财政局2019工作谋划

第一篇：财政局2019工作谋划

2019年工作谋划小结

以下是为大家整理的关于2019年工作谋划小结的文章，希望大家能够喜欢!

我局在县委、县政府的正确领导下，在市审计局的具体指导下，以“三个代表”重要思想和十

七、十八大精神为指针，以科学发展观为统领，认真履行审计监督职能，紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，加快传统审计向

现代审计转型，突出对经济和社会事业中的热点、难点和领导关注、群众关心的问题开展审计监督，大力推进审计信息化建设，大胆探索审计业务创新，加强队伍建设。为促进依法行政，维护财经秩序，推进廉政建设，优化经济发展环境服务等方面发挥了积极的作用，较好地完成了各项工作任务。

一、2019年审计工作开展情况

2019年，我局认真履行审计工作职责，在人员少、任务重的情况下，完成了预定的计划工作任务，取得了显著成绩。截止到目前，完成的审计项目共xx个，正在进行的审计项目xxx个，审计总金额xxx万元，查处管理不规范资金xxx万元，违规资金xxx万元，提出审计建xxx余条，提交各类审计信息xxx条，为

维护我县经济工作秩序，为经济又好又快发展作出应有的贡献。 今年，通过全局上下的共同努力，各项工作顺利推进，并取得了可喜的成绩，2019年xx月，我局再次被评为“三八红旗集体”;xx月，我局被评为实绩比较突出领导班子;x名同志受到组织部嘉奖;x名同志在全省社会保障资金审计工作中，被评为先进个人;x名同志被评为x年度优秀专业技术人才;x名同志获创先争优优秀共产党员称号;我局连续两年被评为全市审计系统信息工作先进单位，x名同志连续两年被评为优秀信息员。截止到目前，我局共编发各类审计信息xx余篇，被采用xx篇，其中《中国审计报》xxx篇，《中国审计》杂志xx篇，《xxx审计》xxx篇，《xxxx日报》xx篇，省政府及省厅网站xxx篇，县政府及上级机关xxx篇。

二、审计工作取得的主要成效

(一)重点开展社会保障资金审计

根据上级审计机关的统一部署，2019年2月至4月，我局派出9人审计组，赴xxx参加社保资金审计工作，xxx审计组来我县开展社保资金审计工作。此次社保资金审计得到了县委、县政府的高度重视和大力支持，成立了以县长为组长的领导小组，常务副县长任副组长，并制定了工作计划，xxx同志亲自看望审计组成员并对工作进行指导，xxx全程参与了此项工作。工作中，我局审计组不断创新突破，采取措施，高效地完成了此次任务：一是审前调查研究社保基金的业务流程和管理内容，从审计项目环

境入手，根据自己的职业判断来调整审计思路，达到审计方案实现的计划目标。二是抓好本地区比较敏感的内容，设定阶段性的审计目标，突出显示被审计单位的重要事项。三是采取计算机信息化辅助审计，对审计目标有重要影响的特殊内容和事项，不断加以验证，善于寻找和挖掘能快速反映真相的方法和技术。四是从宏观上把握社保基金政策，审查政策问题和管理环节有深度，提出了具有可操作性的意见和建议。

(二)做“深”财政审计，本级财政预算执行审计稳步推进 2019年预算执行审计严格按照审计署颁布的审计规范要求开展工作，在审计中力求做到“五个转变”，一是在审计重点上，由过去的面面俱到向点面结合、突出有资金审批权和执收执罚权等重点部门单位的审计转变;二是在审计内容上由过去的以支出审计为主向收支并重，重点对收入的完整性、真实性审计转变;三是审计方法和技术上从过去的账簿式审计向内查外调的真实性审计转变;四是在审计目标上由合规、合法性审计向效益性审计转变。截止到2019年12月初，完成了xxx局xxx年xx执行审计，并对房地产等xxx家企业进行了延伸审计，审计总金额xxx万元，查出管理不规范资金xxx万元，提出审计建议xx条;完成xxx局xxx年xxx执行审计，审计总金额xxx万元，查出管理不规范金额xxx万元，提出合理化建议xx条;完成了对xxx局xxx年预算执行及其他财政收支情况的审计，审计总金额xxx万元，审计违规金额xxx万元，审计不规范金额xxx万元，提出审

计建议xxx条;完成了对xx局xxx年预算执行及其他财政收支情况的审计，审计总金额xxx万元，审计不规范金额xxx万元，提出审计建议2条。通过预算执行审计，提高预算编制的透明度，促进了政府资源配置的公平、公正和效率性，更好地为县委、政府宏观经济决策提供更多参考依据。

