主要工作分解表

第一篇：2019年主要工作分解表

2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案

2019年四季度党建重点工作任务分解实施方案

四季度，在完成全年目标任务的关键阶段，以及推动企业实现高质量发展的攻坚阶段，做好党建工作，对于引导全体职工统一思想扬帆奋进、激励干部职工汇聚高质量发展合力具有十分重要的意义。现在全面深入贯彻落实中央、省市第二批“不忘**、牢记**”主题教育活动要求，结合公司四季度工作实际，制定下党建重点工作任务分解实施方案如下。

一、总体工作要求

把学习好、宣传好、贯彻好、落实好中央、省市、公司党委第二批“不忘**、牢记**”主题教育活动要求作为接下来一个时期党建工作的首要任务，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，紧紧围绕高质量发展中心任务，以提高企业管理质量和经营效益为核心，以继续提升人才队伍素质和文化引领能力为主线，以争先创优活动为载体，以开展好主题教育活动为总抓手，进一步坚持党的领导，加强党的建设，增强党建工作的主动性、创造性、实效性，为决战四季度、推动新发展提供精神支撑和政治保障。

二、重点任务分解

(一)发挥宣传职能,坚定筑牢理想信念。(责任部门:宣传科、各党支部)

1.持续抓好党员干部学习。通过集中党课、座谈讨论、书记课堂等形式，强化党员干部对党的重要理论、上级决策部署、重要法律法规的学习，尤其突出对总书记关于“不忘**、牢记**”系列重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，通过学习，引导党员干部坚定筑牢理想信念，创新工作思路方法,助力企业发展前行。

2.深入开展形势任务教育。以xx和xx战略为核心，以冲刺年终为主题，动态宣传企业各个阶段工作开展的目的意义、目标方向，让职工对新时期企业发展的目标方向知晓路径、看到希望,形成价值认同、思想认同。各党支部要通过“三会一课”等形式，每月至少开展一次形势任务教育，通过面对面宣讲、点对点辅导等方式，引导职工在高质量发展中展现新作为。(责任部门:党群工作部、各党支部)

3.开展主题宣传教育活动。

(1)开展“不忘**、牢记**”主题教育,让党员干部增强爱国爱企的情怀、坚定践行初心的决心;

(2)开展思想解放大讨论活动，引导干部职工以更高的目标追求、更开阔的发展思路、更先进的思维方式为高质量发展扫除-切思想障碍;

(3)利用红色资源深化党性教育，赴xx、xx红色基地开展“强党建、促转型”活动，培育党员干部勇于担当、敢于奉献的情怀;

(4)开展安全生产宣教活动,大力宣传安全工作的好经验、好做法和安全先进个人的事迹，引导干部职工以爱企爱家的态度做好年终安全生产工作。

(二)深化组织建设,夯实基础坚强堡垒。(责任部门:组织科、各党支部)

1.加强领导班子建设。按照“政治素质好、团结协作好、为民服务好、清正廉洁好、工作业绩好、群众评价好”的“六好”标准，打造大局意识强、政治站位高的领导班子，不断提高领导班子善于研究大政方针、精准研判发展形势、有力解决发展难题的能力。

2.强化干部队伍建设。引导党员干部以“政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格”为标准,在思想道德、优质服务、爱民富民、改革创业中争作表率，切实把党员干部的先进性转化为企业发展的动力。

3.优化人才队伍建设。以定向培养、计划引进为重点，对xx、xx人才等企业急需的骨干，有计划地吸纳和储备,让具备潜力、条件成熟的职工尽快参与到企业的生产技术、经营管理工作中来。优化干部人才队伍使用机制，加强年轻干部的培养，力争尽快形成人才辈出的可喜局面。

4.夯实支部基础建设。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的总体要求，深入实施新--轮“强基工程”，把基层党组织建设成为推动高质量发展、服务职工群众的坚强堡垒。

