会计监督面临的问题及对策论文

一、我国会计监督存在的问题

我国经济体制经过三十年的改革开放, 会计监督体系逐渐建立, 但在会计监督方面还存在着不足。一方面会计监督不力, 会计工作者往往要无条件地服从管理者的意志, 根本无法独立行使其监督职能。另一方面会计工作中有些概念混淆, 致使工作开展不利。再者, 由于会计人员素质参差不齐, 不能有效进行监督。如此循环下去, 我国会计监督的职能将会无止境地淡化下去。因此强化企业会计监督职能, 切实做好会计监督工作是当务之急。

二、我国会计监督存在问题的原因分析

(一) 会计定位造成的局限。

首先, 从会计的地位来说, 通过会计记录而形成的会计信息反映的是单位的所有经济活动和利益关系, 是重要的经济信息来源。因此, 以会计为手段, 编造虚假会计信息, 就成为一些单位和个人谋求不正当利益的手段。其次, 从会计的身份来说, 会计隶属于企业, 单位会计人员的聘用、提拔、晋级、薪酬等直接由单位领导决定, 而单位领导考虑的首先是个人或单位的利益。在单位的局部利益与国家整体利益不相称的情况下, 会计人员出于自身利益的考虑, 很难旗帜鲜明地维护国家的整体利益。此外, 各级会计监督单位在维护会计人员权益方面有许多不尽如人意的地方, 也是造成许多会计人员执法力度不足的原因。

(二) 监督脱节

1、内部监督的局限。

内部审计机构是单位的职能部门, 受单位领导人控制, 其个人利益与单位利益直接挂钩。而内部审计则侧重于企业的经济利益, 事实上, 许多单位的内审机构得不到重视, 力量薄弱, 形同虚设, 发挥的监督作用极其有限。

2、外部监督不健全。

首先, 以财政、税务、审计为代表的政府监督, 其重点是对财政资金收支的监督, 偏重于国家利益而不够重视企业、事业单位的各自特点和需要, 因此在执行会计检查和监督时出现若干不协调现象:一是对企事业单位财务收支干预过多等, 不利于市场经济的发展。二是部分执法人员素质较低, 法制观念淡薄;执法过程中人为因素过重, 主观随意性过大。三是对中小型企业在资产、会计、审计等方面监管体系不健全, 监督职能存在缺失。其次, 作为我国社会监督主要力量的会计师事务所的审计工作与市场经济的要求还有差距, 在实际工作中无法做到超然独立。第三, 会计师事务所所审计的主要目的是对会计报表发表审计意见, 以确定会计报表的可信性, 而查错防弊则为次要目的, 无形中为图谋不轨者创造了舞弊的机会, 降低了社会监督作用。

(三) 会计监督法律约束机制不全。

由于会计监督法律约束机制不全, 使得会计不能有效地行使其监督职能。虽然新的《会计法》已颁布, 但是相关配套的法律法规却未跟上。有的企业在新的财务制度运行之后, 仍用传统的做法来看待新制度, 没有按新制度的要求建立健全企业内部的管理制度, 使得会计管理混乱。再者, 在会计监督过程中有些概念很模糊, 比如说会计监督, 审计监督概念模糊, 执法机构职责、权限有待明确。

(四) 企业单位负责人缺乏监督意识, 阻碍会计的有效监督。

目前, 在一些单位中, 企业管理者独揽大权, 集人、财、物、管理于一身, 股东大会、董事会履行职责不到位, 经营者为了追求自身短期利益最大化, 指使、授权会计机构和会计人员做假帐, 伪造会计凭证, 办理违法会计事项, 从而使得会计工作受制于管理当局, 正常会计工作受到影响, 阻碍会计工作的有效监督。

(五) 会计人员综合素质不高, 职业道德观念有待加强。

我国的会计人员整体素质不高, 知识结构, 学历结构和业务水平偏低, 多数没有经过专业培训, 有的还是无证上岗。再者, 会计人员的监督意识不强, 法制观念淡薄, 缺乏职业风险意识, 职业判断能力弱, 自我管制能力差, 在权大于法的思想支配下, 有意造假, 致使会计工作秩序混乱, 会计监督弱化, 会计信息失真。

三、强化会计监督的对策

(一) 宣传学习《会计法》, 思想上重视企业制度建设。

会计核算与会计监督是相互联系、相辅相成的。没有有效的监督和控制, 会计核算的质量难以保证。企业应当充分认识到加强内部会计监督和内部控制的重要性、紧迫性, 建立、健全会计监督制度和内部控制制度, 明确会计工作相关业务的程序和相关人员的职责权限, 在机制上、制度上达到规范行为、控制风险、防范舞弊、纠正差错的效果, 切实保证会计工作规范有序地进行。

(二) 强化经营者的责任, 约束高管人员的行为。

分清经营者的职责, 明确单位负责人的会计责任主体地位, 是保证会计信息真实的关键。高管人员尤其是单位负责人, 必须对本单位的会计资料的真实性和完整性负责。建立和完善经营者的监督、考核体系, 比照交通管理的红”、“绿”制和严重违反交规的“终身禁驾”制, 建立企业经营者的进入和退出机制。

(三) 建立健全内部监督机制, 加强内部审计、纪委、监察的监督作用。

首先要求参与经济业务事项所有过程的工作人员要相互分离、相互制约, 重要经济事项的决策和执行要明确相互分工和制约的程序, 明确财产清查的范围、期限和组织程序, 实行不相容职务相分离的原则。其次, 对于重大违纪违规问题, 要联合纪委、监察部门共同参与, 形成多方面的内部监督体系。

(四) 加强政府监督和社会审计监督的作用。

加强政府监督主要是加强财政、审计、税务、国资等机关对单位会计工作的监督, 加强社会审计监督主要是加强会计师事务所的审计监督。大力发展会计师事务所是转变政府职能, 建立宏观调控体系的重要组成部分, 也是发展市场经济体系的必要手段。只有在建立健全单位内部监督制度的基础上, 规定外部监督层次, 将专业监督与群众监督结合起来, 保持外部监督与内部监督配套协调一致, 才能为会计人员创造良好的工作环境, 为确保会计监督的有效性奠定科学的基础。

(五) 加强法制体系建设, 为会计监督的有效进行提供法律依据

加强法制体系建设, 建立健全各项法律法规, 为国家执法部门和会计师 (审计) 事务所创造良好的环境, 有利于强化会计监督职能和对企事业单位的法人行为进行约束。同时, 要明确会计主体相关人员的责任, 审计监督的执法职责和权限, 并强化相关配套法律、法规的实施, 加大法律法规的处罚力度, 使会计监督真正做到有法可依。建立会计工作的达标制度, 健全会计组织体系, 规范会计工作, 从制度建设上保障会计监督的执行力度。

(六) 加强会计队伍建设, 提高会计人员素质。

应通过建立一个科学合理的竞争机制来调动会计人员的积极性, 特别要抓好财务负责人的选拔、培养、任用、考核等机制的建立工作。多形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育活动;支持各地区、各部门、各行业和多种办学力量参与会计的在职教育, 帮助会计从业人员树立良好的会计职业道德和开展会计诚信建设;加强会计职业道德和职业法规教育, 全面提高会计人员素质。

摘要：通过经济活动实践中在会计监督方面存在的问题和原因进行探讨和分析, 从而提出相应的方法和措施加以完善和解决, 全面加强和提高会计监督水平, 充分发挥会计的监督作用, 为企业经济的发展提供保障。

关键词：会计监督,存在问题,产生问题的原因对策