(三)以重点项目为抓手，强化固定资产投资审计

2019年在固定资产投资审计中重点把好两道关口：一是把好政府投资审计“质量关”，充分发挥审计揭露和查处违法违规问题的作用;二是把好政府投资审计“效益关”，充分发挥财政资金的使用效率。截至到目前，完成了对县xxx2

第二篇：1747+ 2019年脱贫攻坚工作汇报谋划

1747+

2019年脱贫攻坚工作汇报谋划

一、2019年—2020年滚动计划制动情况

2019年底全县贫困人口21425户41197人，按照2019年和2019年基本完成脱贫任务，2020年巩固提高的目标，2019年计划出列贫困村89个、贫困户9921户19079人。2019年计划出列贫困村66个、贫困户9263户17838人;2020年计划出列贫困户2241户4280人。

2019年计划脱贫19079人口中，有劳动能力的贫困人口13500人，整户无劳动能力需要政策保障的贫困人口5579人。

二、2019年脱贫攻坚工作谋划

坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，进一步摸清底数，发挥比较优势，聚焦突出短板，精准施策，确保年内89个贫困村1.9万名贫困人口实现稳定脱贫。

一是扎实推进产业扶贫。把产业扶贫作为主攻方向，作为实现稳定脱贫的根本支撑。一是光伏风电产业。按照7000瓦/户的标准，新建132个4.152万千瓦村级光伏电站和1.548万千瓦户用分布式光伏电站，带动6255户贫困户稳定增收;建设10万千瓦集中式扶贫电站，按照30瓦/户的标准，可带动3335户贫困户稳定增收。入股xx、xx、xx、xx、xx等企业155万千瓦风电合作扶贫开发工程，户均年收益3400元，持续10年，壮大全县稳定可持续的扶贫产业。二是特色农业产业。以特色农牧产业为依托，将有劳动能力的贫困户以劳务派遣的形式，通过打工就业实现稳定增收。抓好特色农业扶贫，全面推开

“四方联动”新机制，深入开展“百企帮百村”精准扶贫行动，重点打造马铃薯、草莓、肉鸡等特色种养基地，培育2—3家特色农业产业化龙头企业，规范扶贫资金入股，扩大土地流转规模，增加贫困群众资产性收益，带动1.8万贫困人口实现租金、薪金、股金“三金”稳定增收。三是林草生态产业。大力发展林草生态产业，延伸产业链条，让贫困群众在产业链上稳定增收。扩大生态管护、农村环卫、农村养老服务等公益性岗位，增加贫困群众工资性收入。

二是强力推进易地扶贫搬迁。坚持生产生活同步考虑、搬迁安置小区和产业园区同步建设，倒排工期，严格标准，3月底前完成全部前期手续，4月开工建设，10底前完成县城5082套、乡镇1413套住房新建工程，同步推进5230户农村危房改造，确保贫困人口年底前入住新家，实现搬得出、稳得住、能脱贫，逐步能致富。

三是深入实施农村“双基”提升工程。一是按照全省“1+11+10”行动计划和实施方案，大力推进乡村振兴战略和农村人居环境整治三年行动计划，突出45个永久保留村和深度贫困村，提升饮水安全，道路硬化、亮化、绿化水平，推进生活垃圾处理，确保年内有一个明显改观。二是围绕2019年贫困退出计划，对照村出列的九项标准，统筹推进农村基础设施和基本公共服务建设，结合村庄布局调整，逐村查漏补缺，制定规划，建立台账，挂图作战，倒排工期，确保达到出列标准。同时，对81个非贫困村基础设施建设进行完善提高。三是启动修建县级公路8条317.5公里、乡村道路1136公里，实施195个村街道硬化，实现县、乡、村公路全部互通。

四是积极推进“四方联动”。规范运行县乡绿色扶农公司和扶贫开发公司，积极与市绿扶公司、国开行等金融企业对接，通过“金融+可再生能源”模式，解决分布式光伏电站和村级光伏电站金融贷款问题，加快光伏扶贫产业发展。采取“企业+扶贫开发”模式，加快土地流转，打造百万亩国家牧场和百万亩柠条生态林基地，吸纳贫困群众在生态产业链上增收致富。推动贫困户扶贫资金和农村有效资产入股公司，以股金分红形式，增加贫困群众收入和农村集体收益，最大限度发挥“四方联动”平台助力脱贫攻坚的作用。