(1)规范组织生活。各党支部要坚持好“三会--课、党员活动日”等制度，将组织活动开展在项目一线、施工现场,让基层支部的组织生活更具影响力、吸引力。

(2)强化阵地建设。在基层工作中划定党员包保区、责任田，开展好党员科技攻关、党员立功竞赛等活动，形成党建工作与业务工作紧密结合、相互促进的良好局面。

(3)强化党员管理。在年底任务较重的情况下，要引导党员在在急难险重任务中敢于站排头、打头阵、当先锋，形成全员“创先争优的浓厚氛围。

5.深化党建工作创新。充分发挥网络连线优势,构建网络党建系统，运用网络技术上党课、开大会，实现不同支部党员同步学习、同步教育。设立网下和网_上谈心室，为职工提供思想倾述、释放心理压力的场所，在耐心倾听、细致解答、有力帮扶的过程中深化和谐企业创建。

(三)服务发展大局，深化和谐企业创建。(责任部门:

工会、团委，各党支部)决战年终的关键时期，是职工工作压力最大之时。要深入一线、深入职工，及时掌握了解职工思想动态，积极寻找释疑解惑方法。

1.尊重职工主体地位。建立健全职工合法权益保障机制和劳动关系协调机制，大力推进职代会、集体协商、企务公开等民主管理体系建设。着眼于切实保障广大职工劳动权、休息权、安全权、报酬权和学习权，使企业发展的过程成为职工广泛参与、普遍受益的过程。

2.解决职工实际困难。找准企业发展与民生改善的结合点、着力点，深挖职工在工资分配、生活状况中存在的问题，对能解决的，立即解决;不能立即解决的，列出清单、明确责任人进行解决，要以最快速度化解年终职工的各种困难。

3.为职工多谋福利。工会和团委要成立困难职工帮扶小组，为条件困难的职工量身打造脱困措施，切实让职工在舒适、舒心的生活环境中安心工作、快乐工作。

(四)强化监督监察，营造风清气正环境。(责任部门:纪委、各党支部)

各级党组织要严格落实“两个责任”，切实担负起党风廉政建设主体责任，为决战年终营造风清气正的环境;纪委要把握用好监督执纪”四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，多在警示谈话、纪律诫勉上下功夫。

1强化源头治理。健全落实企务公开、党务公开等制度,强化公开，细化程序，严防暗箱操作。发挥监察审计职能,抓好企业内控体系制度的落实。坚持廉洁风险分析排查制度,围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险，落实防范措施。

2.强化纪律审查。突出审查重点，重点查处顶风违纪、问题线索反映集中、职工群众反映强烈的问题。突出审查特点,准确把握运用好监督执纪“四种形态”，以纪律规矩为准绳，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

3.强化作风建设。采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，围绕四风问题，紧盯领导干部和管人、管钱、管物等关键岗位人员，全面排查廉政风险，切实防微杜渐。进一步完善职务消费、公车使用、对外接待等制度和规定，真正将权力关进笼子里，确保作风建设有实效、见长效。

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立以公司党委只要领导为组长，公司党委领导班子成员为副组长的年终党建工作领导小组。公司宣传、组织、工会等政工部门负责做好上述各项重点工作进展落实情况的监督检查、督促指导工作。

(二)细化工作方案。各部室、各党支部要贯彻落实文件要求，结合实际精心组织实施，狠抓具体落实，对涉及本单位、本部广门的每项工作任务要分解落实到责任人，做到任务明确、措施具体、责任到人,确保工作落到实处。

(三)营造浓厚氛围。公司上下要准确把握团结奋进、昂:扬向_上的工作基调，积极组织、有序推进四季度党建各项工作，切实掀起工作热潮、营造浓厚氛围，全力提升年终党建工作的:弓导力和影响力。

