能打败竞争对手。
1、 负责制订、实施学校市场部工作总结和计划：(1)市场部总结(2)制订市场部计划(3)制订月度学校市场计划(4)组织召开部门月度总结、计划会议(5)制订和实施开班计划。
2、 监控学校持续提升学校咨询量：(1)市场数据整理分析(2)监控与实施平面媒体创造咨询量(3)监控渠道创造咨询量(4)监控户外DEMO创造咨询量(5)监控户外派单创造咨询量
3、 负责持续提高学校市场部招生转化率：(1)制订学校月度咨询转化率提升方案(2)召开日常销售会议(3)召开部门内部研讨会(4)召开部门周例会(5)合理有效分配咨询量(6)咨询师岗位规范示范(7)组织学校监控体验课(8)监控交定金家长的维护(9)监督上门未交费家长的跟踪。
4、 监控家长的服务管理：(1)监督已报名家长的维护(2)监控离职咨询师的家长维护。
5、 负责组建、管理学校市场团队：(1)负责市场员工面试(2)处理部门员工转正(3)访谈部门员工(4)选拔优秀员工(5)参与市场教学交流会(6)制定市场部人员轮休安排(7)实施、监控业绩考核。
6、 负责带领学校市场部员工执行岗位规范：(1)安排新员工学习岗位规范(2)检查员工岗位规范执行情况(3)实施“推进市场招生规范化”优化。
7、 负责部门业务技能培训：(1)电话沟通技巧培训(2)当面咨询技巧培训(3)培训后监督员工电话沟通实战操作(4)培训后监督员工当面咨询实战操作(5)讲解PPT培训及考核。
学校市场部的营销模式
一、 基础营销：主要是市场部咨询师人员的心态培训。
二、 活动营销：节日活动营销(集中性、突发性、反常性和规模性，注意针对性、主次性。)季节营销活动(不同的季节不同的招生手段达到学校的招生目的。例如暑假招生、淡季招生)。
三、 渠道营销：目标对象(学校、非同类培训机构等)、营销的方法。
四、 网络营销：线上营销模式和方法。
五、 社区营销：社区营销的模式和推广方法。
六、 品牌营销：例如双十
一、双十
二、学校自己的营销活动模式和方法。
七、 校内营销：做好续班工作是所有培训学校最主要的营销手段，相对而言是最省力最廉价的营销方法。
八、 整合营销：利用一切有效的资源进行整合，实现资源共享，
6 达到双赢模式。 学校未来前景
古人云：“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”学校的发展与壮大离不开各位同仁的共同努力，所有的梦想都不是一帆风顺的，在为梦想打拼的过程中，会遇上无数的打击、无数的失败、无数的痛楚，甚至我们会有质疑自己的时候，会问上苍为何这就是我的命运?我只不过想通过自己的努力为中国的教育事业尽一点绵薄之力，我想说的是无论我们遇上什么样的困难，都不要放弃我们最初的梦想，艰难的日子会到来，但它们终将成为过往，重要的是你必须相信自己，对自己充满自信，至死不渝。从现在开始我们不要再谈说我们的梦想、谈说我们的目标，迈出我们坚实的第一步，在以学校为船的载体和校长为船长的带领下，把学校办成我们的骄傲、南部的骄傲、我们要努力做到最好，要让南部的教育培训机构因我们而不同。不管我们是蜗牛还是雄鹰，只要我们不懈坚持总有一天我们会登上金字塔的顶峰，让世界因我而精彩。
You can realize your dream!!!