五是全力推进社保兜底政策落实。做好低保五保、因学因病因残致贫返贫等贫困家庭的认定和核查，摸清底数，建立台帐，分类施策，确保不落下一个贫困群众。推进贫困群众基本医疗、大病保险、医疗救助、健康扶贫商业保险“3+1”综合保障机制，确保县域内住院先诊疗后付费和一站式报销服务落地落实，提高健康扶贫保障能力，防止因病致贫返贫。大力推进教育扶贫，抓好“三免一助”、农村义务教育营养改善计划，完善贫困家庭学生救助机制，保证每一个贫困家庭孩子都能上得起学。

六是严格管理扶贫项目资金。坚持问题导向，从严落实“两个责任”，认真开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动，决不能让扶贫领域再发生问题。强化源头防范，建立健全《扶贫项目资金管理使用办法》《光伏扶贫电站资产及收益分配管理办法》《扶贫领域审计监察制度》等制度机制，推进扶贫资金和项目全程监督、全程审计、全程监察，创新第三方评估加强监督，切实做到用制度管权管人管事。

第三篇：司法局2019年工作总结暨2020年工作谋划

2019年以来，我局在县委县政府的正确领导下，坚持以党的建设高质量推动司法行政工作高质量，聚力提升队伍、发力创新笃行，全面推动各项工作提档升级，先后创造出调解工作的“x模式”、公共法律服务的“x机制”、社区矫正的“x方案”和队伍建设的“x经验”，多项工作走在全市和全省前列。继去年x月份全市公共法律服务体系建设现场会之后，今年又迎来全省调解工作会、全市社区矫正队建制现场会和全市政法队伍建设现场会三次现场会。

一、关于2019年的工作

(一)创造出调解工作的“x模式”。一是高标准建成矛盾纠纷调处中心，设立接待大厅、远程视频调解室、调解调度室、智慧民调信息中心、视频调解室、律师工作室、心理工作室、品牌调解室等，并且在全县社会治理信息化项目中，植入智慧民调模块，实现网络平台共享。二是组建全省第一家县级人民调解员协会，发展协会会员x人，其中，县调解中心x名专职人民调解员，每个司法所x名专职人民调解员。最近，县政府常务会议决定为县调解中心再增加x名专职人民调解员。今年x月份，每个行政村配备x名专职人民调解员，全县增加x人。自此，专职人民调解员队伍达到x名。通过协会建立考核激励机制，充分调动调解员的积极性，出现争着办案、用心办案的局面。2018年，全县人民调解组织调解矛盾纠纷x件，比上年增长x%。2019年以来，成功化解矛盾纠纷x件，是上年同期的x倍。三是与信访局、法院、综治办联合建立了全国第一个“访诉调”对接联动机制，形成了信访接待、人民调解、法律咨询、心理疏导、司法确认、速裁仲裁等无缝对接和一条龙服务，实现了从信访渠道到法律渠道的正向导流，这

一机制的形成直接促进了信访量的大幅下降，越来越多的行政村实现零上访。今年2月份，省司法厅简报以《xx》为题专期刊发x调解工作创新做法。x月份，司法部调研组蹲点x，把x在调解工作上的创新总结为“x模式”。x月份，全省调解工作会在x召开。x月份，作为x省唯一的一个县被司法厅推荐为“全国矛盾化解示范县”。x月份，x镇派人来x蹲点调研并高度评价了“x模式”。

(二)创造出公共法律服务的“x机制”。一是总投资x万元，对x平方米沿街大厅进行提升，高标准建成全市第一家县级公共法律服务中心。同时，投资x余万元在各乡镇设立公共法律服务工作站，在各行政村设立公共法律服务工作室，并且在商会设立了全市第一个专门为民营企业服务的公共法律服务工作室。二是组建全省第一家公共法律服务协会，通过承接政府购买服务组建了由x名法律顾问组成的公共法律服务队伍，为每个乡镇和商会派遣了法律顾问，实现了公共法律服务全覆盖，并且通过协会建立了考核激励机制，有效调动了法律顾问的积极性。三是建立精准普法和法律服务机制，通过有计划的培训，为每个行政村培养一名普法员，为每个村民小组培养一名法律明白人，从而在法律顾问与群众之间搭起桥梁，形成“公共法律顾问——普法员——法律明白人——群众”塔式服务体系。x月份，局长x被省司法厅推荐为“全国公共法律服务先进个人”。