xx公司党委2019年x月xx日

第二篇：2019年医技支部主要工作月历

2019年医技支部主要工作月历

时间		5月	备注
主要 工作 计划		1、按既定计划学习“学习强国”，关注杭州学习平台； 2、“两学一做”多元化开展； 3、加强支部宣传工作； 4、党员活动策划； 5、党员固定日活动； 6、党员谈心谈话； 7、制定次月工作月历。
常规 工作 安排	“学习强国”	因杭州市学习平台开放，请大家务必及时关注该平台；
	“两学一做”	督促党员同志及时在OA党群园地点击学习，同时开展每月一次支部内微信群轮值领学，每位党员轮值；
	支部通讯	加强支部宣传工作，每个科室的特色或新开展工作，项目，每科室每两月上交通讯一篇，要求以红色教育、最美现象、先进榜样等为内容；
	党员活动	待定；
	固定日活动	学习《加强公立医院党建工作》；进学校/敬老院/工厂，进行相关科普知识宣教；
	党员谈话	支委每年与每位党员同志谈话1次，及时了解党员同志政治思想、工作及生活情况；
	支委会	5月25日支委会，制定次月工作月历；
其他工作	传达及完成上级党委安排的工作。

第三篇：2008年下半年五项重点工作目标责任分解表

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2008年下半年五项重点工作目标责任分解表

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第四篇：2011年重点工作目标责任分解自查工作小结

本期即将结束，为进一步落实2011年重点工作目标任务完成情况查漏补缺，改进工作。根据学校第18周工作安排，现将本期目标责任自查情况予以小结。

一、 对照目标责任认真分析完成情况

1.食堂管理与卫生防疫工作。在食堂管理方面，突出食品安全与卫生两大主题，从业人员的卫生许可证、健康证，原料的进购、生产加工、成品的出售各个环节，严格把关，狠抓过程管理，坚决杜绝腐败变质、过期霉变及“三无”不合格产品进入校园，坚持日常检查和每月一次的大检查，坚持日整理和每周一次卫生大清理，坚持每周一次的消毒、灭蝇工作，坚持从业人员思想教育和主题责任的落实，成功实现了管理的常规化、制度化和网络化。在卫生防疫方面，春季是各类传染病和流行病的高发期，我校相继出台了《春季防疫工作安排》、《防结核病工作安排》、《商南职中关于甲型H1N1流感应急处置预案》以及各项落实情况的检查安排，使得卫生防疫工作有计划、有预案、有落实、有检查，使之我校时至今日没有发生食品安全事故和各种流行传染病。

2.能按月按规定上报中等职业学校学生资助报表，及时规范发放资助金，档案资料完善，装订规范。

3.水电管理方面。水电供应、检修及时到位，水源消毒，安全管理形成制度，用电安全常抓不懈，警钟长鸣。在春季水源短缺情况下，合理规划安排，节约用水，科学供水，保证了全体师生的生活和工作的需要，也没有像往常一样拉水，节约了大量的人力、财力。

4.财产管理方面。对教师住房、办公室用品，严格执行公物领用和配发制度，加强了统购管理力度，规范了财买行为，教学办公物资的采购工作本着“既满足需要，又注重节约”的原则，“统一购买，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学需求。固定资产管理严格规范，无流失损坏现象。

5.不断改善办学条件。本期一次性购置学生新桌凳600套，会议桌凳220套，驾校模拟训练器10台，投入资金近50万元，教学综合楼工程各项手续已到位，建设正在进行中，改善了办学条件。

6.改善后勤服务态度，着力提高服务质量，突出以人为本，科学管理，后勤服务满意率达96﹪以上。

二、存在问题

1.勤工俭学收入与目标任务要求相差还很远，校办产业项目建设任重道远。

2.食堂硬件建设老化陈旧，不能完成食堂分级量化分级管理标准。

3.助学金发放拨款不及时，银行服务客户众多，加之摸底确认环节多过程长，有时导致不能按时发放，学生有不满意地方。

总务处 2011年6月20日

第五篇：2018年纪检监察工作要点及任务分解

渑池县国土资源局

2018年纪检监察工作要点及任务分解

2018年纪检监察工作总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大战略部署,按照十九届中央纪委二次全会、十届省纪委三次全会、七届市纪委三次全会和十二届县委四次全会决策部署,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,以政治建设为统领,全面推进党的各项建设,深化监察体制改革,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,营造风清气正的良好政治生态,强化自我监督、自觉接受监督,打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军队伍,为打造“三县一城”、决胜全面小康、建设社会主义现代化新渑池提供坚强保证。按照中共渑池县纪委《关于印发2018年全县纪检监察工作要点及纪委全会任务分解的通知》要求，结合我局实际，现将任务分解如下:

一、营造风清气正的政治生态

1.紧紧围绕保证党中央权威和集中统一领导这一首要政治任务,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制贯彻落实情况的监督检查,确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到坚决贯彻落实,对“七个有之”问题高度警示,严肃查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人两面派,坚决反对

1 和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义,推动全局党组织和全体党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

主要措施：一是加强政治理论教育，使广大党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”;加强法纪和党风党纪教育，使党员干部增强遵纪守法的意识，切实增强个人的自控能力，从思想上筑起拒腐防变的防线，在腐朽思想面前能经得住考验。

二是加强制度建设，不断完善反腐倡廉制度体系。规范和完善局中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。

三是注重宣传教育，建立预防机制。党支部与职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，紧紧围绕国土资源工作中心，注重源头防治，坚持预防为先，认真贯彻落实党风廉洁建设责任制，深入推进惩防体系建设，做到职能清晰、权责一致，有责必问，失责必究。同时，进一步加大对干部的日常管理，使干部职工不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责，有力地促进全局党风廉政建设责任制各项工作的进一步落实。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造，进

2 一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照党风廉政建设“八项规定”和国土资源系统工作人员“五条禁令”的要求，使全局党员干部能自觉执行廉洁从政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。

完成时限：2018年12月31日

2.聚焦中央、省、市和县委决策部署贯彻落实,持续深化“三个助推”,通过专项督查、常态监督,严查有令不行、有禁不止、工作不力行为,确保上级决策部署不折不扣贯彻落实。

主要措施：一是落实好“一岗双责”，形成建设合力。单位主要负责人要认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的反腐倡廉建设。细化和量化党风廉政建设责任分解，逐级签订党风廉政建设责任书，形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况，奖罚分明，并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。

二是完善监督考核制度。制定年度目标责任考核办法和考评细则，明确考评和督查内容、领导责任、督查程序和评分方法等，完善日常考核机制、领导督办机制、预警机制、专项督查机制，强化目标执行过程的督查督办力度，确保工

3 作目标责任“到人到位”。按照年初下达的目标任务，建立督查台帐，定期督查通报。坚持周一工作例会制度，分管局领导汇报任务完成情况，跟踪重点工作推进情况，部署下周工作计划，落实到部门负责人，确保工作任务落到初处。

完成时限：2018年12月31日

3.开展修复优化政治生态“回头看”,聚焦近年来我县副科级以上党员领导干部违纪违法典型案例和省市县巡视巡察反馈的突出问题,在全局各部门开展一次大检查,逐项查问题,逐条抓整改。

主要措施：一是多渠道开展警示教育，不断提高党员干部综合素质。 2018 年，各支部将按照党组的统一部署，建立领导干部带头讲党课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;二是结合“以案促改”开展警示教育，通过典型案例，警示全体干部职工，吸取教训。三是开展对巡视巡察中发现问题集中整治，围绕违反政治纪律和组织纪律、违反中央八项规定及其实施细则精神、形式主义和官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题、公职人员涉黑涉恶等

4 五个方面，认真开展自查自纠，对发现的问题建立整改台账，立行立改，切实使干部职工知敬畏、存戒慎、守底线。

完成时限：2018年12月31日

4.切实把影响政治生态的病因找出来,把党的纪律和规矩立起来,把风清气正的从政环境树起来。

主要措施：严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，将选人用人情况作为日常监督的重点，认真落实党中央“纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查”的要求，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用，把好党风廉政意见回复关，动态更新廉政档案，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

完成时限：2018年12月31日

5.发展积极健康的党内政治生活,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决抵制商品交换原则对党内政治生活的侵蚀. 主要措施：一是严格落实“三会一课”制度。定期召开党小组会、支委会、支部大会、组织生活会、民主生活会，开展党员活动日，按时班子成员上党课。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，开展好批评和自我批评。继续加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。紧盯“关键少数”，督促全局干部职工自觉加强党性锻炼，强化政治担当。发展积极健康 5 的党内政治文化，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。

完成时限：2018年12月31日