(三)创造出社区矫正的“x方案”。一是总投资x万元，建成x平方米的社区矫正中心，中心设有报到受理大厅、培训室、宣告室、训诫室、心理矫正室、监控室、指挥中心、档案室等。二是设立有x个事业编制的社区矫正帮教中心，同时配备x名社区矫正社工，以这些专职人员为基础在全省率先启动社区矫正队建制改革。把全县x个乡(镇)分为x个区域，每个区域组建一个社区矫正中队，每个中队由x名正式在编人员和x名社工组成。中队在社区矫正执法大队的统一指挥下，专职负责

x个乡镇社区矫正对象的日常监管工作。三是创造性地建立了“五化三式”工作法，通过“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新机制，大幅提升了精准度、配合度、满意度，真正实现了管得住、管得严、管得好。x月份，全市社区矫正队建制现场会在x召开。

(四)创造出队伍建设的“x经验”。一是思想引领与制度治理同向发力。为解决机关党建形式化、政治学习空泛化、党员意识淡薄化的问题，x县司法局开设了初心讲习室，组织了初心读书会，每天集中学习x小时，每周一次座谈会，每周一次辅导党课，每期一次思想入党仪式，让党员从思想上再入党，让入党积极分子从思想上先入党。目前，已经进行到第x期。通过思想入党教育，营造了健康向上的学习氛围和良好的政治生态。与此同时，为解决工作消极懈怠、纪律作风涣散、服务态度冷淡等问题，x县司法局出台了九条禁令和十项制度，成立了巡查组，对局机关各股室和各基层司法所进行政治巡查、纪律巡查、作风巡查、礼仪巡查、卫生巡查和工作巡查。干部工作作风和精神面貌发生了显著变化。今年x月x日，x县司法局党支部被市委表彰为“全市先进党组织”。二是树立标杆与正向激励同向发力。x县司法局树立法律援助中心和x镇司法所两个身边典型为标杆。一方面，抓标杆提升，继法律援助中心主任x被评为新时代全国最美法律服务人之后，x镇司法所所长x被司法部表彰为全国模范司法所长。另一方面，该局制定了《考评制度》，建立了正向激励机制，营造“学标杆、比标杆、争先进”的浓厚氛围，推动了团队素质的大幅提升。三是顶层谋划与底层突破同向发力。坚持问题导向，领导谋划思路，基层创新突破，破解了一系列司法行政工作中的痛点难点问题。x月份，全市政法队伍建设现场会在x县司法局召开。x月份，被市委表彰为“全市先进基层党组织”。

另外，我局还积极组织了全面依法治县委员会第一次会议、法治政府示范创建、星级司法所创建、行政执法责任制示范点创建等工作。其中法治政府示范创建和星级司法所创建均走在全市前列。

在取得成绩的同时，也存在急需解决的问题。主要是基层基础建设有待加强;法治政府建设有待加强;人员不足的问题亟需解决等。

二、关于2020年工作谋划

(一)着力打造调解工作的“x”x模式。一个协会：进一步规范和发挥人民调解员协会的作用，打造一流调解员队伍;一个系统：完成智慧调解系统的软件设计和启动;三个激励：持续推进奖惩激励、身份激励和竞技激励机制的运行;三个联动：进一步完善县乡村联动、“访诉调”联动和“律心调”联动机制，提升矛盾纠纷调处合力。

(二)完善推进社区矫正的“x”工作法。进一步完善和推进“队伍专业化、执行集中化、流程规范化、监管智能化、训练军事化”和“精准式教育、车间式劳动、叠加式计时”的全新方式，彻底解决社区矫正工作的痛点问题，提升非监禁刑罚执行的权威性、严肃性，做到管得住、管得严和管得好;提升社区矫正工作的科学性、有效性，做到专业化、人性化和智能化。

(三)实施精准普法和法律服务“x”工程。一支队伍：进一步壮大公共法律顾问队伍，实现公共法律服务全覆盖;两个体系：建立“司法所—法律顾问—普法员—法律明白人—群众”塔式法律咨询体系与“群众咨询—法律咨询热点搜集—普法责任单位针对性宣传”精准普法体系;三个阵地：一是结合“法治乡村”建设建好用好农村法治文化阵地，二是结合《青少年法治教育大纲》建好用好青少年法治教育阵地，三是通过建立“新媒体普法联盟”打造网络普法宣传阵地。四个创建：开展法治政府、法治乡镇、民主法治村和依法治校示范校创建活动。

(四)重点推进法治政府建设“四个三”任务。按照《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》和《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，为法治政府建设领导下组当好参谋助手，全面推进法治政府建设。重点推进“四个三”任务：一是合法性审核机制全覆盖、法律顾问全覆盖和“谁执法谁普法”全覆盖三个全覆盖;二是落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度三项制度;三是建立健全“双随机一公开”监管机制、行政执法监督和责任追究机制、行政复议应诉案件交办协办督办机制三个机制;四是积极推行“一门式、一窗式、一网式”政务服务三个一集中办理。

(五)积极创建星级司法所。按照x省星级司法所创建标准，结合综治中心建设，合理规划布局，推进“两个下沉两个优化”，即人员、经费下沉和队伍结构优化、办公环境优化，切实夯实基层基础，一年内创建x个五星级司法所，两年内创建x个五星级司法所。

第四篇：地税局办公室2018年工作总结及2019年工作谋划

在X年，X县局办公室紧紧围绕市、县局工作中心，以创新为动力，以服务为根本，努力增强工作主动性和创造性，尽心当参谋，尽职抓协调，尽力强保障，在提供优质服务、创造优美环境、发扬优良作风上求实效，较好地开展了各项工作。被省级新闻媒体采用宣传稿件X篇，市级媒体上采用宣传稿件X篇，其他媒体采用X篇，互联网站X篇，市局采用动态信息X条、简讯X条、市局首页图片新闻X篇。被市政府采用简讯X条。办公室在综合文字、后勤保障、督查督办、办公自动化、综合治理、维稳安全、信息、宣传、保密、信访、档案等项工作中，均取得了一定成绩。现将我局办公室X年工作总结如下：

一、积极开展政务服务工作

一是通过广泛调查研究、综合各科室、各单位重点工作，认真谋划X年工作思路，确立了全年工作要求、目标和重点。二是精心组织、周密安排，圆满完成领导调研工作材料的起草、接待服务安排等工作，展示了我局各项重点工作取得的业绩。三是制定方案。本着提高机关科学化、规范化、精细化管理水平，提升机关科室的行政管理能力、科学决策能力、分析参谋能力、综合协调能力，提升机关工作人员的岗位业务能力、贯彻执行能力、调查研究能力、创新工作能力的指导思想，明确了打造学习型、服务型、和谐型、创新型、效能型、廉洁型“六型机关”的目的要求，强调了重点规范工作制度、形象环境、素质提高、岗位职责、办事程序、语言行为六个关键环节。四是围绕局领导中心工作，坚持更多时间“蹲”在基层，随时掌握各部门出现的新情况、新动向，针对存在问题，直接为基层排忧解难，具体是做到“五个清楚”、“四个到位”。即：税源情况清楚;征管基础及质量清楚;党风廉政建设情况清楚;绩效考核目标及措施清楚;干部思想及业务素质清楚。收入任务指导到位;思想政治工作帮助到位;问题和困难解决到位;征管措施落实到位。五是提高办公自动化水平。规范网上公文处理，使文件收发、签阅、办理等网上操作规范、准确、及时进行。不断加强办公主网页的管理，要求各科室对分管栏目内容及时更新，尤其是我们办公室负责的县局图片新闻和县局信息、简报等版块，更是经常更新。六是能够站在全局的高度思考问题，紧紧围绕税收中心工作参与政务、管理事务、搞好服务，当好参谋助手，沟通上下，协调左右，联系内外，特别是能够从繁锁的事务性工作中解脱出来，着眼于参大政、搞服务，保证领导决策意图的顺利贯彻执行。

二、突出工作重点，实现整体推进

围绕工作重点，充分发挥信息中心、参谋中心、服务中心作用，实现工作的新突破。

继续抓好办公室队伍建设。做到以人定岗，以岗定责，实行了目标管理，使各项工作都有人分管，条理清楚，职责分明。

(二)搞好调查研究。结合工作实际，协助领导搞好调查研究，及时反馈地税工作遇到的新情况、新问题，提出改进意见和措施。

(三)加大税法宣传力度，增强全社会纳税意识。为取得社会各界和广大人民群众对地方税收的理解和支持。在四月份税收宣传月期间，我们结合县国税局办公室，国地税联合开展了税收宣传月走进最美乡村活动，并且围绕“服务供给侧结构改革”主题和根据组织收入和纳税人的需要，在宣传形式、宣传内容和工作方法上进行了调整和改革。

一是搞好税收宣传活动。在税收宣传月活动中，组织干部开展各种形式的税法宣传活动，到亚超轴承等企业送政策送服务，在全县引起了强烈反响。

二是利用新闻传媒开展宣传。在县电视台对重大税收活动和税收法规进行广泛宣传。此外，我们还在市及市以上报刊、网络媒体等发表大量稿件，对宣传税法知识，促进公民依法纳税、鼓舞干部士气，起到了积极的促进作用。

(四)加强综合协调。充分发挥办公室在全局的窗口作用，集中主要精力，努力做好参谋、助手、综合、协调工作，努力创建和谐地税。平时能够全面了解本局工作安排、工作思路，并根据工作规律，阶段性地给领导提出参谋建议，以推动整体工作的开展。对整体工作的运作情况，不等不靠，及时综合，总是想在前，做在先，争取主动，特别是作为综合科室，牵头协调联动的工作比较多，我们都能够按照要求，积极努力，保证工作落到实处。

(五)抓好档案工作。我局档案员按时参加上级组织的档案业务培训。及时收集文件，按要求完成了阶段性的文书归档立案工作。同时，健全查阅登记制度，为领导决策和各项工作的开展提供原始的基础资料。

(六)搞好后勤保障。一是进一步增强服务理念，严格内部分工，加强管理，节约资金，为全局提供全方位优质服务。二是组织协调各种会议，迎接各类检查验收，每次都受到好评，为全局工作起到了积极的作用。三是加强管理，严格控制，为全局尽可能节约经费开支。圆满完成了公车改革、固定资产清理等工作任务，加强了车辆、电话、用电、用水等管理，为县局节约了大量的经费;后勤接待本着节俭实用的原则，在不铺张浪费的前提下，完成接待任务。四是圆满完成办公楼前路面修缮改造和线路维修工作。加班加点，按时间要求，保质保量地完成了办公楼前路面修缮改造，同时，还对夏季线路进行了排查维修。五是做好安全保卫工作。明确专人抓好安全保卫工作，制定了《安全保卫应急方案》，完善了各项设施，安排好

X小时值班人员，组织人员加强对机关大楼进行巡逻，严格外来人员盘查、登记制度。多次深入各单位，督导安全保卫工作，确保了我局的安全、稳定。五是搞好机关卫生。进一步完善《工作环境规范管理和卫生制度》，经常深入各单位督导物品摆放、环境卫生等，确保机关净化、美化。

(七)搞好综合治理。强化综合治理、信访、保密等项工作，确保管住人、不出事。

三、提高办公室人员素质，落实工作制度。

我们把提高办公室人员素质，进一步完善各项工作制度作为办公室的基础工作来抓，努力使办公室工作有一个大的提高。

在提高人员素质方面，我们从当好参谋，搞好服务，提高综合协调能力，写好文章上下功夫。不断加强思想建设，教育办公室人员善于从政治上观察、思考和处理问题，自觉改造世界观、人生观、价值观，提高政治思想和道德修养水平。一是在业务上，要求具备综合能力，能将方方面面的情况及时综合反映上去，让领导既了解上情又了解下情。二是具备参谋意识，不只限于领导让干什么就干什么，而是主动搜集情况，对工作中存在的问题了如指掌。三是必须具备文字功夫和写作能力。四是具备好的作风，结合办公室特点，提倡办公室人员坚持“忠于职守、埋头苦干、严谨细致、团结协作、遵纪守法、严守机密、清政廉洁、无私奉献”的作风。五是加强督促检查，通过网上和实际督查，从三个大的方面加大督查力度：一是协助领导督促检查;二是对重大决策部署主动督查;三是搞好领导批办事项的催办查办。

在落实工作制度方面，强调完善程序，实行规范管理。在外部与有关单位建立良好的工作关系;在内部明确了岗位职责，完善了激励机制，实现了把办公室人员管好，把办公室工作做好。督查、信访、保密等工作，做到件件有落实，特别是市局以及上级催办和制度规定上报的事项，都能按时按要求办结上报。

总之，在X年，办公室工作虽然做出了一定的努力下，取得了一些成绩，但与县局领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们一定再接再厉，锐意进取，为馆陶地税事业又好又快发展做出新的更大的贡献!

工作畅想

X年办公室工作思路：围绕市局重点工作，按照提升自身能力、提升服务水平、提升工作效率的总要求，充分发挥参谋助手、综合协调和服务保障职能作用，努力实现从被动应付向主动超前转变，从忙于机关政务向深入调查研究、提供决策服务转变，在综合文稿、信息宣传、调查研究、督查督办、后勤保障、综合治理等工作上取得新突破，全面开创办公室工作新局面。

围绕上述工作思路，重点做好以下六个方面工作：

一、抓站位，切实增强参谋助手能力。着力加大谋全局、抓大事的工作力度，围绕持久贯彻习总书记系列重要讲话精神、深度践行省、市局新的治局理念，以及县局重点工作部署，由办公室牵头，有关科室和部门选派人员成立常态化智囊团，对县局工作思路和创新性、重点性工作的谋划及推动进行定期研讨，并按照工作需要组成不同课题组对各级关注的热点、难点问题开展有针对性的调查研究，努力做到调研到关键处、服务到决策中。

二、抓精品，努力提高综合文稿质量。认真学习落实省、市、县局工作部署和会议精神，围绕领导意图，提前做好有关资料搜集和前期调研工作，为起草各类讲话、文件、调研文章打好基础，努力在理论性、指导性和实用性上求突破。

三、抓实效，全面深化信息工作质效。围绕县局的阶段性重点工作报送信息，对基层单位和机关科室的原创性经验做法进行挖掘整理，力求报送信息的新意和深度。并积极拓宽信息触角，全面抓好调研类信息的采编，为领导科学决策提供更加适时、对路、高效的信息服务。在基层较弱单位开展“定点帮扶”，确保整体上水平。此外，开展“对口式”培训方式，聘请市局、县“两办”直接负责信息宣传的同志开展精准授课，共同探讨解决工作中存在的疑难问题，真正增强培训的实效性。

四、抓亮点，不断打造税收宣传品牌。组建税收宣传“精英”团队，重点围绕税法遵从、税收政策、地税形象三条宣传主线，全方位开展宣传，在巩固“地方特色税收宣传”基础上，尝试推出微电影、公益广告等形式新颖、寓教寓乐的税收宣传新形式，不断打造新的税收宣传品牌，全面提升馆陶地税形象。同时，按照市局要求，努力做好舆情监控工作，制定完善应急预案，提升应对突发事件的能力。

五、抓重点，有效推进督查工作机制。进一步严格督查工作程序，建立督查工作新机制，围绕县局重点工作部署及县局局长办公会、办公例会提出的任务，进行立项分解，加大督导力度，把握落实进度，定期通报督查结果，确保落实到位。

六、抓服务，切实做好后勤保障工作。对厨师、司机等岗位工勤人员做好教育引导工作，树立大局意识，尽心尽力做好各自工作，为全局搞好服务。

七、抓防范，确保综合治理再上新台阶。进一步加强安全意识，认真搞好治安保卫工作，为地税工作提供一个稳定安全的良好环境，做到万无一失。

第五篇：2432+ 安全生产监督管理局2019年工作总结及2020年工作谋划

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安全生产监督管理局2019年工作总结及2020年工作谋划

xxxx年在县委、县政府的领导下，我县安全生产形势总体趋好，全县工矿商贸企业继续保持“零死亡”。现将重点工作开展情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

(一)精心安排，扎实做好安全生产基础工作

xxxx年，在重要时期对全县安全生产工作都进行周密安排部署,做到了特殊时期特别强调、特殊安排，充分发挥安委办协调作用。采取隐患排查与安全生产大检查等系列专项整治行动，确保了我县安全生产工作有序推进。

(二)强化责任，全面推进责任落实

构建“党政同责、一岗双责、失职追责”责任体系。深化《x县安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”暂行规定》的落实，完善全县安全生产责任体系建设，建立了一套严明的责任体系，将责任层层落实到人。

(三)严格执法，深入开展安全隐患整治“攻坚行动”

按照省市县有关安全生产方面指示精神，积极开展隐患排查与打非治违等系列专项行动，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总要求，严执法、重实效，强化隐患排查治理力度和安全生产违法行为。

一是加强关闭煤矿的监管。全年共检查x家次，未发现安全隐患。二是加强非煤矿山安全整治。累计检查非煤矿山企业xx家次，共检查出安全隐患xx处，整改xx处，整改率达xxx%。三是深入危险化学品专项整治。累计检查危化品企业xxx家次，发现隐患xxx处，整改xxx处,整改率xxx%。四是加强烟花爆竹监督检查。累计检查企业

xx家次，发现隐患xx处，整改xx处,整改率xxx%。五是一般行业累计检查企业xxx家次，发现隐患xxx处，整改xxx处,整改率xxx%。六是冶金建材方面，累计检查企业xx家次，发现隐患xx处，整改xx处，整改率xxx%。

全年我局共检查企业xxx家次，累计检查隐患xxx处，整改xxx处,整改率xxx%。全年共处罚非法经营企业xx家，罚款总计xx万元，到账xx.x万元。

(四)积极宣传，加快以法治安步伐

一是深入开展《意见》宣传贯彻。把宣传贯彻《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》作为做好安全生产工作的一项重点任务，采取广泛宣讲、集中学习、专题辅导等方式，认真学习、深刻领会《意见》出台的重大意义、重要内容和精神内涵。

二是狠抓培训工作，确保持证上岗。共培训各类企业主要负责人和安全生产管理人员xx人，培训企业特种作业人员xx余人。

三是突出主题，开展安全生产月系列宣传活动。由安委办牵头组织开展了以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全生产月宣传活动，发放各类宣传材料近x万份，张贴安全生产标语近百条。

四是开展《x省安全生产条例》及xxxxx举报电话宣贯活动。我局订购xxxx余册《条例》，利用全县安全生产会、大检查及“安全生产月”活动进行发放。同时做好xxxxx举报电话宣传海报发放，将海报张贴到各乡镇、街道、社区、村，同时张贴到各重点企业厂房、车间，充分动员社会力量，提升安全生产监管水平。

(五)进一步夯实扶贫攻坚成果

通过摸清底数因户施策，积极入股养鸡产业项目;调研人口资源情况，全面综合分析致贫原因等举措，现在原有基础上又脱贫x户x人。xxxx危房改造工程共xx户，残垣断壁工作xx户。

(六)切实抓好信访维稳工作

由于安监局是由原经贸局成建制转化成立，因此涉军群体数量比较大，共涉及到涉军人员xx人，今年“两会”、“一带一路”高峰论坛、“国庆”、x大会议期间等，我局多次进京、赴省接访，共接访xx多人次，确保化解信访矛盾。

二、存在的突出问题

(一)企业安全生产主体责任落实不到位

主要表现在有的企业重经济发展、轻安全生产的现象依然存在，安全生产管理粗放，现场安全巡查流于形式，安全投入不足，抗风险能力低。

(二)乡镇监管力量依然薄弱

乡镇安全监管人员兼职现象严重，且流动频繁，监管装备短缺，安全监管经费不到位，安全监管总体水平低，日常监管检查浮于表面，抓不住工作重点。

(三)安全综合监管部门自身困难较多

主要表现在：一是资金来源少，经费短缺。安监局没有收费来源，造成收支矛盾十分突出。再加上办公场所租赁、自收自支人员工资不断增加等因素，致使经费严重短缺。二是专业人才短缺。近年随着风电、光电等新型企业的出现，明显感到力量不足，专业人员短缺，所以专业人才亟待充实。三是执法车辆短缺。我局仅有执法车辆一辆，遇到外出开会，下乡检查、接访等情况无法正常运转，只能租赁车辆。

三、下一步工作谋划

以总书记安全生产指示批示精神为指导，深入学习贯彻党的x大会议精神，坚持“安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一”的方针，狠抓安全生产责任落实，努力实现全县安全生产“零死亡、零事故”的目标。

(一)深入开展安全生产大检查和打非治违专项行动。结合实际开展安全生产打非治违专项行动，集中对非煤矿山、危化品、烟花爆竹、人员密集场所、道路交通、建筑施工等领域开展拉网式的安全隐患排查整治，落实督促整改，及时消除安全隐患。

(二)抓好安全生产宣传教育工作。继续采取多种形式加大安全生产法律法规宣传力度，不断提高各级干部和广大人民群众的安全意识和法制观念。积极开展从业人员教育培训，增强从业人员安全意识和防范能力。全面做好xxxx年安全生产宣传月工作，特别是咨询日宣传教育工作，在全县营造良好安全生产氛围。

(三)抓实应急管理工作，提高事故处置能力。认真贯彻实施《突发事件应对法》，健全安全生产信息工作体系，规范事故信息的收集、报送和处理，严格执行值班值守制度，加强应急救援队伍建设，搞好人员培训和应急救援预案演练，提高防范应对事故灾难的能力，做到科学施救。

(四)进一步强化安委办的协调能力。充分发挥安委办的综合协调职能，统筹调动安委会成员单位加强联合执法和信息报送工作。进一步加强执法协助，推进信息共享，建立安全生产部门联席会议制度和联合执法机制，形成监管合力，提高监管效率。

(五)进一步做好扶贫工作。通过进一步深入分析致贫原因，充分发展南郝家营村的优势，立足本县、本镇、本村实际情况和发展优势，进一步完善扶贫规划。一是继续做好建档立卡贫困户危房改造工程;二是争取基础设施投资，进行主街道硬化美化净化;三是促进土地流转;四是引进光伏产业项目。